管理崗位競聘演講稿范文合集10篇
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的管理崗位競聘演講稿10篇，希望對大家有所幫助。
管理崗位競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
能夠參加這次競聘，我感到無(wú)比的榮幸。首先我衷心的感謝公司領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )！這些年，公司非常重視人才的培養，自從上班以來(lái)，我在燒結車(chē)間工作一年，銷(xiāo)售部工作二年半。我時(shí)刻不敢忘記公司領(lǐng)導的栽培，不敢忘記領(lǐng)導的諄諄教誨，我將會(huì )以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報公司。所以我很珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢地參加這次競聘，我競聘的職位是信息服務(wù)中心經(jīng)理。
我現年29歲，xxxx年畢業(yè)于xxxxxxxx學(xué)院計算機信息工程系，xx月份畢業(yè)，進(jìn)入xxxxxxxx有限公司客服部工作，從事計算機技術(shù)，設備集成，軟件集成，網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，網(wǎng)絡(luò )維護方面的工作，為自己積累了充分的硬件及軟件知識。xxxx年進(jìn)入xxxx公司，在車(chē)間工作一年，在銷(xiāo)售部工作二年，從一個(gè)普通的工人，一步一步走到現在的網(wǎng)絡(luò )管理員崗位，在工作的過(guò)程中，無(wú)私奉獻，業(yè)余時(shí)間利用自己的特長(cháng)服務(wù)于公司。盡力做到愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取、刻苦鉆研、團結同事，并圓滿(mǎn)地完成領(lǐng)導交給我的各項工作任務(wù)。
我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下六點(diǎn)：
一、有較強的綜合素質(zhì)
我從小到大，從農村一步一步走到城市，從小學(xué)就開(kāi)始一個(gè)人在外求學(xué)，雖說(shuō)成績(jì)不是特別優(yōu)秀，但是，我從來(lái)不自卑，知道自己的立場(chǎng)，不斷嚴格要求自己，不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江海，只有靠平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，夯實(shí)基礎，才會(huì )有扎實(shí)的綜合素質(zhì)。在成長(cháng)的過(guò)程中，我時(shí)刻以自己的下一個(gè)目標來(lái)嚴格要求自己，所以已具備了作一個(gè)中層領(lǐng)導所必備技能，如：合理的原則性結合委婉的溝通性的能力、堅定的領(lǐng)導能力、培養員工的能力、較強的溝通技巧、良好的人際交往能力、處理壓力和解決問(wèn)題的能力以及管理實(shí)踐的技能和穩妥的心態(tài)。
二、有較強專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
由于我所學(xué)的是專(zhuān)業(yè)是計算機信息工程，在學(xué)校得到了系統全面的教育，關(guān)于計算機系統結構、操作系統原理、數據庫系統原理、通訊管理、網(wǎng)絡(luò )管理和java語(yǔ)言程序設計等專(zhuān)業(yè)方面知識在工作中都有得到應用。在網(wǎng)絡(luò )公司工作期間，本人主要參與過(guò)信息化工程、it業(yè)務(wù)集成工程、計算機網(wǎng)絡(luò )應用工程、監控工程建設。對網(wǎng)絡(luò )的數據層到應用層都較為熟悉，在網(wǎng)絡(luò )供應商的技術(shù)也有相當的了解。在公司信息化建設方面，一進(jìn)公司就對公司erp進(jìn)行了學(xué)習管理，并配合金蝶工作人員對公司人員進(jìn)行過(guò)相應的培訓，處理平時(shí)erp的小問(wèn)題維護；對公司的局域網(wǎng)及計算機知識也是全身心投入，盡心幫助大伙在相關(guān)方面的工作；為公司著(zhù)想，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )資源，盡量減少公司在計算機及網(wǎng)絡(luò )方面的投入，為公司減輕資金壓力。
三、信息化建設是一個(gè)公司長(cháng)遠的需求
信息化建設是一種周期性、長(cháng)期性的工作。一個(gè)公司為了能高速發(fā)展，適應時(shí)代的節奏，信息化建設是必不可少的，我們公司在這擴大的同時(shí)，組建信息服務(wù)中心，說(shuō)明了領(lǐng)導眼光的前瞻性。我有這方面的特長(cháng)，所以我站出來(lái)義不容辭。
四、有較強的組織能力、團結協(xié)作能力
任何工作都是需要有強有力的團隊來(lái)完成，我深知團隊的重要，在張副總領(lǐng)導的這個(gè)銷(xiāo)售團隊中，我們每一個(gè)人，都是步調一致，緊密合作，競爭互惠，獲得公司“先進(jìn)集體”的稱(chēng)號。張副總就是我團隊建設的榜樣，他是整個(gè)團隊的方向舵，作用尤其突出，方向比努力更重要，扎實(shí)的組織能力、團結協(xié)作能力更會(huì )使得事半功倍。這些事我一直耳濡目染，所以我時(shí)刻提醒自己，學(xué)習身邊這些老師的所有特長(cháng)。在單位組織過(guò)一些活動(dòng)，雖不是公司工會(huì )的組織者，但我盡心去作，通過(guò)人員溝通、有效聆聽(tīng)、會(huì )議等形式來(lái)解決溝通問(wèn)題，消除分歧，使目標達成一致，共同完成，用學(xué)到的東西實(shí)驗自己的成果，由于多種原因，雖說(shuō)效果不是很好，但我得到了很大的鍛煉。在公司組織很多活動(dòng)中，我經(jīng)常是以身作則，首先起到示范作用，然后積極的組織，不管是工會(huì )組織的籃球比賽、知識競賽，還是院里組織的文化月等活動(dòng)，我都是踴躍參與，并取得一定成績(jì)。
五、有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力
由于自己專(zhuān)業(yè)的特殊性，對科技類(lèi)，信息類(lèi)的東西關(guān)注較多，長(cháng)時(shí)間形成了一些新穎，高效的工作方式；對別的公司比較高效的工作方式也能更快的去適應，并學(xué)以致用。知識就是力量，不斷更新自己的知識，是通過(guò)理論知識積累和不斷思考產(chǎn)生的新思路、新想法。而且我覺(jué)得將信息技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、現代管理技術(shù)與制造技術(shù)相結合，必然會(huì )帶動(dòng)產(chǎn)品設計方法和工具的創(chuàng )新，企業(yè)管理模式的創(chuàng )新，企業(yè)間協(xié)作關(guān)系的創(chuàng )新，實(shí)現產(chǎn)品設計制造和企業(yè)管理的信息化，生產(chǎn)過(guò)程控制的智能化，制造裝備的數控化，咨詢(xún)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò )化，可以全面提升公司在行業(yè)內的核心競爭力。
