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大學(xué)生就業(yè)指導心得體會(huì )最新
從某件事情上得到收獲以后,通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái),這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢?以下是小編整理的大學(xué)生就業(yè)指導心得體會(huì )最新,歡迎大家分享。
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時(shí)光飛逝,眨眼之間。大學(xué)三年已經(jīng)過(guò)去兩年多了。接下來(lái)就是緊張的升學(xué)或就業(yè)。為了引導畢業(yè)生順利就業(yè),減少擇業(yè)中的盲目性,學(xué)生就業(yè)指導中心對我們20xx屆的畢業(yè)生開(kāi)設了5期的就業(yè)指導課。
聽(tīng)了這個(gè)課,我很有感觸。似有“聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現,又消失了,替代的是新的觀(guān)念,穩重了,踏實(shí)了。這才發(fā)覺(jué),現實(shí)不如理想般美好,我們也不應該對現實(shí)奢望什么,要踏踏實(shí)實(shí)地走好每一步,理想和現實(shí)有著(zhù)不可逾越的鴻溝,但經(jīng)過(guò)悉心經(jīng)營(yíng)也會(huì )別有洞天,讓人癡迷、讓人向往。
在這不長(cháng)的時(shí)間里,我也學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的知識,確實(shí)受益匪淺。
第一,幫助我們更好地認識了現狀。
第二,培養了我們的職業(yè)素質(zhì)。
第三,對自己有了一個(gè)更清醒更深入的認識,對自己的未來(lái)和前途有了明確的目標和計劃。
第四,激勵了我從現實(shí)開(kāi)始不斷地豐富自己,為就業(yè)早做準備,就不會(huì )像一個(gè)蒼蠅找不到自己的方向了。
第五,提高了覺(jué)悟,我深刻地明白了一個(gè)道理,那就是求職是一門(mén)非常有意思的生活藝術(shù)。
就業(yè)指導課上老師對于就業(yè)的各方面工作把握得十分準確。如對于各地區的就業(yè)狀況進(jìn)行十分全面的分析,指導課給我們從內到外進(jìn)行一次十分徹底的清洗,讓我們大家明白了自己存在的不足與優(yōu)勢,也知道了職業(yè)選擇本身也是一種雙向選擇的過(guò)程,個(gè)人選擇單位,單位選擇個(gè)人。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí),還要考慮用人單位的需求,知道自己的優(yōu)勢在哪,這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時(shí)往往只是通過(guò)簡(jiǎn)歷、面試等一些簡(jiǎn)單的方式來(lái)了解大學(xué)生,這時(shí)候,我們大學(xué)生就要充分做好準備,畢竟“機會(huì )總是垂青于有準備的人”,我們要向用人單位展示自己的特色,讓他們了解“我就是你們的'最好選擇!”往往這些,可能從你的簡(jiǎn)歷,你的面試,你的為人處事等等方面表現出來(lái)。
經(jīng)過(guò)這五期的學(xué)習,我也對自己未來(lái)的擇業(yè)有了很多的思考;蛘呖梢哉f(shuō)是一些規劃。
我們是大專(zhuān)師范類(lèi)畢業(yè)生,在這個(gè)競爭激烈的社會(huì ),想要找一份較好的工作是有一定的難度的。在文憑上,我們可能在企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就給人家排除掉了。然而,我們也是有我們本身的優(yōu)勢的,雖然文憑比不過(guò)人家,當我們的實(shí)力卻也不比別人弱多少。
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作為一名當代大學(xué)學(xué)生,知識分子的象征,應該具有解決問(wèn)題的思維與能力,面臨著(zhù)就業(yè)危機,應當視危機為挑戰,努力讓自己脫穎而出。
首先,從自身素質(zhì)出發(fā)。如今全國高校林立,考上一間名牌大學(xué)已經(jīng)不能代表未來(lái)道路一帆風(fēng)順了。每年畢業(yè)生眾多,招騁會(huì )上黑壓壓一大片,在一個(gè)普通招騁會(huì )上就可能有幾百人個(gè)大學(xué)學(xué)生在競爭一個(gè)崗位。那么,在如此激烈的競爭之中,躋身于就業(yè)市場(chǎng),如何讓自己脫穎而出?
