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素質(zhì)的演講稿

時(shí)間:2020-11-13 12:27:59 演講稿范文 我要投稿

關(guān)于素質(zhì)的演講稿范文

關(guān)于素質(zhì)的演講稿范文1

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友,大家好!

關(guān)于素質(zhì)的演講稿范文

  提高文明素質(zhì),改掉不良習慣,勢在必行

  我們要參與到“講文明,改陋習,樹(shù)新風(fēng),塑形象”活動(dòng)中。在精神文明建設的活動(dòng)中帶個(gè)好頭。要從具體的事情抓起,把“講文明,改陋習,樹(shù)新風(fēng),塑形象”活動(dòng)不斷引向深入。從長(cháng)遠著(zhù)眼,從現在做起。從小事做起,從自我做起。從日常的具體行為抓起。

  抓好“十不”以改掉不良的惡習,養成良好的個(gè)人衛生習慣,即不隨地吐痰便溺;不亂扔臟物廢物;不說(shuō)粗話(huà)臟話(huà);不亂貼亂畫(huà);不攀折花木;不損害公物;不違反交通規則;不打架斗毆;不吸煙;不沾染黃、賭、毒。

  要發(fā)揮好模范帶頭作用,通過(guò)開(kāi)展“講文明,改陋習,樹(shù)新風(fēng),塑形象”活動(dòng),倡導科學(xué)文明的生活方式,要加強科普和法制教育,深入學(xué)習宣傳《管理守則》,《文明守則》等,不斷提高文明道德水平,增加自我保護意識和遵紀守法意識,堅持同封建迷信、反科學(xué)、偽科學(xué)和邪教做斗爭。

  要選準切入點(diǎn),建立長(cháng)效管理機制,使“講文明,改陋習,樹(shù)新風(fēng),塑形象”活動(dòng)貫穿在日常工作和生活之中,要把“講文明,改陋習,樹(shù)新風(fēng),塑形象”活動(dòng)與“文明行業(yè)”活動(dòng)結合起來(lái),做到相互促進(jìn),協(xié)調發(fā)展。

  要從現在開(kāi)始,從自我開(kāi)始,要從一點(diǎn)一滴抓起,常抓不懈。一切遺風(fēng)陋習要堅決改掉,一切高尚的道德風(fēng)尚要大力弘揚。做為一名大學(xué)生,我們要不斷提高自身素質(zhì)。

關(guān)于素質(zhì)的演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友,親愛(ài)的老師、同學(xué)們:

  大 家好!很高興也很榮幸能夠代表全院志愿者在這里發(fā)言。近幾年來(lái),我們看到了我們偉大的祖國的科技事業(yè)的迅猛發(fā)展,這讓我為我是個(gè)中國人而感到無(wú)比的自豪。 科技是個(gè)古老而年輕的話(huà)題,從我國古代的四大發(fā)明到而今的載人航天;從發(fā)明渾天儀地動(dòng)儀的張衡到兩彈元勛鄧稼先;從農業(yè)科學(xué)家袁隆平到當代畢昇王選?萍 無(wú)時(shí)無(wú)刻不閃爍著(zhù)熠熠的光輝,無(wú)時(shí)無(wú)刻不顯示著(zhù)其永葆的青春和遮掩不住的魅力;蚬こ套屓祟(lèi)擁有“活到一千歲”的夢(mèng)想,納米技術(shù)給予了人類(lèi)“穿衣不用 洗”的諾言;人工智能奉獻出“送你一只可愛(ài)機器狗”的溫馨,轉基因技術(shù)驚現“讓老鼠長(cháng)出人耳朵”的奇觀(guān)。新的科技在誕生,每一個(gè)新科技的發(fā)現都會(huì )讓人們欣 喜若狂,因為,這些新科技的魅力是無(wú)法阻擋的。也正是這些魅力成就這江蘇科技館的輝煌,換言之也正是江蘇科技館給予了科技一個(gè)展示魅力的舞臺。

