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優(yōu)秀管理者發(fā)言稿

時(shí)間:2023-01-15 20:39:40 賽賽 發(fā)言稿 我要投稿

優(yōu)秀管理者發(fā)言稿(通用12篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,很多地方都會(huì )使用到發(fā)言稿,使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢?以下是小編收集整理的優(yōu)秀管理者發(fā)言稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

優(yōu)秀管理者發(fā)言稿(通用12篇)

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  你好,本人自己就經(jīng)營(yíng)者一個(gè)家族式的私營(yíng)企業(yè),在工作中也遇到很多問(wèn)題,同時(shí)也積累了很多有效的管理經(jīng)驗,希望能對你有幫助。

  第一:家族式私企的最明顯特征就是老板集所有權利與一身,大小事務(wù)統攬。這雖然有效的避免了很多人事方面的復雜問(wèn)題,但是同時(shí)也會(huì )因為個(gè)人精力有限而導致最后的結果往往是一團糟,所以當務(wù)之急是要物色一名有能力的管理者,去管理日常的生產(chǎn)或者營(yíng)銷(xiāo)方面的工作。而自己可以負責業(yè)務(wù)和財務(wù)方面的事情。

  第二:要建立一臺完整全面的規章制度,細化到每個(gè)環(huán)節,你下面的主管只需要對照這個(gè)制度去起到一個(gè)監督的作用。獎懲分明,形成自己的企業(yè)文化,這個(gè)是需要時(shí)間去慢慢形成的,但是不管你的企業(yè)是大是小,一定要去做。

  第三:因為我不知道你所從事的具體行業(yè),所以只能籠統的概括性的說(shuō)一下,一名優(yōu)秀的管理者,要做到恩威并施,恩過(guò),則員工服你而不懼你,威過(guò),則員工懼你而不服你。

  這中間的分寸要拿捏好。其次就是要做到公平對待你的每一位員工,多給他們鼓勵。畢竟與員工相處的融洽只會(huì )給你帶來(lái)好處。

  第四:要構建一個(gè)高效的組織框架,一個(gè)高效率的.組織結構,是可以達到事半功倍的效果,這一切都要通過(guò)第二點(diǎn)就是細化的權責制度來(lái)體現的。

  第五:要讓你所管理的每一個(gè)員工,覺(jué)得他的付出都不會(huì )是白白付出,要多在員工中間了解情況,發(fā)現問(wèn)題,不能總是坐在辦公室里聽(tīng)取匯報,那樣只會(huì )讓別人來(lái)蒙蔽你的雙眼和你的耳朵。多了解基層員工的心聲。

  千里之堤毀于蟻穴的道理,我想你應該是懂得。第六:做一個(gè)重要的決定的時(shí)候,一定要三思而后行,但是一旦決定,就要雷厲風(fēng)行的去執行,畢竟再好的決策沒(méi)有好的執行力去操作的話(huà),其效果也只是停留在理論層面。

  管理一個(gè)企業(yè),其中的奧妙真的是無(wú)窮盡的,我說(shuō)的只是一點(diǎn)自己個(gè)人的感受,建議你多去學(xué)習,可以報個(gè)培訓班,多和公司或企業(yè)的管理者交流溝通,人的經(jīng)驗是最有效的。也可以多去閱讀管理學(xué)方面的書(shū)籍。

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  我是新疆海鴻商業(yè)管理公司技術(shù)中心的朱剛。很榮幸今天能夠站在這里,作為優(yōu)秀管理者代表發(fā)言。在此,我由衷的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定和認可,感謝各部門(mén)同事給予我的大力支持和幫助。

  過(guò)去的十幾年,伴隨著(zhù)東寶一路精彩紛呈走來(lái),在林總、嚴總的`領(lǐng)導下,東寶走向了制度化、規范化的管理軌道,取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。東寶的卓越發(fā)展成就了攀升的事業(yè),東寶的輝煌業(yè)績(jì)造就了美好的未來(lái)。我們匯聚在東寶,不僅是一份工作,更多地是把它當成了一項事業(yè)。

