質(zhì)量的心得體會(huì )【優(yōu)選15篇】
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編精心整理的質(zhì)量的心得體會(huì )，歡迎大家分享。
質(zhì)量的心得體會(huì )1
藥品質(zhì)量管理是現代醫藥行業(yè)發(fā)展的重要保障，它關(guān)乎人民群眾的生命安全和健康。作為一名醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習和了解藥品質(zhì)量管理的過(guò)程中，我收獲頗豐。下面，我將以五段式的形式，分享我的學(xué)習心得體會(huì )。
首先，藥品質(zhì)量管理的重要性無(wú)可忽視。在醫藥行業(yè)中，藥品質(zhì)量管理是一項不可或缺的工作，它涉及到從研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到使用全過(guò)程的各個(gè)環(huán)節。藥品質(zhì)量管理要求專(zhuān)業(yè)人員有嚴謹的態(tài)度和高度的責任心，確保每一批生產(chǎn)出來(lái)的藥品都符合質(zhì)量標準，以確�；颊叩挠盟幇踩�。正如國家藥品監管部門(mén)所強調的，藥品質(zhì)量管理需要多方合作，采取全鏈條、全過(guò)程的質(zhì)量控制措施，才能夠為人民群眾提供安全、有效的藥品。
其次，藥品質(zhì)量管理存在的問(wèn)題需要重視。在學(xué)習過(guò)程中，了解到藥品質(zhì)量管理存在的一些常見(jiàn)問(wèn)題，例如假藥、劣藥的出現以及一些不法商家的違法行為等。這些問(wèn)題的存在嚴重影響了患者的生命安全和身體健康。因此，藥品質(zhì)量管理者需要加強與藥品生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)企業(yè)以及醫療機構等相關(guān)方的合作，確保其認識到自己的責任和義務(wù)，積極參與到藥品質(zhì)量管理的工作中。同時(shí)，對于藥品質(zhì)量管理的違法行為，應依法追究責任，保持社會(huì )公正和公平。
再次，加強法規意識對提高藥品質(zhì)量管理水平具有重要作用。作為醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習藥品質(zhì)量管理的過(guò)程中，我們必須要加強對相關(guān)法規的學(xué)習和認識。在中國，針對藥品質(zhì)量管理的.法律法規體系已經(jīng)相對完善，例如《中華人民共和國藥品管理法》等。藥品質(zhì)量管理者要具備一定的法律意識，時(shí)刻將法律法規作為行為的基準，規范自己的工作行為。同時(shí)，也需要加強對法律法規改革和制度的研究，積極參與相關(guān)議題的討論和研究，以提高藥品質(zhì)量管理的水平。
此外，加強藥品質(zhì)量監管的技術(shù)手段也是提高藥品質(zhì)量管理水平的重要途徑。隨著(zhù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，各種先進(jìn)的技術(shù)手段已經(jīng)開(kāi)始應用于藥品質(zhì)量管理中，例如物聯(lián)網(wǎng)、大數據等。這些技術(shù)手段的應用可以有效地提高藥品質(zhì)量管理的效率和準確性，降低人為因素導致的錯誤發(fā)生。同時(shí)，也可以幫助藥品質(zhì)量管理者實(shí)時(shí)監測藥品生產(chǎn)、儲存和銷(xiāo)售的情況，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。
最后，要加強行業(yè)合作與交流。藥品質(zhì)量管理是一個(gè)復雜而廣泛的領(lǐng)域，需要各方的共同努力。在學(xué)習過(guò)程中，我們要加強與行業(yè)內的同行和專(zhuān)家的交流與合作，共同分享經(jīng)驗和案例。通過(guò)與他們的學(xué)習和交流，我們可以不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，增強自身的藥品質(zhì)量管理能力。
總之，藥品質(zhì)量管理是一項重要的任務(wù)，對提高醫藥行業(yè)的發(fā)展水平和保障人民群眾的生命安全具有重要意義。通過(guò)學(xué)習和了解藥品質(zhì)量管理相關(guān)知識，我深刻認識到其重要性和存在的問(wèn)題，并認識到加強法規意識、技術(shù)手段的應用以及行業(yè)合作與交流等因素對提高藥品質(zhì)量管理水平的重要性。希望以后能夠不斷學(xué)習和進(jìn)步，為保障人民群眾的生命安全和健康貢獻自己的力量。
質(zhì)量的心得體會(huì )2
這次會(huì )議讓我受益匪淺，我再次感受到桂林航空發(fā)展的不易與偉大，既然選擇了它，便選擇了相信它、認可它，我愿意在任何時(shí)刻，都與桂航同呼吸、共命運。通過(guò)學(xué)習，讓我深刻認知到，轉變思想觀(guān)念，刻不容緩，勢在必行，我們必須與桂航統一戰線(xiàn)，強化內生動(dòng)力，銳意進(jìn)取謀發(fā)展。
作為乘務(wù)員，我們要用最細致做完美的服務(wù)，將每位旅客當成家人一般對待，用服務(wù)為他們帶去幸福，用奉獻為他們保障安全。我定會(huì )用實(shí)際行動(dòng)，務(wù)實(shí)做好每一個(gè)任務(wù)，這樣也就不會(huì )遭遇到任何的投訴，每天認真飛行，按照標準飛行。
作為桂林航空人，每個(gè)員工都承擔著(zhù)自己的一份重任，只有每個(gè)員工都端正工作態(tài)度，做好自己分內的工作，才能換來(lái)公司的良好效益。這次會(huì )議提到員工對企業(yè)的忠誠度，這是基于員工對公司的信任，我們要用行動(dòng)表明自己的初心，踐行自己對于企業(yè)的忠誠，為我們共同的理想、追求、理念去奮斗。員工要對企業(yè)要有責任感，要時(shí)刻維護集團的利益，做好正面宣傳、正面引導工作，不散播反面言論，杜絕任何不利言論對我們的詆毀。說(shuō)一千道一萬(wàn)，我要用行動(dòng)表明自己的初心。
道路是曲折的，光明就在前頭。只要我們不忘初心、凝心聚力、強化內生動(dòng)力，銳意進(jìn)取，光明屬于我們，桂航的未來(lái)也將更加美好。
與祖國共奮進(jìn)是時(shí)代賦予我們的`責任;與企業(yè)同發(fā)展則是我們青年人實(shí)現理想和價(jià)值的必經(jīng)之路。
學(xué)習會(huì )中，要求乘務(wù)員學(xué)習、理解、執行作風(fēng)整頓會(huì )議工作要求，整肅一線(xiàn)服務(wù)團隊風(fēng)氣，發(fā)揚服務(wù)文化，打造高素養的專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊伍。了解海航的企業(yè)文化，與公司的零容忍，與安全紅線(xiàn)的學(xué)習。
乘務(wù)隊高級經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習了海航故事優(yōu)秀服務(wù)案例：最美空姐樊雪松和趙鴛鴛、美麗人生金進(jìn)、海航第一代空乘吳曼玉等案例。告訴我們要以真情服務(wù)和最美微笑迎接旅客。告訴我們，乘務(wù)長(cháng)要起好帶頭作用，工作中落實(shí)店小二精神和服務(wù)是海航的生命的原則，打造更完美的航班，給旅客最舒適的感受。