大學(xué)是一個(gè)學(xué)習知識的地方。這里說(shuō)的知識又分專(zhuān)業(yè)知識與綜合素質(zhì)。之所以每個(gè)大學(xué)學(xué)生都有自己所讀的專(zhuān)業(yè),正是要實(shí)現未來(lái)人才專(zhuān)業(yè)化水平高的目標,F今招騁市場(chǎng)仍然需要的是人才,一名大學(xué)學(xué)生,首先應當學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識,以高水平的專(zhuān)業(yè)與他人競爭。要具有“不可替代性”,你才能在眾多的競爭對手中脫穎而出!
再者,綜合素質(zhì)也是非常重要的。綜合素質(zhì)包括綜合知識水平及人的自身道德修養、心理健康素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)外的'其他技能。
在招聘方為買(mǎi)方市場(chǎng)的前提下,招聘方自然會(huì )在遞交求職申請的眾多大學(xué)學(xué)生選擇最優(yōu)秀的人才。此時(shí),專(zhuān)業(yè)水平不高的必定成為淘汰的第一批,再者,人是社會(huì )性動(dòng)物,道德水平低的必定處理不好團隊合作中的人際關(guān)系,再淘汰。最終,在招聘崗位有限的前提下,招聘必會(huì )擇優(yōu)選擇,故綜合素質(zhì)高的大學(xué)學(xué)生,從主觀(guān)上是擁有一定優(yōu)勢的。
綜合素質(zhì),也包括了心理健康素質(zhì)。在就業(yè)大軍沉甸甸的形勢之下,很多高校大學(xué)學(xué)生承受不住就業(yè)壓力,表現出自卑、自棄,甚至結束自己年輕的生命等等悲劇道路。一個(gè)真正優(yōu)秀的高校大學(xué)學(xué)生,應該是擁有較高的綜合素質(zhì)的,應該能迎接困難的挑戰,而非在挫折之下一蹶不振的。因此,在此嚴峻就業(yè)形勢之下,提高自己心理素質(zhì),也是重要的一點(diǎn)。
此外,有很多大學(xué)學(xué)生對自己未來(lái)就業(yè)職業(yè)及薪酬定位較高,而在金融危機之下招聘的崗位少之又少的的情況下,招聘方提供的崗位及薪酬遠遠不及大學(xué)學(xué)生理想中的狀況。就業(yè)市場(chǎng)已成買(mǎi)方市場(chǎng),在此前提下,大學(xué)學(xué)生不妨稍放低要求,選擇先就業(yè)再擇業(yè),獲得工作后積累經(jīng)驗,再慢慢向理想中的工作進(jìn)軍。做為擁有較高技能我們,再就業(yè)后又得到了良好的就業(yè)素質(zhì)培養,這使我們更有把握去擇業(yè),就業(yè)給我們提供了豐富的經(jīng)驗,這對我們在擇業(yè)中,就擁有了比別人多出的砝碼。
在此就業(yè)形勢之下,除提升自己,還有另外幾條路可以選擇。
一是考研,暫時(shí)避開(kāi)就業(yè)大軍,開(kāi)始深造,獲得更高水平的知識,提高自己的競爭力。
二是自主創(chuàng )業(yè)。在這自主創(chuàng )業(yè)方面,各地區政府有不同的扶持政策,自己給自己提供就業(yè)崗位,也不失為一條好道路。
總的來(lái)說(shuō),做為當代大學(xué)學(xué)生,認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢,應當認清自己的方向,堅定信心不動(dòng)搖,以自信、自強、自立的形象迎接挑戰,在金融危機之下的就業(yè)大軍中脫穎而出、為建設人力資源強國做出實(shí)質(zhì)性貢獻!
