醫院工作心得的范文
我們心里有一些收獲后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編精心整理的醫院工作心得的范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院工作心得的范文1
醫療器械設備作為現代醫院的一個(gè)組成部分，是醫院文化與現代化的重要標志，是現代醫院的生命線(xiàn)，直接或間接影響著(zhù)醫院形象與聲譽(yù)。
市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下,現代醫院的生存和發(fā)展除了靠有一支水平過(guò)硬的醫護隊伍外,醫療器械設備亦起著(zhù)舉足輕重的作用，它最大限度體現著(zhù)一個(gè)醫院的診斷和治療水平。因此如何最大限度的發(fā)揮好醫療器械的作用，構建現代醫療器械維修和管理模式顯得尤為重要。
一、醫療設備維修和管理中存在之問(wèn)題
1、維修技術(shù)手段落后。
2、管理制度滯后。
3、缺乏定期維修與忽視管理。
而現實(shí)中，很多醫院，尤其是中小型醫院的常用醫療器械得不到有效地維修和定期保養類(lèi)問(wèn)題大量存在，使得器械的使用壽命及使用效率大打折扣，極大增加了醫療單位的醫療成本。同時(shí)繁重的醫療工作也使護理人員長(cháng)期忽視醫療器械的管理。由于病員與護理人員之數量比例存在極大不平衡，護理人員往往只顧于應付繁重的護理工作，而無(wú)暇顧及其它。即使在工作過(guò)程中發(fā)現了某些器械管理中的不足，也因怕影響更重要的工作而不去及時(shí)糾正。交班時(shí)又忘記囑咐接班護士，導致這些不足缺乏有效地管理。
二、加強醫院醫療器械設備維修機構建設與管理的思考
1、加強醫療器械的日常維修檢查。為了確保儀器設備的正常使用，應根據儀器設備的性能要求，定期進(jìn)行細致的維護保養，如：定期潤滑運轉部位，及時(shí)檢查和更換易損部件;檢查電路、光路及水路是否正常、通暢;檢查大型或精密醫療設備的穩壓狀況和接地情況是否良好等，保障儀器設備的正常運轉。
2、建立健全規章制度。醫療器械的'維修管理工作要有一套切實(shí)可行的規章制度，維修體制的改革，影響著(zhù)維修行業(yè)的正常運行和健康發(fā)展。要使醫療器械的維修行業(yè)與使用方要求協(xié)調發(fā)展，就必須建立健全一套切實(shí)可行的規章制度。
主要包括：
(1)儀器設備管理制度;
(2)儀器設備的操作規程;
(3)檢查評比制度。這樣才能使維修工作有章可循，有法可依。
必須加強對醫院維修機構的領(lǐng)導與管理，發(fā)揮工程技術(shù)人員的作用，提高維修質(zhì)量，降低維修成本。組織制訂或督促執行醫療器械設備維修管理制度，組織審查維修機構工作規劃并監督實(shí)施，審批維修機構開(kāi)支方案等。對工程技術(shù)人員合理分工，嚴格管理，使其全方位為臨床醫療服務(wù)，最大限度地提高維修質(zhì)量和速度。最大限度地延長(cháng)醫療設備的使用時(shí)間。
3、實(shí)行科學(xué)管理方法。醫療器械的科學(xué)管理對提高醫療器械的完好率有著(zhù)十分重要的作用。沒(méi)有科學(xué)的管理機構和手段，很難搞好維修工作，更談不上獲得與臨床診斷和治療有關(guān)的人體生理參數。
醫療器械的維修是一項很復雜的工作，光有實(shí)踐經(jīng)驗和腦力記憶是不夠的，在掌握維修技術(shù)的同時(shí)，還必須借助于醫療器械的技術(shù)記載，設立技術(shù)檔案，這對于大型精密儀器是必要的，其它儀器設備也要有一定的文字記載，否則會(huì )給維修工作帶來(lái)很大困難。
逐步建立醫療器械的狀態(tài)庫，這對設備故障診斷有著(zhù)重要的參考價(jià)值。同時(shí)，還應進(jìn)一步健全臨床工程技術(shù)人員繼續教育機制。對其加強繼續教育、更新知識，不斷提高維修服務(wù)水平。維修管理實(shí)踐證明，在現代醫院，醫療器械設備所起的作用是不容小覷的，它不僅大大提高了臨床診治能力和水平，而且有立竿見(jiàn)影的經(jīng)濟收益。只有規范和完善的醫療器械維修管理，做到以人為本，注重維修人員的素質(zhì)及維修技能的培養，充分調動(dòng)和激發(fā)維修人員的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，以患者為中心，以醫院的生存和發(fā)展為己任，才能在堅持社會(huì )效益的同時(shí)，發(fā)展自身的經(jīng)濟效益，在日益激烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳跟。
醫院工作心得的范文2
1、在院長(cháng)和主管院長(cháng)的領(lǐng)導下負責全院醫療設備采購、供應、管理及維修工作。
2、根據各科預購設備申報情況，編制醫院年度設備需求計劃并上報院長(cháng)審批。
3、負責辦理大型設備報批論證、調研考察、招標采購、安裝驗收。
4、做好設備維修工作，使其減少故障，增加使用壽命，保證醫療質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。
5、建立健全各種儀器設備資料檔案，及時(shí)收集歸檔各種使用維修資料。
6、建立、健全各項設備管理制度，實(shí)行設備管理科學(xué)化、規范化。
7、了解各科室的設備使用情況，發(fā)現設備問(wèn)題及時(shí)上報院領(lǐng)導。
8、負責對設備使用人員進(jìn)行指導、培訓等。
9、做好國家強檢設備的年檢工作。
10、完成院領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作任務(wù)。
一、在院長(cháng)、主管院長(cháng)領(lǐng)導下，根據國家相關(guān)的政策和法規，制定本單位的醫療設備管理工作制度，并組織實(shí)施。
二、積極收集國內外有關(guān)醫療設備的情報信息和動(dòng)態(tài)，做好咨詢(xún)服務(wù);及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷提高管理水平。
三、收集匯總各部門(mén)的設備需求申請,會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同擬定醫療設備年度采購計劃，經(jīng)醫療設備管理委員會(huì )批準后組織實(shí)施。
四、嚴格按照政策規定程序進(jìn)行年度預算內設備采購。急需設備按醫院既定程序審批后及時(shí)采購。
五、對醫療設備項目前期論證、招標采購、安裝驗收、日常維護保養、報廢報損、立賬建檔等全程設備管理。
六、建立設備操作規程和使用管理制度，確保醫療儀器安全有效運作。
七、掌握大型儀器設備的管理、使用、維修情況，組織協(xié)作共用。建立全院設備應急調配機制，并組織實(shí)施，提高設備使用效益。
八、負責全院儀器設備、家電、空調制冷、凈化設備等維修保養工作。設備常年處于良好狀態(tài)，滿(mǎn)足醫院工作需要。
九、負責計量設備、壓力容器的.管理工作，定期檢定。嚴格執行國家計量法，建立健全計量管理制度及檔案。