對公司服務(wù)零容忍、安全紅線(xiàn)進(jìn)行學(xué)習，在航班中保障優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，杜絕一切紅線(xiàn)。最后還學(xué)習了毛毯枕頭的交接、服務(wù)用品的監控與回收、機上延誤等特情處置，并逐一進(jìn)行案例分析、解決措施的提示，提高全員同類(lèi)情況處置能力。
質(zhì)量的心得體會(huì )3
為切實(shí)保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行，不斷提高試驗室管理水平，精心組織公司全體人員進(jìn)行了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》的再學(xué)習工作。12月11日，公司開(kāi)展了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》的宣貫培訓，由公司質(zhì)量負責人、高級工程師xx擔任主講，公司全體人員積極參加了培訓。
《質(zhì)量手冊》中內容包括：公司介紹、組織架構、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、對各個(gè)程序的部分引用說(shuō)明等�！顿|(zhì)量手冊》是一個(gè)公司質(zhì)量體系的靈魂和中心指導綱要。而《程序文件》共包括39個(gè)控制程序則，其對各個(gè)工作程序分別作出了詳細的說(shuō)明。質(zhì)量手冊是第一層次文件，程序文件是第二層次文件，質(zhì)量手冊是程序文件的概要及總括，程序文件是質(zhì)量手冊的具體闡述�！冻绦蛭募吩诟鱾�(gè)控制程序中明確指出了各個(gè)程序的目的和范圍；做什么，由誰(shuí)來(lái)做；何時(shí)、何地及如何去做；應采用什么檢測標準、設備；如何對活動(dòng)進(jìn)行控制和記錄；出現問(wèn)題如何去解決等。
作為一個(gè)綜合辦公室的負責人、內審員、業(yè)務(wù)受理員、文件資料管理員的人員，通過(guò)這次學(xué)習，使得我對自己的工作職責有了更深一步的認識，也深刻認識到自己工作中的不足。下面我就我自己的工作職責做一下總結：
一、綜合辦公室
1）負責體系文件的檔案管理工作；
2）負責人力資源的管理（招聘、合同簽訂、教育和培訓、崗位任職的能力評價(jià)等）；
3）負責檢驗檢測物資供應商的選擇與評價(jià)；
4）負責檢驗檢測物資的采購；
5）負責體系文件、記錄和報告的管理；
6）受理客戶(hù)的檢測申請并與客戶(hù)草擬檢測合同或協(xié)議、主管客戶(hù)物品和文件的交接管理、編制和下達檢測任務(wù)，并監督檢測任務(wù)的執行、主管合同評審、組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，受理客戶(hù)投訴、向客戶(hù)發(fā)放檢測報告；
7）經(jīng)營(yíng)報告資料編制工作、人員薪酬績(jì)效獎金核算工作、年度預算數據匯總工作。
二、內審員
1）在質(zhì)量負責人的領(lǐng)導下，嚴格按內部質(zhì)量審核依據開(kāi)展內審工作；
2）在內審過(guò)程中獨立地作出判斷，不屈從于無(wú)事實(shí)依據而要求改變審核結論的壓力，忠實(shí)于得出的客觀(guān)結論，
3）查找管理體系運行中的不符合項；
4）認真填寫(xiě)審核文件，對提交的審核記錄及報告負責；
5）對審核結果中的不符合項的糾正措施進(jìn)行跟蹤檢查，對糾正措施進(jìn)行驗證；
6）有權建議停止有違管理體系文件的活動(dòng)。
三、文件資料管理員
1）負責建立受控文件目錄清單；
2）負責受控文件及其它管理體系文件資料的登記、發(fā)放和借閱；
3）負責行政文件及檢測報告副本、原始記錄等文件資料的歸檔與保管；
4）維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；
5）負責過(guò)期作廢文件的跟蹤回收、銷(xiāo)毀；
6）負責人員技術(shù)檔案、供應商記錄等質(zhì)量活動(dòng)記錄的歸檔保存工作；
7）嚴守檔案機密，保護顧客的.信息和所有權；
8）完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的工作。
授課結束后，講師還通過(guò)現場(chǎng)提問(wèn)的方式對參加培訓的員工進(jìn)行了即時(shí)有效的考核。參加這次培訓的同志們都很珍惜這次的學(xué)習機會(huì )，大家都覺(jué)得機會(huì )是如此的難得，學(xué)習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代。在最短的時(shí)刻內完成了最重要的學(xué)習，認真、虛心、誠懇地理解培訓，態(tài)度端正、全神貫注，認真的聆聽(tīng)和記錄。通過(guò)此次培訓，公司人員對質(zhì)量管理體系文件有了進(jìn)一步的認識和理解，為公司今后開(kāi)展內部審核和管理評審打下堅實(shí)的基礎。培訓學(xué)習雖然已經(jīng)結束了，但我知道有更重的學(xué)習和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們重新樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念：為做一名合格的檢測工作者發(fā)奮學(xué)習，為培養出更多創(chuàng )新人才發(fā)奮工作。
質(zhì)量的心得體會(huì )4
第一段：引言。
鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量一直是鐵路企業(yè)的重要指標之一。我是一名鐵路貨運員工，多年來(lái)，我與同事們一直堅持以客戶(hù)需求為中心，注重服務(wù)質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平。下面，我將分享一些我的心得體會(huì )。
第二段：服務(wù)意識的重要性。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)開(kāi)始于服務(wù)意識的培養。出色的服務(wù)意識是鐵路貨運員工解決客戶(hù)問(wèn)題的核心，體現在我們對服務(wù)標準的把握、對客戶(hù)需求的了解和對服務(wù)的主動(dòng)落實(shí)上。在工作中，我們要全情投入、積極主動(dòng)地處理客戶(hù)提出的各種要求，先人一步，遠離被動(dòng)，提高整體工作效率。
第三段：服務(wù)流程的優(yōu)化。
優(yōu)秀的服務(wù)流程是提升服務(wù)質(zhì)量的重要保障。我們針對貨運過(guò)程中經(jīng)常遇到的客戶(hù)問(wèn)題，進(jìn)行了反復討論和總結，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，及時(shí)回應客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，提高服務(wù)效率，保證服務(wù)的可靠性。如今，我們的服務(wù)標準已經(jīng)與時(shí)俱進(jìn)，各流程之間聯(lián)系緊密，工作效率與服務(wù)品質(zhì)有效提升。
第四段：?jiǎn)T工的專(zhuān)業(yè)水平。
鐵路貨運服務(wù)的.高質(zhì)量要依靠專(zhuān)業(yè)員工來(lái)保障。我所在的鐵路貨運團隊，注重團隊建設，以專(zhuān)業(yè)技能培訓為基礎，并結合實(shí)際工作中的問(wèn)題，不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習、深入思考和實(shí)踐探索。只有不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，才能清晰地了解、識別和解決各種服務(wù)相關(guān)的問(wèn)題，確保貨運業(yè)務(wù)順暢完成。
