培訓演講稿范文
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在現在的社會(huì )生活中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的培訓演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓演講稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
上午好！
我是老師，非常高興有機會(huì )代表全體學(xué)員發(fā)言。
江流天地外，山色有書(shū)香。我們來(lái)自全省的68名學(xué)員相聚在美麗的洞庭湖畔，進(jìn)行了短暫而又難忘的學(xué)習。今天，我們順利完成了學(xué)習，圓滿(mǎn)結業(yè)；明天，我們就將奔赴全省各地，成為新課程改革的火種，點(diǎn)燃新一輪課改的燎原之火！
在這激動(dòng)人心的時(shí)刻！我代表全體學(xué)員向··學(xué)院的領(lǐng)導表示衷心的感謝！還要特別感謝成教學(xué)院的··院長(cháng)、··老師和··老師，你們課堂上為我們精心組織，學(xué)習中對我們嚴格要求，專(zhuān)業(yè)上對我們精心指導，生活中對我們關(guān)懷備至。
你們?yōu)槲覀冊O計課程、聯(lián)系專(zhuān)家、安排生活，辦公室、課堂里、宿舍中到處都有你們忙碌的身影。再次對你們的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！
應知學(xué)問(wèn)難，在乎點(diǎn)滴勤。在14天的學(xué)習中，我們全體學(xué)員頂著(zhù)高溫，刻苦學(xué)習：白天，我們認真聽(tīng)課，積極發(fā)言，課堂上留下了多少歡聲笑語(yǔ)；晚上，我們相互交流、書(shū)寫(xiě)感言，在群共享中留下了我們的累累碩果。在整個(gè)學(xué)習中，全體學(xué)員服從管理，認真求知，積極上進(jìn)，許多學(xué)員一天天在進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)在提高。相信此時(shí)，在座的每一位學(xué)員的心情是一樣的，為這沉甸甸的結業(yè)證書(shū)而激動(dòng)，也為下一步嶄新的工作而心動(dòng)。
通過(guò)培訓，我們結識了知名專(zhuān)家，解決了一批問(wèn)題，認識了不少朋友，增強了幾份信心，得到了很多收獲。我們共同度過(guò)了一段美好的學(xué)習生活。大家在學(xué)習中充實(shí)，在交流中分享，在合作中共進(jìn)，在感悟中提升。這種經(jīng)歷和體驗是一筆寶貴的財富，值得我們永遠珍藏。
在今后漫長(cháng)的教育征程上，我們會(huì )秉承專(zhuān)家的教育理想，發(fā)揚光大，在教育的廣闊舞臺上，揮灑熱情，播種希望，培植幸福，放飛夢(mèng)想。
各位領(lǐng)導、各位老師，這次培訓給我們打了底氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無(wú)限生機。我們深刻意識到自己肩負的責任，真正感受到教育是充滿(mǎn)智慧的事業(yè)。我們將以這次培訓為起點(diǎn)，在專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質(zhì)，不斷加強學(xué)習，轉變觀(guān)念;不斷研究，求真務(wù)實(shí);學(xué)以致用，大膽實(shí)踐;勤于反思，不斷探索。
老師們，新課程改革對教師素質(zhì)提出了全新的要求，時(shí)代呼喚綜合型的教師。觀(guān)千劍而后識器，操千曲而后曉聲�！跋犬攲W(xué)生，后當先生”，我們將繼續學(xué)習，在學(xué)習中煥發(fā)新的生機，體現教師的風(fēng)采。要求教師改善自己的知識結構，除了專(zhuān)業(yè)知識外，還應當涉獵科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域。具備搜集和處理信息的能力、課程開(kāi)發(fā)與整合的能力、廣泛利用課程資源指導學(xué)生開(kāi)展研究性學(xué)習的能力等。不斷提高組織教學(xué)活動(dòng)的.能力，不斷提高文字表達能力、演講能力和科研能力等，提高與現代社會(huì )相適應的各種能力。
居高聲自遠，我們將在新的起點(diǎn)、新的高度，發(fā)揮更好的教學(xué)效益，發(fā)揮骨干教師的示范作用，努力成為有影響的區域骨干教師。
愿這次培訓能成為一段美好的回憶，一份永久的紀念，一個(gè)全新的起點(diǎn)！最后，祝愿各位老師在今后的教學(xué)中不斷前進(jìn)，不斷收獲，早日成為教學(xué)名師！
謝謝大家！
培訓演講稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、全體學(xué)員：
大家下午好！
今天我能夠作為小學(xué)英語(yǔ)培訓班學(xué)員代表發(fā)言，感到非常榮幸。首先請允許我代表小學(xué)英語(yǔ)培訓班的全體學(xué)員感謝縣教育局領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了良好的學(xué)習機會(huì )、感謝縣進(jìn)修校的領(lǐng)導為我們慎密安排的精品課程，感謝為我們上精彩講座的每一位老師，感謝班主任老師為我們付出的心血，感謝為我們默默服務(wù)和奉獻的培訓班班委會(huì )干部，另外，我最想強調的是：感謝十多天來(lái)給予我支持和幫助的在座各位教育同仁。并向你們道一聲：你們辛苦了！
十多天的培訓，學(xué)校為我們精心設計了多樣的培訓模式，各項活動(dòng)既安排合理，又講求實(shí)效。通過(guò)這次培訓讓我們每位學(xué)員受益匪淺，同時(shí)也意猶未盡；使我們豐富了知識的同時(shí)，也讓我們意識到了自己在教學(xué)中存在的各種問(wèn)題和不足；通過(guò)了解最前沿的教育教學(xué)理論，使我們的教育能力和教學(xué)水平得到了進(jìn)一步的提升。
在此培訓期間，我們英語(yǔ)班精心開(kāi)展了許多活動(dòng)：通過(guò)兩次集體聚會(huì )增進(jìn)了學(xué)員之間的相互了解；卡拉OK活動(dòng)展示了各自的才藝；QQ群的建立方便了每個(gè)學(xué)員在網(wǎng)上交流學(xué)習心得；別開(kāi)生面的師生座談會(huì )更是給了大家暢快所欲言的平臺，更加增進(jìn)了學(xué)員間的友誼。與此同時(shí)，英語(yǔ)班與數學(xué)班同在一個(gè)教室上課，我們相處也是很和睦的，我們兩個(gè)班一同組織集體留影，一同安排搞衛生，一同協(xié)助解決飲用水等問(wèn)題，兩個(gè)班的'合作非常愉快。我想借此機會(huì )再次感謝在座的每位學(xué)員，正因為有你們的密切配合，才使本次培訓活動(dòng)得以順利完滿(mǎn)的結業(yè)。
當然，我們在收獲知識的同時(shí)，也收獲了一份沉甸甸的責任，我們應該認識到自己肩負的教育重任是無(wú)比沉重的。希望每個(gè)學(xué)員在回到自己的教育教學(xué)工作崗位后，要有強烈的憂(yōu)患意識、使命意識和責任意識，以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到自己的本職工作中去。努力上好每一節課，關(guān)注每一位學(xué)生，發(fā)掘他們的潛能。