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職業(yè)是指人們在社會(huì )生活中所從事的以獲得物質(zhì)報酬作為自己主要生活來(lái)源并能滿(mǎn)足自己精神需求的,在社會(huì )分工中具有專(zhuān)門(mén)技能的工作。職業(yè)是對人們的生活方式、經(jīng)濟狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合反映,也是一個(gè)人的權利、義務(wù)、職責,從而也是一個(gè)人社會(huì )地位的一般表征。不同的職業(yè),通常意味著(zhù)不同的發(fā)展機會(huì )與空間,也決定了不同的生活方式。它影響著(zhù)個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,影響著(zhù)個(gè)人的家庭幸福感,影響生命質(zhì)量和人生的滿(mǎn)意度。每個(gè)大學(xué)生都希望自己擁有稱(chēng)心的職業(yè)。但隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步推進(jìn)和高校改革的深化,大學(xué)生不再是“皇帝的女兒不愁嫁”。當前,“選擇職業(yè)的恐慌”已經(jīng)成了大學(xué)生中普遍存在的問(wèn)題之一。有些大學(xué)生因為多次求職的失敗經(jīng)歷和在職場(chǎng)中的挫敗,對個(gè)人前途和未來(lái)感覺(jué)渺茫。還有一些大學(xué)生對自己就讀的大學(xué)感覺(jué)不理想,不去積極努力地改變現實(shí),而是去抱怨、放任自己,消極對待學(xué)業(yè)和生活。
在我們的職業(yè)生涯中,不僅要有對工作的規劃,也要有對生活的規劃,因為職業(yè)活動(dòng)也是一種生活,所以職業(yè)生涯規劃中不能缺少生活規劃。而說(shuō)到生活規劃,卻又不是個(gè)簡(jiǎn)單的事。一般來(lái)說(shuō),我們的生活會(huì )受到工作、職業(yè)的的影響,所以職業(yè)生涯規劃中生活得那一部分,得參照職業(yè)來(lái)規劃。這一部分規劃中,我們還要清楚自己要一個(gè)什么樣的生活方式、要扮演的社會(huì )角色、如何處理生活與工作間的關(guān)系等,而這些,又同樣影響到我們的工作。就所列舉出的這些來(lái)看,我覺(jué)得做好一份職業(yè)生涯規劃,不亞于完成一件大的工程項目。同時(shí),重要的是,職業(yè)生涯規劃,也是影響到一個(gè)人一輩子工作、生活的。
我們的職業(yè)生涯規劃,它是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程,其成功與否也是以其一生的標度來(lái)考量的。我們生活在一個(gè)變革的時(shí)代,一切都在變化,唯有變化是不變的。我們的職業(yè)生涯規劃,就是用未來(lái)的目標來(lái)預示自己的變化。只有我們善于對未來(lái)規劃,才能有正確的前進(jìn)方向和有效的行動(dòng)措施,才能充分發(fā)揮自我管理的主動(dòng)性,充分開(kāi)發(fā)自身潛能,取得事業(yè)的成功。以下就我學(xué)完大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導課所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結:
。ㄒ唬┮匾暫途ㄗ约旱膶(zhuān)業(yè)知識。
。ǘ┮獙W(xué)好英語(yǔ)。
。ㄈ┮鄬W(xué)會(huì )做人的.方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。
。ㄋ模┮獢[正心態(tài),對工作要嚴謹、認真、負責,樂(lè )觀(guān)面對未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
。ㄎ澹┮e極投身實(shí)踐中去,去經(jīng)歷,去感受,去領(lǐng)會(huì )。
。┮e極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。
總之,上了大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與就業(yè)指導這個(gè)課使我正確地認識了自己,也使我確定了人生的方向。從現在就要規劃好自己的人生,提升自身技能,不然為時(shí)已晚。就像《鋼鐵是怎樣煉成的》里那句經(jīng)典的話(huà):“人最寶貴的是生命,生命每個(gè)人只有一次。人的一生應當這樣度過(guò):回憶往事,他不會(huì )因為虛度年華而悔恨,也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞愧!