  偉 人曾不止一次的發(fā)出:科技是第一生產(chǎn)力;青年強則國強等偉大論斷。從中可見(jiàn),我們青年一代的科技水平?jīng)Q定著(zhù)生產(chǎn)力水平,我們青年一代的素質(zhì)更是決定著(zhù)決定 著(zhù)國家的命運和民族的興衰。我們青年大學(xué)生還沒(méi)有步入社會(huì ),沒(méi)有工作經(jīng)驗、缺乏社會(huì )經(jīng)驗的我們們往往顯得不夠自信。缺乏那種獨當一面的魄力和處變不驚的應 變能力。但是我們不愿再滿(mǎn)眼迷茫,我們不愿我們的生命暗淡無(wú)光,我們要踩著(zhù)堅實(shí)的腳步,大步向前方。所以我們毅然選擇參加本次志愿者活動(dòng),不為別的,只因 為我們是新時(shí)代的年輕人,因為我有著(zhù)青春這令人艷羨的資本。然而,青春的腳步又是猶如行云流水,有限而又短暫,沒(méi)有留給年輕的我們半點(diǎn)嘆息、半點(diǎn)停留的空 隙。生活的道路要靠我們自己去探求,所以我們要趁風(fēng)華正茂,信心十足、努力奮斗、積極進(jìn)取,不讓青春年華付諸東流水,要讓青春因我們今天的選擇而飛揚。我 們今天毅然的選擇參與本次志愿者活動(dòng)絕不是一時(shí)的豪情所致,更不是心血來(lái)潮。我們做過(guò)理智的思考,我們深知,至于阿抓活動(dòng)絕對不可能是“超平兩岸闊,風(fēng)正 一帆懸”,其中必有坎坷和波折,或許其中的坎坷和波折才是我們所應期待的,或許只有經(jīng)歷過(guò)坎坷和波折的我們才能稱(chēng)得上真正的志愿者。

  最后,我謹代表南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有志愿者做出鄭重承諾:在今后的志愿者工作中,我們一定恪盡職守,踏實(shí)工作,以我們最飽滿(mǎn)的熱情,最溫暖的笑容去服務(wù)每一位與展觀(guān)眾。努力服務(wù)社會(huì ),向社會(huì )展示我們化院學(xué)子我們青年一代的風(fēng)采!

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

關(guān)于素質(zhì)的演講稿范文3

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友,大家好!

  今天,我要講的是: 提高員工素質(zhì)!

  談 到如何提高員工的素質(zhì), 認為,很長(cháng)一段時(shí)間以來(lái),這個(gè)問(wèn)題只是一種表象,在 們這個(gè)行業(yè)中,現階段員工素質(zhì)的提高固然重要,但是,更深層和更重要的 覺(jué)得在于決策者和經(jīng)營(yíng)管理者自身素質(zhì)的提高。為什么這么說(shuō)呢?首先,有一個(gè)事實(shí)不能回避,那就是 們的經(jīng)營(yíng)者,特別是在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打多年并積累了一定經(jīng)驗的創(chuàng )業(yè)者,在過(guò)去特定的行業(yè)環(huán)境中同樣為生存而適應這個(gè)行業(yè),在 們身上也帶有部分行業(yè)的思維習慣和行為特征,這一點(diǎn)需要 們認識并重視。同時(shí)要盡可能的擺脫某些消極的習慣在決策和管理中的出現,用現代工商管理思想的方法全面武裝和充實(shí)自己。因為“此時(shí)非彼時(shí)!逼浯,在管理 理論中有一種說(shuō)法,一個(gè)企業(yè)就象一個(gè)人一樣,同樣有性格,個(gè)人的性格類(lèi)比于企業(yè)的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)決策者的思維和行為特征將直接決定和影響下屬和企業(yè)在 公眾中的行為印象。打個(gè)比方,如果一個(gè)企業(yè)的決策者或管理者的性格在平時(shí)更多的表現為一種急躁的成分,那么, 們可以想象,這個(gè)企業(yè)的各級管理層和執行層的特征和行為表象會(huì )出現穩重的特征嗎?再者,想必 們都知道,“一只虎帶領(lǐng)一群羊”和“一只羊帶領(lǐng)一群虎”的含義。這些都直接說(shuō)明,提高員工素質(zhì)的前提必須是 們的決策者以及經(jīng)營(yíng)管理者首先全面提高自身的素質(zhì)。

