領(lǐng)導年終大會(huì )發(fā)言稿
在現實(shí)社會(huì )中,用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多,發(fā)言稿是在一定的場(chǎng)合,面對一定的聽(tīng)眾,發(fā)言人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。你寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編為大家收集的領(lǐng)導年終大會(huì )發(fā)言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
領(lǐng)導年終大會(huì )發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
時(shí)間過(guò)的是很快的,上一次年終總結大會(huì )好像還是前幾個(gè)月的事情,轉眼之間今年的年終總結會(huì )就已經(jīng)召開(kāi)了,這也預示著(zhù)今年的工作已經(jīng)結束了。今天是我們公司的20xx年度年終總結大會(huì ),我代表xx的管理層站在這里發(fā)言,我的心情是很激動(dòng)的。今年我們公司的工作成績(jì)大家也應該都清楚了,可以說(shuō)是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發(fā)展,是離不開(kāi)大家的認真和努力的,大家這一年也辛苦了,在接下來(lái)的時(shí)間里可以稍稍的放松一下,但也不能太過(guò)放松了,工作還是要認真的去完成的。
年尾這幾個(gè)月的時(shí)間確實(shí)是非常的辛苦的,但這辛苦也是沒(méi)有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績(jì),在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝,感謝大家為公司的發(fā)展做的貢獻,感謝大家為公司的前進(jìn)所做出的努力。我想大家也應該發(fā)現了自己付出的努力得到的回報是很豐厚的,所以我想你們也應該知道在之后的工作時(shí)間中應該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事,對你們的成長(cháng)和進(jìn)步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進(jìn)步的,在你們自己都沒(méi)有發(fā)現的時(shí)候就悄悄的進(jìn)步了,所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。在工作的時(shí)候是一定要有激情的,這樣自己才會(huì )有進(jìn)步。
公司這幾年的發(fā)展是越來(lái)越好了的,我想大家也是能夠看到的。我們每一個(gè)人都是做出了貢獻的,這樣想著(zhù)是不是覺(jué)得很有榮譽(yù)感。但是之后也還是要繼續的努力的,如果公司一直都沒(méi)有進(jìn)步的話(huà),是一定會(huì )被其它的公司所超越的,這應該也是大家不想看到的。在社會(huì )上沒(méi)有進(jìn)步代表的就是退步,每一個(gè)人都在努力的工作,若是自己沒(méi)有努力的話(huà)那是一定會(huì )被甩到后面去的。我們作為領(lǐng)導也一直都在努力,去學(xué)習很多新的東西,去為了公司更好的發(fā)展而努力。我相信只要我們大家一起努力,是一定能夠讓公司有更好的發(fā)展的,在明年也一定能夠讓公司再進(jìn)一步。
新一年的工作馬上就要開(kāi)始了,希望大家在新的一年里也能夠保持現在這樣的工作態(tài)度和對待工作的熱情,在新的一年做出更好的成績(jì),也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進(jìn)步!
謝謝大家!
領(lǐng)導年終大會(huì )發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導,各位同事:
玉兔辭舊歲,祥龍迎新春,充滿(mǎn)希望和生機的豬年即將到來(lái)臨,在這辭舊迎新的日子里,我們大家歡聚一堂,召開(kāi)20xx年度總結暨表彰大會(huì ),總結過(guò)去一年的成績(jì)與經(jīng)驗,表彰用自己的辛勤勞動(dòng)為××××公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過(guò)去的20xx年,我們在上級領(lǐng)導的正確指導下,在公司全體員工的共同努力下,秉承著(zhù)“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),安全科學(xué)管理”的經(jīng)營(yíng)理念,圍繞著(zhù)公司制度的貫徹落實(shí),服務(wù)理念的轉變創(chuàng )新開(kāi)展了一系列工作,圓滿(mǎn)完成了年度經(jīng)營(yíng)管理目標,成績(jì)的取得,××××的成長(cháng)與壯大;離不開(kāi)上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷,離不開(kāi)我們在座各位的辛勤勞作,更離不開(kāi)廣大員工家屬的理解支持,在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益,滿(mǎn)招損”成績(jì)只能代表過(guò)去,未來(lái)還需努力,在豬年新春即將來(lái)臨之際,我們的開(kāi)局之年,因此,我們要把握今天,展望明天,迎接機遇與挑戰,××××的持續健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德,銳意進(jìn)取,所以說(shuō)今天的大會(huì )既是一個(gè)總結表彰會(huì )也是一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的動(dòng)員會(huì ),總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”,繼往開(kāi)來(lái)是為了“吸取精華,剔除糟粕”以嶄新的面貌開(kāi)展20xx年度的各項工作,希望此次接受表彰的員工能再接再勵,不斷鞭策自己提高自己,用自己模范的`言行去感染身邊的同事,讓更多的員工爭當先進(jìn),趕超先進(jìn),讓更多的人
站在這里接受表彰,接受大家的掌聲,同時(shí)也要求在座的各位認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )今天的會(huì )議精神,把今天的會(huì )議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領(lǐng)導,各位同仁,新春伊始,萬(wàn)象更新,值此豬年新春佳節來(lái)臨之際,祝大家新年愉快,身體安康,合家歡樂(lè )!