第五段：客戶(hù)體驗的優(yōu)先。
優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的最終目的是讓客戶(hù)擁有良好的體驗。我們重視客戶(hù)的反饋，尊重客戶(hù)對服務(wù)產(chǎn)品的感受，關(guān)注每一個(gè)服務(wù)細節，以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)，不斷完善服務(wù)品質(zhì)，樹(shù)立良好的服務(wù)品牌效應。只有受到客戶(hù)廣泛認可，我們才能得到長(cháng)期的持續發(fā)展。
結語(yǔ)：以上是我的鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量心得體會(huì )。在市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的背景下，我們將堅持以客戶(hù)為中心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)鐵路貨運服務(wù)的可持續發(fā)展。
質(zhì)量的心得體會(huì )5
今年是區教育局管理質(zhì)量年，因此質(zhì)量效益推進(jìn)也成為我們今年教育工作的重點(diǎn),也就是三主：主題、主線(xiàn)、主調。質(zhì)量效益推進(jìn)，質(zhì)量是主題，效益是關(guān)鍵，推進(jìn)是手段。推進(jìn)質(zhì)量效益的基本方略和操作要領(lǐng)就是要追求有效，推進(jìn)有力，提質(zhì)有根。
作為教師應該做什么呢?我的心得體會(huì )是:最基本，最直接的就是認真上好每一節課，向課堂要效益，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益是推進(jìn)質(zhì)量的最有效的方法。在當前形勢下，減負是大方針，其中最重要的一條就是減輕學(xué)生不必要的課業(yè)負擔，減少學(xué)生額外的輔導課。那么對于我們普通教師而言，壓力大了，時(shí)間少了，效益要進(jìn)，最行之有效的方法就是提高課堂效益，認真打造好每一節課，將每一節課的效益最大化，這樣才能在減負的前提下實(shí)現增效，質(zhì)量才可能突破式前進(jìn)。
也許有人要說(shuō)那么質(zhì)量推進(jìn)就成了教師的任務(wù)了，認真上好每一節課就是要我們認真準備每一節課，課上一分鐘、課后十年功，教師苦一點(diǎn)，認真備課就行了。我要說(shuō)那只是一部分，并不能保證效益推進(jìn)。作為工作多年的教師我覺(jué)得，質(zhì)量效益推進(jìn)的關(guān)鍵還是在學(xué)生，教師準備再充分，工作再認真，如果學(xué)生學(xué)習目的性不明、態(tài)度不端正，那么其效果仍然不可能高，不是嗎?
所以說(shuō)踏實(shí)上好每一課不僅僅是每位教師的事，更是每一個(gè)學(xué)生的責任，唯有學(xué)生全身心的投入到每一節課中，效益才可能提高，唯有學(xué)生認認真真對待每一節課的學(xué)習才可能實(shí)現課堂效益最大化，所以說(shuō)，這需要，家、校以及社會(huì )的和諧一致才能做到，設想之如果每一位教師都非常認真上好每一節課，每一位學(xué)生都很勤奮認真的上好每一節課……當學(xué)習成為一個(gè)人的責任、一項使命時(shí)，何需社會(huì )辦學(xué)，開(kāi)辦興趣班補課呢，所以說(shuō)質(zhì)量效益的推進(jìn)不僅僅是教者的事，也是學(xué)者的事，更是社會(huì )每一位公民的事，大家協(xié)手共進(jìn)，形成一鼓正氣，激勵每一個(gè)孩子向上，增效無(wú)需要再談，減負也不需要掛念! 提高教學(xué)質(zhì)量心得體會(huì ) 篇10
我覺(jué)得教學(xué)質(zhì)量的高低很大程度上取決于課堂教學(xué)的效果，因為課堂是教學(xué)的主陣地。課堂教學(xué)效果的好壞又取決于教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”兩個(gè)方面，因為師生是課堂的主人。
那么如何提高教學(xué)質(zhì)量呢？我認為：
一、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平，有助于提高教學(xué)質(zhì)量。
一名合格的老師，只有在工作中永無(wú)休止地學(xué)習，增長(cháng)知識，改變觀(guān)念，才能儲備一桶新鮮的“活水”，服務(wù)于學(xué)生，澆開(kāi)每一朵小花。所以，要想提高教學(xué)質(zhì)量，作為老師首先必須不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，在教學(xué)過(guò)程中不斷積累，勤思考，�？偨Y，苦練基本功，不斷提高教學(xué)水平。
二、注重堂課的教學(xué)質(zhì)量，有助于提高教學(xué)質(zhì)量
要想提高教學(xué)質(zhì)量，就必須不斷提高堂課的教學(xué)質(zhì)量。如何提高呢？我認為要從教師在教學(xué)過(guò)程中，應該對自己所教學(xué)的內容：第一步先要自己明白；第二步要講清楚；第三步要學(xué)生聽(tīng)懂（要簡(jiǎn)單，不要講得太繁雜）；這樣才能達到一個(gè)良好的教學(xué)效果。
三、抓好常規，養成良好的'學(xué)習好習慣，有助于提高教學(xué)質(zhì)量。
良好的學(xué)習習慣是提高學(xué)習質(zhì)量的保證。習慣是培養出來(lái)的，而不是生來(lái)就有的，它是在人的學(xué)習、生活實(shí)踐中逐步形成的。習慣的力量是巨大而持久的，好的學(xué)習成績(jì)正是靠習慣的力量去完成的，而且良好的習慣一旦養成，只需教師稍加提醒就能堅持住，它將使學(xué)生終生受益。
四、積極開(kāi)展課外活動(dòng)，能開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力，有助于提高教學(xué)質(zhì)量。
豐富的課外活動(dòng)是學(xué)生展示自我的重要舞臺，也是讓學(xué)生把理論運用于實(shí)際的一次次實(shí)踐。
它不但能展示學(xué)生各方面的才能，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，使學(xué)生能夠得到多方面的體驗，得到多方面的發(fā)展，獲得多樣的快樂(lè )與收獲，而且也是團結協(xié)作的好機會(huì )。它不但能培養學(xué)生的創(chuàng )新精神，挖掘學(xué)生的潛能，也是增強學(xué)生自信心的一次機會(huì )。學(xué)生在嘗試到了課外活動(dòng)令人心情愉悅的同時(shí)，也增長(cháng)了知識、技能，樹(shù)立了信心，更有助于激發(fā)對學(xué)習的向往和熱情，有助于教學(xué)質(zhì)量的提高。
五、抓好后進(jìn)生的補差工作，有助于提高教學(xué)質(zhì)量。