  在決策者自身素質(zhì)提高的同時(shí), 覺(jué)得提高員工的素質(zhì)和一個(gè)企業(yè)人力資源的管理水平關(guān)系最為密切。 們平時(shí)聽(tīng)得較多的是如何提高“顧客滿(mǎn)意度”,然而,片面的追求“顧客滿(mǎn)意度”很容易導致對“員工滿(mǎn)意度”的忽視,要知道,企業(yè)市場(chǎng)行為的全部過(guò)程自始至終 都體現著(zhù)員工參與的主導作用。在這種思想的主導下,把激發(fā)員工的忠心和進(jìn)取心放在首位,給大家營(yíng)造出一個(gè)快樂(lè )舒心的工作環(huán)境,進(jìn)而產(chǎn)生最佳的工作成果,已 經(jīng)成為企業(yè)長(cháng)遠競爭并取得優(yōu)勢的首要因素。但時(shí),現實(shí)是在一些企業(yè)的決策者看來(lái),中國現在是一個(gè)人力資源嚴重過(guò)剩的國家。他們認為中國什么都缺,惟獨人才 不缺,因為一方面市場(chǎng)上有大量“伺機而動(dòng)”的熟練員工可供挑選;另一方面,企業(yè)如果對員工投資培訓,員工長(cháng)了本事就遠走高飛,企業(yè)豈不成了其他企業(yè)的培訓 部?于是,很多企業(yè)只希望從別處挖來(lái)能人,卻不愿自己培養頂梁柱,而能人既然可以從別處挖來(lái),或遲或早也很可能被別人從自己手中挖走。與企業(yè)對人才缺乏信 任相對應的,必然是造成人才對企業(yè)缺乏忠誠。在歐美高gdp國家的企業(yè)里,人力資源管理的重點(diǎn)是怎樣留住人才,亞太地區的一些低gdp國家的企業(yè),則把過(guò) 多的精力放在如何招聘人才上。 們的企業(yè)太不重視對員工的培訓,在留住員工方面的投入十分不足。比如,很多企業(yè)的員工沒(méi)有交流的平臺,企業(yè)的信息缺乏透明度,員工很難參與決策,很難將自 己的命運與企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展相結合。

  根據 們熟知的“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素”原理。企業(yè)人力資本投入指數與企業(yè)效益成正比,說(shuō)明企業(yè)通過(guò)對人力資本的加大投入,最終促成了一個(gè)“企業(yè)人力資本投 入加大——員工素質(zhì)提高——對企業(yè)的忠誠度和貢獻率提高——企業(yè)效益提高——企業(yè)人力資本投入繼續加大”的良性循環(huán)。反之,如果企業(yè)都擔心成為其他企業(yè)的 培訓部,又都巴不得把其他企業(yè)變成自己的培訓部,整天只想著(zhù)怎么把其他同行好不容易培養出來(lái)的人才挖過(guò)來(lái),其結果必然是形成一個(gè)“企業(yè)人力資本投入不積極 ——員工素質(zhì)提升不快——對員工缺乏忠誠和貢獻率低——企業(yè)效益低——對員工缺乏吸引力——企業(yè)患上人才投資恐懼癥”的惡性循環(huán)。

  那么, 在具體培訓員工素質(zhì)方面, 認為需要從員工的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、創(chuàng )新素質(zhì)、道德水準、溝通能力、行為規范、團隊精神以及 們這個(gè)行業(yè)特有的藝術(shù)素養等方面進(jìn)行全面而卓有成效的培訓,根據自身企業(yè)的特點(diǎn),營(yíng)造積極的企業(yè)文化,形成自身核心競爭力,才能在激烈的市場(chǎng)競爭中始終保 持強大和持久的競爭力。

  謝謝大家!

