新員工入職心得匯總[15篇]

　　當我們有一些感想時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編整理的新員工入職心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工入職心得1

　　今年七月，我有幸來(lái)到了蘭石工作，對此，我感覺(jué)到特別的滿(mǎn)意。為了讓我們這些新進(jìn)員工更快地了解蘭石、適應工作，集團公司對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會(huì )，大家穿著(zhù)統一的服裝，精神抖擻的參加完了此次培訓。

　　公司重視人才，培養人才。從此次培訓中，我們更能體會(huì )到公司對人才的重視，領(lǐng)導對新員工的關(guān)心。首先，我們對公司的一些基本情況作了詳細的了解。我們了解了蘭石從建廠(chǎng)初期到現在一路走來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，更讓我們體會(huì )到了一種力量。正是由于有這樣的力量，有不怕艱難、勇往直前的蘭石精神，使得我們在遇到何種困難時(shí)，都能夠坦然面對，迎難而上。獨具魅力的蘭石精神，激勵著(zhù)我們一路向前。

　　五十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，蘭石始終在挺直了脊梁，一路向前。鉆無(wú)止境，煉就一流，蘭石正在朝著(zhù)新的方向奮力奔跑，蘭石人用蘭石獨特的精神魅力，塑造著(zhù)一個(gè)個(gè)的奇跡。蘭石正在奔跑著(zhù)，它將會(huì )社會(huì )的發(fā)展貢獻出巨大的力量，百年蘭石、百億蘭石，是蘭石人新的奮斗目標。我們是蘭石的一名新員工，我們能夠從中看到一個(gè)美好的明天。我們能夠來(lái)到這樣有活力的企業(yè)，是我的驕傲，也是我們的自豪。

　　通過(guò)這一次的培訓，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃的專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。出城入園戰略，使我們更加深刻的了解了蘭石，也看到了蘭石美好的明天，也看到了我們自己的明天。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀(guān)、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應該有一顆忠誠的'心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在質(zhì)量技術(shù)部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì )做的更好。

　　企業(yè)新員工入職內部培訓,對我們來(lái)說(shuō)是很難得的機會(huì ),公司花費財力物力來(lái)對我們進(jìn)行培訓,以此讓我們能夠盡快的適應公司的環(huán)境,這讓我看到了公司對我們的重視。

　　在拓展訓練中,我們做了很多的游戲,包括信任背摔、高空斷橋、盲人方陣、畢業(yè)墻等游戲項目。這些游戲項目告訴我們，我們是一個(gè)團隊，無(wú)論何時(shí)，何種情況下。一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)團隊的力量則是無(wú)窮的。只要我們精誠協(xié)作，同甘共苦，我們就能在挑戰中取得勝利。在以后的工作中，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)團隊，我們要相信我們的伙伴，和他們一起工作，學(xué)習，我們才會(huì )取得更大的收獲與成功。信任、團結、協(xié)作、勇敢、互助，只有這樣，我們團隊才能發(fā)揮出更大的潛能，創(chuàng )造出更大的價(jià)值。

　　在這次短短的培訓中,我們收獲了很多，我們也成長(cháng)了。我們達成了六大共識:

　　共識之一:愛(ài)別人、愛(ài)自己,負起對生命的責任.

　　"愛(ài)自己、愛(ài)別人"就象一次奇妙的探險,象開(kāi)飛機一樣令人激動(dòng),請想象一下,如果我們每個(gè)人都有足夠的力量,實(shí)現自己的夢(mèng)想,那該有多激動(dòng)人心啊!請從現在開(kāi)始愛(ài)自己吧! 我們能以許多方式愛(ài)我們自己,也愛(ài)別人的生命。而每一件發(fā)生在我們身上的事,都是一個(gè)體驗愛(ài)的機會(huì )。當我們以正確觀(guān)點(diǎn)來(lái)看時(shí),其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛(ài)我們自己的機會(huì )。在實(shí)際工作當中，我們要愛(ài)惜別人的生命，也要愛(ài)惜自己的生命

　　共識之二:實(shí)實(shí)在在做人,以誠為本。在以后的工作中，我們會(huì )遇到這樣或那樣的困難，也許還有形形色色是誘惑，我們始終要牢記一點(diǎn)：實(shí)實(shí)在在做人，以誠為本。

　　共識之三:做人有信念,給人以信任

　　我感覺(jué)不管是個(gè)人,還是一個(gè)團隊,還是一個(gè)團隊,都應該以誠信為本,信譽(yù)是最重要的,要讓別人去相信你,你就必須有讓別人相信你的理由。我們敢于我們的背面交給伙伴，伙伴也同樣如此。信任我們的伙伴，也讓我們的伙伴信任我們。彼此之間相互信任，才能創(chuàng )造出更大的價(jià)值。

　　共識之四:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

　　每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),聽(tīng)起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄,沒(méi)有誘人的碩果,沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢,可細細地琢磨一下:每天,進(jìn)步,一點(diǎn)點(diǎn),那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng )造一個(gè)料想不到的奇跡,在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話(huà)。

