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新員工座談會(huì )發(fā)言稿

時(shí)間:2022-10-24 13:43:44 發(fā)言稿 我要投稿

新員工座談會(huì )發(fā)言稿合集五篇

  在現在的社會(huì )生活中,接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多,發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活,結構形式要求也不像演講稿那么嚴格,可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那要怎么寫(xiě)好發(fā)言稿呢?下面是小編為大家收集的新員工座談會(huì )發(fā)言稿5篇,歡迎閱讀與收藏。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿合集五篇

新員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇1

  從六月份進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習到現在已經(jīng)快到半年了,這半年來(lái)我覺(jué)得我跟著(zhù)師傅學(xué)到了很多東西。

  我來(lái)到院里后領(lǐng)導就把我交給了xx師父帶領(lǐng),后來(lái)才知道xx師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗資格最老,技術(shù)最好的員工。我覺(jué)得自己很榮幸,也很幸運。剛到的第一天,師父就帶我把整個(gè)特種制造部的車(chē)間挨個(gè)介紹了一遍,讓我對自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的了解。

  做為實(shí)習生,第一次接觸到這個(gè)表處理檢驗,很多東西都是要現學(xué)的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標準和程序,各種檢驗儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度,因為從平時(shí)的工作中可以感覺(jué)到他是一個(gè)對工作非常嚴謹負責的一個(gè)人,比如我以前做事總是馬虎大意,剛跟張師傅的時(shí)候工作老是出差錯,現在跟了他學(xué)習半年之后,我覺(jué)得我現在工作認真多了,他也經(jīng)常跟我說(shuō),不要嫌麻煩,每一批零件來(lái)的時(shí)候都要翻查工藝要求。人機法料環(huán)每個(gè)環(huán)節都不能出錯。

  現在張師傅已經(jīng)退休,作為他的徒弟,我覺(jué)得我有責任,也有信心,接過(guò)我師父的班,繼續把特種檢這個(gè)工作做好。

  謝謝大家!

新員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇2

各位領(lǐng)導、學(xué)弟、學(xué)妹們:

  大家下午好!

  首先,為各位能夠順利完成學(xué)業(yè),并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿!先自我介紹一下,我叫侯東旭,xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學(xué)能源學(xué)院采礦工程系采礦專(zhuān)業(yè),8月4號到十一礦報到上班,現在在綜二一分隊工作,主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。

  看著(zhù)下邊一張張面孔,感覺(jué)很熟悉、很親切。你們剛走出校門(mén),我比你們早了一步,雖然上了兩年班了,但大學(xué)時(shí)的好多場(chǎng)景,總是好像還在眼前,觸手可及,可能是比較懷念在學(xué)校里的日子,所以今天看到大家,能跟大家坐在一起交流交流,談?wù)勑,感覺(jué)很親切,也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山,礦領(lǐng)導,礦工會(huì )、組干科、團委的領(lǐng)導都很重視,組織了這次座談會(huì ),提供了這樣的一個(gè)平臺,我都深深地感到了領(lǐng)導對大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來(lái)所做的工作,一些感受和感想,也算是經(jīng)驗或者說(shuō)是教訓吧,給大家簡(jiǎn)單匯報一下,一家之言、個(gè)人觀(guān)點(diǎn),不對之處,敬請各位領(lǐng)導和學(xué)弟、學(xué)妹們批評指正。

  第一、作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生,特別是煤礦這個(gè)比較特殊的行業(yè),大家公認為艱苦行業(yè),我們一定要要轉變思想、調整心態(tài),正確定位自己。做好準備,做好吃苦的準備。大家都是剛從學(xué)校走入社會(huì ),從寬敞明亮的教室來(lái)到我們這幾百米深的井下,可能有很多人、相當一部分人會(huì )不適應,因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度,現在天氣涼快了,有的頭面制冷系統也上了,但溫度也還有三十多度,并且濕度大,工作強度大,地上積水、泥濘,不好走,F在大多數都是獨生子、獨生女,在家也不干什么重活但是到了礦上來(lái),雖然咱們現在機械化程度比較高,工作環(huán)境也在逐步的好轉,但是隨著(zhù)采深的加大,井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高,可以說(shuō)井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣,勞動(dòng)強度也比較大,所以大家在學(xué)校里的一些想法、思想、觀(guān)念,比如說(shuō)‘我是大學(xué)生,有知識,我是國家干部,不是工人,就可以不干活,輕松點(diǎn)’等思想、觀(guān)念需要轉變一下,抱著(zhù)吃苦中苦的態(tài)度,深入現場(chǎng),深入實(shí)踐,盡快適應煤礦的工作,適應這里的工作環(huán)境和勞動(dòng)強度。不要總是惦記著(zhù)‘我能拿到什么待遇’,要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上,08年8月份,培訓、軍訓了一個(gè)月,九月份正式到隊里,開(kāi)始下井,30天下了28個(gè)井,另外兩天是在地面上整資料。當時(shí)是在機電班里干活,每天背著(zhù)幾斤重的工具,早上5點(diǎn)多起床,6點(diǎn)開(kāi)會(huì ),7點(diǎn)吃飯下井,8點(diǎn)之前到工作地點(diǎn)——062采面。當時(shí)想休個(gè)班,但是我怕自己一休班就不想再下井了,我自己跟自己鼓勁,自己給自己加壓,讓自己從校園走上工作崗位能有一個(gè)好的開(kāi)端。在座的各位學(xué)妹、學(xué)弟們,不管你是分到了井下一線(xiàn),還是輔助單位,還是機關(guān)辦公室,不管你的工作場(chǎng)所是幾百米深的井下,還是咱們十一層高的辦公大樓,希望大家在你這一生中的重要一年——大學(xué)畢業(yè),走向工作崗位的這一年,都能有一個(gè)好的開(kāi)始,有一個(gè)好的開(kāi)始才能夠能有一個(gè)好的過(guò)程和結果。

