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老員工代表發(fā)言稿

時(shí)間:2020-11-20 18:09:42 發(fā)言稿 我要投稿

老員工代表發(fā)言稿

  作為老員工代表,要上臺發(fā)言還沒(méi)準備好發(fā)言稿嗎?下面是YJBYS小編為大家收集的老員工代表發(fā)言稿,供大家參考,歡迎大家借鑒。

老員工代表發(fā)言稿

  老員工代表發(fā)言稿范文(一)

  尊敬的各位領(lǐng)導,同志們:大家好!

  今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX,舉行20XX年圣誕晚會(huì ),我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經(jīng)驗與心得體會(huì )。

  XXX年公司成立初期,我們僅有兩間辦公室,五名員工,部門(mén)職責與界限沒(méi)有劃分清楚,工程建設尚未開(kāi)展,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作剛剛起步,各項制度基本沒(méi)有制定,辦公地點(diǎn)沒(méi)有固定,可以說(shuō)我們就是在這種構成企業(yè)最基本的條件下開(kāi)展工作的。在這兩年半的時(shí)間里,我們發(fā)展成為由×人×個(gè)職能部門(mén)組成的團隊,完成了XXX的工程建設,制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系,發(fā)展并進(jìn)一步豐富了企業(yè)文化,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作也初具雛形,各部門(mén)的工作有條不紊的開(kāi)展,有了自己獨立的辦公樓, 這些成績(jì)的取得,是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

  回顧過(guò)去,我們取得了一定的成績(jì),感到驕傲與自豪;展望未來(lái),我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處,工程建設與生產(chǎn)運營(yíng)中存在很多薄弱環(huán)節,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作仍需進(jìn)一步加大力度,各職能部門(mén)之間工作的協(xié)調配合仍需改進(jìn)。

  有容乃大,無(wú)滯則華。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,就必須隨時(shí)保持一種學(xué)習和競爭狀態(tài)。我們的公司一直在發(fā)展壯大,作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。在這里我提出幾點(diǎn)意見(jiàn)和大家交流一下。

 、倥c企業(yè)同呼吸、共命運,積極進(jìn)取,努力培養主人翁意識,堅守職業(yè)天職與使命

 、趫詻Q服從組織安排,不折不扣地完成工作任務(wù)

 、鄹邩藴、嚴要求,苦練專(zhuān)業(yè)技能,努力提高自身能力

 、芘ε囵B團隊精神,善于與他人合作

 、葑孕艠(lè )觀(guān),積極向上

 、拗t虛謹慎,戒驕戒躁,勇于創(chuàng )新,敢于挑戰

  今天,公司全體成員同聚一堂,共同分享歲末成功的喜悅,共同體味著(zhù)新年新景的快樂(lè )。在我們的心里,“敬業(yè),誠信,進(jìn)取,創(chuàng )造”成為唯一的信念,“無(wú)私奉獻,穩健務(wù)實(shí),追求完美”是唯一的目標,“勤勉盡責,努力學(xué)習,追求上進(jìn)”更應在我們的每一件工作中得到具體落實(shí)。

  展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,公司會(huì )因為我們更強大,我們因為公司更驕傲。

  老員工代表發(fā)言稿范文(二)

  我是20XX年的第一批新員工,也是深藍公司第一個(gè)項目的第一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理,所以說(shuō)我的第一比較多啊。

  感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

  閆總是我的領(lǐng)路人,講到師承關(guān)系,孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠,其實(shí)這中間的這種師承關(guān)系是很重要的,因為在深藍有很多新員工,來(lái)了以后你們的第一件事有可能是拜師,當然這個(gè)拜師沒(méi)有拜師儀式,但是這個(gè)拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統的和深藍的優(yōu)良作風(fēng)。

  進(jìn)入深藍以來(lái),我做過(guò)的項目很多,深藍公司給予我的也很多,是用語(yǔ)言無(wú)法形容的,從進(jìn)入深藍是一個(gè)什么都不懂,進(jìn)入深藍之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。