十、檢查各部門(mén)對萬(wàn)元以上設備使用及記錄情況，督促使用人員嚴格執行操作規程，發(fā)揮儀器應有效能。
十一、組織開(kāi)展貴重醫療設備效益分析工作，為合理配置醫療設備提供決策依據。
十二、負責全院醫用氣體供應、供氣系統的維護、維修工作。
十三、負責純水系統運行管理及維修保養，保證純水狀態(tài)良好。
十四、加強設備管理人員及維修工程人員的業(yè)務(wù)培訓。
十五、經(jīng)常深入臨床了解科室需要，及時(shí)解決醫療設備管理工作中存在的問(wèn)題。
十六、完成醫院交辦的其他工作。
1.依據國家相關(guān)的政策和法規，制定本單位的醫療設備管理工作制度，并組織實(shí)施。
2.積極收集國內外有關(guān)醫療設備的情報信息和動(dòng)態(tài)，做好咨詢(xún)服務(wù);進(jìn)行一起設備管理理論和方法的研究，及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷提高管理水平，為領(lǐng)帶決策提供依據。
3.在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同擬定醫療設備計劃和年度計劃，經(jīng)醫療設備管理委員會(huì )批準后組織實(shí)施。
4.負責醫療設備購置計劃的實(shí)施，做好臨床醫療物品的供應工作，對進(jìn)行招標采購的設備做好技術(shù)配合工作。
5.認真做好醫療設備和器械的驗收、保管、調劑、報廢以及統計、報表、資料檔案保管和設備使用效益評估。
6.承擔醫療設備的的安裝、維修、預防性維護和計量管理工作，進(jìn)行醫療器械使用不良事件的報告、安全監督工作。
7.協(xié)助臨床部門(mén)開(kāi)展醫療設備技術(shù)的應用開(kāi)發(fā)、制定操作規程并指導使用，做好技術(shù)支持工作，充分發(fā)揮醫療設備的使用效率。對醫療設備的使用和管理情況進(jìn)行考核、檢驗、評比和獎懲。
8.負責醫療設備工程技術(shù)人員的培訓和考核，為人事部門(mén)對醫學(xué)工程技術(shù)人員的調配、定職、晉升和聘任提供依據。
醫院工作心得的范文3
維持健康、健康教育和自我保護的理念是現代產(chǎn)科護理的重要理念，而助產(chǎn)士作為產(chǎn)科護理人員中特殊的一員，其安全感和助產(chǎn)質(zhì)量直接影響產(chǎn)科質(zhì)量，從而對其在各個(gè)方面的要求甚高。然而在現實(shí)工作中，隨著(zhù)人們自我保護意識的增強，醫療糾紛的增加，助產(chǎn)士面臨的工作風(fēng)險較高，而且在產(chǎn)房?jì)裙ぷ鲝姸却�，同時(shí)團隊建設中存在一些不合理性的梯度形式，這些因素增加了助產(chǎn)士的不安全感，從而導致該特殊護理人才的流失。針對這些問(wèn)題，可通過(guò)合理編排助產(chǎn)士隊伍及產(chǎn)房工作班次，實(shí)行激勵機制。
現代產(chǎn)科護理特別強調維持健康、健康教育和自我護理的概念，即要求產(chǎn)科護士為孕婦及家庭提供維持健康、促進(jìn)健康、預防疾病等方面的知識和具體措施，增強護理對象的自我保健意識和能力。助產(chǎn)士作為產(chǎn)科護理工作中特殊的一員，不但要具備一個(gè)合格護士的條件，同時(shí)，還要兼備熟練的助產(chǎn)知識、高質(zhì)量的接產(chǎn)技術(shù)和新生兒復蘇技術(shù)。助產(chǎn)學(xué)是一門(mén)集內科學(xué)、新生兒學(xué)、婦科學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科的交叉學(xué)科，護理質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)科質(zhì)量。然而，在實(shí)際工作中，助產(chǎn)士的安全感受到多方面因素的影響，導致助產(chǎn)人員大量流失，已經(jīng)成為臨床工作中不容忽視的問(wèn)題。
一、影響助產(chǎn)士安全感的因素
1、助產(chǎn)人員嚴重流失：我院自19xx年x月～20xx年x月先后在產(chǎn)房工作的助產(chǎn)士共23人，其中調離產(chǎn)房19人，占產(chǎn)房工作助產(chǎn)士的82.61%。
在調離產(chǎn)房的19人中有14人調離產(chǎn)科，占調離的73.68%;升任產(chǎn)科護士長(cháng)1人，占調離的5.26%;轉任產(chǎn)科護士4人，占調離的21.05%。助產(chǎn)人員的高流失率現象導致了近年來(lái)助產(chǎn)人員嚴重匱乏，加之新聘任的助產(chǎn)士助產(chǎn)技術(shù)參差不齊，是助產(chǎn)質(zhì)量下滑的一個(gè)重要因素。
2、助產(chǎn)士隊伍梯隊建設不合理：我院正式在編的5名助產(chǎn)士中，1人任產(chǎn)長(cháng)，55歲，工作35年。
其余4人在產(chǎn)房工作1～4年，年齡偏小，工作年限短，缺乏高度的工作責任心和豐富的臨床工作經(jīng)驗。從人員結構上看，梯隊建設不合理，難以實(shí)現新老助產(chǎn)士之間的傳、幫、帶。
3、工作強度加大：我院產(chǎn)科有床位21張，產(chǎn)床3張，助產(chǎn)士編制6～7人。
但是，產(chǎn)房實(shí)際工作人員為5人。其中1人為產(chǎn)長(cháng)，屬管理層，其余4人實(shí)行兩班倒的工作制，即早8～晚8點(diǎn)，晚8～早8點(diǎn)，工作時(shí)間長(cháng)，休息時(shí)間短，工作節奏快;工作人員每月平均上7～8個(gè)夜班，夜班周轉頻繁。長(cháng)期以來(lái)，高強度的工作，給助產(chǎn)人員造成較為嚴重的精神負擔，對其生理和心理造成一定的影響。
4、工作風(fēng)險性高：作為一線(xiàn)的助產(chǎn)人員，身負確保母子平安健康的重任，隨時(shí)面臨搶救危重患者，工作風(fēng)險性高。
加之，現階段產(chǎn)婦均為80年代后出生的獨生子女，產(chǎn)婦對陰道分娩有恐懼感，承擔風(fēng)險的能力低，這些因素，增加了助產(chǎn)士的工作壓力和風(fēng)險。
5、醫療糾紛增加：隨著(zhù)人們法律意識的不斷提高，自我保護意識的不斷增強以及新的《醫療事故處理條例》的施行，社會(huì )對醫療機構的監督大大加強。
一方面，患者及家屬對醫療過(guò)程的每一環(huán)節都十分關(guān)注;另一方面，對其生產(chǎn)過(guò)程中的母嬰并發(fā)癥及由此造成的嚴重后果又知之甚少，產(chǎn)婦及家屬對助產(chǎn)士的期望值和現實(shí)之間存在一定的差距，加劇了醫患之間的矛盾。據衛生主管部門(mén)的不完全統計，產(chǎn)科的醫療事故幾乎占到產(chǎn)科醫療糾紛的40%～50%。
6、工作成就感缺失：助產(chǎn)士長(cháng)期在相對密閉的環(huán)境中工作，消毒液氣味刺鼻，隨時(shí)面臨羊水、血液及胎便的'污染，整天面對的是產(chǎn)婦子宮陣痛之后的痛苦表情，分娩時(shí)撕心裂肺的哭喊，嬰兒的哭鬧聲和家屬焦躁的情緒。
