精選企業(yè)演講稿范文匯編4篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在現在社會(huì )，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿5篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的公司各位領(lǐng)導、各位師傅們：
大家上午(或下午及晚上)好！
我叫，來(lái)自_____環(huán)保。很榮幸今天能有機會(huì )站在這里，與各位領(lǐng)導、各位師傅共同探討公司關(guān)于開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”的話(huà)題，今天我演講的題目是《和諧火電_軍》。
在騰飛的21世紀，在高速發(fā)展的今天，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步、國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展、人們的物質(zhì)生活與精神生活逐步改善、社會(huì )電力建設的繁榮昌盛，這也給我們火電_軍帶來(lái)了勃勃生機。但是，在我們勃勃生機的背后卻時(shí)刻存在著(zhù)一個(gè)大家都不容忽視的問(wèn)題----那就是安全。也只有安全了，我們才能靜靜的享受著(zhù)愛(ài)與被愛(ài)，才能營(yíng)造我們的和諧火電_軍！
從我們咿呀學(xué)語(yǔ)，蹣跚學(xué)步的時(shí)候起，耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬(wàn)囑咐的：“一定要小心，注意安全！”當我們行于車(chē)道時(shí)、當我們第一天進(jìn)公司時(shí)、當我們堅守工作崗位時(shí)-------每一步的人生路程依然鳴著(zhù)“安全第一”的響亮口號。
我們做為電建單位，安全將是一個(gè)永恒的話(huà)題，所以公司樹(shù)立起“以人為本、安全第一”的安全、管理理念！公司首先建立起有效的安全管理網(wǎng)絡(luò )：從公司本部的安監部到各項目部的安監科及各施工班組專(zhuān)責安全員的分級設置，形成一整套行之有效的安全管理網(wǎng)絡(luò )。二是加強安全文化宣傳，營(yíng)造公司安全氛圍：相信大家在每個(gè)工地的入口都能見(jiàn)到“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”等安全警句、安全寄語(yǔ)的大標語(yǔ)牌，這樣的話(huà)語(yǔ)時(shí)刻提醒著(zhù)我們要遵章守紀，杜絕一切安全事故的發(fā)生；三是全面開(kāi)展安全學(xué)習活動(dòng)，提高認識，消除安全隱患：從新入司員工的三級安全教育、到各項目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活動(dòng)的開(kāi)展等活動(dòng)和學(xué)習，使公司員工做到知紀知章、遵章守紀，消除安全隱患的人為源頭；四是增強意識，提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎：在公司創(chuàng )建的“無(wú)違章工作現場(chǎng)”目標中，各個(gè)項目部抓好各項安全措施落實(shí)，各個(gè)班組規范人員行為，各個(gè)員工養成安全習慣，從開(kāi)展安全思想、安全素質(zhì)教育，創(chuàng )平安班組，開(kāi)展安全競賽等活動(dòng)中提高員工安全技能素質(zhì)，確保員工人身安全，嚴防安全事故發(fā)生。
公司從上到下一起創(chuàng )新我們的安全工作機制，發(fā)展安全管理實(shí)踐，培養團隊精神，培育平安理念，建設平安文化，從而實(shí)現電建_軍安全生產(chǎn)的長(cháng)治久安，這也讓公司每位員工都身受其益。
曾經(jīng)看過(guò)一則寓言故事：一把堅實(shí)的大鎖掛在大門(mén)上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無(wú)法將它插撬開(kāi)。鑰匙來(lái)了，他瘦小的身軀鉆進(jìn)鎖眼里，只輕輕的'一轉，大鎖就“啪”的一聲打開(kāi)了。鐵桿奇怪地問(wèn)鑰匙：“為什么我費了那么大力氣也打不開(kāi)，而你卻輕而易舉地就把它打開(kāi)了呢？”鑰匙說(shuō)：“因為我最了解他的心�！笔前�！每個(gè)人的心，都像上了鎖的大門(mén)，任你再粗的鐵棒也撬不開(kāi)。唯有關(guān)懷，才能把自己變成枚細膩的鑰匙，進(jìn)入別人的心中，了解別人，幫助別人。
“愛(ài)心活動(dòng)”“平安工程”正在我們電力系統深入推進(jìn)，措施辦法各式各樣，效果自然也是差錯不齊，為了達到“愛(ài)心活動(dòng)”“平安工程”最終目的，我們努力打造一把“愛(ài)心鑰匙”，深入人心。公司通過(guò)組織“愛(ài)心光明行動(dòng)”、“企業(yè)是我家，我要忠誠他”、“前方監督，后方叮囑”、“我為平安獻愛(ài)心”等形式多樣、行之有效的活動(dòng)，營(yíng)造獻愛(ài)心、保平安的企業(yè)理念。從而培養一支富有愛(ài)心、忠誠企業(yè)、樂(lè )于奉獻、寬容博愛(ài)的員工隊伍，以達到公司創(chuàng )建“兩型一流”現代企業(yè)的最終目標。
