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(精)新員工工作心得體會(huì )5篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí),應該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣我們就可以提高對思維的訓練。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢?下面是小編精心整理的新員工工作心得體會(huì ),僅供參考,歡迎大家閱讀。
新員工工作心得體會(huì )1
時(shí)光飛逝,轉眼間我們已經(jīng)大學(xué)畢業(yè),當我們還沒(méi)細細回味這一路的喜悅與艱辛時(shí),我們已經(jīng)進(jìn)入了下一個(gè)征程。
七月江城聚夢(mèng)天,氣勢恢弘迎新人,結束在北京為期一周的培訓之后,我被分配到給我無(wú)數關(guān)懷,讓我倍感親切,培養我不斷成長(cháng)的地方—秦皇島項目部。當得知自己被分配到秦皇島項目,我曾經(jīng)實(shí)習過(guò)生活過(guò)的地方,激動(dòng)之情難為言表。
7月15日晚,項目部親自派人來(lái)北戴河車(chē)站接我們新員工,安排住宿并精心準備了晚宴,讓大家剛到項目部就感受到的大家庭的溫馨,消除新員工的些許擔憂(yōu)。
18日下午,項目組織了“迎新生”新老員工座談會(huì )。會(huì )議由張龍書(shū)記主持,會(huì )議上,宋經(jīng)理為我們新員工精心準備了講話(huà):
第一,宋經(jīng)理代表項目部全體成員對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎。企業(yè)的飛速發(fā)展,員工的不斷壯大,使我們看到了企業(yè)的蓬勃氣勢,自己的美好未來(lái)。
第二,介紹公司情況,秦皇島區域項目情況。其中詳細介紹了秦皇島在施的三個(gè)項目:哈動(dòng)力試驗樓、哈電常規島、廣順金夢(mèng)海灣的施工情況,使我們新員工對項目有整體的了解,給新員工引路,有利于接下來(lái)工作的開(kāi)展。
第三,角色的轉變。宋經(jīng)理強調從學(xué)生到員工轉變的重要性,在兩個(gè)不同角色中處理問(wèn)題的方式方法,學(xué)習的技巧,都存在明顯的`差異,他期望新員工們樹(shù)立目標,端正態(tài)度,養成良好的工作生活習慣,快速投入工作之中。
第四,自身的學(xué)習。學(xué)習才是硬道理,宋經(jīng)理特別強調工作中的學(xué)習并不是單方面的,是多元化的,不單單可以通過(guò)傳統從書(shū)本中學(xué)習,還可以在親身經(jīng)歷的工作實(shí)踐中去學(xué)習,理論與實(shí)踐相結合,用理論指導實(shí)踐,在實(shí)踐中尋找理論依據;也可以從前輩的經(jīng)驗、現場(chǎng)環(huán)境、甲方、監理、工人等方式下學(xué)習書(shū)本中所不曾涉及的內容。期望大家不僅僅要學(xué)習,還要主動(dòng)學(xué)習,積極分擔工作任務(wù),做一個(gè)“自主、自立、自強”的“八零”后新員工。
第五,增強團隊意識。作為一個(gè)團隊,要融入到大家庭之中,甘于奉獻、勇于承擔、不計較個(gè)人得失!皠艃和粔K使,事兒往一起想”!笆袌(chǎng)是建立在企業(yè)信譽(yù)之上的”,鼓勵大家在保證出發(fā)點(diǎn)和原則的前提之下大膽的干,大膽的做,不束縛思想,不斷自我超越。
第六,盡快適應新環(huán)境。宋經(jīng)理表示對于新員工工作生活中的要求困難要及時(shí)提出來(lái),盡項目所能,滿(mǎn)足大家生活工作中的要求,使大家盡早的適應新環(huán)境,投入到工作之中。
新員工工作心得體會(huì )2
身為銀行的一位新進(jìn)員工,我更是感覺(jué)到自己在工作上有很多的努力與奮進(jìn)地方,也是慢慢在自己的工作中去獲得成長(cháng),對此我更是感覺(jué)到這份工作給我帶來(lái)了非常多的成長(cháng)與進(jìn)步。
剛剛開(kāi)始這份工作的時(shí)候,我便是知道自己還需要努力的地方有很多,也是抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)來(lái)到銀行的,對于這份工作我更是非常努力的想要在其中去慢慢成長(cháng),去慢慢感知生活中的一切。對這份工作我也是懷揣著(zhù)非常大的信心,我堅信在自己的努力之后定是可以將工作都完成好,并且變得更加的優(yōu)秀。
