關(guān)于小學(xué)教師繼續教育學(xué)習總結3篇
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的小學(xué)教師繼續教育學(xué)習總結3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
小學(xué)教師繼續教育學(xué)習總結 篇1
教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高教師整體素質(zhì) 和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的有效途徑，也是全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)今年繼續教育培訓的學(xué)習，使我在教育思想、教育理論及業(yè) 務(wù)能力等方面受益頗多�，F總結如下：
1、 通過(guò)師德培訓，使我認識到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須注重細節，充滿(mǎn)師愛(ài)，從細微處入手，充分了解、關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。學(xué)習一些優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡后，更加堅定了 我從事教育行業(yè)的信心和決心。
2、 時(shí)代在不斷的進(jìn)步、發(fā)展，對教師也有了更高的要求，為了提 高個(gè)人教學(xué)水平，我認真學(xué)習新課標，領(lǐng)悟新課標精神，努力做好教學(xué) 工作，保質(zhì)保量完成教學(xué)工作。本學(xué)年，我認真的備課、編寫(xiě)教案，設計 適應學(xué)生的教學(xué)方法，開(kāi)展的有效的教學(xué)。在教學(xué)中我把學(xué)生放在首位，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
3、 聽(tīng)取了專(zhuān)家的新課改培訓，樹(shù)立了課改意識，貫徹到了教學(xué)實(shí)踐中。 我充分認識到當前我國進(jìn)行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革，教師的觀(guān)念改變是關(guān)鍵，首先要改變原有的教育方式 和教學(xué)模式，即改變以前“教師講授學(xué)生接受，教師指導學(xué)生參與”的全 新的教學(xué)模式，倡導自主合作。探究的學(xué)習方式，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的 積極性，提高學(xué)生學(xué)習的參與度。
4、 學(xué)習了各種先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗。使我深切感覺(jué)到，做為一名 教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進(jìn)完備的教 學(xué)策略與方法。今后我繼續以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉變教學(xué)觀(guān)念，從規范入手，有目的.，有計劃，有步驟地進(jìn)行課程改革實(shí)驗，加強課堂教學(xué)改革研究，提高自身教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
5、 在教學(xué)中學(xué)習、反思。我認真教學(xué)，每月堅持寫(xiě)教學(xué)隨筆和教 學(xué)案例，在反思中學(xué)習，反思中進(jìn)步。 只有通過(guò)不斷的反思，才能使自己 的教學(xué)水平、教學(xué)能力有所提高。
6、 多讀書(shū)，讀好書(shū)。認真閱讀學(xué)校訂閱的刊物，認真寫(xiě) 讀書(shū)筆記。除此之外，我還利用課余時(shí)間多讀書(shū)、讀好書(shū)，領(lǐng)悟書(shū)中的精髓，吸取書(shū)中的養分，充實(shí)自己。繼續教育為的是素質(zhì)教育，素質(zhì)教育離不開(kāi)繼續教育，在今后的繼續教育學(xué)習中，我將繼續努力。