班級中的后進(jìn)生或多或少都存在，而作為老師，不應該對他們有歧視，更應該利用一些課余的時(shí)間去關(guān)心他們，幫助他們樹(shù)立學(xué)習的興趣和信心。因此，如做好后進(jìn)生的輔導，做好家校聯(lián)系等等，這些看似細碎的事情，也是提高教學(xué)質(zhì)量的很重要的環(huán)節。所以，我認為要提高教學(xué)質(zhì)量，只有將每一個(gè)環(huán)節都做好了，就像自行車(chē)的鏈條一樣，能緊扣住了齒輪上的每一個(gè)齒，才能發(fā)揮其效應。
總之，提高教學(xué)質(zhì)量每個(gè)教師有每個(gè)教師的“法寶”，正所謂“八仙過(guò)海，各顯神通”。教無(wú)定法，貴在得法，凡在教學(xué)中能符合教學(xué)規律，遵循學(xué)生認知規律的，都能使課堂效率有所提高。謝謝大家！
質(zhì)量的心得體會(huì )6
9月9日至13日，我有幸參加了在技術(shù)檢測中心舉辦的20xx年第一期QC小組骨干培訓班。這次學(xué)習讓我收獲頗豐，感受頗多。
一是有驚無(wú)險。此次培訓的第一天要求8點(diǎn)30分正式上課。由于路途較遠，為了不耽誤上課，我們一起參加培訓的三名學(xué)員約好坐早晨7點(diǎn)的依維柯。出發(fā)時(shí)天氣尚晴，還能見(jiàn)到陽(yáng)光。為了打發(fā)途中的時(shí)間，我帶了一本《讀者》雜志，在車(chē)上專(zhuān)注地看著(zhù)。突然，我感到車(chē)體猛烈地左右搖晃起來(lái)，瞬間狠狠地撞擊到高速路兩邊的護欄和隔離墩上。在幾聲“哐、哐……”的巨大撞擊聲后，汽車(chē)戛然而止。我的頭重重地撞在了前排的.椅背上，好在沒(méi)有受傷。真是天有不測風(fēng)云，我意識到出車(chē)禍了。我抬頭一看，外面不知什么時(shí)候已是飛雪漫天，大地一片茫茫白色。原來(lái)是由于下雪路面滑，車(chē)速快而導致了這起事故。車(chē)的前頭已全部撞爛，嚴重變形。慶幸的是乘客雖然受到驚嚇，但都安然無(wú)恙。售票員分兩批疏散了乘客。這樣一來(lái)，我們三位學(xué)員9點(diǎn)多才趕到學(xué)習地點(diǎn)。這次坐車(chē)還真夠危險的，看來(lái)坐公交車(chē)也不能確保萬(wàn)無(wú)一失，以后開(kāi)車(chē)可得謹慎駕駛啊!
二是受益匪淺。培訓課上，我首先聆聽(tīng)了山東大學(xué)碩士研究生導師張守真教授的講座。他開(kāi)場(chǎng)的幾句話(huà)對我很有啟發(fā)。他說(shuō)：“一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員最終應該嘗試向管理層過(guò)渡，這樣才能發(fā)揮更大的作用，管理成就生活，讓人不會(huì )犯低級錯誤�！苯酉聛�(lái)，他帶領(lǐng)我們系統地學(xué)習了統計方法的基本知識。如什么是正常波動(dòng)和異常波動(dòng)，計量數據和計數數據，總體與樣本，平均值與標準差，親和圖與排列圖等等。通過(guò)他精彩的講述，我進(jìn)一步了解了這些統計知識。他那風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格也給我留下了深刻印象。后兩天由陳麗君老師主持授課。通過(guò)學(xué)習讓我知道了QC小組是1962年日本首創(chuàng )的，于1978年才引入我國。我還明白了QC小組的課題類(lèi)型有現場(chǎng)型、攻關(guān)型、管理型、服務(wù)型、創(chuàng )新型五種，問(wèn)題解決型QC成果有10個(gè)步驟而創(chuàng )新型只有8個(gè)步驟;還有QC小組成果編寫(xiě)的注意事項等等。相信這次培訓對我將來(lái)開(kāi)展和參與QC小組活動(dòng)定會(huì )大有幫助。4天的學(xué)習匆匆而過(guò)，讓我有一種回味無(wú)窮的感覺(jué)。
三是結下友情。這個(gè)培訓班有100余人，期間不凡有風(fēng)華正茂的年輕人和經(jīng)驗豐富的管理者。辦住宿時(shí)，我遇到來(lái)自綠化公司的田霞、肖健兩位學(xué)員。她倆見(jiàn)我無(wú)伴就熱情地約我與她們同住一室，我欣然同意。在宿舍里我們一起輕松地交談，彼此加深了解，相互照顧，非常愉快。課間時(shí)，坐在我前排的一位大眼睛、面容友善、舉止端莊的女士微笑著(zhù)向我打招呼。交談中我得知原來(lái)她是中心醫院婦產(chǎn)科的護士長(cháng)，元旦前剛剛調到醫院機關(guān)質(zhì)量控制辦公室。她說(shuō)面對新工作確實(shí)對自己是一種挑戰，應該調整自己盡快適應。我的近況和她有點(diǎn)相似，所以頗有同感，談得很投機。感謝這次培訓，讓我開(kāi)闊了眼界，更新了知識，還結下了友情。
質(zhì)量的心得體會(huì )7
新修訂的職業(yè)教育法已經(jīng)實(shí)施，新法的貫徹實(shí)施對于推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。作為教研組長(cháng)，本人認真研讀了新版《職業(yè)教育法》，也對于新法有所感悟。
一、在新版《職業(yè)教育法》中刪除了原法中關(guān)于普職“分流”的表述，改為在“義務(wù)教育后的不同階段因地制宜、統籌推進(jìn)職業(yè)教育與普通教育協(xié)調發(fā)展”。國家明確發(fā)展多層次和多形式的職業(yè)教育，著(zhù)力提升職業(yè)教育認可度。作為中職專(zhuān)業(yè)課教研組，迎來(lái)了最好的發(fā)展機遇，我們將竭力抓住機會(huì )，不斷學(xué)習、總結、研究，形成自己的本專(zhuān)業(yè)的教學(xué)特色，努力實(shí)現教育科研有突破。
二、在新版《職業(yè)教育法》下，明確職業(yè)教育的目的是為了培養高素質(zhì)技術(shù)技能人才，使受教育者具備從事某種職業(yè)或者實(shí)現職業(yè)發(fā)展所需要的職業(yè)道德、科學(xué)文化與專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)技能等職業(yè)綜合素質(zhì)和行動(dòng)能力而實(shí)施的教育。因此在教研工作中需要講究科學(xué)、連貫、縱深，不斷推進(jìn)教育教學(xué)研究。學(xué)生的培養當中，也更要重視學(xué)生學(xué)業(yè)、職業(yè)和德育全方位的培養。
三、認真落實(shí)新版《職業(yè)教育法》，需要有力推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作。社會(huì )力量參與職業(yè)教育發(fā)展，突破固有的發(fā)展瓶頸，教研組需要根據教師的實(shí)際情況，支持多種形式的`校企協(xié)作業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教師業(yè)務(wù)水平，有效銜接教育、人才和產(chǎn)業(yè)鏈，提高職業(yè)教育對社會(huì )經(jīng)濟的貢獻度，為社會(huì )提供更多更優(yōu)秀的技術(shù)人才。
最后，我也會(huì )加強自身各方面的學(xué)習，特別是教育教學(xué)能力，對以“樹(shù)師表、正師風(fēng)、鑄師魂、揚師德”的標準來(lái)要求自己。
質(zhì)量的心得體會(huì )8
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是中國經(jīng)濟發(fā)展的基本方向和目標。個(gè)人認為，在實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，需要從以下幾個(gè)方面入手：
