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求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣能夠培養人思考的習慣。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編收集整理的求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )1
作為一名光榮的中共黨員，一名共青團干部，深知中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進(jìn)青年的群團組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習中國特色社會(huì )主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。因此，在團學(xué)工作中，秉持著(zhù)嚴謹、認真、負責的態(tài)度完成各項工作，為共青團工作做出積極貢獻。以團干部標準嚴格要求自己，不斷反省自己，不斷改正自己的不足，并帶頭開(kāi)展批評與自我批評，提高工作水平。規范和加強少先隊推優(yōu)入團，詳細閱讀入團步驟，規范入團時(shí)間，在規定的時(shí)間內完成入團工作。規范少先隊員入隊儀式，增強少先隊榮譽(yù)感。按時(shí)開(kāi)展好團課，提升團員政治素養。積極組織帶領(lǐng)團員、少先隊員做校園周邊清掃等活動(dòng)，增強團員、少先隊員的`凝聚力、向心力，培養團員、少先隊員們有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的精神。規范學(xué)生會(huì )管理，使學(xué)生會(huì )工作成體系化、制度化。積極策劃、組織校內學(xué)生活動(dòng)，辦既符合節日要求，又激發(fā)學(xué)生發(fā)揮興趣特長(cháng)的節目。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )2
尊敬的領(lǐng)導、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！我是來(lái)自興文中學(xué)的陳。今天我演講的題目是《少年向上，真善美伴我行》。
人生追求自我完善，就是為了達到真善美的境界，可是大多數人卻說(shuō)不清楚所追求的真善美到底是什么？每個(gè)人對這三個(gè)字都有不同的理解，我也有我的獨到見(jiàn)解，以下就是我的一些看法：
真，就是真誠待人，真誠做事。
荷爾德林說(shuō)：“人類(lèi)最大的業(yè)績(jì)，莫過(guò)耕耘一片真誠的土地�！毕嘈糯蠹叶悸�(tīng)過(guò)劉備三顧茅廬的故事。劉備第一次去請諸葛亮出山時(shí)，諸葛亮不在，劉備只好失望而歸。不久，劉備再一次去請諸葛亮，可諸葛亮外出云游去了。等劉備第三次去請諸葛亮時(shí)，諸葛亮正在午睡，劉備一直在門(mén)外等到諸葛亮午睡醒來(lái)，方才說(shuō)明來(lái)意。諸葛亮見(jiàn)劉備待人真誠，心中有志，便答應輔助劉備建立蜀漢王朝。劉備的三顧茅廬，不僅使他完成了大業(yè)，也讓后人看到了他真誠待人的一面。從這個(gè)事例中，我深深地感悟到：如果我們用真心來(lái)對待自己身邊的人，我相信他們也會(huì )真心來(lái)對待你，這樣一來(lái)，人世間就不會(huì )互相猜疑，互相欺騙。
而善，就是善良，心存善念的人往往令人感動(dòng)。
三字經(jīng)中的“人之初，性本善”，說(shuō)的是人在剛出生時(shí)，本性都是善良的。每個(gè)人心中都有善，都會(huì )有惻隱之心。即使是那些眾人眼中十惡不赦的壞人，也會(huì )有“放下屠刀，立地成佛”的時(shí)候。究其原因，都離不開(kāi)心中有善。古往今來(lái)的仁人志士，更是將推己及人的至善情懷發(fā)揮到極致�！跋忍煜轮畱n(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”將個(gè)人的喜怒哀樂(lè )置之于天下之后，以天下之憂(yōu)為憂(yōu)，因天下之樂(lè )而樂(lè )，這是一種多么博大的胸懷，這是一種多么極致的大善�！白蠲浪緳C”吳斌的事跡感動(dòng)千家萬(wàn)戶(hù)。在鐵片擊中血肉之軀后的76秒，他以美到極致的動(dòng)作完成了由兇險到平安的擺渡。人們欽佩吳斌，因為這個(gè)道德與責任日漸稀薄的年代，他忍痛減速泊車(chē)的鏡頭是職業(yè)道德與敬業(yè)精神的最好說(shuō)明，更是對“善”的最好詮釋?zhuān)撬麅刃牡哪欠萆�，感�?dòng)著(zhù)千萬(wàn)顆同胞的心！
美就是心靈美，真正的美震撼人心。
別林斯基說(shuō)：“美是從靈魂深處發(fā)出的�！比菝彩侵撩赖氖挛�，但真正的美不僅要眼睛來(lái)看，更重要的是內心感受。外表之美說(shuō)到底還是外在之物，而內在心靈之美才能真正意義上標之為美。就如伊麗莎白所說(shuō)：“玫瑰是美的，更美的是它所包含的香味�！彼�，美應是從心，從靈魂深處發(fā)出的。感動(dòng)中國十大人物——何玥�！斑�是花樣年華，你卻悄然離開(kāi)，你捐出自己，如同花朵從枝頭散落，留得滿(mǎn)地清香。命運如此殘酷，你卻像天使一樣飛翔，你來(lái)過(guò)，你不曾離開(kāi)，你那平凡的生命最后的閃光，把人間照亮�！蹦陜H12歲的何玥，正值青春年華的她，不幸患上腦瘤，但在得知自己的病情后，小何玥并沒(méi)有哭，她向父母提出捐獻器官的'要求，把生的希望留給他人。她的堅強、她的灑脫讓我們欽佩不已。這個(gè)可愛(ài)的小天使以最美的方式為我們展示了那份真正意義上的“美”，她永遠活在我們心中，以最美的姿態(tài)活在我們心中。
