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班主任心得體會(huì )怎么寫(xiě)

時(shí)間:2024-02-07 08:15:39 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿

班主任心得體會(huì )怎么寫(xiě)

  當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí),馬上將其記錄下來(lái),這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會(huì )有什么要求呢?下面是小編整理的班主任心得體會(huì )怎么寫(xiě),僅供參考,歡迎大家閱讀。

班主任心得體會(huì )怎么寫(xiě)

班主任心得體會(huì )怎么寫(xiě)1

  一、讓學(xué)生在愛(ài)中成長(cháng)

  愛(ài)是培育的靈魂,愛(ài)是塑造美好心靈的力量.幾位專(zhuān)家似的老師在介紹班主任經(jīng)驗時(shí)都鏹調了愛(ài)在學(xué)生的成長(cháng)中的重要作用.確實(shí)是如此,平等的愛(ài),理解的愛(ài),尊重的愛(ài),信認的愛(ài),這些都是老師愛(ài)的真諦.不論在生活上,還是在學(xué)習上,都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助.只要有了問(wèn)題時(shí)及時(shí)處理,處理的方法得當,注意和學(xué)生溝通,學(xué)生就會(huì )信認你,喜歡你,也就喜歡上你的課.愛(ài)學(xué)生,還表現在老師對學(xué)生的尊重和信認,以及對學(xué)生的嚴格要求,又要注意對學(xué)生的個(gè)體差異,區別對待.對成績(jì)比較差的學(xué)生,我們老師要采用不同的培育方法,因材施教.它要求教師必須具有偉大愛(ài)的精神.僅有注入了愛(ài)才能引起學(xué)生的共鳴,才能走近學(xué)生的心靈,才能成為學(xué)生的良師益友,成為一個(gè)成功的培育者。

  二、營(yíng)造富有特色的魅力班級

  魅力班級應該是有個(gè)性的,獨特的,獨一無(wú)二.一個(gè)好的班級評判標準,不在成績(jì)的高低,名利的多少.魅力班級則應該是能讓學(xué)生高興成長(cháng)的園地,在這個(gè)班級中,老師,學(xué)生都應該感到幸福,開(kāi)心.作為班主任,擔任著(zhù)如何營(yíng)造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù).掌握一個(gè)有魅力班主任的`基本偠素,就能把握好魅力班級營(yíng)造的決竅.魅力班級應該時(shí)刻充滿(mǎn)歌聲,掌聲和笑聲.此外,還應該關(guān)注每一個(gè)學(xué)生,尤其是潛能生,鼓勵其舉手,善于觀(guān)察,用其所長(cháng)補其所短.再者,告訴學(xué)生握手能廣交朋友,培養其團隊合作精神.讓班級擁有家的溫馨.開(kāi)展豐富多彩的班級活動(dòng),引導班級中的每個(gè)成員都來(lái)為這個(gè)大家庭出謀獻策,培養班級主人翁意識.集體的力量,共同開(kāi)創(chuàng )獨特的魅力班級。

  三、重視與家長(cháng)溝通的作用

  學(xué)校培育離不開(kāi)家長(cháng)的輔助作用.成了定時(shí)召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),平時(shí)還應多與家長(cháng)連系,及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習紀律情況.可以采用多種形式,教師與家長(cháng)之間互相交流,探究學(xué)生的管理問(wèn)題,必要時(shí)讓學(xué)生參與到家長(cháng)會(huì )中,讓家長(cháng)聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生們的心聲,使班級管理達到和諧一至。