六、有較好的年齡優(yōu)勢
我今年xx歲，人生正當而立，身體健康，精力旺盛。這使我能夠以飽滿(mǎn)的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在信息中心這一陣地上尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng )造最佳效應。
假如我能在此次競爭中脫穎而出走上經(jīng)理崗位，我一定不負眾望，在公司、部門(mén)領(lǐng)導和同事們的支持下，努力學(xué)習，開(kāi)拓進(jìn)取，解放思想，大膽創(chuàng )新。因此我打算從以下三個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作：
對新廠(chǎng)房的搬遷作好準備。熟悉新廠(chǎng)房的網(wǎng)絡(luò )拓撲，對網(wǎng)絡(luò )基礎設施進(jìn)行參與，規化，設計，優(yōu)化，確保搬遷后能順利開(kāi)展工作。對單位現有全部計算機，及網(wǎng)絡(luò )設備進(jìn)行梳理，合理規劃利用提出方案。
加強信息化建設。信息化建設，我有幾點(diǎn)自己的看法、見(jiàn)解，有說(shuō)的不對的地方，希望領(lǐng)導批評指正。
加強信息化隊伍建設，提高全員信息化水平。
要將人才培養與推進(jìn)信息化結合起來(lái)，制訂公司全員信息化培訓計劃，根據需要采用請進(jìn)來(lái)與走出去培訓相結合的方法，分層次、分階段、分系統地對企業(yè)領(lǐng)導、管理人員、技術(shù)人員和使用人員進(jìn)行信息化培訓，不斷提高企業(yè)對信息化的認識和應用水平，加強信息化的推動(dòng)力和執行力。
如果我能競選上這個(gè)職位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。
最后，讓我再次感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的競聘機會(huì )，感謝領(lǐng)導對我的支持和鼓勵。
管理崗位競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、評委老師：
我叫**，現任IC卡分公司駕駛員，曾任經(jīng)營(yíng)二部車(chē)隊路駕駛員。今天，我有幸參加集團公司科隊管理人員招聘活動(dòng)。下面，就如何當好一名車(chē)隊長(cháng)，談?wù)勛约旱乃悸泛拖敕�，不足之處，請各位領(lǐng)導、評委老師和同志們指正。
作為車(chē)隊管理干部，就是一線(xiàn)的指揮官，是公司各項規章制度的執行者，起著(zhù)一個(gè)“傳感器”作用，管理著(zhù)“人、車(chē)、線(xiàn)、站”，只有通過(guò)車(chē)隊，才能把公司的規章制度和安全服務(wù)理念傳導到每個(gè)職工身上。因此，加強車(chē)隊管理者的工作責任心，提高車(chē)隊干部的業(yè)務(wù)技能和職工隊伍建設尤為重要。作為一名車(chē)隊管理者，我將從以下幾方面突出車(chē)隊管理工作。
一、與時(shí)俱進(jìn)，加強車(chē)隊管理者自身建設。
我認為，作為一名車(chē)隊管理干部，只有自身的綜合素質(zhì)過(guò)硬，才能做好車(chē)隊的各項管理工作。首先要不斷的加強自身的學(xué)習，在學(xué)習方面，除了不斷加強科學(xué)文化知識的學(xué)習，開(kāi)闊自己的視野，創(chuàng )新自己的思維，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能，才能切實(shí)有效的為基層職工服務(wù)。二要轉變觀(guān)念，提高認識，加強安全服務(wù)管理是車(chē)隊工作的重點(diǎn)。三要善于發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，深入實(shí)際，全面細致的掌握路隊的實(shí)際情況，包括車(chē)輛狀況、職工思想動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對業(yè)務(wù)不精、責任心不強的職工要重點(diǎn)進(jìn)行監督和教育。四要關(guān)心職工，切實(shí)解決職工工作和生活上的實(shí)際困難，讓職工支持你的工作，增強路隊的團隊精神。五要具備足夠的協(xié)調能力。這個(gè)協(xié)調能力包括對上對內等部門(mén)的協(xié)調和社會(huì )各職能部門(mén)之間的協(xié)調。六要在工作中以身作則，公正廉明，對工作中盡職盡責，并持之以恒。
二、創(chuàng )新進(jìn)取，加強車(chē)隊職工隊伍建設。
人是決定生產(chǎn)力的主要因素，車(chē)輛安全服務(wù)工作是車(chē)隊的核心工作，質(zhì)量的優(yōu)劣都是由我們每個(gè)人來(lái)決定的，車(chē)隊的建設必須突出“人車(chē)”和諧的主題。因此，加強職工隊伍建設是做好車(chē)隊安全服務(wù)管理工作的關(guān)鍵。
一是作為基層管理者應該有耐心、有恒心，有創(chuàng )新，做好基層安全教育工作。需要平時(shí)做多方面卓有成效的工作，以人為本，提高人的素質(zhì)是關(guān)鍵。素質(zhì)的提高，教育是最有效的途徑：
二是教育內容突出針對性。安全教育內容廣泛，要在有限的安全活動(dòng)里，集中精力解決一兩個(gè)突出問(wèn)題。面面俱到，胡子眉毛一把抓，很難收到良好的效果。
三是教育對象要突出層次性。安全教育不能一個(gè)模式，不能新老職工“一鍋煮”，可根據駕駛員的工作年限，違章記錄等情況，劃出不同層次，依據各個(gè)層次的實(shí)際情況，對癥下藥，確定不同的教育內容，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，力求達到安全教育實(shí)用、有效。
四是形式要突出靈活性。在長(cháng)期的安全教育過(guò)程中，如果總是以一種模式進(jìn)行，駕駛員會(huì )容易產(chǎn)生厭煩心理，因此安全教育形式要多樣化，靈活安排，要因地制宜，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的教育工作，使駕駛員易于接受。譬如：在天氣變化時(shí)，通過(guò)電話(huà)等形式及時(shí)提醒駕駛員應注意的事項；在車(chē)隊推行“乘客至上,員工為本”的管理措施，建立車(chē)隊管理人員一星期有兩次跟車(chē)記錄，車(chē)隊負責人要到車(chē)組體驗駕駛員生活，與駕駛員交流思想，隨時(shí)掌握一線(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，使得安全教育的效果更佳。