現在已經(jīng)開(kāi)始工作有一段時(shí)間了,我也算是基本上融入到了現在這個(gè)氛圍,也基本上找尋到了自己下一步努力的.方向,對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)我更是非常開(kāi)心能夠有這樣的一段時(shí)光,我相信在之后的生活中我更是可以對這份工作有更多的感觸,并且完全可以將這份工作都完成好,F在我在領(lǐng)導的指導下依舊還在慢慢感受這份工作,慢慢在適應每一份工作,但是這一切都讓我感覺(jué)到我是非常的適合于這份工作,并且我也是十分的期待我是在工作中能夠做出一定的成績(jì),所以我也更是期待我能夠在工作中有更多的成長(cháng)。
在工作中我也是有不斷地對自己進(jìn)行總結,不斷地分析了解自己各方面的成長(cháng),就是希望自己能夠在這段時(shí)間慢慢的感知自己,慢慢的明白自己接下來(lái)還需要努力的地方。對于我自己來(lái)說(shuō)我更是希望自己能夠在工作中收獲到更多、更美好的東西,也非常的想要能夠明確自己在接下來(lái)的這段時(shí)間需要去改變和成長(cháng)的地方。對于自己不好的那些地方,我也是非常的想要自己能夠花些時(shí)間來(lái)改正,更是可以在銀行中打拼出自己的一番天地。
作為一位新員工更是明白自己現在的任務(wù)非常的重,是必須要在盡可能短的時(shí)間內將自己所要負責的東西都慢慢的掌握,都已經(jīng)明白過(guò)來(lái),更是要不斷地奮進(jìn),盡可能的早點(diǎn)獲得轉正的資格,能夠在這份工作上去慢慢得到成長(cháng)。新員工的我還對銀行的各項業(yè)務(wù)都較為不太熟悉,所以我也是非常的希望自己能夠保持一顆學(xué)習的心態(tài),慢慢去感受明白這份工作能夠帶給我的一切。
工作的這段時(shí)間也是讓我非常的開(kāi)心,很為自己找到喜歡的工作開(kāi)心,為自己有一個(gè)奮斗的目標而開(kāi)心,為自己能夠去成長(cháng)而開(kāi)心?傊@一切都讓我感覺(jué)到自己非常的幸福與快樂(lè ),我想接下來(lái)我更是會(huì )為自己的文萊去不懈努力,讓自己能夠在這份工作中找尋到真正的自我。
新員工工作心得體會(huì )3
“大家好,我是一名應屆本科畢業(yè)生,被分到了調控中心,請大家多多指教!痹(huà)音剛落,就看到一道道或友善或好奇或熱情的目光,我被打量的不好意思的低下了頭……
這是班長(cháng)帶我在調控中心各個(gè)班組中熟悉環(huán)境時(shí)發(fā)生的一幕。初來(lái)乍到,看一切都是那么的陌生與新奇,但是我一點(diǎn)都不緊張,反而充滿(mǎn)期待,渴望未來(lái)在這里的工作生活。
經(jīng)過(guò)近一周的培訓,我開(kāi)始逐漸了解到調控中心的“真容”。調控中心分為三個(gè)班組,監控、調控和自動(dòng)化,這三個(gè)班組分工有序,將一切打理的井井有條。除此之外,還有負責繼電保護的專(zhuān)人和負責潮流計算的專(zhuān)人等,這一切的一切,才共同使調控中心能不負廣大人民群眾與領(lǐng)導的信任,盡到調控中心的.職能。
除此之外,我更是有幸能聽(tīng)到國網(wǎng)領(lǐng)軍人才周耀輝師傅的一堂課,周師的這堂課讓我學(xué)會(huì )了很多東西。周師講課邏輯清晰,通俗易懂的讓我們了解到了調控自動(dòng)化的分類(lèi)、模式以及系統組成等,讓我更好的明白現場(chǎng)有許多書(shū)本上學(xué)不到的東西。后來(lái)我們還有幸看到了一個(gè)關(guān)于周師的紀錄片,里面有個(gè)同事有句話(huà)讓我記憶猶新“他啊,就是個(gè)鐵人,發(fā)燒都39°了,還要一邊打吊瓶一邊在現場(chǎng)指揮作業(yè)!敝軒煹木礃I(yè)精神令人佩服,所以他拿了那么多的榮耀也是理所當然的。從此以后,我一定向他學(xué)習,不僅學(xué)習調控自動(dòng)化方面的知識,更要學(xué)習他對待工作的那一份認真和執著(zhù)。
在緊張的培訓工作進(jìn)行之際,中心還專(zhuān)門(mén)安排了一天讓我們這些沒(méi)去過(guò)現場(chǎng)的人專(zhuān)門(mén)去參觀(guān)了安康水電廠(chǎng)和鐵路牽引變。我見(jiàn)識到了經(jīng)常在課本上見(jiàn)到的譬如“變壓器”“轉子”等這些名詞的實(shí)物,不得不說(shuō),中心的這個(gè)安排讓我將知識與實(shí)物相結合,有助于我日后更好更容易的能將工作上手。
在一周培訓之末,我們還上了一場(chǎng)別出心裁的團課。在課上,調控中心負責人更是用他自身的例子來(lái)指引我們,教導我們年輕人要變被動(dòng)為主動(dòng),主動(dòng)參與,并且勸誡我們“失中有得,得中有失!蔽蚁,這是更高一層面的精神洗滌,使我受益匪淺。
這就是我對調控中心的第一印象,年輕、積極、熱情但又敬業(yè)、嚴謹且團結。希望在未來(lái)的日子里,我能讓調控中心變得更加出彩!