領(lǐng)導年終大會(huì )發(fā)言稿 篇3
領(lǐng)導和同事:
大家好!轉眼間,20xx年過(guò)去了,這是公司各方面不斷完善,穩步發(fā)展的一年。在這一年里,我們所有的員工都能相處得很好。在工作中,我們互相幫助,互相指點(diǎn),一起討論,愉快地開(kāi)展一項又一項工作。
我們一起努力實(shí)現共同的目標,就像交易會(huì )期間,為了讓公司取得更好的成績(jì),提升公司的外部形象,我們一起加班,財務(wù)部加班結算,辦公室加班簽約,銷(xiāo)售部加班為客戶(hù)辦理訂貨手續。與此同時(shí),經(jīng)理們正陪著(zhù)我們,加班加點(diǎn),一起吃飯,直到我們完成工作。那一刻是多么溫暖。
當我們在工作中遇到困難時(shí),我們會(huì )永遠團結一致,共同努力解決問(wèn)題。當遇到緊急問(wèn)題時(shí),其他同事會(huì )主動(dòng)幫助復印、打印、復印或裝訂。我們的文員出差,其他同事會(huì )幫他接電話(huà),接待客人,簽合同等等。正是在這樣一種團結互助的氣氛中,我們完成了一項又一項的工作。
今年,公司組織了燒烤、戶(hù)外生存挑戰野餐、男女籃球比賽等娛樂(lè )活動(dòng)。公司還舉辦了英語(yǔ)培訓班,激發(fā)了所有員工學(xué)習外語(yǔ)的興趣,為所有員工提高自身素質(zhì)創(chuàng )造了機會(huì )。通過(guò)這些活動(dòng),我們員工的生活變得更加豐富多彩,同時(shí)他們的友誼也得到加強。公司一直關(guān)心我們的生活和健康,給我們安排體檢,給我們買(mǎi)預防感冒的藥,還安排食堂給我們煮涼茶,讓大家覺(jué)得公司就像一個(gè)溫暖的家庭。
一切都離不開(kāi)公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作。在此,我謹代表全體員工,感謝吳鵬總經(jīng)理和全體經(jīng)理以及公司。
最后,祝同事們新年快樂(lè ),身體健康!
領(lǐng)導年終大會(huì )發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家下午好!
又是一年一度的年終總結大會(huì ),我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言,在此,我要感謝各位領(lǐng)導、各位同事對我的信任,以及對行政部工作的支持和配合。過(guò)去的一年里,行政部結合工作實(shí)際,認真履行工作職責,加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通,使行政管理工作更加規范化、制度化。具體工作匯報如下:
1、做好公司日常行政接待及管理工作,完成辦公設施設備的申購、維護及保養,日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內,保證日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序。
2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的清晰明確,嚴格規范;
3、做到了收、發(fā)文件的準確及時(shí),并對領(lǐng)導批示的公文、指令做到了及時(shí)處理,不拖拉;
4、協(xié)助部門(mén)負責人做好人事招聘及員工勞動(dòng)關(guān)系的完善;我入職一年以來(lái),熟悉了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,熟悉了行政部板塊的各項管理工作,對檔案及合同管理更加清楚的認識,對分內的工作內容能很好地完成并主動(dòng)加以改進(jìn)!在新的一年里,按照部門(mén)計劃,我將提高對各項專(zhuān)業(yè)性技術(shù)資料的分類(lèi)學(xué)習,按照行業(yè)規范做到對檔案及合同管理規范化、標準化!
行政部的工作繁瑣但是很重要,它是承上啟下,溝通內外,協(xié)調左右,聯(lián)系四面八方的樞紐,我們深知自己的責任和義務(wù)。在20xx年,我們行政部將以更加積極的態(tài)度,嚴格按照公司制定的發(fā)展規劃,做好行政各項板塊的管理,在做好每一項基礎工作的同時(shí),向更高更好的方向發(fā)展!
最后,我祝愿在座的所有領(lǐng)導、同事在新的一年里:身體健康,合家幸福!
謝謝!
領(lǐng)導年終大會(huì )發(fā)言稿 篇5
親愛(ài)的各位來(lái)賓、朋友們:
新年好!
鞭炮聲聲辭舊歲,梅花點(diǎn)點(diǎn)迎新春。今日離新年還有短短十幾天,在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個(gè)人的名義向大家拜年,向節日期間仍堅守在一線(xiàn)崗位的廣大員工拜年,并經(jīng)過(guò)你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福!
