領(lǐng)導年終發(fā)言稿
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)好一份發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集的領(lǐng)導年終發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導年終發(fā)言稿1
親愛(ài)的客人和朋友：
新年快樂(lè )！
鞭炮聲辭舊歲，梅花一點(diǎn)一點(diǎn)迎接新年。今天距離新年只有十天了。我謹代表櫻花之家全體成員，以我個(gè)人的名義，向節日期間依然堅守一線(xiàn)崗位的全體員工致以新年的問(wèn)候，并通過(guò)您向全體員工及家人致以新年的問(wèn)候！
過(guò)去的2020年是櫻花之家近十年來(lái)最穩定的一年，也是成就非凡的一年。雖然我們一路克服困難和障礙，堅強了起來(lái)，但是有太多的經(jīng)驗教訓值得我們認真總結和反思。
今天，我們在這里舉行新年聯(lián)歡會(huì )，不僅是為了弘揚和繼承禮儀之邦的禮貌傳統，慶祝春節，也是為了借春節晚會(huì )崇拜的機會(huì )，和大家一起在和平喜慶的氣氛中總結過(guò)去，感受櫻花館文化；展望未來(lái)，再創(chuàng )輝煌的櫻花館。
明確發(fā)展思路，增強發(fā)展信心
發(fā)展才是硬道理。十幾年來(lái)，櫻花之所以每年都能實(shí)現跨越式發(fā)展，主要是因為櫻花之家決策層的超前發(fā)展眼光、科學(xué)發(fā)展戰略的制定、正確的發(fā)展方向以及選擇適合櫻花之家的發(fā)展路徑。但是任何企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，必然會(huì )遇到這樣的挫折和困難。關(guān)鍵在于企業(yè)是否有超前意識，是否有明智的準備和支持。
去年全球經(jīng)濟不景氣，汶川地震，周邊國家的影響，整個(gè)麗江旅游業(yè)受到了前所未有的影響，櫻花館也遇到了困難。而且市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，讓我們很多單位和部門(mén)措手不及。也反映了我們應對突發(fā)事件的能力不夠強，思維轉變不夠快，措施不夠，讓我們失去了機會(huì )。這方面需要我們好好總結。但櫻花之家是一家聯(lián)合企業(yè)，歷史悠久。我們擁有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，深厚的文化底蘊，不畏艱難險阻的傳統美德，誠信經(jīng)營(yíng)的品牌信譽(yù)。在在場(chǎng)工作人員和朋友的共同努力下，櫻花之家不僅克服了困難，而且在對外擴張方面取得了歷史性突破，開(kāi)創(chuàng )了櫻花之家的新時(shí)代。
從今天開(kāi)始，櫻花之家隨著(zhù)時(shí)代的步伐翻開(kāi)了新的一頁(yè)。20xx年依然會(huì )是充滿(mǎn)挑戰和波折的一年，承載著(zhù)榮耀和夢(mèng)想，每一個(gè)員工，尤其是各部門(mén)的主要領(lǐng)導，一定要有清醒的認識。
因此，必須遵循櫻花之家20年工作會(huì )議確定的發(fā)展思路，以發(fā)展雄心、發(fā)展觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展思路、發(fā)展目標，解決前進(jìn)過(guò)程中的矛盾和困難；要按照“人無(wú)我有，人有我新，人新我奇，人奇我特”的創(chuàng )新原則，加快櫻花屋的發(fā)展；通過(guò)持之以恒、前瞻性的主觀(guān)努力，占領(lǐng)行業(yè)和區域經(jīng)濟的市場(chǎng)競爭制高點(diǎn)，確保櫻花館持續快速發(fā)展。
推進(jìn)文化管理，打造行業(yè)旗艦
經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展、凝聚和升華，櫻花之家的企業(yè)文化已經(jīng)形成了較為完善的結構體系和運營(yíng)模式。特別是去年我們推出了《櫻花屋語(yǔ)錄》，并以麗江酒吧文化為主題編寫(xiě)了一本娛樂(lè )類(lèi)書(shū)籍，為今年櫻花之家文化管理的實(shí)施打下了堅實(shí)的基礎。
今年是櫻花之家的“企業(yè)品牌文化管理年”。首先，我們必須理解文化管理的深刻內涵，開(kāi)創(chuàng )性地掌握實(shí)施文化管理的方式方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理。櫻花之家實(shí)施文化管理的目的是將先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化與企業(yè)管理深度融合，打造櫻花之家企業(yè)管理的個(gè)性特色，使櫻花之家管理更具整體性、綜合性和人性化，在企業(yè)管理領(lǐng)域創(chuàng )造文化創(chuàng )新，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進(jìn)文化欣賞，最終達到“無(wú)為而治”的管理境界。
可以說(shuō)，在企業(yè)文化管理的實(shí)施上，我們走在了同行的前列，我們引以為豪。然而，我們仍有很長(cháng)的路要走
親愛(ài)的朋友們，只要我們以真誠團結、誠實(shí)守信、互利共贏(yíng)為立足點(diǎn)，認真實(shí)施，就一定能實(shí)現雙贏(yíng)的目標，實(shí)現打造行業(yè)旗艦的夢(mèng)想。
親愛(ài)的朋友們，新年伊始，多少期待正在醞釀；多少期待，近期收獲。早在去年下半年，我就預測過(guò)，櫻花之家將在20 x x x年迎來(lái)新一輪的發(fā)展春天，這不僅是我們進(jìn)步的動(dòng)力，也是櫻花之家發(fā)展的契機�！扒巴竟饷�，道路曲折�！标P(guān)鍵在于我們如何去奮斗，去奮斗，去創(chuàng )造。我相信，只要我們踐行櫻花館文化，按照今年的櫻花館制定的思路和措施銳意進(jìn)取創(chuàng )新，不僅會(huì )如期迎來(lái)櫻花館和朋友們新一輪的發(fā)展，還會(huì )把櫻花館打造成為麗江酒吧街的特色和行業(yè)的旗艦。
最后，祝大家春節快樂(lè )，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終發(fā)言稿2
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個(gè)喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來(lái)。值此佳節之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問(wèn)候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!
20xx，我們走過(guò)了坎坷，走過(guò)了荊棘;20xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開(kāi)。在這不平凡的20xx年里，公司有你們才走過(guò)了風(fēng)雨，經(jīng)歷了彩虹，見(jiàn)證了陽(yáng)光!廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果!
