座談會(huì )員工發(fā)言稿（精選7篇）
在我們平凡的日常里，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那么你有了解過(guò)發(fā)言稿嗎？下面是小編幫大家整理的座談會(huì )員工發(fā)言稿（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
座談會(huì )員工發(fā)言稿1
尊敬各位領(lǐng)導、青年朋友們：
大家上午好！
首先我代表公司團委對你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
根據公司新員工培訓的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會(huì )，為我們提供學(xué)習交流的平臺，充分體現了公司領(lǐng)導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會(huì )，我將主要把這幾年來(lái)工作學(xué)習中的一些體會(huì )和經(jīng)驗與大家一起分享。
一、注重學(xué)習，在本職工作中打好基礎
時(shí)光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長(cháng)就領(lǐng)著(zhù)我進(jìn)了地調的通信機房�？吹綑C房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈，當時(shí)就傻眼了。而且班長(cháng)還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò )圖記下來(lái)，弄清楚每個(gè)站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用，當時(shí)就感覺(jué)壓力好大，書(shū)本上的知識和實(shí)際應用相距甚遠，對整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無(wú)所知的我，怎么辦？那就從最基礎的開(kāi)始，不僅找來(lái)了相關(guān)設備說(shuō)明書(shū)對照著(zhù)設備邊看邊學(xué)，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫(huà)了一遍又一遍，同時(shí)也找一些有關(guān)書(shū)籍來(lái)看，只要有不懂的，就拉著(zhù)師傅到機房里轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習，也為今后的工作打下了基礎，使我短時(shí)間內就融入了工作適應了崗位。
現在，很多青年人出了校門(mén)以后，所有的書(shū)本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習應該是貫穿于我們整個(gè)成長(cháng)過(guò)程，活到老、學(xué)到老，這句話(huà)是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來(lái)說(shuō)，從最初的載波通信、微波通信到現在的光通信，從最初的模擬交換到現在的數字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時(shí)間，更新?lián)Q代很快，光憑過(guò)去的老經(jīng)驗和老辦法來(lái)解決新技術(shù)中的新問(wèn)題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時(shí)必須注重對新知識的學(xué)習，在學(xué)習過(guò)程中積累總結，在總結中積累經(jīng)驗、提高能力。
二、勤于思考，在工作實(shí)踐中提升自己
當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統，都高度重視青年員工的培養，逐步形成了良好的青年員工培養機制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會(huì )很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習理論知識和實(shí)踐知識的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標，要善于結合本人本崗特點(diǎn)，制定人生成長(cháng)規劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動(dòng)，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱(chēng)評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復合型人才，為個(gè)人成長(cháng)奠定良好基礎。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考，一方面要善于思考總結工作中的經(jīng)驗和教訓，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時(shí)，思考他人崗位工作要求，如果是自己開(kāi)展他人工作將如何實(shí)施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
三是要在工作實(shí)踐中把握機遇，認真把握每一次學(xué)習培訓機會(huì )，認真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會(huì )，將其視為提升自我的一個(gè)練兵場(chǎng)、檢驗自我的一個(gè)契機。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機會(huì )，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、展現自我的機會(huì )。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會(huì )做人，做人是做事的重要基礎，本著(zhù)真誠樂(lè )觀(guān)、謙虛謹慎、勤奮樸實(shí)與他人相處，俗話(huà)說(shuō)：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內工作多做一些，遇到臨時(shí)性工作主動(dòng)站出來(lái)，都會(huì )被同時(shí)看在眼里、被領(lǐng)導記在心中。
三、扎根基層，在平凡崗位中開(kāi)花結果
安心本職工作，扎根基層、樂(lè )于奉獻是實(shí)現角色轉變的基礎。從學(xué)生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉變是沒(méi)有好處的。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞是實(shí)現從學(xué)校到社會(huì )轉變的重要條件，只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現角色的轉變。我們必須正確的認識到，不是由我們來(lái)選擇崗位，而是要我們來(lái)適應崗位。這時(shí)候，如何調整心態(tài)就非常重要，一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，都應該做到干一行愛(ài)一行，這是最基本的職業(yè)素養。不管你是專(zhuān)科生、本科生、研究生，進(jìn)入公司以后，都要從零開(kāi)始，都處在同一起跑線(xiàn)上，在公司這樣一個(gè)綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印向前進(jìn)，肯定會(huì )走出自己的一片天空，實(shí)現自我的價(jià)值。進(jìn)入公司，你們肯定會(huì )被分配到基層的各類(lèi)崗位，那么請你們一定要珍惜現有的基層崗位，無(wú)論多么艱苦和單調，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會(huì )成為崗位技術(shù)專(zhuān)家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開(kāi)出的花果。