因而，大多數助產(chǎn)人員長(cháng)期處于焦慮、恐懼之中，工作中沒(méi)有快樂(lè )感，沒(méi)有成就感。長(cháng)此以往，助產(chǎn)士就會(huì )產(chǎn)生懈怠情緒，工作消極，極大地影響工作質(zhì)量。
7、新知識、新技術(shù)的缺乏：19xx年至今，受各種因素制約，助產(chǎn)士外出學(xué)習機會(huì )很少。
20余年來(lái)，產(chǎn)房一直沿襲功能制護理模式，服務(wù)觀(guān)念落后，助產(chǎn)士按產(chǎn)程或按班次分工，不能全面了解產(chǎn)婦的情況;不注重新技術(shù)的開(kāi)展，如導樂(lè )陪伴分娩、陪伴家屬的參與等新的產(chǎn)科服務(wù)模式;新生兒復蘇技術(shù)也不成熟，造成剖腹產(chǎn)及會(huì )陰側切率較高。
二、提升助產(chǎn)士安全感的策略
1、合理編制助產(chǎn)士，加速隊伍梯隊建設：產(chǎn)房編制6人，1人任產(chǎn)長(cháng)，5人實(shí)行三班倒，縮短工作時(shí)間。
隨著(zhù)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，可適當增加人員，必要時(shí)實(shí)行科學(xué)、合理的彈性工作制度，這樣有利于新的助產(chǎn)模式(如導樂(lè )分娩)的實(shí)施。另外，加速隊伍梯隊建設，做好助產(chǎn)士的儲備。創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍，提高低年資助產(chǎn)士的道德修養，加強專(zhuān)業(yè)理論知識培訓、助產(chǎn)技術(shù)的規范化及標準新生兒復蘇技術(shù)的培訓，形成良好的工作和學(xué)習氛圍，提高助產(chǎn)士的工作責任心和敬業(yè)精神。
2、建立健全考評制度，實(shí)行激勵機制：工作中嚴抓三產(chǎn)程管理，對接產(chǎn)和縫合技術(shù)進(jìn)行評估，對新生兒復蘇技術(shù)進(jìn)行不定期考核。
對工作態(tài)度認真負責，對患者態(tài)度熱情、服務(wù)周到、接產(chǎn)技術(shù)熟練且無(wú)護理差錯發(fā)生的工作人員實(shí)行獎勵;反之，對工作消極，出現滯產(chǎn)、接產(chǎn)質(zhì)量差，導致傷口愈合不佳的工作人員實(shí)行懲罰。嚴明獎懲，充分發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，互幫互學(xué)，發(fā)揮每一個(gè)人的長(cháng)處，調動(dòng)其上進(jìn)心，激發(fā)求學(xué)、求新、求真的動(dòng)力。
3、合理安排班次，保持助產(chǎn)士精力充沛：除了日常班次，節假日排班前，通過(guò)留條和詢(xún)問(wèn)，充分征詢(xún)每個(gè)同志節日期間的意愿，如出游計劃、回家探親、朋友聚會(huì )等，盡可能調整好班次，滿(mǎn)足其與家人、朋友團聚的愿望，適當釋放工作壓力，調整好心情，保持旺盛的戰斗力。
4、做好思想工作，緩解工作壓力：科領(lǐng)導經(jīng)常與助產(chǎn)士溝通，了解其工作、學(xué)習、家庭生活的困惑，及時(shí)排解醫護、護患之間的矛盾，幫助尋找工作中的不足，提出合理化的建議和意見(jiàn)，使每位助產(chǎn)人員放下思想包袱，勇于面對挫折，敢于挑戰自我。
從失敗中分析、總結，尋求解決問(wèn)題的途徑，不斷提高自己的技術(shù)水平，營(yíng)造和諧，溫馨的工作氛圍。
5、爭取外出深造機會(huì )，不斷學(xué)習新知識：隨著(zhù)新的助產(chǎn)模式的出現，老的、傳統的助產(chǎn)觀(guān)念在一定程度上制約了產(chǎn)科質(zhì)量的提高。
為此，積極向院領(lǐng)導、科主任申請，讓高學(xué)歷及工作經(jīng)驗豐富的助產(chǎn)士外出學(xué)習，將先進(jìn)的助產(chǎn)理念及產(chǎn)科護理模式帶進(jìn)來(lái)，以不斷的提高產(chǎn)科護理質(zhì)量。
6、積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)，體現人性化的服務(wù)模式：本著(zhù)“
以人為本”的理念，創(chuàng )新服務(wù)模式，體現人性化服務(wù)。設立小的分娩室，把分娩環(huán)境家庭化，產(chǎn)婦全產(chǎn)程在此房間完成。其間有助產(chǎn)護士的指導和家屬的陪伴，產(chǎn)婦可以得到專(zhuān)業(yè)的建議、家人的安慰和切實(shí)的生活照顧，消除了產(chǎn)婦在分娩時(shí)的恐懼、疼痛和孤獨感。人性化的先進(jìn)服務(wù)模式，增加自然分娩和育兒的信念，促進(jìn)母乳喂養，增加扮演母親角色的能力。
同時(shí)，無(wú)痛分娩也是實(shí)施“以人為本”的產(chǎn)科護理模式，不論是全產(chǎn)程陪伴分娩還是笑氣吸入鎮痛、連續硬膜外麻醉鎮痛等方法均為產(chǎn)婦創(chuàng )造了一個(gè)安全無(wú)痛的分娩環(huán)境。由于疼痛緩解，產(chǎn)婦體力消耗減小，有利于第二產(chǎn)程有效用力，促使分娩過(guò)程順利進(jìn)行，明顯縮短產(chǎn)程，降低了剖宮產(chǎn)率，提高了產(chǎn)科質(zhì)量。
綜上所述，助產(chǎn)人員工作的安全感和助產(chǎn)質(zhì)量直接影響著(zhù)產(chǎn)科質(zhì)量。合理的人員編制、良好的梯隊建設、有計劃的助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及技能的培訓、產(chǎn)科的團隊精神，都是影響助產(chǎn)人員工作安全感的重要因素。良好的護患、醫護溝通能力，以取得產(chǎn)婦及家屬的支持、認同和合作，良好的工作氛圍都是現實(shí)工作中必不可少的。
醫院工作心得的范文4
轉眼瞬間，我在醫院工作已經(jīng)近2個(gè)月了。還記得起初充滿(mǎn)著(zhù)好奇來(lái)到了醫院，不知道這里會(huì )有怎樣的問(wèn)題，怎樣的困難等著(zhù)我的挑戰？！一個(gè)陌生的環(huán)境，一些陌生的人，我想以后他們都是會(huì )成為我工作在這里的朋友。
進(jìn)醫院第一天，院長(cháng)就對我們說(shuō)，“在信息科工作是個(gè)受氣的工作，你能解決問(wèn)題，只是你的本職，別人不會(huì )來(lái)夸你，解決不了問(wèn)題，那就是你的失職和無(wú)能，就會(huì )聽(tīng)到別人的閑話(huà)，但是電腦是我們醫院的核心，網(wǎng)絡(luò )癱瘓，工作鏈也將會(huì )停止運轉，雖然你們不在醫院的第一線(xiàn)，但是也是重要的組成模塊之一，不能缺少你們！”我想就因為這句話(huà)，使我更加看重我這份工作，更加努力做我的這份工作！去挑戰眼前的重重困難。
醫院的網(wǎng)絡(luò )并沒(méi)有我想象的那么簡(jiǎn)單,全院將近有240臺電腦，上班沒(méi)幾天，某科室中了病毒，病毒在短時(shí)間內感染了整個(gè)醫院的網(wǎng)絡(luò )系統，而造成許多網(wǎng)絡(luò )打印機無(wú)法使用，這是個(gè)很棘手的問(wèn)題，一定要采取措施，不然問(wèn)題將更加嚴重，心急如焚之下，于是楊科長(cháng)和我的新同事王澤海決定，給醫院的電腦全面殺毒，防毒！