朋友們，我們的電力建設巨輪正揚起風(fēng)帆，在急流險灘中向理想的彼岸全速前進(jìn)，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手、獻出你的愛(ài)心，共同建設我們的和諧火電_軍！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的X總、各位評委，同事們：
大家好！
站在這個(gè)講臺，感謝公司領(lǐng)導給我這次共同學(xué)習的機會(huì )和展示自我的舞臺，我競聘的崗位是——辦公室主任。
首先談一下我對這次競爭上崗的認識和心態(tài)：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司發(fā)展過(guò)程中實(shí)施人才戰略的又一重大舉措，是公司進(jìn)一步深化和加強企業(yè)內部改革，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機制，實(shí)現公司跨越性、可持續發(fā)展的戰略需要。有句古詩(shī)講得好：“問(wèn)君哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，這“活水”來(lái)源于“源頭”的吐故納新，來(lái)源于唯賢是任的用人機制，來(lái)源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競爭上崗活動(dòng)，也非常珍惜這個(gè)機會(huì )。對此，我的心態(tài)是：勝故可喜、敗亦無(wú)悔、重在參與、貴在競爭。
俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”。競爭部門(mén)的主要負責人，就要具備主要負責人的經(jīng)驗、素質(zhì)和才能。我的優(yōu)勢是：
在經(jīng)驗方面1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，應聘到國有外貿企業(yè)工作，當時(shí)集團下設服裝、抽紗、進(jìn)出口、設計、建安、鍋爐等18家分公司，1999年通過(guò)競爭上崗擔任集團總部辦公室主任，后經(jīng)外經(jīng)貿委黨委批準，擔任集團公司機關(guān)黨支部書(shū)記。從此，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗和群眾基礎，熟練掌握了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)，并與一些政府機關(guān)部門(mén)也建立和保持了較為穩固的社會(huì )關(guān)系。
在素質(zhì)方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參加工作以來(lái)，一直踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得更好。
二是有求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的教師”。我熱愛(ài)辦公室工作，在日常工作中，我謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。能夠適應現代企業(yè)管理要求，熟練運用辦公自動(dòng)化操作。我思想比較活躍，接受新事物比較快，勇于實(shí)踐，具有開(kāi)拓精神；同時(shí)我三十而立，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、團結同志的優(yōu)良品質(zhì)。辦公室主任是領(lǐng)導的參謀，又是員工的管家，既要維護領(lǐng)導的權威，又要和同志們打成一片，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾基礎，建立親如手足的深厚感情，受到領(lǐng)導的認可和同事們的愛(ài)戴。我在日常生活和工作中，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人，增強本部門(mén)的凝聚力、戰斗力。應該說(shuō)得到了領(lǐng)導和同事們的'肯定。
在才能方面一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養，言行與公司領(lǐng)導保持一致，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。能團結和帶領(lǐng)辦公室人員一道，共同創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到：在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，我負責辦公室工作期間，連續兩年被公司評為先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號。
二是有一定的文字基礎。自參加辦公室工作以來(lái)，從秘書(shū)到辦公室主任，參與每年的工作總結及工作計劃的組織和制訂，參與每項規章、制度、辦法的擬定，參與每次領(lǐng)導會(huì )議發(fā)言材料的撰寫(xiě)，參與項目可行性分析與論證，參與部門(mén)崗位職責的編制等等。在這些文字材料的組織過(guò)程中，得到了領(lǐng)導和同事們的指正，我的文字綜合水平有了一定的提高，基本達到了辦公室主任的文字基礎。1999年，經(jīng)國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部鑒定，考取了中級秘書(shū)資格。
