新入職培訓心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家整理的新入職培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
新入職培訓心得體會(huì )1
我叫XX，現在在中國XX集團貴陽(yáng)院勘測設計研究院生態(tài)與環(huán)境工程院生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)部工作。為了能夠新手們更快熟悉環(huán)境、融入團隊，愉快地開(kāi)展工作，院里開(kāi)展了一系列的培訓。這些培訓包括院情院史、院發(fā)展戰略、行政管理規則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、國際發(fā)展、投資運營(yíng)、工程總承包、科技質(zhì)量管理、信息化規劃、安全管理、薪酬福利、財務(wù)管理、奮斗的青春主題分享、院工會(huì )座談、團委座談、云頂風(fēng)電場(chǎng)現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習、拓展訓練、新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯規劃互動(dòng)式講座、院三維協(xié)同設計技術(shù)培訓、院門(mén)戶(hù)、OA系統等培訓。就像你們說(shuō)的一樣，我們這一屆新員工是幸運的一屆，因為恰逢建院60載，一系列的慶�；顒�(dòng)陸續開(kāi)展�；仡櫼酝喊l(fā)展可以分為4個(gè)時(shí)期，即創(chuàng )業(yè)期、成長(cháng)期、發(fā)展期、轉型期，而目前我們正處于院轉型的關(guān)鍵時(shí)期。如果別人問(wèn)起我們企業(yè)山水文化是什么，我覺(jué)得山水文化可以凝練為責任（對員工的要求就是對設計成果負責、對任務(wù)負責）、務(wù)實(shí)（立足崗位）、創(chuàng )新（方法創(chuàng )新、經(jīng)驗提煉、探索新知識）、進(jìn)�。ㄓ肋h不自滿(mǎn)、敢于挑戰）這八字。
所有的高校畢業(yè)生從學(xué)校邁向工作的第一步就要面臨一系列的改變，這些改變包括：角色變換（工作中我們要更加自律、自控、主動(dòng)）、心態(tài)變化（更加主動(dòng)去學(xué)，而不是被動(dòng)的去接收）、環(huán)境變化（充分融入集體，接納“不喜歡”的人，善待國家、地域、單位），只有去除以往的糟粕，取其精華我們才能更快的去轉變角色、調整心態(tài)，才能以飽滿(mǎn)的姿態(tài)去面臨新環(huán)境。同時(shí)我們在工作的時(shí)候做到三件事：
走好人生就業(yè)第一步。
永遠不要忘了學(xué)習。
身體是工作的本錢(qián)。
人生有很多個(gè)第一步，而人生就業(yè)第一步是最為關(guān)鍵的一步，它關(guān)乎學(xué)校生涯結束后的每一天。能來(lái)到貴陽(yáng)院于我而言倍感幸運、選擇貴陽(yáng)院于我而言是正確的抉擇。世界在發(fā)展、中國在持續高速發(fā)展，在這日新月異的偉大的新時(shí)代，為了不與時(shí)代脫軌，我們何嘗不要時(shí)刻保持學(xué)習，我覺(jué)得貴陽(yáng)院?jiǎn)T工能夠保持學(xué)海無(wú)涯的態(tài)度是院轉型的動(dòng)力，是院高素質(zhì)工程工作者來(lái)源的源泉。在貴陽(yáng)院工作另一大優(yōu)勢就是可以免費享受到游泳、健身、籃球、羽毛球、乒乓球及足球等運動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè )。這三句話(huà)意思就是擇好業(yè)、就好業(yè)。當然也說(shuō)明生活除了工作，還有詩(shī)和遠方。
書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟；人生向來(lái)癡迷的不僅于星空，向來(lái)求索的不止于彼岸。一路走來(lái)我深有感受，其實(shí)繁花，都得益于辛勞的灌溉，其實(shí)荼靡，亦是一輪新的花期。我將以山水文化為引領(lǐng)、以院核心價(jià)值觀(guān)為導向，為實(shí)現貴陽(yáng)院成為以技術(shù)和管理為核心競爭力的國際型工程公司的目標而努力，同時(shí)不斷加強自身創(chuàng )新、管理能力，為參與主業(yè)西移、多元經(jīng)營(yíng)、國際發(fā)展戰略項目做好充分的準備。
最后借用一句話(huà)：
現在，青春是用來(lái)奮斗的。
將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的。
新入職培訓心得體會(huì )2
流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉，時(shí)間猶如白駒過(guò)隙般匆匆而過(guò)，懷著(zhù)美好的心情和對未來(lái)的`美好向往，我加入XX有限公司已經(jīng)一個(gè)月了，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓，這次培訓內容十分豐富多彩而且緊湊，主要有對公司創(chuàng )始歷史、人事制度、財務(wù)制度、考勤制度和軍訓等培訓科目組成，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但使我快速及深刻了解到公司的各種規章制度及辦事流程等，為自己能快速融入工作環(huán)境，融入集體奠定了基礎，增強了員工對公司對項目的歸屬感與責任感，使我受益匪淺，深有體會(huì )。
因公司是XXXXX企業(yè)，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中，培訓第一天首先對我們進(jìn)行了軍訓，我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí)，也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，所以我們必須要認同公司的企業(yè)文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以軍隊標準嚴格要求自己完成任務(wù)，生活上也像軍人般嚴于律己，生活內務(wù)上也要像軍人般整潔有度，這對自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動(dòng)，做事讓人放心”的核心價(jià)值理念。
通過(guò)對公司各種規章制度的學(xué)習，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，包括接觸新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認識重新學(xué)習尤為重要，除了日后要嚴格要求自己遵守公司各項規章制度，依照公司各項公司制度辦事之外，同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導交代的工作，以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā)，切不可驕傲自滿(mǎn)，同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�。最后祝公司繁榮昌盛，扶搖直上。
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