作為一名青年教師，能夠參加這樣的教育培訓，我感到真的很高興，同時(shí)我將會(huì )用自己最熱情的信心和不謝的努力為教育事業(yè)獻上自己最真誠的祝福！
小學(xué)教師繼續教育學(xué)習總結 篇2
以《中小學(xué)教師繼續教育規定》和《廣州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》為依據，從我校自身實(shí)際出發(fā)，以全面提高教師整體素質(zhì)為核心，以骨干教師培訓為重點(diǎn)，加強教師繼續教育培訓，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、能夠勝任素質(zhì)教育要求的教師隊伍。本學(xué)期在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體教師的共同努力下，圓滿(mǎn)地完成了本年度的繼續教育工作，現總結如下：
我�，F有教師總數58人，新教師3人。選報市遠程教育和區進(jìn)修學(xué)校面授課程共有90人次，全員參與了校本培訓。
一、指導思想明確
以校為本，立足學(xué)用結合，以全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量為目的，以鄧小平教育理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導，以國家、省市基礎教育工作會(huì )議精神和有關(guān)中小學(xué)繼續教育的文件為依據，以建設我校具有現代教育素質(zhì)和創(chuàng )新精神的一流教師隊伍為目標，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，樹(shù)立質(zhì)量意識，堅持以教師主動(dòng)發(fā)展為本，遵循在職教師培訓的規律和特點(diǎn)，按需施教，講求實(shí)效，結合實(shí)踐，構建我校優(yōu)質(zhì)、高效、開(kāi)放的培訓體系。
二、組織管理到位、保障機制合理
組織管理：學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，學(xué)校行政為成員的校本培訓領(lǐng)導小組，主要負責教師的繼續教育工作和校本培訓的組織、實(shí)施、總結、管理等工作，建立起校長(cháng)抓決策，行政抓組織，科、級組長(cháng)抓落實(shí)，教師主動(dòng)參與的校本培訓機制。
每學(xué)期經(jīng)費投入主要是教育行政主管部門(mén)撥款和報銷(xiāo)。大約一年5萬(wàn)3千多元，教師的學(xué)習積極性高，94。8％的教師完成了公共必修課的學(xué)習，未完成的主要都是新進(jìn)的教師。完成年度繼續教育任務(wù)的教師大98％，只有1位20xx年6月退休的教師未完成遠程教育等總課時(shí)任務(wù)。校本培訓和教研活動(dòng)培訓都100％完成。
向老師們發(fā)調查問(wèn)卷征詢(xún)廣大教師的培訓意見(jiàn)，然后行政開(kāi)會(huì )討論制定下學(xué)期的培訓目標及內容。課程的選報都非常重視教師的理論學(xué)習，校本培訓注重教師的理論聯(lián)系實(shí)際，每學(xué)期的培訓教師參與培訓展示的達到80％以上，教師在各次的培訓過(guò)程中既展示了自己的心得體會(huì )，也從中取長(cháng)補短，獲得了更多鮮活的實(shí)例及經(jīng)驗。
三、培訓分類(lèi)合理，具體目標完成良好
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我們自定義的新教師培訓是指“教齡不足三年的教師”。
通過(guò)進(jìn)修學(xué)校和校內的培訓，新任教師進(jìn)一步鞏固了教育專(zhuān)業(yè)思想，熟悉有關(guān)教育理論、政策和法規，初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規，熟悉教學(xué)內容和班主任工作，能很快適應新形勢下小學(xué)教育教學(xué)工作的需要。同時(shí)，通過(guò)合理安排新任教師與骨干教師的“老帶新”結對子幫扶活動(dòng)和“五個(gè)一工程”，充分發(fā)揮骨干教師的作用，通過(guò)骨干教師在課堂教學(xué)和班級管理等方面的指導與幫助，使新任教師很快就熟悉了學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)。本學(xué)年度新教師成長(cháng)迅速，在全校的公開(kāi)課和“綠韻杯”教學(xué)比賽活動(dòng)中都表現出很大的進(jìn)步。