學(xué)習了就業(yè)指導課后,了解到了職業(yè)生涯規劃和它對我們的重要性,我想是時(shí)候該為自己的職業(yè)生涯做出合理規劃了。只有我們善于對未來(lái)規劃,才能有正確的前進(jìn)方向和有效的行動(dòng)措施,才能充分發(fā)揮自我管理的主動(dòng)性,充分開(kāi)發(fā)自身潛能,取得事業(yè)的成功。這門(mén)課雖沒(méi)像其它的課那樣有具體的知識可學(xué),但對我的意義卻遠勝于具體的知識。這就像燈塔之于航船在關(guān)鍵時(shí)遠勝一點(diǎn)動(dòng)力能源,因為如果航向不對或不明確,能源再多也只是徒勞,甚至只會(huì )越行越遠。
在接下來(lái)的學(xué)習和生活里,我相信我會(huì )學(xué)到更多,我也會(huì )堅定的朝著(zhù)自己的職業(yè)規劃方向走,我相信我會(huì )有一條很好的職業(yè)生涯路。
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大學(xué)生求職,實(shí)際就是求職信息傳播,就是大學(xué)生通過(guò)書(shū)信、上網(wǎng)、登門(mén)或引薦等渠道,向可能的聘用單位,表達欲求任職的意愿。大學(xué)生怎樣才能成功求職呢?從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析,主要有以下四個(gè)方面。
第一,自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是自己本身是有用之才。是才或非才,主要體現在三個(gè)方面:
1有無(wú)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能,如外語(yǔ)、計算機等級證書(shū)是高或低,有無(wú)其他的如編程、會(huì )計、律師等任職資格證書(shū)或獲獎證書(shū)。
2是否具備較強的敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神,如為什么向貴單位求職。
專(zhuān)業(yè)學(xué)習中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。
3是否具有巨大的發(fā)展潛力,如有何特長(cháng)愛(ài)好,當過(guò)學(xué)生干部沒(méi)有,是否吃苦耐勞,是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。
第二,能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識、能力、特長(cháng)、興趣、愛(ài)好等與聘用單位有沒(méi)有共同之處,自己比較適合的那類(lèi)單位有沒(méi)有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點(diǎn),那么,至少應有兩個(gè)條件:一要認清自己,個(gè)人離自己最近,然而最難以認清自己;二要下番功夫,認真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí),眼界還要放寬些,不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位,以增加成功機率。
第三,要具備一定的求職技能,盡管求職技能多種多樣,錯綜復雜,但對大學(xué)生而言,最常見(jiàn)和最主要的技能就是“兩會(huì )”:一會(huì )寫(xiě)自薦書(shū)信,寫(xiě)出的自薦書(shū)信能揚長(cháng)避短,重點(diǎn)突出,簡(jiǎn)明扼要,措辭巧妙、精辟,能引起閱讀者的重視等;二會(huì )說(shuō)話(huà),面對聘用單位的人員說(shuō)話(huà)時(shí),能夠心不慌,臉不紅,知道哪些該說(shuō)、詳說(shuō),哪些該回避、簡(jiǎn)談,說(shuō)話(huà)當中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩重和成熟之感等。
第四,要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素,目前還不少,如不正之風(fēng),設騙欺詐,信息泛濫等等。因此,大學(xué)生成功求職,還應具備抗干擾能力?垢蓴_能力當中,最重要的有兩項:一是能夠較準確地鑒別信息的真偽,防止受騙上當;二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機,防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機遇。
然而大學(xué)生總會(huì )陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區:
誤區一:自我期望值過(guò)高。
不少大學(xué)生自認為學(xué)識淵博,從政、經(jīng)商、做學(xué)問(wèn)不費吹灰之力,伸手就可以出成果。因此,他們在擇業(yè)時(shí)極容易出現“高不成,低不就”的現象,自然擇業(yè)困難。
陜西來(lái)的陳先生到深圳多年了,他本來(lái)在一家合資企業(yè)找到一份人事文員的工作,但是他認為這是一個(gè)高中生就能勝任的位置,如果讓他屈駕于此企不是“浪費人才”?于是,一個(gè)星期不到就主動(dòng)拜拜了。后來(lái)幾經(jīng)輾轉,他憑著(zhù)“豐富的理論知識”在一家臺資廠(chǎng)找到份做行政主管的“美差”,但由于他沒(méi)有大型外資企業(yè)的`實(shí)際管理經(jīng)驗,不能順利開(kāi)展工作,試用期一到就被老板炒“魷魚(yú)”了。
誤區二:過(guò)多的物質(zhì)要求。
許多大學(xué)生過(guò)多考慮物質(zhì)條件,不但要求月薪高,生活好,還講究住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受,如果用人單位稍不滿(mǎn)足他們的要求,他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業(yè)老總說(shuō):“企業(yè)競爭也是人才競爭,我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟管理人才的大學(xué)生,可是他們太傲,動(dòng)輒講待遇,眼光這么高,我還敢用他們嗎?”