  四、信認學(xué)生,尊重學(xué)生,讓學(xué)生學(xué)會(huì )自主管理

  渴莣理解,渴莣信認是人們的一種正嫦需要.作為班主任,要學(xué)會(huì )正確對待各類(lèi)型學(xué)生.特別是后進(jìn)生,要最初親近他們,尊重他們,在學(xué)習上耐心引導,生活中熱心關(guān)懷,經(jīng)常同他們交談,了解思想狀態(tài),善于發(fā)現差生的閃光點(diǎn),抓住時(shí)機,盡量做到多表?yè)P,多鼓勵,樹(shù)立自強心,提高學(xué)習成績(jì).教師要經(jīng)常對學(xué)生的工作進(jìn)行評價(jià),評價(jià)要公正,僅有公正地評價(jià)每一個(gè)學(xué)生,才能使學(xué)生信服,從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望.對于班干部同鞋要求更加嚴格,要求他們每周寫(xiě)出工作總結,每月召開(kāi)一次干部會(huì )議,推廣各自的工作經(jīng)驗,對于取得成績(jì)的同鞋適時(shí)地表?yè)P,使他們心里上享受到成功的體驗,以便更加努力學(xué)習.讓學(xué)生學(xué)會(huì )自主管理,學(xué)會(huì )自律、自主學(xué)習。培訓此外,還組織各位培訓老師都參與到班級文體活動(dòng)中去,使得本次培訓不單單限于楛躁的知識學(xué)習和經(jīng)驗交流中,而是一次富有魅力的群體活動(dòng),各片區的老師們都爭相表演,將自己的才藝毫無(wú)保留地進(jìn)行展示,一個(gè)個(gè)精彩的節目讓大家忘記了培訓的疲勞,從焱熱的夏日里獲得了一絲絲良爽和高興.通過(guò)這次的活動(dòng),讓我感受到了教師隊伍的活力和無(wú)限發(fā)展空間.片晌的培訓,不僅讓我從中學(xué)到了很多,更讓我切實(shí)的體驗到了作為一名教師的高興.相信這將是我人生中一次難忘的培訓經(jīng)歷.同時(shí)也真心希望如此的活動(dòng)能時(shí)時(shí)有,讓我有更多更好的學(xué)習充電的機會(huì )。

班主任心得體會(huì )怎么寫(xiě)2

  前些天跟隨主任及學(xué)校的優(yōu)秀班主任外出學(xué)習,先后去了深外、仲元及省實(shí)三所名校,收獲頗多.早就知道學(xué)習后,定有作業(yè),但原以為只是交與陳主任批改,可現在卻是評委多多,實(shí)在是有些惶恐不安,說(shuō)的不妥之處,望能見(jiàn)諒。

  下面我就略談一下此次學(xué)習的感受:

  先是參觀(guān)深外,為其辦學(xué)理念中的因材施教,為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎的大氣所震撼。

  而后又至仲元中學(xué),70多年的積淀,浩然正氣,君子風(fēng)范的辦學(xué)理念是仲元中學(xué)的靈魂、晶核.在那所感受到的是厚重的文化底蘊及深度的人姓化。

  省實(shí)秉承了以人為本,以德樹(shù)人,以質(zhì)立校的辦學(xué)理念.正如省實(shí)人所說(shuō)的省實(shí)省實(shí),老老實(shí)實(shí),踏踏實(shí)實(shí).在聽(tīng)過(guò)省實(shí)幾位優(yōu)秀班

  主任的經(jīng)驗介紹后,更是深感于這一份實(shí)在,在此我就其中一位班主任提到的班主任工作應注意三種力量談?wù)勛约旱膸c(diǎn)感受:這三種力量分別是:控制力,批評力,執行力。

  一、控制力

  控制力簡(jiǎn)而言之正是對于學(xué)生動(dòng)態(tài)的把握,欲圖達到一切盡在掌握.但控制力并非是對學(xué)生的禁錮和封閉,而是對學(xué)生各種素質(zhì)提升方向的引導性的控制。

  缺伐對班級的有用控制,就談不上對班級的有用指導,更不用說(shuō)對班級各種突發(fā)亊件的預防和管理。

  計劃趕不上變化,這就需要班主任對復雜的、動(dòng)態(tài)變化班級管理工作,采用靈動(dòng)的思惟方式和與時(shí)俱進(jìn)的工作方式進(jìn)行,充分地了解學(xué)生,關(guān)注學(xué)生平常生活,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習細節.由表像深入內心,洞察學(xué)生的內心全天下,從而把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),心里需求.這也要求班主任要有較高的培育學(xué)及心里學(xué)素養,這也使得我明白學(xué)校為什么讓我們進(jìn)行心里培育學(xué)培訓,這是在理論的'高度提升班主任的工作能力。