新員工工作心得體會(huì )4
20xx年來(lái)到x公司已經(jīng)一個(gè)多星期了,我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這次活動(dòng),我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,雖然時(shí)間不長(cháng),但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在前期面試準備中,已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,但進(jìn)入公司的第一天,還是對周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境,公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。
在會(huì )上,公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等,還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫助我們盡快完成角色轉換,很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天,帶領(lǐng)我們新員工參觀(guān)食品工業(yè)園的建設。這次參觀(guān)讓我們對公司規模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區,首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,真讓人興奮。接著(zhù)又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠(chǎng)房、車(chē)間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過(guò)實(shí)地參觀(guān),讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習,下面將我自己的感想總結一下:
一、態(tài)度決定一切
一個(gè)人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對公司文件的學(xué)習,以及在工作中與的接觸,讓我印象頗深的是對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求,也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云:君子愛(ài)財,取之有道。其實(shí),人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的,生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而,對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人,金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而,我們在工作中要向學(xué)習,培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān),面對誘惑能堅持自己的底線(xiàn),保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中,“認真”排在第一位,可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì ),從中學(xué)習處理業(yè)務(wù),學(xué)習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時(shí)的便利,但卻埋下了隱患,從長(cháng)遠來(lái)看,是有百害而無(wú)一利的。
三、加強學(xué)習
1、從公司的角度來(lái)講,是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),不同的地方走到一起,雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才,但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們只有通過(guò)培訓學(xué)習,才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講,是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場(chǎng)的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個(gè)人都會(huì )造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng )新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量,摸不著(zhù),看不見(jiàn),聽(tīng)不到,我們只有學(xué)會(huì )用心體會(huì ),去感悟,去深化。公司的發(fā)展目標就是要實(shí)現公司利益的最大化,這就要求我們在打造團隊精神的過(guò)程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個(gè)人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到,公司的'利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實(shí)現,個(gè)人利益才能得到保障。