　　任何人認識問(wèn)題的提高,學(xué)識才干的長(cháng)進(jìn),工作成績(jì)的取得,良好習慣的形成,都有個(gè)持續努力、逐步積累的過(guò)程,常常是"每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)"的總和,不可能一蹴而就。好高騖遠,急于求成,是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦,也無(wú)法一步登天;拼盡全力突擊一番,同樣難以手到擒來(lái)。千里之行,始于足下,九層之臺,始于壘土;合抱之木,生于毫末。循序漸進(jìn),日積月累,"涓涓溪流匯成河、泉流萬(wàn)千必成川"才符合成才成功的客觀(guān)規律。有的人在某個(gè)階段出現的突進(jìn)、飛躍,其實(shí)是積以時(shí)日,能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,甚至有賴(lài)于一生一世的積累,指望一朝成才,馬到成功,只是不切實(shí)際的幻想。在工作實(shí)踐中知難而退,眼高手低,淺嘗輒止使員工創(chuàng )新難有作為,而妄自菲薄更不可取。

　　共識之五:我們需要共同成長(cháng)

　　我們作為一名員工加入到這個(gè)公司,就要把我們自己當成這個(gè)公司的一小部分,如果把公司,比做是大海,那么我們就是大海里的那一滴水,我們是屬于大海的,我們要和大海共生同生活,共同成長(cháng)! 一滴水離開(kāi)了大海，將會(huì )很快的干涸；而大海沒(méi)有了那一滴滴的水，也就不再是海。只有共同生活，一起成長(cháng)，才能爆發(fā)出更加強大的生命力。

　　共識之六:勤以修身,儉以養性。

　　勤廉者平安一世,貪婪者自毀一生.勤儉節約是我們中華的傳統美德,我們應該繼續這個(gè)光榮傳統，并把它發(fā)揚光大。無(wú)論是在今后的工作還是生活中，我們都要發(fā)揚這種美德。

　　總之培訓讓我學(xué)到很到,不是一兩句能夠說(shuō)的清楚的。培訓讓我自己有了很大的提高,為我們即將開(kāi)始的工作打下了良好的基礎,我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現，也很感謝公司為我們付出的這些努力。企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風(fēng)破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任。我是蘭石的一員，我要和蘭石風(fēng)雨同舟，與蘭石共命運，共同到達勝利的彼岸，也為蘭石的發(fā)展貢獻自己的力量。

新員工入職心得2

　　7天，短暫而又漫長(cháng)的軍訓終于過(guò)去了�，F在回想起來(lái)，對于我個(gè)人而言，收獲頗豐。但一個(gè)不可回避的事實(shí)是：曬得更黑了。與同事在這方面深入探討之后，得出能夠安慰彼此曬黑事實(shí)的總結話(huà)語(yǔ)是：“一黑毀所有，我們認命吧”。所謂知音難求，同命相連，也不過(guò)如此。

　　對于這7天的課程安排上，既有強化身體上的訓練課程，也有豐富精神層面的文化知識學(xué)習。這次軍訓，與以往不同，雖說(shuō)是在部隊組織進(jìn)行的，但每天的訓練時(shí)間很少，訓練時(shí)間基本在1.5個(gè)小時(shí)左右，強度上小多了，并不是完全意義上的軍訓。即便這樣，也有一些同事由于各方面原因，身體上有些吃不消，也希望他們在今后的工作生活中，注意身體的鍛煉。對于我們這些剛步入社會(huì )走上工作崗位的新員工而言，這樣安排還算是比較合理的。

　　在部隊每天聽(tīng)著(zhù)嘹亮的軍歌，整齊劃一的.腳步聲，勾起內心忍不住成為其中一員的欲望。每天聽(tīng)著(zhù)響亮的哨聲起床，成了家常便飯。同一寢室的同事?lián)�心集合遲到，便提前起床，整理內務(wù)，洗漱。當聽(tīng)到“后到”的哨聲時(shí)，我們便自?shī)首詷?lè )的說(shuō)聲，“今天的哨聲來(lái)的有點(diǎn)晚那”，僅此娛樂(lè )。每天那么短暫的軍訓，總是在不知不覺(jué)中快速的結束，中間的休息時(shí)間，各位同事積極表現，氣氛熱烈：有體現真正男子漢的“強軍戰歌”，耳熟能詳的“打靶歸來(lái)”，也有委婉抒情的“煙花易冷”，飛兒樂(lè )隊的“我們的愛(ài)”，還有極其抒情的詩(shī)朗誦。同事各有風(fēng)采，讓人難忘。

　　期間，還有一天的素質(zhì)拓展活動(dòng)，多彩多樣的活動(dòng)讓我們以一個(gè)隊伍整體作戰，嚴格的考驗著(zhù)我們隊伍的組織能力，協(xié)調能力，更為重要的是服從。只有服從，才能消滅分歧，才能使團隊統一步伐，畢其功于一役，達到理想的效果。之前觀(guān)看《贏(yíng)在執行》，對執行力的理解，通過(guò)這幾個(gè)活動(dòng)，更深，更具體。