誤區三:迷戀大型企業(yè)
有相當一部分大學(xué)生認為,只有到大型企業(yè)去干,才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人:大型企業(yè)具備了實(shí)現人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件,機遇好,福利好,工作穩定,而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人,獎金不雄厚,更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí),有些大型企業(yè)里面人才濟濟,競爭十分激烈,而一般的小企業(yè),對人才的需求如饑似渴,事實(shí)上近年,大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”,而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí),不管在大企業(yè)里,還是在小企業(yè)里,只要有真才識學(xué),腳踏實(shí)地,同樣能干出一番事業(yè)來(lái)。
誤區四:追求熱門(mén)職業(yè)。
行政、人事、財會(huì )是大學(xué)生追求的熱門(mén),可畢竟僧多粥少,人才濟濟,用人單位只好“百里挑一”,落選者甚眾。而一些冷門(mén)職業(yè)盡管急需大批人才,但問(wèn)津者寥寥無(wú)幾。這樣,在人才市場(chǎng)就出現了“熱門(mén)難進(jìn),冷門(mén)更冷”的怪現象。
大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)誤區,是在社會(huì )、個(gè)人雙方合力下形成的。其實(shí),作為大學(xué)畢業(yè)生的我們,此時(shí)應該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達”,不要過(guò)分計較一時(shí)的順逆,堅信“天生我材必有用”的信念,從“零”做起,從基層做起,最終定能在社會(huì )上找到自己的位置。
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上完大學(xué)生就業(yè)指導課之后,我就自己的一些心得體會(huì )在下面談?wù)劇?/p>
作為一名大學(xué)生,如果畢業(yè)后想要直接就業(yè)的話(huà),首先,必須要正確面對社會(huì )上的競爭壓力,正確認識自我,客觀(guān)地評價(jià)自己,學(xué)會(huì )主動(dòng)去適應社會(huì )。不少人考慮“我想從事什么職業(yè)”、“我愿意干什么工作”,往往從主觀(guān)因素去了解社會(huì ),而很少了解社會(huì )需求,很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己,最終導致自己陷入擇業(yè)期望值過(guò)高的誤區,從而錯過(guò)一些機會(huì )。在選擇職業(yè)時(shí),不能完全憑主觀(guān)意志和愿望行事。如果個(gè)人的擇業(yè)脫離了社會(huì )和市場(chǎng)需要,他將很難被社會(huì )接納。只有把社會(huì )需要與個(gè)人的理想、抱負和志趣結合起來(lái),才有成功的希望!
因此,我們應當給自己做出一個(gè)正確的評價(jià),自我評價(jià)要全面、客觀(guān),既要看到長(cháng)處的一面,又要看到短處的一面;既要對某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體的評價(jià),又要對其他各方面進(jìn)行綜合評價(jià);既要考慮全面的整體因素,又要考慮到其中占主導地位的重點(diǎn)因素。
第一,我們要針對自己的實(shí)際情況,做好自己的職業(yè)定位,具有針對性和方向性,深入了解自我,清楚自己的優(yōu)劣勢,規劃自己的職業(yè)生涯;要抓住自己的特點(diǎn),發(fā)揮自己的優(yōu)勢,盡量避開(kāi)自己的不足,這樣,就有可能使你在擇業(yè)競爭中占據主動(dòng)。
第二,要根據自己的專(zhuān)業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì )用人單位的要求,確定自己的職業(yè)定位;另外,我們還要排除各種外界干擾,如果自己和用人單位彼此都很滿(mǎn)意,就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;少數人在擇業(yè)中往往很沒(méi)主見(jiàn),人云亦云,別人覺(jué)得這個(gè)單位很好,他亦認為不錯,別人說(shuō)那個(gè)單位很差,他亦認為不行,患得患失,手忙腳亂,心里一片茫然,不知何去何從,從而錯過(guò)機遇。
第三,就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復雜的過(guò)程,往往會(huì )遇到這樣或那樣的困難,這就要求我們努力培養良好的心理承受能力,勇敢地迎接選擇未來(lái)生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自己的能力,相信自己能夠勝任工作,要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,要給人感覺(jué)到,我是熱愛(ài)生活、熱愛(ài)事業(yè)的。
其次,大學(xué)生要與社會(huì )接軌,F代社會(huì )發(fā)展需要很多人才,社會(huì )需要決定著(zhù)求職的環(huán)境。然而,現在,大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現象,尤其是在金融危機的.爆發(fā)下,且有可能越來(lái)越難的趨勢。面對日益增長(cháng)的就業(yè)人數,大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題成為公眾關(guān)注的熱點(diǎn)。如何提高學(xué)生就業(yè)競爭力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。社會(huì )方面就業(yè)人數激增與就業(yè)市場(chǎng)達到超飽和狀態(tài)的矛盾,高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)調整滯后與市場(chǎng)需求不相適應,畢業(yè)生擇業(yè)期望與用人單位實(shí)際需求的矛盾等直接影響到大學(xué)生的就業(yè)。