關(guān)于素質(zhì)的演講稿范文4

敬愛(ài)的老師,親愛(ài)的學(xué)弟學(xué)妹:

  大家好。我是九零五班的謝儀,今天來(lái)到這間教室,看到你們那稚嫩的臉龐和無(wú)邪的笑容,仿佛驟然回到了兩年前的時(shí)光,那時(shí)的我也如同你們一樣,對初中生活充滿(mǎn)期待。

  開(kāi)學(xué)四個(gè)月以來(lái),相信每個(gè)同學(xué)都別有一番滋味,不知道在你們的心中,這是否和你們想象中的生活相符?你們是否將每天都過(guò)得有價(jià)值?你們是否做出了值得自己驕傲的事?回想過(guò)去的兩年,我卻蠻有“過(guò)來(lái)人”的感慨。今天,我就借班會(huì )課的契機和大家談?wù)勱P(guān)于生活和學(xué)習的心得和體會(huì ),希望對大家三年的規劃有些許收益。

  論及這三年我最無(wú)怨無(wú)悔的事,我想應該是七年級加入了岳西縣的公益組織,義工聯(lián)盟。它成立的主旨是“立足岳西、面向社會(huì ),參與、互助、奉獻”,主要開(kāi)展助學(xué)、扶困等慈善活動(dòng)及環(huán)保、公益、救援等活動(dòng)。我深以為人在世上是不可能孤立存在的,人不可能僅僅依傍自己的力量便可以一帆風(fēng)順,唯有團結互助才可以平安走完人生之路。同理,社會(huì )上也需要這樣的力量,來(lái)給弱勢群體以幫助,讓他們體會(huì )到人間的真善美。在物質(zhì)方面,我們現在還沒(méi)有經(jīng)濟能力,可我們卻可以用自己的愛(ài),去撒播點(diǎn)點(diǎn)滴滴的溫暖。記憶最深的一次義工活動(dòng),是到遠郊的一所希望小學(xué)捐書(shū),同學(xué)們那如狼似虎的渴望眼神,在我們這群日日沉浸在書(shū)的海洋中的孩子們看來(lái),有些不可思議。老師一聲令下,這群孩子們紛紛歡呼雀躍地抱著(zhù)一摞摞書(shū)籍,直奔樓上的一個(gè)小房間,我當時(shí)也主動(dòng)加入了這個(gè)行列。同學(xué)們告訴我,這個(gè)廢棄的辦公室便是他們的閱覽室,那書(shū)櫥上零零星星的幾本書(shū)籍便是他們唯一的閱讀材料,缺角的《格林童話(huà)》,泛黃的《丑小鴨》??卻被他們當成是稀世珍寶,新書(shū)到來(lái)之后仍舍不得扔掉。臨走時(shí),他們排成長(cháng)隊在彎彎曲曲的山路兩邊列隊站好,用近乎于震耳欲聾的聲音歡迎我們下次的到來(lái)。我心里出奇地滿(mǎn)足,也許正應了那句話(huà)“贈人玫瑰、手有余香”。如果大家也想體會(huì )這種發(fā)自?xún)刃牡目鞓?lè ),歡迎你們都來(lái)參加義工聯(lián)盟,為社會(huì )盡自己綿薄之力。

  其次,我十分的慶幸,我沒(méi)有虛度這幾年的時(shí)光,我一直在努力地汲取知識,突破自己的底限。我幾乎沒(méi)有放棄過(guò)任何一個(gè)展示自己的機會(huì ),我參加了各式各樣的比賽,獲得了各種各樣的成績(jì),獲得過(guò)銀光閃閃的獎杯,也名落孫山過(guò)。不過(guò)這又有什么在意的呢?努力過(guò),拼搏過(guò),奮斗過(guò),也就無(wú)怨無(wú)悔了,誰(shuí)的人生能沒(méi)有點(diǎn)小遺憾呢?

  相信大家從小時(shí)候起,就擁有了不少偉大的理想,它們似乎遙不可及,卻能對我們

  的未來(lái)起到很好的導向指揮作用。到了初中,我建議大家對這些看似遙不可及的理想做一番理智的思考。結合自己的實(shí)際情況,父母朋友的忠告,社會(huì )的需求,做出最明智的.選擇?障爰乙彩菬o(wú)所取材,更重要的還是實(shí)干。我想要成為一個(gè)作家,于是?炭嗑毩晫(xiě)作,可能是歷練的次數漸漸的多了,命運也不忍心多次拒我于幸運的大門(mén)之外了,我漸漸小有成績(jì)。從二年級便堅持寫(xiě)博客,到現在竟然也擁有了九十七萬(wàn)的訪(fǎng)問(wèn)人次。在他人眼里這已然是個(gè)天文數字,可我心里明白,只要堅持,只要勇敢,只要敢拼,這并非什么難事。博客里大多是我的心情文字,是校園里隨處可發(fā)生的小事,是對某本書(shū)、某部電影的個(gè)人想法,如果大家有什么成長(cháng)的困惑與難題,也可以上網(wǎng)登陸我的博客,蘭草小花,或許能有所啟發(fā)。

