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學(xué)習《把信送給加西亞》的心得體會(huì )

時(shí)間:2024-06-28 07:15:10 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿

關(guān)于學(xué)習《把信送給加西亞》的心得體會(huì )

  在平日里,心中難免會(huì )有一些新的想法,就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢?下面是小編整理的關(guān)于學(xué)習《把信送給加西亞》的心得體會(huì ),希望對大家有所幫助。

關(guān)于學(xué)習《把信送給加西亞》的心得體會(huì )

  當前,上級組織我們學(xué)習了《把信送給另西亞》這本書(shū),讀后有所感悟,說(shuō)來(lái)跟大家分享。

  《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。但是通過(guò)學(xué)習我們可以發(fā)現,阿爾伯特.哈伯德先生寫(xiě)作時(shí)既沒(méi)有用漂亮華麗的詞藻修飾,也沒(méi)有用離奇的故事情節,只用了平實(shí)的語(yǔ)言,質(zhì)樸的文筆,便創(chuàng )作了人類(lèi)有史以來(lái)最暢銷(xiāo)的圖書(shū)之一。文章中的羅文中尉是一個(gè)機智、勇敢、忠誠的人,是一個(gè)值得信賴(lài)、委以重任的人。當美國總統把寫(xiě)給加西亞的信交給他時(shí),他并沒(méi)有產(chǎn)生任何的想法,也沒(méi)有提出任何的疑問(wèn),而是默默無(wú)聞地執行上級交給的任務(wù)。

  他純粹把上級交給的任務(wù)當作是自己的職責,一心只想去完成它。于是,他冒著(zhù)生命危險,不顧個(gè)人安危,開(kāi)始執行這項特殊任務(wù)的歷程。他經(jīng)過(guò)了四天的船路到達古巴,再經(jīng)過(guò)三個(gè)星期徒步穿越這個(gè)島國,避過(guò)層層關(guān)卡,歷盡艱辛,終于把信送給加西亞。

  通過(guò)學(xué)習,我主要有以下幾點(diǎn)體會(huì ):

  一是優(yōu)秀的人才都有一個(gè)共同的特點(diǎn)。那就是具有強烈的責任意識,忠誠于自己的單位,工作積極主動(dòng),不墨守成規,富有創(chuàng )造力,勇于擔當工作重任,并不斷追求完美以獲得自己所期望的成功。

  主動(dòng)性、責任感、忠誠、自信不僅僅有益于個(gè)人所屬的單位、部門(mén),最大的受益者其實(shí)是自己。因為一個(gè)人一旦養成了工作的主動(dòng)性、事業(yè)的責任感和對集體的高度忠誠,并時(shí)刻擁有自信的品質(zhì),便會(huì )成為一個(gè)值得信賴(lài)的人,一個(gè)可以被委以重任的人,一個(gè)最終能獲得成功的人。

  我們既然已經(jīng)選擇了正在從事的工作,就是對社會(huì )、對群眾、對自己做出的鄭重承諾,就必須為勝任工作而傾其所能、無(wú)怨無(wú)悔的努力,并把忠誠化為具體行動(dòng),不斷加強自身學(xué)習,提高文化素質(zhì),增加學(xué)識水平,努力做一名合格的“送信人”。

  二是從文中我們可以看到充滿(mǎn)了令人振奮的執行力。

  在接到給加西亞的信時(shí),羅文也不知道加西亞在哪里,即使他問(wèn)“加西亞的具體位置在哪里。

  ”也很正常。

  但他沒(méi)有問(wèn),因為這必須由他自己去完成。由此可見(jiàn)執行力是衡量一個(gè)公務(wù)員是否合格的決定性因素。

  正如鄧小平同志所說(shuō):“世界上的事情都是干出來(lái)的,不干,半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有!弊鳛橐幻嗣窆,擔負著(zhù)把信送給人民群眾的神圣職責,一定要盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、扎實(shí)肯干,千方百計想辦法,積極主動(dòng)干事業(yè),腳踏實(shí)地去實(shí)施,時(shí)刻準備著(zhù)把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落實(shí)到實(shí)際工作中,落實(shí)到堅定不移的執行中。只有這樣,我們才能把事情干好,才能把既定的工作任務(wù)和目標付諸實(shí)施直至出色完成。

  三是團隊之間要相互信任。我們要看到,當今社會(huì )是一個(gè)分工合作的時(shí)代,并沒(méi)有嚴格意義上的分內工作。每個(gè)人的工作都不是孤立的。