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作為全國高等高校的應屆畢業(yè)生,我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校分辦組織的就業(yè)指導課正好為和我一樣迷茫著(zhù)的大學(xué)生提供了寶貴的信息。讓我對就業(yè)有了新的認識,并就會(huì )開(kāi)始為就業(yè)做準備。
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的建立和完善,經(jīng)濟全球化的不斷深進(jìn),綜合國力競爭日益激烈。而大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題也被擺在了首要位置。各大媒體高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進(jìn),現在畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家方針政策的指導下,在一定范圍內通過(guò)雙向選擇的方式自主擇業(yè)的辦法,因此,學(xué)校開(kāi)設就業(yè)的指導課,幫助我們畢業(yè)生釋疑解惑,調整好心理狀態(tài),使其順利走上工作崗位,有著(zhù)重要的意義。
一、學(xué)生就業(yè)指導的目的
“大學(xué)生就業(yè)指導課”主要是對學(xué)生進(jìn)行比較系統的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。通過(guò)對本課程的學(xué)習幫助我們正確地把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢和國家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策,按照社會(huì )需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理,樹(shù)立正確的擇就業(yè)觀(guān)念和就業(yè)取向,了解大學(xué)生就業(yè)程序,把握一定的就業(yè)技巧,以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí),進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識、道德、素質(zhì)教育,使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能,尤其是了解獨立創(chuàng )業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力。
1、指導和幫助畢業(yè)學(xué)生完畢學(xué)業(yè),并在此基礎從理論和實(shí)踐相結合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展,并逐步確立職業(yè)生涯設計目標,并從思想上、能力上和心理上預備求職。
2、指導和幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢,樹(shù)立公道的擇業(yè)觀(guān)念高校學(xué)生接受的是專(zhuān)業(yè)化教育,將來(lái)面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)。
通過(guò)大學(xué)生就業(yè)指導課的學(xué)習進(jìn)一步的了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢。幫助學(xué)生樹(shù)立公道的擇業(yè)觀(guān)念,使學(xué)生萌動(dòng)的、安閑狀態(tài)的求職期看,上升為實(shí)在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為;鼓勵畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設最需要人才的邊遠地區、縣和鄉的基層中發(fā)揮自己的特長(cháng),干出一番事業(yè),達到人才資源的公道配置。
3、指導學(xué)生正確把握目前的就業(yè)形勢和用人趨勢,了解和熟悉國家、省市相關(guān)大學(xué)生就業(yè)政策。
高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成一定歷史時(shí)期的任務(wù)適應經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展的需要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動(dòng)準則,它將根據國家政治經(jīng)濟的變化而不斷調整;各地,各部分也根據國家當年頒布的有關(guān)政策并結合本地區、本部分的實(shí)際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此,畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性很強的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過(guò)程中非常關(guān)鍵的環(huán)節。
4、指導畢業(yè)生把握求職對策,促進(jìn)順利就業(yè)求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園的第一步,面對著(zhù)社會(huì )上形形色色的招聘會(huì )和用人單位,他們必須做出選擇,來(lái)完成就業(yè)。