幾天后，經(jīng)過(guò)我們的努力，病毒終于得以控制，網(wǎng)絡(luò )也恢復正常！我們也終于可以喘出這欣慰的一口氣了！事后，為了更加完善醫院的`網(wǎng)絡(luò )，我和王澤海每星期都會(huì )輪流巡查各科室的電腦，在巡查中，電腦問(wèn)題摩肩接踵而來(lái)，真是搞的我手足無(wú)措，還好在楊科長(cháng)和陳工的幫助下，順利的解決了一些我從未見(jiàn)到過(guò)的問(wèn)題，世上無(wú)難事只怕有心人，我相信一切難題都可以解決的，這些給我帶來(lái)了一路的心路的進(jìn)化和攀升，更樂(lè )給我展示自己心路的新的舞臺。在這一過(guò)程中，我深切地體會(huì )到電腦技術(shù)在頭腦中的進(jìn)補是一個(gè)不斷摸索的進(jìn)程，它讓我懂得問(wèn)題要敢于向高手請教，卻更要依靠自己。沒(méi)有自己的思考和摸索，別人再多的幫助也是竹籃打水，終是一場(chǎng)空。還有就是我不僅又學(xué)到了很多關(guān)于電腦的知識，也增加了我對計算機的興趣和熱愛(ài)，同時(shí)知識是無(wú)止盡的，有待我們更好的去學(xué)習和掌握。以后的日子，我相信自己能進(jìn)步更多！更希望能認識更多的朋友 。
醫院工作心得的范文5
對保修期內或購置保修合同的設備，要掌握其使用情況。出現問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與保修廠(chǎng)方聯(lián)系，對維修結果做好相應的維修記錄
1、對使用科室提出的設備維修申請，維修人員應及時(shí)予以響應和處理。維修完畢后，維修人員應詳細填寫(xiě)維修記錄，科室簽字確認后恢復使用。
2、對無(wú)法解決的或疑難的問(wèn)題應及時(shí)上報上級領(lǐng)導，并積極聯(lián)系院外專(zhuān)業(yè)人員。
3、對急救設備，維修人員不得以任何理由拖延推諉，而應積極搶修保證臨床第一線(xiàn)需要。
4、使用科室要按規定做好醫療設備的日常保養工作，并定期檢查執行落實(shí)情況。
5、定期深入科室對所負責的儀器設備進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止發(fā)生意外事故。
6、積極創(chuàng )造條件開(kāi)展預防性維修保養(PM)，降低設備故障發(fā)生的概率。
7、對保修期內或購置保修合同的`設備，要掌握其使用情況。出現問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與保修廠(chǎng)方聯(lián)系，對維修結果做好相應的維修記錄，并檢查保修合同的執行情況。
8、應做好休息時(shí)間和節假日的維修值班，確保節假日和休息時(shí)間均能處理突發(fā)的維修要求。
9、保持工作區域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器，防止丟失損壞。定期召開(kāi)業(yè)務(wù)碰頭會(huì )，每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習，研究、分析維修中的疑難問(wèn)題，交流維修心得。
醫院工作心得的范文6
實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(cháng)才干!在第一次臨床實(shí)踐中體會(huì )到理論與實(shí)踐相結合的重要性，領(lǐng)悟到良好護患關(guān)系的重要性，醫院實(shí)習心得體會(huì )。沒(méi)有實(shí)踐的考驗，再多的理論也只是紙上談兵。良好的護患關(guān)系是促進(jìn)病人康復的關(guān)鍵。比如：晨間護理時(shí)，問(wèn)問(wèn)病人“昨夜睡的香嗎?看起來(lái)您精神好多了呢!…..”我們要急病人所急，想病人所想。
2xx-x#月#日，我和我的同學(xué)們離開(kāi)了母校，來(lái)到了我實(shí)習醫院----志丹縣醫院，因為是在故鄉所以感覺(jué)既熟悉又親切。
接下來(lái)的一個(gè)星期，是護理部的#老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫院概況簡(jiǎn)介。二、學(xué)生管理的有關(guān)規定。三、治安管理的一般常識。四、醫德醫風(fēng)教育。五、醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。六、有關(guān)護理知識的講解。七、院內感染的講座。八、手術(shù)室的有關(guān)知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀(guān)看關(guān)于醫療糾紛的專(zhuān)家講座及急救處理方面的.錄像，讓我們對實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基矗
經(jīng)過(guò)一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識。醫德醫風(fēng)教育讓我切實(shí)感覺(jué)到了作為一名護士的神圣和務(wù)實(shí)性，我們必須樹(shù)立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護"白衣天使"的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重，心得體會(huì )《醫院實(shí)習心得體會(huì )》。其次，關(guān)于臨床上具體工作，如書(shū)寫(xiě)醫療文
書(shū)，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們認識到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠掌握理論知識是不行的。同時(shí)，對正確的處理醫護關(guān)系的問(wèn)題上我們有了感性的認識，醫生和護士同等重要，不分誰(shuí)大誰(shuí)小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務(wù)人員尊敬。
短短半年的時(shí)間與病人建立了良好的感情，讓我離開(kāi)真有點(diǎn)依依不舍的感覺(jué)。走進(jìn)病房，少了一份陌生，多了一份親切;少了一份孤單，多了一份安慰;少了一份擔心，多了一份真誠!在這里，我不僅真正學(xué)到了知識，還明白了一些道理：踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真工作!……
發(fā)自肺腑之言：感謝帶教老師的細心教育，耐心指導，感謝所有老師的關(guān)心愛(ài)護，感謝各病人對我的信任，感謝志丹縣醫院給我的栽培!
