【精華】企業(yè)演講稿范文集錦5篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編精心整理的企業(yè)演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我是來(lái)至***部門(mén)的***，非常高興今天能夠站在這里和大家共同探討安全話(huà)題，隨著(zhù)xxxx年6月全國第十一個(gè)“安全生產(chǎn)月”的推出，我公司也隨之將安全話(huà)題再次提到了更高的位置上，按照國家局、省局的“235”教育實(shí)踐活動(dòng)精神，為此，我今天演講的題目是《安全”之韻如雁塔晨鐘，長(cháng)鳴于天地之間》。
回想起來(lái)，當有識之士將安全工作提升到企業(yè)發(fā)展的戰略層面時(shí)，當責任感使命感推動(dòng)安全教育越來(lái)越受到重視時(shí)，我們公司也順應時(shí)代的召喚，公司領(lǐng)導登到一呼，提出了“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的主題活動(dòng)，將提高廣大職工安全生產(chǎn)法制意識、責任意識和事故防范意識、應急救援作為了本次活動(dòng)的重點(diǎn)對象，它如一面獵獵的旗幟，指引方向、凝聚人心;它似一聲嘹亮的號角，鼓舞士氣，催人奮進(jìn)!
作為一名員工置身在這安全工作的滾滾熱潮中，感受到我公司對安全工作的重視程度，這些無(wú)不使我感到萬(wàn)分榮幸，而更讓我為之動(dòng)容地是我身邊每一位員工用自己的力量為安全工作添磚加瓦。要做好安全工作，對我們每一個(gè)人而言其實(shí)就意味著(zhù)責任、奉獻、律己，是大智慧的象征!
責任!古語(yǔ)有云：“心生而言立，言立而文明”。古人認為萬(wàn)物自有天地之道，人能夠靠自己的內心去感知這個(gè)世界。當我們的內心感悟到了一定的程度時(shí)，所展現的行為、言語(yǔ)也就不再統一而論。說(shuō)起責任，它并不是一個(gè)甜美的字眼，它僅有的是巖石般的.冷峻。
人來(lái)到世間，在享受多彩生活的同時(shí)，還要背負起一個(gè)字輕意重的行囊，那就是責任!作為一名銷(xiāo)售人員我們時(shí)常追趕在拜訪(fǎng)客戶(hù)的路上，為了一份責任我堅持每周在巢湖和合肥兩地來(lái)回奔走，不畏懼舟車(chē)勞頓，更不畏懼風(fēng)雨阻擋。身為安全工作潮流中的一員，我們清楚，這份責任不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，是無(wú)怨無(wú)悔的拼搏付出，是汗水輝映出的無(wú)限執著(zhù)!
奉獻!銷(xiāo)售的崗位是平凡的，這里沒(méi)有燦爛的鮮花，沒(méi)有歡聲雷動(dòng)的掌聲，也看不到驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)。每天面對的只有風(fēng)里雨里，拜訪(fǎng)客戶(hù)，不厭其煩的解釋;有的只是夜以繼日，團結做戰，努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì);有的只是主動(dòng)積極、耐心細致，宣傳產(chǎn)品維護形象的不遺余力;有的只是面對不法者的無(wú)理糾纏的義無(wú)返顧和大義凜然!我們勤奮敬業(yè)、無(wú)私無(wú)畏，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)快速上升;我們披星戴月、忍辱負重，品牌形象名譽(yù)廣播!