  當然,生活在校園之中,學(xué)習永遠是逃避不了的主旋律。人非圣賢,自然會(huì )有所擅長(cháng)與缺漏之處,我們不要盲目的驕傲自大,卻也不能一味地否定自己,失去信心。有個(gè)教育學(xué)家發(fā)表了有名的木桶定律,你的成績(jì)與排名,永遠只取決于你最差的那門(mén)學(xué)科。但不要害怕,只要擁有正確的學(xué)習方法和習慣,沒(méi)有補平不了的那塊板!關(guān)于英語(yǔ),我想它更多要靠平時(shí)的積累,只有將基礎打牢,才有資格談以后的進(jìn)階與攀升。單詞是萬(wàn)丈高樓的一磚一瓦,時(shí)態(tài)語(yǔ)態(tài)是它的核心,掌握這兩者,便不愁學(xué)好英語(yǔ)了。關(guān)于語(yǔ)文,大家要在閱讀理解和作文上多下功夫,只要談感觸最深之處,打動(dòng)了自己,就一定可以打動(dòng)別人。數學(xué)重在培養數形結合,方程思想,分類(lèi)討論等多種解題方法和技巧,思考過(guò)程中保持縝密性??對于即將要到來(lái)的物理和化學(xué),大家千萬(wàn)不要緊張,跟著(zhù)老師的步子,打好你們的節拍,每個(gè)人都可以做優(yōu)美的舞者。面對挫折,萬(wàn)萬(wàn)不可一蹶不振,千萬(wàn)不要被眼前的黑暗所蒙蔽!

  由于時(shí)間關(guān)系,今天的討論分享就到這兒了,和同學(xué)們在一起的時(shí)光真是令人無(wú)比愉快。最后,我衷心祝愿大家學(xué)習進(jìn)步!謝謝大家。

關(guān)于素質(zhì)的演講稿范文5

老師們,同學(xué)們:

早上好!今天我國旗下講話(huà)的題目是:與文明同行

  1年,我們佛山的大事就是創(chuàng )建全國文明城市,那么,同學(xué)們,你能說(shuō)說(shuō)什么是文明嗎?簡(jiǎn)單地說(shuō),文明就是待人真誠,誠實(shí)守信,文明是路上相遇時(shí)的微笑,是同學(xué)有困難時(shí)的熱情幫助,是平時(shí)與人相處時(shí)的親切,文明就是不亂扔垃圾,文明就是不隨地吐痰,文明就是不損壞綠化,文明就是不橫穿馬路??文明是一種品質(zhì),文明是一種修養,它貫穿我們生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

  講文明和禮貌是中華民族的傳統美德。我們應該從身邊的小事做起,穿戴整潔,舉止得體,樹(shù)立一個(gè)文明人的形象。一句“對不起”就能體現了個(gè)人素質(zhì),拉近人與人之間的距離,何樂(lè )而不為呢?撿起地上的一張廢紙屑,順手丟進(jìn)附近的垃圾桶,對于個(gè)人而言是一件輕而易舉的事,但是就是這些,攢聚在一起,就能體現一個(gè)民族的文明。