最后，感謝志丹縣醫院給我實(shí)習的機會(huì )，也感謝各位代教老師在工作忙碌之時(shí)，還要帶領(lǐng)實(shí)習生，教導我們正確的方向;也很高興與其他實(shí)習生，在緊湊的實(shí)習生活中不但互相學(xué)習，并且還成為無(wú)話(huà)不談的好朋友。雖然實(shí)習時(shí)間持續較久，難免覺(jué)得疲累，但這段時(shí)間卻給了我無(wú)比大的收獲，除實(shí)務(wù)工作上的學(xué)習外，人際關(guān)系的拓展、職場(chǎng)文化的百態(tài)、還有一些活動(dòng)的參與都讓我獲益良多，這樣充實(shí)的生活，我想會(huì )是我人生中一段難忘的時(shí)光。
醫院工作心得的范文7
20xx年9月我院召開(kāi)迎接二甲醫院復審工作動(dòng)員大會(huì )，就迎接二甲醫院復審工作做了全面動(dòng)員和部署，在醫院領(lǐng)導的動(dòng)員下眼科正式開(kāi)始投入二甲復審的各項工作，在科主任及科室人員的努力下，我科努力按照二甲評審細則的各項要求開(kāi)展工作，醫院要求立足二甲，群策群力，確保以?xún)?yōu)異的成績(jì)順利通過(guò)，要以評促改、以評促建，通過(guò)等級醫院評審使醫院醫療質(zhì)量、管理水平，服務(wù)能力更上一個(gè)臺階，眼科也更想借助二甲復審的東風(fēng)徹底改變以前的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，使科室的整體醫療質(zhì)量、服務(wù)能力都得到提升。
在我院二甲復審準備工作期間，我科室干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著(zhù)，面對紛繁復雜的事務(wù)，如何合理安排工作，既要保證醫療及護理工作的安全運行，又要著(zhù)手保質(zhì)保量做好二甲復審的各項工作，這將是對我們每位醫護人員而言都是一次嚴峻的挑戰。挑戰帶來(lái)壓力，也帶來(lái)動(dòng)力。
我科雖作為眾多科室中的一個(gè)小科室，但也以必查科室的要求準備各項工作，為了更好的完成二甲復評相關(guān)工作，使各項工作能落實(shí)到位，我科在主任的帶領(lǐng)下，根據“二甲”復核標準，進(jìn)行了逐條疏理，對照標準,尋找差距,制定方案并作了詳細分工，大家各司其職，對臺帳資料進(jìn)行不斷完善。此間準備工作的重點(diǎn)集中在對照標準、完善科室制度、合理安排工作流程、嚴格技術(shù)操作規范等方面。具體的做法是：
1、統一思想：要求科室全員重視并認真對待二甲復審工作，二甲復審是對我們過(guò)去工作的總結，在準備工作階段，要善于發(fā)現實(shí)際工作中存在的缺點(diǎn)與不足，對照二甲醫院的標準來(lái)提高并完善。
2、認真組織并完善臺賬工作：對照二甲醫院的`要求，逐條完善必須的工作制度，對于不完善的部分，落實(shí)到人，限期完成，盡最大努力把工作做的更加完美，同時(shí)合理安排時(shí)間全員認真學(xué)習、梳理消化。
3、應二甲醫院的要求，認真組織實(shí)踐：在實(shí)際工作中，嚴格按照二甲醫院要求，全體醫護人員進(jìn)行自檢自查，結合自身存在的不足，及時(shí)想方設法彌補，不斷改善硬件條件。
通過(guò)這段時(shí)間的準備工作，我科的工作更有目標了，制度更加規范了，管理水平也得到了一定的提高；這次迎“二甲”復審的準備過(guò)程，我們深深體會(huì )到 “不積硅步，無(wú)以致千里”，在日常工作過(guò)程中踏踏實(shí)實(shí)，嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實(shí)，從小事做起，從點(diǎn)滴養成習慣那么對任何檢查都能應負自如。
二甲復審工作是我們20xx年的工作重心，眼科將全力以赴完成各項任務(wù)，爭取取得優(yōu)異的成績(jì)，我們相信：醫院的明天也就是我們的未來(lái)，醫院與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起。通過(guò)我們大家的努力，用我們的雙手一定會(huì )創(chuàng )造醫院更輝煌的明天。
醫院工作心得的范文8
年終總結匯報、上半年總結匯報、季度總結匯報，各種總結匯報，年年有、年年參加，參加了很多年、很多次。但對今年上半年的工作總結匯報會(huì )感觸較深，現就此談幾點(diǎn)淺薄的認識和體會(huì )。
一是各科對今年的上半年工作總結更重視，表現在大家匯報課件制作認真，工作總結詳實(shí)全面，不足之處評析到位，今后工作思路清晰。
二是院長(cháng)點(diǎn)評好、要求好。匯報結束后周院長(cháng)對匯報會(huì )整體情況和各科特點(diǎn)進(jìn)行了點(diǎn)評，并提出每個(gè)人要寫(xiě)出心得體會(huì )的要求。這一點(diǎn)評、一要求，促使與會(huì )各位對各科的工作，尤其是本科工作認真進(jìn)行回頭看，再整理、重認識、做比較。對全院職能科室的工作內容、工作效率、工作質(zhì)量、工作成績(jì)有了更全面更深刻的認識，將工作總結匯報會(huì )的作用發(fā)揮到了極致。
三是機關(guān)職能科室上半年工作成績(jì)顯著(zhù)。通過(guò)聽(tīng)取匯報，尤其是匯報會(huì )后的思考，發(fā)現機關(guān)職能科室同志們半年來(lái)按照醫院“12460”總體工作思路，按照各自崗位職責和分工，緊緊圍繞醫院中心工作，圍繞臨床一線(xiàn)，工作認真、盡心盡力、能力較強、舉措到位、成就明顯、成績(jì)斐然，譬如醫療護理質(zhì)量得到提升、服務(wù)理論優(yōu)化、服務(wù)能力提高，院容院貌改善、對外交流頻繁、科研論文增加、專(zhuān)科建設內容豐富、財務(wù)運轉健康、文本處理規范、患者滿(mǎn)意度和社會(huì )滿(mǎn)意度提升等等，都與職能科室半年來(lái)的辛勤工作是分不開(kāi)的'。
四是證明了機關(guān)職能科室是一支素質(zhì)高，能力強的優(yōu)秀團隊。今年上半年是去年中層競爭上崗后第一個(gè)完整的半年。80%的中層是新到現崗工作，院領(lǐng)導的指導和醫院整體工作思路的正確固然重要，但短短半年，大家轉變觀(guān)念、適應崗位、熟悉職責、創(chuàng )新舉措、用心工作、更不失為重要因素，半年的成績(jì)，從某些層面顯示了這支中層隊伍的素質(zhì)。
五是對本科工作有了再認識、新要求!原來(lái)總認為醫務(wù)科待遇低、工作重、責任大，全科同志非常努力，經(jīng)常加班加點(diǎn)，成績(jì)很大，貢獻很大。通過(guò)聽(tīng)取匯報，更加認識一個(gè)組織中的各個(gè)部門(mén)都很重要，只是分工不同，很多科室成績(jì)顯著(zhù)，進(jìn)步很快。反觀(guān)自己還有很多工作不盡人意，與醫院發(fā)展的要求，與上級部門(mén)的要求，與院領(lǐng)導的要求差距還很大。如何緊跟形勢不掉隊，使本科的工作繼續走在前列，在下半年及今后要對全科人員包括自己提出新要求：
1、基礎質(zhì)量經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。
2、醫療安全多關(guān)注、善關(guān)注。
3、工作重心多下沉、沉下去。
4、服務(wù)流程重細節。
5、工作思路要清晰、管理舉措要創(chuàng )新。
6、資源調配要科學(xué)、要合理。
7、技能培訓要抓緊抓嚴。
8、善借力、巧推功、調動(dòng)科主任管理積極性。
9、多學(xué)習、善總結、不斷充實(shí)提高。
10、敢管理、嚴管理、科學(xué)管理。發(fā)揮團隊功能最大化。
醫院工作心得的范文9
思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫療實(shí)踐過(guò)程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面：我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的.鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作計劃，為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻。