一是堅定不移地推進(jìn)供給側結構性改革。我們要聚焦產(chǎn)業(yè)升級，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)含量，促進(jìn)企業(yè)提高效益和競爭力。同時(shí)，要加強對戰略性新興產(chǎn)業(yè)的布局和支持，培育新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升國家的科技含量和工業(yè)水平。
二是提高資源利用效率，推進(jìn)綠色發(fā)展。我們需要積極開(kāi)展節能減排工作，加強環(huán)保和生態(tài)建設，實(shí)行綠色產(chǎn)業(yè)和可持續發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)保建設實(shí)現良性互動(dòng)。
三是不斷提高人民生活水平。我們需要以人民為中心，優(yōu)先發(fā)展教育、醫療、文化、體育等社會(huì )事業(yè)，提升人民生活質(zhì)量。同時(shí)，要加強社會(huì )保障等政策的支持和保障，為人民提供良好的發(fā)展環(huán)境和條件。
四是強化創(chuàng )新驅動(dòng)，推動(dòng)經(jīng)濟轉型升級。我們需要堅持創(chuàng )新發(fā)展理念，加大科研投入和技術(shù)創(chuàng )新力度，加強國內外合作，推動(dòng)新型科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的升級，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
總之，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展需要全社會(huì )共同參與和努力，需要政府的主導和引領(lǐng)，需要企業(yè)的積極投入和創(chuàng )新，需要人民的理解和支持，只有通過(guò)各方面的.共同努力，才能實(shí)現中國經(jīng)濟的可持續發(fā)展和繁榮。
質(zhì)量的心得體會(huì )9
近日公司開(kāi)展了質(zhì)量意識的培訓，通過(guò)老師形象生動(dòng)的講解、由小見(jiàn)大、面到點(diǎn)的分析質(zhì)量意識的重要性，讓我對質(zhì)量意識有了更深刻的理解和相識。
質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存的保障，企業(yè)以質(zhì)量求生存，求發(fā)展，假如說(shuō)一個(gè)企業(yè)所制造出來(lái)的產(chǎn)品或所供應的服務(wù)失去了質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)也就失去了市場(chǎng)，注定會(huì )在這個(gè)歷史舞臺上黯然倒下。尤其像我們這種客車(chē)空調制造企業(yè)，可謂成也質(zhì)量，敗也質(zhì)量，質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的生死攸關(guān)，這好像公司的每個(gè)員工都有共識。只有我們全體員工都具備了這種質(zhì)量意識，我們公司的'產(chǎn)品質(zhì)量才能得到保障。質(zhì)量意識則是企業(yè)生存和發(fā)展的思想基礎。質(zhì)量意識是通過(guò)企業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量教化和質(zhì)量責任等來(lái)簡(jiǎn)歷和施加影響的，并通過(guò)質(zhì)量激勵機制使之自我調整而一步一步地、緩慢地形成起來(lái)的。咱們企業(yè)也在這次質(zhì)量意識培訓中植入了企業(yè)文化，增加了職工的團隊精神，真正的把質(zhì)量管理落到實(shí)處，充分發(fā)揮了質(zhì)量意識的意義。
質(zhì)量意識是一個(gè)企業(yè)從領(lǐng)導決策層到每一個(gè)員工對質(zhì)量和質(zhì)量工作的理解，這對質(zhì)量行為起著(zhù)極其重要的影響和制約作用。質(zhì)量意識體現在每一位員工的崗位工作中，是一種自覺(jué)地去保證企業(yè)所生產(chǎn)的交付顧客需求的產(chǎn)品—硬件、軟件和流程性材料的質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意識。產(chǎn)品的質(zhì)量是員工做出來(lái)的取決于人員的品質(zhì)觀(guān)念和看法，假如人員的品質(zhì)觀(guān)念和看法發(fā)生偏差，則品質(zhì)體系再完善，品質(zhì)限制方法再先進(jìn)也沒(méi)用。
產(chǎn)品質(zhì)量有產(chǎn)生，形成和實(shí)現的過(guò)程，這一過(guò)程由根據肯定邏輯依次進(jìn)行的一系列活動(dòng)構成，從原料到產(chǎn)品，從生產(chǎn)到流通，產(chǎn)品質(zhì)量須要一條長(cháng)長(cháng)的環(huán)環(huán)相扣的監督鏈條，公司的產(chǎn)品質(zhì)量由每個(gè)員工的工作質(zhì)量來(lái)保證。那就要求我們“自檢，互檢，專(zhuān)檢”，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到保證。通過(guò)企業(yè)的質(zhì)量管理，質(zhì)量教化和質(zhì)量責任對全體員工進(jìn)行針對性的質(zhì)量意識教化，我們每一位員工的陳舊質(zhì)量觀(guān)念得到了轉變，競爭意識和責任感得到了強化，明白了“質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的”，“合格不是目的，精品才是目標”的質(zhì)量意識，同時(shí)牢牢樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，追求每一個(gè)產(chǎn)品都是精品。
總之，這次培訓給我帶來(lái)的收獲頗多，我信任一起培訓的同事體會(huì )都是一樣的。但學(xué)習的目的是能運用到工作實(shí)際中去，還須要用很長(cháng)的時(shí)間去理解和實(shí)踐，而理解實(shí)踐的過(guò)程中，又會(huì )不斷地發(fā)覺(jué)問(wèn)題，學(xué)習新的學(xué)問(wèn)，把質(zhì)量由厚讀薄，再由薄讀厚，不斷的突破自己。把質(zhì)量意識深深的烙印在心中，讓公司在世界樹(shù)立一張質(zhì)量名片。
質(zhì)量的心得體會(huì )10
高質(zhì)量發(fā)展具有針對性，是一個(gè)項目持續健康發(fā)展的必然要求，作為工程部門(mén)要高度重視高質(zhì)量發(fā)展，在實(shí)際施工中堅持問(wèn)題導向，剖析困境查找短板，以發(fā)現問(wèn)題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，勇于正視問(wèn)題。在實(shí)施過(guò)程中主要做好如下幾點(diǎn)工作：
�。�1）在項目經(jīng)理、總工、副經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執行公司質(zhì)量方針、目標和項目質(zhì)量計劃中的各項目標和指標，負責好項目工程的質(zhì)量檢測工作。
�。�2）認真做好對工程產(chǎn)品及施工全過(guò)程的質(zhì)量監督、檢驗、評定和記錄工作。及時(shí)向項目部領(lǐng)導匯報項目工程的質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和措施。
