經(jīng)典員工代表發(fā)言稿

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到發(fā)言稿，通過(guò)對發(fā)言稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。那么，怎么去寫(xiě)發(fā)言稿呢？以下是小編整理的經(jīng)典員工代表發(fā)言稿，歡迎大家分享。

經(jīng)典員工代表發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！

　　今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度工作成績(jì)，我感到非常榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定成績(jì)，這不但得益于我們公司各位同事支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良團隊氛圍和全新管理理念對我們熏陶。在這里，我謹代表全體先進(jìn)員工真誠地向各位果斷決策領(lǐng)導及各位為公司勤勉服務(wù)同事致以深深敬意。

　　眾所周知，20xx年對于我們有著(zhù)重要意義，作為一名公司員工，在具體工作崗位上親眼目睹了公司在一年來(lái)巨大變化，并從內心深處為公司快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，公司進(jìn)行了各方面完善與調整改制，正是順應了時(shí)代發(fā)展需求。這一切都向社會(huì )、向市場(chǎng)證明了我公司優(yōu)良管理水平和前瞻性決策能力。

　　有容乃大，無(wú)滯則華。要在激烈行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種超前管理和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體戰略目標比市場(chǎng)快一拍，而作為員工至少應該跟上公司決策，隨之提升自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂(lè )溶溶，共同分享著(zhù)這兩年來(lái)成功喜悅，共同體味著(zhù)新年新景快樂(lè )。在我們心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng )造”成為唯一信念，“無(wú)私奉獻，穩健務(wù)實(shí)，追求完美”是唯一目標，“勤勉盡責，努力學(xué)習，追求上進(jìn)”更應在我們每一件工作當中得

　　到具體落實(shí)。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。

　　謝謝大家！

經(jīng)典員工代表發(fā)言稿2

各位董事、各位員工：

　　大家晚上好！

　　今天又迎來(lái)了一年一度的全體職工大會(huì )。今天，我們相聚在一起，將一起回顧公司XX年的發(fā)展歷程，探討公司的未來(lái)發(fā)展！在此，我謹代表公司向一直以來(lái)為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂(lè )于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

　　揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿(mǎn)懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng )造揚翔美好的未來(lái)。

　　20xx年，揚翔做了一個(gè)非常重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)行戰略轉型。揚翔將由原來(lái)的單一飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)，由區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國性跨地域經(jīng)營(yíng)。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)標志著(zhù)揚翔進(jìn)入另一個(gè)階段的發(fā)展。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過(guò)得更好一點(diǎn)”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養殖戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、穩定、高效的整體解決方案�！弊該P翔成立以來(lái)，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng )業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng )業(yè)。

　　為實(shí)現戰略轉型，公司在20xx年進(jìn)行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。具體如下：

　　一、管理模式的改革

　　揚翔的管理模式由總部集權式管理到區域化管理。XX年，公司對領(lǐng)導班子進(jìn)行了重組，組織結構也進(jìn)行了相應的調整。新的管理模式強調充分發(fā)揮各區域的能動(dòng)性，具體問(wèn)題具體分析，使經(jīng)營(yíng)決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗，證明新的管理模式更加適應現在和未來(lái)的揚翔。

　　經(jīng)營(yíng)管理方面，揚翔將從區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國跨地域經(jīng)營(yíng)。為此，揚翔在全國范圍內新建了廊坊揚翔、長(cháng)沙揚翔、茂名揚翔，另外，揚翔、揚翔、揚翔、揚翔、揚翔正在建設中。新公司的成立，對我們來(lái)說(shuō)既是機遇，也是挑戰。生豬養殖方面，采用了“公司+農戶(hù)”的模式，與中小型養殖戶(hù)合作，為農戶(hù)提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩定的飼料銷(xiāo)售渠道和肉食品來(lái)源，實(shí)現雙贏(yíng)；創(chuàng )建揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的終端。