在過(guò)去的20xx年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著(zhù)很大困難，外部市場(chǎng)的激烈競爭，內部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問(wèn)題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風(fēng)，在各部門(mén)緊密協(xié)調配合下，還是取得了一個(gè)豐收的20xx!
我們超額完成了生產(chǎn)年度計劃，為公司打開(kāi)了市場(chǎng)大門(mén)，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!
新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以“追求、持續、改進(jìn)”的企業(yè)精神為指導，堅持“綠色新能源”的企業(yè)宗旨，為實(shí)現“弘揚環(huán)保理念，助力健康生活”的企業(yè)使命而不懈努力，力求實(shí)現“xxx行業(yè)的領(lǐng)跑者”的企業(yè)愿景。為廣大客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)!
20xx新年，新氣象，還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的，是可喜的�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰鼓;春，吹響了號角!我們把愿望寫(xiě)在今天，聽(tīng)事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業(yè)夢(mèng)想并為此奮斗到底!
最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿(mǎn)懷迎龍年!
再次祝愿全體員工及家人新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意!謝謝大家!
領(lǐng)導年終發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導、同志們：
今天商會(huì )召開(kāi)20xx年度工作總結及表彰先進(jìn)會(huì )議。這次會(huì )議既是對09年全年及今年上半年工作的回顧總結，又是對今年下半年工作的展望部署。借此機會(huì )，我代表縣建設商會(huì )理事會(huì )，對今天蒞臨會(huì )議的縣領(lǐng)導致以崇高敬意!向受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向全縣建設行業(yè)系統尤其是奮戰在一線(xiàn)基層同行們表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候!
這次會(huì )議，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及縣工商聯(lián)、縣工商局、縣規劃建設局、縣信用信息管理中心給予了高度重視，各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨會(huì )議指導，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的到來(lái)表示歡迎和感謝!幾位領(lǐng)導稍后還要作重要講話(huà)，大家要仔細聆聽(tīng)，認真領(lǐng)會(huì )，抓好落實(shí)。
過(guò)去的一年是奮進(jìn)的一年，是扎實(shí)苦干的一年也是碩果累累的一年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及縣工商聯(lián)的正確指導下，在全體會(huì )員的共同努力下，各方面都取得了較好的成績(jì)，全系統涌現出很多先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。去年我商會(huì )榮獲蒼南縣人民政府頒發(fā)的“先進(jìn)商會(huì )”稱(chēng)號;浙江玉蒼建設工程有限公司、溫州盛達礦山建設有限公司、蒼南縣金城陽(yáng)光裝飾工程有限公司、溫州銳峰礦山建設有限公司、溫州歐南房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、浙江順通建設有限公司等十六家企業(yè)榮獲“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信企業(yè)”;蒼南縣萬(wàn)佳燈飾商行、蒼南河興油漆店、蒼南縣雅典光藝燈具店等三家企業(yè)榮獲“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)戶(hù)”;副會(huì )長(cháng)黃祥苗、唐升倆、陳志超、陳明存、陳廷化、唐升綢、陳維昆、鄭國生、會(huì )員鄭忠意 、劉化貴等被授予：“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信企業(yè)家”;副會(huì )長(cháng)鄭昌黎、陳培約榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉納稅獎”;副會(huì )長(cháng)唐升倆、陳廷化、鄭忠意榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉投資發(fā)展獎”;副會(huì )長(cháng)黃祥苗、唐升倆和會(huì )員劉化貴榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉捐資貢獻獎”;副會(huì )長(cháng)陳明存、鄭國生、陳廷化、陳維昆被評為縣工商聯(lián)“優(yōu)秀會(huì )員”;副會(huì )長(cháng)朱明望、陳廷化、陳明存、黃祥苗、唐升倆被評選為“首屆蒼南縣建設行業(yè)領(lǐng)軍人物”;副會(huì )長(cháng)陳培約、鄭國生、鄭忠意、陳維昆、唐升綢和常務(wù)理事陳其廣、會(huì )員劉化貴被評選為“首屆蒼南縣建設行業(yè)功勛人物”;省市縣和有關(guān)方面領(lǐng)導及商會(huì )會(huì )員700多人參加了隆重的頒獎晚會(huì )，在社會(huì )上產(chǎn)生了很好的反響。