　　新員工軍訓，畢竟與學(xué)生時(shí)代軍訓不同。即將走上職場(chǎng)的新員工，需要對公司有個(gè)全面的了解。每天的課程安排顯得尤為必要。通過(guò)對公司的百年文化傳承，組織架構，財務(wù)，人力等各方面的制度學(xué)習，對公司由之前的模糊認識轉變?yōu)楝F在的清晰。更為重要的是，通過(guò)案例分析深刻的認識到進(jìn)入職場(chǎng)，要有職業(yè)道德，守好職業(yè)底線(xiàn)，嚴格遵紀守法。

　　這幾天在部隊的軍訓，也算是體驗了軍旅生活。徹底體會(huì )到“組織嚴謹，紀律性強，執行力強”的含義。畢竟是在部隊，只能以集體活動(dòng)，單獨個(gè)體不能隨意行動(dòng)。對于現在的我們而言，稱(chēng)教官為“兵弟弟”雖說(shuō)有些拗口，確是事實(shí)。教官對我們訓練嚴格，訓練之外卻關(guān)愛(ài)有加。給身體不適的同事送藥，訓練時(shí)及時(shí)的關(guān)心身體不適的同事，夏日炎炎，我們沒(méi)有時(shí)間買(mǎi)水果，教官給我們每人一個(gè)梨，還有西瓜，這些我們都看在眼里，記在心里。這段時(shí)間還有一個(gè)小小的不足，想和在北京的大學(xué)舍友聚聚，3年沒(méi)見(jiàn)了，也挺想念的。但紀律如山，我們需要服從，更要貫徹執行。在以后工作，更要如此。好了，最后祝各位老師，教官，同事工作順利。我們有緣再見(jiàn)！

新員工入職心得3

　　大學(xué)畢業(yè)后，開(kāi)始參加工作，我應聘到一家銀行工作，隨后參加了信用卡中心20xx年新員工培訓。從小到大，我們學(xué)習了無(wú)數課程，歷經(jīng)十年寒窗，不明白參加了多少培訓多少考試，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，意義非凡的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習走向實(shí)踐。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過(guò)信用卡業(yè)務(wù)的也有沒(méi)接觸過(guò)信用卡的，大家都很珍惜這次機會(huì )，早早地就來(lái)到公司，為培訓做準備我們收獲的遠比想象中的豐富。

　　這一次培訓的主要資料主要是公司的基本情景介紹和xxxx銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，xxxx銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃和系統的公司營(yíng)銷(xiāo)理念方面的專(zhuān)業(yè)知識，經(jīng)過(guò)這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。

　　經(jīng)過(guò)這次培訓，讓我們對自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認識和了解，對自我有一個(gè)全新的定位，充分發(fā)揮自我的主動(dòng)性，在做好自我的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢，明確自我的在工作上的長(cháng)期發(fā)展目標和發(fā)展方向。公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的`發(fā)展。經(jīng)過(guò)培訓，我更加了解到做事先做人的道理。首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自我打工，要相信自我能做好，更重要的是要去堅持做，在秉承xxxx文化“人本、誠信、創(chuàng )新”的同時(shí)堅持歡樂(lè )工作，開(kāi)心生活。

　　信用卡作為一種現代化的金融工具，它便捷、時(shí)尚、安全的特點(diǎn)正逐步被越來(lái)越多人所理解，隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場(chǎng)蘊含著(zhù)廣闊地發(fā)展空間，但隨著(zhù)各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡，如何使我們xxxx信用卡在競爭激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，以下是我對信用卡營(yíng)銷(xiāo)工作中的一些心得體會(huì )。僅有與客戶(hù)進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶(hù)的動(dòng)向，知曉客戶(hù)的所思所欲，才能及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，捕捉商機，在激烈的商戰中搶占先機。

　　細節決定成敗，心態(tài)決定成敗高低。工作從細微處入手，在做出營(yíng)銷(xiāo)前對客戶(hù)有充分的了解，要明白自我的客戶(hù)看重的是什么，需要的是什么，發(fā)掘合作的廣闊天地，同時(shí)要細心觀(guān)察，見(jiàn)人所未見(jiàn)，想人所未想，捕捉蘊參加完培訓，我最深刻的感觸就是覺(jué)得自我十分幸運。這是個(gè)很系統的培訓，銀行卡中心人力資源部投入了很多的人力、財力，并有專(zhuān)業(yè)的團隊經(jīng)理及相關(guān)培訓人員給我們進(jìn)行培訓指導，短短的幾天內，把我們凝聚在一齊，學(xué)習了信用卡的基本情景，融入了xxxx銀行信用卡中心這個(gè)大團體中。