五是教育中突出參與性。打破安全教育課的“一言堂”、“滿(mǎn)堂灌”的陳規，要注意駕駛員的有效參與，讓駕駛員唱主角，通過(guò)大家談經(jīng)驗、體會(huì )、教訓，達到經(jīng)驗大家學(xué)，教訓共同吸取，取長(cháng)補短，互相提高，會(huì )取得意想不到的效果。
三、求真務(wù)實(shí)，加強線(xiàn)路爭優(yōu)創(chuàng )效工作。
車(chē)隊經(jīng)營(yíng)管理工作是一項綜合性很強的工作，我們常說(shuō)：“誠信鑄品牌，品牌創(chuàng )效益”，兩者相互依存，車(chē)輛是線(xiàn)路的細胞，線(xiàn)路是企業(yè)的血液。只有血脈通暢，才能光彩耀人。公交線(xiàn)路有序健康運轉，鑄造的企業(yè)品牌形象就會(huì )眾口皆碑。如何發(fā)揮線(xiàn)路的最大效能，提升車(chē)隊資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，提高車(chē)隊兩個(gè)效益，這是車(chē)隊管理干部的中心任務(wù)。我認為，在公司實(shí)施“聯(lián)產(chǎn)計酬，民主管理”等措施中，公司已經(jīng)搭建了良好的平臺，關(guān)鍵就要看我們的發(fā)揮。
第一，抓收入結合車(chē)組與車(chē)組收入橫向、縱向對比分析，找出問(wèn)題癥結；
第二，管車(chē)輛結合耗材統計指標，在節能降耗上下功夫；第三，創(chuàng )品牌結合服務(wù)、收入、安全綜合效能。
第四，發(fā)揮科技管理作用，利用好GPS調度管理，指導運營(yíng)生產(chǎn)，發(fā)揮其在車(chē)隊管理工作中的效能。
第五，堅持動(dòng)靜態(tài)結合，精細管理，提高車(chē)隊的兩個(gè)效益。在實(shí)施車(chē)隊動(dòng)、靜態(tài)結合的管理措施，做好駕駛員規范服務(wù)和實(shí)際行車(chē)中存在的問(wèn)題處理工作，提高線(xiàn)路的營(yíng)運水平和增收能力，為企業(yè)今后的創(chuàng )收爭效、樹(shù)立品牌打下堅實(shí)的基礎。
車(chē)隊工作千頭萬(wàn)緒，只要抓住車(chē)隊管理工作中的“牛鼻子”，就能充分發(fā)揮車(chē)隊的砥柱作用。為使車(chē)隊工作取得更大的成績(jì)，提高車(chē)隊整體服務(wù)水平，提升公司服務(wù)形象和聲譽(yù)，把車(chē)隊建成一支責任心強、吃苦耐勞、公司放心、主業(yè)滿(mǎn)意的營(yíng)運隊伍，我會(huì )再接再厲，不斷學(xué)習，安心基層，努力工作，決不辜負公司領(lǐng)導的希望，為公司的發(fā)展盡我微薄之力，請各位評委、老師和同志們對我進(jìn)行指導和幫助。
謝謝大家。
管理崗位競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
今天我非常榮幸地在這里參加機關(guān)中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來(lái)開(kāi)展的第二次中層管理崗位競聘活動(dòng)，對我個(gè)人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會(huì )。無(wú)論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長(cháng)處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。
我的競聘目標是黨群工作部主任職務(wù)�，F將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡(jiǎn)要介紹如下：
我現任黨群工作部業(yè)務(wù)主管，出生于X年X月，現年X歲，X學(xué)歷、X職稱(chēng)、中國共產(chǎn)黨黨員。XX年從部隊退伍回到XX工作，XX年來(lái)，除短時(shí)從事XX工作外，大多數時(shí)間從事黨務(wù)、？？等工作。
從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著(zhù)組織、宣傳、紀檢、保衛、行政、工會(huì )等多項工作。起著(zhù)參謀助手、協(xié)調服務(wù)、督促檢查的作用，是領(lǐng)導公司精神文明建設的核心部門(mén)，也是為領(lǐng)導、黨總支和基層服務(wù)的綜合性部門(mén)，黨群工作是公司三個(gè)文明建設的"窗口".黨群工作部主任更是"窗口"的"窗口",工作千頭萬(wàn)緒、服務(wù)多、事情雜。這就要求部門(mén)主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。
今天，我所以參加這個(gè)崗位的競爭，理由有三：第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視、發(fā)展自己。每一次更換工作和經(jīng)歷的變化對我人生閱歷的增長(cháng)和能力的培養都是一次難得的機遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰性，越是能學(xué)到新知識，增長(cháng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實(shí)踐經(jīng)驗。在同志們的成功經(jīng)驗中吸取營(yíng)養，努力提高自身綜合素質(zhì)。第二，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍，能較快地接受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實(shí)、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。第三，我認為自己具備當此職務(wù)所必須的知識和能力。參加過(guò)公司舉辦的各業(yè)務(wù)口多種形式的業(yè)務(wù)培訓，能夠及時(shí)掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平。有一定的文學(xué)基礎，具備文字的綜合能力。尤其是近年來(lái)本部門(mén)各項業(yè)務(wù)整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個(gè)人獨立完成，大量的事務(wù)性工作鍛煉了我的組織協(xié)調能力，豐富了我的管理經(jīng)驗。堅定了我參加競選的決心。第四， 有良好的體魄，并具堅持原則、克己奉公的敬業(yè)精神。有強壯的體魄和健康的心理，能夠勝任節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定能夠團結部門(mén)成員，服從領(lǐng)導、組織的安排，堅持原則，樂(lè )于奉獻，扎實(shí)高效地完成工作任務(wù)。
