優(yōu)秀管理者發(fā)言稿（通用12篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到發(fā)言稿，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編收集整理的優(yōu)秀管理者發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
你好，本人自己就經(jīng)營(yíng)者一個(gè)家族式的私營(yíng)企業(yè)，在工作中也遇到很多問(wèn)題，同時(shí)也積累了很多有效的管理經(jīng)驗，希望能對你有幫助。
第一：家族式私企的最明顯特征就是老板集所有權利與一身，大小事務(wù)統攬。這雖然有效的避免了很多人事方面的復雜問(wèn)題，但是同時(shí)也會(huì )因為個(gè)人精力有限而導致最后的結果往往是一團糟，所以當務(wù)之急是要物色一名有能力的管理者，去管理日常的生產(chǎn)或者營(yíng)銷(xiāo)方面的工作。而自己可以負責業(yè)務(wù)和財務(wù)方面的事情。
第二：要建立一臺完整全面的規章制度，細化到每個(gè)環(huán)節，你下面的主管只需要對照這個(gè)制度去起到一個(gè)監督的作用。獎懲分明，形成自己的企業(yè)文化，這個(gè)是需要時(shí)間去慢慢形成的，但是不管你的企業(yè)是大是小，一定要去做。
第三：因為我不知道你所從事的具體行業(yè)，所以只能籠統的概括性的說(shuō)一下，一名優(yōu)秀的管理者，要做到恩威并施，恩過(guò)，則員工服你而不懼你，威過(guò)，則員工懼你而不服你。
這中間的分寸要拿捏好。其次就是要做到公平對待你的每一位員工，多給他們鼓勵。畢竟與員工相處的融洽只會(huì )給你帶來(lái)好處。
第四：要構建一個(gè)高效的組織框架，一個(gè)高效率的.組織結構，是可以達到事半功倍的效果，這一切都要通過(guò)第二點(diǎn)就是細化的權責制度來(lái)體現的。
第五：要讓你所管理的每一個(gè)員工，覺(jué)得他的付出都不會(huì )是白白付出，要多在員工中間了解情況，發(fā)現問(wèn)題，不能總是坐在辦公室里聽(tīng)取匯報，那樣只會(huì )讓別人來(lái)蒙蔽你的雙眼和你的耳朵。多了解基層員工的心聲。
千里之堤毀于蟻穴的道理，我想你應該是懂得。第六：做一個(gè)重要的決定的時(shí)候，一定要三思而后行，但是一旦決定，就要雷厲風(fēng)行的去執行，畢竟再好的決策沒(méi)有好的執行力去操作的話(huà)，其效果也只是停留在理論層面。
管理一個(gè)企業(yè)，其中的奧妙真的是無(wú)窮盡的，我說(shuō)的只是一點(diǎn)自己個(gè)人的感受，建議你多去學(xué)習，可以報個(gè)培訓班，多和公司或企業(yè)的管理者交流溝通，人的經(jīng)驗是最有效的。也可以多去閱讀管理學(xué)方面的書(shū)籍。
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是新疆海鴻商業(yè)管理公司技術(shù)中心的朱剛。很榮幸今天能夠站在這里，作為優(yōu)秀管理者代表發(fā)言。在此，我由衷的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定和認可，感謝各部門(mén)同事給予我的大力支持和幫助。
過(guò)去的十幾年，伴隨著(zhù)東寶一路精彩紛呈走來(lái)，在林總、嚴總的`領(lǐng)導下，東寶走向了制度化、規范化的管理軌道，取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。東寶的卓越發(fā)展成就了攀升的事業(yè)，東寶的輝煌業(yè)績(jì)造就了美好的未來(lái)。我們匯聚在東寶，不僅是一份工作，更多地是把它當成了一項事業(yè)。
此刻站在這里，我以感恩的心態(tài)面對東寶，致敬風(fēng)雨同舟的領(lǐng)導和同事。進(jìn)入東寶近15年，通過(guò)日常的工作、生活中的耳濡目染，對東寶企業(yè)文化的理解可以說(shuō)根深蒂固，因此，在工作中能夠做到深入貫徹執行領(lǐng)導安排部署，默契配合，充分調動(dòng)了員工積極性，培養員工吃苦耐勞、迎難而上的工作精神，不斷克服自身缺點(diǎn)和不足，高質(zhì)高效地完成了各項工作任務(wù)。
在獲得榮譽(yù)的同時(shí)，更感到了責任重大。20xx年已然過(guò)去，20xx年悄然而至，在這嶄新的一年里，作為公司的一名管理者，我將懷著(zhù)一顆感恩的心投入到今后的工作中，努力做到以下幾點(diǎn)。