上一屆辦公室工作，雖然在很多方面取得了一定的成績(jì)，但也客觀(guān)存在著(zhù)一些不足，表現在：一是在當好領(lǐng)導參謀助手方面沒(méi)有很好的發(fā)揮出應有的作用，在一定時(shí)期片面的認為辦公室只是公司的管家，沒(méi)有正確的認識辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設方面滿(mǎn)足現狀，沒(méi)有很好的樹(shù)立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。
假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以行動(dòng)爭崗位，以崗位促行動(dòng)”，打算從5個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作：
一、 做好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策。
工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領(lǐng)導的意見(jiàn)，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導交辦的工作做到事事有回音、件件有著(zhù)落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調好與各部室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導和同志們滿(mǎn)意！
1、要樹(shù)立超前意識，提前把握領(lǐng)導的思想脈搏。圍繞中心，牢固樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)的超前意識，正確貫徹領(lǐng)導的意圖，當好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來(lái)工作做到心中有數。
2、要多做調查研究，及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)。沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權。隨著(zhù)公司新形勢發(fā)展的需要，辦公室的工作重心從辦文、辦會(huì )、辦事逐漸向調研、信息、督查方向發(fā)展，從為領(lǐng)導做好助手轉向當好參謀。要當好領(lǐng)導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究，及時(shí)準確地掌握公司各方面的動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向公司領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才能全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把領(lǐng)導的決策、指示與各部門(mén)的工作實(shí)際有機結合起來(lái)，融會(huì )貫通，才能為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。
3、要搞好綜合協(xié)調，確保領(lǐng)導決策的貫徹執行。一是在關(guān)系協(xié)調上，從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調、科學(xué)協(xié)調，避免“命令式”，特別對問(wèn)題比較大，領(lǐng)導意圖比較明顯，但沒(méi)有明確表態(tài)的問(wèn)題的協(xié)調，要站在全局，采取換位思考的方法，主動(dòng)替對方想一想，耐心細致、心平氣和地做說(shuō)服解釋工作，直至問(wèn)題解決。二是及時(shí)傳達貫徹領(lǐng)導決策和辦公會(huì )議精神，加強督辦檢查，促進(jìn)公司各項決策的落實(shí)。三是認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相推委、扯皮、出現工作空檔，確保公司以經(jīng)濟效益為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成發(fā)展大業(yè)。二、促進(jìn)和提高企業(yè)制度和文化建設。
新一屆辦公室工作應當責無(wú)旁貸地承擔起企業(yè)制度建設和文化建設這一光榮而又艱巨的任務(wù)。世界級著(zhù)名公司之所以能較長(cháng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的管理制度和獨特的企業(yè)文化。
目前，公司靠積極的管理創(chuàng )新和制度創(chuàng )新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，然而，在工資改革、競爭上崗之后，如何調動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，如何統一員工思想認識、增強凝聚力，如何提高企業(yè)的核心競爭力，如何創(chuàng )麗城品牌、樹(shù)麗城形象，可能成為領(lǐng)導們最為關(guān)心的問(wèn)題。我想解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵是加強企業(yè)的制度和文化建設。