一張潔白的紙，什么也沒(méi)有，畫(huà)家卻能畫(huà)出美麗的少女，一個(gè)簡(jiǎn)單的樂(lè )器，聰明的音樂(lè )家也會(huì )把它演繹出不朽的篇章。美麗是可以創(chuàng )造的，在任何條件下都可以，只要你有一顆真善美的心，不拘小節、無(wú)私奉獻，便可以創(chuàng )造美麗。知識欲望追求真，道德欲望追求善，美的欲望追求美，真善美是需要我們去追求，去創(chuàng )造的！讓真善美伴我們同行，創(chuàng )造一個(gè)真善美的和諧社會(huì )吧！
我的演講到此結束，謝謝大家！
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )3
劉子科局長(cháng)從大處著(zhù)手，像我們講述了作為一名教師抓質(zhì)量，求務(wù)實(shí)的重要性，感觸頗深。小學(xué)不僅是一個(gè)人學(xué)生時(shí)代的開(kāi)始，更是人生的起步、打基礎階段，因此小學(xué)教育工作顯得非常的重要。
我們要充分利用所有的寶貴的學(xué)習機會(huì )，努力充實(shí)自己，為及為教育教學(xué)工作打下扎實(shí)的理論基礎，提高教學(xué)效率，駕馭課堂的能力。需要在教育教學(xué)過(guò)程中不斷的積累，勤于學(xué)習，向老教師學(xué)習、向同伴學(xué)習，學(xué)習他們的經(jīng)驗、學(xué)習在不同情況下處理問(wèn)題的方法，學(xué)習他們的為師之道等等。要樹(shù)立刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)、終身學(xué)習的理念，如饑似渴地學(xué)習新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書(shū)育人本領(lǐng)。只有勤奮學(xué)習、勇于創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取，積極探索教育教學(xué)規律，才能成為一名優(yōu)秀的老師。
我們評價(jià)一個(gè)學(xué)生不要只是看他的成績(jì)如何，看他獲得了多少的榮譽(yù)。換位思考一下，那我們對自己的價(jià)值體現呢？其實(shí)每個(gè)孩子都有著(zhù)屬于自己的命運和人生，所謂“三百六十行，行行出狀元”不正是說(shuō)的這個(gè)道理嗎？對于每個(gè)孩子我們都應該懷有關(guān)愛(ài)之心，用平等的態(tài)度去看待每個(gè)孩子，給每個(gè)孩子同樣的機會(huì )讓他們去展現自我價(jià)值，其實(shí)每個(gè)孩子都是聰明可愛(ài)的。所以，我們在教學(xué)過(guò)程中，要從“授人以魚(yú)”變?yōu)椤笆谌艘詽O”，要告訴學(xué)生們做人的道理、分析解決問(wèn)題的方法，一切不能都以成績(jì)說(shuō)話(huà)。在課堂及課余，都要努力成為他們的朋友，做他們的知心人，成為他們所敬重、愛(ài)戴和效仿的對象，這樣學(xué)生們也就喜歡聽(tīng)你的課、對所授內容的認可和接受能力大大地提高。對于一些落后的.學(xué)生，切不可態(tài)度粗暴、惡言相加，甚至采用體罰的極端措施，要給予他們更多的關(guān)愛(ài)，諄諄勸導、積極主動(dòng)地幫助他們分析存在的問(wèn)題和解決的方法，督促他們改正自己，讓他們能盡快地回到正確的軌道上來(lái)�？傊�，要成為一名優(yōu)秀的小學(xué)教師，就要不斷地強化自己的理論水平和修養，提高自己的教學(xué)水平和職業(yè)水平，求真務(wù)實(shí)，使得二七“多彩教育”熠熠生輝！
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )4
在“實(shí)心干事、科學(xué)作為”學(xué)習調研討論活動(dòng)中，我作為一名組工干部，最深的體會(huì )是要始終堅持講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，把“深、實(shí)、真、嚴”四字要求體現在思想和行動(dòng)中。一要筑牢理想信念根基，用新思想新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作；二要不斷加強學(xué)習，把組織工作弄懂吃透；三要始終把擔當實(shí)干作為根本導向，主動(dòng)作為，切實(shí)擔當起應有的工作職責。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )5