　　作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行，對于我們剛入職的新行員來(lái)說(shuō)是多么的榮幸啊。有人說(shuō)：小勝靠個(gè)人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。而xxxx銀行信用卡中心就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺。在那里，我們將與xx銀行信用卡中心共同發(fā)展，把個(gè)人的職業(yè)規劃與xxxx銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊，共同實(shí)現騰飛。短暫的培訓結束了，我們將被分到不一樣的小組上開(kāi)始工作，一周的培訓時(shí)間大家培養了深厚的感情，不在乎時(shí)間的長(cháng)短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養出優(yōu)秀的團隊。時(shí)間雖然短暫，可是這次培訓對我們來(lái)說(shuō)是人我們都將成為有職責心、充滿(mǎn)自信的職業(yè)人。在此，我再次感激培訓中的教師和幫忙我的同學(xué)、同行們，讓我們一齊為了夢(mèng)想啟程吧。

新員工入職心得4

　　四天緊急而又難忘的崗前培訓結束了，留給我許多感受、感動(dòng)和欣喜。感受于石化的精神—艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為xx石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的熟悉，當我真真實(shí)切的以石化醫院的一員熟悉、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的規章制度要求自己，沒(méi)有法規難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應當如何去做。

　　感動(dòng)于xx人的`熱忱，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)xx石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱忱歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教導，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在把握自己的理念和實(shí)踐力量的基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注意服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地悄悄引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。

　　欣喜于xx石化醫院給了我們展現自己的舞臺，由于她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很興奮，信任每一位員工都會(huì )為她的美妙明天努力奮斗。

　　想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì )：

　　a、沒(méi)有法規難成方圓。

　　b、沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工。

　　c、沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力。

　　d、沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新奇的血液和活力。

新員工入職心得5

　　懷著(zhù)期盼與興奮，最終迎來(lái)了建設銀行xx市分行新入行員工培訓。培訓時(shí)間雖然不長(cháng)，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我從學(xué)習走向實(shí)踐，收獲的遠比想象中的豐富。

　　人力資源部的領(lǐng)導和同事們對這次培訓做了相當合理的方案。

　　第一天，首先迎來(lái)的是財會(huì )部的朱經(jīng)理的授課，他認真地講解了建行的'會(huì )計體制，員工應當有的工作態(tài)度，禮儀，鼓舞我們多學(xué)習，多向有閱歷的同事請教，多考取證書(shū)，豐富自己。接著(zhù)，劉姐也具體講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習柜面業(yè)務(wù)操作流程，讓我由原先的不了解到現在的基本把握。作為一名柜員，每天與客戶(hù)接觸，與現金接觸，必需要加強風(fēng)險意識，必需合規操作，必需加強服務(wù)意識，與客戶(hù)交伴侶，有效率地溝通。柜員的責任重大，必需仔細對待。

　　晚上，人力資源的蔣主任，敘述了建行衡陽(yáng)市分行的整體概況，以及李振球行長(cháng)的“我心中的衡陽(yáng)市分行”內容詳實(shí)，興奮人心。建行衡陽(yáng)市分行最近幾年進(jìn)展快速，各項指標都位居全省各地區分行的前列。李行長(cháng)的話(huà)深入到我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，力量，激情“這八個(gè)字，在建行員工的日常行為舉止中必需得到充分體現。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進(jìn)入到建行工作的高校生來(lái)說(shuō)，更是要時(shí)刻牢記。要做一個(gè)目標明確，責任心強，有力量，布滿(mǎn)激情的人。我記下了。

　　其次天，個(gè)金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融進(jìn)展戰略、銀行相關(guān)法律學(xué)問(wèn)、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個(gè)主要部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況有了初步的了解。

　　這次的培訓匯合了很多領(lǐng)導和前輩的才智和辛勤勞動(dòng)，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作閱歷，讓我們在如此短暫的時(shí)間里學(xué)習到了銀行主要業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設銀行的大門(mén)，同時(shí)也讓我們領(lǐng)會(huì )到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。

新員工入職心得6

　　培訓課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。 20__年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現有業(yè)務(wù)不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養，對現有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進(jìn)。人才培養。后續梯隊建設的主要負責部門(mén)對此承擔著(zhù)重要的責任。為保證各項工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極開(kāi)辟招聘渠道。宣傳公司人才理念。參加各種大型招聘活動(dòng)。儲備人才資料；對內完善培訓制度。積極開(kāi)展培訓活動(dòng)。制訂公司內部人才接續計劃。選拔公司內部?jì)?yōu)秀員工。對新員工進(jìn)行跟蹤評估。積極開(kāi)展公司文體活動(dòng)�，F將20__年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結如下：

　　一、招聘渠道的開(kāi)辟。

　　因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站。各職業(yè)介紹所。異地職介機構聯(lián)系，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道。人力資源部先后與專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢。長(cháng)沙等地前程無(wú)憂(yōu)人力資源公司聯(lián)系，詳細了解了當地化工環(huán)保類(lèi)人才分布狀況及報紙廣告費用，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定了基礎。