記得一位世界冠軍曾說(shuō)過(guò)：我舉得起世界上最重的杠鈴，卻舉不起自己曾經(jīng)流過(guò)的汗水。這句話(huà)用在我們身上，非常貼切。作為銷(xiāo)售人員，我們能夠清楚掌握客戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，卻掌握不了自己曾經(jīng)付出的心血和汗水�？墒菫榱思缲摰闹刎煷笕�，再苦再累我們都無(wú)怨無(wú)悔!可以說(shuō)奉獻是我們隊伍中一道最靚麗的風(fēng)景，是我們貫徹“科學(xué)發(fā)展”的有力保障。
律己!雖然我們的工作很平凡，但不可否認，要做好安全工作，還得靠大家的努力。安全工作只有滿(mǎn)分，沒(méi)有及格，我們應當深深地知道，一個(gè)工程的十項措施我們做了九項，我們不能說(shuō)安全工作及格了，往往剩下的那項措施就可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。
我們銷(xiāo)售工作需要長(cháng)期在不同的地區回來(lái)，經(jīng)常乘坐各種交通工具也是在所難免，我們深知要保證業(yè)績(jì)的前提是要保證我們自身的安全，為此，當我們在行車(chē)周轉的過(guò)程中，也同樣加倍小心，時(shí)刻謹記公司的安全要求，面對惡劣天氣時(shí)，我們也均是小心翼翼地注意生命安全，同時(shí)不斷補充自己的安全知識，盡可能地避免因為不安全事故給公司帶來(lái)不必要的損失，給自己帶來(lái)危害。
安全教育我們時(shí)時(shí)學(xué)，社會(huì )事故案例我們常�？�，但事故一出，還是因為“違章”。究其原因，就是抱著(zhù)及格就行的思想，懷著(zhù)僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦，導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡。如果每個(gè)安全責任人能夠樹(shù)立“安全是生命之本，違章是事故之源”的思想。100%嚴格按規辦事，檢查到位，不漏過(guò)一個(gè)細節;措施到位，不漏過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)，許許多多的事故都是可以避免的。
在經(jīng)濟快速發(fā)展的當下，安全生產(chǎn)地位可謂是日漸上升，唯有居安思危，才能未雨綢繆;唯有高瞻遠矚，才能創(chuàng )新發(fā)展;時(shí)刻牢記“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，持之以恒，挑戰安全生產(chǎn)工作至高境界，以安全快速的發(fā)展促進(jìn)我公司的快速發(fā)展。
“長(cháng)路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻干勁增�！被厥孜覀冏哌^(guò)的每一步，曾經(jīng)艱難跋涉，曾經(jīng)風(fēng)雨兼程，奉獻國家，回報社會(huì )，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)愧時(shí)代。維有我們始終用甘灑熱血寫(xiě)春秋的激情忘我工作，用舍小家顧大家的精神高歌奉獻，用真誠、真心、真情的服務(wù)對待每一項工作。
乘風(fēng)破浪正當時(shí)，揮楫擊流為明天。在未來(lái)的征程中，我相信我們心中將永燃爭創(chuàng )“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的激情，任由時(shí)間消磨永不熄滅，循著(zhù)堅實(shí)的足跡，書(shū)寫(xiě)壯美的人生，用火一樣的激情去譜寫(xiě)事業(yè)的光輝詩(shī)篇!
企業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導，同事們，大家好。我是閬中采氣大隊的徐芹。
今天我給大家演講的題目是：發(fā)展要安全 文化是核心!
我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來(lái)廠(chǎng)報到的前一天我的心情激動(dòng)不已，憧憬著(zhù)我的第一份工作，肯定有著(zhù)笨重的設備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著(zhù)那份憧憬來(lái)到廠(chǎng)里時(shí)，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒(méi)有見(jiàn)著(zhù)設備和儀器，心里多少有點(diǎn)失落，接下來(lái)等待我們的是上崗前的培訓學(xué)習，我知道這是對我們以后工作的負責，于是打起十二分的精神去學(xué)習去了，可是誰(shuí)知道，這一學(xué)習就是20多天，在這段學(xué)習的歷程中，我感受到了領(lǐng)導的細心教導，同事的熱情，當然學(xué)習的內容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規、五項紀律，還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等，經(jīng)過(guò)20多天的奮斗，我的腦袋里出現最多的就只有兩個(gè)字——安全。