1、強化責任擔當，狠抓工作落實(shí)。勇于擔當是管理者的基本素質(zhì)、職責所在。當前海鴻國際食品物流港正處于快速發(fā)展階段，任務(wù)艱巨、難題很多，更需要技術(shù)中心部門(mén)承擔重任，工作中理應主動(dòng)作為，帶頭抓具體、抓協(xié)調、抓突破，工作一件件去做，問(wèn)題一個(gè)個(gè)解決，提高工作落實(shí)力度，確保安全生產(chǎn)，重點(diǎn)工作穩步推進(jìn)。
2、加強自身學(xué)習，提高管理能力。注重學(xué)習思考，把領(lǐng)導的決策部署、工作要求弄懂吃透，增強研判形勢、把握大局、分析問(wèn)題的本領(lǐng)。深入到工作一線(xiàn)，把困難想在前頭，把工作做到前頭，敢于突破思維定式，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，努力將各項工作做實(shí)做好。
3、嚴格執行制度，實(shí)現精細、規范化管理�！盁o(wú)規矩不成方圓”。
在工作中要全面貫徹落實(shí)公司各項制度，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，嚴格按照公司制度進(jìn)行管理，做到用制度用權、按制度辦事、靠制度管人。
我相信，用力做只能合格，用心做才會(huì )優(yōu)秀。
我堅信：一份耕耘一份收獲，一份汗水澆灌一份成功，認真用心做好本職工作，為公司的發(fā)展添一份微博之力。
在這里，再次感謝公司領(lǐng)導的悉心培養和同事的支持幫助，祝各位領(lǐng)導和同事新的一年萬(wàn)事如意，吉祥安康。
最后祝愿東寶集團蓬勃發(fā)展，再創(chuàng )輝煌！
謝謝大家！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇3
尊敬的集團領(lǐng)導、各位朋友：
大家好！
光陰似箭，轉眼我在集團預決算部已工作兩年。在過(guò)去的20xx年里，公司領(lǐng)導將“優(yōu)秀管理者”這個(gè)榮譽(yù)授予給我個(gè)人，我倍感榮幸，同時(shí)也感到了肩上擔子的沉重。感謝集團公司對我的信任，提供給我一個(gè)充分展示自己的平臺；感謝分管領(lǐng)導在工作上給我很多細致而又耐心的指導，使我克服了工作中的重重困難；感謝公司其他職能部門(mén)以及各個(gè)項目部對我工作的大力支持和配合；感謝全體員工，是你們的辛勤付出和同心協(xié)力，才成就了優(yōu)秀的團隊，才成就了我。
20xx年，xx部在公司高層的關(guān)懷和指導下，積極開(kāi)拓進(jìn)取，既做好集團公司的“排頭兵”，又把好項目利潤的“最后關(guān)口”。各項工作均取得了良好的成績(jì)。
1、在招投標工作中，本著(zhù)把握關(guān)鍵、摸清情況、認真編制、規范操作的原則，在一系列投標工作中不斷發(fā)現問(wèn)題、不斷總結經(jīng)驗，在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，按時(shí)保質(zhì)地完成集團公司下發(fā)的投標任務(wù)，為集團公司贏(yíng)得了更多的市場(chǎng)份額，保障了工程建設項目的順利實(shí)施。
2、決算工作作為集團公司的一項重點(diǎn)工作，我們克服重重困難，圓滿(mǎn)完成了決算審計工作，為集團公司盡快回籠資金提供了很好的保障。
3、合同管理工作積極、穩妥。對每個(gè)中標工程均及時(shí)、積極地與業(yè)主單位進(jìn)行合同磋商及簽訂，并做好與項目責任人簽訂項目責任合同，以加強項目責任人的合同責任和風(fēng)險意識。與此同時(shí)，我們組織對項目部進(jìn)行合同交底，對合同中的主要條款、關(guān)鍵性?xún)热�、工程贏(yíng)利點(diǎn)均予以解釋和說(shuō)明，以使項目責任人能夠通過(guò)加強合同管理，為集團公司贏(yíng)得更大利潤。
盡管我們在過(guò)去的一年中，我們的工作取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足。有些工作做得還不夠深入。比如由于決算審計人員不足，許多決算工作不能在第一時(shí)間對項目部作出指導。20xx年，大量的`工程項目進(jìn)入了竣工階段，決算審計工作任務(wù)艱巨。怎樣才能圓滿(mǎn)地完成竣工工程的決算審計工作，是我們部門(mén)下一步工作的難點(diǎn)，也是重點(diǎn)。在此，希望集團公司的項目部、公司其他職能部門(mén)能夠繼續給予我們工作上的大力支持和配合；通過(guò)我們大家共同的努力，把這項工作做好。
集團體制正在逐步完善，結構正在逐步優(yōu)化，正朝著(zhù)正規化、現代化、規�；图瘓F化方向發(fā)展，前景一片大好。作為集團公司一名中層管理者，我對集團公司充滿(mǎn)憧憬和信心。20xx年，一定能夠取得更好的成績(jì)，贏(yíng)得更多的榮譽(yù)。在座的各位，讓我們一道攜起手來(lái)，共同努力，去開(kāi)拓集團更加美好的明天！
最后祝各位在新的一年里，工作順利，萬(wàn)事如意。
謝謝大家。