　　二、人力資源體系的完善

　　回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現戰略轉型，必須擁有支撐發(fā)展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此，XX年，我們引進(jìn)了大量的人才，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生。通過(guò)幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實(shí)的揚翔人。

　　由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對中高層管理者進(jìn)行管理技能提升培，對各崗位員工進(jìn)行工作技能或服務(wù)技能提升培訓，意在通過(guò)培訓，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰。

　　此外，根據公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源進(jìn)行重組，以達到人員的最佳配置。

　　收獲了20xx，我們需要再接再厲，迎接20xx新的挑戰。下一個(gè)階段，我們需要做好以下幾方面的工作：

　　一、穩定飼料市場(chǎng)，爭做區域龍頭

　　揚翔的發(fā)展，力求穩健，在戰略轉型的過(guò)程中，要始終保證原有市場(chǎng)的穩定性，以廣西地區為示范，爭做其他區域的行業(yè)龍頭。只有穩定原有市場(chǎng)，才能更好的推動(dòng)戰略轉型，由單一的飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)。

　　二、加強培訓，注重人才培養

　　培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作，是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎，以培訓促進(jìn)員工快速成長(cháng)，以支撐集團發(fā)展的人力資源需求。培訓工作形式上要多樣化、靈活生動(dòng)；覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要以實(shí)際操作和現場(chǎng)引導為主，覆蓋全面；針對性要強，針對工作出現的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題配需和指導；注重培訓效果，做好培訓需求調查和員工反饋。

　　三、精為主攻，保健是基礎

　　各位董事、各位員工，在揚翔轉型的關(guān)鍵時(shí)期，我希望我們每一位揚翔人都邁開(kāi)大步大干一場(chǎng)。公司領(lǐng)導班子對大家寄托著(zhù)殷切的期望！揚翔輝煌的未來(lái)需要我們去開(kāi)創(chuàng )！希望大家熱愛(ài)揚翔的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價(jià)值。轉變原有的思維方式和管理模式，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，團結全體員工同心協(xié)力開(kāi)創(chuàng )揚翔輝煌。我們充分相信：所有的揚翔人都將會(huì )揚翔的事業(yè)寫(xiě)下濃墨重彩的篇章。

　　長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實(shí)現集團的戰略目標：20xx年飼料年銷(xiāo)量達到萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入億元；20xx年飼料年銷(xiāo)量萬(wàn)噸。我們要一手抓市場(chǎng)，一手抓內部體制改革，逐步實(shí)現集團公司的發(fā)展壯大；我們要乘著(zhù)公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進(jìn)，以勇于創(chuàng )新的精神，務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jì)，為實(shí)現我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新能力，著(zhù)眼未來(lái)，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開(kāi)創(chuàng )hy輝煌的未來(lái)！最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂(lè )。也祝福我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。

經(jīng)典員工代表發(fā)言稿3

尊敬董事長(cháng)、各位董事，尊敬各位領(lǐng)導、親愛(ài)同事們：

　　大家好！今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸。借此機會(huì )，請允許我向一直以來(lái)幫助、支持我工作各位同事表示衷心感謝！向關(guān)心、培養我各位領(lǐng)導表示由衷敬意！

　　過(guò)去一年，是辛苦一年、歡樂(lè )一年，也是收獲一年。一年來(lái)，我與所有員工一樣，見(jiàn)證了**公司發(fā)展與壯大；看到了在嚴峻融資壓力和國家房地產(chǎn)調控市場(chǎng)環(huán)境中，公司領(lǐng)導為公司發(fā)展做出積極努力；看到了在緊張工作中，同事之間相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越職業(yè)平臺和融洽工作環(huán)境中，我集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿(mǎn)了工作激情和前進(jìn)動(dòng)力。