以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個(gè)崗位的工作，并進(jìn)入崗位角色。
XX分公司在XX公司的統一領(lǐng)導下，確立了今后一段時(shí)期內的發(fā)展目標，即XXX.為了實(shí)現這個(gè)目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服。？分公司就如一臺高速運轉的機器，需要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、思想工作以及后勤服務(wù)等各個(gè)部件去協(xié)調動(dòng)作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者，如何加強組織建設、大力推進(jìn)企業(yè)文化，如何更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，是擺在部門(mén)面前新的任務(wù)。結合本部門(mén)實(shí)際情況，為使自己的工作體現出活力，我為自己制定的工作理念是"熱心辦，馬上辦，辦的好".提出的工作思路是"強化一種意識，實(shí)現兩項目標，干好兩項工作".
一。 樹(shù)立一種意識：端正態(tài)度，牢固樹(shù)立全心全意為整個(gè)公司服務(wù)的意識。
二。 加強學(xué)習，注重實(shí)踐，實(shí)現兩項目標：
1.以不斷提高個(gè)人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標。
以黨群工作部主任的崗位職責為依據，學(xué)習相關(guān)文化知識，政治理論，政策法規以及公司的各項規章制度、工作職責、先進(jìn)的辦事方法和工作作風(fēng)等，通過(guò)參加黨校大專(zhuān)班的學(xué)習地提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐？"忠誠+職業(yè)化"的企業(yè)精神。
2.以"扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取"的精神，當好領(lǐng)導的參謀為目標。
在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風(fēng)、好傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領(lǐng)導之間溝通的橋梁。
三。 在做好黨群工作部各業(yè)務(wù)口多項煩雜工作的同時(shí)，著(zhù)重做好以下兩項工作：
1. 積極推動(dòng)企業(yè)文化建設，培養團結向上、和諧奮進(jìn)的職工團隊。今年是？的企業(yè)文化年，6月份開(kāi)始，各項培養樹(shù)立企業(yè)文化的工作正在逐步展開(kāi)，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng )建工作的部門(mén)，我們要堅持按照？公司就此項工作的各項部署去執行，更要結合？分公司的行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化氛圍，去提煉更適合于促進(jìn)分公司各項事業(yè)更好的發(fā)展的企業(yè)文化。首先要加強職工的思想政治建設，堅定職工思想信念，采取各種形式，組織廣大職工學(xué)習政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業(yè)道德教育，以"忠誠+職業(yè)化"為核心，同時(shí)借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，通過(guò)組織各項學(xué)習宣傳教育活動(dòng)，達到提高提高職工素質(zhì)的目的。第三要樹(shù)立廣大職工的主人翁意識。通過(guò)堅持各項民主管理制度，深化"廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)",樹(shù)立典型，弘揚職工群眾的先進(jìn)事跡，形成人人爭第一，個(gè)個(gè)求進(jìn)步的良好氛圍。組織職工圍繞經(jīng)營(yíng)管理，不拘形式的開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議活動(dòng)，使職工主動(dòng)為企業(yè)獻計獻策，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2. 建立系統的工作規章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個(gè)工作方向，在建設公司相關(guān)部門(mén)的指導下，一是努力探索新的運行機制。這種新運行機制應該是面向實(shí)踐。貫徹上級精神要聯(lián)系分公司實(shí)際，有針對性，追求工作的實(shí)際效果；具體情況具體對待、具體分析，獨立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創(chuàng )建評估督導機制，結合公司貫標工作經(jīng)驗，在精神文明建設活動(dòng)中對各項工作進(jìn)行量化，使考核工作更加具體、好操作，結合獎勵激勵政策，克服干與不干、干好干壞一個(gè)樣的現象，進(jìn)一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過(guò)運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建設出現新的活力。
不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我才疏學(xué)淺、綜合管理能力相對欠缺；憑心而論，工作？年來(lái)一直在機關(guān)工作，缺乏一線(xiàn)工作經(jīng)驗，長(cháng)期以來(lái)習慣于在他人的領(lǐng)導下完成自己手頭的一點(diǎn)業(yè)務(wù)。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著(zhù)我很多的人生決定。這次能夠響應組織號召，積極參與競聘，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的突破。機遇擺在我的面前，
如何把握以求更好的發(fā)展，于我個(gè)人，于企業(yè)，都值得我通過(guò)不懈的努力去珍惜。撰寫(xiě)這份競聘報告時(shí)，我仔細審視了我自己，十余年來(lái)的工作得失一一回現在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，改進(jìn)我的不足之處，以綿薄之力來(lái)回報組織和領(lǐng)導。
管理崗位競聘演講稿 篇4
大家好！我叫xxx，來(lái)自xx分公司。下面自我介紹一下。