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天很榮幸能夠在這里進(jìn)行發(fā)言，去年，我在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。
回首難忘的20xx年，此時(shí)此刻我依然感慨萬(wàn)千。因為在這一年中，我們經(jīng)歷了許多的風(fēng)風(fēng)雨雨，從技術(shù)改造到順利開(kāi)車(chē)，從安全整改到安全生產(chǎn)許可證審核通過(guò)，從連續虧損到單月扭虧為盈，我們都經(jīng)受住了嚴峻的考驗。而作為一名聯(lián)發(fā)人，我們有著(zhù)更切身的體會(huì )，公司所取得的所有成績(jì)，有著(zhù)我們每一個(gè)人的辛勤努力，但更是因為有了集團公司的大力支持，有了公司領(lǐng)導的英明決策，有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮斗，才有了聯(lián)發(fā)一步一個(gè)腳印的向前發(fā)展。
展望20xx年，一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這嶄新的一年里，作為公司的一名管理者，我們將懷著(zhù)一顆感恩的心投入今后的工作之中，貫徹執行公司領(lǐng)導決策，默契配合，積極調動(dòng)員工積極性，持續發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛(ài)聯(lián)發(fā)，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足，力求高質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)。我們將不辜負公司領(lǐng)導及同事對我們的信任。我們有理由相信20xx年聯(lián)發(fā)電化在集團及公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下將逐步發(fā)展壯大。
讓我們與公司同榮辱、共患難，忠實(shí)地履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領(lǐng)導下，團結一心，以更加飽滿(mǎn)的'熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接挑戰，共創(chuàng )聯(lián)發(fā)新輝煌。
最后，衷心的祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大；至此新春佳節，也祝愿在座的各位領(lǐng)導及所有的聯(lián)發(fā)人在新的一年里，新春愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂(lè )！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇5
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
很榮幸獲得基建實(shí)業(yè)部20xx年度“優(yōu)秀管理者”，也很榮幸能夠在這樣的場(chǎng)合代表優(yōu)秀管理者發(fā)言,這是各位領(lǐng)導及同事對我工作的肯定與信任，這與領(lǐng)導的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心的感謝各位領(lǐng)導對我工作的肯定和信任，感謝各位同事給予我的支持與和理解。
回首過(guò)去的'一年，是集團二期工程全面開(kāi)工建設的一年，我感受頗深，在總結經(jīng)驗和教訓的同時(shí)，倍受啟發(fā)和鼓舞。我認為作為管理者不僅要以身作則，還要懂得如何去管理，怎樣以最有效的方法和技巧去完成任務(wù)達到目的。同時(shí)在工作中要起到上傳下達的作用，及時(shí)準確地將公司高層領(lǐng)導的精神耐心地與同事們分享。主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，傾聽(tīng)同事們的心聲，了解同事的需求，盡一切能力，解決有需要幫助的同事，從而樹(shù)立同事的集體榮譽(yù)感，增強團隊的凝聚力，使大家團結一致奔著(zhù)目標一起努力，把工作做好。而且要用人之長(cháng)，把每位同事的優(yōu)點(diǎn)放到最大化，并及時(shí)給予肯定，每位同事都有自己的長(cháng)處，得到鼓勵后會(huì )更加積極努力，在不斷學(xué)習和成長(cháng)中形成一個(gè)良性循環(huán)，大家在愉快的心情下工作，公司二期工程的建設一定會(huì )保質(zhì)保量按期投產(chǎn)。