現在是20xx年xx月xx日,一轉眼,我在公司已經(jīng)工作12天了,這段時(shí)間,我開(kāi)始接觸了一些本部門(mén)日常的內務(wù)工作,比如文件復印、經(jīng)費報銷(xiāo)、統計員工考勤等,另外,我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過(guò)這些天的工作,我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來(lái)的2天里,一直感覺(jué)很迷茫。不知道自己所在的部門(mén)的職責是什么,也不知道自己要負責干什么。后來(lái)是經(jīng)過(guò)部門(mén)會(huì )議,我了解到我身處的這個(gè)部門(mén)的重要性。當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節時(shí),我開(kāi)始有些焦慮,畢竟我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)領(lǐng)域的工作,也沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。
轉而想想部門(mén)的其他同事,其中有大部分都是從事過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作,即使也有同事不是專(zhuān)業(yè)對口,但他們的學(xué)歷都比我高,應該比我更有基礎。所以,我非常害怕會(huì )因為我對部門(mén)工作的無(wú)知而拖累本部門(mén)的團隊優(yōu)勢。我覺(jué)得目前的狀況用著(zhù)名的水桶效應來(lái)形容會(huì )很貼切,一只水桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木板,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現在正是那塊最低的木板,我們部門(mén)的薄弱環(huán)節。只有我自己不斷努力提升自己的高度,才能使整個(gè)部門(mén)的實(shí)力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識時(shí),x經(jīng)理安排我們部門(mén)所有員工通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習,并給每人配發(fā)了學(xué)習教材。拿到教材后,我很欣喜,這無(wú)疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時(shí)間,我開(kāi)始學(xué)習教材中的內容。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué),我對整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的工作職能有了一個(gè)初步的了解,不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。
我相信,只要堅持這樣學(xué)習下去,我一定能較快的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識,適應本部門(mén)的工作。我希望通過(guò)這次學(xué)習,能盡快彌補自己的劣勢,不要因為我而影響了整個(gè)部門(mén)的競爭優(yōu)勢。
新員工工作心得體會(huì )5
我是從事淘寶客服工作的,進(jìn)入公司才短短一個(gè)月的時(shí)間,但一個(gè)月的學(xué)習工作,讓我在這個(gè)崗位上得到了很多。剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,因為是第一次做淘寶客服的工作,所以第一周的時(shí)間里,培訓主管對我們做了一次系統的培訓,讓我們了解產(chǎn)品,了解崗位需要做的事情,以及公司需要遵守的規則,還有淘寶的規則。我們公司是做電器產(chǎn)品類(lèi)目的,面對的消費群體都是家里準備裝修購置新家電的客戶(hù)以及要更換電器的客戶(hù)。從了解消費者然后再到如果使用銷(xiāo)售的技巧和客戶(hù)溝通,把產(chǎn)品賣(mài)出去,就銷(xiāo)售方面做了重點(diǎn)的培訓。
接著(zhù)便是產(chǎn)品培訓了,我們的電器產(chǎn)品,是有哪些部件組成的,一個(gè)產(chǎn)品有多少個(gè)sku,各個(gè)sku之間有什么區別,都詳細的'講解了,我從中也對產(chǎn)品理解更深,知道通過(guò)銷(xiāo)售技巧,如何把產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)告知客戶(hù),更好的推薦。而對淘寶客服的工作,也有一些需要使用的軟件,系統,也在培訓中講解了流程和操作方式。在后續的工作中更容易上手,而不是每一步都需要再去問(wèn)同事了。而淘寶規則的培訓就讓我們知道哪些話(huà)語(yǔ)是不能說(shuō)的,哪些承諾是不能給的,哪些是禁忌高壓線(xiàn)不能觸碰,清楚在客服工作中要遵守的底線(xiàn)和原則。
通過(guò)一周的培訓,對淘寶客服崗位也有了清晰的了解,人事便安排我們進(jìn)入部門(mén)進(jìn)行實(shí)操學(xué)習。在實(shí)操學(xué)習工作中,我們各自認了一個(gè)老員工做師傅,公司這種安排讓我們新人能更好的融入到崗位當中去,盡快上手客服的工作,不會(huì )因為客戶(hù)的一個(gè)小問(wèn)題就束手無(wú)策,畢竟旁邊可是坐著(zhù)我們的師傅。
在師傅的帶領(lǐng)下,我很快就上手了,登上千牛賬號,在第一天分流給我的過(guò)程中,就成功的交易了一單。并且客單價(jià)也不低。除了銷(xiāo)售方面,淘寶客服還需要跟進(jìn)這個(gè)訂單,直到貨物送到客戶(hù)手里,如審核訂單有沒(méi)有問(wèn)題,確認哪個(gè)快遞可以送達,通知倉庫或者財務(wù)要送客戶(hù)什么贈品,看起來(lái)很簡(jiǎn)單的事情,但是做得多了,就會(huì )比較繁瑣。畢竟我們是高客單價(jià)的電器用品。有些客戶(hù)在實(shí)體店就看好貨了,然后到了網(wǎng)上就直接靜默下單,雖然不需要我們聊單的過(guò)程了,但是跟進(jìn)訂單的事項卻是需要做的。
經(jīng)過(guò)三周的實(shí)操,在淘寶客服的工作上,我已經(jīng)熟悉了所有的工作流程,也清晰用怎么樣的銷(xiāo)售技巧來(lái)督促客戶(hù)下單,成交量也提升了上去,當然也是有不足的地方,像對產(chǎn)品的了解并沒(méi)有老員工那樣隨口說(shuō)出,對話(huà)術(shù)的運用也不是特別熟練,但一個(gè)月的工作下來(lái),我還是收獲了很多,在淘寶客服這個(gè)崗位上是可以做好的。
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