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通過(guò)培訓，使教師確立正確的教育教學(xué)理念，具有良好的職業(yè)道德和合理的知識結構，具備較高的教育教學(xué)水平和教育科研能力，適應實(shí)施素質(zhì)教育的要求。
學(xué)校的骨干教師、名教師和學(xué)科帶頭人除達到上述目標外，還要有更高的要求：要具備承擔觀(guān)摩課的能力，具備指導青年教師業(yè)務(wù)和科研的能力。
本學(xué)年每學(xué)期初都是師德培訓，進(jìn)行了師德沙龍；在教學(xué)技能方面，除了各年級組、學(xué)科組、備課組每周的研討外，還在全校的業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間聘請專(zhuān)家進(jìn)行了聽(tīng)、評課，學(xué)科教學(xué)理論，科研等方面的培訓工作。另外，還特別注重教師教學(xué)技能等方面的培訓，每位教師的教學(xué)基本功訓練及比賽，教學(xué)故事、教學(xué)反思的交流，質(zhì)量抽測的分析，學(xué)科課題組的交流，科組上課診斷等一系列形式多樣的校本培訓專(zhuān)題。
骨干教師培養方面也加大力度，職業(yè)規劃、專(zhuān)家指導、校際觀(guān)摩等活動(dòng)促進(jìn)骨干教師的培養和在學(xué)校各方面工作的領(lǐng)頭工作。師徒結對既訓練了自己，也培養的新人。收獲良多！
�。ㄈ⿵V州市英特爾未來(lái)教育核心課程的培訓
27人參加了英特爾未來(lái)教育核心課程的培訓，6人參加了學(xué)科教師英特爾課程培訓，2人參加了英特爾校長(cháng)高級研修班。通過(guò)培訓，老師們能夠在課堂教學(xué)中有效地運用信息技術(shù)和資源，轉變了教學(xué)觀(guān)念，提高了學(xué)生解決問(wèn)題、批判性思維及合作技能等能力。
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名教師、名班主任的培養是我校骨干教師培養的重要舉措。通過(guò)培訓，使“雙名”教師發(fā)揮其在實(shí)施素質(zhì)教育中的骨干帶頭作用，力爭培養一批在教育教學(xué)研究方面有較高素質(zhì)和影響的中青年學(xué)科帶頭人。
班主任工作也是我們培訓的重要內容之一，每月的班主任、級長(cháng)例會(huì )都收到很好的效果，大家對工作中的疑惑或經(jīng)驗大膽交流，班主任工作也呈現以老帶新，共同進(jìn)步的景象。另外特色班級的申報、展示也極大程度的鼓舞了各個(gè)班級自身的創(chuàng )建工作，班級特色、班級文化等在班級的教育工作中也起到了很好的促進(jìn)作用。
四、繼續教育培訓方法多樣，教師參與積極性高漲，效果良好
我校的繼續教育培訓主要采取以下幾種形式開(kāi)展：
1。聽(tīng)：采用講座、報告會(huì )集中進(jìn)行全體教師的培訓。請專(zhuān)家來(lái)校作專(zhuān)題講座2—3次。
2�？矗和ㄟ^(guò)觀(guān)摩示范課、優(yōu)質(zhì)課（包括錄像）對教師進(jìn)行培訓。
3。賽：每學(xué)年學(xué)校定期舉辦“綠韻杯”教學(xué)比賽、論文評比、成果展示等活動(dòng)，讓教師參與活動(dòng)，在活動(dòng)中體現價(jià)值，不斷激勵教師積極參與培訓。
4。研：要求每位教師必須根據自己的教學(xué)實(shí)際，圍繞學(xué)校的主導課題參加或承擔一個(gè)課題研究任務(wù)，讓教師在課題研究中不斷學(xué)習，不斷“充電”，不斷更新知識儲備，較好地體現了研究的過(guò)程也是自身提高的過(guò)程的二者的.有機統一，達到以教促研，以研興師的目的。本年度有7位老師的區級小課題已經(jīng)開(kāi)題，有效地帶動(dòng)了校內的科研氛圍。