二期工程建設目前取得的成績(jì)，是大家辛勤工作、努力拼搏、無(wú)私奉獻的結果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在集團公司領(lǐng)導的指導下，在基建實(shí)業(yè)部各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以及在我們每位員工團結一心、努力奮斗下，我們二期工程建設將會(huì )取得更加輝煌的業(yè)績(jì)。
成績(jì)只能代表過(guò)去,這次能被評為優(yōu)秀管理者，這既是對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會(huì )做得更好。過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去，我們現在面臨的工程建設充滿(mǎn)激烈的挑戰和競爭，更催人奮進(jìn)，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個(gè)人修養和學(xué)習，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好，樹(shù)立良好個(gè)人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。也希望領(lǐng)導和同事們繼續幫助我、支持我，在此我謝謝大家！
同事們，讓我們與公司同榮辱、共患難，忠實(shí)地履行自己的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團公司的領(lǐng)導下，團結一心，以更加飽滿(mǎn)的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接挑戰，共創(chuàng )寶豐新輝煌。
最后，至此新春佳節來(lái)臨之際，我衷心祝愿集團基業(yè)長(cháng)青、蒸蒸日上！也祝愿大家新春愉快、身體健康、闔家歡樂(lè )！
謝謝！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
下午好！
非常榮幸能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言。在這一年中，我的工作能夠取得一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)并得到公司的認可，首先應該感謝公司的石董事長(cháng)、徐總、王副總的每次諄諄教導，還要感謝總部職能部門(mén)的大力支持，最重要的是我在總部、蘇州分公司和南京分公司的管理團隊，以及蘇州分公司和南京分公司的優(yōu)秀一線(xiàn)員工們，是你們的優(yōu)秀成就了我。
進(jìn)入英派斯近3年了，通過(guò)日常工作、生活中的耳熏目染，對英派斯企業(yè)文化的理解也越來(lái)越深刻，我深切的感受到，要成為一名英派斯優(yōu)秀的管理者，應該努力做到以下三點(diǎn)：
一是敬業(yè)精神。前期石董事長(cháng)讓我們學(xué)習了《職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)家精神》這篇文章，集團倡導的職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)，就是要求我們工作精益求精，不斷追求完美。今年，我們俱樂(lè )部的管理主題是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，需要管理者深入一線(xiàn)，走動(dòng)式管理，強調細節。合要求、不妥協(xié)、零缺點(diǎn)不僅僅是對產(chǎn)品而言，對服務(wù)也是同樣重要。這些，都需要我們靠強烈的敬業(yè)精神來(lái)從事和堅持。
二是團隊精神。英派斯的為人之道是管理的基石。在俱樂(lè )部的管理中，對內需要將“愛(ài)的管理、鐵的紀律”體現在日常管理的方方面面，打造一支高效、務(wù)實(shí)的團隊。對外則要處理好與兄弟職能部門(mén)、社會(huì )各界以及俱樂(lè )部會(huì )員的關(guān)系。上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。這樣的管理之道，是英派斯的發(fā)展之道。
三是創(chuàng )新精神和戰略觀(guān)。創(chuàng )新是經(jīng)營(yíng)的源泉，創(chuàng )新能夠使我們在競爭中脫穎而出，能夠引領(lǐng)我們根據市場(chǎng)及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)戰略。而戰略觀(guān)是保證創(chuàng )新行為不偏離集團戰略方向的.基礎。