  此刻站在這里,我以感恩的心態(tài)面對東寶,致敬風(fēng)雨同舟的領(lǐng)導和同事。進(jìn)入東寶近15年,通過(guò)日常的工作、生活中的耳濡目染,對東寶企業(yè)文化的理解可以說(shuō)根深蒂固,因此,在工作中能夠做到深入貫徹執行領(lǐng)導安排部署,默契配合,充分調動(dòng)了員工積極性,培養員工吃苦耐勞、迎難而上的工作精神,不斷克服自身缺點(diǎn)和不足,高質(zhì)高效地完成了各項工作任務(wù)。

  在獲得榮譽(yù)的同時(shí),更感到了責任重大。20xx年已然過(guò)去,20xx年悄然而至,在這嶄新的一年里,作為公司的一名管理者,我將懷著(zhù)一顆感恩的心投入到今后的工作中,努力做到以下幾點(diǎn)。

  1、強化責任擔當,狠抓工作落實(shí)。勇于擔當是管理者的基本素質(zhì)、職責所在。當前海鴻國際食品物流港正處于快速發(fā)展階段,任務(wù)艱巨、難題很多,更需要技術(shù)中心部門(mén)承擔重任,工作中理應主動(dòng)作為,帶頭抓具體、抓協(xié)調、抓突破,工作一件件去做,問(wèn)題一個(gè)個(gè)解決,提高工作落實(shí)力度,確保安全生產(chǎn),重點(diǎn)工作穩步推進(jìn)。

  2、加強自身學(xué)習,提高管理能力。注重學(xué)習思考,把領(lǐng)導的決策部署、工作要求弄懂吃透,增強研判形勢、把握大局、分析問(wèn)題的本領(lǐng)。深入到工作一線(xiàn),把困難想在前頭,把工作做到前頭,敢于突破思維定式,創(chuàng )造性開(kāi)展工作,努力將各項工作做實(shí)做好。

  3、嚴格執行制度,實(shí)現精細、規范化管理!盁o(wú)規矩不成方圓”。

  在工作中要全面貫徹落實(shí)公司各項制度,充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,嚴格按照公司制度進(jìn)行管理,做到用制度用權、按制度辦事、靠制度管人。

  我相信,用力做只能合格,用心做才會(huì )優(yōu)秀。

  我堅信:一份耕耘一份收獲,一份汗水澆灌一份成功,認真用心做好本職工作,為公司的發(fā)展添一份微博之力。

  在這里,再次感謝公司領(lǐng)導的悉心培養和同事的支持幫助,祝各位領(lǐng)導和同事新的一年萬(wàn)事如意,吉祥安康。

  最后祝愿東寶集團蓬勃發(fā)展,再創(chuàng )輝煌!

  謝謝大家!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇3

尊敬的集團領(lǐng)導、各位朋友:

  大家好!

  光陰似箭,轉眼我在集團預決算部已工作兩年。在過(guò)去的20xx年里,公司領(lǐng)導將“優(yōu)秀管理者”這個(gè)榮譽(yù)授予給我個(gè)人,我倍感榮幸,同時(shí)也感到了肩上擔子的沉重。感謝集團公司對我的信任,提供給我一個(gè)充分展示自己的平臺;感謝分管領(lǐng)導在工作上給我很多細致而又耐心的指導,使我克服了工作中的重重困難;感謝公司其他職能部門(mén)以及各個(gè)項目部對我工作的大力支持和配合;感謝全體員工,是你們的辛勤付出和同心協(xié)力,才成就了優(yōu)秀的團隊,才成就了我。

  20xx年,xx部在公司高層的關(guān)懷和指導下,積極開(kāi)拓進(jìn)取,既做好集團公司的“排頭兵”,又把好項目利潤的“最后關(guān)口”。各項工作均取得了良好的成績(jì)。

  1、在招投標工作中,本著(zhù)把握關(guān)鍵、摸清情況、認真編制、規范操作的原則,在一系列投標工作中不斷發(fā)現問(wèn)題、不斷總結經(jīng)驗,在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下,按時(shí)保質(zhì)地完成集團公司下發(fā)的投標任務(wù),為集團公司贏(yíng)得了更多的市場(chǎng)份額,保障了工程建設項目的順利實(shí)施。