xx年7月畢業(yè)于xxx省郵電學(xué)校光纖通信專(zhuān)業(yè)。爾后，通過(guò)六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科、本科學(xué)歷。xx年12月，通過(guò)全國大學(xué)英語(yǔ)四級考試，并取得證書(shū)。xx年2月，被廊坊通信初級工程專(zhuān)業(yè)評審委員會(huì )授予助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年4月，通過(guò)國家勞動(dòng)部統一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū)。
xx年7月畢業(yè)后，我被分配xx縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年，在阜草支局從事機務(wù)員工作。xx年10月，因工作需要，被調入公司機關(guān)，負責秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿(mǎn)完成了公司領(lǐng)導講話(huà)、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會(huì )議記錄等公文工作；圓滿(mǎn)完成了縣公司機構優(yōu)化調整、競爭上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作；圓滿(mǎn)完成了縣分公司領(lǐng)導、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析PPT制作、組織會(huì )議、協(xié)調縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間，堅持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習經(jīng)驗撰寫(xiě)成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫(xiě)的《創(chuàng )建學(xué)習型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì )授予優(yōu)秀論文獎。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專(zhuān)業(yè)講座及拓展訓練后，結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了《情景模擬創(chuàng )建學(xué)習型組織及現實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話(huà)，主要從以下幾方面設想開(kāi)展工作：
第一，大力弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責、團結協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導指揮，緊密團結同事，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )人力資源部各項工作新局面。
第二，創(chuàng )新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著(zhù)成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學(xué)習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統人力資源能力建設。
第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的同時(shí)，最大程度預防和減少勞動(dòng)爭議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會(huì )以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。
管理崗位競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好。我叫，今年歲，現任職位。
年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專(zhuān)業(yè)。爾后，通過(guò)六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科、本科學(xué)歷。年12月，通過(guò)全國大學(xué)英語(yǔ)四級考試，并取得證書(shū)。年2月，被廊坊通信初級工程專(zhuān)業(yè)評審委員會(huì )授予助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。年4月，通過(guò)國家勞動(dòng)部統一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū)。
年7月畢業(yè)后，我被分配縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年，在阜草支局從事機務(wù)員工作。年10月，因工作需要，被調入公司機關(guān)，負責秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿(mǎn)完成了公司領(lǐng)導講話(huà)、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會(huì )議記錄等公文工作；圓滿(mǎn)完成了縣公司機構優(yōu)化調整、競爭上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作；圓滿(mǎn)完成了縣分公司領(lǐng)導、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析PPT制作、組織會(huì )議、協(xié)調縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間，堅持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習經(jīng)驗撰寫(xiě)成文章和大家交流探討。
各位領(lǐng)導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話(huà)，主要從以下幾方面設想開(kāi)展工作：
第一，大力弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責、團結協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導指揮，緊密團結同事，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )人力資源部各項工作新局面。
第二，創(chuàng )新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著(zhù)成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學(xué)習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統人力資源能力建設。