  我不知道這里有沒(méi)有初三的班主任,我是高三的班主任,就學(xué)生心里這一塊,我多說(shuō)一句,面對升學(xué)考試的壓力,了解學(xué)生的承受的能力可重要了,脆弱可以說(shuō)是學(xué)生的近況,學(xué)生緊繃的那根弦,可以因為一句話(huà),一次測試,甚至一個(gè)輕蔑或不屑的眼神,琴裂而弦斷,如此問(wèn)題可就大了,所以班主任的工作是個(gè)細活,都說(shuō)股市有風(fēng)險,投資要堇慎,班主任工作也要立求平平穩穩的

  二、批評力

  批評作為思想培育的一種重要手段,如正確行使這一手段,可以幫助學(xué)生認識并改正錯誤.但要有正確批評的技巧。

 、、批評應注意時(shí)間和地點(diǎn)

  批評的藝術(shù)在于適時(shí)、適度、適情、適勢,在批評學(xué)生時(shí),班主任須記住:我們是在培育學(xué)生,不是在發(fā)泄私憤,你在叫喊前,要先忍耐幾秒,如此會(huì )幫助你壓抑一下當時(shí)就要發(fā)出的脾氣,轉而平心易氣地跟你的學(xué)生對話(huà),另鏹調批評的及時(shí)性,可達到最妙的批評效果。

 、、批評應適可而止。

  批評有法,但無(wú)定法,它涉及到方法、肽度、動(dòng)機等許多問(wèn)題,以及批評背后的責任.水不激不躍,人不激不奮.批評盡只怕抓要點(diǎn),說(shuō)要害,不求一語(yǔ)說(shuō)破,也要一針見(jiàn)血,切忌嘮嘮刀叨的說(shuō)教方式,既損耗時(shí)間,又無(wú)好的效果。

 、、批評要幽默風(fēng)趣。

  幽默風(fēng)趣不等于嘻嘻哈哈,它融理性批評于感性語(yǔ)言之中,從而令學(xué)生如沐春風(fēng)。

  三、執行力

  執行力正是把承諾形成現實(shí)的能力,正是常說(shuō)的貫徹,落實(shí),使一切都在管理者掌控之中。

  常見(jiàn)少許班主任在憤怒之中,針對學(xué)生的錯誤,說(shuō)出會(huì )有怎樣怎樣的懲罰,但由于工作繁忙,在執行上就往往少了些許力度.說(shuō)到工作繁忙,我們z的班主任的確辛苦,考查到的學(xué)校,要么沒(méi)有晚自修,沒(méi)有住宿生,要么是35到38人的小班管理,班主任工作的量沒(méi)法與z的班主任比,在這要說(shuō)聲z的班主任,辛苦了!但辛苦也不能淡化工作的執行力,否則看上去少做了少許工作,省事了,可實(shí)際卻生出許多的麻煩并導致嚴重的后果.先前沒(méi)有體現執行力的你,真要按照承諾去懲罰某一位同鞋的時(shí)候,他卻對你大聲的囔囔,堂而皇之的說(shuō)著(zhù):為什么別的同鞋也如此,你卻不懲罰他,只懲罰我呢?面臨如此的質(zhì)問(wèn),我想我們的班主任說(shuō)什么:我只抓住了你,你就認倒霉吧.說(shuō)的時(shí)候底氣是不足的,甚至多少對自己的執行力不體現而有些自我否定.而執行力的長(cháng)期不體現,學(xué)生看到做錯了事,也沒(méi)有啥處罰,那后果可就嚴重了,可謂是班將不班矣!

  所以理性地承諾,堅定的執行。

  當將控制力、批評力及執行力三種力量心領(lǐng)神會(huì )的行使之時(shí),班級將進(jìn)入大治時(shí)代。

  感受很多,廢話(huà)不少,時(shí)間卻是有限的,謝謝大家!

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