  2、決算工作作為集團公司的一項重點(diǎn)工作,我們克服重重困難,圓滿(mǎn)完成了決算審計工作,為集團公司盡快回籠資金提供了很好的保障。

  3、合同管理工作積極、穩妥。對每個(gè)中標工程均及時(shí)、積極地與業(yè)主單位進(jìn)行合同磋商及簽訂,并做好與項目責任人簽訂項目責任合同,以加強項目責任人的合同責任和風(fēng)險意識。與此同時(shí),我們組織對項目部進(jìn)行合同交底,對合同中的主要條款、關(guān)鍵性?xún)热、工程贏(yíng)利點(diǎn)均予以解釋和說(shuō)明,以使項目責任人能夠通過(guò)加強合同管理,為集團公司贏(yíng)得更大利潤。

  盡管我們在過(guò)去的一年中,我們的工作取得了一些成績(jì),但也存在著(zhù)一些不足。有些工作做得還不夠深入。比如由于決算審計人員不足,許多決算工作不能在第一時(shí)間對項目部作出指導。20xx年,大量的`工程項目進(jìn)入了竣工階段,決算審計工作任務(wù)艱巨。怎樣才能圓滿(mǎn)地完成竣工工程的決算審計工作,是我們部門(mén)下一步工作的難點(diǎn),也是重點(diǎn)。在此,希望集團公司的項目部、公司其他職能部門(mén)能夠繼續給予我們工作上的大力支持和配合;通過(guò)我們大家共同的努力,把這項工作做好。

  集團體制正在逐步完善,結構正在逐步優(yōu)化,正朝著(zhù)正規化、現代化、規;图瘓F化方向發(fā)展,前景一片大好。作為集團公司一名中層管理者,我對集團公司充滿(mǎn)憧憬和信心。20xx年,一定能夠取得更好的成績(jì),贏(yíng)得更多的榮譽(yù)。在座的各位,讓我們一道攜起手來(lái),共同努力,去開(kāi)拓集團更加美好的明天!

  最后祝各位在新的一年里,工作順利,萬(wàn)事如意。

  謝謝大家。

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  今天很榮幸能夠在這里進(jìn)行發(fā)言,去年,我在工作中取得了一定的成績(jì),這不但得益于各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。

  回首難忘的20xx年,此時(shí)此刻我依然感慨萬(wàn)千。因為在這一年中,我們經(jīng)歷了許多的風(fēng)風(fēng)雨雨,從技術(shù)改造到順利開(kāi)車(chē),從安全整改到安全生產(chǎn)許可證審核通過(guò),從連續虧損到單月扭虧為盈,我們都經(jīng)受住了嚴峻的考驗。而作為一名聯(lián)發(fā)人,我們有著(zhù)更切身的體會(huì ),公司所取得的所有成績(jì),有著(zhù)我們每一個(gè)人的辛勤努力,但更是因為有了集團公司的大力支持,有了公司領(lǐng)導的英明決策,有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮斗,才有了聯(lián)發(fā)一步一個(gè)腳印的向前發(fā)展。

  展望20xx年,一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,在這嶄新的一年里,作為公司的一名管理者,我們將懷著(zhù)一顆感恩的心投入今后的工作之中,貫徹執行公司領(lǐng)導決策,默契配合,積極調動(dòng)員工積極性,持續發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結同事,熱愛(ài)聯(lián)發(fā),在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,力求高質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)。我們將不辜負公司領(lǐng)導及同事對我們的信任。我們有理由相信20xx年聯(lián)發(fā)電化在集團及公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下將逐步發(fā)展壯大。

  讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實(shí)地履行自己神圣的職責,勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領(lǐng)導下,團結一心,以更加飽滿(mǎn)的'熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰,共創(chuàng )聯(lián)發(fā)新輝煌。

  最后,衷心的祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大;至此新春佳節,也祝愿在座的各位領(lǐng)導及所有的聯(lián)發(fā)人在新的一年里,新春愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂(lè )!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇5

尊敬的領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  很榮幸獲得基建實(shí)業(yè)部20xx年度“優(yōu)秀管理者”,也很榮幸能夠在這樣的場(chǎng)合代表優(yōu)秀管理者發(fā)言,這是各位領(lǐng)導及同事對我工作的肯定與信任,這與領(lǐng)導的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心的感謝各位領(lǐng)導對我工作的肯定和信任,感謝各位同事給予我的支持與和理解。