　　今天，公司賦予我優(yōu)秀員工榮譽(yù)，對我工作給予了極大肯定。事實(shí)上，我工作離不開(kāi)領(lǐng)導和同事們關(guān)心和幫助，正是因為有了各級領(lǐng)導信任和關(guān)愛(ài)，我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，正是因為有了各部門(mén)和全體同事在日常工作中幫助和支持，我個(gè)人才能夠圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　　在新一年里我會(huì )更加努力，把過(guò)去成績(jì)作為新工作起點(diǎn)，以更高標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人長(cháng)處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)在工作中不斷提高和完善，踏實(shí)地做好本職工作，以此來(lái)回報領(lǐng)導和同事們鼓勵和期待。

　　最后，借此機會(huì )，衷心地祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大！祝愿各位領(lǐng)導、同事們身體健康、合家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意！

經(jīng)典員工代表發(fā)言稿4

尊敬各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　我叫郭蕾，是車(chē)間C班大班長(cháng)，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車(chē)間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得成績(jì)和榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導關(guān)懷指導和各位同事支持幫助是分不開(kāi)，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車(chē)間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示誠摯敬意和衷心感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績(jì)肯定和鼓勵。

　　自20xx年進(jìn)入首文公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上工作，盡自己最大努力盡心盡力去完成每一次任務(wù)，總結自己經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能提高工作效率，更好完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　在進(jìn)入公司3年來(lái)，我從一名普通操作工，逐步成長(cháng)為班長(cháng)、大班長(cháng)，是首文公司為我提供這個(gè)能夠施展自己責任和能力平臺，是公司領(lǐng)導關(guān)心和幫助，讓我不斷進(jìn)步，是同事們支持和協(xié)助，讓我工作能順利開(kāi)展。

　　20xx年逐步加快工作步伐、充實(shí)工作內容讓我深刻意識到了時(shí)間寶貴。在工作中遇到挫折，克服困難、改進(jìn)提高經(jīng)歷過(guò)程，不僅豐富了本職工作經(jīng)驗，更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理能力上成熟穩重很多。

　　以銷(xiāo)售為龍頭，隨著(zhù)生產(chǎn)訂單不斷增加，按時(shí)按質(zhì)按量保證訂單交付，是我工作中心，也是一名合格基層管理人員必須做到最基本工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規程進(jìn)行操作，并制定了各崗位員工技能培訓資料，進(jìn)行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊工藝紀律執行能力。在現場(chǎng)管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應措施，通過(guò)采用顏色標識、班組長(cháng)復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現場(chǎng)管理狀況。

　　產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考問(wèn)題。面對068、065規格小產(chǎn)品訂單持續增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動(dòng)倒角問(wèn)題，我通過(guò)反復試驗，提出設備改進(jìn)建議，并配合設備、機修人員，通過(guò)對自動(dòng)倒角機主軸調整，減小主軸與工作面之間距離等措施，解決了自動(dòng)倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品問(wèn)題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設備利用率和生產(chǎn)效率。

　　我付出得到了公司認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要付出，只要做好了屬于你那份工作，就會(huì )有回報這個(gè)樸素而簡(jiǎn)單道理。我也堅信，今后工作一定會(huì )做得更好。

　　過(guò)去榮譽(yù)已成為過(guò)去，在20xx年中，我將著(zhù)眼解決困擾生產(chǎn)效率提高自動(dòng)噴涂機流化床調整難問(wèn)題和進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組織問(wèn)題等，通過(guò)扎實(shí)有效、逐一解決生產(chǎn)過(guò)程每個(gè)問(wèn)題，提高生產(chǎn)計劃實(shí)現率和執行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我管理能力，力爭在20xx年使自己生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個(gè)新臺階�？傊�，為實(shí)現20xx年目標，我將不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)加強學(xué)習，揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實(shí)現我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉變目標，為首文快速發(fā)展奉獻自己力量。

　　謝謝大家！

經(jīng)典員工代表發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事，大家晚上好！

　　我是一位來(lái)自恒昌賽博店的.員工，首先衷心的感謝公司領(lǐng)導給予我這樣一個(gè)特別的機會(huì )，讓我有幸在此時(shí)與大家一起、領(lǐng)會(huì )恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能傾訴這段日子以來(lái)的工作體會(huì )。