終于盼到了去分隊報道的日子，到了隊部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進(jìn)行安全培訓，在為期一周的安全教育后，終于來(lái)到了工作的井站，這次我見(jiàn)著(zhù)了笨重的設備、精密的儀器。當站長(cháng)安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個(gè)工作卻不是上崗，而是整整兩天的安全教育。輾轉反側一個(gè)多月過(guò)去了，我們也還只能遠遠的`看著(zhù)那些設備和儀器，但是在這段有領(lǐng)導精彩的講義和同事共同學(xué)習的時(shí)光里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化。
安全是我們每個(gè)人都很重視的問(wèn)題，從小，老師給我們灌輸的思想就是“安全第一”當然，要實(shí)現安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。
發(fā)展才是硬道理�？茖W(xué)的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂�！鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀(guān)念，即安全問(wèn)題由于它的重要性，要保證得到應有的重視。安全文化不是安全行為的簡(jiǎn)單綜合，而是存在于單位和個(gè)人中的，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強調構造、理解、規范安全行為的知識體系。安全文化既是態(tài)度問(wèn)題，又是體制問(wèn)題;既和單位有關(guān)，又和個(gè)人有關(guān);同時(shí)還涉及到，在處理所有安全問(wèn)題時(shí)所應該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線(xiàn)。
目前，我們廠(chǎng)就急需這樣的一種安全文化建設。安全文化的具體表現形式可分為6個(gè)方面：哲學(xué)、藝術(shù)、倫理、道德、風(fēng)俗習慣和價(jià)值觀(guān)。其中道德、風(fēng)俗習慣和價(jià)值觀(guān)是文化系統的深層結構，是文化中最不易變更的成分，是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴格的安全管理、完善的規章制度、健全的監管網(wǎng)絡(luò )，但仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠(chǎng)現在正處于元壩大會(huì )戰的前沿，只有通過(guò)安全文化的培養與熏陶，使員工從內心深處形成“安全第一”的本能意識，才能最終實(shí)現安全的本質(zhì)。當然我們可以通過(guò)組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會(huì )、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)等措施，從安全文化體系的深層入手，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹(shù)立：安全是道德準繩;必須把安全養成一種行為習慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)也是我最大的榮譽(yù)。這樣我們才能真正實(shí)現安全生產(chǎn)，達到零違章、零事故。
各位領(lǐng)導，各位同事，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風(fēng)帆——我安全 我有尊嚴。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好！
站在大家面前有點(diǎn)瘦小的我，名叫xx，穩重而不死板，激進(jìn)而不張揚。我xx年生人，畢業(yè)于xx電力工業(yè)學(xué)校，現任供電所微機員。**年畢業(yè)后，到公司農網(wǎng)改造辦公室工作，任職期間，克服了人手少，工作量大等諸多困難，出色的完成了各項任務(wù)。**年，網(wǎng)改結束，我競聘到供電所微機員一職，負責發(fā)行、出納、檔案、客服等工作，任職期間，電費電量無(wú)一差錯，現金出納無(wú)一錯帳、漏帳，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，得到了領(lǐng)導和同事的肯定。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現在和將來(lái)。今天，我參加“xx”客戶(hù)服務(wù)的競聘，主要基于以下幾個(gè)方面的考慮：