�。�3）參與本單位質(zhì)量事故及不合格產(chǎn)品的`分析研究會(huì )。
�。�4）及時(shí)收集和報簽各項工程的開(kāi)工報告及質(zhì)檢資料。
�。�5）對各項在建工程進(jìn)行嚴格檢查、監督，嚴格按照施工規范和施工要求督促、指導施工，及時(shí)指出和解決施工中存在的問(wèn)題。
�。�6）配合駐地監理工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進(jìn)行及時(shí)、認真、準確地檢測，確保下道工序的施工，與監理聯(lián)系辦理有關(guān)檢驗簽證工作。
�。�7）協(xié)助項目部領(lǐng)導開(kāi)展質(zhì)量教育工作和工程創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，負責收集、整理、編制質(zhì)量檢驗評定資料，參加竣工文件的編制和工程交會(huì )。
�。�8）檢查施工技術(shù)資料是否齊全、完整、整齊；是否與工程進(jìn)度同步，技術(shù)保證措施是否建立。
盧董事長(cháng)在中交一公局集團機關(guān)干部大會(huì )上的講話(huà)上提到，“既然在同一條船上，就得一條心、一個(gè)號、一個(gè)調，只要有本事，可以在集團公司這個(gè)新平臺上盡展風(fēng)騷。既然在同一條船上，就要在思想上忘記你過(guò)去的經(jīng)歷、你的職級、固守的經(jīng)驗，今天的思想要符合中國交建的整體要求、符合改革的要求、符合新集團的實(shí)踐要求�！�
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建設質(zhì)量強國是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)我國經(jīng)濟由大向強轉變的重要舉措，是滿(mǎn)足人民美好生活需要的重要途徑。標準化工作如何更好地服務(wù)和促進(jìn)建設質(zhì)量強國，是擺在標準化工作者面前的一個(gè)時(shí)代課題。
全國文具運動(dòng)器材標準化技術(shù)委員會(huì )的成立是輕工領(lǐng)域標準化工作改革深入推進(jìn)和標準體系建設不斷完善的`成果。作為標委會(huì )秘書(shū)處的工作人員，我們在具體工作開(kāi)展中要把握好主攻方向，積極貫徹落實(shí)《國家標準化發(fā)展綱要》，進(jìn)一步完善和構建文具運動(dòng)器材領(lǐng)域科學(xué)合理的標準體系；
持續加強文具運動(dòng)器材領(lǐng)域標準的更新升級和應用實(shí)施；大力發(fā)展團體標準，增加標準有效供給；加強對行業(yè)標準化人才的培養，支持我國文教體育用品行業(yè)標準化人才隊伍建設，進(jìn)一步提高行業(yè)標準化工作水平，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
質(zhì)量的心得體會(huì )12
通過(guò)一周的治理體系培訓，受益良多。深深感到自己在學(xué)習、理解質(zhì)量治理標準方面的差距;參與這樣的培訓很有必要，作為一種企業(yè)，不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用，更重要的是帶著(zhù)部門(mén)貫徹執行。下面是自己的學(xué)習熟悉，并結合工作也談一點(diǎn)自己的看法。
質(zhì)量是勝利的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專(zhuān)家認為，貫標為廣闊企業(yè)完善治理、提高產(chǎn)品和效勞質(zhì)量供應了科學(xué)指南，同時(shí)為企業(yè)走向市場(chǎng)找到了共同語(yǔ)言。隨著(zhù)市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推動(dòng)國際標準化進(jìn)程，貫標變得更加迫切。
毋庸置疑，貫標不是萬(wàn)金油，不能包治百病，但通過(guò)貫標，增加了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與治理意識，明確了各項治理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的治理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監視，實(shí)現了以預防為主標準了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門(mén)和全體員工的職責和權限，預防并掌握了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量治理本錢(qián)。通過(guò)定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動(dòng)，能夠準時(shí)發(fā)覺(jué)和找出經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)、效勞質(zhì)量方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，并進(jìn)展有效訂正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)治理水平和質(zhì)量監控力量，為企業(yè)實(shí)施全面的科學(xué)治理奠定了根底；也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素養，為企業(yè)長(cháng)遠進(jìn)展打下了堅實(shí)的根底；并圍繞讓客戶(hù)滿(mǎn)足準時(shí)仔細地處理客戶(hù)投訴或意見(jiàn)，不斷滿(mǎn)意客戶(hù)需求與期望，贏(yíng)得客戶(hù)信任，提高客戶(hù)滿(mǎn)足度，提升企業(yè)的社會(huì )形象和市場(chǎng)競爭力。
我熟悉到：ISO9000族標準是世界工業(yè)興旺國家先進(jìn)企業(yè)質(zhì)量治理閱歷的科學(xué)總結。當今市場(chǎng)競爭日趨劇烈，科技的迅猛進(jìn)展，生活水平的不斷提高，使顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量保證保障的要求和期望日益高漲起來(lái)，促使企業(yè)必需關(guān)注質(zhì)量治理和質(zhì)量掌握，作為企業(yè)的'治理者必需不斷進(jìn)展觀(guān)念創(chuàng )新、戰略創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和市場(chǎng)創(chuàng )新。帶著(zhù)全體人員參入ISO9001質(zhì)量治理體系的建立和實(shí)施。并通過(guò)PDCA的治理模式持續改良，才能不斷提升企業(yè)的綜合治理水平，才能制造出一流的的產(chǎn)品，提升企業(yè)價(jià)值。
經(jīng)過(guò)此次學(xué)習本人轉變了以往對內審員的偏見(jiàn)，以為審核員就是到其他部門(mén)挑刺、找毛病的。其實(shí)內部審核的目的是對ISO9001質(zhì)量治理體系的相宜性、充分性和有效性做出綜合評價(jià)并找出存在的問(wèn)題與下步需要改良的地方。內部審核是根據準則收集審核證據形成審核發(fā)覺(jué)，編制審核結論，提出改良建議使企業(yè)的質(zhì)量治理體系日趨完善的。作為每個(gè)內審員更需做好的是體系的建立者。假如每個(gè)內審員都能把本部門(mén)的質(zhì)量治理體系自己完善，做好相關(guān)部門(mén)的溝通，那整個(gè)企業(yè)的質(zhì)量治理體系才能得到更有效的健全和進(jìn)展。