讓我們以此次培訓學(xué)習為契機，在專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質(zhì)；不斷認識自我，加強學(xué)習，轉變觀(guān)念；不斷研究，求真務(wù)實(shí)；用心實(shí)踐，完善自我；勤于反思，不斷探索，努力當一名優(yōu)秀的人民教師。為祖國的明天培養更多的棟梁之才，也為自己抒寫(xiě)更亮麗的人生新篇章。
最后，祝各位領(lǐng)導，各位教育同仁身體健康、工作順利、家庭幸福、萬(wàn)事如意。謝謝大家！
培訓演講稿范文3
各位尊敬的領(lǐng)導們，親愛(ài)的老師們，同事們：
大家晚上好！
我是來(lái)自海珠支行的鐘**，鐘是鐘鼓的鐘，是一種用來(lái)演奏音樂(lè )的樂(lè )器。今天，我這個(gè)鐘在這臺上敲響，與大家分享在培訓過(guò)程中的所獲所得，希望這陣鐘聲能傳到各位的心里，引起大家的共鳴。21天的崗前培訓，我收獲許多，那是知識，是技能，是友情，是感動(dòng)，是永遠難忘的珍貴回憶。兩天的團隊訓練，讓我們消除陌生的隔閡，緊緊地凝聚在一起；八天的業(yè)務(wù)學(xué)習，讓我們思維轉變，為進(jìn)入職場(chǎng)奮斗打下理論基礎；九天的IT藍圖系統操作，則讓我們掌握了實(shí)實(shí)在在的技能。21天，讓我已經(jīng)迫不及待地想要奔赴崗位，去展現自己的能力，發(fā)揮自己的價(jià)值。
今天在場(chǎng)的有來(lái)自四個(gè)班的同事，雖然與其他三個(gè)班級的同事見(jiàn)面的機會(huì )不多，但是我見(jiàn)到每一位同事都感到特別親切，因為我們有著(zhù)同樣的經(jīng)歷，同樣的感悟，同樣的夢(mèng)想。我相信，你也曾在畢業(yè)墻前有過(guò)一絲的不自信，卻在把手伸給墻上方的同伴時(shí)，感受到一份踏實(shí)和感動(dòng)；我相信，你也曾對著(zhù)干巴巴的練功券，感到無(wú)從下手，而最終，通過(guò)我們的苦練和相互間心得的交流而征服了它；我相信，你也在學(xué)習了羅老師的人際交往課程后才明白做事先做人的重要性吧？我相信，你也在禮儀培訓之后才真正理解了端莊、大方、文雅的含義吧？我相信，你也像我一樣，在培訓完之后，不管是對中行這個(gè)內方外圓的logo，還是對中國銀行這幾個(gè)字，都充滿(mǎn)了親切感吧？我相信，你也像我一樣，在接受了中行系統的培訓，看到了中行廣闊的發(fā)展平臺后，摩拳擦掌，躍躍欲試，準備在職場(chǎng)上大干一番事業(yè)了吧？沒(méi)錯，同樣的經(jīng)歷，同樣的夢(mèng)想，我們是同事，更是親如一家的.兄弟姐妹，我相信我們一定能在中行這個(gè)大家庭里一同創(chuàng )造美好的未來(lái)。
在培訓前，我對培訓并沒(méi)有太高的期望，只把它當成一件任務(wù)。但此刻，就在此刻，我們的培訓到了尾聲，我的心里卻充滿(mǎn)了不舍。這21天，是我一年來(lái)最有效率，最充實(shí)，最滿(mǎn)足的21天。在每天緊鑼密鼓的業(yè)務(wù)和技能培訓外，我們還精心準備著(zhù)我們的合唱、舞臺劇、小品以及演講，爭分奪秒讓每天都過(guò)得十分充實(shí)。雖然每天的排練都很辛苦，但卻沒(méi)有人抱怨過(guò)，所有人都傾盡全力為集體奉獻著(zhù)、付出著(zhù)。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的舞蹈老師，我們就反復觀(guān)看和揣摩視頻里的舞蹈；沒(méi)有充足的排練時(shí)間，我們就犧牲每一個(gè)休息時(shí)間進(jìn)行排練。我們不是沒(méi)有過(guò)疲憊，沒(méi)有過(guò)逃避，不過(guò)，身心的疲憊，總能在伙伴間的一句玩笑、一句鼓勵后消失殆盡；而排練的精力，也總能因班長(cháng)準時(shí)帶來(lái)的宵夜而重新飽滿(mǎn)。21天，一份優(yōu)秀的業(yè)務(wù)學(xué)習成果，一場(chǎng)和諧圓滿(mǎn)的大合唱，一臺內容豐富的舞臺劇，一部詼諧幽默的小品，我們創(chuàng )造了屬于自己的奇跡。
面對即將到來(lái)的工作，我知道，會(huì )有更多的困難在等著(zhù)我們去克服，也許是無(wú)盡的加班，也許是嚴苛的考核，也許是高不可攀的業(yè)務(wù)指標，但是，就像我們培訓過(guò)程那樣，有前輩們的悉心指導，有同事們的無(wú)私幫助，有我們全身心的投入和努力拼搏的毅力，親愛(ài)的兄弟姐妹們，我相信，我們一定能創(chuàng )造更多的奇跡，打造屬于自己的未來(lái)，打造中行的美好未來(lái)！
培訓演講稿范文4
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
在金色的七月，伴著(zhù)和煦的暖風(fēng)，在區勞動(dòng)局、區就業(yè)局、職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的大力支持下，在公司員工的共同努力下，重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心黔江分中心、某某公司職業(yè)技能提升培訓班如期開(kāi)班了。在此，我謹代表某某公司全體員工向給予我們關(guān)懷和支持的區勞動(dòng)局、就業(yè)局、職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的各位領(lǐng)導，向為培訓班付出辛勤勞動(dòng)的任課教師表示衷心的感謝！
舉辦此類(lèi)培訓班，在全區、乃至整個(gè)渝東南地區還是第一次。公司非常重視這次職業(yè)技能提升培訓工作，把它作為培養員工良好的學(xué)習、鍛煉意識，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的專(zhuān)業(yè)老師，相信通過(guò)他們的講授課，對我們如何提高窗口企業(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處。借此機會(huì )，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質(zhì)和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓，是適應公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本；科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個(gè)國家、一個(gè)地方、一個(gè)企業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素。我們公司作為一個(gè)服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說(shuō)到底是服務(wù)和品牌的.競爭，人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。公司作為集團未來(lái)發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立響當當的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力，努力提高企業(yè)的整體服務(wù)水平和接待水平，樹(shù)立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓，為大家提供一個(gè)互相了解、集中學(xué)習的機會(huì )。古人云：獨學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞；三人行，必有吾師。一個(gè)人自學(xué)，總是沒(méi)有幾個(gè)人一起學(xué)習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會(huì )，惟有比別人學(xué)得更多、更快、更好，才能保持競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時(shí)補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專(zhuān)業(yè)知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專(zhuān)業(yè)素養和技能。平時(shí)，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學(xué)習的機會(huì )并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓班，就是希望通過(guò)集中學(xué)習、考試，幫助大家養成一種習慣，形成一種機制，給同志們一個(gè)充電、交流、提升的機會(huì )，促使大家不斷加強學(xué)習，培養終身學(xué)習意識。