　　二、現場(chǎng)招聘及報紙招聘廣告情況

　　20__年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的應屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì )及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì )。人力資源部在參會(huì )前做了大量的細致的準備工作，并且在招聘會(huì )上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象。公司的用人理念。公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現場(chǎng)招聘會(huì )中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時(shí)調整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò )招聘為主轉向報紙廣告招聘，通過(guò)報紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。

　　三、建立公司內部外部人才資料庫

　　為保障公司后續梯隊的.建設，為公司儲備培養人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對象，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續計劃》，對每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續計劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時(shí)補充。同時(shí)建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才資料，主要以化工類(lèi)。環(huán)保工程類(lèi)為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。

　　四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：

　　新員工作為公司新的一份子，呈托著(zhù)公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現，為新員工轉正提供考核依據，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級領(lǐng)導。同事。員工本身三個(gè)方面對員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現行工作的開(kāi)展狀況，并對工作中出現的異常情況，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開(kāi)展。

新員工入職心得7

　　自進(jìn)校以來(lái)已有兩個(gè)多月了。在這兩個(gè)多月里收獲頗多。

　　首先在生活上我認識了一幫年輕、充滿(mǎn)活力的朋友，一波任勞任怨的生活老師還有一群天真爛漫可愛(ài)的孩子們。

　　回顧軍訓那段時(shí)光，可謂是累并快樂(lè )著(zhù)。在炎熱的高溫下，我們一起站軍姿，操練基本的步伐。在此過(guò)程中我們建立了深厚的友情。而現在作為學(xué)一、學(xué)二班的科任老師，能給孩子們傳到授業(yè)解惑，和他們天天玩在一起也是一件特別幸福的'事情。

　　其次，在工作上，也特別感謝宋校，能給我一個(gè)展示自我的機會(huì )。此次的視導課從說(shuō)課—試教—磨課—最后上課都離不開(kāi)校還有周霞與張珍這幾位老師幫助與支持。一次又一次不厭其煩地聽(tīng)我的課。在我的課中找出問(wèn)題，一起解決問(wèn)題。非常感謝宋和這兩位老師。

　　我今后的方向將會(huì )從教育教學(xué)方面著(zhù)手，做到一下這幾點(diǎn)：

　　1、認真鉆研教材，深入了教材中重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入了解學(xué)生原有的知識水平，精心設計好玩的游戲，與知識相結合。

　　2、積極參與聽(tīng)課、評課，虛心向各位老師學(xué)習教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。

　　3、多看書(shū)，進(jìn)一步加強與提高自身的修養。

　　在今后的功能工作中，還希望大家能多多指教!

新員工入職心得8

　　這一周感覺(jué)過(guò)的好慢啊!但是還是很充實(shí)的，比在學(xué)校的時(shí)候好多了。來(lái)到了xx公司，我感覺(jué)這是我人生的一大轉折。在培訓這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。學(xué)到了如何和他人交流、合作，如何去全身心的投入工作，如何聆聽(tīng)別人，如何把被動(dòng)轉化為主動(dòng);學(xué)會(huì )了要事第一，低調做人、高調做事，做事之前要三思而后行，要學(xué)會(huì )本分、誠信做人;我相信我們公司以后的發(fā)展前途必然是一片光明的。在培訓學(xué)習中，我總結了要在合適的情況下做適當的事、說(shuō)合適的話(huà);要學(xué)會(huì )膽大心細、做事果決，但切勿意氣用事。

　　我總以為干一件事情很簡(jiǎn)單，隨便搞搞就過(guò)了，其實(shí)并不是這樣，老師說(shuō)我眼高手低，確實(shí)我在某些問(wèn)題上經(jīng)常犯這樣的`錯誤，幸運的是我認識到了這一點(diǎn)，我也在慢慢地改正這個(gè)毛病，我相信時(shí)間會(huì )證明一切的。老師說(shuō)態(tài)度決定一切，眼高手低就說(shuō)明我態(tài)度不端正，沒(méi)有把這件事當做一回事，這是我以后需要注意和改正的地方。

　　我承認背書(shū)是我的弱項，所以我就要花比別人更多的時(shí)間在這上面，這次背出來(lái)的結果雖然不是很理想，但至少我完成了，對得起我那幾天的奮戰，這樣就夠了。還有，與人接觸與溝通也不是我的強項，就像今天站柜一樣，剛開(kāi)始的時(shí)候，我不知道怎么和顧客打招呼，張不開(kāi)口，于是我就在旁邊聽(tīng)促銷(xiāo)員們如何和顧客溝通，如何吸引客人讓他心甘情愿的買(mǎi)我們的手機，我在一旁邊聽(tīng)邊學(xué)邊練，漸漸的我也開(kāi)始張口喊顧客，嘴巴變甜了一點(diǎn)，簡(jiǎn)單的給顧客介紹我們的產(chǎn)品，涉及到技術(shù)問(wèn)題，便請教促銷(xiāo)員或者讓促銷(xiāo)員為顧客講解。因為在這方面的欠缺，所以我就越是要練，越是不敢跟別人交談就越是要說(shuō)，培訓、站柜實(shí)習的過(guò)程中也給了我不少機會(huì )，讓我的溝通能力較以前也有所提升。