競爭上崗后，我在企業(yè)制度建設和文化建設方面，著(zhù)重從5個(gè)方面入手：
1、要進(jìn)一步深化企業(yè)改革，重點(diǎn)是在前段工資改革和制度建設的基礎上，進(jìn)一步深入工資改革與創(chuàng )新，進(jìn)一步完善內部管理制度和各部門(mén)崗位職責。
2、要保護自己的知識產(chǎn)權，注冊公司商標。20xx年上半年要完成公司標志設計及商標注冊工作，公司標志是公司的靈魂，公司要宣傳、要發(fā)展、要打造品牌，就必須有自己的形象標志。
3、要完善公司網(wǎng)站建設，健全公司網(wǎng)絡(luò )系統，充分利用計算機網(wǎng)絡(luò )資源，實(shí)現各部門(mén)信息互動(dòng)、資源共享。
4、要組織編制企業(yè)文化宣傳冊，從經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、文化建設、機構設置、開(kāi)發(fā)項目、人員培訓、歷史淵源、發(fā)展方向等不同方面，展示公司發(fā)展進(jìn)程中取得的輝煌成績(jì)，展示XX人在改革發(fā)展的大潮中開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。爭取在年底完成初稿。
5、要學(xué)習優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，不斷搜集先進(jìn)的企業(yè)管理文化，搜集名企名家論談，推薦給大家一起共享。牛頓的“萬(wàn)有引力定律”告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的“質(zhì)量”。同樣，要增加社會(huì )、消費者對XX房產(chǎn)的關(guān)注和價(jià)值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐，提升我們企業(yè)文化的含金量。
三、抓好辦公室日常工作。
辦公室承擔著(zhù)文秘、人事、檔案、接待、宣傳報道、車(chē)輛管理等方面的工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口，是公司重要的綜合部門(mén)，既要承擔瑣碎的事務(wù)，又要參與公司的政務(wù)。我將根據實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工，合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。
1、要加強車(chē)輛管理與調度。重視和發(fā)揮辦公室車(chē)隊的作用，進(jìn)一步完善車(chē)輛管理制度和駕駛員的職責范圍，明確責任，合理調度，保證領(lǐng)導及各部門(mén)用車(chē)。
2、要理順員工勞動(dòng)關(guān)系。對符合條件的員工，分批簽訂勞動(dòng)聘用合同，繳納或發(fā)放養老保險金。在政策允許、領(lǐng)導同意的前提下，積極做好員工醫療保險及失業(yè)保險工作，對符合條件的員工，及時(shí)辦理出入戶(hù)手續。
3、要認真安排好員工的生活福利。本著(zhù)經(jīng)濟實(shí)用的原則，安排好員工福利，并挨家挨戶(hù)送到每位員工的家中，體現公司對員工的關(guān)懷和厚愛(ài)。
4、要嚴格控制招待及辦公用品管理。繼續堅持招待及辦公用品登記制度，減少浪費，節省開(kāi)支。
5、要努力提高員工業(yè)余文化生活，繼續組織兩周舞會(huì )和圣誕文藝活動(dòng)，增強員工的向心力和企業(yè)凝聚力，提高了工作熱情和勞動(dòng)積極性。
四、 發(fā)揮優(yōu)勢，勇?lián)厝巍?/strong>
充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把各項工作做在前面；努力做到嚴格要求，嚴守紀律，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間；我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置。注重以人為本，調動(dòng)每個(gè)成員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛力，在精通自己本職工作的基礎上，熟悉辦公室每一環(huán)節上的工作，發(fā)揮團隊精神，使辦公室這個(gè)集體成為作風(fēng)嚴謹、業(yè)務(wù)熟練的充滿(mǎn)朝氣、奮發(fā)向上的集體。爭取公司領(lǐng)導對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
五、 積極配合公司大跨越大發(fā)展戰略轉移。
積極擁護并熱情參與公司20xx年“全員抓銷(xiāo)售”及“大跨越大發(fā)展”的戰略轉移。積極配合公司銷(xiāo)售工作，對銷(xiāo)售方式、經(jīng)營(yíng)理念、宣傳形式多提建設性意見(jiàn)，集思廣益、群策群力，努力開(kāi)創(chuàng )公司銷(xiāo)售工作新局面。進(jìn)一步規范乳山分公司辦公室管理，充分發(fā)揮其公司戰略轉移前沿陣地的作用，在星�；▓@和平遠國際城項目的開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中，服務(wù)全局，做好后勤保障。同時(shí)提前考慮人員的調度與安置，穩定大局，做好戰略轉移的思想準備，為推進(jìn)公司戰略轉移、促進(jìn)公司跨越發(fā)展做出積極的努力。