  第二、我想給大家談的是理論結合實(shí)踐,繼續不斷地學(xué)習。咱們在學(xué)校里,在書(shū)本上學(xué)習到的知識,都是一些系統的、理論的、基礎的知識,但現場(chǎng)的好多工作,都是實(shí)實(shí)在在的,具體的,開(kāi)得見(jiàn)、摸得著(zhù)的,有的能在書(shū)本上找到,有的在書(shū)本上找不到。比如說(shuō)一條巷道的頂板是什么巖石,砂巖、泥巖、還是頁(yè)巖,你可以在《煤礦地質(zhì)學(xué)上》找到巖石的分類(lèi)以及肉眼辨別的方法,但是有些你在書(shū)本上找不到,比如說(shuō)綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了,怎么把架子拉出來(lái),你在書(shū)本上找不到,在中國礦大編的《采礦學(xué)》上找不到,在《采煤概論上》也找不到,在《礦山機械》也找不到,但是這活還干不干,肯定得干,咱們的工人師傅有辦法,班長(cháng)有辦法,咱們的向他們學(xué)習。我印象最深刻的一次是在062采面,跟著(zhù)師傅陶全喜干支架檢修工,一次有一個(gè)閉幫板千斤頂漏液,不是很?chē)乐,正常的做法是把它換掉,但師傅看了看之后,用一把小錘子敲了幾下,就好了。所以在現場(chǎng),咱們剛開(kāi)始有很多時(shí)候還不如老工人,有經(jīng)驗的師傅,得多跟他們學(xué)習。

  所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài),正確定位自己,盡快進(jìn)入角色,你不再是學(xué)生,也不是‘國家干部’,你就是一名普普通通的員工,在單位,要多向現場(chǎng),多向某些方面比你強的人學(xué)習。怎么學(xué),第一,要虛心向師傅學(xué),剛到單位,肯定都會(huì )有一個(gè)有經(jīng)驗的師傅帶著(zhù)你;第二,多和工人包括領(lǐng)導交流,多和別人交流也是一種很好的學(xué)習方法,你和別人交流的同時(shí),你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法;第三,開(kāi)會(huì )也是一種學(xué)習,比如今天的座談會(huì ),以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會(huì )議;第四,大家雖然都離開(kāi)了學(xué)校,但不要放下書(shū)本,還要繼續不斷地向書(shū)本學(xué)習。在知識經(jīng)濟時(shí)代,企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展,工藝設備不斷更新,所以擁有先進(jìn)的知識是必須的要求。咱們公司的學(xué)習理念是‘學(xué)習工作化、工作學(xué)習化’,希望大家能夠好好的品味品味,要在工作當中不斷學(xué)習,在學(xué)習中努力工作,樹(shù)立終生學(xué)習的理念。

  第三、以誠待人,踏實(shí)工作。大家踏入了社會(huì ),進(jìn)入了企業(yè),進(jìn)入了一個(gè)新的圈子,接人待物處事肯定跟在校園里有所不同,但是不管是在校園里還是在社會(huì )上,都要以誠待人,在學(xué)校里好好學(xué)習,到了單位要踏實(shí)工作,特別是在你這上班的第一年,要不計得失、淡泊名利、虛心學(xué)習、努力工作。

  第四、學(xué)會(huì )溝通、融入集體。到了新的環(huán)境,要想盡快適應自己的角色,就得學(xué)會(huì )和別人溝通和交流,和同事,和領(lǐng)導。溝通和交流的方式可以有多種途徑,包括在一起工作時(shí),或是坐在一起聊聊天,也或者是在一起吃個(gè)飯,喝個(gè)小酒,總之,你要不斷地和別人和溝通交流,才能夠融入你所在的集體,才能夠真真正正成為你所在團隊的一員,才能夠更好地學(xué)習和工作,才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用,才能夠把你的聰明才智和所學(xué)知識真正用于實(shí)踐。