  回首過(guò)去的'一年,是集團二期工程全面開(kāi)工建設的一年,我感受頗深,在總結經(jīng)驗和教訓的同時(shí),倍受啟發(fā)和鼓舞。我認為作為管理者不僅要以身作則,還要懂得如何去管理,怎樣以最有效的方法和技巧去完成任務(wù)達到目的。同時(shí)在工作中要起到上傳下達的作用,及時(shí)準確地將公司高層領(lǐng)導的精神耐心地與同事們分享。主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通,傾聽(tīng)同事們的心聲,了解同事的需求,盡一切能力,解決有需要幫助的同事,從而樹(shù)立同事的集體榮譽(yù)感,增強團隊的凝聚力,使大家團結一致奔著(zhù)目標一起努力,把工作做好。而且要用人之長(cháng),把每位同事的優(yōu)點(diǎn)放到最大化,并及時(shí)給予肯定,每位同事都有自己的長(cháng)處,得到鼓勵后會(huì )更加積極努力,在不斷學(xué)習和成長(cháng)中形成一個(gè)良性循環(huán),大家在愉快的心情下工作,公司二期工程的建設一定會(huì )保質(zhì)保量按期投產(chǎn)。

  二期工程建設目前取得的成績(jì),是大家辛勤工作、努力拼搏、無(wú)私奉獻的結果,功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在集團公司領(lǐng)導的指導下,在基建實(shí)業(yè)部各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,以及在我們每位員工團結一心、努力奮斗下,我們二期工程建設將會(huì )取得更加輝煌的業(yè)績(jì)。

  成績(jì)只能代表過(guò)去,這次能被評為優(yōu)秀管理者,這既是對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作一定會(huì )做得更好。過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去,我們現在面臨的工程建設充滿(mǎn)激烈的挑戰和競爭,更催人奮進(jìn),我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個(gè)人修養和學(xué)習,努力提高工作業(yè)務(wù)水平,揚長(cháng)避短,發(fā)奮工作,力求把工作做的更好,樹(shù)立良好個(gè)人形象,盡我所能為公司多增加一份力量。也希望領(lǐng)導和同事們繼續幫助我、支持我,在此我謝謝大家!

  同事們,讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實(shí)地履行自己的職責,勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團公司的領(lǐng)導下,團結一心,以更加飽滿(mǎn)的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰,共創(chuàng )寶豐新輝煌。

  最后,至此新春佳節來(lái)臨之際,我衷心祝愿集團基業(yè)長(cháng)青、蒸蒸日上!也祝愿大家新春愉快、身體健康、闔家歡樂(lè )!

  謝謝!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  下午好!

  非常榮幸能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言。在這一年中,我的工作能夠取得一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)并得到公司的認可,首先應該感謝公司的石董事長(cháng)、徐總、王副總的每次諄諄教導,還要感謝總部職能部門(mén)的大力支持,最重要的是我在總部、蘇州分公司和南京分公司的管理團隊,以及蘇州分公司和南京分公司的優(yōu)秀一線(xiàn)員工們,是你們的優(yōu)秀成就了我。

  進(jìn)入英派斯近3年了,通過(guò)日常工作、生活中的耳熏目染,對英派斯企業(yè)文化的理解也越來(lái)越深刻,我深切的感受到,要成為一名英派斯優(yōu)秀的管理者,應該努力做到以下三點(diǎn):

  一是敬業(yè)精神。前期石董事長(cháng)讓我們學(xué)習了《職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)家精神》這篇文章,集團倡導的職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài),就是要求我們工作精益求精,不斷追求完美。今年,我們俱樂(lè )部的管理主題是優(yōu)質(zhì)服務(wù),需要管理者深入一線(xiàn),走動(dòng)式管理,強調細節。合要求、不妥協(xié)、零缺點(diǎn)不僅僅是對產(chǎn)品而言,對服務(wù)也是同樣重要。這些,都需要我們靠強烈的敬業(yè)精神來(lái)從事和堅持。

  二是團隊精神。英派斯的為人之道是管理的基石。在俱樂(lè )部的管理中,對內需要將“愛(ài)的管理、鐵的紀律”體現在日常管理的方方面面,打造一支高效、務(wù)實(shí)的團隊。對外則要處理好與兄弟職能部門(mén)、社會(huì )各界以及俱樂(lè )部會(huì )員的關(guān)系。上下溝通達共識,左右協(xié)調求進(jìn)步。這樣的管理之道,是英派斯的發(fā)展之道。