第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的同時(shí)，最大程度預防和減少勞動(dòng)爭議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會(huì )以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。
管理崗位競聘演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
今天我為能參加這次分廠(chǎng)生產(chǎn)調度部調度員崗位競聘感到非常幸運和激動(dòng)，因此，感謝領(lǐng)導們給我這次展示自己的`機會(huì )。
我的競聘材料分為兩個(gè)部分：一、個(gè)人簡(jiǎn)介及競聘優(yōu)勢；二、工作思路。
第一部分：個(gè)人簡(jiǎn)介及競聘優(yōu)勢
個(gè)人簡(jiǎn)介：我叫xx，畢業(yè)于xx交通職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系物流管理專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷，年月進(jìn)入xx。年月：積極響應領(lǐng)導號召有幸受xx主任信任帶隊赴四川攀枝花為公司恢復市場(chǎng)做宣傳、促銷(xiāo)工作，由于，年月至月利用暑假期間在江蘇xx沃爾瑪二店為xx專(zhuān)柜做促銷(xiāo)工作的經(jīng)驗，憑著(zhù)腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印，熟練掌握了業(yè)務(wù)技巧。經(jīng)過(guò)半個(gè)多月時(shí)間的磨練，不僅積累并總結了我對促銷(xiāo)工作的經(jīng)驗，而且培育了我職責所在、永不懈怠的工作作風(fēng)，和同事們?yōu)楫數氐慕?jīng)銷(xiāo)商成功處理了所有的老日期產(chǎn)品并迅速的恢復了百分之七十的市場(chǎng)占有率；
競聘優(yōu)勢：
1、良好的協(xié)調、溝通和平衡能力：帶隊赴xxx銷(xiāo)售促銷(xiāo)的工作經(jīng)歷，使我具備了良好的協(xié)調、溝通能力，具備敏銳的洞察力和及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并能夠冷靜應付、處理各種復雜情況和突發(fā)事件，防止出現被動(dòng)局面；
2、對政策的深刻理解：在xx工作的這段時(shí)間，使我更深刻的了解和認同了xx特有的企業(yè)文化，我相信對公司政策的理解和把握上更深刻、更準確，執行更有力；
3、具有高度的敬業(yè)精神和責任意識：我做事認真、踏實(shí)、努力、細心，能夠全身心地投入到工作中去。
第二部分：工作思路
如果今天我能有幸競聘成功，在以后的工作中我將圍繞以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，執行有力，監督到位，恪盡職守。
樹(shù)立“以廠(chǎng)為家”的理念，能夠顧全大局，任何時(shí)候高度集中注意力，密切關(guān)注生產(chǎn)、安全動(dòng)態(tài)，對外圍人員行為規范、倉庫、所有物資進(jìn)出、外運裝車(chē)等情況進(jìn)行重點(diǎn)監督、管理、考核。
傳達和貫徹上級領(lǐng)導的指示和指令，并及時(shí)檢查落實(shí)，做到上情下達、下情上報。根據日常生產(chǎn)運行需要，下發(fā)有關(guān)調度文件和發(fā)布有關(guān)信息。
對本廠(chǎng)的安全進(jìn)行調度與監督，堅決貫徹“安全第一”的生產(chǎn)方針，對存在安全隱患的地方及時(shí)排查，盡早發(fā)現盡快消除，確保安全生產(chǎn)。當發(fā)生重大安全事故時(shí)，必須按照事故匯報程序，在第一時(shí)間向調度主任、分廠(chǎng)領(lǐng)導匯報，隨后調查清楚原因，督促相關(guān)單位和部門(mén)采取有效措施，再向領(lǐng)導詳細匯報，并提出建設性的處理意見(jiàn)。
負責有關(guān)調度數據的統計和調度報表的編制，建立完整的原始記錄。對當班安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合分析，做好交接班記錄。
養成雷厲風(fēng)行的工作習慣，絕對服從領(lǐng)導安排，遇見(jiàn)任何困難都盡力克服，強化執行力，不折不扣完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
積極配合各部門(mén)做好日常溝通協(xié)調，合理規劃工作進(jìn)程，人要精神，講話(huà)和氣，辦事高效，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，當好領(lǐng)導的參謀、助手。
二、立足生產(chǎn)，認真推行標準化管理。
立足生產(chǎn)，堅持以人本管理為原則，認真推行標準化管理，貫徹落實(shí)各項規章管理制度，要求外圍人員嚴格遵守勞動(dòng)紀律，通過(guò)考核力度約束職工規范操作，保證安全生產(chǎn)。
在安全生產(chǎn)系統中，我認為應該注重思想教育，強化職工安全教育與培訓，使其提高認識，增強自我保護意識。工作中能做到勤轉勤看、敢說(shuō)敢管，深入了解職工的內在需求，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，從而激發(fā)職工工作熱情，調動(dòng)工作積極性，不斷提高工作效率。
管理崗位競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
記得曾經(jīng)有過(guò)這樣一句名言“自由意味著(zhù)責任�！弊鳛殂y行人，我們時(shí)時(shí)刻刻都肩負著(zhù)無(wú)比艱巨的責任，今天的我，便是為了責任而來(lái)，立志與同志們一起攜手并進(jìn)，勵精圖治，立志為x行發(fā)展的里程碑，刻上一段耀眼的輝煌，此時(shí)此刻，我的內心感到非常激動(dòng)，就像我座右銘里寫(xiě)的那樣：我不能選擇我出生的時(shí)代，但可以用加倍的奉獻拓寬生命的長(cháng)度。此刻，我懷著(zhù)這份對人生的價(jià)值感悟的執著(zhù)和信念，帶著(zhù)對x行事業(yè)的追求，走上整個(gè)舞臺，接受大家的批判和挑選。再此之前，我來(lái)向大家說(shuō)一下我的競聘優(yōu)勢。
1、我有長(cháng)期從事基層崗位的工作實(shí)踐。豐富的社會(huì )經(jīng)驗，從我參加工作以來(lái)，我從事過(guò)多種崗位，業(yè)務(wù)知識比較全面，大家都知道，時(shí)間、社會(huì )和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，長(cháng)期的工作經(jīng)歷培養了我高度的責任心與耐心，鍛煉了我不同的工作能力，并且取得了一定的成績(jì)，得到了大家的認可，此外，我還尚且年輕，年富力強，具有創(chuàng )新精神、具有真誠、隨和、寬容、積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，還有較強的溝通、組織、協(xié)調能力，這是做好中層干部必不可少的。
