老員工代表發(fā)言稿
作為老員工代表，要上臺發(fā)言還沒(méi)準備好發(fā)言稿嗎?下面是YJBYS小編為大家收集的老員工代表發(fā)言稿，供大家參考，歡迎大家借鑒。
老員工代表發(fā)言稿范文(一)
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：大家好!
今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX，舉行20XX年圣誕晚會(huì )，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經(jīng)驗與心得體會(huì )。
XXX年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門(mén)職責與界限沒(méi)有劃分清楚，工程建設尚未開(kāi)展，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作剛剛起步，各項制度基本沒(méi)有制定，辦公地點(diǎn)沒(méi)有固定，可以說(shuō)我們就是在這種構成企業(yè)最基本的條件下開(kāi)展工作的。在這兩年半的時(shí)間里，我們發(fā)展成為由×人×個(gè)職能部門(mén)組成的團隊，完成了XXX的工程建設，制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發(fā)展并進(jìn)一步豐富了企業(yè)文化，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作也初具雛形，各部門(mén)的工作有條不紊的開(kāi)展，有了自己獨立的辦公樓, 這些成績(jì)的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。
回顧過(guò)去，我們取得了一定的成績(jì)，感到驕傲與自豪;展望未來(lái)，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產(chǎn)運營(yíng)中存在很多薄弱環(huán)節，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作仍需進(jìn)一步加大力度，各職能部門(mén)之間工作的協(xié)調配合仍需改進(jìn)。
有容乃大，無(wú)滯則華。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種學(xué)習和競爭狀態(tài)。我們的公司一直在發(fā)展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。在這里我提出幾點(diǎn)意見(jiàn)和大家交流一下。
�、倥c企業(yè)同呼吸、共命運，積極進(jìn)取，努力培養主人翁意識，堅守職業(yè)天職與使命
�、趫詻Q服從組織安排，不折不扣地完成工作任務(wù)
�、鄹邩藴�、嚴要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，努力提高自身能力
�、芘ε囵B團隊精神，善于與他人合作
�、葑孕艠�(lè )觀(guān)，積極向上
�、拗t虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng )新，敢于挑戰
今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著(zhù)新年新景的快樂(lè )。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng )造”成為唯一的信念，“無(wú)私奉獻，穩健務(wù)實(shí)，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學(xué)習，追求上進(jìn)”更應在我們的每一件工作中得到具體落實(shí)。
展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會(huì )因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。
老員工代表發(fā)言稿范文(二)
我是20XX年的第一批新員工，也是深藍公司第一個(gè)項目的第一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理，所以說(shuō)我的第一比較多啊。
感謝公司閆總、孫總對我的照顧。
閆總是我的領(lǐng)路人，講到師承關(guān)系，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠，其實(shí)這中間的這種師承關(guān)系是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來(lái)了以后你們的第一件事有可能是拜師，當然這個(gè)拜師沒(méi)有拜師儀式，但是這個(gè)拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統的和深藍的優(yōu)良作風(fēng)。
進(jìn)入深藍以來(lái)，我做過(guò)的項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語(yǔ)言無(wú)法形容的，從進(jìn)入深藍是一個(gè)什么都不懂，進(jìn)入深藍之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。
今天是年終總結會(huì )，之前我給很多兄弟講過(guò)一件事，入這個(gè)行呢是從發(fā)宣傳單頁(yè)，很辛苦。
從一個(gè)新員工到一個(gè)老員工注定要有一個(gè)過(guò)程，因為深藍給予我的是無(wú)法形容的，也是無(wú)法表達的。
我只想給在座的不管是新員工還是老員工說(shuō)：“深藍是一個(gè)值得一試的平臺，在這個(gè)平臺里能走多遠，發(fā)展到一個(gè)什么程度，需要一個(gè)字——悟，”
深藍能不能給大家提供一個(gè)好的平臺，我們拭目以待;你能不能在深藍這個(gè)公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最后，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。
老員工代表發(fā)言稿范文(三)
時(shí)光流轉，星辰飛逝，看著(zhù)在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽(tīng)前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時(shí)過(guò)境遷換位思考，我想告訴各位的，實(shí)在太多。
走出校門(mén)，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開(kāi)了校園的溫床，走上社會(huì )，來(lái)到了。由起初的迷茫到初步的融入、
認知、接納，靠著(zhù)自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個(gè)溫暖有愛(ài)的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著(zhù)去融入，不妨試著(zhù)去拼搏，不妨試著(zhù)去收獲。無(wú)論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長(cháng)。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位?沒(méi)有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒(méi)有吃過(guò)很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經(jīng)過(guò)磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無(wú)目標，分清理想與夢(mèng)想的區別，看清理想與現實(shí)的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開(kāi)拓人生。
如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，其實(shí)我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務(wù)的會(huì )整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會(huì )接觸到你的第一個(gè)項目，做市場(chǎng)的會(huì )見(jiàn)到你的第一個(gè)客戶(hù)，無(wú)論結果如何，我們做過(guò)的這些，都是成長(cháng)過(guò)程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!
初來(lái)乍到，渺小的.我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，每個(gè)人都在奔跑，無(wú)形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無(wú)奈的心聲，更是不爭的事實(shí)，普通的我們沒(méi)人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動(dòng)要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!
團結向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過(guò)在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，需要所有的員工堅持合作，沒(méi)有這樣一種平臺，單個(gè)人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時(shí)會(huì )焦躁，難免會(huì )與同事有摩擦，難免會(huì )與領(lǐng)導有分歧，這個(gè)時(shí)候需要我們更好的交流，沒(méi)有真正的問(wèn)題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿(mǎn)滿(mǎn)、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，無(wú)論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬(wàn)事勝意!
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