  三是創(chuàng )新精神和戰略觀(guān)。創(chuàng )新是經(jīng)營(yíng)的源泉,創(chuàng )新能夠使我們在競爭中脫穎而出,能夠引領(lǐng)我們根據市場(chǎng)及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)戰略。而戰略觀(guān)是保證創(chuàng )新行為不偏離集團戰略方向的.基礎。

  敬業(yè)精神、團隊精神、創(chuàng )新精神和戰略觀(guān),是我對于優(yōu)秀管理者的理解,也是我日常工作的思想和行為準則。在這里與各位管理者共享,希望我們共同朝著(zhù)這個(gè)方向努力。

  我相信,在英派斯這個(gè)優(yōu)秀的平臺上,在各位的努力下,我們一定能夠成長(cháng)為承擔英派斯發(fā)展重任的中堅力量。推動(dòng)英派斯的發(fā)展,實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。

  最后,借此機會(huì ),在新的一年里,祝各位領(lǐng)導和同事萬(wàn)事如意,祝英派斯大展宏圖。

  謝謝各位!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事:大家好!

  今天能夠站在這里,我想說(shuō),與我已然是一份莫大的欣喜和榮幸,在此我謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工管理者向公司領(lǐng)導及各位同事送上新年的祝福,祝福大家新年快樂(lè ),工作順心!

  在達利工作的這些年,說(shuō)實(shí)話(huà),有辛苦,有歡樂(lè ),但當這一刻我站在這里,我便明白,所有的辛苦是值得的,所有的歡樂(lè )是歡欣的。

  與所有的員工一樣,我所能做的都是盡心盡力做好我的每一份工作,在這里我們共同見(jiàn)證了公司的發(fā)展、壯大、騰飛,看到了每一個(gè)人為了公司的發(fā)展而做出的努力,看到了同事之間的相互認同,部門(mén)之間的信任理解和互幫互助,融洽的工作環(huán)境,增強了我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感,心安下來(lái)了,工作的勁頭就會(huì )更足。

  自從參加工作以來(lái),我并沒(méi)有做出了不起的大貢獻,也無(wú)特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì),我只是盡力做好屬于自己崗位上的本職工作。

  每一份工作,我都積極的'帶領(lǐng)我的團隊盡力努力的去完成,在工作過(guò)程中不斷的總結工作經(jīng)驗,從經(jīng)驗中自我反省、提高個(gè)人能力,積極向老工人請教,盡可能的提高團隊工作效率。

  一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,并不取決于你的崗位有多重要,而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。那怕把一件最小的事情用心去做到最好,能在把本職工作出色完成的同時(shí)能夠協(xié)同其他同事把工作做好,做到管控到位,理順工作,我想這才是作為一個(gè)優(yōu)秀員工管理者的基本準則,這樣無(wú)論你身處那個(gè)崗位,負責那個(gè)工種,無(wú)疑你就是最優(yōu)秀的那個(gè)。

  今天公司賦予了我們優(yōu)秀員工管理者的榮譽(yù),對我們的工作給予了極大的肯定,事實(shí)上,能夠被評為年度優(yōu)秀員工管理者,離不開(kāi)公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和鼓勵,正是因為有了各位領(lǐng)導的信任和同事們的共同努力,成就了優(yōu)秀的我們;也正是因為有了各部門(mén)和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合,我們每個(gè)人才能夠圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù),我想說(shuō)今天在這里的每一個(gè)人你們都是最優(yōu)秀的,這份榮譽(yù)是屬于大家的。所以在這里此時(shí)此刻我最想說(shuō)的是“謝謝”謝謝領(lǐng)導的肯定,謝謝同事們的支持!

  在新的一年里,我們會(huì )更加努力,把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn),以更高的標準嚴格要求自己,在工作中不斷充實(shí)提高完善自我,使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高,踏實(shí)做好每一份工作,以此來(lái)回饋領(lǐng)導和同事們的這份信任和支持。

  最后再次感謝各位領(lǐng)導、各位同事、謝謝大家!

  謝謝!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇8

各位同事:

  大家好!