開(kāi)展“實(shí)心干事、科學(xué)作為”學(xué)習調研討論活動(dòng)是貫徹落實(shí)市委決策部署和做好新時(shí)期屏山經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作的內在要求�！皩�(shí)心干事”是對提升自我、實(shí)現能干事的'要求，“科學(xué)作為”是對履好職站好崗、實(shí)現干成事的深入推動(dòng)。一是要在“學(xué)”上下功夫。無(wú)論是提高思想信念還是工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，都離不開(kāi)學(xué)習，要不斷提升政治站位，自覺(jué)地做“兩個(gè)確立”的堅決擁護者和“兩個(gè)維護”的堅定執行者，要不斷學(xué)習綜合執法和環(huán)境保護業(yè)務(wù)知識和法律法規，提高為民服務(wù)的水平和能力。二是要在“行”上出實(shí)效。堅守崗位履行職責是最基本要求，要在平凡崗位上貢獻最大的力量，做出最好的成效，切實(shí)服務(wù)群眾、服務(wù)民生，切實(shí)推動(dòng)解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題，以釘釘子精神干事業(yè)，抓鐵有痕、踏石留印，確保各項工作抓實(shí)抓好抓出成效。三是要在“嚴”上立標準。要充分發(fā)揮帶頭作用，爭做敢于斗爭、善于斗爭、銳意進(jìn)取，要嚴于律己，注重自我檢視，在守紀律、講規矩上作表率，在正風(fēng)肅紀中奮勇?tīng)幭�，用�?shí)際行動(dòng)踐行干部的初心和使命。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )6
“實(shí)心干事、科學(xué)作為”對新時(shí)期全市黨員干部提出更高更實(shí)更嚴的要求，必須做到謀實(shí)事、干實(shí)事、做老實(shí)人。謀實(shí)事就是要堅持“一切從實(shí)際出發(fā)”，在做決定前要深入實(shí)地、親臨一線(xiàn)、實(shí)心調研，不搞“紙上談兵”“閉門(mén)造車(chē)”。干實(shí)事就是要遵循“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，不做“井底之蛙”“籠中之鳥(niǎo)”，及時(shí)回應群眾關(guān)切。做老實(shí)人就是要敢于自我剖析、坦誠相見(jiàn)，對黨忠誠、不負人民，自覺(jué)做“明白人”“清白人”。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )7
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )競爭的加劇與市場(chǎng)環(huán)境的變化，企業(yè)越來(lái)越注重求真務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念。在實(shí)踐中，我深感這一理念對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。在過(guò)去的工作中，我積累了一些關(guān)于公司求真務(wù)實(shí)的心得體會(huì )，下面我將從戰略規劃、領(lǐng)導實(shí)踐、團隊協(xié)作、信息管理和效率提升等五個(gè)方面進(jìn)行詳細闡述。
首先，公司求真務(wù)實(shí)的首要任務(wù)是進(jìn)行有效的戰略規劃。一個(gè)企業(yè)無(wú)論大小，只有明確自身定位和發(fā)展方向，才能在市場(chǎng)競爭中保持持續發(fā)展的優(yōu)勢。在制定戰略規劃時(shí)，需要注意對市場(chǎng)需求的準確分析，明確自身的優(yōu)勢和劣勢，并結合現實(shí)情況制定切實(shí)可行的目標。同時(shí)，還需要與團隊成員充分溝通和參與，讓每個(gè)人都對公司目標有清晰的認識，并且有責任心地投身于實(shí)現這些目標的過(guò)程中。
第二，公司求真務(wù)實(shí)需要有領(lǐng)導者正確的實(shí)踐引領(lǐng)。作為領(lǐng)導者，首先要做的是設立明確的目標，并且要為團隊樹(shù)立實(shí)事求是的態(tài)度。領(lǐng)導者要以身作則，率先垂范，注重實(shí)際行動(dòng)的效果和成果。同時(shí)，領(lǐng)導者還應該注重員工的培養和激勵，激發(fā)團隊成員的潛力，讓每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為公司的發(fā)展做出貢獻。
第三，團隊協(xié)作是公司求真務(wù)實(shí)的基礎。只有團隊成員之間相互配合，相互信任，才能夠將個(gè)人的力量最大化。在團隊合作中，每個(gè)人都要有奉獻精神和承擔責任的意識，愿意為團隊的目標共同努力。同時(shí)，團隊中的溝通也非常重要，在合作中及時(shí)交流和反饋，可以避免不必要的.誤解和沖突，實(shí)現更高效的工作。
第四，信息管理是公司求真務(wù)實(shí)的關(guān)鍵。在信息時(shí)代，信息的快速獲取和準確分析對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在公司中，應該建立科學(xué)的信息管理系統，確保信息能夠準確、及時(shí)、全面地傳遞。同時(shí)，還應該培養員工良好的信息意識，讓每個(gè)人都能夠處理和利用好相關(guān)信息，在工作中能夠做出理性的決策。
最后，效率的提升是公司求真務(wù)實(shí)的目標。在工作中，我們要注重提高工作效率、減少資源的浪費�？梢酝ㄟ^(guò)優(yōu)化工作流程、提升員工的技能和學(xué)習能力、加強協(xié)同辦公軟件等手段來(lái)實(shí)現效率的提升。同時(shí)，還需要注重總結和反思，及時(shí)調整工作方法和策略，不斷提高工作效果。
總之，公司求真務(wù)實(shí)是一種可持續發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，也是公司長(cháng)期成功的關(guān)鍵所在。通過(guò)戰略規劃、領(lǐng)導實(shí)踐、團隊協(xié)作、信息管理和效率提升等方面的努力，我們可以使公司在競爭中保持優(yōu)勢，實(shí)現穩定的增長(cháng)和發(fā)展。每個(gè)員工都應該意識到自己的責任和義務(wù)，積極參與到公司的求真務(wù)實(shí)中來(lái)，共同創(chuàng )建一個(gè)更加高效、穩定、可持續的企業(yè)。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )8