作為企業(yè)的員工，要想充分表達自身價(jià)值，唯有不斷學(xué)習，做一個(gè)“學(xué)習型”的”員工，珍惜每一次學(xué)習和培訓的時(shí)機，不斷提升自身的綜合素養，在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智，為企業(yè)和社會(huì )制造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價(jià)值！
質(zhì)量的心得體會(huì )13
今年是我人生旅途的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。離開(kāi)學(xué)校走向社會(huì )，是我一個(gè)新生活的起點(diǎn)，新的開(kāi)始和新的目標。公司給了我一個(gè)真正理論實(shí)踐的機會(huì )。在我工作的這段時(shí)間同事們對我十分關(guān)懷，總是給我鼓勵和幫助。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的質(zhì)檢工作，我總結如下：
第一，工作收獲。
在過(guò)去的幾個(gè)月里，作為一名質(zhì)量檢驗員，要認真研究學(xué)習公司的一套質(zhì)量控制體系，根據崗位職責的要求，主要有以下收獲：
1、物理實(shí)物樣品的儲存工作
我嚴格按照公司物理實(shí)物樣品的儲存要求，做到不泄漏，不少取以及各種型材的合理存儲。
2、樣品測試
檢驗工作是一項精細的測試過(guò)程，所謂細節決定成敗。在檢驗工作中要時(shí)刻保持嚴謹的工作態(tài)度，認真、審慎地進(jìn)行每一步測試�，F在我已經(jīng)掌握了大多數物料樣品的檢測方法。這要十分感謝帶我的老師和同事，是你們教會(huì )了我這些。
3、數據處理
質(zhì)量檢測的數據記錄工作也是十分重要的。我要認真、務(wù)實(shí)地記錄每個(gè)實(shí)驗的測量數據，對檢測數據進(jìn)行總結和報告，做到不誤報、無(wú)謊報。
第二，工作感想與體會(huì )。
1、態(tài)度決定一切。
工作一定要細致，認真。不能總是出錯誤，必要時(shí)候需要對自己的工作進(jìn)行測試，以確定自己的工作做到萬(wàn)無(wú)一失。業(yè)余時(shí)間，經(jīng)常要檢討的工作，改正工作缺點(diǎn)，改善工作方法，努力學(xué)習，不斷提高自身工作效率，從歷來(lái)教訓當中總結得出的經(jīng)驗。遇到工作中的錯誤，要虛心聽(tīng)取領(lǐng)導的批評，不要認為犯錯誤是一件可恥的'事，應該認為錯誤是自己一次成長(cháng)與鍛煉的機會(huì )。
2、勤于思考
日常工作雖然繁忙繁瑣，一周比較枯燥工作下來(lái)，周末休息時(shí)候在思想上也不能十分松懈，在業(yè)余時(shí)間應該勤于思考，思考可以提高自己工作質(zhì)量的方法，思考如何提高效率，如何減少工作時(shí)間。
3、不斷學(xué)習
要不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，使自己手上的工作越發(fā)變得容易。
一個(gè)人要在他的崗位上有所作為，就必須不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，拓寬他們的知識疆域。我初期進(jìn)入公司時(shí)候，就像一張白紙，需要不斷在上面填涂色彩，這樣不斷填涂，最終讓我變成一張美麗的圖畫(huà)。
第三，總結自身工作的不足。
1、工作當中，我偶爾出現思想不集中，思想開(kāi)小差的情況。給工作帶來(lái)不必要的麻煩。今后我會(huì )以認真和嚴謹的工作態(tài)度來(lái)完成自己的工作。
2、與其他人打交道，常常不主動(dòng)、不熱情。為了能夠盡快完成工作，常常我不會(huì )主動(dòng)與領(lǐng)導和同事進(jìn)行溝通。這使得我在公司的人際關(guān)系處理上存在一定的問(wèn)題。今后我要在不耽誤工作的前提下，積極主動(dòng)與同事友善溝通，與同事相互學(xué)習，互愛(ài)互助。
以上就是我對過(guò)去一年質(zhì)檢工作的工作總結，面對新的一年工作，我要再接再厲，創(chuàng )造更好的工作業(yè)績(jì)。
質(zhì)量檢驗員培訓心得體會(huì )13
20xx年10月，質(zhì)檢院人力資源部專(zhuān)門(mén)為我們這批新員工舉辦了一期培訓，在這次培訓中，我初次學(xué)習了質(zhì)檢院的文化、抽樣知識、認證知識、檢驗知識等內容，豐富的課堂知識讓我第一次了解質(zhì)檢，喜歡質(zhì)檢。
�。ㄒ唬﹨⒓淤|(zhì)檢院文員、信息員培訓20xx年11月，我系統地學(xué)習了三個(gè)課時(shí)的文員信息員培訓課，從《如何撰寫(xiě)信息》到《如何寫(xiě)作公文》，再到《如何改寫(xiě)新聞》，使我受益良多。當然，在文字工作方面，我還需自主學(xué)習，20xx年10月，質(zhì)檢院人力資源部專(zhuān)門(mén)為我們這批新員工舉辦了一期培訓，在這次培訓中，我初次學(xué)習了質(zhì)檢院的文化、抽樣知識、認證知識、檢驗知識等內容，豐富的課堂知識讓我第一次了解質(zhì)檢，喜歡質(zhì)檢。
�。ǘ﹨⒓淤|(zhì)檢院文員、信息員培訓
20xx年11月，我系統地學(xué)習了三個(gè)課時(shí)的文員信息員培訓課，從《如何撰寫(xiě)信息》到《如何寫(xiě)作公文》，再到《如何改寫(xiě)新聞》，使我受益良多。當然，在文字工作方面，我還需自主學(xué)習，多閱讀看所里訂閱的《中國質(zhì)量報》、《福建日報》，多瀏覽國家質(zhì)檢總局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、福建省質(zhì)量技術(shù)監督局網(wǎng)站等，從中全面深入地學(xué)習寫(xiě)作知識、領(lǐng)會(huì )質(zhì)檢宣傳的重要性。
�。ㄈ﹨⒓咏ú乃藛T素質(zhì)提升學(xué)習
20xx年2月，我與所內同事一起，學(xué)習了《產(chǎn)品質(zhì)量監督抽查管理辦法》、《抽樣實(shí)踐知識》、《硅酸鹽、木材、金屬三大行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量綜述》、《營(yíng)銷(xiāo)知識》和《國家質(zhì)量監督體制》，這些知識的強化鞏固為我今后的工作打下了堅實(shí)基礎。
三、在活動(dòng)中感受集體
�。ㄒ唬└＝ㄊ≠|(zhì)監系統演講比賽讓我大開(kāi)眼界
20xx年9月的一天，我有幸前往西湖賓館，觀(guān)看了福建省質(zhì)監系統“傳承質(zhì)檢文化，唱響時(shí)代新歌”演講比賽，看到臺上的八位選手雄才滔滔、精彩絕倫的演講，我感受到大質(zhì)檢文化的魅力所在。
�。ǘ艾樒纭蹦柾卣褂柧毤ぐl(fā)我的團隊意識
直到現在，我仍然深深地記得20xx年10月份的“瑯歧”摩爾拓展訓練，在那次訓練中，我毛遂自薦地當上了“火炬隊”的隊長(cháng)，和八名隊員一起互相配合，共同勉勵，在“信任被摔”、“急速60秒”、“鼓動(dòng)人心”等比賽中取得了不俗的成績(jì)。在為期兩天的行程中，我懂得了態(tài)度決定一切；沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊；不要光想，要去做。我也深刻體會(huì )到團隊合作的重要性，同時(shí)把訓練所學(xué)運用到工作之中。