敬業(yè)精神、團隊精神、創(chuàng )新精神和戰略觀(guān)，是我對于優(yōu)秀管理者的理解，也是我日常工作的思想和行為準則。在這里與各位管理者共享，希望我們共同朝著(zhù)這個(gè)方向努力。
我相信，在英派斯這個(gè)優(yōu)秀的平臺上，在各位的努力下，我們一定能夠成長(cháng)為承擔英派斯發(fā)展重任的中堅力量。推動(dòng)英派斯的發(fā)展，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。
最后，借此機會(huì )，在新的一年里，祝各位領(lǐng)導和同事萬(wàn)事如意，祝英派斯大展宏圖。
謝謝各位！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：大家好！
今天能夠站在這里，我想說(shuō)，與我已然是一份莫大的欣喜和榮幸，在此我謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工管理者向公司領(lǐng)導及各位同事送上新年的祝福，祝福大家新年快樂(lè )，工作順心！
在達利工作的這些年，說(shuō)實(shí)話(huà)，有辛苦，有歡樂(lè )，但當這一刻我站在這里，我便明白，所有的辛苦是值得的，所有的歡樂(lè )是歡欣的。
與所有的員工一樣，我所能做的都是盡心盡力做好我的每一份工作，在這里我們共同見(jiàn)證了公司的發(fā)展、壯大、騰飛，看到了每一個(gè)人為了公司的發(fā)展而做出的努力，看到了同事之間的相互認同，部門(mén)之間的信任理解和互幫互助，融洽的工作環(huán)境，增強了我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感，心安下來(lái)了，工作的勁頭就會(huì )更足。
自從參加工作以來(lái)，我并沒(méi)有做出了不起的大貢獻，也無(wú)特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡力做好屬于自己崗位上的本職工作。
每一份工作，我都積極的'帶領(lǐng)我的團隊盡力努力的去完成，在工作過(guò)程中不斷的總結工作經(jīng)驗，從經(jīng)驗中自我反省、提高個(gè)人能力，積極向老工人請教，盡可能的提高團隊工作效率。
一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。那怕把一件最小的事情用心去做到最好，能在把本職工作出色完成的同時(shí)能夠協(xié)同其他同事把工作做好，做到管控到位，理順工作，我想這才是作為一個(gè)優(yōu)秀員工管理者的基本準則，這樣無(wú)論你身處那個(gè)崗位，負責那個(gè)工種，無(wú)疑你就是最優(yōu)秀的那個(gè)。
今天公司賦予了我們優(yōu)秀員工管理者的榮譽(yù)，對我們的工作給予了極大的肯定，事實(shí)上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工管理者，離不開(kāi)公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和鼓勵，正是因為有了各位領(lǐng)導的信任和同事們的共同努力，成就了優(yōu)秀的我們；也正是因為有了各部門(mén)和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們每個(gè)人才能夠圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，我想說(shuō)今天在這里的每一個(gè)人你們都是最優(yōu)秀的，這份榮譽(yù)是屬于大家的。所以在這里此時(shí)此刻我最想說(shuō)的是“謝謝”謝謝領(lǐng)導的肯定，謝謝同事們的支持！
在新的一年里，我們會(huì )更加努力，把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，在工作中不斷充實(shí)提高完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高，踏實(shí)做好每一份工作，以此來(lái)回饋領(lǐng)導和同事們的這份信任和支持。
最后再次感謝各位領(lǐng)導、各位同事、謝謝大家！
謝謝！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇8
各位同事：
大家好！
我是xx，是你們新的領(lǐng)導，接下來(lái)很長(cháng)的一段時(shí)間我們都會(huì )一起工作。很高興我接下來(lái)能夠跟大家一起工作，在之后的日子里希望大家能夠配合我的工作，讓我們一起完成我們需要做的所有的工作，一起為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。我有信心能夠帶領(lǐng)著(zhù)大家工作得更好，不知道大家對我和我們之間的合作有沒(méi)有信心？現在沒(méi)有信心也沒(méi)有關(guān)系，以后也一定會(huì )對我有信心的。