作為一名組工干部，要夯實(shí)基礎，在學(xué)習中體現政治態(tài)度。不斷提高運用黨的創(chuàng )新理論指導應對重大挑戰、抵御重大風(fēng)險、化解重大矛盾、解決重大問(wèn)題的能力。自覺(jué)帶著(zhù)感情學(xué)、帶著(zhù)責任學(xué)、帶著(zhù)使命學(xué)，學(xué)出忠誠、覺(jué)悟、信仰和擔當。要把握關(guān)鍵，在調研中體現政治信仰。調查，是對客觀(guān)實(shí)際情況的調研了解，是準確把握問(wèn)題本質(zhì)規律的.過(guò)程。研究，是在調查的基礎上進(jìn)行深入細致地思考，找出解決問(wèn)題的正確辦法。只有研精闡微、實(shí)事求是才符合全面貫徹新發(fā)展理論、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰略要求。要抓住核心，在討論中體現政治覺(jué)悟。社會(huì )差異日益明顯，只有充分討論才能把握好全面統一的原則。要更加注重廣泛性和深入性、了解共性和保留個(gè)性，將實(shí)地調研、因地制宜和分類(lèi)指導融會(huì )貫通，推進(jìn)區域發(fā)展。要堅持根本，在作為中體現政治擔當。學(xué)習、調研、討論的目的在于運用，要進(jìn)一步強化政治擔當，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案、新舉措，開(kāi)創(chuàng )干事創(chuàng )業(yè)新局面。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )9
第一段：公司旅游的意義和背景（200字）。
公司旅游作為一種企業(yè)管理活動(dòng)，旨在增加員工之間的凝聚力，促進(jìn)團隊合作，提升員工的工作積極性和創(chuàng )造力。我所在的公司每年定期舉辦公司旅游活動(dòng)，通過(guò)這種方式讓員工們能夠在工作之余得到放松和交流的機會(huì )，提升員工的工作效率和企業(yè)的整體競爭力。
第二段：公司旅游活動(dòng)的組織與安排（200字）。
公司旅游活動(dòng)由公司的人力資源部門(mén)負責組織和安排。在活動(dòng)前，部門(mén)會(huì )安排籌備小組負責選擇旅游目的地、預訂酒店、制定行程安排等�；顒�(dòng)當天，團隊成員按照預定的時(shí)間和地點(diǎn)集合，由工作人員統一分配車(chē)輛和座位，確保人員的安全和方便。此外，公司還給每個(gè)員工提供了旅游補助，讓員工能夠放心地享受旅游的樂(lè )趣。
第三段：公司旅游活動(dòng)的作用和意義（200字）。
公司旅游活動(dòng)對提升員工工作積極性和團隊合作能力起到了重要作用。在旅游活動(dòng)中，我們能夠放松身心，遠離繁忙的工作和壓力，盡情享受旅游的.樂(lè )趣。同時(shí)，旅游活動(dòng)還提供了一種機會(huì )，讓不同部門(mén)和不同崗位的員工之間進(jìn)行交流和互動(dòng)，增進(jìn)了相互了解和友誼的機會(huì )。這種跨部門(mén)的交流和合作，不僅增強了公司內部的團隊凝聚力，也促進(jìn)了各部門(mén)之間的協(xié)作和溝通，對提升公司整體績(jì)效和競爭力有著(zhù)重要作用。
在公司旅游活動(dòng)中，我收獲良多。首先，我發(fā)現團隊合作的重要性。在旅游活動(dòng)中，我們需要相互協(xié)作，互相幫助，共同完成各項任務(wù)。只有團隊緊密合作，才能夠順利度過(guò)旅途中的各種困難和挑戰。其次，我意識到了個(gè)人的重要性。雖然我們是一個(gè)團隊，但每個(gè)人的個(gè)人能力和責任都是不可或缺的。我需要盡力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊做出應有的貢獻。最后，我還深刻體會(huì )到了旅游帶來(lái)的快樂(lè )和放松。在旅游活動(dòng)中，我能夠暫時(shí)遠離繁忙的工作，放松心情，享受美好的風(fēng)景和人與人之間的親近。
第五段：公司旅游活動(dòng)對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)（300字）。
公司旅游雖然是一種娛樂(lè )活動(dòng)，但它對企業(yè)的發(fā)展也起到了積極的促進(jìn)作用。首先，公司旅游活動(dòng)提升了員工的工作積極性和創(chuàng )造力。在旅途中的輕松氛圍和愉快的活動(dòng)，能夠讓員工們擺脫工作中的困擾和壓力，激發(fā)工作的熱情和創(chuàng )新思維。其次，公司旅游活動(dòng)增強了員工之間的團隊合作能力。通過(guò)在旅游活動(dòng)中的緊密合作和互助，員工們更好地理解到團隊合作的重要性，并能夠將這種合作能力應用到日常工作中。最后，公司旅游活動(dòng)改善了員工對企業(yè)的歸屬感。在旅途中，員工感受到了公司對他們的關(guān)心和支持，增強了對企業(yè)的認同感和忠誠度。