2、我政治素質(zhì)過(guò)硬。我接受過(guò)良好的教育，有著(zhù)近七年的黨齡，業(yè)余時(shí)間我經(jīng)常學(xué)習一些黨的文件，不斷提高自己的政治素質(zhì)和政治覺(jué)悟，我為人謙遜、謹慎、誠實(shí)、正直、樂(lè )于助人、做事講原則，吃苦耐勞，從業(yè)這么多年來(lái)，我一直嚴格遵守職業(yè)紀律，保持著(zhù)嚴謹樸實(shí)，團結協(xié)作的工作作風(fēng)，不斷增強自身服務(wù)意識，加強部門(mén)協(xié)調和工作，做到表率為先、享受在后，不以權謀私，不計較個(gè)人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下，做到在思想上和行動(dòng)上與組織和領(lǐng)導保持高度一致。
3、我有扎實(shí)的理論知識。打鐵還需自身硬，我知道，要做好本職工作僅僅是靠熱情還是遠遠不夠的，還必須要有扎實(shí)的理論知識，這么多年我從未放棄過(guò)學(xué)習，因為我深知只有通過(guò)不斷的學(xué)習，我才能更好的奉獻我的崗位，才能讓我在我所熱愛(ài)的崗位走的更遠，我于98年取得了xx大學(xué)投資經(jīng)濟管理系的xx學(xué)歷，于00年通過(guò)了國家會(huì )計師資格考試，18年通過(guò)了我行會(huì )計二級考試以及我行個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理等級考試，與此同時(shí)，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習一些當代經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)服務(wù)知識等。
4、我有較強的事業(yè)心、進(jìn)取心以及開(kāi)拓創(chuàng )新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng )新才是x行發(fā)展的生命力所在，才能更好推動(dòng)x行發(fā)展，讓x行在激烈的競爭中不斷的發(fā)展壯大，促進(jìn)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的進(jìn)一步提高，正因為有了這種認識，我堅定干好工作的理念，更加熱愛(ài)本職工作，將x行的發(fā)展以我個(gè)人的榮耀緊緊地聯(lián)系在一起，將x行的發(fā)展作為我事業(yè)的最高追求，珍惜自己的工作崗位，勤勤懇懇、認認真真的做好我的每一份工作。
各位領(lǐng)導、各位評委，古人云“不可以一時(shí)之的得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！贝舜胃偲�，無(wú)論成功與否，我仍將以這句話(huà)自勉，一如既往的努力工作，如果我有幸競聘成功，我一定擺正心態(tài)，服從組織安排，真誠團結，協(xié)調領(lǐng)導做好工作，服從領(lǐng)導指揮，不斷的學(xué)習，努力將自己培養成綜合型人才，在內部管理方面，以身作則，從自身做起，嚴于律己，只有自己提高了，才更有說(shuō)服力，此外要更加關(guān)心員工，充分調動(dòng)大家的積極性，共同做好工作，搞好團隊建設，是我們的團隊煥發(fā)生機，使我們的事業(yè)蒸蒸日上。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！蔽夷贻p，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆責任心，如果競聘成功，我將不負所托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力投入未來(lái)工作中，用鍥而不舍的精神開(kāi)創(chuàng )我們銀行工作的新篇章，腳踏實(shí)地，力求在認認真真學(xué)習上有進(jìn)步，在清清白白從業(yè)上有新形象，努力給各位領(lǐng)導交上一份滿(mǎn)意的答卷。
我的演講完畢，謝謝大家！
管理崗位競聘演講稿 篇8
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，同志們:
大家好！
今天，我站在這里, 面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，心情非常激動(dòng)。我本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，積極響應的號召，參加農村商業(yè)銀行辦公室綜合管理崗競聘。
雖然早已和大家熟識了，但在這個(gè)特別的日子里，我還是要簡(jiǎn)單作個(gè)自我介紹。我叫，今年歲，年至今先后從事過(guò)、、、等工作，在崗位上也已經(jīng)多年，曾先后榮獲過(guò)榮譽(yù)稱(chēng)號，
我記得有這樣一句話(huà)：我不能選擇出生的時(shí)代，但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩；我不能決定生命的長(cháng)度，但可以用加倍的風(fēng)險拓展生命的寬度。此刻，我就是懷著(zhù)這份對人生價(jià)值感悟的執著(zhù)與信念，帶著(zhù)對事業(yè)的夢(mèng)想與追求，走上這個(gè)舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我非常感謝各位領(lǐng)導和同事們給我這次競爭辦公室綜合管理崗競聘的機會(huì )，這個(gè)崗位不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。在這次競聘中，我想自身具有如下優(yōu)勢：
第一，我有強烈的思想意愿。自從事工作以來(lái)，就非常熱愛(ài)我的職業(yè)，珍惜我的崗位，我沒(méi)有因為服務(wù)態(tài)度問(wèn)題與客戶(hù)發(fā)生過(guò)矛盾，沒(méi)有因管理問(wèn)題讓職工不滿(mǎn)意，更沒(méi)有在經(jīng)濟問(wèn)題上犯過(guò)一次錯誤，始終如一的執行制度，落實(shí)要求，圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，現在我站在這里，就是想繼續在在更重要的崗位上有所作為、有所成就，繼續為事業(yè)獻工獻力。
第二，我積極向上，團結同事。一直以來(lái)，我都很注重與同事們之間的關(guān)系，誠懇待人，尊重同事，關(guān)心同事，努力創(chuàng )造一種微笑、高效的工作環(huán)境，創(chuàng )造一個(gè)相互關(guān)心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關(guān)系，銀行內部才能更和諧團結，才能創(chuàng )造出更多的價(jià)值，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展出更多力。