領(lǐng)導年終發(fā)言稿4
領(lǐng)導和同事：
大家好！轉眼間，20xx年過(guò)去了，這是公司各方面不斷完善，穩步發(fā)展的一年。在這一年里，我們所有的員工都能相處得很好。在工作中，我們互相幫助，互相指點(diǎn)，一起討論，愉快地開(kāi)展一項又一項工作。
我們一起努力實(shí)現共同的目標，就像交易會(huì )期間，為了讓公司取得更好的成績(jì)，提升公司的外部形象，我們一起加班，財務(wù)部加班結算，辦公室加班簽約，銷(xiāo)售部加班為客戶(hù)辦理訂貨手續。與此同時(shí)，經(jīng)理們正陪著(zhù)我們，加班加點(diǎn)，一起吃飯，直到我們完成工作。那一刻是多么溫暖。
當我們在工作中遇到困難時(shí)，我們會(huì )永遠團結一致，共同努力解決問(wèn)題。當遇到緊急問(wèn)題時(shí)，其他同事會(huì )主動(dòng)幫助復印、打印、復印或裝訂。我們的文員出差，其他同事會(huì )幫他接電話(huà)，接待客人，簽合同等等。正是在這樣一種團結互助的氣氛中，我們完成了一項又一項的工作。
今年，公司組織了燒烤、戶(hù)外生存挑戰野餐、男女籃球比賽等娛樂(lè )活動(dòng)。公司還舉辦了英語(yǔ)培訓班，激發(fā)了所有員工學(xué)習外語(yǔ)的興趣，為所有員工提高自身素質(zhì)創(chuàng )造了機會(huì )。通過(guò)這些活動(dòng)，我們員工的生活變得更加豐富多彩，同時(shí)他們的友誼也得到加強。公司一直關(guān)心我們的生活和健康，給我們安排體檢，給我們買(mǎi)預防感冒的藥，還安排食堂給我們煮涼茶，讓大家覺(jué)得公司就像一個(gè)溫暖的家庭。
一切都離不開(kāi)公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作。在此，我謹代表全體員工，感謝吳鵬總經(jīng)理和全體經(jīng)理以及公司。
最后，祝同事們新年快樂(lè )，身體健康！
領(lǐng)導年終發(fā)言稿5
xx物業(yè)泰安中行項目全體管理及服務(wù)人員大家下午好：
青島xx物業(yè)自xx年8月接管泰安校區物業(yè)服務(wù)管理以來(lái)，從最初的保潔開(kāi)荒到服務(wù)團隊的組建培訓及服務(wù)技能的不斷提高，這期間在做的各位都付出了辛勤的汗水和努力。
物業(yè)公司xx年度共接待培訓班六期，接待人數492人次。特別是后兩期培訓班我們接待的比較出色，收到省行的感謝信，總體來(lái)說(shuō)學(xué)員對我們的評價(jià)還不錯。未出現安全及設施設備運行方面的事故，特別是后廚從原材料層層把關(guān)，嚴抓食品安全。前廳接待服務(wù)工作也比較出色，客房服務(wù)人員在抹塵打掃房間上也逐漸熟悉流程進(jìn)入角色。泰安中行培訓中心剛剛起步，xx年是一個(gè)實(shí)習階段，xx年的培訓班的接待任務(wù)量很重，管理層人員我們要樹(shù)立榜樣，起到領(lǐng)頭羊的作用。下面針對xx年的培訓任務(wù)培訓中心對物業(yè)公司提幾點(diǎn)建議：
1、xx物業(yè)泰安中行培訓中心服務(wù)人員的服務(wù)形象及素質(zhì)的提升：作為服務(wù)人員要把最好的一面展現給他人，微笑服務(wù)，要做到“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”，采取多種形式提高自身素質(zhì)，加強對自身的要求，提高各自的服務(wù)技能，加強細節管理，在沒(méi)有培訓班接待時(shí)也要有服務(wù)意識;
2、加強服務(wù)技能培訓，餐飲部門(mén)也可通過(guò)就餐模擬現場(chǎng)的方式進(jìn)行培訓，各部門(mén)根據各自的特點(diǎn)進(jìn)行培訓，著(zhù)重加強對服務(wù)禮儀、儀容儀表、文明待客服務(wù)方面的培訓，提高崗位專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能，提升服務(wù)品質(zhì)，將我們泰安培訓中心的服務(wù)搞上去;
3、遵守培訓中心的規章制度，遵守崗位的勞動(dòng)紀律：無(wú)規矩不成方圓，加強對制度的執行落實(shí)，提高規范化管理。真抓實(shí)干，提出一些規范化的要求，管理層人員以身作則，讓團隊更具向心力;
4、認真履行本職崗位工作，各服務(wù)區域衛生的清理與保持：服務(wù)總重要的三點(diǎn)就是腿勤、手勤、嘴勤，在日常的工作中就要養成良好的工作習慣，各種廚具、餐具以及清潔用具要固定放置，使用完畢后及時(shí)放回原處，各種物品不隨處亂放。部門(mén)負責人要經(jīng)常去所負責的區域進(jìn)行巡查，包括區域的衛生情況、設備的運行情況、員工的個(gè)人形象等掌握現場(chǎng)第一手資料;
5、工程設施、設備日常檢查、維修、養護及監督各維保單位的正常維保，
6、加強責任心，確保安全無(wú)事故。工作的好壞，最重要的在于管理者，管理層人員首先要加強責任心，加強團隊的向心力和凝聚力。每位員工要嚴格要求自己，工作是吃苦在前享受在后。員工有責任心了，才能能好的服從命令，聽(tīng)從指揮。在有了前兩點(diǎn)的前提下，確保安全無(wú)事故，高低壓配電室、消防中控、鍋爐值班人員各負其責，工作上相互提醒，無(wú)推托無(wú)怨言，值好班，做好記錄，負責人要對記錄進(jìn)行不定期的檢查;
7、廚房食品安全制作與管理，天氣逐漸變暖，要特別注意食品的安全衛生方面的問(wèn)題，從食材的購貨開(kāi)始做好層層把關(guān)，做好餐具的消毒處理，確保食品安全無(wú)事故;
8、培訓中心各部門(mén)安全管理：加強安全培訓，各部門(mén)員工嚴格按照本崗的安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，做好工作現場(chǎng)安全保護。消控室、配電室值班人員，做好值班記錄，做好設施、設備的安全管理與運行;
9、應急事件的處理：建立應急事件處理預案，定期組織演練，發(fā)生緊急情況啟用應急預案組織人員處理。對于突發(fā)事件的應急情況，怎樣處理、人員的聯(lián)系進(jìn)行現場(chǎng)模擬一遍，讓員工了解處理突發(fā)事件的流程;
10、希望培訓中心各部門(mén)加強團隊合作，統一協(xié)調，齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，圓滿(mǎn)完成培訓班的各項接待服務(wù)工作。
謝謝大家!
領(lǐng)導年終發(fā)言稿6
同志們：
大家下午好!