5。選報課程：主要通過(guò)區市繼續教育平臺和區進(jìn)修學(xué)校。教師們通過(guò)面授或遠程繼續教育，學(xué)習現代教育教學(xué)理論，豐富自己的教育教學(xué)手段，是校本培訓取得效果的重要手段之一。
6。經(jīng)驗交流：通過(guò)開(kāi)展教師間的教育教學(xué)經(jīng)驗交流，互相取長(cháng)補短，對不斷改進(jìn)自己的教育教學(xué)手段，提高教育效果有著(zhù)積極的促進(jìn)作用。①學(xué)校每學(xué)期舉辦一次教學(xué)開(kāi)放周活動(dòng)，要求人人參加，逐級評選，有效地提高了教師的課堂教學(xué)藝術(shù)，使一批青年教師脫穎而出；②年級組每周一次集體備課活動(dòng)，做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員、研究主題、中心發(fā)言人五落實(shí)，在研究中取長(cháng)補短，互通信息，促進(jìn)共同提高；③采取“請進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結合的方式。學(xué)校除把國家、省、市、區的教育專(zhuān)家請到學(xué)校傳經(jīng)送寶外，還選派教學(xué)骨干參加上級教研部門(mén)舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì )、交流會(huì )，或到兄弟學(xué)校參觀(guān)學(xué)習。本年度有6位骨干老師出省參加業(yè)務(wù)培訓。
7、本年度，32位教師參加心理健康教育C證培訓，5位教師參加心理健康教育A證的培訓，大大地提高和壯大了學(xué)校對學(xué)生和老師的心理健康輔導的能力，為減輕大家工作壓力提供了保障。另外還組織兩位科組長(cháng)參加組團式發(fā)展中小學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)高級研修班的培訓。
總之，在繼續教育培訓中，構建了個(gè)人（自我教育）、組（教研組、年級組）、學(xué)校三級教師培訓體系。通過(guò)以老帶新、各級各類(lèi)教研活動(dòng)的開(kāi)展、組織自學(xué)等多種形式，提高了教師的政治思想素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
學(xué)校的校本培訓應該是完全按教師的需要、興趣去開(kāi)展，而不是一言堂或滿(mǎn)堂灌。老師們通過(guò)繼續教育感覺(jué)既開(kāi)心又很有收獲！當然老師們的開(kāi)心和收獲是對我們工作的肯定，同時(shí)也給我校的繼續教育及校本培訓工作提出了更高的要求。
反思一年來(lái)的工作，可能在以下幾個(gè)方面還可以做得更好：
1、充分調動(dòng)教師學(xué)習積極性方面需要開(kāi)展深入研究。
2、如何把握課題的研究和教學(xué)工作不相沖突。
愿我們教師的繼續教育工作和校本培訓工作能更上一個(gè)臺階！
小學(xué)教師繼續教育學(xué)習總結 篇3
隨著(zhù)教師教育事業(yè)的不斷深入發(fā)展，在本年度內，我們在崇州市委、市府和市教育局的領(lǐng)導和關(guān)心下，不斷探索教師繼續教育規律，堅持服務(wù)意識、質(zhì)量意識、引領(lǐng)意識，不斷提高教師培訓的管理指導力度，采取了由教師進(jìn)修學(xué)校行政領(lǐng)導包片督導，專(zhuān)任教師包校負責的形式，強化了對校本培訓的過(guò)程管理、培訓指導和質(zhì)量監督，為我市教師隊伍的整體素質(zhì)提升，創(chuàng )造性地計劃、組織、協(xié)調、控制和實(shí)施了繼續教育的各項工作，從而實(shí)現了我市中小學(xué)教師繼續教育培訓的可持續發(fā)展。其主要工作實(shí)績(jì)有：
一、深入扎實(shí)的校本培訓
本年度內，在成都市教育局、繼教辦的指導下，按照崇州市教育局崇教發(fā)[20xx]41號文件精神，我們本著(zhù)“陣地前移，重心下降”的原則，在認真總結前幾年開(kāi)展校本培訓試點(diǎn)、推廣、運用和成功經(jīng)驗的基礎上，在全市完職中，鄉鎮中小學(xué)、幼兒園，認真組織和落實(shí)了“以校本培訓為主要培訓模式”的中小學(xué)教師繼續教育規范性培訓。
