奉獻企業(yè)的演講稿
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編精心整理的奉獻企業(yè)的演講稿，歡迎大家分享。
大千世界，茫茫人海，一個(gè)人是多么渺小、多么微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因為企業(yè)收留了我們，因為我們從事的是供排水服務(wù)這一偉大的事業(yè)，所以我們沒(méi)有理由置身事外，沒(méi)有理由不為企業(yè)貢獻自己的一份力量，我們要做企業(yè)里不可缺的人。不可缺的人總是在做著(zhù)兩件事：一種人創(chuàng )新創(chuàng )意發(fā)現新大陸，開(kāi)創(chuàng )新的事業(yè)引導未來(lái)；另一種人日復一日地做同一件事，少有差錯而且越來(lái)越好。前一種人創(chuàng )新決策，后一種人跟隨執行。企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復螺旋前進(jìn)。
然而，企業(yè)的常態(tài)，卻是一年365天里，后一種跟隨執行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務(wù)的過(guò)程。一個(gè)辦公室人員把材料規整得無(wú)可挑剔；一個(gè)司機十萬(wàn)里行車(chē)無(wú)事故；一個(gè)抄表員準確無(wú)誤地完成每一次抄表工作；一個(gè)設備維護人員把機器保養得十年如新……不論在什么崗位上，不論職位高低，所有員工都有機會(huì )在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專(zhuān)注，方法正確，努力執行“即使是打掃廁所，也一定要比別人掃得干凈”——這就是不可缺的人。這些過(guò)程司空見(jiàn)慣而又舉足輕重。因此，員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài)，更多的員工成為不可缺的人，企業(yè)才能更優(yōu)秀；更多的員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才能生生不息。
物以稀為貴，人以杰為尊。因為社會(huì )的邏輯，總是將優(yōu)秀的人放在重要的位置上，每個(gè)人都想成為優(yōu)秀的一員。而對于一名普通的員工來(lái)說(shuō)，做到優(yōu)秀其實(shí)十分簡(jiǎn)單：只要你做一個(gè)不可缺的人。也許，你做不了決策者，那么，你就做一名忠實(shí)執行的員工吧！我們公司的姜源海同志，進(jìn)公司不到三年，定職是一名司機。因為他細心，工作認真負責，所以領(lǐng)導放心把許多重要的工作交給他做。他也不負使命，自4月份工地開(kāi)工以來(lái)，從沒(méi)有休過(guò)假日，他負責工地安裝現場(chǎng)的指導和檢查工作，確保工程質(zhì)量萬(wàn)無(wú)一失，得到了工地甲方的好評；目前，我們公司在我市負責安裝了19套二次供水設備，所有設備每月至少兩次的巡視維護工作也由他負責，不論多么晚，不論哪個(gè)小區停水，只要接到熱線(xiàn)中心的通知，他都會(huì )馬上前去調整設備，他認真負責的工作態(tài)度極大地保障了市民的正常用水，為公司樹(shù)立了良好的形象。定職不定崗，哪里需要哪里去。這是一種精神，企業(yè)里不可缺的人都有的一種精神，一種“勇創(chuàng )大業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅僅是一句口號，更是一種精神境界，一種行為綱領(lǐng)。這種精神能夠帶動(dòng)員工樹(shù)立明確的目標，并在為此目標奮斗的過(guò)程中保持一致的步調；這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性，使員工在共享的價(jià)值觀(guān)念和行為方式的指導下愿意為企業(yè)出力；這種精神還提供了必要的組織結構和管理機制，使員工從條條框框的行為約束中學(xué)會(huì )“自我管理”。
我們個(gè)人本身是渺小的，我們所從事的供排水服務(wù)工作卻是神圣而偉大的。這項工作的性質(zhì)決定了我們的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要以市民滿(mǎn)意為衡量標準。我們有共同的愿景：建設活力水務(wù)，打造品牌水務(wù)，倡導和諧水務(wù)。我們所做的每一項工作最終會(huì )直接與用戶(hù)接觸，所以這需要我們每一個(gè)水務(wù)員工成為企業(yè)里不可缺的人，在平凡的崗位上把工作做得越來(lái)越好，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的做大做強增添一份力量。
不可缺的人是企業(yè)的中流砥柱，是平凡崗位上不平凡的勞動(dòng)者。
做一個(gè)不可缺的人，個(gè)人幸福。
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