其實(shí)在這個(gè)行業(yè)我也算是比較資深的了，應該是比在座的大部分人的時(shí)間都是要長(cháng)的。不是我自己自夸，我覺(jué)得自己的工作能力確實(shí)是很好的，不然我也不會(huì )成為你們的領(lǐng)導。我既然能夠坐到這個(gè)位置上，就證明我是有這個(gè)能力的�，F在你們還不是很了解我，等我們一起工作一段時(shí)間之后你們就會(huì )對我的工作能力有一定的了解了。我也相信自己的工作能力是能夠做到讓你們心服口服的。
我這個(gè)人其實(shí)也不是那種非常嚴肅的人，對員工的要求也沒(méi)有那么的嚴格，平常跟我開(kāi)個(gè)玩笑也是可以的，但若是那么的工作沒(méi)有做好的話(huà)，批評起來(lái)我也不會(huì )心慈手軟的。我對你們的期望就是在該工作的時(shí)候就要認真的工作，在能夠打打鬧鬧開(kāi)玩笑的時(shí)候就可以開(kāi)玩笑。我對你們的管理也不會(huì )是很?chē)栏竦�，只要你們能夠把自己的工作做好，其他的事情我是不�?huì )管太多的。當然，一些在上班的時(shí)間不應該做的事情也是不能做的'，也是不能去違反公司的紀律的，這一點(diǎn)我希望你們都能夠做到。
我對下屬的管理其實(shí)是提倡自由放養式的，只要你們能夠把工作做好，不要在上班的時(shí)候做與工作無(wú)關(guān)的事情，我也不會(huì )太管著(zhù)你們。但若是你們太過(guò)于放肆了，我也肯定會(huì )對你們變得更加的嚴格的，所以也希望你們心里要有一個(gè)度，不要超過(guò)了我的底線(xiàn)。我是希望在之后的時(shí)間中我們是能夠合作的把工作完成好的，這樣我也能夠向我的上級有個(gè)交代，你們也能夠獲得自己想要的一些東西。
在以后的工作中我們是會(huì )互相了解起來(lái)的，等相處一段時(shí)間之后我對你們大家也會(huì )有一個(gè)了解，到那時(shí)我也會(huì )改變自己的一些對你們的要求。我相信我們是一定能夠把工作做好的，也希望大家跟我一起努力，把我們的部門(mén)的工作做得更好，自己在這其中也能夠有不斷的進(jìn)步，這是雙贏(yíng)的局面，不是嗎？
我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位來(lái)賓，領(lǐng)導，同事們：
大家晚上好！
很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場(chǎng)合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言。
這是我進(jìn)入公司參加的第三個(gè)新年會(huì )，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說(shuō)什么時(shí)候我也可以站在臺上呢。第二年，我站在了臺上，不過(guò)是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返�。當然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓?lè )！
今年，終于真正的站在了臺上，所以得到這個(gè)獎項對我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過(guò)去一年里工作成果的認可。
首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)為一名基層管理者，在不斷挖掘潛能中體現自身的價(jià)值。也要感謝在工作中給予我無(wú)比信任和支持的所有領(lǐng)導！感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴！還要感謝我們的客戶(hù)對我們工作的支持，鼓勵和鞭策！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說(shuō)，這個(gè)舞臺讓我執著(zhù)！
今天，站在這里，回顧過(guò)去的一年，感受頗深，過(guò)去的`XX年是非常特殊的一年，XX年末，全球性金融危機悄然而至，那時(shí)也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時(shí)候，從業(yè)務(wù)規則到系統維護，一切都是從零開(kāi)始。