總結：公司旅游活動(dòng)作為一種提升員工凝聚力和團隊合作能力的有效手段，對公司的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。通過(guò)旅游活動(dòng)，員工們能夠享受旅游的樂(lè )趣，提高工作積極性和工作效率，增進(jìn)員工之間的交流與合作，從而提升整體團隊的競爭力和績(jì)效。在將來(lái)的公司旅游活動(dòng)中，我將積極參與并盡力發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )10
“實(shí)心干事、科學(xué)作為”為指引，結合正在開(kāi)展的“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，堅定理想信念、練就過(guò)硬本領(lǐng)、勇?lián)鷷r(shí)代使命，把貫徹落實(shí)存好書(shū)記的講話(huà)要求體現在具體行動(dòng)上、轉化為實(shí)際成效，在平時(shí)工作中，堅持以“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、律己”的'工作作風(fēng)和工作態(tài)度，認真履行好工作職責和要求，拿出務(wù)實(shí)管用的實(shí)招，拿出解決問(wèn)題、化解矛盾的辦法和措施，真正把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，為加快建成產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)秀美、人民幸福的現代化筠連貢獻自身力量。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )11
正所謂長(cháng)江后浪推前浪。一代人有一代人的青春，一代人有一代人的使命�；仡櫸覈母镩_(kāi)放以來(lái)取得的舉世矚目的'成就，離不開(kāi)一代代共青團員的接力奮斗，時(shí)代在前進(jìn)，使命在升華。當下宜賓市正在全面開(kāi)展“實(shí)心干事、科學(xué)作為”學(xué)習調研研討活動(dòng)，旨在進(jìn)一步提高青年的政治站位，激勵年輕人敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)，做新征程上努力奔跑的追夢(mèng)者，以切實(shí)的行動(dòng)充分展示青年人立足新時(shí)代的新?lián)敽托伦鳛�。作為肩負時(shí)代使命的共青團員，我們要筑牢理想信念根基，用新思想新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作；要始終把擔當實(shí)干作為根本導向，知難前行強擔當，務(wù)實(shí)重行勇?tīng)幭�；要�?shù)立居安思危的意識，正視當今世界局勢的不穩定，在為共青團奮斗的進(jìn)程中，始終秉承著(zhù)拒絕躺平在革命先輩用鮮血和生命鑄就的和平安定中、拒絕躺平在我輩青年取得的出色成果中、拒絕躺平在國家呵護的和諧溫床上，中“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，拒絕“躺平”。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )12
我從來(lái)沒(méi)有懷疑過(guò)真理，即使真理被埋藏在深淵。
我向來(lái)都是笑著(zhù)說(shuō)：“美麗的風(fēng)景向來(lái)都呈現在風(fēng)雨之后�！�
片片桃花雨后嬌。就是最現實(shí)最有力的描述。
其實(shí)真理，尤如風(fēng)景。只有領(lǐng)會(huì )它的人，才會(huì )欣賞到這世間最美麗的風(fēng)景。
春天的季節已經(jīng)到來(lái)，冬日的寒流已漸遠走。真理也尤如走過(guò)了世間的冬天，終于在明媚的暖陽(yáng)下呈現出春的風(fēng)景。而且流光溢彩。
有人說(shuō)，真理與黑暗常是對立的方面。
是的，一點(diǎn)不假。往往在真理即將到來(lái)的時(shí)候，四處都布滿(mǎn)了黑暗。
真理其實(shí)都得在驅散了黑暗才會(huì )大放光芒。始終，黑暗無(wú)法掩埋真理。
冬日的.夜，漫漫悠長(cháng)。真理，在到來(lái)之前，往往如晨曦前的夜一樣漆黑，是伸手不見(jiàn)五指。在大放光芒之前，常是被可怕的黑暗陰森籠罩。其實(shí)，那是黑暗對真理最后的威脅。最終，真理會(huì )戰勝黑暗。讓天下大白。
真理往往很簡(jiǎn)單。從處理事情來(lái)說(shuō)，公平合理的原則就是真理。從享受待遇來(lái)說(shuō)，公平合理的標準就是真理。所以在當今時(shí)下，公平合理就是真理。
往往人們在為公平合理的真理奮勇頑強的抗掙過(guò)程中，都付出了慘 痛的代價(jià)。
真理，實(shí)在來(lái)之不易。追求真理的過(guò)程，實(shí)屬艱難。
現實(shí)中，有不少的人，明知道真理掌握在少數人手中，但只好見(jiàn)風(fēng)使舵隨大流，故意混消是非。稍有激進(jìn)者，也只是靜觀(guān)其變，慢慢等待真理的一方占上上風(fēng)浮出面來(lái)。唯有對真理激烈崇拜、忘身舍我的人，才會(huì )不懈的追求真理，這部分人，往往成了真理迎得勝利的犧牲品。
真理與黑暗的較量，往往是生與死的較量。真正為真理勇于奮斗的人，大多都最后被真理的光芒照射的是身軀。
追求真理，常是死里來(lái)死里去。因為真理，常是被現實(shí)中的陰霾勢力罩著(zhù)。真理的出現，意味著(zhù)陰霾腐朽勢力的滅亡。
其實(shí)真理與陰暗僅一念之間，完全可以和諧的過(guò)度轉變。但因為欲望的貪婪，陰暗始終想處于主流，為了自己一方的私利，而使世間的真理無(wú)法和平到來(lái)。