二、善于學(xué)習實(shí)踐，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫
一是要加強學(xué)習，善于學(xué)習。學(xué)習本身就是自我充電、自我提高的過(guò)程。重視學(xué)習、善于學(xué)習是一個(gè)人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學(xué)理論。理論就是規律，學(xué)理論就是教會(huì )大家把握規律的方法，是抓住共性問(wèn)題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學(xué)知識。掌握知識少，往往導致見(jiàn)識不廣、眼界窄，解決矛盾和問(wèn)題的方法不多、底氣不足、能力不強等問(wèn)題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會(huì )貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務(wù)中解脫出來(lái)，多讀一些書(shū)，多思考一些問(wèn)題，多增長(cháng)一些見(jiàn)識，從而提高增強新形勢下做好工作的能力。再次，要學(xué)他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開(kāi)心胸，向他人學(xué)習、借鑒，善于和敢于向與觀(guān)點(diǎn)不一致的人學(xué)習，取長(cháng)補短，為我所用，營(yíng)造一個(gè)有利于自身進(jìn)步的良好環(huán)境。
二是學(xué)習重在應用。通過(guò)學(xué)習考試，我們把學(xué)到的東西見(jiàn)于文章，這僅僅是達到學(xué)習目的的前一半，還要施之事業(yè)，應用到實(shí)踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅要能論事，把事情的來(lái)龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把各項工作做成、做實(shí)，把公司事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
三是要以這次學(xué)習為新的起點(diǎn)，不斷探索。學(xué)不可以已，學(xué)習貴在持之以恒。學(xué)以致用是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，只有學(xué)習上的不斷進(jìn)步，才可能在實(shí)踐中不斷開(kāi)拓進(jìn)取。否則，事業(yè)的進(jìn)步也將是無(wú)源之水。
四是要加強實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作能力。實(shí)踐鍛煉是提高人才素質(zhì)、增強工作能力的重要途徑。我們員工要敢于實(shí)踐自己的社會(huì )要求，樹(shù)立一個(gè)遠大的目標，開(kāi)闊視野、強化動(dòng)力、發(fā)現缺憾，尋找進(jìn)步的突破口。在實(shí)踐中去解決問(wèn)題。遇問(wèn)題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問(wèn)題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。在實(shí)踐中提高能力，提高自己的水平。
三、對參訓員工提幾點(diǎn)要求
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來(lái)，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時(shí)間，沒(méi)有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽(tīng)老師講課，積極做好筆記；要認真聽(tīng)從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成十六天的學(xué)習任務(wù)。
二要認真學(xué)習。這次培訓班是經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心和公司認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時(shí)間的安排等方面都進(jìn)行了周密研究，目的只有一個(gè)，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。培訓時(shí)間雖然不長(cháng)，但內容很豐富，具有很強的針對性和實(shí)用性。大家要按時(shí)參加培訓，沉下心來(lái)，集中精力，專(zhuān)心聽(tīng)講，認真學(xué)習，既向老師學(xué)習，又要互相學(xué)習，力求學(xué)的更多一點(diǎn)，更好一點(diǎn)。
三要深入思考。大家在學(xué)習的過(guò)程中，要緊密結合崗位實(shí)際，把學(xué)習與思考很好地結合起來(lái)，用科學(xué)的態(tài)度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，積極探索服務(wù)工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
四是要學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的理論知識運用到實(shí)踐中，帶到工作中去，狠抓落實(shí)。堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，緊密結合實(shí)際思考問(wèn)題、開(kāi)展工作，通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過(guò)這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長(cháng)本領(lǐng)。
最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的區勞動(dòng)局楊局長(cháng)、區就業(yè)局劉局長(cháng)、技能職業(yè)技能鑒定分中心程主任、王校長(cháng)表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓取得圓滿(mǎn)成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學(xué)習好，順利完成學(xué)習任務(wù)。