醫院工作心得的范文10
在實(shí)習期間雖然很苦，很累，但是我從中學(xué)到了許多東西。
記得剛進(jìn)入醫院實(shí)習的時(shí)候，什么都不懂，對醫院的工作一無(wú)所知，幸好我的帶教老師脾氣非常好，而且忒額耐心，也有豐富的經(jīng)驗，可以讓我比較快的適應醫院的護理工作。
時(shí)間過(guò)的很快，記得剛上大學(xué)的時(shí)候覺(jué)得護士這個(gè)職業(yè)特別神圣，第一次穿上護士服的那一刻，就決定要做一個(gè)合格的護士，現在終于實(shí)現了這個(gè)夢(mèng)想。
以前覺(jué)得護士也沒(méi)什么，后來(lái)進(jìn)入病房才發(fā)現，護士的工作特別的繁瑣復雜，什么都得干。而且得特別勤快才行，敢做是，做主要的是要有非常好的服務(wù)態(tài)度，耐心為病人講解病情，幫助病人，因為這次實(shí)習，我們才能更全面深刻的了解病人，也了解護理工作的重要性。
以前也學(xué)過(guò)南丁格爾，還有一些國內比較有名的護士，感覺(jué)她們也沒(méi)什么樂(lè )不起的地方，現在才發(fā)現自己錯了，原來(lái)護士也是相當重要的，誰(shuí)都離不開(kāi)護士，因此，我為我自己選擇了護士這個(gè)職業(yè)而感到高興自豪。
第一天來(lái)到醫院實(shí)習，在老師的帶領(lǐng)下。我們進(jìn)入了病房實(shí)習，漸漸的了解了許多疾病，我積極努力的把握每次的鍛煉機會(huì )，學(xué)會(huì )了各種各樣的基礎護理操作。
臨床的實(shí)習，是對一個(gè)護士的狐貍技能操作的考驗，雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但對我感受非常大，因此我十分的努力，已有不懂得地方就請教帶教老師，老師也飛航耐心的.教我，積極主動(dòng)去練習，非常感謝醫院為我們提供這么好的鍛煉機會(huì )。也感謝病人與我們的配合，為我以后真正踏入護理工作奠定了堅實(shí)的基礎。
我們馬上要告別護士實(shí)習工作，告別學(xué)生時(shí)代了，在實(shí)習階段，我們收獲了好多，收獲了知識，技能，友情。雖然付出了很多，但一切都是值得的，很累，卻很高興，雖然熬夜值班，但一切的一切都說(shuō)明我們很高興。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習，我也有了很多的體會(huì )，實(shí)習剛開(kāi)始時(shí)，很多東西都不了解，雖然在學(xué)校各項操作都鍛煉過(guò)，手機版但真正在醫院用在病人身上時(shí)，仍覺(jué)得忐忑不安，底氣不足。怕自己會(huì )出錯，怕自己一針下去扎不進(jìn)血管。
總而言之，時(shí)光匆匆，馬上要結束我們的實(shí)習生活了，心中充滿(mǎn)了不舍與留戀，雖然已有了相當好的技能和經(jīng)驗，但是還有不足之處仍需改進(jìn)，總之，我一定會(huì )做一個(gè)合格的護士的。
醫院工作心得的范文11
放射科護理方面的應急預案逐步實(shí)施有利于建立起和諧而安全的醫療環(huán)境，從而促進(jìn)醫院整體醫療的全面提高和貫徹。經(jīng)過(guò)三年的實(shí)踐活動(dòng)現規整一下方案：
首先，按常規思路對于可以做檢查的病例心中有數，有些禁忌癥必須想到，杜絕隱患的存在。對于臨床醫生的醫囑是否絕對實(shí)行是有待商榷的，因為由于有的病人不一定適合既定的檢查項目。而對于大多數可以做的必須做，克服多方面的困難也要完成。護理技術(shù)的關(guān)鍵在于一針見(jiàn)血率，作為檢查科室的護理人員，如果我可以每一針都很成功，那對于病人就是減少了痛苦，而對于我們醫院就是技術(shù)可以，醫院的形象直接反映在我們醫務(wù)人員的執行能力上，也就是技術(shù)水平層面上。每次我都會(huì )自己統計效率，心得體會(huì )都寫(xiě)一寫(xiě)，心中有數，持久這么下去我的進(jìn)步是很明顯的。
然后，要對操作中可能遇到的問(wèn)題有遇見(jiàn)，而不是等出現問(wèn)題才想到解決，為時(shí)已晚。防微杜漸的意義很深遠，包括知識的全面儲備，包括綜合分析問(wèn)題的能力，當然更關(guān)鍵的是醫學(xué)知識的扎實(shí)程度。所以平時(shí)注意多積累關(guān)于醫學(xué)的融會(huì )貫通，做到心領(lǐng)神會(huì )，做到嫻熟于心。我希望我可以站在曾經(jīng)在中心醫院手術(shù)室的工作表現那個(gè)程度來(lái)更加完美我的'工作程度。只有信心的建立才能實(shí)現真正的目標和屬于我的希望之路。
最后，我想還是對于放射醫學(xué)的熱愛(ài)，我對于醫學(xué)的含義有了更加深刻的認識。 在實(shí)踐的時(shí)候我可以很客觀(guān)地分析問(wèn)題和評估自己的能力，以最大的把握去做任何一項操作和每一項工作細節。細節決定成敗，關(guān)鍵的細節在于實(shí)力的逐步提高，實(shí)力對于每一個(gè)人都至關(guān)重要。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和醫學(xué)的進(jìn)步，人們對于我們醫務(wù)工作的要求逐步提高，人們對醫學(xué)的認知程度已經(jīng)有所提高，如果我們不加強自己各方面的提高勢必成為一種作繭自縛的難堪境地，無(wú)處發(fā)展，從而導致社會(huì )的可信度降低，人們對于我們的水平與能力持懷疑態(tài)度，我們的社會(huì )地位和受人尊重的程度降低，大大削減。所以我想我自己應該以最大的熱情投入我的護理工作，以最佳的能力站在醫療隊伍中。我自己的方向在哪里，我的定位在哪里，我的成功就在哪里。
醫院工作心得的范文12
護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗位上履行職責，應全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，通過(guò)這兩個(gè)月的工作我覺(jué)得護士一定要有: 責任心,熟練的技能,熱情和藹的態(tài)度.才是做好工作的前提。
工作上的“心”（責任心）到位，即捧著(zhù)一顆心來(lái)，在上班時(shí)用心去做，不夾私心離班，這樣專(zhuān)“心”之致，才能做好護理工作。我身為年輕的護士，對剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會(huì )早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無(wú)論是新護士，還是老護士，都不會(huì )做好護理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開(kāi)端，才會(huì )有好的結果。歪打正著(zhù)的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會(huì )正著(zhù)的。加強責任意識才是最佳出發(fā)點(diǎn)。當然，工作中也會(huì )有好心辦錯了事，這很正常，“對護士來(lái)說(shuō)，護理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀(guān)造成的，非主觀(guān)所致，這種”錯“容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，所以，責任意識對護士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的，而是必須自我內修、點(diǎn)滴養成這種意識。