真正的事實(shí)，最終真理還是戰勝了黑暗。其實(shí)和平的讓真理到來(lái)，這世界沒(méi)有破壞，只有不斷的進(jìn)步、發(fā)展。
讓我們所有的人都將觀(guān)念轉變，和平的迎接真理的到來(lái)吧。全世界的人，因為都分得清什么是真理，什么是陰暗，最終都會(huì )選擇追求真理。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )13
首先，什么是擔當
擔當，就是“接受并負起應該承擔的責任和義務(wù)”。擔當是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負責的行動(dòng)，而敢于負責是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì)，是一個(gè)人無(wú)私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過(guò)硬的工作作風(fēng)。
我們的黨員和干部面對困難和問(wèn)題時(shí)，往往有以下幾種態(tài)度：
一種是盡職盡責，積極作為，迎難而上，敢于擔當，認真分析，妥善處置；另一種是敷衍塞責，馬馬虎虎，知難而退，得過(guò)且過(guò)，應付了事；還有一種是互相指責，推卸責任，明哲保身，精于算計，不顧大局，為難組織。
擔當缺失的表現或不敢擔當的表現有：
一是不會(huì )負責，沒(méi)有擔當的能力，缺少對現實(shí)情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷；二是不敢負責，沒(méi)有擔當的勇氣，得罪人的事不干，討人嫌的話(huà)不說(shuō)，只要不出事，寧愿不做事；三是自己不負責任，還對敢于負責的干部風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，說(shuō)三道四，腐蝕正氣，助推歪風(fēng)；四是更有甚者，目無(wú)組織，心胸狹窄，對組織決定了的事項，不是積極應對，而是怕?lián)�，患得患失，不是不辱使命，而是個(gè)人名利，慮的'不是事業(yè)發(fā)展，而是個(gè)人“進(jìn)步”，凡此種種。我們教育系統所有工作人員，都要對照以上情況，結合自己的工作職責，看看有沒(méi)有做的不好的，有沒(méi)有對上號的。
其次，為什么要擔當
作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長(cháng)和領(lǐng)導干部，都承擔有一定的職責。在工作中，尤其是在社會(huì )轉型時(shí)期，人心浮躁，大事多，困難多，問(wèn)題多，矛盾多。在矛盾面前，若沒(méi)有擔當的勇氣，缺乏擔當能力，沒(méi)有擔當的人，我們的問(wèn)題就不會(huì )解決，矛盾就不會(huì )化解。長(cháng)此以往，日積月累，我們的事業(yè)就會(huì )受到影響，工作就難以推動(dòng)，甚至會(huì )出現“動(dòng)蕩”的局面，大到一個(gè)國家，小到一個(gè)部門(mén)就會(huì )聲名狼藉，人心渙散。這是我們每一個(gè)人不愿看到的。
擔當就是要敢于承擔、擔責，去為單位、為群眾、為組織分憂(yōu)。若一個(gè)單位和部門(mén)，從領(lǐng)導做起，不敢直面困難和問(wèn)題，單位的破敗和沒(méi)落是早晚的事。一個(gè)學(xué)校，發(fā)生了學(xué)生安全事故，工作人員不承擔責任，主管不承擔，分管領(lǐng)導不擔責，都怕受處分，都怕受牽連，都怕被追責，我們的校長(cháng)怎么辦，以后的工作還怎么去干。
可見(jiàn)，在矛盾和困難面前，必須有人頂上去，必須直面問(wèn)題。沒(méi)有擔當，就沒(méi)有問(wèn)題的解決；沒(méi)有擔當，就沒(méi)有安定團結的大好局面。
第三、怎樣擔當
工作就意味著(zhù)責任，責任就需要擔當。一個(gè)人只有真正具備擔當的素質(zhì)，才能肩負起自己的職責和使命。
做一個(gè)敢于擔當的人，就要強化責任，提升思想認識
責任心是每個(gè)人心靈的內化，是心理的自覺(jué)，有責任心才有責任感，才會(huì )盡心盡責。黨員干部要具備強烈的責任意識，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把個(gè)人的前途命運與國家發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步、集體榮譽(yù)以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來(lái)，深入思考責任在人生中的意義，清醒認識責任對于促進(jìn)事業(yè)進(jìn)步和人的發(fā)展中所起的作用。無(wú)論何時(shí)何地都要繃緊責任這根弦，積極主動(dòng)去履職盡責，承擔責任。在全縣教育系統要大立弘揚正氣，樹(shù)立負責任光榮，不負責任可恥的意識。每個(gè)人對應承擔的義務(wù)、任務(wù)和工作，不論大小、輕重、難易，都要認真對待用心去完成。
做一個(gè)敢于擔當的人，就要勤于學(xué)習，不斷提高個(gè)人能力