看得到的和看不到困難接踵而至，然而在困難面前，我們并沒(méi)有后退半步，整個(gè)部門(mén)，從領(lǐng)導到員工，甚至到客戶(hù)，大家都積極樂(lè )觀(guān)的面對著(zhù)，憑借客戶(hù)親臨現場(chǎng)指導的優(yōu)勢，通過(guò)頻繁的電話(huà)以及郵件的溝通，團隊人員的調整，不斷的嘗試，摸索，不斷的更新，改善，在所有人的共同努力下，現在我們的作業(yè)系統已經(jīng)趨于穩定完善，整個(gè)項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高，團隊人數也由最初的四人發(fā)展到現在的12人。
XX年，金融危機壓抑了我們一年，讓我們如履薄冰，但也為我們提供了養精蓄銳的機會(huì )，所以我認為XX年我們過(guò)的很充實(shí)，XX年，我們將蓄勢待發(fā)，相信在集團的領(lǐng)導下我們一定可以做的更好，更完美！
最后，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團，我們的公司基業(yè)長(cháng)青，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利，身體健康，謝謝！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
你們好！
很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，真心的感謝大家！因為這個(gè)獎項對我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司領(lǐng)導對我，以及我所在團隊在過(guò)去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來(lái)對我工作的的無(wú)限支持和理解，謝謝！
公司是個(gè)大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年8月來(lái)到公司的，五年多的時(shí)間，在華萊士這個(gè)大家庭里工作、學(xué)習。從最初開(kāi)發(fā)部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我；從最初的單身貴族，到今天已為人父的我，盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進(jìn)，都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助。
有人問(wèn)我，你為何如此幸運，在華萊士收獲了這么多？我想了很多，卻沒(méi)有貿然地答復。我也不知道原因，我只知道，每個(gè)人不論在哪里，干什么，只有在一個(gè)穩定的`平臺上，兢兢業(yè)業(yè)的工作，持之以恒，并懷著(zhù)一顆感恩的心，那么一個(gè)人離成功也就不遠了。
走下臺去，一切將從頭開(kāi)始，20xx年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領(lǐng)我的團隊，不辜負領(lǐng)導對我的信任，同事對我的支持。同時(shí)真心地期望與在座的各位一道在襄陽(yáng)松青投資管理公司一起成長(cháng)、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
20xx年，祝我們襄陽(yáng)松青投資管理公司基業(yè)長(cháng)青，蒸蒸日上，財源廣進(jìn)，羊年大吉！
謝謝大家！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
很榮幸此刻能夠站在這里代表車(chē)間優(yōu)秀管理者代表發(fā)言，去年，我在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持。 回首難忘的20xx，此時(shí)此刻我依然感慨萬(wàn)千。因為在這一年中，我們經(jīng)歷了許多的'風(fēng)風(fēng)雨雨，而作為一名長(cháng)齡人，我們有著(zhù)更切身的體會(huì )，公司所取得的所有成績(jì)，有著(zhù)我們每一個(gè)人的辛勤努力，但更是因為有了公司的大力支持，有了公司領(lǐng)導的英明決策，有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮斗，才有了長(cháng)齡一步一個(gè)腳印的向前發(fā)展。
展望20xx年，在這嶄新的一年里，作為公司的一名管理者，我們將懷著(zhù)一顆感恩的心投入今后的工作之中，貫徹執行公司領(lǐng)導決策，默契配合，積極調動(dòng)員工積極性，持續發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛(ài)長(cháng)齡，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足，力求高質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)，20xx年我們車(chē)間要認真執行的六個(gè)要：