5、激勵學(xué)生以新的姿態(tài)繼續學(xué)習,走向成功目前,終身性學(xué)習已成為社會(huì )發(fā)展的潮流。在當前知識經(jīng)濟時(shí)代,把握知識將成為人們的追求,終身學(xué)習將成為社會(huì )的時(shí)尚。
二、就業(yè)指導的內容
“開(kāi)設就業(yè)指導課旨在幫助大學(xué)生以正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)和行為規范參與求職擇業(yè)活動(dòng),增強適應社會(huì )的能力。同時(shí),旨在幫助學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)目標,把握求職技巧,解決求職過(guò)程中出現的題目,正確選擇職業(yè),為將來(lái)的發(fā)展與成才打下良好的基礎”。這說(shuō)明對高等學(xué)校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導,是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個(gè)重要內容,是推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展,貫徹學(xué)以致用、人盡其才原則,幫助學(xué)生順利擇業(yè)求職的重要措施。也可以說(shuō),這既是對大學(xué)生就業(yè)指導課的`指導思想、教學(xué)目的和教學(xué)任務(wù)的具體要求,也是對課程內容的基本規定。
1、就業(yè)思想教育
擇業(yè)標準、擇業(yè)方向是受人的支配的。就業(yè)的思想指導即對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀(guān)教育。職業(yè)價(jià)值觀(guān)簡(jiǎn)單說(shuō)是人們對職業(yè)的基本看法和態(tài)度。主要是通過(guò)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的教育,引導學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān),調整擇業(yè)期看值,正確選擇和對待職業(yè),確立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的就業(yè)觀(guān)念,倡導“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等國家就業(yè)政策;鶎右彩浅刹诺,在平凡的職業(yè)中作出不平凡的貢獻,實(shí)現自己的人生價(jià)值。
2、就業(yè)政策指導
政策指導是大學(xué)生職業(yè)指導工作的基礎。它系統地向學(xué)生先容國家對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)題目的宏觀(guān)指導政策、勞動(dòng)人事法規。通過(guò)具體的就業(yè)制度、政策、方針和有關(guān)勞動(dòng)人事法規、個(gè)人在擇業(yè)過(guò)程中所享受的權利和應盡義務(wù)的學(xué)習,引導學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì )國家關(guān)于畢業(yè)生分配的政策,擺正自己的位置,找到適合自己的角色,走出擇業(yè)的誤區。
3、就業(yè)心理教育
心理題目是心理不健康的現象或傾向,是心理壓力和心理承受能力相互作用,使人失往應有的心理平衡!半p向選擇”的就業(yè)辦法在大學(xué)生的心理產(chǎn)生了嚴重的沖擊,對很多學(xué)生的心理產(chǎn)生了不良影響,出現了攀比、盲目求高、自卑、自負、依靠等就業(yè)心理題目。就業(yè)指導課通過(guò)對大學(xué)生在求職擇業(yè)中應具備的心理素質(zhì),對在求職擇業(yè)中常見(jiàn)心理題目的分析和自我調適等的講授,使學(xué)生了解自己的心理特點(diǎn)、自身素質(zhì)和個(gè)性特征,樹(shù)立正確面對現實(shí),克服心理障礙,走出心理誤區,增強心理調適能力和擇業(yè)的自信心。
4、就業(yè)技巧指導
就業(yè)技巧是指大學(xué)生在求職擇業(yè)過(guò)程中應具備的技能與藝術(shù)。擇業(yè)技巧的把握對大學(xué)生求職成功與否影響較大。通過(guò)講授求職擇業(yè)的方法和技巧,目的是使學(xué)生把握應聘、就業(yè)的程序,把握機遇,順利就業(yè)。通過(guò)對寫(xiě)求職信,參加供需見(jiàn)面會(huì )、口試的技巧、擇業(yè)前的預備等內容的學(xué)習,使學(xué)生把握自薦方式和口試的有關(guān)禮節,把握與人交談時(shí)有聲語(yǔ)言和體態(tài)語(yǔ)言的正確運用方法,引導學(xué)生在日常生活中自覺(jué)地鍛煉自己的表達能力、交往能力和應變能力,使學(xué)生避免由于方法不當而帶來(lái)的求職擇業(yè)障礙,使其在求職擇業(yè)中保持主動(dòng)地位。
5、就業(yè)信息指導
就業(yè)信息的獲取是大學(xué)生進(jìn)行自主擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節。獲取信息量的多少,標志著(zhù)選擇就業(yè)機會(huì )的多或少。通過(guò)就業(yè)指導,一方面,學(xué)校通過(guò)各種形式與社會(huì )用人單位建立廣泛的聯(lián)系,了解和把握用人單位對人才素質(zhì)的要求,并及時(shí)將這些信息傳遞給學(xué)生,為大學(xué)生就業(yè)展路架橋。另一方面,通過(guò)就業(yè)指導課的指導,幫助和指導大學(xué)生學(xué)會(huì )主動(dòng)地搜集就業(yè)信息的方法,把握信息渠道,學(xué)會(huì )篩選有價(jià)值的信息,有針對性地進(jìn)行職業(yè)選擇。
6、就業(yè)安全教育