打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相適應的能力。能力要靠學(xué)習和實(shí)踐才能得來(lái)。作為黨員干部要把學(xué)習作為一種責任，作為一種追求，樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習，終身學(xué)習的理念，養成多讀書(shū)，讀好書(shū)的習慣。堅持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)、反復學(xué)，通過(guò)循序漸進(jìn)的學(xué)習，逐步提升個(gè)人的能力。同時(shí)，要做到理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)到的知識、理論運用到實(shí)踐中，在實(shí)踐中再認識、再學(xué)習、再提高，通過(guò)反復的實(shí)踐運用，把知識轉化成個(gè)人能力，做到主客觀(guān)相符。要善于總結工作實(shí)踐中成功的經(jīng)驗、方法和措施，并提煉出有規律的成果，作為今后工作的指導。在實(shí)踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)。能力提升還要靠思考，要養成深入思考的習慣，要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，邊學(xué)習邊思考，把學(xué)習同思考、分析、研究實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。在學(xué)習中增強系統思維能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)對問(wèn)題的思索，進(jìn)一步深化對知識的理解和掌握，在解決實(shí)際問(wèn)題中提高能力。
做一個(gè)敢于擔當的人，就要求真務(wù)實(shí)，盡職盡責干好工作
作為一名校長(cháng)或單位負責人，在工作中要尊重事物的客觀(guān)規律，全面掌握并熟悉自己工作職責和業(yè)務(wù)，敢于講真話(huà)，摸實(shí)情，辦實(shí)事。工作不但要做更要做好。我們想問(wèn)題，辦事情，做決策，都要一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、不做表面文章，不擺花架子，不敷衍了事，要一如既往具體抓、認真抓、一抓到底，要見(jiàn)到實(shí)效，取得實(shí)績(jì)。要樹(shù)立效率概念，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，講求效率，不拖拖拉拉，不支差應付，不討價(jià)還價(jià)，更不能以個(gè)人或小團體利益為中心，擁兵自重，妄自尊大，為難組織。要高標準要求自我，干工作一絲不荀，精益求精，不求“過(guò)得去”，但求過(guò)得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高質(zhì)量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點(diǎn)，抓主要矛盾，抓問(wèn)題核心，抓關(guān)鍵環(huán)節，起到事半功倍的效果。
做一個(gè)敢于擔當的人，就要錘煉意志，敢于直面困難，迎接挑戰
無(wú)論在工作還是生活中，我們都會(huì )遇到許多困難，甚至會(huì )遇到非常復雜棘手的問(wèn)題。擔當責任要求我們要相信自己，不管遇到什么樣的困難和問(wèn)題，都要毫不動(dòng)搖地堅持，不懈怠、不拋棄、不放棄，相信自己一定能找到解決問(wèn)題的辦法和措施；擔當責任要求我們有擔當的勇氣，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進(jìn)，敢于迎接挑戰，敢于硬碰硬，善于戰勝困難；擔當責任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念，樹(shù)立積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，持之以恒，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬(wàn)苦轉化成實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)和成果，從而贏(yíng)得群眾的贊揚，組織的放心。
領(lǐng)導就是責任，責任就是擔當。要“敢于擔當，勤于奉獻，樂(lè )于吃虧”，要做到“平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，危難時(shí)刻豁出來(lái)”。敢于擔當的人，是工作有能力，能干事的人，是廣大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人。敢于擔當的人是我們教育系統的脊梁，是我們創(chuàng )建“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿(mǎn)意教育扎實(shí)基礎。希望我們教育系統涌現出更多的敢于擔當的優(yōu)秀干部，少一些不敢擔當的懦夫。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )14