在實(shí)踐中，我們強化了培訓中的學(xué)校規劃和教師隊伍建設；注重教師的主動(dòng)參與；突出了培訓在教育教學(xué)實(shí)踐中的針對性和實(shí)效性；認真地探索了繼續教育的新途徑、新方法；充分體現了研培結合、以研帶培、以培促研的新特點(diǎn)；更多地開(kāi)發(fā)了校本培訓資源，加強了校際間的合作，走出去，請進(jìn)來(lái)，使培訓思路、培訓內容、培訓形式等，更加新穎、豐富和生動(dòng)；加強了培訓的探索和總結，挖掘出了不少成功個(gè)案，收集到了不少較有質(zhì)量的科研論文。進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導和教師，以菜單形式，提供了20多個(gè)培訓專(zhuān)題，供各校培訓時(shí)選用，并接受40多所中小學(xué)校的邀請，送教上門(mén)，開(kāi)展了相關(guān)的專(zhuān)題培訓。
同時(shí)，我們還精心選擇《課程改革應以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)》、《研究性學(xué)習對傳統學(xué)習方式的挑戰》兩篇文章，作為公共課培訓15學(xué)時(shí)的內容，并附上組織學(xué)習、質(zhì)量考核、撰寫(xiě)體會(huì )、學(xué)時(shí)折算等具體要求，上載到教師進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站，供各中小學(xué)、幼兒園，統一組織培訓或教師自主學(xué)習培訓。
為確保以上各項工作的順利進(jìn)行，我們的具體作法是：1、嚴格審批各校的校本培訓申請和實(shí)施方案；2、細心指導和幫助修改相關(guān)培訓內容和形式；3、組織進(jìn)修學(xué)校教師，精心設計并提供適合校本培訓要求的專(zhuān)題培訓菜單；4、由教師進(jìn)修學(xué)校行政領(lǐng)導分片負責巡視、教師分校聯(lián)絡(luò )、指導；5、適時(shí)召開(kāi)中小學(xué)校長(cháng)和學(xué)校登記員會(huì )議，定期檢查培訓過(guò)程；6、按期進(jìn)行培訓總結、評估、資料歸檔和學(xué)時(shí)登記。
本年度內，全市在職在崗的4000多中小學(xué)、幼兒園教師，全部接受了校本培訓，超額完成了每人100學(xué)時(shí)的規范性、靈活性培訓任務(wù)。整個(gè)培訓過(guò)程，受到廣大教師的熱烈歡迎和積極參與，收到了很好效果。
二、嚴格有序的新課程培訓
本年度的新課程培訓，是我市進(jìn)行新課程實(shí)驗的第三年培訓，在“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的'精神指導下，我們從上崗前培訓到后續培訓兩方面，充分體現了培訓的科學(xué)性、連續性和實(shí)效性。參加新課程起始年級通識性、學(xué)科性培訓的教師，初中381人，小學(xué)254人，共635人。通過(guò)學(xué)習新理念，鉆研新課標，討論新教材，撰寫(xiě)新教案，分析典型案例，交流學(xué)習體會(huì )等形式，全面完成了培訓任務(wù)。新學(xué)期開(kāi)學(xué)后，這635人，以及前兩年已參加過(guò)培訓的教師，又由教研室和進(jìn)修學(xué)校具體規劃和認真組織，通過(guò)聽(tīng)課、評課、專(zhuān)題討論、專(zhuān)家引領(lǐng)等形式，繼續接受后續培訓。
教師進(jìn)修學(xué)校的“中學(xué)培訓研究室、小學(xué)培訓研究室，教師技能培訓研究室”，還結合日常工作要求，認真制定教研、調研工作計劃，深入到20多所中小學(xué)校，進(jìn)行督導、調研、指導科研等，實(shí)時(shí)檢驗培訓效果，以點(diǎn)帶面，及時(shí)總結經(jīng)驗，增添措施，為全市1000多中小學(xué)教師，提供了高質(zhì)量的后續培訓，使整個(gè)新課程培訓，成為了中小學(xué)教師繼續教育的主導性培訓內容。