謝謝大家！
培訓演講稿范文5
尊敬的各位經(jīng)理，同事們：
大家下午好！
能有這次上臺演講的機會(huì )，非常高興。相信在座的各位，大部分都曾經(jīng)歷過(guò)從學(xué)生到社會(huì )新鮮人這一個(gè)角色轉變的過(guò)程，都曾有過(guò)彷徨、無(wú)措甚至迷茫，不知道自己未來(lái)要做什么，又該做什么，適合做什么；這些一系列的問(wèn)題困擾著(zhù)我們。這同時(shí)也是一個(gè)不可避免的陣痛期。我承認我也有過(guò)這樣的感覺(jué)，但幸好我能很快的找到了自己的目標，一次偶然的機會(huì )，我接觸到了招商證券，一開(kāi)始只是抱著(zhù)試試看的心理來(lái)參加了面試，結果很竟然幸運的就被通知來(lái)實(shí)習了。很感謝劉主管給我這個(gè)機會(huì )，讓我能夠進(jìn)入我夢(mèng)寐以求的地方工作。自從上了大學(xué)，我就給自己定了畢業(yè)從商這樣的目標，可是，從商到底是做什么好呢？是招商點(diǎn)燃了我心中的那簇火苗，我想我會(huì )在這片招商的土地，用心澆灌出屬于自己的花朵。我還記得給我們上課的老師說(shuō)過(guò)，我們每個(gè)人都應該給自己確立一個(gè)短期、中期、長(cháng)期的目標，然后一個(gè)一個(gè)的去實(shí)現它。我覺(jué)得他說(shuō)得很正確，可是，我無(wú)法預知未來(lái)的三年、五年、甚至十年后的會(huì )做到什么位置，我只能給自己一個(gè)近期的目標，順利的成為一名招商人，然后扎實(shí)自己的知識，有一批自己的顧客。然后能順利的進(jìn)入公司的管理層，把自己成功的經(jīng)驗教給未來(lái)更多的`招商人。 每個(gè)人只有明晰自己心中的那個(gè)目標，才會(huì )在未來(lái)的征途中，越走越遠。
當然我們在樹(shù)立好目標以后，一方面要學(xué)會(huì )堅持，要永不放棄，冰凍三尺非一日之寒，如果不堅持不努力，一切只能是空談，另一方面要學(xué)會(huì )接受失敗，我們不可能一次就成功，在成功的路上，百分之九十九的失敗都是在為最后那百分之一的成功做鋪墊。像林肯就是我們耳熟能詳的人物，他的大半生都是伴著(zhù)失敗度過(guò)的，然而，他從未氣餒，從不放棄，最后他成功了。他成為美國最受人們尊敬的總統之一。
我們要做生活的有心人，在自己心中有了目標之后，我們還應該注重平時(shí)學(xué)習工作的積累，古有云“三人行，必有我師焉！”有選擇的學(xué)習，取其精華去其糟粕；把別人優(yōu)秀的理念、知識，轉變成為自己的東西。成功離不開(kāi)積累！我國古代思想家荀子，就有說(shuō)過(guò)“積水成淵，積土成山，積善成德”就是講的這個(gè)道理。 正如鄧拓說(shuō)的，真正所謂成就，就是在前人知識和經(jīng)驗的基礎上有所發(fā)展，沒(méi)有積累就什麼也談不上，注重積累，不斷積累才能扎下深厚的學(xué)問(wèn)之根。我們要有持之以恒，長(cháng)期積累的精神，認真對待我們的工作，掌握一技之長(cháng)，才能立足于社會(huì )。
量變在發(fā)展到一定的程度后會(huì )發(fā)生質(zhì)變，我們的積累知識也一樣，有了那些不斷積累的經(jīng)驗之后，我們的人生才會(huì )走向一個(gè)新的高度，也就有了所謂的“轉折”。人生的轉折點(diǎn)是自己經(jīng)過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)歷與磨練慢慢尋找的，這事可與而不可求的東西。踏踏實(shí)實(shí)的做人，一步步的制定目標并為之奮斗，人生的轉折點(diǎn)就在某處等著(zhù)我們。不要總想著(zhù)要一夜暴富，一步登天，太不現實(shí)了。從基層干起，調整好自己的心態(tài)才是最重要的。天道酬勤。天行健，君子以自強不息！
跟我一起坐在這里培訓的同事們，不管你是名牌大學(xué)畢業(yè)的還是三流大學(xué)畢業(yè)的，不管你以前如何的優(yōu)秀，得到過(guò)多少人的尊敬與擁戴；也不管你以前的工資有多高，家里多有錢(qián)。在這里我們都是平等的客體，我們都是招商的新成員，都是站在同一起跑線(xiàn)上。所以，我們得好好努力，爭取早日成為一名優(yōu)秀的招商人！
一直在路上，所以就得一路前行！
我的演講完畢，謝謝大家！
培訓演講稿范文6
各位新同事：
大家上午好！我是河北立馬車(chē)業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英，值此2014年新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我代表立馬車(chē)業(yè)集團對諸位新同仁加入我們這個(gè)團隊表示熱烈的歡迎，從今天開(kāi)始，你們將正式融入河北立馬車(chē)業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭，成為一名立馬員工，并在這個(gè)集體中，遵守規章制度，掌握電動(dòng)車(chē)行業(yè)的各類(lèi)知識，感受團結互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗，但對于立馬，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題：你們需要什么，怎么樣滿(mǎn)足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個(gè)大家庭里面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長(cháng)、共進(jìn)步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒(méi)有錯誤，并提幾點(diǎn)建議和要求。 首先，我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒(méi)有錯：
第一、立馬會(huì )為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。
一是精神家園的歸屬，立馬是行業(yè)內5強企業(yè)之一，在本地區本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對于我們在座的每一位員工來(lái)講，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的第二個(gè)家。二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區內屬于非常不錯，只要業(yè)績(jì)突出，每月3000—4000元的收入是常見(jiàn)的，而且很多節日都會(huì )有額外的福利。三是社會(huì )生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調、去解決，從而讓我們體會(huì )到立馬大家庭的溫暖。 四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會(huì )舉辦各類(lèi)活動(dòng)來(lái)豐富員工的.業(yè)余生活，而且公司也會(huì )陸續建立各種娛樂(lè )設施：例如網(wǎng)吧、KTV、籃球場(chǎng)等。
第二：立馬會(huì )是每個(gè)立馬員工價(jià)值實(shí)現的平臺。