“實(shí)心干事、科學(xué)作為”是貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、縣委決策部署，是做好新時(shí)期筠連經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作的內在要求。作為黨員干部，要堅定信念把穩方向，持續加強思想淬煉、政治歷練，傳承政治基因，把穩政治方向，在大是大非面前態(tài)度鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持從政治上分析和處理問(wèn)題，做到政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要著(zhù)眼大局研判運籌，牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”意識，緊緊圍繞中心工作履行好組織部門(mén)的職責使命，增強主動(dòng)性、預見(jiàn)性和科學(xué)性，持續加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，深化人才發(fā)展體制機制改革，積極為人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)搭建舞臺，為實(shí)現筠連高質(zhì)量發(fā)展提供干部人才支撐。要聚焦問(wèn)題唯實(shí)求真，善于把握新形勢，全面準確地分析干部、人才工作面臨的'新問(wèn)題，自覺(jué)加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，學(xué)會(huì )運用專(zhuān)業(yè)化思維謀劃工作，行政化效能推進(jìn)工作，使自身能力素質(zhì)始終與高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐要求精準匹配、無(wú)縫對接，做到專(zhuān)業(yè)精深、觸類(lèi)旁通，努力成為抓本職工作的行家里手、推中心工作的行業(yè)標兵。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )15
段落1：引入公司團建的重要性和目的（200字）。
公司團建作為一種重要的企業(yè)活動(dòng)，旨在促進(jìn)員工之間的團隊合作、加強員工之間的溝通與了解、激發(fā)員工的工作激情與積極性。藉由團建，公司可以打破部門(mén)之間的壁壘，提高團隊協(xié)作能力，增強員工對公司的歸屬感，從而增進(jìn)公司的凝聚力與競爭力。作為一名員工，參與公司團建活動(dòng)，我深深感受到了這些活動(dòng)的積極影響，也汲取了很多寶貴的經(jīng)驗與體會(huì )。
在公司團建活動(dòng)中，我親身參與了一系列團隊挑戰和合作的項目。通過(guò)集體協(xié)作、交流溝通，我對團隊協(xié)作的重要性有了更深刻的理解。在一個(gè)項目中，我擔任了一個(gè)團隊的領(lǐng)導者，我學(xué)會(huì )了如何調動(dòng)團隊成員的積極性、如何分配任務(wù)、如何調整和統籌各項工作。這對我的能力提升有很大的幫助，也讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。
除了團隊能力的培養，公司團建活動(dòng)還給我提供了一個(gè)與同事們更加親密交流的機會(huì )。在日常工作中，由于各自忙碌的工作職責，很難有時(shí)間與其他部門(mén)的同事進(jìn)行深入的交流。而在團建活動(dòng)中，我們可以坐在一起暢談，分享工作經(jīng)驗，了解彼此的工作挑戰和成果，這些交流對于拓寬我的視野和學(xué)習他人經(jīng)驗都有著(zhù)非常積極的作用。
參與公司團建活動(dòng)，還帶給我很大的心理調節作用。在工作壓力大、工作節奏緊湊的時(shí)候，團建活動(dòng)成為了疏解壓力的有效途徑。在團隊合作的游戲過(guò)程中，我能夠放松心情，與同事們共同解決問(wèn)題，忘卻工作中的煩惱。同時(shí)，分享和傾聽(tīng)他人經(jīng)歷的過(guò)程也能夠讓我反思自己的工作狀態(tài)和心態(tài)，找到解決問(wèn)題的新思路。這種身心放松和調整的作用對于我的工作效率和工作熱情有著(zhù)顯著(zhù)的提升。
段落4：團建活動(dòng)對個(gè)人成長(cháng)的啟示（200字）。
通過(guò)公司團建活動(dòng)，我發(fā)現了自己身上一些潛藏的.優(yōu)勢，并且找到了解決自身不足的辦法。在項目中，我發(fā)現自己擅長(cháng)組織和安排工作，協(xié)調團隊成員的能力不錯。但同時(shí)，我也發(fā)現了自己的不足，如緊張時(shí)的表達能力和在人際交往中的局限性。通過(guò)團建活動(dòng)，我能夠克服這些問(wèn)題，并在之后的工作中有針對性地加以改進(jìn)。因此，團建活動(dòng)對于個(gè)人的發(fā)展和成長(cháng)有著(zhù)重要的啟示作用。
段落5：總結公司團建活動(dòng)的有效性和重要性（200字）。
從我個(gè)人的體驗來(lái)看，公司團建活動(dòng)是非常有效的一種企業(yè)文化建設手段。它可以培養團隊協(xié)作能力，促進(jìn)員工之間的交流和了解，提高員工的士氣和幸福感。團建活動(dòng)還能夠激發(fā)員工工作的熱情，提升工作效率。因此，公司團建活動(dòng)不僅對公司的發(fā)展有著(zhù)積極的影響，同時(shí)也對員工個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展有著(zhù)重要的推動(dòng)作用。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì )將團建活動(dòng)中得到的經(jīng)驗和體會(huì )，運用到實(shí)際的工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
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