剛從大學(xué)校門(mén)走出的畢業(yè)生,缺少對社會(huì )的熟悉和了解,面對形形色色的招聘會(huì ),他們會(huì )或多或少產(chǎn)生茫然、盲從,其中也有少數同學(xué)被不法分子所利用,損害了學(xué)生的親身利益。通過(guò)就業(yè)指導課的教學(xué),教育廣大畢業(yè)生增強自我保護意識,增強對各種招聘會(huì )的分辨能力,學(xué)會(huì )利用法律武器保護自身的正當權益。
三、學(xué)習就業(yè)指導的體會(huì )
從指導課中,我總結出了以下幾點(diǎn)內容。
大學(xué)生求職,實(shí)際就是求職信息傳播,就是大學(xué)生通過(guò)書(shū)信、上網(wǎng)、登門(mén)或引薦等渠道,向可能的聘用單位,表達欲求任職的意愿。大學(xué)生怎樣才能成功求職呢?從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析,主要有以下四個(gè)方面。
第一,自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是,自己本身是有用之才。是才或非才,主要體現在三個(gè)方面:
1、有無(wú)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能,如外語(yǔ)、計算機等級證書(shū)是高或低,有無(wú)其他的如編程、會(huì )計、等任職資格證書(shū)或獲獎證書(shū)。
2、是否具備較強的敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神,如為什么向貴單位求職。專(zhuān)業(yè)學(xué)習中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。
3、是否具有巨大的發(fā)展潛力,如有何特長(cháng)愛(ài)好,當過(guò)學(xué)生干部沒(méi)有,是否吃苦耐勞,是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。
第二,能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識、能力、特長(cháng)、興趣、愛(ài)好等與聘用單位有沒(méi)有共同之處,自己比較適合的那類(lèi)單位有沒(méi)有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點(diǎn),那么,至少應有兩個(gè)條件:
一要認清自己,個(gè)人離自己最近,然而最難以認清自己;
二要下番功夫,認真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí),眼界還要放寬些,不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位,以增加成功機率。
第三,寫(xiě)自薦書(shū)應該注意的方面:
1、寫(xiě)謀職信時(shí)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2、寫(xiě)自薦書(shū)信時(shí),盡量揚長(cháng)避短,突出重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要,措辭巧妙,精辟,以便引起閱讀者的重視。
3、在簡(jiǎn)歷中真實(shí)的寫(xiě)明自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。
第四,要放低心態(tài)。以正確的心情去面對就業(yè)和社會(huì )。要積極的進(jìn)取而不是無(wú)意義的攀比行為。身為畢業(yè)生要了解自己的心理特點(diǎn)、自身素質(zhì)和個(gè)性特征,樹(shù)立正確面對現實(shí),克服心理障礙,走出心理誤區,增強心理調適能力和擇業(yè)的自信心。
大學(xué)生就業(yè)指導心得體會(huì )最新7
第一,雖然如此,但許多用人單位依舊招不到滿(mǎn)意的大學(xué)生,這說(shuō)明了“只有社會(huì )需要、市場(chǎng)需要,才是就業(yè)選擇的方向!甭殬I(yè)的前途是與社會(huì )需要息息相關(guān)的,只有準確把握社會(huì )需要,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,選擇的職業(yè)才有發(fā)展潛力,個(gè)人在職業(yè)方面的努力和投入才會(huì )增值,個(gè)人才能獲得比較大的發(fā)展空間,自我發(fā)展才會(huì )有可靠的保障。
第二,職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過(guò)程,個(gè)人選擇單位,單位選擇個(gè)人。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí),還要考慮用人單位的`需求,知道自己的優(yōu)勢在哪,這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時(shí)往往只是通過(guò)簡(jiǎn)歷、面試等一些簡(jiǎn)單的方式來(lái)了解大學(xué)生,這時(shí)候,我們大學(xué)生就要充分做好準備,畢竟“機會(huì )總是垂青于有準備的人”,我們要向用人單位展示自己的特色,讓他們了解“我就是你們的最好選擇!”往往這些,可能從你的簡(jiǎn)歷,你的面試,你的為人處事等等方面表現出來(lái)。
第三,職業(yè)選擇還要符合自己的實(shí)際。每個(gè)人的性格不同,每個(gè)人都有自己的興趣愛(ài)好,因此每個(gè)人要根據自己的實(shí)際和需求來(lái)選擇職業(yè)。畢竟性格有時(shí)候會(huì )真正影響到你未來(lái)的職業(yè)道路,影響到你的工作熱情與激情。
綜上所述,我個(gè)人想,只要我們把個(gè)人選擇與社會(huì )需要相結合,用理性的眼光來(lái)看待問(wèn)題,在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力,不斷學(xué)習新事物,做到思路清晰,行動(dòng)一致,找到一個(gè)理想的工作還是沒(méi)有多大困難的。
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