一方面我認為要擔任“**”客戶(hù)服務(wù)員工作，一定有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神，我從小在農村長(cháng)大，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的.道理。我愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。我平時(shí)愛(ài)讀書(shū)看報，謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，也學(xué)習了一些其他單位有關(guān)“xx”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)知識，在今后工作中要取其精華，去其糟粕，為我所用。另外能夠熟練地使用計算機進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護等。我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
第三，我在供電所也擔任客戶(hù)服務(wù)工作，正所謂近水樓臺。工作期間，為客戶(hù)辦理新裝、增容、暫停等業(yè)務(wù)，接待客戶(hù)時(shí)，做到了主動(dòng)、禮貌、耐心、熱情，并且儀容自然、大方、端莊，舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶(hù)發(fā)生過(guò)沖突，讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
另外,我語(yǔ)音清晰、語(yǔ)言親切、語(yǔ)氣誠懇，加之在供電所工作期間打下的良好基礎，我相信我有能勝任**客戶(hù)服務(wù)員一職，如果能競聘成功，我會(huì )不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
第一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
第二、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把xx的xx客戶(hù)服務(wù)塑造成品牌服務(wù)。
不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵；我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報各位領(lǐng)導和同志們。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇4
2月14日晚進(jìn)行的是“主題論壇：變革時(shí)代的領(lǐng)導力”，首先由聯(lián)想控股有限公司總裁柳傳志發(fā)表演講。
柳傳志：我不知道是不是按股東區分的：股東管理者就稱(chēng)為是企業(yè)家，非股東管理者就評為經(jīng)理人，這種分法，我覺(jué)得有不合適的地方，比如說(shuō)如果說(shuō)張瑞敏、倪瑞峰，或者是我，我現在也是股東了，過(guò)去沒(méi)有股份也不是企業(yè)家，我覺(jué)得這個(gè)分法不是很合適，我們都是為企業(yè)的根本利益在負責任的，企業(yè)家所謂為企業(yè)的根本利益負責任，為長(cháng)遠利益負責任，這個(gè)意思就是做好了，他會(huì )享受極大的愉快，做不好他會(huì )承擔極大的風(fēng)險。在聊齋里面有這么一個(gè)故事，有一個(gè)有名的中醫，看病的水平很高，但是給他母親看病的時(shí)候，遇到了很大的挑戰，因為有一個(gè)藥是豁朗藥，用好可能病治好，用不好就治不好，猶豫不決，有一個(gè)中醫就說(shuō)他應該用，用完以后他母親的病就好了，我們猜測的時(shí)候，這個(gè)藥用好了，這個(gè)中醫名揚四海，用不好是你媽不是我媽?zhuān)熑物L(fēng)險畢竟不是那么大，這些年來(lái)，因此說(shuō)到這，我覺(jué)得企業(yè)家是什么人呢，企業(yè)家就是把企業(yè)當做他的媽?zhuān)�敢下藥，還把藥下對了，這才是優(yōu)秀的企業(yè)家。像美國企業(yè)界發(fā)生的故事不勝其數，一個(gè)企業(yè)出毛病，就換ceo，ceo就大刀闊斧，治好了，就是ibm郭世繳納，治不好就是時(shí)代華納的李文，所以這個(gè)特點(diǎn)就是治好病名揚千里，名利雙收，治不好就不是自己的媽。只考慮管理的飯，不琢磨鍋里的飯，地里的莊家，只考慮資源，不考慮怎么產(chǎn)生資源，不考慮對遠景負責任，西方大的企業(yè)，像五百強企業(yè)都不是一代，真正一個(gè)百年老店，還要選負責任，有事業(yè)心，有企業(yè)家素質(zhì)的人來(lái)?yè)芜@個(gè)領(lǐng)導，這樣的話(huà)，這個(gè)企業(yè)才能一代代的傳下去，而不是只任其內的企業(yè)家負責人。我注意你們倆的表情，是同意還是不同意，因為有一本書(shū)叫做基業(yè)長(cháng)青，統計是五十年以上的美國大企業(yè)，統計結果就是其中絕大部分，90％以上的領(lǐng)導人都是從本身內部選拔的，那么內部選拔和外部選拔有什么不同？
內部選拔可能更對企業(yè)有感情，更會(huì )產(chǎn)生負責任的心里。應該講企業(yè)家和經(jīng)理人之間按我的說(shuō)法沒(méi)有截然的區別，很明顯內部選拔比較外來(lái)的就更具有企業(yè)家的色彩。說(shuō)到這，我又想再說(shuō)一下，媒體在去年評優(yōu)秀企業(yè)家，楊元慶、郭為都為企業(yè)家的行列，我不這樣認為，我認為不是為企業(yè)利益負責，具有事業(yè)心的領(lǐng)導人，我認為他們是企業(yè)家，但是為什么要說(shuō)一說(shuō)？因為這種分法對我們不利，我們是希望把聯(lián)想和神州數碼辦成百年老店，如果我們的員工以為跟著(zhù)是經(jīng)理人走，那么我覺(jué)得凝聚力小的`多，企業(yè)未必能做到基業(yè)常青，如果聯(lián)想和神州數碼做大，做成規模企業(yè)，分析原因的時(shí)候，我覺(jué)得接班人選擇條件之中有一條要有事業(yè)心，就是要有企業(yè)家素質(zhì)的人擔任，這是很重要的一條，這是專(zhuān)門(mén)下工夫的，我覺(jué)得對深遠考慮應該是一個(gè)否定，所以覺(jué)得因為這個(gè)要說(shuō)一說(shuō)。
