戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )范文
什么是團隊，我一直在思索這個(gè)問(wèn)題。以前可能團隊這個(gè)詞對于我來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)累贅的代名詞。是團隊，就會(huì )有矛盾，因為每個(gè)人都有屬于自己的個(gè)性，自己的思維。而往往中國人組成的團隊，不僅沒(méi)有建樹(shù)，還會(huì )拉低整體的水平。以前之所以有這樣的想法，是因為這只是我的主觀(guān)認識，沒(méi)有用心去感受一個(gè)團體的凝聚力，沒(méi)有從內心去認同自己所在的團隊。一開(kāi)始自己就對自己所在的團隊、團隊內的人下了一個(gè)自己的定義，給他/她打上了一個(gè)標簽�；顒�(dòng)開(kāi)始的時(shí)候，我只是當這是工作的一部分，盡力去完成�？梢哉f(shuō)沒(méi)有用自己最真誠的一面去面對，僅僅只是應付。
當我走上7米高臺的時(shí)候，恐慌、膽怯，想退縮。1.2米的缺口仿佛是一座大山擋在我的面前。自己沒(méi)有膽量跨過(guò)去，有那么一刻我想到了能不能“暈倒”，這樣是不是就可以下去了。前一刻，我站在下面大聲的向上面的隊友喊：“你可以的”、“今天你邁出的是一小步，但將是你人生的一大步”多么糾結的人生，想試圖說(shuō)服別人，卻說(shuō)不服自己。
處理一件事情時(shí)，當團隊中存在不同意見(jiàn)，領(lǐng)導者要充分聽(tīng)取每一位成員的意見(jiàn)或建議，統一內部意見(jiàn)，然后根據實(shí)際情況確定實(shí)施方案。若一味的堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，不顧及其他隊員的想法，就不可能有效的溝通、不能快速有效的完成工作目標。
每個(gè)人都有存在的價(jià)值。存在即為合理，不管好或不好;不管積極或消沉;每個(gè)人都有自己的專(zhuān)長(cháng)，有自己的特點(diǎn);有自己可發(fā)揮的空間。最后一個(gè)項目的時(shí)候，我充分的感受到每一個(gè)人的努力。不管是忙前忙后的同事，還是冷靜呆在一旁的同事，每一個(gè)人都以自己的方式來(lái)支持彼此。忙前忙后的同事以身體力行的方式來(lái)呈現;而在一旁抱手而立的同事則以一種冷靜、不添亂的方式來(lái)支持。有付出就得有犧牲。我們的生活不可能處處完美，我一直期望完美，但這樣讓自己壓抑的喘不過(guò)氣來(lái)。面對有些人、有些事總是期望一切都能按照自己的預期進(jìn)行，稍有偏差，我就會(huì )發(fā)狂。
歲月太長(cháng)，我們不懂得珍惜;歲月太短，我們不可能重新來(lái)過(guò)。珍惜一切的人、事、情，珍藏一切的感動(dòng)。人生有或缺或許才會(huì )更精彩!
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