　　但是，今天我有一點(diǎn)做的不夠好，就是沒(méi)和我們的促銷(xiāo)員和營(yíng)業(yè)員混熟!因為我只顧著(zhù)和顧客交談，忘了和他們交流心得了。明天我要主動(dòng)去請教他們，并且爭取機會(huì )自己來(lái)賣(mài)一臺機子，只聽(tīng)他們怎么去跟顧客交流不采取實(shí)際行動(dòng)，這樣對自己也不會(huì )有提高，光說(shuō)不練假把式。

　　明天又是新的一天、新一周的開(kāi)始，希望我能克服種種困難，挑戰自我，把自己歷練成一名合格的銷(xiāo)售人員。

新員工入職心得9

　　一、 高效

　　一整天的培訓，有點(diǎn)疲憊。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團過(guò)去、現在、未來(lái)戰略規劃，小到員工上班時(shí)候的服裝、規范、動(dòng)作。很直觀(guān)的讓每一個(gè)新人心中對于集團獎懲、請假、福利、晉升等一些列規章制度有了一個(gè)很明確深入的了解。

　　二、沖擊

　　今天的培訓除了對于企業(yè)的成長(cháng)史以及各種規章制度有了一個(gè)詳細的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現隱患不顧自身危險搶救業(yè)主財產(chǎn)，黃董一擲千萬(wàn)從造綠化景觀(guān)；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學(xué)對在一線(xiàn)工作的同事感到由衷的欽佩也對我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣大業(yè)主認的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的。

　　三、關(guān)心

　　今天的培訓還讓我深深地了解到集團對于員工的關(guān)心，不論是工作還是生活。在工作中集團任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專(zhuān)業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門(mén)就是為你敞開(kāi)的。既使你初中沒(méi)有畢業(yè)，只要你肯學(xué)習，只要你有能力！你就可以上！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認可，一切都是在用自己的`能力說(shuō)話(huà)。給予大家公平的機會(huì )和一個(gè)良好的平臺，我覺(jué)得這樣的職業(yè)發(fā)展通道，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團定期組織各種文化娛樂(lè )活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、趣味競技、相親、生日會(huì )、愛(ài)心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人。讓我們在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門(mén)的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭。

　　四、領(lǐng)悟

　　從今天的培訓中我也有一些自己的體會(huì )，我覺(jué)得對我的以后的工作會(huì )有很大的幫助。首先在今天的培訓中，從培訓開(kāi)始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長(cháng)，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì )為自己組、為了自己的榮譽(yù)去積極的回答問(wèn)題。從一開(kāi)始就形成一種競爭的氣氛，調動(dòng)起每個(gè)人不服輸的精神讓每個(gè)人都在不覺(jué)中認真傾聽(tīng)和思考。其次是在中場(chǎng)休息后下一位老師來(lái)講課時(shí)候我們都會(huì )進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲，以小組為單位來(lái)進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對緊張集中的狀態(tài)中，對后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊。最后在上課的過(guò)程中要將幽默穿插其中，讓學(xué)員對課程提得起興趣，但在對幽默的題材選擇上要先分析授課對象的情況。題材沒(méi)選好，就會(huì )像和外國人講中國笑話(huà)一樣對方根本反應不過(guò)來(lái)出現冷場(chǎng)。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習的。

　　五、感謝

　　最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項知識技能、規章制度，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的發(fā)展方向。感謝我的各位組員，謝謝你們對我的支持，大家來(lái)自不同的工作地點(diǎn)，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開(kāi)優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見(jiàn)你們。

　　公司入職培訓心得體會(huì )入職培訓心得體會(huì )的發(fā)言稿大學(xué)生入職培訓心得體會(huì )

新員工入職心得10

　　x年伊始，我有幸加入xx建設工程有限公司，知道為期一周的崗前培訓，培訓資料豐富實(shí)用，系統全面，使我收獲頗多。下頭結合公司的崗前培訓，談?wù)勛晕业氖斋@與感想。在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司，xx腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。并且學(xué)到了全部公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)計劃，企業(yè)文化等方面有了初步的`認識，這詩(shī)的精神和靈魂。

　　在營(yíng)銷(xiāo)知識方面：有了好的營(yíng)銷(xiāo)，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。

　　在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設工程全進(jìn)程承包，報價(jià)分析以及報價(jià)單位的肯定等多方面的知識，也對腳手架專(zhuān)業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設技術(shù)安全規范等，有了多方面的知道，這些業(yè)務(wù)體會(huì )是企業(yè)發(fā)展的根基，也是增進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。

　　在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的資料。另外，對公司的其他管理制度，我也會(huì )認真學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )果斷實(shí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。

　　總之，經(jīng)過(guò)崗前的系統培訓，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)理念有了必須的認識，對我今后的工作有必須的知道。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，期望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展!五篇公司新員工入職個(gè)人心得感想到此終止！