�。ㄈ跋嗉s大明谷”活動(dòng)讓我學(xué)會(huì )感恩
20xx年12月中旬質(zhì)檢院和省經(jīng)濟頻道共同舉辦“相約大明谷”活動(dòng)，雖然那時(shí)正是建材所加班加點(diǎn)完成省局任務(wù)的時(shí)候，但是所領(lǐng)導依然支持我們參加活動(dòng)，這讓我十分感動(dòng)。在一天半的活動(dòng)之后，我立刻回建材所大本營(yíng)和大伙兒一起工作，因為我深知建材所是一個(gè)整體，在同事們搶抓進(jìn)度努力工作的時(shí)候，我也愿同他們一起拼搏。
�。ㄋ模段逋冒菽辍房彀骞澞渴俏业拿篮没貞�
20xx年1月28日，在康特大酒店，質(zhì)檢院新春團拜會(huì )的舞臺上，我、黃歡、歐琳、王超文、洪城輝五位新人表演了《五兔拜年》，這是我們五位建材所新人的第一次集體亮相，據說(shuō)表演之后反響不錯。當然，作為節目主創(chuàng )人員的我心里樂(lè )滋滋的。
回憶這個(gè)節目從開(kāi)始寫(xiě)初稿到最后上節目，反反復復修改了不下十遍，我心中感慨頗深，借這個(gè)轉正總結，我要感謝四位伙伴積極的配合協(xié)作，我要感謝
建材所全體前輩們的熱心幫助，我還要感謝人力資源部徐部長(cháng)提出的寶貴建議。
四、在反思中總結經(jīng)驗
�。ㄒ唬┏煽�(jì)說(shuō)明過(guò)去
20xx年11月份，我參加了院舉辦的“文員信息員寫(xiě)作比賽”，并獲得了三等獎的成績(jì)與100元的獎金，這是質(zhì)檢院對我的第一次嘉獎，其中的意義對我不言而喻。但是，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，我要以此為新的起點(diǎn)，繼續做好建材所日后的文字與信息的工作，爭取在將來(lái)的比賽中取得更優(yōu)異的成績(jì)。
�。ǘ┎蛔泱w現問(wèn)題
在試用期的半年時(shí)間里，我發(fā)現自身還存在許多不足，一是工作的計劃性有待加強，特別是時(shí)間管理的計劃性，每一個(gè)月我的重點(diǎn)工作是什么，每一周的我主要工作有哪些，每一天我的具體工作涉及幾項內容，都要心中有數，本子上有記錄。二是工作的跟蹤能力有待提高，在工作中有些事情需要其他部門(mén)人員或者本所同事配合完成的，應該在完成過(guò)程中時(shí)刻跟蹤，有新情況新問(wèn)題都要及時(shí)反饋。三是工作的條理性有待增強，有些工作是既重要又緊急的，有些工作是重要但不緊急，有些工作是不重要但緊急的，有些工作是既不重要也不緊急的，這就需要好好劃分，把既重要又緊急的工作先做，然后再著(zhù)手其他的工作。
作為一個(gè)新人，我見(jiàn)證了20xx質(zhì)量提升年“以質(zhì)取勝，爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的全面開(kāi)展；見(jiàn)證了海西質(zhì)檢“五加二，白加黑，大干150天”的工作熱潮；見(jiàn)證了“中檢所”更名為“質(zhì)檢院”的歷史時(shí)刻；見(jiàn)證了“國家建筑裝飾裝修產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心”的逐步籌建……
我慶幸自己能親身經(jīng)歷這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我更慶幸自己能為這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴貢獻自己的微薄之力�，F在，請允許我以新人之名，以新人之口重申我的愿望：我愿成為質(zhì)檢院正式的一份子！我愿為質(zhì)檢院的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚添瓦！
質(zhì)量的心得體會(huì )14
在園長(cháng)的帶領(lǐng)下我們學(xué)習了《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》�！对u估指南》使我開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，心靈得到凈化，了解到今后工作的重點(diǎn)和方向。
幼兒正處于身心迅速生長(cháng)發(fā)育和發(fā)展的時(shí)期，身心各方面的機能尚不成熟，對外界的適應力比較差，對疾病的抵抗力較弱。因此，做好幼兒的保健工作，提高幼兒的'健康水平，是一項非常重要的工作。
保育老師負責孩子在幼兒園的生活，在協(xié)助教師開(kāi)展一日生活的同時(shí)，也要幫助幼兒建立良好的生活常規，引導幼兒自主如廁、飲水、進(jìn)餐等良好的生活習慣；重視特殊兒童的需要給與照顧；做好日常的環(huán)境、玩具材料、設施設備等方面的檢查、消毒，盡量消除安全隱患。幼兒教育與保育是相互滲透，相互聯(lián)系，不可分割的整體，保教結合才有利于幼兒身心健康發(fā)展。
有一句話(huà)叫“活到老學(xué)到老”，作為一名幼教工作者更應該活到老學(xué)到老。這次學(xué)習收獲很多，在以后的工作中我將繼續努力，不斷學(xué)習提升，并取人之長(cháng)補己之短。
質(zhì)量的心得體會(huì )15
《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》明確要求完善幼兒園評價(jià)，國家制定幼兒園保教質(zhì)量評估指南。近日，印發(fā)《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評估指南》），貫徹落實(shí)“建設高質(zhì)量教育體系”和《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》的具體舉措，對引導各類(lèi)幼兒園深入落實(shí)《3-6歲兒童研究與發(fā)展指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《研究指南》）和《幼共同發(fā)展。新時(shí)代的幼兒教育呼喚與時(shí)俱進(jìn)的新教師，要體此刻觀(guān)念要新，要常新，更新，堅持發(fā)展性，樹(shù)立新的幼兒觀(guān)、教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、目標觀(guān)、課程觀(guān)、師生觀(guān)、資源觀(guān)，做全面推進(jìn)素質(zhì)教育的領(lǐng)潮人。
幼兒教師承擔的職責有很多種，每一個(gè)幼兒高興的`來(lái)到幼兒園，而我們的職責則要保護他們的安全，教導他們提高安全意識，學(xué)會(huì )自我保護，從一日常規開(kāi)始，從各方面加強幼兒園安全工作，讓我們的小朋友做一個(gè)健康，歡樂(lè )的寶寶，在健康方面除了生理健康，心理健康和社會(huì )適應良好外，還要加上道德健康，僅有這四個(gè)方面的健康才算是完全的健康。
在這次的培訓中，聽(tīng)到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸，我學(xué)到了新的教育理念和觀(guān)點(diǎn)，也更堅定了自我從事幼兒教育，服務(wù)基礎教育的信念，期望自我學(xué)以致用，把這次學(xué)到的知識運用到教育教學(xué)中，能夠成為一名合格的幼兒教師。
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