非常高興參加醫院的年終總結表彰大會(huì )。我已是第二次參加醫院年終總結大會(huì )，與大家共同見(jiàn)證和感受收獲的喜悅。2對20xx年的各項工作進(jìn)行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點(diǎn)。這些我完全贊同，希望全院?jiǎn)T工按照宋院長(cháng)的意見(jiàn)和提出的要求，認真細致地抓好落實(shí)。同時(shí)，大會(huì )也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
在這里，我代表******公司對受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽(yù)，戒躁戒躁，再接再厲，繼續保持和發(fā)揚成績(jì)，為新區醫院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻!也為一年來(lái)為之付出勞動(dòng)、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!同時(shí)，對新區醫院下出工作，強調以下三點(diǎn)：
一、作表率
新區醫院年輕、醫務(wù)人員組織年輕，領(lǐng)導干部作為醫院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，專(zhuān)家及老同志起到排頭兵作用。引領(lǐng)作用是直接的、客觀(guān)的、立可見(jiàn)效果的，員工的素質(zhì)教育不可少，領(lǐng)導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領(lǐng)導的方法千條萬(wàn)條，帶頭表率。是第一條。
大家可以看到，很多醫務(wù)人員，工作積極、學(xué)習刻苦、服務(wù)熱情、儀容儀表規范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫院各項規章制度，人人遵守，領(lǐng)導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒(méi)有制度以外的特殊公式。常言道，說(shuō)一千到一萬(wàn)，不如做出樣子流身汗，相信20xx年通過(guò)員工素質(zhì)教育、各級領(lǐng)導率先垂范，新區醫院的發(fā)展前景會(huì )更好。
二、聚合力
醫院的發(fā)展靠什么推動(dòng)?靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領(lǐng)導要高度重視民主工作，經(jīng)常深入實(shí)際調查研究，傾聽(tīng)員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動(dòng)態(tài)，摸準脈。對員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題要及早研究落實(shí)，做到件件有落實(shí)、事事有回音。著(zhù)力解決員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的合理需求。
這就需要院領(lǐng)導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫院實(shí)際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動(dòng)醫院健康發(fā)展，落實(shí)五年規劃第三步，“見(jiàn)效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來(lái)，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發(fā)展的良好氛圍。三是抓執行。要嚴格執行醫院的各項規章制度，真心使制度和措施落實(shí)到工作中去，發(fā)揮應有的作用。同時(shí)，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處?從而從思想上、行動(dòng)上順應醫院的召喚，聽(tīng)從指揮，積極投入醫院發(fā)展的各項工作中。
三、升激情
沒(méi)有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來(lái)，一想到從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)帶來(lái)巨大影響和變化，我就會(huì )無(wú)比興奮和激動(dòng)”， 比爾*蓋茨的這句話(huà)闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動(dòng)力，是一種自強不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責任感的精神，所以，如何調動(dòng)員工激情，我認為：經(jīng)常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確， 感受到工作充實(shí)、心情愉悅，不感到疲憊。
是調動(dòng)員工激情可取的辦法，對工作積極，成績(jì)突出的員工進(jìn)行表?yè)P，體現出工作的價(jià)值，樹(shù)立起使命感，就能在個(gè)人工作中產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。另外能夠讓新進(jìn)員工受到醫院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛(ài)一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿(mǎn)地去迎接工作中的挑戰，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長(cháng)。
同志們，醫療衛生事業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，醫院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫院的全體員工，凝聚合力，開(kāi)拓進(jìn)取，在新的起點(diǎn)上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節即將來(lái)臨之際，我提前給新區醫院全體員工及各位的家人們拜個(gè)早年，祝大家新春快樂(lè )、工作順利、闔家幸福、萬(wàn)事如意!
領(lǐng)導年終發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、
親愛(ài)的各位同事們：
大家下午好：
今天又是一年一度公司為我們大家準備的年終聚餐活動(dòng),真的很難得,今天也是一個(gè)辭舊迎新的日子.我相信大家都跟我一樣滿(mǎn)心歡喜;,大家可以歡聚一堂在這樣的年終聚餐，讓我們的心靠得更攏。希望大家今天可以吃的開(kāi)心,喝的盡興;
今天，我的心情很激動(dòng)，因為我能站在這里發(fā)言，感到很榮幸，告別xx年,在新的
一年里,希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務(wù)，做到盡職、盡責!同時(shí)我們要向公司里的優(yōu)秀員工們學(xué)習，學(xué)習他們優(yōu)良的品質(zhì)和認真的工作態(tài)度! 在不久的將來(lái),我相信，錦豪一定會(huì )獲得更好的成績(jì)，在我們大家的齊心協(xié)力下我相信，錦豪的明天會(huì )越來(lái)越好!就像我們公司的口號一樣:加油!加油!力爭上游!
,讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止!讓我們互祝一聲：合家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意!愿你們在新的一年里身心長(cháng)健長(cháng)怡，祥和長(cháng)在;生活有滋有味，共享天倫!讓我們用樸實(shí)的汗水，換來(lái)豐碩的果實(shí)讓我們滿(mǎn)懷信心，
開(kāi)足馬力，奔向更加輝煌的xx年!接下來(lái)有請懂事長(cháng)為我們講幾句,大家掌聲鼓勵一下!說(shuō)了這么多,我相信大家應該都餓的發(fā)暈了,現在大家開(kāi)始盡情的動(dòng)筷吧,哈哈一定要吃飽喝足哦
領(lǐng)導年終發(fā)言稿8
尊敬的領(lǐng)導們，同事們：
你們好！
今天我很高興自己能夠作為領(lǐng)導的代表上臺發(fā)言，又到了做年終總結的時(shí)候了，在此我想問(wèn)問(wèn)在場(chǎng)的所有人你們今年完成了自己的工作嗎？在今年的工作中有什么收獲呢？我想若是今年都有很認真的在工作的話(huà)是一定會(huì )有收獲的。在這里我也代表所有的領(lǐng)導感謝大家對我們這一年的工作的支持，我想若是沒(méi)有你們的幫助我們也是不能去完成自己這一年的工作的，所以也在此感謝所有人對我們的工作的幫助。