我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現自身價(jià)值的想法，而不僅僅是為了薪資而來(lái)。立馬將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導都是從基層、從車(chē)間提拔起來(lái)的，我相信，在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì )成為我們公司的骨干和領(lǐng)導。二是干事創(chuàng )業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績(jì)效為先”，只要德才兼備、有能力、有業(yè)績(jì)就會(huì )得到重用。三是能力培養的平臺，各部門(mén)不僅平時(shí)對員工在工作進(jìn)行指導，而且還有各類(lèi)的培訓班對員工進(jìn)行能力提升，表現優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(cháng)，還將學(xué)到各類(lèi)知識，成為精英人才。
接下來(lái)，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠(chǎng)為家，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。
以廠(chǎng)為家，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的發(fā)展與自己的成長(cháng)聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗就會(huì )成為發(fā)自?xún)刃牡淖杂X(jué)行動(dòng)，具體表現在以下方面：
1、把立馬利益作為自己的利益，廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥。作為立馬員工，我們已經(jīng)與立馬形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。立馬的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)聯(lián)系著(zhù)我們的工資收入，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于立馬。一是要在本職崗位上努力工作，為立馬創(chuàng )造更多價(jià)值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是立馬發(fā)展的動(dòng)力；二是要主動(dòng)維護立馬的形象，形象就是一種責任，愛(ài)立馬就要從我們自身做起，維護立馬的形象；三是要嚴格遵守立馬的規章制度，立馬的規章制度都是在長(cháng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的、防范風(fēng)險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來(lái)的。所以遵守立馬的規章制度就是對立馬的愛(ài)，也是對自己的保護。我們不但自己要模范遵守，還要監督別人對規章制度的執行。
2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠(chǎng)的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平臺，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優(yōu)秀，給大家展示出來(lái)的就是正面效應；二是展示自己的工作態(tài)度，領(lǐng)導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后，流水線(xiàn)上的工作可能較為辛苦，還顯得重復而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想，夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重復了無(wú)數次的話(huà)：“干一行、愛(ài)一行；干一行、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動(dòng)當作能力提升自己的機會(huì )。
“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見(jiàn)一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功，就要先做一個(gè)有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。
�。ㄒ唬┴熑沃�。一是責任心決定事業(yè)和人生成敗。每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個(gè)有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會(huì )時(shí)時(shí)刻刻為立馬著(zhù)想，只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。
�。ǘ└卸髦�。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學(xué)，接下來(lái)我們走上工作崗位，再來(lái)感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無(wú)私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛(ài)、朋友之情，珍惜我們賴(lài)以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。
�。ㄈ┻M(jìn)取之心。一個(gè)人應該有更高的追求和遠大的理想。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會(huì )處于劣勢，最終被淘汰。
�。ㄋ模┢匠Ｖ�。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會(huì )遇到無(wú)數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會(huì )患得患失。
我希望在即將開(kāi)始的培訓當中，你們能以立馬人來(lái)要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，立馬將不會(huì )辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長(cháng)，創(chuàng )造屬于我們立馬人的輝煌，謝謝大家！
培訓演講稿范文7
您們好！
在20xx年即將結束時(shí)刻，“家政服務(wù)工程”第一屆“月嫂”培訓班在市總工會(huì )，財政部，等3部門(mén)鼎力支持下，于12月2日在朝陽(yáng)社區學(xué)院開(kāi)課。來(lái)自15家家政公司119名學(xué)院參加這次培訓。我有幸被愛(ài)仁瑞家公司推選，參加這次難道的培訓。學(xué)院為我們提供免費學(xué)習、免費住宿，讓我們來(lái)自鄉村姐妹們感受到黨對家政行業(yè)的支持和關(guān)懷！
這次培訓朝陽(yáng)社區學(xué)院聘請了非常有經(jīng)驗的老師為我們講課。尤其是王瑞春老師，講課很生動(dòng)，讓我明白月嫂責任重大，也知道了我們工作意義。她還具備一定的心里知識，把心里學(xué)與課本知識相結合，讓我們的姐妹們聽(tīng)的.入迷，一整天王老師都是站著(zhù)講課，我們大家都很感動(dòng)。接下來(lái)是朝陽(yáng)婦兒醫院孫彥、王惠如老師為我們講嬰兒護理，2位老師都有20多年經(jīng)驗。她們把工作中的經(jīng)驗細致入微的傳授給我們，我們大家都很用心的聽(tīng)。