  今天是年終總結會(huì ),之前我給很多兄弟講過(guò)一件事,入這個(gè)行呢是從發(fā)宣傳單頁(yè),很辛苦。

  從一個(gè)新員工到一個(gè)老員工注定要有一個(gè)過(guò)程,因為深藍給予我的是無(wú)法形容的,也是無(wú)法表達的。

  我只想給在座的不管是新員工還是老員工說(shuō):“深藍是一個(gè)值得一試的平臺,在這個(gè)平臺里能走多遠,發(fā)展到一個(gè)什么程度,需要一個(gè)字——悟,”

  深藍能不能給大家提供一個(gè)好的平臺,我們拭目以待;你能不能在深藍這個(gè)公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路,要看自己的努力。最后,希望各位能在深藍公司越走越好,謝謝大家。

  老員工代表發(fā)言稿范文(三)

  時(shí)光流轉,星辰飛逝,看著(zhù)在座各位溫潤的臉龐,依稀記得昨日的我們。有那么一天,我也在聆聽(tīng)前輩的指導;有那么一天,我也在想象工作的辛勞;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今時(shí)過(guò)境遷換位思考,我想告訴各位的,實(shí)在太多。

  走出校門(mén),我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,離開(kāi)了校園的溫床,走上社會(huì ),來(lái)到了。由起初的迷茫到初步的融入、

  認知、接納,靠著(zhù)自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個(gè)溫暖有愛(ài)的大集體,既然已經(jīng)做出了選擇,不妨試著(zhù)去融入,不妨試著(zhù)去拼搏,不妨試著(zhù)去收獲。無(wú)論你把它當做是平臺還是跳板,是暫棲地還是終身耕耘的責任田,都希望你能有所收獲和成長(cháng)。你能夠拿到的,不僅僅是工資。

  思考人生,該如何定位?沒(méi)有人能夠隨隨便便成功,我們要放低姿態(tài),沉入到工作中去,腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣,大環(huán)境造就了我們,沒(méi)有吃過(guò)很多苦,很多人甚至不具備獨立生活的能力,對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備,經(jīng)過(guò)磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無(wú)目標,分清理想與夢(mèng)想的區別,看清理想與現實(shí)的差距。千里之行,始于足下,打好基礎,才能開(kāi)拓人生。

  如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來(lái)說(shuō),其實(shí)我們已經(jīng)邁出成功的一步了,做財務(wù)的會(huì )整理你的第一筆賬單,做技術(shù)的會(huì )接觸到你的第一個(gè)項目,做市場(chǎng)的會(huì )見(jiàn)到你的第一個(gè)客戶(hù),無(wú)論結果如何,我們做過(guò)的這些,都是成長(cháng)過(guò)程中不可或缺的一部分,最終能夠奠定你通往成功的道路,你可以驕傲的告訴大家,我在路上!

  初來(lái)乍到,渺小的.我們。人才濟濟、高工林立,的猛人比比皆是,這個(gè)競爭激烈的社會(huì ),每個(gè)人都在奔跑,無(wú)形的壓力催促你馬不停蹄,不要總是相信奇跡,只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了,可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無(wú)奈的心聲,更是不爭的事實(shí),普通的我們沒(méi)人能為你撐起一片天,只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住,所有的行動(dòng)要有結果,公司為努力鼓掌,卻只為結果付費!

  團結向上的企業(yè)文化,寬松融洽的工作環(huán)境,和諧而富有激情的團隊,你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入,有幸獲得了與彼此的合作,我們以最美好的年華,在共同信任的基礎上,度過(guò)在公司工作的歲月,而這種理解和信任,是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,需要所有的員工堅持合作,沒(méi)有這樣一種平臺,單個(gè)人的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。工作中難免有時(shí)會(huì )焦躁,難免會(huì )與同事有摩擦,難免會(huì )與領(lǐng)導有分歧,這個(gè)時(shí)候需要我們更好的交流,沒(méi)有真正的問(wèn)題,只是欠缺良好的溝通。

  真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿(mǎn)滿(mǎn)、收獲滿(mǎn)滿(mǎn),無(wú)論在哪,都能一帆風(fēng)順,萬(wàn)事勝意!

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