對參加培訓的中小學(xué)教師，我市繼續教育辦公室，在認真考核、考試和審查后，為他們頒發(fā)了“新課程上崗培訓證明書(shū)”，并納入繼續教育規范性培訓學(xué)時(shí)登記。從而實(shí)現了參與新課程實(shí)驗的所有教師，均持證上崗。
三、形式多樣的專(zhuān)項培訓
1、骨干教師培訓：為適應基礎教育課程改革的發(fā)展需要，我市繼教辦配合教育局人事科，對全市中小學(xué)骨干教師培訓，進(jìn)行了整體規劃，并由市教師進(jìn)修學(xué)校負責實(shí)施培訓。本年度，我們舉辦了“第二屆中學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓班”和“第五屆小學(xué)數學(xué)骨干教師培訓班”。兩班共有學(xué)員68名。從20xx年9月開(kāi)班，至20xx年7月結業(yè)，根據學(xué)科特點(diǎn)和新課程實(shí)驗要求，我們?yōu)楦靼嚅_(kāi)設基礎理論課、教學(xué)技能課、專(zhuān)業(yè)知識課和教育熱點(diǎn)問(wèn)題研討課等，共10門(mén)以上，開(kāi)展市內外觀(guān)摩、學(xué)習、研討、考察等教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)等各6次，編撰了結業(yè)科研論文集各一本。通過(guò)學(xué)習，有效地提升了學(xué)員們的教育教學(xué)理論水平和實(shí)踐能力，促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)化水平的提高。
2、新教師培訓：今年，我市組織了對新聘用的78名中小學(xué)新教師的上崗前培訓。為期3天的培訓，共開(kāi)設了《教師教育與教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展》、《教育政策法規》、《怎樣做個(gè)合格的教師》等5個(gè)專(zhuān)題培訓內容，有效地促進(jìn)了新教師們，從學(xué)生到教師的角色轉換，幫助其鞏固了專(zhuān)業(yè)思想，使他們盡快確立起了新課程理念，較準確地掌握了新課程的結構及教學(xué)要求，并使之能正確領(lǐng)會(huì )新教材精神，明確新課程改革的主要目標，科學(xué)把握新教材體系，盡快勝任中小學(xué)教育教學(xué)工作。
本屆新教師上崗培訓，是我市自1991年以來(lái)的第15屆新教師培訓。
3、學(xué)歷提升培訓：為認真落實(shí)成都市教育局“農村教師學(xué)歷提升工程”的戰略布署，完成崇州市20xx年中、小學(xué)教師“本科化”和“專(zhuān)科化”的兩類(lèi)指標，本年度內，我們在繼續依托電大辦學(xué)優(yōu)勢和辦學(xué)條件的基礎上，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)渠道，同成都大學(xué)成教學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，通過(guò)電大“開(kāi)放教育”和成大“成人高考”兩種途徑，開(kāi)設英語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)、教育管理、小學(xué)教育等專(zhuān)業(yè)，共招收中小學(xué)教師學(xué)員349 人，參加本、專(zhuān)科學(xué)歷提升培訓，為提高我市教師的整體素質(zhì)，作出了積極的努力。
四、逐步完善的網(wǎng)絡(luò )培訓
為了適應中小學(xué)教師遠程教育培訓的發(fā)展需要，我校建立了全市中小學(xué)教師繼續網(wǎng)站。為全市中小學(xué)教師網(wǎng)上培訓學(xué)習搭建了平臺，提供了資源。從今年起，教師每年規范性培訓的15學(xué)時(shí)培訓，一律在網(wǎng)上培訓進(jìn)行。市繼教辦和教師進(jìn)修學(xué)校將適時(shí)在網(wǎng)上公布培訓內容和學(xué)習要求，由學(xué)校組織教師或由教師本人自己通過(guò)上網(wǎng)，完成規定學(xué)習任務(wù)，提供必須資料，經(jīng)考核合格后，登記繼續教育學(xué)時(shí)。
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