蘇丹老師為我們講嬰兒早教，講的很專(zhuān)業(yè)，讓我們夢(mèng)想到孩童時(shí)代。。。。。。，
史安平老師為我們講經(jīng)絡(luò )護理。讓我們初步學(xué)到經(jīng)絡(luò )方面一些知識。。。。。。
學(xué)校床位有限，有些學(xué)員走讀，有的學(xué)員離校很遠，有的要坐車(chē)2個(gè)多小時(shí)，有的學(xué)員孩子9個(gè)月，離學(xué)校很遠，坐車(chē)怕堵車(chē)，騎自行車(chē)一個(gè)多小時(shí)才能到校，還有張建民，黃秀英倆為大姐，她們已經(jīng)從事月嫂工作多年，工資都拿到6800月，9800月，但仍然來(lái)學(xué)習，我有幸和2為大姐同住一屋 ，她們對我親如姐妹，把工作中的經(jīng)驗都毫無(wú)保留傳授 給我們。她們對月嫂這份工作的熱情感動(dòng)著(zhù)我們每一位姐妹。
經(jīng)過(guò)學(xué)習，我們來(lái)自全國各地的姐妹們，不但掌握了月嫂的技能，而且建立了深厚的感情，也相互傳授了經(jīng)驗。
在此，感謝朝陽(yáng)社區學(xué)院的領(lǐng)導和老師們！感謝校主任張勇老師和王麗老師！為我們辛勤付出！感謝政府給我們提供學(xué)習機會(huì )！在以后的工作中，我們一定好好工作，用愛(ài)心、用真情、為需要我們的家庭，盡自己微薄之力。樹(shù)立我們外來(lái)務(wù)工人員光輝形象！報答黨對我們的培養！再次謝謝��！
培訓演講稿范文8
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！我是來(lái)自鎮ｘｘ辦的ｘｘｘ，按照中青班培訓學(xué)習要求，今天在這里向各位領(lǐng)導、同志們進(jìn)行匯報演講。
在培訓班理論學(xué)習結束之后，我在組織的安排下到ｘｘｘ村輪崗學(xué)習，此次輪崗學(xué)習雖然只有短暫的兩個(gè)月時(shí)間,但對我來(lái)說(shuō)不僅是一次自我學(xué)習、自我提高的
好機會(huì )．而且在鴻翔村輪崗的這段時(shí)間，我也對村里的情況有了一個(gè)初步的認識，了解到在農村基層工作的繁瑣性和重要性，通過(guò)學(xué)習鍛煉，使我進(jìn)一步拓寬了工作視野，豐富了工作經(jīng)驗，從不同角度提高了自身素質(zhì)。
一、積極學(xué)習，直面挑戰。
來(lái)到ｘｘｘ村面臨新的`崗位，新的同事，對于一個(gè)毫無(wú)基層工作經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)，猶如應對一張白紙，每一項工作都是新的挑戰，對于能勝任各項工作心中無(wú)底。但在ｘｘｘ村領(lǐng)導的親切關(guān)懷、引導下，在各位同事的幫助下，我懷著(zhù)強烈的責任感和事業(yè)心，積極進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)，通過(guò)自己的努力，很快的適應了新的工作環(huán)境，進(jìn)入了角色。根據村委安排，在ｘｘｘ村輪崗期間我主要協(xié)助做好“兩整兩創(chuàng )”工作；協(xié)助做好創(chuàng )建工作臺帳；協(xié)助經(jīng)濟普查；協(xié)助社保工作等四項工作。
為了能完成領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)，我又能主動(dòng)積極地與領(lǐng)導溝通，談?wù)勛约旱墓ぷ飨敕ê凸ぷ魉悸�，當我工作中遇到�?wèn)題的時(shí)候，村領(lǐng)導也不時(shí)地為我指點(diǎn)迷津，教我如何找到工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和思路，使我很快進(jìn)入了良好的工作狀態(tài)。
二、立足崗位，務(wù)實(shí)工作。
在輪崗期間，我本著(zhù)工作全局“一盤(pán)棋”的思想和合作精神，認真參加村委的各種會(huì )議，立足本職，積極配合村委其他同志的工作，做到深入企業(yè)，深入村巷，開(kāi)展調查研究，了解村委的基本概況和各項經(jīng)濟指標，并能做到一步一個(gè)腳印，盡職盡責，講求實(shí)效。實(shí)際工作中，我高度重視，認真對待每一項工作，盡最大努力完成好工作任務(wù)，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，堅持做到一絲不茍、嚴謹細致，不等不靠、不拖不推，做到大事不誤，小事不漏，保證了各項工作高標準、高質(zhì)量、高效率。
三、提升自我，增長(cháng)才干。
輪崗學(xué)習期間，我不但更加注重學(xué)習，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富知識結構，拓寬知識領(lǐng)域，提高知識水平，也能做到講究團結，尊重領(lǐng)導，熱情服務(wù)，公道正派，謙虛謹慎，以誠相待。
輪崗學(xué)習雖然只有短短兩個(gè)月，但已使我受益匪淺，一是進(jìn)一步增強了分析判斷、調查研究、聯(lián)系群眾、把握政策、組織協(xié)調“五種能力”；二是培養了獨立思考、獨立處理問(wèn)題的能力，進(jìn)一步鍛煉了口才、膽量，增長(cháng)了一定的才干；三是進(jìn)一步拓寬了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，積累了經(jīng)驗。在取得成績(jì)的同時(shí)，我也看到了自己的不足和問(wèn)題：有時(shí)工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新性還不夠，對工作上的有些問(wèn)題思前想后，有所顧忌，不夠大膽。在今后的工作中，我將不斷嚴格要求自己，改進(jìn)不足，努力使自己在各個(gè)方面再上一個(gè)新的臺階。
各位領(lǐng)導，同志們，通過(guò)這次輪崗，我更加學(xué)會(huì )了怎樣去適應新的環(huán)境、接受新的考驗，也進(jìn)一步克服了惰性、豐富了知識、積累了經(jīng)驗，加快了自身的鍛煉和成長(cháng)。今后，無(wú)論我在什么崗位，我都將切實(shí)做到立足崗位，腳踏實(shí)地，淡泊明志，扎實(shí)工作，努力為構建和諧宜人新農村獻出自己的一份力量！
培訓演講稿范文9
一、要自我設計
第一，雙因素理論
赫茲伯格認為，引起人們工作滿(mǎn)足的因素與工作不滿(mǎn)的因素是截然不同的兩類(lèi)因素，分別稱(chēng)為激勵因素和保健因素。激勵因素主要涉及的是工作的內容或工作本身，諸如工作成就、社會(huì )認可和責任等。激勵因素滿(mǎn)足了，員工只能是沒(méi)有不滿(mǎn)意，如果沒(méi)有滿(mǎn)足，員工則會(huì )特別不滿(mǎn)意;保健因素主要涉及工作背景，諸如薪水、工作條件及工作安全等;保健因素即使沒(méi)有滿(mǎn)足，員工也不會(huì )產(chǎn)生不滿(mǎn)意，但如果滿(mǎn)足了，員工則會(huì )產(chǎn)生強烈的滿(mǎn)意感。
第二，公平理論