  我是xx,是你們新的領(lǐng)導,接下來(lái)很長(cháng)的一段時(shí)間我們都會(huì )一起工作。很高興我接下來(lái)能夠跟大家一起工作,在之后的日子里希望大家能夠配合我的工作,讓我們一起完成我們需要做的所有的工作,一起為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。我有信心能夠帶領(lǐng)著(zhù)大家工作得更好,不知道大家對我和我們之間的合作有沒(méi)有信心?現在沒(méi)有信心也沒(méi)有關(guān)系,以后也一定會(huì )對我有信心的。

  其實(shí)在這個(gè)行業(yè)我也算是比較資深的了,應該是比在座的大部分人的時(shí)間都是要長(cháng)的。不是我自己自夸,我覺(jué)得自己的工作能力確實(shí)是很好的,不然我也不會(huì )成為你們的領(lǐng)導。我既然能夠坐到這個(gè)位置上,就證明我是有這個(gè)能力的,F在你們還不是很了解我,等我們一起工作一段時(shí)間之后你們就會(huì )對我的工作能力有一定的了解了。我也相信自己的工作能力是能夠做到讓你們心服口服的。

  我這個(gè)人其實(shí)也不是那種非常嚴肅的人,對員工的要求也沒(méi)有那么的嚴格,平常跟我開(kāi)個(gè)玩笑也是可以的,但若是那么的工作沒(méi)有做好的話(huà),批評起來(lái)我也不會(huì )心慈手軟的。我對你們的期望就是在該工作的時(shí)候就要認真的工作,在能夠打打鬧鬧開(kāi)玩笑的時(shí)候就可以開(kāi)玩笑。我對你們的管理也不會(huì )是很?chē)栏竦,只要你們能夠把自己的工作做好,其他的事情我是不?huì )管太多的。當然,一些在上班的時(shí)間不應該做的事情也是不能做的',也是不能去違反公司的紀律的,這一點(diǎn)我希望你們都能夠做到。

  我對下屬的管理其實(shí)是提倡自由放養式的,只要你們能夠把工作做好,不要在上班的時(shí)候做與工作無(wú)關(guān)的事情,我也不會(huì )太管著(zhù)你們。但若是你們太過(guò)于放肆了,我也肯定會(huì )對你們變得更加的嚴格的,所以也希望你們心里要有一個(gè)度,不要超過(guò)了我的底線(xiàn)。我是希望在之后的時(shí)間中我們是能夠合作的把工作完成好的,這樣我也能夠向我的上級有個(gè)交代,你們也能夠獲得自己想要的一些東西。

  在以后的工作中我們是會(huì )互相了解起來(lái)的,等相處一段時(shí)間之后我對你們大家也會(huì )有一個(gè)了解,到那時(shí)我也會(huì )改變自己的一些對你們的要求。我相信我們是一定能夠把工作做好的,也希望大家跟我一起努力,把我們的部門(mén)的工作做得更好,自己在這其中也能夠有不斷的進(jìn)步,這是雙贏(yíng)的局面,不是嗎?

  我的發(fā)言到此結束,謝謝大家!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位來(lái)賓,領(lǐng)導,同事們:

  大家晚上好!

  很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項,也很榮幸能夠在今天這樣的場(chǎng)合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言。

  這是我進(jìn)入公司參加的第三個(gè)新年會(huì ),第一年,我坐在臺下曾和同事戲言說(shuō)什么時(shí)候我也可以站在臺上呢。第二年,我站在了臺上,不過(guò)是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返。當然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓?lè )!

  今年,終于真正的站在了臺上,所以得到這個(gè)獎項對我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù),更是代表了公司對我,以及我所在的團隊在過(guò)去一年里工作成果的認可。

  首先,我想道一聲感謝,感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺!讓我從青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)為一名基層管理者,在不斷挖掘潛能中體現自身的價(jià)值。也要感謝在工作中給予我無(wú)比信任和支持的所有領(lǐng)導!感謝一年里和我同舟共濟,榮辱與共的工作伙伴!還要感謝我們的客戶(hù)對我們工作的支持,鼓勵和鞭策!壓力和困難磨練的是堅強的意志,集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念,我想說(shuō),這個(gè)舞臺讓我執著(zhù)!