熟練的技能在護理工作中非常的重要，護士長(cháng)每一天都在提醒我們新成長(cháng)的護士提高業(yè)務(wù)水平。我覺(jué)得我們要學(xué)習的東西還很多，最主要的是穩，動(dòng)作要輕柔協(xié)調、靈活穩妥、有條不紊，不僅使病人獲得安全感，也給人以美感；二是要準，即動(dòng)作嚴格按護理常規辦事，操作準確無(wú)誤，恰到好處；三是要快，即動(dòng)作熟練，手快，眼快，干凈利落，用較少的時(shí)間高質(zhì)量地完成任務(wù)；四是好，即質(zhì)量高，效果好，病人滿(mǎn)意，自己也滿(mǎn)意。在護理工作中時(shí)間常與生命聯(lián)系在一起，嫻熟的技能往往贏(yíng)來(lái)安全、挽救生命。在觀(guān)察危重病人時(shí)，護士是第一線(xiàn)的哨兵，在心臟病病人突然發(fā)生心臟停搏時(shí)，護士應立即叩擊心前區，輔以人工呼吸、胸外心臟按壓、建立靜脈通道等。在醫生搶救病人時(shí)護士應迅速敏捷地配合，保證各種藥品器材的供應，做到得心應手。這些都是搶救成功的關(guān)鍵，這么多的.工作需要有條不紊地去完成，因而護理的技術(shù)是廣泛的、深刻的。因此我要善于學(xué)習，勇于實(shí)踐，不斷進(jìn)取，精益求精，努力提高自己的素質(zhì)和本領(lǐng)。
護士是一個(gè)平凡的崗位，但平凡中彰顯著(zhù)偉大，我欣賞這樣一段話(huà)：“什么叫不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情千百次做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易�！蔽业淖o理工作就是這樣平凡而“簡(jiǎn)單”，每天都做好這些看似“簡(jiǎn)單”的工作，那么一定是不簡(jiǎn)單的人，我們的隊伍一定是一個(gè)不簡(jiǎn)單的群體和團隊。
醫院工作心得的范文13
科護士長(cháng)作為醫院中的基層領(lǐng)導者，起著(zhù)承上啟下的關(guān)鍵作用。她接觸廣泛，工作復雜，在工作中擔任各種角色。從某種程度上講，護士長(cháng)的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會(huì )產(chǎn)生重大的影響。
1 非權利影響力
1.1 思想品德影響
要有高尚的道德情操，自覺(jué)獻身事業(yè)的精神。吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線(xiàn)帶頭工作，不計較個(gè)人得失，淡薄名利，無(wú)私奉獻;時(shí)時(shí)事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽(yù)讓給別人，把困難留給自己。
1.2 業(yè)務(wù)素質(zhì)影響
護士長(cháng)有本專(zhuān)業(yè)較全面的理論知識和過(guò)硬的操作技能，能解決本專(zhuān)業(yè)的疑難雜癥，否則，護士會(huì )找一個(gè)高年資、工作經(jīng)驗豐富、能解決實(shí)際問(wèn)題的護師，留下一個(gè)權利因素支撐的護士長(cháng)，使下屬感覺(jué)無(wú)非也是管中窺豹，可見(jiàn)一斑，最終會(huì )被別人所取代。善于思考，勇于創(chuàng )新，有無(wú)決斷的魄力是衡量護士長(cháng)領(lǐng)導水平和才能的主要標志之一。因此，護士長(cháng)要深入病房，了解病人，掌握第一手資料，對每一個(gè)病人做到心中有數，并善于發(fā)現下屬工作中的不足之處，及時(shí)分析予以糾正，從而突出護士長(cháng)良好的決斷魄力。
1.3 情感影響
滿(mǎn)足需求，人們的行為是有需要產(chǎn)生。作為護士長(cháng)，須是每位護士產(chǎn)生自我實(shí)現的強烈需求。首先，滿(mǎn)足她們低層次需要，護士長(cháng)理解這一點(diǎn)，需提高護士進(jìn)取心，就應多關(guān)心護士的生活和思想進(jìn)步，掌握他們的心理需求，并盡量滿(mǎn)足，發(fā)現問(wèn)題給予實(shí)際幫助。實(shí)踐證明，護士長(cháng)與護士密切聯(lián)系十分重要，可以縮短二者的心理距離:護士長(cháng)付出情感的多少與護理人員對護士長(cháng)的凝聚力的大小成正比關(guān)系。
2 稱(chēng)贊作用的影響力
2.1 公開(kāi)稱(chēng)贊護士
這是用來(lái)鼓舞人的熱情，提高她的重要感的強有力方法。當護士出色完成一項任務(wù)時(shí)，輕描淡寫(xiě)，一筆帶過(guò)的做法是要不得的。要養成對護士的微小進(jìn)步加以贊揚的習慣，要表現出真誠的態(tài)度當著(zhù)所有同事及病人的面來(lái)慷慨稱(chēng)贊她，使被贊揚者有一種成就感，這樣將會(huì )給你管理工作創(chuàng )造意想不到的奇跡。
2.2 誠懇的贊揚而不是奉承獻媚
誠懇是真誠懇切，切合實(shí)際地去稱(chēng)贊一個(gè)人，而奉承是夸一個(gè)人是什么，而不是他做了什么。表?yè)P要針對某件事，這樣被表?yè)P者會(huì )心安理得，旁聽(tīng)者心服口服。通過(guò)公開(kāi)表?yè)P，不僅調動(dòng)被表?yè)P者的工 作積極性，而且可以提高全體護士的工作熱情。
2.3 用人之長(cháng)也是一種稱(chēng)贊
用人之長(cháng)是一種間接的表?yè)P。每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，護士長(cháng)如能發(fā)現并發(fā)揮每個(gè)人的長(cháng)處，那么你就成功了一步。用人之長(cháng)可以激勵她們的工作熱情，提高工作質(zhì)量。雖然她們的工作任務(wù)多點(diǎn)，但她們依然愉快接受并高質(zhì)量完成。
2.4 用稱(chēng)贊(指出一個(gè)人的)糾正錯誤
用稱(chēng)贊指出一個(gè)人的錯誤可以將消極的事件轉為積極的事件，結果就不會(huì )損壞她的自尊心和善心，好言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒。據調查90%的護士不喜歡公開(kāi)點(diǎn)名，喜歡暗示。批評要講究技巧，批評一個(gè)人不是目的，真正幫助她意識到自己的問(wèn)題，并不再犯類(lèi)似錯誤才是所要的效果。
3 人際關(guān)系技巧的'影響
3.1 增強對護士的影響力
廣泛攝取知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，依靠個(gè)人魅力提高在護士心目中地位。一個(gè)合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。
3.2 工作中領(lǐng)導技巧
(1)合理安排。(2)采用適宜的領(lǐng)導方式，分為命令型、民主型、自由放縱型3種。如在搶救工作中。時(shí)間緊迫，應命令型指導工作;在日常生活中可采用民主參與型;在組織護理人員討論廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)，可發(fā)揮她的主人翁責任感，采取自由放縱型。
3.3 正確處理醫護關(guān)系
醫生和護士是幫助病人康復的兩大主力，兩者應密切配合。護士長(cháng)應加強對護士的教育。提醒護士正確及時(shí)執行醫囑，經(jīng)常檢查工作以完成配合治療的職責。同時(shí)，護士長(cháng)應協(xié)商好醫護關(guān)系，對醫生宣傳護理專(zhuān)業(yè)的任務(wù)、職責范疇，以取得醫生的理解與支持。護士長(cháng)是個(gè)聯(lián)絡(luò )員的角色，醫護雙方有任何建議、意見(jiàn)通過(guò)護士長(cháng)得到傳達、反饋，使病人得到最佳治療。
3.4 對病人進(jìn)行管理
根據接近性吸引的理論，人際關(guān)系的親密程度與互相往來(lái)成正比。為促進(jìn)人際關(guān)系的建立，護士長(cháng)應每日數次查房，指導和協(xié)助病人工作，詢(xún)問(wèn)病人心理、生理問(wèn)題，給予實(shí)際幫助，這不僅能建立良好的護患關(guān)系，也可以了解患者及家屬對護理工作評價(jià)。