其實(shí)，我們大多數人都會(huì )在很平凡的崗位上工作，默默無(wú)聞的工作一輩子，不會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就，但是我始終堅信一點(diǎn)，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點(diǎn)，就是一個(gè)不簡(jiǎn)單、不平凡的人，同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。
衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉折點(diǎn)、新的工作崗位，工作順心、快樂(lè )進(jìn)步、崗位成才。
謝謝大家！
座談會(huì )員工發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工Xx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習交流的機會(huì )。
進(jìn)入Xx公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。
花園式的廠(chǎng)區，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài);邀請父母參加新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個(gè)大家庭;公司系列規章制度的講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的學(xué)習讓我們對未來(lái)的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還很多，可能會(huì )遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的態(tài)度為Xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員，工作順利!
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!
座談會(huì )員工發(fā)言稿3
各位青年員工們：
為了更好地開(kāi)展公司團委舉辦的“感恩XX、牢記使命”主題教育活動(dòng)，今天，XXX公司召開(kāi)了這次青年員工座談會(huì )，目的就是要讓大家知道公司一直以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著(zhù)你們工作中的表現，關(guān)注著(zhù)你們的成長(cháng)歷程，同時(shí)希望通過(guò)這次座談會(huì )，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會(huì )議就要結束了，會(huì )議開(kāi)得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會(huì )的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對問(wèn)題有分析、有建議，也有解決的辦法。
歸納剛才大家的發(fā)言,內容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、員工培訓等多個(gè)方面。這些見(jiàn)解對公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進(jìn)行整理歸類(lèi)，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考�？梢哉f(shuō)，從你們的身上我也看到了公司的美好未來(lái)。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來(lái)大展宏圖打下堅實(shí)的基礎。在這里，我提幾點(diǎn)要求和建議，希望能夠對大家有所啟發(fā)和幫助。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實(shí)，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長(cháng)期朝著(zhù)自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經(jīng)選擇了XX生產(chǎn)事業(yè)，選擇了XXX，就要定好自己的目標，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹(shù)立三個(gè)理念：即樹(shù)立我與公司共成長(cháng)的理念，樹(shù)立為公司貢獻大小衡量自己人生價(jià)值大小的理念，樹(shù)立依托XX公司這個(gè)平臺,定位目標的理念，樹(shù)立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng )新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng )造出非凡的業(yè)績(jì)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
二是要掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，做到學(xué)無(wú)止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘、組織選拔后脫穎而出的'優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(cháng)，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習的知識還不能滿(mǎn)足XX生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱(chēng)職的XX生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會(huì )，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力、增長(cháng)本領(lǐng)。
三是要樹(shù)立強烈的敬業(yè)精神，做到樂(lè )于奉獻，無(wú)愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：什么是不簡(jiǎn)單？能夠將簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能夠將平凡的事情做好并長(cháng)期堅持做好就是不平凡。如果一個(gè)人，連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎？