這一理論指出，員工的工作動(dòng)機，不僅受其所得的絕對報酬的影響，而且受其相對報酬的影響。每個(gè)人會(huì )不自覺(jué)地把自己付出的勞動(dòng)所得的報酬與他人付出的勞動(dòng)和報酬相比較，也會(huì )把自己現在付出的勞動(dòng)和所得的報酬與自己過(guò)去的勞動(dòng)和報酬進(jìn)行個(gè)人歷史的比較。如當他發(fā)現自己的收支比例大于或等于他人的收支比例時(shí)，或現在的收支比大于或等于過(guò)去的收支比時(shí)，便認為是應該的，正常的，因而心情舒暢，努力工作。反之，就會(huì )產(chǎn)生不公平感，就會(huì )有滿(mǎn)腔怨氣。消除怨氣，助長(cháng)滿(mǎn)意，便是企業(yè)管理者的主要任務(wù)之一。
第三，期望理論
弗魯姆在《工作與激勵》一書(shū)中，提出了一個(gè)有名的激勵公式：激勵力=效價(jià)×期望值。效價(jià)是指某項工作或一個(gè)目標對于滿(mǎn)足個(gè)人需要的價(jià)值。這個(gè)公式的含義是，當一個(gè)人對某個(gè)目標的效價(jià)很高，而且他判斷出達到這個(gè)目標的可能性也很大時(shí)，那么，這個(gè)目標對他的激勵作用就大。
另外還有其他的一些與激勵有關(guān)的理論，在此受于篇幅的限制，就不做一一的闡述。
二、激勵機制的設計
不少企業(yè)的管理者經(jīng)常抱怨下屬工作缺乏主動(dòng)性，企業(yè)員工的收入在同行業(yè)中雖然排在中上水平，但員工的流動(dòng)率依然比較高，而且還有不少業(yè)務(wù)骨干反而去就職那些收入較低的企業(yè)，企業(yè)里的員工缺少歸屬感和安全感，在企業(yè)里有多少管理者能夠花時(shí)間、花精力、找辦法了解員工的工作、生活、愛(ài)好、理想以及對公司所持的看法與要求呢?所以對員工需求了解的關(guān)鍵點(diǎn)，在于管理者的心態(tài)，在于管理者能否將員工視為內部顧客，能否將員工視為我們服務(wù)的對象。因此，管理者應從企業(yè)現有的管理制度上找原因，正視面對員工存在個(gè)體的需求差異，對員工的激勵采取差異化的策略，設計差異化的激勵機制，而激勵機制的設計是指為實(shí)現企業(yè)目標，根據其員工的個(gè)人不同需要，制定適當的行為規范和分配制度，以實(shí)現人力資源的最優(yōu)配置，達到企業(yè)利益和個(gè)人利益的一致，謀求管理的人性化和制度化之間的平衡，最終以達到有序管理和有效管理。
企業(yè)管理中關(guān)于激勵機制的設計要包括以下的若干方面內容。
第一，任何一個(gè)企業(yè)里都是由不同的組織構成，即正式組織和非正式組織，對于非正式組織的存在是不以管理者的意志為轉移的，因此，管理者在設計激勵機制時(shí)，要正視非正式組織的作用，引導非正式組織的行為為組織的目標所用，要針對企業(yè)中的不同的組織中的不同群體的需求，設計與之相對應的激勵機制，才能達到預期的激勵目的。
第二， 企業(yè)的分配制度和員工行為規范是激勵機制設計的核心。企業(yè)的分配制度將激勵誘導因素集合與企業(yè)的目標體系連接起來(lái)，引導員工的個(gè)人需求與企業(yè)的目標相一致，即員工達到特定的組織目標將會(huì )得到企業(yè)相應的獎酬。行為規范是通過(guò)規范員工的性格、能力、素質(zhì)等個(gè)性因素使之與企業(yè)的目標體系連接起來(lái)。
第三， 企業(yè)采取激勵機制的直接目的是為了調動(dòng)員工的積極性，最終目的是為了實(shí)現企業(yè)目標，謀求企業(yè)利益和員工利益的一致，為了達到最終的目標，企業(yè)要建立一個(gè)目標體系來(lái)指引員工的努力方向。
第四， 激勵機制設計要做好企業(yè)內部人員之間及組織之間的信息溝通，提高信息溝通的效率和效果，信息溝通貫穿于激勵機制運行的始末，特別是企業(yè)在構造誘導因素集合時(shí)，對員工個(gè)人真實(shí)需要的了解，必須充分進(jìn)行溝通。通過(guò)溝通，將個(gè)人需要與組織的目標連接起來(lái)。
第五， 企業(yè)激勵機制運行的最佳效果是在較低成本的條件下達到激勵相容，即同時(shí)實(shí)現了員工個(gè)人目標和企業(yè)目標，使員工個(gè)人利益與企業(yè)利益達到一致。
企業(yè)管理中關(guān)于激勵機制的設計要注意以下的若干問(wèn)題。
第一，精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵缺一不可。關(guān)于精神激勵上，除了日常的工作業(yè)績(jì)評比外，可做的事還有很多，其中比較根本的一點(diǎn)是企業(yè)對員工個(gè)人生涯規劃的重視與實(shí)施，一個(gè)員工發(fā)奮努力貢獻巨大，沒(méi)有什么比能讓他的付出轉化成一個(gè)終身收益的投資資本更重要更持久了，這就是所說(shuō)的'"內在式激勵"(intrinsically motivated)。 同時(shí)，主管或經(jīng)理應當是一個(gè)細致的人，即便是小的貢獻也能立即給以反饋，一張小紙片，一個(gè)電話(huà)留言，一封e-mail, 一個(gè)包了兩張電影票的紅包都行，重要的是員工感到工作成績(jì)被認可，人被重視。我在管理一個(gè)運輸企業(yè)時(shí)，在公司的共同獎勵計劃之外還設立每個(gè)季度的"最佳駕駛員"、"最佳站務(wù)員"、"最佳乘務(wù)員"等各種獎項，對評比的最佳者除了給予一定的物質(zhì)獎勵外，還發(fā)給一本證書(shū)，據獲獎?wù)呒捌渌麊T工的反饋，他們更看重那本證書(shū)，證書(shū)除了能給他們帶來(lái)精神方面的榮譽(yù)外，還能為他們今后的職業(yè)生涯帶來(lái)幫助。
第二，用正面的激勵取代負面的激勵。用雙因素理論來(lái)說(shuō)明這一問(wèn)題可能更易讓人理解，負面激勵是很難讓員工有總結經(jīng)驗教訓的機會(huì )，員工不會(huì )因為受到企業(yè)的懲罰而能充分認識自己的錯誤，反而是認為上極主管故意利用制度來(lái)限制他們的行為，使員工與上級主管之間的關(guān)系緊張，同事間關(guān)系復雜，員工不會(huì )有一個(gè)長(cháng)期工作的打算。這些關(guān)系處理不好，也就是保健因素(員工的工作環(huán)境或條件)差，會(huì )導致員工對現有的工作狀況不滿(mǎn)足，挫傷其工作的積極性。而激勵因素(與工作內容緊密聯(lián)系在一起的因素)，如工作的成就感、認可、挑戰性等，并不能離開(kāi)環(huán)境而存在。因此在需要員工充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性的企業(yè)或崗位，采用負面的激勵辦法并不利于企業(yè)達到經(jīng)營(yíng)目標。
第三，長(cháng)期目標與短期目標相結合，實(shí)時(shí)的與階段性激勵并舉，所有的目標結果要全部能夠被衡量，被量化。盡可能估計企業(yè)內外大小環(huán)境的變化趨勢，降低"因無(wú)法抗拒因素"而不能兌現承諾的幾率。
第四，系統公正的評價(jià)體系是有效激勵的保證。任何一個(gè)辦得好的企業(yè)，其員工所以能盡到責任，主要是因為它有良好的評價(jià)體系對員工能及時(shí)和公正地進(jìn)行評價(jià)，同時(shí)，又有此評價(jià)的依據，對他們作出恰當的獎勵或懲處。凡是這樣做的企業(yè)，其員工就能盡到自己的責任，能保持旺盛的工作熱情，有上進(jìn)心，很自然地在工作中展開(kāi)了勞動(dòng)競賽，久而久之，在該企業(yè)中就會(huì )形成一種良好的工作作風(fēng)和傳統習慣：以上進(jìn)為榮，以消極平庸為辱。這種優(yōu)良傳統的形成，是企業(yè)的精神財富，是無(wú)價(jià)之寶。 在座的各位，沒(méi)有來(lái)公司之前，有的是處長(cháng)、科長(cháng)，有的是隊長(cháng)、班長(cháng)，有的是普通工人。進(jìn)入公司以后，過(guò)去取得的地位將統統成為過(guò)去，一切憑實(shí)際才干、實(shí)際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒(méi)有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì )了解您的。我們將要開(kāi)發(fā)的地方，沒(méi)有鳥(niǎo)語(yǔ)花香，沒(méi)有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài)，增強心理承受能力，苦干實(shí)干3、5年，創(chuàng )造一個(gè)燦爛的美好新生活。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不浪費、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)。同時(shí)，您更要增加心理的承受能力，當您再回來(lái)的時(shí)候，與同期的伙伴相比，無(wú)論是在技術(shù)素質(zhì)上，還是在經(jīng)濟收入上的距離可能會(huì )拉的很大。我們相信，您會(huì )認真思考這個(gè)問(wèn)題，時(shí)間對任何人來(lái)講都是公平的。