第三，我有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康、精力充沛、斗志十足，接受能力快、適應能力強，能夠完全適應當前高標準、嚴要求、快節奏，以及高強度、大負荷的工作量，我有能力、也有愿望把自己全部的精力投入到工作中，毫無(wú)保留、不遺余力的把工作做細、做實(shí)、做好，為事業(yè)的創(chuàng )新與發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)“把握生命里每一次機會(huì )，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏�！彼晕医裉旃钠鹩職庹驹谶@里參加這次的競聘。如果此次競聘成功，我將不辱使命，開(kāi)拓創(chuàng )新，用具體的行動(dòng)和豐碩的業(yè)績(jì)來(lái)回報領(lǐng)導厚愛(ài)和同志們的支持，如果失敗，我也不會(huì )氣餒，因為這就證明我還有進(jìn)步的空間，證明我離上級的要求還有一段距離，這樣就會(huì )給我更大的動(dòng)力去完善自己，去充實(shí)自己，以迎接更多的挑戰。輸贏(yíng)并不重要，重要的是我為事業(yè)的發(fā)展壯大而努力的心！謝謝大家！
管理崗位競聘演講稿 篇9
尊敬的各位評委、同志：
大家好！我是***，此刻十分榮幸能夠參加分公司非管理崗競聘演講�，F向各位評委簡(jiǎn)要的介紹下本人的基本情況。
我出生于***年***月，今年***歲，***人，大學(xué)本/專(zhuān)科學(xué)歷，***年參加工作，現擔任高速公路監控員崗位。
***年起，我來(lái)到線(xiàn)高速公路工作，先后擔任過(guò)7年的收費班長(cháng)，2年的監控員，9年多的高速公路工作歷程，讓我深深的懂得了這個(gè)行業(yè)，也愛(ài)上了這份職業(yè)，并為能夠成為高速公路的一份子，深感驕傲和自豪。
回顧9年來(lái)的工作，我能夠堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅守正確的信仰意識，能夠認真貫徹執行黨和國家關(guān)于的各項方針政策，與此同時(shí)，在工作中，注重自我理論素養的提升，認真學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能和水平，讓自己適應行業(yè)發(fā)展的變化，適應角色和崗位工作。
回顧9年的工作，我始終懷抱著(zhù)一顆感恩的心，敬畏的心對待本職工作，虛心的向老前輩們學(xué)習，認真向點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作實(shí)踐中學(xué)習，積累了一定的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，這也為自己的工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。線(xiàn)高速公路是國家級“新區規劃”和“關(guān)中-天水經(jīng)濟區發(fā)展規劃”確定的交通建設重點(diǎn)工程，是環(huán)繞新區、串聯(lián)西安衛星城市和周邊重要城鎮的交通運輸大通道，每天川流的車(chē)輛多，可以說(shuō)我們收費站就是一個(gè)窗口，在收費班長(cháng)的崗位上，我和我的同事們能夠始終保持微笑服務(wù)的理念，積極踐行“西安的微笑”，熱情做好服務(wù)，展示了大西安新形象、傳播陜西交通溫暖，多次受到好評；在監控崗位上，我更能夠認真履行監控崗位職責，認真細致，較好的完成了各項工作任務(wù)。
回顧這些年的工作，我始終能夠與同事們融入一片，與鄉親們打成一片，在工作中，團結同事，友善待人，具有一定的團隊協(xié)作能力。同時(shí)，在工作中，個(gè)人還積極注重自我的寫(xiě)作能力的提升，通過(guò)自己的努力，自身寫(xiě)作能力有了很大的提高。
此次競聘，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次難得的寶貴機會(huì )，我十分珍惜，若此次競聘成功，我將認真做好以下幾個(gè)方面的工作。
一是加強自我的政治理論學(xué)習。進(jìn)一步強化理論學(xué)習力度，不斷提升自我的政治素養，理論素養，提高自我的大局觀(guān)、責任觀(guān)和服務(wù)意識。
二是認真做好本職工作。按照工作要求，認真做好各項本職工作。
三是嚴格要求自我。在工作中進(jìn)一步嚴格要求自我，與同事和諧相處，融洽相處，不斷提升自我的團隊協(xié)作能力。
若此次競聘失敗，我也不會(huì )氣餒，我將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和激情投身到本職崗位上，鼓足干勁，擼起袖子，做出成績(jì)，更好的回報組織，為高速事業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
管理崗位競聘演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
不斷前進(jìn)、不斷發(fā)展的銀行給我們帶來(lái)了壓力和動(dòng)力，公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng )造了一個(gè)公平競爭、展現自我的機會(huì )。
歲月留痕，往事可憶。我先介紹一下自己的基本情況：
我年參加工作，年正式從事金融工作，過(guò)去的十幾年里，從基層做起，立足會(huì )計崗位，不僅系統的掌握了財務(wù)會(huì )計制度，還積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗。年跳槽到銀行分行會(huì )計部，主要負責會(huì )計結算管理，參與制定、梳理、執行各項會(huì )計工作計劃和相關(guān)規章制度，監控全行結算業(yè)務(wù)運行情況，分析會(huì )計統計指標的變化情況，發(fā)現和化解柜面業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險，為領(lǐng)導提供決策依據。另外還配合領(lǐng)導合理進(jìn)行會(huì )計崗位分工，開(kāi)展一些新員工、新業(yè)務(wù)培訓，有針對性地開(kāi)展思想政治工作。年到銀行同年加入到合規管理部這個(gè)團隊。
俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。今天，我來(lái)參加競聘的崗位是“管理崗”，是因為感覺(jué)自己不僅能夠做好這項工作，而且能夠出色完成。我的自信來(lái)自以下幾方面優(yōu)勢......
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