1. 向管理創(chuàng )新要效益
2. 向工作效率要效益
3. 向回收要效益
4. 向小改小革要效益
5. 向工藝要效益
6. 向培訓要效益
我們將不辜負公司領(lǐng)導及同事對我們的信任。
我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰勝一切！態(tài)度是我們對待事物的一種驅動(dòng)力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅動(dòng)作用。自信是我們一切行動(dòng)的源動(dòng)力，沒(méi)有自信就沒(méi)有行動(dòng)。我們對我們公司的發(fā)展充滿(mǎn)自信，對自身能力充滿(mǎn)自信，對同事充滿(mǎn)，對未來(lái)充滿(mǎn)自信。
成績(jì)屬于過(guò)去，榮譽(yù)屬于大家。今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，我們有決心更有信心完成公司下達的生產(chǎn)目標，請公司領(lǐng)導看我們的行動(dòng)。
最后，衷心的祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，值此新春佳節之際，祝在座的各位領(lǐng)導及所有同仁，新春愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂(lè )！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家下午好！ 再沒(méi)過(guò)幾天就是我們中國人的春節了，在這里我先給大家拜個(gè)早年，祝大家馬年吉祥！在新的一年里工作上一馬當先、事業(yè)上馬到成功、天天都有龍馬精神，最重要是大家都馬上有錢(qián)！
我是夠在今天這樣的場(chǎng)合代表獲獎?wù)甙l(fā)言。
20xx年是我加入 的第一年，但是參加 年度表彰大會(huì )卻是第二次了，因為上一次是在春節后舉行，那時(shí)我已經(jīng)到 報到了。記得當時(shí)我坐在臺下，雖然大部分人還不認識，卻懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情和大家一起分享著(zhù)每位獲獎?wù)叩母袆?dòng)與喜樂(lè )！
今天，我站在了這里，這個(gè)獎項對我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司對我以及我所在的團隊在過(guò)去一年里工作的認可。
首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我們這些新我們在工作中能充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、不斷挖掘自己的潛能、在工作中體現自己的價(jià)值！謝謝 ！ 同時(shí)，要感謝在工作中給予我無(wú)比信任和支持的領(lǐng)導，沒(méi)有你們的信任和支持，沒(méi)有你們的悉心教導和循循善誘，我也不會(huì )取得現在的成績(jì)。謝謝各位領(lǐng)導！
當然，我也感謝那些與我同舟共濟、榮譽(yù)與共的.工作伙伴們。正因為有了你們，才讓我在前進(jìn)的路上不覺(jué)得孤單，過(guò)去的一年我們一起并肩作戰、攻難克艱，解決一個(gè)又一個(gè)的困難與挑戰！謝謝我親愛(ài)的小伙伴們！
設、人才建設的啟動(dòng)之年。很榮幸，我能夠與大家一起經(jīng)歷 如此豐富多彩、激動(dòng)人心的一年。 記得從零開(kāi)始，看得到的和看不到的困難接踵而至。然后在困難面前，我們并沒(méi)有后退半步，整個(gè)部門(mén)，從領(lǐng)導到員工，大家都積極樂(lè )觀(guān)的面對，在所有人的共同努力下，基本制度流程得到落實(shí)和完善，同時(shí)在新開(kāi)項目上面也確保了其能順利的推進(jìn)。
20xx年-20xx年戰略規劃已經(jīng)通過(guò)，要想實(shí)現這個(gè)戰略目標，每個(gè)公司、每個(gè)部門(mén)以及每一位乾北人都面臨這不小的挑戰，我想大家都和我一樣，肯定都有決心和信心來(lái)迎接這些挑戰。 壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說(shuō)，乾北這個(gè)舞臺讓我執著(zhù)！
最后，請允許我再次送上我的祝福，祝福我們的集團基業(yè)長(cháng)青、蒸蒸日上，祝福全體作順利、身體健康、萬(wàn)事如意、馬到成功！謝謝大家！
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