各位領(lǐng)導、評委，同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，我雖不是英雄，但我渴望做一個(gè)改革大潮中的勝者。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能是坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將是我前進(jìn)的動(dòng)力，并將成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉！
今天若能競職成功，我將以此為新的起點(diǎn)，在新的崗位上和同志們一道，努力拼搏，再創(chuàng )佳績(jì)。如果競爭不上正職，說(shuō)明我的能力有限，離領(lǐng)導的要求還有差距，我將端正心態(tài)，擺正位置，競爭副職，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。同時(shí)，我也堅信：新一屆辦公室主任一定會(huì )再接再厲，不負眾望，在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各部門(mén)的大力配合下，辦公室各項工作必將取得全新的進(jìn)展，再上新的臺階！
最后以一幅對聯(lián)來(lái)結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗也無(wú)悔，去留無(wú)意隨云飛”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇3
親愛(ài)的公司同仁們：
你們好！
今天很高興參加公司的感恩教育活動(dòng)，也很感謝你們給了我一個(gè)和你們交流的機會(huì )，下面我就這次活動(dòng)和對感恩談?wù)勎易约旱目捶�。知恩圖報，是我們偉大民族的傳統美德，人們常言“滴水之恩，涌泉相報”，烏鴉有反哺之義，綿羊有跪乳之恩，感恩是每個(gè)人都應該有的基本道德準則，是做人的最起碼的修養，也是人之常情。不會(huì )感恩或者不愿感恩，是自私自利、缺乏修養的表現。
生活不是筆直通暢的走廊，能讓我們輕松自在的行走，我們時(shí)常會(huì )迷茫，但我們依然能堅定地走下去，因為我們的親人、朋友和師長(cháng)，甚至還有一些連名字都不記得的人一直在支撐著(zhù)我們。生活給予我們的永遠超出了我們做能回報的，所以我們應當懷有一顆感恩的心，珍惜身邊的`每一位親友，向需要幫助的人給出你鼓勵的微笑、貼心的話(huà)語(yǔ)或用實(shí)際行動(dòng)支持他們。
作為新時(shí)期的青年，不僅要有淵博的知識，而且還要有高尚的品德，感恩就是一種品德，那么，我們該怎么去做呢?我覺(jué)得，感恩，無(wú)謂大小、早晚、快慢與多少，我們應從我做起，從現在做起，從小事和細節做起，把感恩之情說(shuō)出來(lái)，把感恩之事做到位，讓?xiě)摳兄x的人能夠感覺(jué)到，讓感恩之舉去感動(dòng)更多的人，來(lái)珍惜生命給予我們的一切。
1、讓我們擁抱親情，感恩父母
報答父母的養育之恩，就是要我們常常關(guān)心父母，處處體諒父母，時(shí)時(shí)孝敬父母;少讓他們操心，多為他們著(zhù)想，多與他們溝通，多為父母做一些力所能及的事。給父母講一個(gè)故事，唱一首歌，說(shuō)一句心里話(huà)，為父母洗一次腳。我們要體會(huì )父母的艱辛，尊重父母的勞動(dòng)，做到不浪費，不亂花錢(qián)，培養勤儉節約的好習慣。
2、讓我們感恩公司，愛(ài)廠(chǎng)如家
感謝公司為我們創(chuàng )造的良好的工作和生活環(huán)境，作為公司的一員，讓我們?yōu)楣径嘧鲆稽c(diǎn)小事吧，愛(ài)護公物，愛(ài)護環(huán)境，讓我們的公司變得更加美麗。
3、讓我們勤奮學(xué)習，感恩老師傅
在人生的道路上老師傅給我們提供了莫大的幫助，感謝老師傅孜孜不倦的教誨。給老師傅倒一杯水，傳一張感謝的紙條，一聲親切的問(wèn)候，這些點(diǎn)滴小事都可以讓他們感受到我們的一片心意。
4、讓我們感謝同事，珍惜友情
我們每個(gè)人都有受到同事幫助的經(jīng)歷。幫助過(guò)我們，我們就不能忘記。當同事遇到困難時(shí)，我們要竭盡全力，盡其所能地去幫助和關(guān)愛(ài)他們，為他們排憂(yōu)解難。當與同事發(fā)生沖突時(shí)，我們要用感恩的心化干戈為玉帛，真誠溝通，建立和維系同窗友情。
5、讓我們愛(ài)護環(huán)境，感恩自然
感謝大自然造就了青山綠水，生長(cháng)了花草樹(shù)木，施舍了陽(yáng)光雨露，要感謝公司給了我們一個(gè)美麗、舒適的工作環(huán)境，讓我們從愛(ài)護公司的一草一木做起，增強環(huán)保意識，保護自然，善待自然。
6、讓我們幫助他人，感恩社會(huì )
我們要關(guān)注弱勢群體，關(guān)心社會(huì )公益事業(yè)，要常說(shuō)感恩的話(huà)，常讀感恩的書(shū)，勤做孝敬的事，積極宣傳感恩的美德，用一顆感恩的心，做一些力所能及的事來(lái)匯報社會(huì )，感恩時(shí)代。
讓我們全體同仁立刻行動(dòng)起來(lái)吧，用一顆感恩的心去生活，讓我們積極參與各項感恩活動(dòng)，使我們的公司在這縷感恩的春風(fēng)中，變得更加文明、平安、健康、和諧!讓我們的未來(lái)變得更加美麗、燦爛!讓我們共同呼喚：感恩，與你我同行!