如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工一定要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會(huì )在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個(gè)性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿(mǎn)腔的熱情、無(wú)畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實(shí)，積極進(jìn)取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進(jìn)，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開(kāi)拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養，保持良好作風(fēng)。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養。要自覺(jué)服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì )包容與共贏(yíng)。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會(huì )共贏(yíng)。再次要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng)�？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
六要關(guān)心青年員工成長(cháng)，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會(huì )要關(guān)心他們的成長(cháng)，并為其成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應求全責備。
二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個(gè)方面對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。于細微處見(jiàn)精神，人際交往、法制觀(guān)念、誠實(shí)守信、團隊意識等方面加以觀(guān)察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務(wù)，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創(chuàng )新能力。從合理化建議中發(fā)現人才并加以培養引導。通過(guò)提合理化建議、寫(xiě)稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng)，發(fā)現其工作激情、工作思路、工作作風(fēng)。
最后希望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才！同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是XXX事業(yè)發(fā)展的希望，XX的未來(lái)是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會(huì )產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛(ài)，才會(huì )有工作激情，才會(huì )有無(wú)窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進(jìn)步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，XX必將有一個(gè)繁榮昌盛、更加美好的未來(lái)。
座談會(huì )員工發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機會(huì )來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識與感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢？
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個(gè)與諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)與行為準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)與調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力與創(chuàng )造力。
座談會(huì )員工發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機會(huì )讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì )有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會(huì )。首先，體會(huì )最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關(guān)，代表著(zhù)權力與地位，是很多人想實(shí)現夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。
今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心�，F在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(cháng)，現在的梁秘書(shū)長(cháng)，還是幾位書(shū)記，科長(cháng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對工作的不適應性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責，而且還要與社會(huì )各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗。
辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會(huì )經(jīng)驗和知識結構上存在著(zhù)很多的缺陷，但我會(huì )做好一下幾點(diǎn)，努力使自己能勝任辦公室的工作：
(一)加強學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。
剛從大學(xué)校園出來(lái)，無(wú)論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,一方面我通過(guò)各種書(shū)報雜志、網(wǎng)絡(luò )、文件等載體不斷學(xué)習新的知識，接受新的觀(guān)念，不斷拓展視野，增強自己的專(zhuān)業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導和同事交流學(xué)習，在坐的每位領(lǐng)導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會(huì )努力向你們學(xué)習，多問(wèn)、多聽(tīng)、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領(lǐng)導和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評，我會(huì )虛心接受，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的求職工
(二)嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作
辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。
座談會(huì )員工發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
我叫李喆。
感謝領(lǐng)導給予我機會(huì )和大家一起交流學(xué)習�，F在向各位領(lǐng)導和同事簡(jiǎn)要匯報下我工作以來(lái)的情況。
20xx年我從山東農業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)來(lái)到公司工作。
參加了為期一個(gè)月的入崗培訓后我開(kāi)始了一年的實(shí)習。第一站是瑞科公司，主要從事質(zhì)量檢驗的工作。剛進(jìn)瑞科時(shí)給我最深的感受就是書(shū)本知識和現實(shí)的巨大差距。書(shū)本上一個(gè)個(gè)小小的符號在現實(shí)中卻是一臺臺從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的設備。在第一個(gè)月里我積極地向老師傅請教，及時(shí)對照專(zhuān)業(yè)書(shū)籍進(jìn)行總結鞏固。欣喜的是，第二個(gè)月就可以獨立的進(jìn)行質(zhì)量檢驗的工作了。冬天的廠(chǎng)房四面漏風(fēng)，為了趕工期，我們跟著(zhù)老員工們，晚上加班加點(diǎn)、再冷再累也要保證質(zhì)量合格。在瑞科工作的近四個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)到的是不光是技術(shù)知識，更是扎實(shí)肯干、認認真真的工作作風(fēng)。
第二站是王瓜店供電所。四個(gè)月的時(shí)間里，我跟著(zhù)前輩巡線(xiàn)、收電費、整理資料等，大致了解了供電所的工作，帶給了我很多新的經(jīng)歷。隨后，我來(lái)到了博科設計室直至定崗。在設計室，我經(jīng)常和領(lǐng)導、同事交流，初步學(xué)習了電力設計，理解了設計工作離不開(kāi)一線(xiàn)工作的積累，只有在一線(xiàn)多看多聽(tīng)多干多了解在能把工作做扎實(shí)做好。
不久正趕上農網(wǎng)辦成立，開(kāi)始了干農網(wǎng)的日子。在農網(wǎng)辦配電組工作的經(jīng)歷讓我記憶猶新。在前輩的指導幫助下，我學(xué)到了豐富的配電線(xiàn)路知識和經(jīng)驗，初步接觸了預決算知識，并且得到專(zhuān)門(mén)去濟南學(xué)習培訓預決算的寶貴機會(huì )。在農網(wǎng)辦的經(jīng)歷讓我深刻認識到了“電力鐵軍都是干出來(lái)的”，學(xué)習更是永無(wú)止境的。
20xx年x月縣公司ERP工作正式開(kāi)展，我借調到生技部主要從事ERP上線(xiàn)的前各項工作。由于縣公司ERP工作是第一次開(kāi)展，千頭萬(wàn)緒，沒(méi)有經(jīng)驗可以借鑒，我開(kāi)始也沒(méi)有十足的把握。在領(lǐng)導、同事們的大力支持下，我堅定了“不干則已，干就干好”的信念�！叭旨夹g(shù)、七分管理、十二分數據�！边@是ERP建設的一大特色。數據清理是ERP建設工作的重點(diǎn)，也是需要付出耐心和細心的難點(diǎn)。所有參與ERP工作的同事起早貪黑，全力奮戰，圓滿(mǎn)完成了ERP的成功上線(xiàn)。ERP工作是我人生的一大精神財富。在這項工作中我鍛煉了溝通協(xié)同的能力、激發(fā)了干事創(chuàng )造的熱情、學(xué)會(huì )了勇于承擔的膽識。
ERP工作結束后，我在生技部主要從事“兩率”、業(yè)擴、配網(wǎng)管理工作。3、4月份，在泰安公司智能辦學(xué)習了智能配網(wǎng)，對配網(wǎng)技術(shù)的前沿有了更深刻的掌握和了解。
工作以來(lái)，我很幸運地得到了多位領(lǐng)導、前輩、同事的寬容和無(wú)私指導，得到了多次學(xué)習培訓的寶貴機會(huì )，汲取了豐富的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，更收獲了感恩、勤懇、團結、奮發(fā)的精彩！
我會(huì )更加珍惜每一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，不斷努力，超越自我！
謝謝大家！
座談會(huì )員工發(fā)言稿7
尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！
非常感謝集團公司領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會(huì )議，讓我有這個(gè)與大家一起學(xué)習和交流的難得機會(huì )。
我叫XXX，是xx年進(jìn)入XXX工作的，我十分珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長(cháng)氛圍，五年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升。借此機會(huì )，談幾點(diǎn)體會(huì )和感受。不足之處敬請大家批評指正。
一、“用智慧丈量世界！”
如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提。在工作中，通過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年員工樹(shù)立正面的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行；通過(guò)加強實(shí)踐學(xué)習，讓我們學(xué)以致用，進(jìn)一步豐富自身工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需要培養自己保持學(xué)習的能力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養，才能不被社會(huì )淘汰。
二、“有舍有得”
“舍”與“得”是既對立又統一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒(méi)有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，在這個(gè)過(guò)程中實(shí)際學(xué)到了很多理論和書(shū)本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會(huì )有什么樣的工作和生活態(tài)度，當有別人批評時(shí)，要多想想自己的過(guò)失；當有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最后，作為一名青年職工，我們應該繼續保持刻苦學(xué)習、勤奮實(shí)踐！做好本職工作。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿(mǎn)完成。做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于自己的工作！為公司的發(fā)展和穩定竭盡所能，添磚加瓦。
謝謝大家！
【座談會(huì )員工發(fā)言稿】相關(guān)文章：
員工座談會(huì )發(fā)言稿12-21
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿|新生座談會(huì )發(fā)言稿08-18
新進(jìn)員工座談會(huì )發(fā)言稿07-19
新員工座談會(huì )發(fā)言稿08-03
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿11-17
新員工座談會(huì )發(fā)言稿06-06
員工代表座談會(huì )發(fā)言稿06-17