  然而,在一部分同學(xué)身上,還存在著(zhù)一些不文明的行為。例如,在我們的校園內、樓梯上總能見(jiàn)到與我們美麗的校園極不和諧的紙屑,教室里、校園內食品袋、飲料盒隨處可見(jiàn),甚至有的同學(xué)認為:反正有值日的同學(xué)和清潔工打掃,扔了又何妨;再例如有的同學(xué)在教學(xué)樓走廊上追逐打鬧,走路推推搡搡習以為常;還有部分同學(xué)相互之間講臟話(huà)、粗話(huà),甚至還有個(gè)別同學(xué)故意損壞學(xué)校的公共財物。我們很多同學(xué)把文化知識的學(xué)習放在首位,而常常忽略了社會(huì )公德的培養,文明習慣的養成,而這恰恰從本質(zhì)上展現出一個(gè)人的思想品質(zhì)。事實(shí)上,良好的行為習慣,是保證我們順利學(xué)習的前提,也是樹(shù)立健康人格的基礎。在學(xué)校沒(méi)有良好的行為習慣的同學(xué)就可能目無(wú)紀律,不講衛生,擾亂班級的學(xué)習環(huán)境。相反,如果我們養成了文明的行為習慣,學(xué)習環(huán)境就一定是良好的、有序的。我們知道:一個(gè)學(xué)校的學(xué)生具有良好的文明行為習慣,才能構建出優(yōu)良的學(xué)習環(huán)境,創(chuàng )設出優(yōu)良的學(xué)習氣氛,F在,我們正處于人生中最關(guān)鍵的成長(cháng)時(shí)期,我們在這個(gè)時(shí)期的所作所為,將潛移默化的影響到我們自身的心理素質(zhì),而文明的行為就在幫助我們提高自身的心理素質(zhì),同時(shí)也完善了自身的道德品質(zhì),如果我們不在此時(shí)抓好自身道德素質(zhì)的培養,那我們即使擁有了豐富的科學(xué)文化知識,于人于己于社會(huì )又有何用呢?所以,我們首先應該做一個(gè)堂堂正正的人,一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子,然后才是成才,不能做一部單純掌握知識技能的機器,而要成為一個(gè)身心和諧發(fā)展的人。文明就是我們素質(zhì)的前沿,擁有文明,那我們就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。

  同學(xué)們,讓我們以佛山創(chuàng )文為契機,都來(lái)做文明人,用文明語(yǔ),做文明事,讓文明之花在我們美麗的西樵高中校園里遍地開(kāi)花。

  謝謝!

關(guān)于素質(zhì)的演講稿范文6

  尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  每個(gè)人的心靈深處都有一份珍貴的記憶,或是充滿(mǎn)情趣的童年軼事;或是鴻蒙開(kāi)悟的啟蒙老師;或是心心相印的初戀情人;或是刻骨銘心的生離死別。這些記憶,猶如心靈的驅動(dòng)器,無(wú)論時(shí)空多么久遠,你只要敲擊一下鍵盤(pán),那五彩斑斕的畫(huà)面就會(huì )浮現眼前。我們通州市人民檢察院干警的心中也保存著(zhù)這樣一份珍貴的記憶,那是無(wú)比神圣的、終身不忘的誓言---讓人民滿(mǎn)意,讓祖國放心!

  為了這份誓言,全院干警精誠團結,奮力拼搏,用點(diǎn)點(diǎn)汗水和全部智慧/為檢徽添彩;為了這份誓言,共產(chǎn)黨員吃在苦前,享受在后,用滴滴心血和赤膽忠魂/為黨旗增色;為了這份誓言,院黨組不畏艱險,勇站排頭,用泱泱雄才和高風(fēng)亮節,引領(lǐng)我們不斷走向成功,走向卓越,走向輝煌!

  這里我不能不先說(shuō)說(shuō)我們的領(lǐng)頭雁---共產(chǎn)黨員**檢察長(cháng)。為了我院能攀新高,他始終堅持以人為本,對全院實(shí)行人性化管理,使全院的凝聚力和戰斗力空前提高。他提出了一切為了干警,為了干警的一切,為了一切干警的響亮口號,定時(shí)找干警談心,了解干警疾苦,幫助干警解決后顧之憂(yōu),讓干警輕裝上陣。假如日月有情,定會(huì )映出他/為干警排憂(yōu)/奔波勞碌的身影;假如大地有意,定會(huì )印下他/為干警解難/踩風(fēng)踏雪的步履。記得有一年十月,他聽(tīng)說(shuō)一名干警的家屬正在住院手術(shù),立即放下手頭繁忙的工作,來(lái)到醫院看望,當這位干警的家人聽(tīng)說(shuō)吳檢為來(lái)醫院延遲了開(kāi)會(huì )時(shí)間,小拇指也被車(chē)門(mén)壓得血淋淋時(shí),全家人萬(wàn)分感動(dòng),衷心地感謝院黨組、感謝吳檢。吳檢就是這樣,緊緊地把每一位干警團結在一起,為了爭先創(chuàng )優(yōu)這一奮斗目標而日夜操勞。

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