在公司最后沖刺的這一個(gè)月大家也辛苦了，這一次的總結大會(huì )也相當于是一次表彰會(huì )了，利用這一次的機會(huì )來(lái)犒賞大家。我也想說(shuō)大家這幾個(gè)月的辛苦是沒(méi)有白費的，今年公司是取得了不錯的成績(jì)的，這當然是離不開(kāi)在座的所有人的努力的，但今年的成績(jì)馬上就要成為過(guò)去式了，新的一年的工作已經(jīng)要開(kāi)始了，希望所有的同事們在短暫的休整過(guò)后能夠很快的回歸到工作的狀態(tài)當中去，為我們明年的成績(jì)而努力的奮斗。我們不能只把自己目光放在過(guò)去的成績(jì)上，這樣是很難再有進(jìn)步的，我們應該要看向未來(lái)，為了未來(lái)自己能夠獲得更好的成績(jì)而努力。
我想大家今年的'年終獎應該是很豐厚的吧，所以在之后的工作是不是更應該努力了呢？公司發(fā)展的好，我們所有人在這個(gè)過(guò)程中也是能夠得到發(fā)展和獎勵的。我其實(shí)也發(fā)現了在這一年中是有很多人認為公司的發(fā)展與自己是無(wú)關(guān)的，這樣的想法其實(shí)是非常的錯誤的。就算之后你不會(huì )留在公司的工作，但公司發(fā)展的好的話(huà)你自己也是能夠沾光的，在之后你有了在我們公司的工作經(jīng)歷之后再去找工作是會(huì )順利得多的，所以工作是一定要努力認真的去完成的。
在工作的過(guò)程中工作的態(tài)度是非常的重要的，只有有一個(gè)好的工作態(tài)度才能夠把工作做好，自己也才能夠在工作的過(guò)程中有進(jìn)步。不管你對公司的看法是怎樣的，只要是自己的工作都應該要認真的去完成。在工作的過(guò)程中也應該要努力的去學(xué)習一些新的東西，學(xué)習的機會(huì )是很難得的，只有抓住了機會(huì )自己才能夠在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到一些東西。
新一年的工作很快的就要開(kāi)始了，在新的一年中讓我們一起努力，為了公司在明年能夠取得更好的成績(jì)而努力。希望大家都能夠用熱情和認真的工作態(tài)度去迎接我們新的一年的工作！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終發(fā)言稿9
我說(shuō)三點(diǎn)，首先是特別感謝劉主任，讓我有機會(huì )參加了年終總結，感慨特別多。我認識劉主任很長(cháng)時(shí)間了，從我20xx年在xx醫院上學(xué)，一直到現在工作，我真正感受到劉主任帶領(lǐng)的這個(gè)團隊是一個(gè)積極向上和蓬勃發(fā)展的團隊，團隊需要有領(lǐng)頭人，“火車(chē)跑的快，全憑車(chē)頭快”。劉主任很有人格魅力，領(lǐng)導團隊一直前進(jìn)，我們科還有很多差距，得向劉主任學(xué)習。
第二點(diǎn)，我要特別感謝劉主任及其團隊，他既像師長(cháng)，又像兄長(cháng)，一路帶我們走來(lái)，因為我們山西大醫院風(fēng)濕免疫科成立僅僅三年，劉主任及其團隊，一如既往地支持和幫助我們，再次表示感謝！
第三點(diǎn)，這次參加年終總結表彰大會(huì )，真的感受特別深，不管是臨床，還是科研，xx三院風(fēng)濕免疫科做得特別好，所有人都積極向上，其樂(lè )融融，我是我們科的行政副主任，也希望我們科室成員能在我這個(gè)團隊里感到幸福，大家雖然累，但很幸福，我覺(jué)得這個(gè)真是難能可貴的，謝謝劉主任！
領(lǐng)導年終發(fā)言稿10
各位領(lǐng)導、各位干警、同志們：
新年將至，首先我代表xx向各位拜個(gè)早年，祝各位工作順利、合家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意！
今日，在這里隆重召開(kāi)20xx年度工作總結，我向各位表示衷心的祝賀！剛才，在講話(huà)中全面總結了20xx年的工作，并對20xx年的工作做了系統的安排和部署，我表示完全贊同。這次會(huì )議的召開(kāi)，對于全面加強xx工作，進(jìn)一步提高審判質(zhì)量和水平，加強隊伍建設，推進(jìn)法院基礎建設，必將起到積極的促進(jìn)作用。
20xx年是我旗xx的關(guān)鍵年，也是我旗實(shí)現大發(fā)展、大跨越的一年，同時(shí)也是xx取得輝煌成就的一年。一年來(lái)，xx的全體干警在法院黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩定的大局，充分發(fā)揮審判職能，認真規范審判行為，全力維護法律公正，積極營(yíng)造我旗良好的法治環(huán)境。全院上下團結一致，開(kāi)拓進(jìn)取，圓滿(mǎn)地完成了各項審判工作任務(wù)，審判質(zhì)量和效率都取得了長(cháng)足的進(jìn)步，隊伍素質(zhì)尤其是班子建設成效顯著(zhù)，基礎建設和物質(zhì)保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為xx的經(jīng)濟繁榮和社會(huì )穩定做出了積極貢獻。這些成績(jì)的取得，是全院干警恪盡職守、無(wú)私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，借此機會(huì )，我代表旗委、政府向xx黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意！
xx來(lái)之不易的工作成績(jì)充分說(shuō)明了的領(lǐng)導班子是一個(gè)團結的班子、戰斗的班子，也是一個(gè)有凝聚力，開(kāi)拓創(chuàng )新的班子，xx這支隊伍，是一支思想成熟、作風(fēng)過(guò)硬、能打硬仗、人民滿(mǎn)意、黨委信賴(lài)的隊伍，這是應該值得充分肯定的。不過(guò)，不容忽視，在過(guò)去的工作中，不同程度也存在一些問(wèn)題，如個(gè)別干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，作風(fēng)紀律有待加強，還需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質(zhì)，更好地促進(jìn)各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。
會(huì )上，法院黨組對20xx年工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！同志們，人民法院肩負著(zhù)神圣而光榮的使命。希望xx的各位領(lǐng)導、全體干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目標解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作、再接再厲、不斷開(kāi)創(chuàng )法院工作的新局面，取得新成就，為促進(jìn)我旗經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定，推進(jìn)依法治旗進(jìn)程做出新的更大的貢獻！早日成為全市、全區乃至全國的先進(jìn)法院！
謝謝各位！
領(lǐng)導年終發(fā)言稿11
各位前輩、各位專(zhuān)家、各位同仁：
大家新年好!
旭日點(diǎn)亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來(lái)暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過(guò)了充實(shí)、辛苦、振奮、輝煌的××年，迎來(lái)充滿(mǎn)挑戰和機遇的××年。
××年，依靠我院廣大干部職工的開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新以及堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，使我院在管理、醫療、科研、教學(xué)、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進(jìn)我院健康可持續地發(fā)展起到了促進(jìn)和保障的作用。這些成績(jì)的取得，凝聚著(zhù)全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著(zhù)在座每一位無(wú)私奉獻的高尚情操。在此，我為全院干部職工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業(yè)、大公無(wú)私的精神而感動(dòng)。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了!
輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜�！痢聊�，將是我院發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，我們將推進(jìn)研究型醫院建設和落實(shí)更好地全心全意為人民服務(wù)的各項任務(wù)，加大力度突出特色優(yōu)勢，繼續堅持和不斷增強科學(xué)發(fā)展觀(guān)的正確理念，加強學(xué)科規劃和人才隊伍建設，并將按照十二五的戰略規劃實(shí)施我們的奮斗目標。
新的機遇、新的挑戰、新的任務(wù)和新的希望在召喚著(zhù)我們、鞭策著(zhù)我們、鼓舞著(zhù)我們。我們要繼續以改革、發(fā)展、和諧、穩定、求實(shí)、務(wù)實(shí)為動(dòng)力，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，優(yōu)化管理模式，弘揚我院的傳統精神，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和昂揚的精神風(fēng)貌扎實(shí)工作，不斷加快我院跨越式發(fā)展的步伐，為我院×××戰略規劃的起步發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
同志們，醫院的光榮與夢(mèng)想需要全院廣大干部職工的共同努力，需要全院干部職工的智慧，需要全院干部職工的團結合作，更需要全院干部職工的積極投入和無(wú)私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實(shí)現既定目標。
各位親愛(ài)的同仁們，××年任重而道遠，我們要從此刻開(kāi)始，人人盡力、個(gè)個(gè)奉獻、同心協(xié)力、同舟共濟，打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠!也一定能夠!為醫院譜寫(xiě)出新的篇章!為醫院開(kāi)創(chuàng )新出的局面!為醫院創(chuàng )造出新的輝煌!讓我們心連心、手牽手，大家一起來(lái)奮斗!祝我們的醫院明天會(huì )更加美好!
東風(fēng)送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大干部職工以及老前輩、老專(zhuān)家的努力與付出!感謝大家對我工作的大力支持和幫助!也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂(lè )祥和、幸福安康、萬(wàn)事順意!家庭幸福!謝謝!
領(lǐng)導年終發(fā)言稿12
**公司的各位同仁、同志們：
大家好！20xx年新春佳節正在款款地向我們走來(lái)。值此辭舊迎新之際，我謹代表**公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問(wèn)候。
下面，我代表**公司經(jīng)營(yíng)班子向大家報告公司過(guò)去一年的工作，并對20xx年進(jìn)行工作展望與安排。
一、過(guò)去一年重點(diǎn)工作簡(jiǎn)要回顧
20xx年，是**公司自成立以來(lái)經(jīng)營(yíng)總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。一年來(lái)，在公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的艱苦奮戰下，**公司緊緊圍繞年初董事會(huì )確定的奮斗目標和工作思路，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、教育培訓、節能降耗和6S管理為工作重點(diǎn)，超額完成了年初董事會(huì )決議確定的各項經(jīng)營(yíng)指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個(gè)高潮。
回顧一年來(lái)的工作，值得肯定的成績(jì)主要有：
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jì)斐然。20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值**億元，較去年同期增長(cháng)**%，占年計劃的**%；實(shí)現銷(xiāo)售收入**億元，較去年同期增長(cháng)**%，占年計劃的**%；實(shí)現稅前利潤**萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)**%，占年計劃的**%；完成工業(yè)增加值**萬(wàn)元，共生產(chǎn)產(chǎn)品**臺，累計總重量達**噸。由此可以看出，20xx年經(jīng)濟總量和經(jīng)營(yíng)規模呈現出高速遞增的運營(yíng)態(tài)勢，公司的經(jīng)濟實(shí)力大大增強，為**公司進(jìn)一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎。
2、產(chǎn)品訂貨業(yè)績(jì)突出。20xx年，公司根據市場(chǎng)行情的變化，及時(shí)調整了主攻方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，將新能源市場(chǎng)做為主攻方向，完善了經(jīng)銷(xiāo)信息網(wǎng)絡(luò )體系。全年完成產(chǎn)品訂貨**億元，較去年同期增長(cháng)**%，在當前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績(jì)，實(shí)屬不易。
3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著(zhù)。公司為了走差異化可持續發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，20xx年初成立了新產(chǎn)品專(zhuān)項研發(fā)小組，對***成套設備的反應器進(jìn)行了設計、制造。其中***反應器、***反應器已通過(guò)***省科技廳20xx年新產(chǎn)品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內******噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著(zhù)**公司的研發(fā)能力邁上了一個(gè)嶄新的臺階。
4、技術(shù)創(chuàng )新成績(jì)突顯。20xx年，公司的各類(lèi)技術(shù)創(chuàng )新繁星點(diǎn)綴，具有代表性的有：一是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過(guò)反復的論證和實(shí)踐，最終掌握了大型壓力容器的***焊接技術(shù)；二是從****引進(jìn)了*****設計技術(shù)，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結構，擴大了公司的市場(chǎng)占有率；技術(shù)的不斷創(chuàng )新，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。
5、人才引進(jìn)初具規模。公司20xx年持續引進(jìn)大專(zhuān)以上學(xué)歷人員**名，引進(jìn)大專(zhuān)實(shí)訓生**名，引進(jìn)委培技校生**名。近幾年累計引進(jìn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占員工總數的***%，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著(zhù)年輕化、知識化和高學(xué)歷的層次邁進(jìn)，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。
6、教育培訓新穎扎實(shí)。20xx年，公司圍繞“為需所學(xué)、為用所學(xué)”的指導思想，本著(zhù)“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開(kāi)展教育培訓工作。如：組織**名科段長(cháng)赴日本企業(yè)參觀(guān)學(xué)習、召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )、自編講義對大專(zhuān)生進(jìn)行培訓等。特別值得一提的是，技術(shù)科的培訓以理論和實(shí)踐相結合的方式進(jìn)行，上半年技術(shù)科組織員工進(jìn)行了理論學(xué)習，下半年全體員工親身實(shí)踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過(guò)程。這種培訓方式彌補了理論有余而實(shí)際經(jīng)驗不足的缺失，更加貼近生產(chǎn)實(shí)際，效果更加明顯，值得推廣學(xué)習。全年教育培訓工作累計投資***萬(wàn)元，培訓人次達***人次，共開(kāi)辦內、外培訓班**期，有***名員工分別取得了多項焊接資格證，有***人分別取得了一、二級探傷資格證，有***人取得了三級射線(xiàn)探傷資格證。
7、產(chǎn)品質(zhì)量穩步提升。20xx年，公司為了提高生產(chǎn)車(chē)間的一次焊縫合格率，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少因返修、返工等造成的生產(chǎn)成本增加等，特制定了《**公司焊接質(zhì)量獎懲辦法》。在對*個(gè)裝配車(chē)間的焊接合格率統計中，裝配某車(chē)間焊接合格率排在
從橫向來(lái)看，按經(jīng)濟指標，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平；按裝備資源、技術(shù)工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術(shù)條件仍然偏下，特別是在研發(fā)設計方面與各先進(jìn)公司相比，仍有很大的差距。同時(shí)，公司內部存在的問(wèn)題比比皆是，不容忽視。
1、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在較大問(wèn)題，如為**等公司生產(chǎn)的**產(chǎn)品存在**等問(wèn)題，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識淡薄，專(zhuān)業(yè)水平不高，以及質(zhì)量目標管理停留在紙面上，質(zhì)量檢驗追溯性、真實(shí)性、完整性存在較大缺失。
2、節能降耗和現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)、定置管理較為落后。全年累計發(fā)生工傷事故**起，生產(chǎn)車(chē)間時(shí)常出現長(cháng)明燈、物品亂拿亂放等現象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領(lǐng)導干部不善于駕馭各類(lèi)復雜問(wèn)題，或不具備處理應對復雜局面的能力。
3、設備管理存在較大的漏洞，XXX等大型設備維修周期較長(cháng)，各類(lèi)小設備經(jīng)常停產(chǎn)維修，給生產(chǎn)制造帶來(lái)了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會(huì )操作、違章操作的現象遍地皆是。