  任何工作都需要大家通力合作,否則只會(huì )在原地打轉,解決不了任何實(shí)際問(wèn)題。要想順利完成工作,它需要一個(gè)集體很多成員的配合、協(xié)作,而這需要建立在一種相互信任的基礎之上。羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞的,正是因為他有一幫值得信任的朋友的幫助,才能把信交給加西亞。如果沒(méi)有這種信任、沒(méi)有這種把自己的使命甚至生命交給對方的信任,羅文又怎能把信交給加西亞呢。具體到實(shí)際工作,就是要打造作風(fēng)過(guò)硬的干部隊伍,既有分工,更有協(xié)作,互相查漏補缺,提升整體工作水平;就是要充分發(fā)揚每個(gè)工作人員在不同崗位各盡所能、與其他成員協(xié)調合作的精神,互相取長(cháng)補短,學(xué)習交流,共同進(jìn)步。

  四是端正態(tài)度,主動(dòng)地去學(xué)習,去工作。

  只有主動(dòng)才能有創(chuàng )新,面對工作中的困難與挑戰,要精神奮發(fā)、積極行動(dòng),主動(dòng)去想問(wèn)題、找辦法,搶占解決問(wèn)題的先機。

  五是加強信念的堅定和敬業(yè)的精神。敬業(yè)是成功的翅膀,敬業(yè)是腳踏實(shí)地的苦干,是默默的奉獻,孜孜的探索。羅文中尉是敬業(yè)的典范,通過(guò)“送信”把軍人的崗位責任演繹得淋漓盡致。

  我們作為一名教師也有自己的崗位職責和工作要求。我們要明確了自己的教育職責、擺脫功利思想,以扎實(shí)的工作態(tài)度,去認認真真地做好每一件事,上好每一節課,哪怕是一件微不足道的小事。只有這樣才能養成一種職業(yè)責任感和對事業(yè)的忠誠,才會(huì )成為一個(gè)信賴(lài)的人,可以被委以重任的人。

  六是要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主動(dòng)性,忠誠度與責任感外,還必須認真和勤奮。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“凡事就怕認真”,我國千百年來(lái)也一直有“勤能補拙、勤出智慧”的格言。我們只有堅持認真的態(tài)度,并且勤奮的去學(xué)習業(yè)務(wù)知識、訓練業(yè)務(wù)技能,主動(dòng)完善自身素養,不斷地提高自己、改變自己,才能一步步地走向成功。

  七是愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì)!熬礃I(yè)”這個(gè)社會(huì )永恒的詞語(yǔ)當中,既包含了個(gè)人對事業(yè)的執著(zhù),又有對事業(yè)的忠誠。

  敬業(yè),就是全心全意地對待工作。對絕大多數人而言,事業(yè)將是你生命中最重要的部分。

  因此,敬業(yè)是一種人生態(tài)度,是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事的時(shí)候,感受到的只是束縛和辛苦,敷衍塞責,劃地自封,不思自省,卻以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責任心,只會(huì )使自己變得越來(lái)越浮淺。人往往是在克服困難的過(guò)程中,產(chǎn)生了勇氣,堅毅和高尚的品格,常常抱怨工作的人,終其一生,決不會(huì )有真正的成功。

  成功的人之所以成功,就是因為他把別人抱怨的時(shí)間都花在了努力工作上。

  八是勤奮努力的精神。

  勤,做事盡力,不偷懶;奮,振作,鼓勁。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

  勤奮不是天生的,是后天的鍛煉和努力得來(lái)的。有付出總有回報,但是“獎賞僅僅給那些有用的人”,永遠記住這句話(huà),絕不停留在原地等著(zhù)天上掉下來(lái)的餡餅,一切成功都是努力的結果。

  一分耕耘,一分收獲,從基礎做起,一點(diǎn)一滴開(kāi)始,在日前的工作中,我們很多同志干事情都是三分鐘熱度,沒(méi)有一種持之以恒的盡頭,這樣永遠不可能成為把信送給加西亞的信使,正因為有了勤奮努力的精神,羅文才能夠辦成總統賦予的使命,圓滿(mǎn)的完成任務(wù),而且他沒(méi)有問(wèn)任何問(wèn)題,僅僅是憑著(zhù)自己的努力。

  目前我的崗位上就缺乏這種精神,領(lǐng)導交付我們一向工作,我們都是先問(wèn)為什么這樣做,如何做,而不是直接去做。

  總之,《把信送給另西亞》給了我們很多啟示和教育,但是,只有啟示和教育是不夠的,我們只有把這些啟示和教育應用到我們的教育教學(xué)當中去,應用到我們的實(shí)踐中去,應用到我們的課堂教學(xué)當中去,我們才可以成為一個(gè)真正的可以“投入才有回報;忠誠才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng )新!钡娜。

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