新員工入職心得11

　　經(jīng)過(guò)這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司期望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學(xué)的了以前從未接觸過(guò)的知識，從不懂到懵懂再到基本掌控，我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中漸漸的消化和吸取。我們學(xué)都這些專(zhuān)業(yè)知識都是張總這么多年的工作體會(huì )的總結，也是他的血汗。我們一定不能辜負了他對我們的期望。第一天了解了公司的基本情形，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、萬(wàn)科工程、茶園倉庫，讓我感覺(jué)公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務(wù)工程的'施工，這是一個(gè)完全的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營(yíng)模式，讓我看到了公司的美好前景。

　　第二天學(xué)習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素養重視，體現了一個(gè)好的公司需要高文化和高素養的團隊。下午學(xué)習了材料散布要心中有數;材料的看管要認真負責;材料的清算及修理等。這些都要工作人員認真負責，否則就會(huì )對公司照成不必要的缺失。

　　第三天學(xué)習的是報價(jià)應當提供的信息資料，裝潢腳手架和土建腳手架的用處、工程量的大小、搭設方式、高度及承當度、運輸通行的情形、鋪設要求、搭設使用的時(shí)間、現場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價(jià)分析組成的因素：工期、周轉、修理、要求、平臺及難度都要推敲到，報價(jià)單的要求要詳細清楚，肯定好報價(jià)單位。材料租賃應了解的事項。

　　第四天主要學(xué)習的是腳手架的專(zhuān)業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調頂托和底托及這些材料的規格型號，重量材質(zhì)及種類(lèi)：腳手架的分類(lèi)。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

　　總的來(lái)說(shuō)，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學(xué)習，認真工作。

新員工入職心得12

　　內容摘要： 最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。

　　剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為**巖土工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

　　開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

　　第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

　　我在公司的.檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

　　經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

　　第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

　　用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。

　　公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。

　　第四，學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識

　　最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

　　人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

　　最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。

　　這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工

　　作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。

　　到現在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

　　相信自己能行，證明自己真行

新員工入職心得13

　　20xx年7月8號至9號是公司組織的新員工拓展訓練，在這兩天中我發(fā)現自己開(kāi)始從學(xué)生慢慢轉變成職場(chǎng)新人，同時(shí)也和來(lái)自四面八方的新同事認識并加深了了解。我想這兩天的訓練在我以后的人生中是難以忘懷的記憶。通過(guò)這次訓練我從下面幾個(gè)方面更加認清了自己，也覺(jué)得自己成熟提高了很多。

　　一、轉變

　　作為一名應屆畢業(yè)生，我們沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗、工作經(jīng)驗和熟練的技能，什么都不懂，如同一張白紙。但是我們擁有一顆學(xué)習積極努力的態(tài)度，更加感謝中電科信息產(chǎn)業(yè)有限公司給我們新人一個(gè)平臺，為我們提供一個(gè)機會(huì )讓我們去證明自己。我們在這兩天的拓展訓練里開(kāi)始轉變自己，希望自己能盡快從學(xué)生變成職場(chǎng)人更快地適應新環(huán)境。

　　二、目標

　　在這兩天的訓練里，我們新員工分成四隊進(jìn)行訓練。通過(guò)各種各樣的訓練如：急速訓練、企業(yè)版圖、高空斷橋等項目，我們加深了彼此之間的了解更加明白團隊的重要性。我們每個(gè)隊在隊長(cháng)和政委的帶領(lǐng)下，樹(shù)立各自隊伍的隊名和隊呼。在每個(gè)比賽訓練中各自確定自己的目標，基本每個(gè)隊都取得了比較好的成績(jì)。通過(guò)這種拓展訓練項目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的'個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體，團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團員的膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡。我相信目標的確立將指引我們進(jìn)步和發(fā)展，更加快速的成長(cháng)。

　　三、計劃

　　這些訓練項目都是我們教官用心安排的，我們參加的每個(gè)項目都是有意義的、有計劃的。我們在每個(gè)項目里學(xué)到的都是不一樣的東西。這樣就全面地拓寬了自己的視野更加深入地克服了自己的缺點(diǎn)。我印象比較深的就是高空斷橋項目，這個(gè)項目讓我克服了恐高，增強了我的自信心，相信以后遇見(jiàn)困難我也會(huì )努力去克服，不退縮。我更加相信我們進(jìn)入中電科信息產(chǎn)業(yè)有限公司后按照計劃按照領(lǐng)導安排積極做事、勇于超越、克服困難、努力前行。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來(lái)會(huì )面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著(zhù)手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量!