4、易犯各類(lèi)低級錯誤。如產(chǎn)品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼紙時(shí)貼住檢查點(diǎn)等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。
領(lǐng)導年終發(fā)言稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們：
大家下午好：
今天又是一年一度公司為我們大家準備的年終聚餐活動(dòng),真的很難得,今天也是一個(gè)辭舊迎新的日子.我相信大家都跟我一樣滿(mǎn)心歡喜;,大家可以歡聚一堂在這樣的年終聚餐，讓我們的心靠得更攏。希望大家今天可以吃的開(kāi)心,喝的盡興;
今天，我的心情很激動(dòng)，因為我能站在這里發(fā)言，感到很榮幸，
告別XX年,在新的一年里,希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務(wù)，做到盡職、盡責!同時(shí)我們要向公司里的優(yōu)秀員工們學(xué)習，學(xué)習他們優(yōu)良的品質(zhì)和認真的工作態(tài)度! 在不久的將來(lái),我相信，錦豪一定會(huì )獲得更好的成績(jì)，在我們大家的齊心協(xié)力下，我相信，錦豪的明天會(huì )越來(lái)越好!
就像我們公司的口號一樣:加油!加油!力爭上游!
,讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止!
讓我們互祝一聲：合家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意!
愿你們在新的一年里
身心長(cháng)健長(cháng)怡，祥和長(cháng)在;
生活有滋有味，共享天倫!
讓我們用樸實(shí)的汗水，換來(lái)豐碩的果實(shí)
讓我們滿(mǎn)懷信心，開(kāi)足馬力，奔向更加輝煌的XX年!
接下來(lái)有請懂事長(cháng)為我們講幾句,大家掌聲鼓勵一下!
說(shuō)了這么多,我相信大家應該都餓的發(fā)暈了,現在大家開(kāi)始盡情的動(dòng)筷吧,哈哈公司年終聚餐發(fā)言稿。
一定要吃飽喝足哦。
領(lǐng)導年終發(fā)言稿14
各位員工：
大家好！首先在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意，合家幸福！
律回春暉漸、萬(wàn)象始更新。我們告別了成績(jì)斐然的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意，并通過(guò)你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng )歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒(méi)有人害怕、沒(méi)有人退縮，南通潤創(chuàng )人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)�？偣疽渤檎{了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng )的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過(guò)共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過(guò)提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線(xiàn)，通過(guò)大家的共同努力，到年底實(shí)現10條生產(chǎn)線(xiàn)（比年初預計十二條線(xiàn)差一點(diǎn)），總員工人數280人、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規模。20xx年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件，超過(guò)了xx年的84萬(wàn)件。通過(guò)把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績(jì)效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93。5%，離年初目標96%也差一點(diǎn)�？傊�，通過(guò)強化管理、科技創(chuàng )新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉型、虧損整治、當地人才引進(jìn)、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著(zhù)健康、穩定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長(cháng)以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著(zhù)人人參與公司管理的精神，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開(kāi)通，都是比較好的改進(jìn)。
我們取得的成績(jì)來(lái)之不易，我們之所以能堅強地走下來(lái)，離不開(kāi)我們總公司的鼎力支持，更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng )發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng )的今天。
成績(jì)是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績(jì)只能代表過(guò)去。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長(cháng)的作用表現得就不是很突出；員工行為還不夠規范，沒(méi)有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；此外，員工與管理人員之間的信賴(lài)度還不夠。今后，我們將通過(guò)細致的工作，解決溝通的問(wèn)題，建立一種相互信賴(lài)的狀態(tài)；進(jìn)一步規范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現場(chǎng)管理；加強班組長(cháng)與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來(lái)的工作中，我們將主要通過(guò)這些方法來(lái)解決我們存在的問(wèn)題。
20xx年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規模目標為16條生產(chǎn)線(xiàn)，員工總人數450人，年產(chǎn)目標146萬(wàn)件；經(jīng)營(yíng)模式目標為外貿、內銷(xiāo)模式共同有序開(kāi)展；并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(cháng)以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會(huì )大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
在接下來(lái)的一年，我們主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過(guò)多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過(guò)他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過(guò)GS、PDCA考核，有效地實(shí)施績(jì)效考核。第三，實(shí)現管理的本地化，這主要體現在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，我們的IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進(jìn)行培訓，班組人員不夠，IE組及時(shí)介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓；對班組長(cháng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓；對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過(guò)外請專(zhuān)業(yè)講師，內部觀(guān)看資料片等形式來(lái)進(jìn)行，爭取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)，把我們公司打造成一個(gè)充滿(mǎn)人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門(mén)將要轉移到我們潤創(chuàng )公司，為我們實(shí)現外貿、內銷(xiāo)一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專(zhuān)門(mén)人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng )建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng )員工的努力奮斗，我們必然會(huì )續寫(xiě)又一頁(yè)華麗的篇章。潤創(chuàng )的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jì)而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會(huì )離我們越來(lái)越近，我們就能實(shí)現由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著(zhù)明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實(shí)現我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè )，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終發(fā)言稿15
致親愛(ài)的同事及意融的伙伴們：
辭舊迎新，20xx轉眼即逝，一年又過(guò)去，意融設計公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為需要遠見(jiàn)和謀略展望未來(lái)，往后看是需要知道走過(guò)的路，總結過(guò)往的成功與失敗，收獲與失去。走過(guò)的20xx，無(wú)論是公司還是每位同事我們都共同再次成長(cháng)一個(gè)步伐，大家都知道，也能深刻體會(huì )，時(shí)間讓我們每次的成長(cháng)都伴隨著(zhù)喜怒哀樂(lè )，無(wú)論這個(gè)成長(cháng)的過(guò)程是如何情感化，我們每個(gè)人和公司的發(fā)展大方向始終是積極與進(jìn)步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。
首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話(huà)!每個(gè)公司的發(fā)展，永遠離不開(kāi)每位同事所做出的貢獻，意融也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!