讓我們從現在做起，從身邊的每一件小事做起，讓“感恩情懷”永留我心，讓世界永遠充滿(mǎn)愛(ài)!
企業(yè)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位同事：
各位晚上好！
在此五一勞動(dòng)節即將來(lái)臨之際，我們各位有幸聚在了一起，在這里我給各位演講的題目是《勞動(dòng)者最光榮》，因為屯河果業(yè)成立至今所取得的各種成績(jì)都是屯河果業(yè)上下每一位員工辛勤勞動(dòng)的結晶，因此我贊美勞動(dòng)，贊美勞動(dòng)者，勞動(dòng)者是最光榮的！
記得上小學(xué)時(shí)，老師教會(huì )了一首《勞動(dòng)最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng )造”。那時(shí)候只把勞動(dòng)簡(jiǎn)單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動(dòng)課。多年以后，成長(cháng)為了千萬(wàn)勞動(dòng)者中的一員，才深深體會(huì )到生活的多味，勞動(dòng)的艱辛。勞動(dòng)是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動(dòng)，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會(huì )回報你多少果實(shí)，你就會(huì )擁有多少快樂(lè )與幸福，對于企業(yè)也是如此。
20xx年3月5日，屯河果業(yè)事業(yè)部的第一個(gè)分公司新疆屯河喀什果業(yè)有限責任公司啟動(dòng)。隨著(zhù)公司拓寬國際、國內市場(chǎng)力度的不斷加大，公司以依托當地資源優(yōu)勢迅速將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢的'發(fā)展思路，20xx年在和闐市新建屯河和闐果業(yè)有限公司，20xx年在阿克蘇地區新建屯河阿克蘇果業(yè)有限責任公司，20xx年在喀什英吉沙縣新建年加工萬(wàn)噸果脯廠(chǎng)，目前屯河公司的杏漿、杏脯已經(jīng)在國際上形成一定的影響。
屯河果業(yè)一年一個(gè)臺階，每年都有進(jìn)步，從而形成了今日的風(fēng)貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。各位都還可以記得在塵土飛揚的五月，為了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運行，各部門(mén)體系管理人員召開(kāi)會(huì )議修訂文件，基層員工學(xué)習培訓學(xué)習，填寫(xiě)記錄，多少人為此忙的心力焦淬。設備技改的六月，為了使設備更適合生產(chǎn)加工，各位工程師前后論證，研究方案，技改人員為了不誤產(chǎn)期，爭分奪秒的進(jìn)行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時(shí)不停的轟鳴著(zhù)，車(chē)間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細致，爭取在最短的時(shí)間里，反饋準確的檢驗結果，以便于操作人員及時(shí)調整參數，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，叉車(chē)也在場(chǎng)區內馬不停蹄的運轉，各位都為生產(chǎn)合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節的八月，查驗發(fā)貨人員冒著(zhù)烈日，在場(chǎng)區內檢查成品包裝。以確保每一桶發(fā)出的產(chǎn)品都是合格的。正是有了這么一批優(yōu)秀的勞動(dòng)者在奉獻，屯河才能走到現在。只要我們果業(yè)全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！
雙手是用來(lái)勞動(dòng)的，勞動(dòng)幫我們創(chuàng )造幸福的生活。有很多人們默默無(wú)聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進(jìn)取、去創(chuàng )造，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的壯舉，沒(méi)有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著(zhù)勞動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè )和幸福，甚至還要充實(shí)，因為幸福不僅僅只與物質(zhì)有關(guān)！
勞動(dòng)者是光榮的，勞動(dòng)著(zhù)是幸福的！作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會(huì )到這一點(diǎn)！
謝謝！
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