培訓演講稿范文10
今天，我很高興能走上演講臺，心中百感交集。一是非常榮幸自已趕上了一次挑戰自我，展示自我的大好時(shí)機；二是要感謝全體同志們對我一直以來(lái)的關(guān)心、信任和支持。
在這里請讓我簡(jiǎn)要回顧和介紹一下我的成長(cháng)歷程，1974年12月我出身于一個(gè)軍人家庭。在高中期間，我曾被評為、市級和省級三好學(xué)生各一次，兩次參加全國中學(xué)生作文大賽被評為全國一等獎，94年考入上海旅游學(xué)院賓館管理師資專(zhuān)業(yè)，97年6月在校加入中國******，同年畢業(yè)后到培訓中心參加工作，先后在辦公室和教務(wù)科任職。98年4月至10月到廬山吉偉賓館任辦公室主任。98年10月至99年1月參加了全省萬(wàn)名機關(guān)干部下鄉幫助災區重建家園發(fā)展經(jīng)濟工作組，并被評為“先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀黨員”。99年起到wmk吉偉賓館辦公室任辦公室主任。03年6月任井岡山映山紅賓館任總經(jīng)理助理。04年4月至05年11月在吉偉賓館任副總經(jīng)理。在賓館工作的這段時(shí)間也多次被評為先進(jìn)工作者；05年11月起回中心在培訓二科工作，并兼任了工會(huì )委員和辦公室的信息員。目前是大學(xué)本科學(xué)歷，助理經(jīng)濟師職稱(chēng)，中共黨員。
今天我競爭的崗位是網(wǎng)絡(luò )教育培訓部主任，理由有以下四點(diǎn)：
一是，我認為有利于提高自已的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自已。
因為工作的需要，工作崗位多次變動(dòng)，這對于我人生閱歷的增長(cháng)和工作能力的提高都是難得的機會(huì )。我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰性，越能夠增長(cháng)新知識，開(kāi)拓新視野、挖掘新潛力。今年我已35歲，已過(guò)而立之年，對于從事培訓工作來(lái)說(shuō)我有年輕人精力充沛的優(yōu)勢，也具有一些中年人不畏艱難、扎實(shí)肯干、執著(zhù)追求的韌勁，而最重要的一點(diǎn)是，我能全身心地投入我所熱愛(ài)的工作。這些，都使我對網(wǎng)絡(luò )教育培訓科的工作充滿(mǎn)激情與自信。
二是，多年的工作經(jīng)歷積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗和鍛練了我多種能力。
我有12年的基層一線(xiàn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，在辦公室從事過(guò)6年多的文字工作與綜合管理工作，有五年的培訓科工作經(jīng)歷。簡(jiǎn)單的成長(cháng)歷程，短短的12年工作時(shí)間，相對于在座的資深的各位領(lǐng)導、各位同事來(lái)說(shuō)是微不足道的，但對于我來(lái)說(shuō)，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)以及同事們的關(guān)心與幫助，我才能一步一步走到今天。我只有將這份感激之情變成為為工作不懈追求的動(dòng)力，才能報答領(lǐng)導和同事們的多年教育、培養和關(guān)愛(ài)。
第三，多年的培訓科工作健全了我的品格，提高了我的綜合駕馭能力和組織推動(dòng)能力。
在實(shí)踐中，我深知作為一名合格的副科長(cháng)，不僅要有較強的政治素質(zhì)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。參加工作后，我也時(shí)常告誡自己：對黨對工作要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。
第四，多年的`培訓工作和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，我積累了一定的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，使我更加適合這個(gè)崗位。
我深知網(wǎng)格教育培訓科的作用和職能，通過(guò)學(xué)習和交流悟出了一些搞好各項工作的方法和策略，具備了相應的綜合能力，在處理日常工作中，發(fā)揮了積極作用。首先我具備扎實(shí)的電腦使用知識和操作技能，93年高中時(shí)我就學(xué)習使用電腦，并熟練掌握了五筆字型漢字輸入技術(shù)，在大學(xué)期間掌握了word和excell的相關(guān)操作技能，早在95年我就獲得了上海市計算機一級證書(shū)。
2002年在南京參加了國家旅游局舉辦的全國旅****業(yè)賓館辦公室主任學(xué)習班的學(xué)習，其中也有賓館網(wǎng)站后臺管理的相關(guān)學(xué)習，并獲得了畢業(yè)證書(shū)，而且中心的攝像機、數碼照相機、投影儀等電子產(chǎn)品我均能熟練操作使用；去年3月起擔任中心的信息員后全年在網(wǎng)上發(fā)表信息40余件，其中多篇信息被國家發(fā)改委培訓中心網(wǎng)站轉載，信息發(fā)布量與07年同比增加了3倍。
此外在08年和09年，在中心由我所撰寫(xiě)起草了報告和文件也有10余篇之多。其中與中心網(wǎng)絡(luò )教育培訓工作相關(guān)的報告和文件均由我主筆起草，特別是起草計劃書(shū)時(shí)我查閱了大量資料，積累了大量素材，這使我對這項工作更有信心。
如果這次我能夠競爭上這個(gè)崗位，我將從以下幾個(gè)方面努力：
第一，盡心盡責，充分發(fā)揮助手和紐帶的作用。我想做為一名副科長(cháng)關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓。
第二，加強學(xué)習，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，努力做學(xué)習型干部。認真學(xué)習黨的方針、政策，掌握履行職責所需要的知識，開(kāi)拓工作視野，堅持學(xué)以致用，善于聯(lián)系工作實(shí)際，不斷地加強學(xué)習，提高自已的工作能力和工作水平。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。請大家相信我，我一定會(huì )給大家交一份滿(mǎn)意的答卷！
謝謝大家！
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