總之，在新世紀人才輩出競爭激烈的今天，護士長(cháng)這個(gè)作為技術(shù)單位的基層領(lǐng)導著(zhù)，已不再局限于以往當好一個(gè)管家婆就可以了，更重要的是必須有套完整適合自己科室的管理體系、非凡的領(lǐng)導藝術(shù)、高尚的思想品德、良好的人際關(guān)系與扎實(shí)的理論基礎，只有這樣才能適應目前這個(gè)潮流，使自己永立不敗之地。
醫院工作心得的范文14
如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?記得在我的孩提時(shí)代有著(zhù)這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫院，本來(lái)就對醫院有恐懼感，剛一進(jìn)醫院大門(mén)，就一直哭嚷著(zhù)要回家，醫生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來(lái)到了打針的地方，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著(zhù)白口罩，頭上還戴著(zhù)一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著(zhù)針，一手拿著(zhù)棉簽，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動(dòng)彈不得，現在想來(lái)，如果當時(shí)那個(gè)護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會(huì )那么害怕了吧!隨著(zhù)時(shí)光的推移，我慢慢地長(cháng)大了，面對人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來(lái)面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話(huà)讓我更堅信我這樣做是對的。
第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著(zhù)我看，到了第二年，他哭吵著(zhù)奶奶要找我給他打針，聽(tīng)他奶奶說(shuō)本來(lái)有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著(zhù)小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì )有這樣的舉動(dòng)，但當時(shí)沒(méi)有問(wèn)，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著(zhù)我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我，他就說(shuō)打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著(zhù)輕輕撫摸，邊細聲道：還痛嗎?他眨眨眼望著(zhù)我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話(huà)，阿姨，因為我想看見(jiàn)你對我笑。 “三分治療，七分護理�！庇谑俏以絹�(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)。
“拉開(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士�！笔前�，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門(mén)精細的世術(shù)�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！毙滦蜗蟮淖o士是會(huì )用她們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的.臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)~“神話(huà)中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑�！�
進(jìn)入新的世紀，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著(zhù)新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時(shí)代護士的新形象就應該從心開(kāi)始，從心做起!人們常說(shuō)：“眼睛是人類(lèi)心靈的窗戶(hù)”，人類(lèi)情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來(lái)，而人們更希望看到的是醫務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛生部門(mén)作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫務(wù)人員新形象，離不開(kāi)醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀(guān)察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉變觀(guān)念，善于學(xué)習，借鑒，取長(cháng)補短，實(shí)踐著(zhù)護理模式由個(gè)案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務(wù)! 作為新時(shí)代的護士，作為江西醫務(wù)人員中的一員，我一定順應時(shí)代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫務(wù)人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫務(wù)人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現江西在中部地區崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗。
醫院工作心得的范文15
從心做起，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做的更好呢?好即完美，完美的工作要求我們全心投入，真誠相待。
進(jìn)入收費站以后我明白了，做任何是都要認真，不能夠粗心大意只要你一時(shí)的疏忽就會(huì )導致錯誤。做一件事要全身心的頭入不能做著(zhù)一件事卻想著(zhù)另一件事，這樣不僅你不能認真的完成一件事，還有可能付出了勞動(dòng)卻沒(méi)有回報。做一件事要用心去做，不能總想著(zhù)怕什么又不是只有我做不認真，別人也沒(méi)有認真的`在做呀!為什么我要認真的做事情呢?既然你選擇了這份工作，不管它是不是你喜歡的工作你都要認真的對待，用心去把這份工作做好，而不是總想著(zhù)反正不是我喜歡的工作我做那么認真干什么，隨便做做應付一下就可以了。選擇了這份工作你就要打起十二分的精神來(lái)做，不隨便了事，做事不馬馬虎虎、不半途而廢，這樣只是完成了這個(gè)工作，要想把工作做的更完美，就要認認真真不讓它出一點(diǎn)錯，全身心的投入，在做事的時(shí)候一心一意、不三心二用，只有自己認真的對待工作才能做的更加的完美。
在當收費員的這些日子，我學(xué)會(huì )了很多也明白了很多，每天都會(huì )遇到不同的事，有開(kāi)心的、有難過(guò)的，可當看到別人高興的笑臉時(shí)自己也會(huì )開(kāi)心起來(lái)，所以我們每天都要抱著(zhù)開(kāi)心的心情來(lái)做好自己的工作，把自己的快樂(lè )傳給每一個(gè)人，認認真真、高高興興的做好自己的工作。
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