剛剛過(guò)去的20xx年,是櫻花屋近十年來(lái)遇到最為平穩的一年,也是取得非凡業(yè)績(jì)的一年,雖然我們一路克服艱難險阻,堅強地走了過(guò)來(lái),可是也有著(zhù)太多的經(jīng)驗和教訓值得我們認真總結和反思。
今日,我們在此召開(kāi)新春團拜會(huì ),既是弘揚和傳承禮儀之邦的禮貌傳統,共賀新春佳節,也是想借新春團拜之機,能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中,總結過(guò)去,感悟櫻花屋文化;展望未來(lái),再創(chuàng )櫻花屋輝煌。
理清發(fā)展思路,增強發(fā)展信心
發(fā)展是硬道理。十多年來(lái),櫻花屋之所以能一年一個(gè)臺階,實(shí)現跨越發(fā)展,主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光,制定了科學(xué)的發(fā)展策略,把握了正確的發(fā)展方向,選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。然而,任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順,必然會(huì )遇到這樣的挫折和那樣的困難,關(guān)鍵在于這個(gè)企業(yè)是否有超前意識,是否有睿智準備和支撐。
去年隨著(zhù)全球經(jīng)濟下滑、汶川地震,以及周邊國家的影響、是整個(gè)麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難,并且市場(chǎng)變化之大、變化之快,使我們不少單位和部門(mén)顯得措手不及,也反映出我們對突發(fā)性事件的應急處理本事還不夠強,思路轉變還不夠快,辦法措施還不夠多,使我們痛失機遇,這方面需要我們好好總結?墒,櫻花屋是一個(gè)眾志成城的企業(yè),是一個(gè)歷久彌堅的企業(yè),我們有著(zhù)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,有著(zhù)深厚的文化根基,有著(zhù)不畏艱險的傳統美德,有著(zhù)誠信經(jīng)營(yíng)的品牌聲譽(yù),在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫忙下,櫻花屋不僅僅度過(guò)了困境,并且實(shí)現了對外擴張的歷史性突破,開(kāi)創(chuàng )了櫻花屋新的紀元。
從今日開(kāi)始,櫻花屋伴隨著(zhù)時(shí)代的腳步又揭開(kāi)了新的一頁(yè)。20xx年仍將是櫻花屋充滿(mǎn)挑戰和曲折、承載光榮與夢(mèng)想的一年,每一個(gè)員工尤其是各部門(mén)的主要負責人必須要有清醒的認識。所以,我們必須要遵循櫻花屋20xx年工作會(huì )議確定的發(fā)展思路,用發(fā)展的雄心、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標解決前進(jìn)中的矛盾和困難;要按照“人無(wú)我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng )新原則,加快櫻花屋的發(fā)展步伐;要經(jīng)過(guò)持之以恒、具有前瞻性的主觀(guān)努力,在行業(yè)和區域經(jīng)濟中占領(lǐng)市場(chǎng)競爭制高點(diǎn),確保櫻花屋持續、快速發(fā)展。
推行文化管理,打造行業(yè)旗艦
櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展、凝煉和升華,已經(jīng)構成了較為完善的結構體系和運行模式,尤其是去年,我們隆重推出了《櫻花屋語(yǔ)錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂(lè )圖書(shū),為櫻花屋今年實(shí)施文化管理奠定了雄厚基礎。
今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻內涵,掌握開(kāi)拓性地實(shí)施文化管理的途徑和方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理,櫻花屋實(shí)施文化管理的目的就是要把先進(jìn)的、高品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理深度融合,打造櫻花屋企業(yè)管理的個(gè)性特質(zhì),使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味,在企業(yè)管理領(lǐng)域打造文化創(chuàng )新力,發(fā)展文化生產(chǎn)力,促進(jìn)文化增值力,最終到達“無(wú)為而治”的管理境界。
推行企業(yè)文化管理,我們能夠說(shuō)是又走在了同行前列,我們引以為豪?墒,我們實(shí)施文化管理,踐行文化主題,還有很長(cháng)的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務(wù),就是要促進(jìn)文化與管理的深度融合,促進(jìn)文化落地生根,使文化管理成為廣大員工的自覺(jué)行為。
親愛(ài)的朋友們,只要我們本著(zhù)精誠團結、誠實(shí)守信,互惠互利為立足點(diǎn)、認真抓好落實(shí),就必須能實(shí)共贏(yíng)的目標,實(shí)現打造行業(yè)旗艦的夢(mèng)想。
親愛(ài)的朋友們,幾多期盼,醞釀在新年伊始;幾多期望,收獲在不遠將來(lái)。早在去年下半年我就預料,20__年櫻花屋將迎來(lái)新一輪發(fā)展的春天,這既是我們前進(jìn)的動(dòng)力,也是櫻花屋發(fā)展的機遇!扒巴臼枪饷鞯,道路是曲折的”,關(guān)鍵在于我們如何去奮斗、去爭取、去創(chuàng )造。我相信,只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措,努力踐行櫻花屋文化,開(kāi)拓奮進(jìn),創(chuàng )新創(chuàng )造,那么,我們不僅僅能如期迎來(lái)櫻花屋及朋友們新一輪發(fā)展的春天,并且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待!
最終,再祝大家春節愉快,身體健康,合家幸福!
多謝大家!
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