  今天,站在這里,回顧過(guò)去的一年,感受頗深,過(guò)去的`XX年是非常特殊的一年,XX年末,全球性金融危機悄然而至,那時(shí)也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時(shí)候,從業(yè)務(wù)規則到系統維護,一切都是從零開(kāi)始。

  看得到的和看不到困難接踵而至,然而在困難面前,我們并沒(méi)有后退半步,整個(gè)部門(mén),從領(lǐng)導到員工,甚至到客戶(hù),大家都積極樂(lè )觀(guān)的面對著(zhù),憑借客戶(hù)親臨現場(chǎng)指導的優(yōu)勢,通過(guò)頻繁的電話(huà)以及郵件的溝通,團隊人員的調整,不斷的嘗試,摸索,不斷的更新,改善,在所有人的共同努力下,現在我們的作業(yè)系統已經(jīng)趨于穩定完善,整個(gè)項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高,團隊人數也由最初的四人發(fā)展到現在的12人。

  XX年,金融危機壓抑了我們一年,讓我們如履薄冰,但也為我們提供了養精蓄銳的機會(huì ),所以我認為XX年我們過(guò)的很充實(shí),XX年,我們將蓄勢待發(fā),相信在集團的領(lǐng)導下我們一定可以做的更好,更完美!

  最后,請允許我送上一份祝福,祝福我們的集團,我們的公司基業(yè)長(cháng)青,蒸蒸日上,祝福全體員工工作順利,身體健康,謝謝!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同事:

  你們好!

  很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項,真心的感謝大家!因為這個(gè)獎項對我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù),更是代表了公司領(lǐng)導對我,以及我所在團隊在過(guò)去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來(lái)對我工作的的無(wú)限支持和理解,謝謝!

  公司是個(gè)大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年8月來(lái)到公司的,五年多的時(shí)間,在華萊士這個(gè)大家庭里工作、學(xué)習。從最初開(kāi)發(fā)部的一名普通員工,到今天公司的一名基層管理者;從最初的一名愣頭青,到今天可以獨檔一面的我;從最初的單身貴族,到今天已為人父的我,盡管有付出,但我的收獲更多,提升更大。我的每一步前進(jìn),都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助。

  有人問(wèn)我,你為何如此幸運,在華萊士收獲了這么多?我想了很多,卻沒(méi)有貿然地答復。我也不知道原因,我只知道,每個(gè)人不論在哪里,干什么,只有在一個(gè)穩定的`平臺上,兢兢業(yè)業(yè)的工作,持之以恒,并懷著(zhù)一顆感恩的心,那么一個(gè)人離成功也就不遠了。

  走下臺去,一切將從頭開(kāi)始,20xx年,我將更加努力工作,按照公司的要求,帶領(lǐng)我的團隊,不辜負領(lǐng)導對我的信任,同事對我的支持。同時(shí)真心地期望與在座的各位一道在襄陽(yáng)松青投資管理公司一起成長(cháng)、一起發(fā)展,一起走向更大的成功。

  20xx年,祝我們襄陽(yáng)松青投資管理公司基業(yè)長(cháng)青,蒸蒸日上,財源廣進(jìn),羊年大吉!

  謝謝大家!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

  大家好!

  很榮幸此刻能夠站在這里代表車(chē)間優(yōu)秀管理者代表發(fā)言,去年,我在工作中取得了一定的成績(jì),這不但得益于各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持。 回首難忘的20xx,此時(shí)此刻我依然感慨萬(wàn)千。因為在這一年中,我們經(jīng)歷了許多的'風(fēng)風(fēng)雨雨,而作為一名長(cháng)齡人,我們有著(zhù)更切身的體會(huì ),公司所取得的所有成績(jì),有著(zhù)我們每一個(gè)人的辛勤努力,但更是因為有了公司的大力支持,有了公司領(lǐng)導的英明決策,有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮斗,才有了長(cháng)齡一步一個(gè)腳印的向前發(fā)展。

  展望20xx年,在這嶄新的一年里,作為公司的一名管理者,我們將懷著(zhù)一顆感恩的心投入今后的工作之中,貫徹執行公司領(lǐng)導決策,默契配合,積極調動(dòng)員工積極性,持續發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結同事,熱愛(ài)長(cháng)齡,在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,力求高質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù),20xx年我們車(chē)間要認真執行的六個(gè)要:

  1. 向管理創(chuàng )新要效益

  2. 向工作效率要效益

  3. 向回收要效益

  4. 向小改小革要效益

  5. 向工藝要效益

  6. 向培訓要效益

  我們將不辜負公司領(lǐng)導及同事對我們的信任。

  我很欣賞這樣一句格言:態(tài)度決定一切,自信戰勝一切!態(tài)度是我們對待事物的一種驅動(dòng)力,不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅動(dòng)作用。自信是我們一切行動(dòng)的源動(dòng)力,沒(méi)有自信就沒(méi)有行動(dòng)。我們對我們公司的發(fā)展充滿(mǎn)自信,對自身能力充滿(mǎn)自信,對同事充滿(mǎn),對未來(lái)充滿(mǎn)自信。

  成績(jì)屬于過(guò)去,榮譽(yù)屬于大家。今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn),我們有決心更有信心完成公司下達的生產(chǎn)目標,請公司領(lǐng)導看我們的行動(dòng)。

  最后,衷心的祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,值此新春佳節之際,祝在座的各位領(lǐng)導及所有同仁,新春愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂(lè )!

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

  優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

  大家下午好! 再沒(méi)過(guò)幾天就是我們中國人的春節了,在這里我先給大家拜個(gè)早年,祝大家馬年吉祥!在新的一年里工作上一馬當先、事業(yè)上馬到成功、天天都有龍馬精神,最重要是大家都馬上有錢(qián)!

  我是夠在今天這樣的場(chǎng)合代表獲獎?wù)甙l(fā)言。

  20xx年是我加入 的第一年,但是參加 年度表彰大會(huì )卻是第二次了,因為上一次是在春節后舉行,那時(shí)我已經(jīng)到 報到了。記得當時(shí)我坐在臺下,雖然大部分人還不認識,卻懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情和大家一起分享著(zhù)每位獲獎?wù)叩母袆?dòng)與喜樂(lè )!

  今天,我站在了這里,這個(gè)獎項對我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù),更是代表了公司對我以及我所在的團隊在過(guò)去一年里工作的認可。

  首先,我想道一聲感謝,感謝公司為我們這些新我們在工作中能充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、不斷挖掘自己的潛能、在工作中體現自己的價(jià)值!謝謝 ! 同時(shí),要感謝在工作中給予我無(wú)比信任和支持的領(lǐng)導,沒(méi)有你們的信任和支持,沒(méi)有你們的悉心教導和循循善誘,我也不會(huì )取得現在的成績(jì)。謝謝各位領(lǐng)導!

  當然,我也感謝那些與我同舟共濟、榮譽(yù)與共的.工作伙伴們。正因為有了你們,才讓我在前進(jìn)的路上不覺(jué)得孤單,過(guò)去的一年我們一起并肩作戰、攻難克艱,解決一個(gè)又一個(gè)的困難與挑戰!謝謝我親愛(ài)的小伙伴們!

 設、人才建設的啟動(dòng)之年。很榮幸,我能夠與大家一起經(jīng)歷 如此豐富多彩、激動(dòng)人心的一年。 記得從零開(kāi)始,看得到的和看不到的困難接踵而至。然后在困難面前,我們并沒(méi)有后退半步,整個(gè)部門(mén),從領(lǐng)導到員工,大家都積極樂(lè )觀(guān)的面對,在所有人的共同努力下,基本制度流程得到落實(shí)和完善,同時(shí)在新開(kāi)項目上面也確保了其能順利的推進(jìn)。

  20xx年-20xx年戰略規劃已經(jīng)通過(guò),要想實(shí)現這個(gè)戰略目標,每個(gè)公司、每個(gè)部門(mén)以及每一位乾北人都面臨這不小的挑戰,我想大家都和我一樣,肯定都有決心和信心來(lái)迎接這些挑戰。 壓力和困難磨練的是堅強的意志,集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念,我想說(shuō),乾北這個(gè)舞臺讓我執著(zhù)!

  最后,請允許我再次送上我的祝福,祝福我們的集團基業(yè)長(cháng)青、蒸蒸日上,祝福全體作順利、身體健康、萬(wàn)事如意、馬到成功!謝謝大家!

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