　　我想大家都知道，如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許多的公司在誕生，也有無(wú)數的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來(lái)，就是十分難得的事情。但是恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能在行業(yè)內獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個(gè)奇跡的誕生。但是，這絕對不是一個(gè)偶然的奇跡，而是一個(gè)必然的結果。也只有像我們恒昌這樣，在IT產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執著(zhù)于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶(hù)提供更優(yōu)惠的價(jià)格、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品；并且堅持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng )造出這樣的奇跡來(lái)。當然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng )造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領(lǐng)導的睿智和決斷，還有各位同事的團結合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進(jìn)，強大，再前進(jìn)，再、更強大。

　　而我作為一個(gè)即將步入社會(huì )的學(xué)生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個(gè)團隊中來(lái)，學(xué)習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務(wù)，以及如何面對困難，如何在困境中成長(cháng)。

　　短短時(shí)日，感觸良多，深刻的體會(huì )了書(shū)本與現實(shí)的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養了我作為一名合格的員工應有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規章制度，也讓我發(fā)現了自己的缺點(diǎn)與不足。特別是支利堅店長(cháng)的到來(lái)，使我深刻的體會(huì )到做人不能逃避現實(shí)，不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。

　　感謝他們，謝謝！

　　還要感謝我的從店長(cháng)和各位同事，是他們在我最低糜的時(shí)候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng )造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長(cháng)。衷心的感謝他們！

　　最后希望能跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進(jìn)步。

　　我相信，通過(guò)我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會(huì )更輝煌。

　　謝謝��！

經(jīng)典員工代表發(fā)言稿6

尊敬各位領(lǐng)導、各位員工

　　大家下午好！

　　我叫YJBYS，20xx年3月底在公司投入試生產(chǎn)時(shí)，我來(lái)聯(lián)眾公司，6年來(lái)我先后從事生產(chǎn)部上煤工、安環(huán)部驗煤工、再到今天安全、環(huán)保專(zhuān)員，在此期間也兼做過(guò)鏟車(chē)加油、菜園養護及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領(lǐng)導肯定和多次褒獎，今天有機會(huì )站在這里向我你們說(shuō)聲謝謝。

　　個(gè)人工作和公司發(fā)展是分不開(kāi)，5年來(lái)公司培養了我，我也親身經(jīng)歷了公司艱難發(fā)展歷程，親眼目睹公司兩位老總領(lǐng)導風(fēng)范，以人性化管理思想已經(jīng)深入人心，今天看來(lái)更加人性化了、更加務(wù)實(shí)了、更加勤儉節約，5年來(lái)我們老總為公司發(fā)展想盡千方百計、歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦與家聚少離多，5年來(lái)為了應酬客戶(hù)和領(lǐng)導喝酒，幾乎將身體拖垮，為了解決難題，廢寢忘食，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來(lái)充饑，5年來(lái)過(guò)手錢(qián)財無(wú)數但分文不取，我們老總忘記了自己，但從來(lái)沒(méi)有忘記我們，5年來(lái)組織員工旅游數次，補扶困難員工及看望患病職工數人，逢年過(guò)節還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金。他們時(shí)刻不忘公司發(fā)展、時(shí)刻不忘股東及員工利益，這樣老總讓股東放心、讓員工滿(mǎn)意。

　　20xx年市場(chǎng)直線(xiàn)下滑，我們每個(gè)人都感受到了這場(chǎng)風(fēng)波威力，公司發(fā)展異常艱難，為解決大料滯銷(xiāo)問(wèn)題，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進(jìn)行了籽煤爐改造，同時(shí)也對12炭化爐設備進(jìn)行了系統維修和加固，雖影響了公司產(chǎn)量，但對20xx年生產(chǎn)打下了良好基礎。

　　在做各位員工，20xx年危機還將繼續，公司發(fā)展道路必將更加艱難，我們要堅定信心，在老總及主管部門(mén)引導下，以務(wù)實(shí)態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮

　　斗、勤儉節約精神，把我們所有勤勞和智慧凝聚在公司發(fā)展上來(lái)，共同迎接20xx年公司發(fā)展道路上機遇和挑戰。

　　最后，我中心感謝公司及領(lǐng)導對我培養和褒獎，我將會(huì )更加珍惜和努力，同時(shí)也希望20xx年公司在前進(jìn)道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好成績(jì)。

經(jīng)典員工代表發(fā)言稿7

尊敬各位領(lǐng)導、各位同事：

　　晚上好！

　　今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領(lǐng)導厚愛(ài)，感謝各位同事對我信任與支持！

　　俗話(huà)說(shuō)：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從報到第一天起，公司領(lǐng)導和顧問(wèn)及時(shí)為我們新員工進(jìn)行了入職培訓、指導，使我們了解了旗濱經(jīng)營(yíng)管理理念，也使我們懂得提高員工綜合素質(zhì)，既是集團領(lǐng)導寄于厚望，也是每位員工應具備素質(zhì)。從此，我們進(jìn)入新角色，適應新崗位，逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著(zhù)勤勉細致和嚴謹履行崗位職責工作作風(fēng)，體驗著(zhù)誠實(shí)謙遜處事之道，感受著(zhù)“不經(jīng)風(fēng)雨，怎見(jiàn)彩虹”豪邁激情。通過(guò)旗濱這個(gè)嶄新舞臺逐步實(shí)現我們遠大理想。在這個(gè)過(guò)程中，我們已經(jīng)從最初激動(dòng)和興奮中冷靜下來(lái)，開(kāi)始以主人翁心態(tài)，定位自己目標，挖掘個(gè)人潛力。作為旗濱一員我們，對自己未來(lái)充滿(mǎn)信心！我們會(huì )繼續努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和個(gè)人價(jià)值，為公司發(fā)展和個(gè)人境界提升而不懈努力！

　　一年來(lái)所見(jiàn)所聞所獲，讓我們心得以沉靜，也讓我們心靈變得明凈。我們在工作中學(xué)習，在學(xué)習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名旗濱員工應該做到：

　　一、踏實(shí)做事。作為企業(yè)員工，首先學(xué)好企業(yè)工作流程，做好本職工作。在日常工作實(shí)踐中只有“責任在心，品質(zhì)在行”理念，才能保證工程質(zhì)量。在今后日子里，只有不斷提高自己綜合素質(zhì)，才能充分地把自身原有理論知識與現場(chǎng)實(shí)際結合起來(lái)。要學(xué)會(huì )分解工作任務(wù)，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，精益求精態(tài)度，做好各項工作。

　　二、開(kāi)拓創(chuàng )新。我們年輕人應在工作中懂得應用特有沖勁、敏銳頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點(diǎn)去開(kāi)拓創(chuàng )新。創(chuàng )新來(lái)源于主動(dòng)思考、用心琢磨、對工作認真負責態(tài)度，創(chuàng )新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在激烈市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　三、學(xué)習進(jìn)取。目前，我們所面臨是知識日益更新時(shí)代，僅僅靠現有知識，不能解決新出現問(wèn)題。我們不僅要向書(shū)本學(xué)，更重要是，要在工作實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗，采用直接和間接方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做企業(yè)精英，為各級領(lǐng)導獻計獻策。在工作中，要注重三個(gè)結合：所學(xué)知識和工作實(shí)際相結合；堅持繼承傳統和開(kāi)拓創(chuàng )新相結合；崗位競爭和團隊協(xié)作相結合。 雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁心態(tài)來(lái)認真做好該做每一件工作，以迎接明天挑戰心態(tài)來(lái)努力學(xué)好該學(xué)知識，我堅信，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達理想彼岸！

　　最后，我祝愿在座所有領(lǐng)導、同事新年快樂(lè )，工作順利，身體健康，合家幸福！

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