　　四、把握現在

　　不念過(guò)去，不望未來(lái)。大學(xué)畢業(yè)我們各奔東西，感傷離別�，F如今我們初入職場(chǎng)，可能還有些迷�；蛘卟贿m應的地方，但是我們一定要懷著(zhù)一顆積極樂(lè )觀(guān)之心和敬畏之心，好好地過(guò)好每一天，不要辜負關(guān)心呵護自己的人和自己的大好年華，不浪費自己的精力。

　　我很感謝此次拓展訓練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。這次拓展訓練不僅僅讓我學(xué)到上述的幾個(gè)方面，它還讓我明白合作的重要性和團隊精神的重要性，更加教會(huì )我如何和別人更好的溝通，如何更好地做事和做事的責任心、態(tài)度等。雖然拓展訓練結束了，但是我們的人生新篇章才剛剛開(kāi)始。我們會(huì )用自己的行動(dòng)去。

新員工入職心得14

　　20xx年農村商業(yè)銀行新員工入職培訓已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓人記憶深刻、無(wú)比懷念�？偨Y這七天的培訓成果，可謂感觸良多、收獲頗豐。展望農商行的未來(lái)我們豪情滿(mǎn)懷、信心百倍。

　　首先，在這七天里，我感覺(jué)最強烈的就是咱們農商行的人本精神。人本即以人為本，作為科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心，以人為本的理念已深入人心，而我們農商行更是將“情系社會(huì )大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命。未來(lái)一流的企業(yè)一定是能夠解決社會(huì )問(wèn)題、能擔當社會(huì )責任、真正為社會(huì )大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快、走得遠、走得穩。我們農商行將“人本”作為企業(yè)精神之一，盡我們最大的力量造福社會(huì )，幫助更多的人創(chuàng )造幸福生活，這是“人本”精神最核心的體現。

　　其次，我想談?wù)勎覀兯�肩負的重任與使命。1957年11月17日，毛澤東在莫斯科向中國留學(xué)生講話(huà)時(shí)說(shuō)“世間是我們的，也是你們的，但是歸根到底是你們的，你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上�！痹谶@里我要說(shuō)農商行的希望也將寄托在我們身上。無(wú)論是創(chuàng )建獨具特色的'現代農商銀行，還是打造幸福銀行，都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng )新，需要我們盡情展現自己的聰明才智，在農商行的舞臺上演繹自己精彩的人生。

　　最后，作為一名即將入職的準農商行員工，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

　　第一，努力將這七天的培訓成果轉化為獻身農商行、竭誠服務(wù)客戶(hù)的實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)這七天的培訓我們知道我們農商行是那么的卓爾不群，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻、視工作如生命的優(yōu)秀人才，更重要的是我們擁有龐大的客戶(hù)群體，他們是農商行的衣食父母。

　　第二，恪守職業(yè)道德，清清白白做人、干干凈凈做事。作為金融行業(yè)從業(yè)人員，我們應該時(shí)刻提醒自己依法合規辦事，潔身自好嚴格要求自己，不被金錢(qián)所誘惑，堅守底線(xiàn)，嚴格遵循相關(guān)法律法規以及職業(yè)道德準則。謹言慎行，警鐘長(cháng)鳴。

　　第三，不斷學(xué)習，積極上進(jìn)，追求卓越。學(xué)習是進(jìn)步的橋梁。唯有學(xué)習我們才能不斷適應新情況、解決新問(wèn)題。除了在書(shū)本中學(xué)習理論知識外，我們還可以向身邊的同事學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué)、向一切優(yōu)秀的人學(xué)即所謂見(jiàn)賢思齊。一個(gè)積極上進(jìn)的人一定是將學(xué)習視為一生的事業(yè)，一個(gè)卓越的企業(yè)也一定非常重視學(xué)習，因為不學(xué)習就容易僵化，就要落后。要不斷創(chuàng )新、想充滿(mǎn)活力就必須不斷學(xué)習。

新員工入職心得15

　　在這次崗前培訓中我認真學(xué)習了醫院的各項規章制度，熟悉了醫院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫患溝通技巧，巧使我受益匪淺。

　　感謝院領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學(xué)習了醫院精神和服務(wù)理念，一個(gè)單位應該是一個(gè)團結戰斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系，來(lái)支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個(gè)集體強大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫術(shù)是前提，而良好的醫德醫風(fēng)是保證，各位領(lǐng)導從一點(diǎn)一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習了醫德醫風(fēng)建設的有關(guān)內容，使我們這些即將在臨床一線(xiàn)工作的同志感受很深。

　　醫院現今能有如此好的好碑，是通過(guò)幾代人堅持不懈的`努力獲得的，而醫院未來(lái)能否有更長(cháng)遠的發(fā)展，則取決于現在我們每一個(gè)人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生：

　　1、對醫院忠誠，有團隊精神;

　　2、有職業(yè)責任感;

　　3、加強溝通，有親和力;

　　4、有永不言敗的進(jìn)取精神。

　　軍訓使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來(lái)很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實(shí)現角色轉換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現自己很多不足的地方急需改進(jìn)�！叭�人行，必有我師”。無(wú)論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過(guò)工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會(huì )在不斷學(xué)習和積累的同時(shí)，作好本職工作，來(lái)匯報醫院。

　　短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內獲得醫院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。

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