意融設計在20xx年的發(fā)展過(guò)程中，很難避免經(jīng)歷著(zhù)一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20xx中意融設計經(jīng)歷幾次明顯的變動(dòng)，有同事因為理想、個(gè)人情感、工作能力的缺乏離開(kāi)了我們這個(gè)團隊，在這里，對離開(kāi)的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中我們陸續也迎來(lái)了新同事的加入，意融境處發(fā)展階段，正視所有一切存在的問(wèn)題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實(shí)際的問(wèn)題，進(jìn)行著(zhù)不斷的調整正與完善，我們根據公司發(fā)展進(jìn)步收獲來(lái)不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入，我們同時(shí)一直會(huì )根據員工的實(shí)際職業(yè)水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個(gè)和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進(jìn)公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在意融，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無(wú)變化，若一直沒(méi)有變化，您是不是該總結沒(méi)有變化的原由?!若您的表現如此出眾，而我卻沒(méi)有給您按照《意融薪酬以及職位表》進(jìn)行調整，那么請您瀟灑從容的走進(jìn)我的辦公室和我和諧洽談。
20xx年過(guò)程中，針對公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優(yōu)秀的人格，專(zhuān)業(yè)的設計職業(yè)修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰，能堅守職業(yè)素養，為每個(gè)設計項目貢獻才華，并為每個(gè)客戶(hù)做到項目策略保密原則，為客戶(hù)貢獻職業(yè)力量，真誠的期愿，無(wú)論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業(yè)的職業(yè)病態(tài)，我們總會(huì )不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現提出三點(diǎn)意見(jiàn)和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動(dòng)性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn)雞毛蒜皮的事情，培養一份好人緣，雞毛蒜皮的友情贊助會(huì )為您的人生發(fā)展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶(hù)更多一份耐心，要時(shí)刻換位思考，多站在客戶(hù)的角度上思考一些具體的問(wèn)題，多站在客戶(hù)的角度上來(lái)理解一些設計存在的問(wèn)題，再此，我還需要更直觀(guān)的表達一個(gè)概念，不要抱怨你的客戶(hù)缺少審美，因為客戶(hù)不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個(gè)設計領(lǐng)域的工作，他們的偶爾認識顯得非專(zhuān)業(yè)也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶(hù)的意見(jiàn)往往多半就是設計所需要去解決的問(wèn)題，所以，努力做到與客戶(hù)心目溝通;其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的采購設計專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和設計邊緣學(xué)科書(shū)籍雜志等，多看，多聽(tīng)，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺(jué)性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動(dòng)，針對20xx年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見(jiàn)的設計問(wèn)題進(jìn)行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學(xué)會(huì )以最少的時(shí)間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個(gè)項目案子的結束，學(xué)會(huì )理性總結，這樣才能獲得所謂的經(jīng)驗，去年的一封信中，我曾提到過(guò)，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，希望您成為這個(gè)大系統中一個(gè)開(kāi)放的子系統，積極有效的求助于他人，同時(shí)又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經(jīng)驗，很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快提高各方面的意識。
20xx年過(guò)程中，意融設計公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業(yè)挑戰，公司環(huán)境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒(méi)有白費(當然，我們不會(huì )停止建設，我們將在不停的努力下，把公司建設成更設計、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設計城堡......)。意融的明天會(huì )更好，我們每位同事的生活水平也將會(huì )更好，我們的快樂(lè )值也會(huì )更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。
20xx，真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、LILY、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿(mǎn)星......)支持、付出和信任，感謝所有選擇意融設計公司合作往來(lái)的客戶(hù),感謝很多朋友創(chuàng )業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛(ài)妻媛媛。
作為意融設計公司創(chuàng )辦人，設計總監，我期待我們意融有更多的聲音在互動(dòng)，我期望能經(jīng)常聽(tīng)到每位同事批評與贊美的聲音�？偨Y結尾之際，我將重復去年《致意融同事的一封信》中最后幾段話(huà)。
在意融，我們對上班時(shí)間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來(lái)不會(huì )對您進(jìn)行任何處罰，因為我們堅信，您不會(huì )總是遲到!如果您一直沒(méi)能克制住自己，每天總是姍姍來(lái)遲，意融會(huì )請您享受更長(cháng)期的假期!(建議每天早點(diǎn)起床，來(lái)公司的路上，提前幾站下車(chē)，剩下的幾站步行到公司，這樣的運動(dòng)積累，身體會(huì )更舒適健康)
在意融，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶(hù)的時(shí)間允許范圍!否則，您將是缺少責任心!在意融，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習!
在意融，公司要發(fā)展，您的設計水平、職業(yè)素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個(gè)需要雙方理解。
(強調職業(yè)素質(zhì)，公司一些機密文件請您學(xué)會(huì )理智對待，公司所有設計圖庫與客戶(hù)項目設計提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時(shí)候學(xué)會(huì )換位思考，公司的不會(huì )因為你拷貝點(diǎn)資料走了而停止向前奔跑，您也無(wú)法因為拷貝這點(diǎn)資料就能如何作為，意融最核心價(jià)值的東西是方法論與團隊協(xié)作職能互補，在這里和您說(shuō)這些只是真切的希望您能養成一個(gè)好的職業(yè)品格，只有這樣您的職業(yè)成長(cháng)將更加順利，路正長(cháng)，無(wú)論你一直留下，還是未來(lái)走向其他更好的公司，還是獨立去創(chuàng )業(yè)這些都是您發(fā)展的基石。)
如果您無(wú)法認同以上，說(shuō)明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀!最后，祝愿同事們身體健康，工作順心!給力20xx!
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