總之以我們這種定義，企業(yè)家和經(jīng)理人之間是沒(méi)有截然區分的有的比如說(shuō)按有沒(méi)有股份來(lái)分的話(huà)，還有股份占多大，我大概占1％左右，到底是股東還是不是股東，這里有一個(gè)比例的問(wèn)題。另外我看張維迎教授寫(xiě)的一篇文章，是企業(yè)家和經(jīng)理人的信任問(wèn)題，你的定義是企業(yè)家的是企業(yè)的創(chuàng )辦人，創(chuàng )辦人是企業(yè)家，不是創(chuàng )辦者只能是管理者，這一點(diǎn)我不同意，如果這樣像ge捷克韋爾奇也只能是經(jīng)理者，像沃爾森也應該是經(jīng)理人，我覺(jué)得是我的定義更符合實(shí)際一點(diǎn)。
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、朋友們：
大家好！
今天我演講的題目是《建設美好，從我做起》。
從*到##公司，我們的企業(yè)由小到大、由弱變強，一步步發(fā)展到今天，取得了令人矚目的成績(jì)，為我們大家提供了生存和發(fā)展的基本保障，也為我們提供了各盡所能、各展其才的廣闊舞臺，所以我們應該承擔起共同的責任—把##建設的更加美好的責任！我們的命運和##的命運息息相關(guān)，就像水滴和小河、河流與大海。如果我們每個(gè)人都承擔起了屬于自己的那份責任，##公司才會(huì )成為我們共同的美好家園。戊戌六君子之一的譚嗣同臨刑前曾說(shuō)，“各國變法，無(wú)不從流血而成……有之，請自嗣同始”，而今天我也要說(shuō)建設美好##，請從我做起。
建設美好##，不僅僅是一個(gè)口號，更是我們每個(gè)人堅持不懈、努力奮斗的過(guò)程。教育家陶行知先生早年曾叫做陶知行，是后來(lái)在多年的實(shí)踐經(jīng)驗中，才發(fā)現知不易，行更難。因此建設美好##除了每個(gè)人都踏踏實(shí)實(shí)付出自己的努力和貢獻，別無(wú)他途。建設我們的美好家園，只能從我做起。
那么，如何從我做起呢？每個(gè)人都會(huì )有自己的思考和答案。我想首先要轉換思想。如今的##公司已走過(guò)了艱苦的創(chuàng )業(yè)時(shí)期，迎來(lái)了發(fā)展的關(guān)鍵階段。我們每個(gè)人都是企業(yè)的主人，建設美好##是我們共同的責任。因此，我們要更新觀(guān)念，轉換思想，也只有這樣，才能自覺(jué)自愿乃至充滿(mǎn)熱情和使命感的投入到建設美好##的實(shí)踐中去。
我們要愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)實(shí)做好本職工作。就是要擁有一顆愛(ài)崗敬業(yè)的`心，不管是你選擇了這份工作還是這份工作選擇了你，在工作中要把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。做好每一次過(guò)磅，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據…“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海�！币舱绾柤瘓F總裁張瑞敏所言：把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。只有扎實(shí)實(shí)做好本職工作，建設美好##的理想才能實(shí)現。
各位同事，無(wú)論你在從事儲糧保管，還是進(jìn)行日常管理，或者后勤保障，勿庸諱言，我們每一個(gè)人的身邊都或多或少地存在著(zhù)跑、冒、滴、漏乃至更大的浪費現象，這是不容忽視的�！疤┥讲痪軖g土，所以成其高，江河不擇細流，所以就其深”。所以建設美好##，增收固然可貴，節支亦勢在必行�！皟�，德之共也；侈，惡之大也�！薄俺⒂腥账紵o(wú)日，莫待無(wú)時(shí)思有時(shí)�！敝腥A民族自古以來(lái)
就有著(zhù)勤儉節約的傳統美德。如果人人都能夠以勤儉節約為榮，一鋪張浪費為恥，
克服“家大業(yè)大、浪費點(diǎn)沒(méi)啥”的思想，從我做起，從現在做起，從自身崗位做起，從身邊小事做起，牢固樹(shù)立節約意識，從節約一度電、一滴水、一張紙、一粒糧入手，把節約落到實(shí)處，持之以恒，堅持不懈，那么，我們的##公司就會(huì )持續興旺，永葆活力！
同志們、朋友們，我們是##公司建設戰線(xiàn)上英勇的戰士，我們是建設美好##的中堅力量。聽(tīng)，##公司在深情的呼喚，關(guān)心、支持##公司的人們在殷切的期盼，建設美好##的號角已經(jīng)吹響，讓我們每個(gè)人從我做起、奮勇?tīng)幭�，共同奏響建設美好##的最強音！
謝謝大家！
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