  最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家,‘一等人忠臣孝子,兩件事讀書(shū)耕田’,用現在的話(huà)講就是要做一個(gè)忠于企業(yè),孝敬父母的人,要努力工作和學(xué)習,好讀書(shū)使人終生受用,只要努力工作,‘房子會(huì )有的,車(chē)子會(huì )有的’。希望大家在以后的工作當中,能夠正確定位自己,融入團隊,努力學(xué)習,踏實(shí)工作,以誠待人;自信、向上、務(wù)實(shí)、求新,利用各位的才學(xué)和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻,也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇3

  在學(xué)校這個(gè)大家庭里,有這么一個(gè)特殊的群體,每天的學(xué)校生活從他們的哨聲和叫早所打動(dòng)的晨曦中開(kāi)始,在他們查寢后的夜色中結束。學(xué)生的衣食住行,無(wú)不得到他們的精心照顧,無(wú)論是寢室、餐廳還是操場(chǎng),凡是學(xué)生生活、活動(dòng)的地方總能看到他們忙碌的身影。他們是學(xué)生生活的照料者,是學(xué)生安全的看護著(zhù),是學(xué)生成長(cháng)的指導者,他們就是我們的生活老師。他們默默無(wú)聞,不被許多人關(guān)注,也許還被一些人以為是無(wú)足輕重,無(wú)關(guān)緊要,但當我們重新審視,會(huì )發(fā)現他們的工作舉足輕重,他們也是在學(xué)校發(fā)展中的功臣,他們中的很多人,把平凡的工作做得不平凡,在平凡中顯出偉大。

  一、生活老師工作的特點(diǎn)

  1、生活老師工作的重要性:寄宿制學(xué)校的責任擔當。

  我校是一所有大型寄宿制民辦學(xué)校,寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一。與一般公辦學(xué)校相比,我們的學(xué)費相對高昂,但仍有較為充足的生源,這除了得益于我們辦學(xué)理念和辦學(xué)特色外,寄宿制是重要原因。

  與一般學(xué)校相比,寄宿制學(xué)校擔負著(zhù)更多的責任,學(xué)校不僅是教育的場(chǎng)所,還成了學(xué)生生活的空間。教育的責任主要由任課教師承擔,生活這個(gè)重擔就交給了我們生活老師。全體教職工,同樣背負家長(cháng)重托,一起擔當重要責任,共同撐起學(xué)校的藍天。

  2、生活老師工作的復雜性:

  當今學(xué)生的“獨生子女綜合癥”,難以適應集體生活,給寄宿制帶來(lái)許多問(wèn)題。比如,嬌氣,惟我獨尊,自我中心,缺乏互助合作意識。

  寄宿生的結構多元化,“問(wèn)題生”增多,使管理和教育面臨挑戰。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈。

  3、生活老師工作的特殊性:

  工作時(shí)間長(cháng)。早起晚睡,晚上睡覺(jué)時(shí)間難以保障。

  任務(wù)較繁多。招呼學(xué)生起床,服侍學(xué)生睡覺(jué),衛生打掃,內務(wù)整理,帶隊跑步,照看用餐,晚寢紀律,學(xué)生安全。林林總總。

  沒(méi)有正常生活。工作時(shí)段錯亂,白天黑夜顛倒,錯亂和顛倒在這里成了褒義詞。平常住宿學(xué)校,周末才能回家。

  適應時(shí)代和學(xué)校發(fā)展的需要,管理之外,要擔負更多的育人的責任,給生活老師帶來(lái)了

  新的挑戰。

  二、把平凡的工作做的不平凡

  生活老師的很多人,熱愛(ài)學(xué)校,關(guān)心學(xué)生,用心做事,踏實(shí)肯干,把把平凡的工作做的不平凡:比如,

  小學(xué):翁愛(ài)葉、翁過(guò)意老師,為了孩子的健康成長(cháng),盡心盡責做好每件事;邵文君老師用心、服務(wù)、好學(xué);張安飛老師,做每項工作都認真細致;田海琴老師用真心和責任心呵護學(xué)生健康成長(cháng);在開(kāi)學(xué)準備中,他們象清潔工、搬運工,一身灰一身汗,任勞任怨。當學(xué)生生病時(shí),他們象媽媽?zhuān)矿w溫,看醫生,煎藥端飯,無(wú)微不至。

  初中: 勞曉紅老師,在兩任生活主管交接過(guò)程中,顧全大局,高風(fēng)亮節,積極配合,熱心幫助;孫安兵、劉曉紅、鄧月香老師服從安排,勇挑重擔;周霞、沈海焦、胡艾紅等老師團結協(xié)作,能以老帶新。

  高中:歐陽(yáng)艷、夏翠花等老師都是視學(xué)生為己出的放心看護著(zhù),他們寬愛(ài)學(xué)生,有時(shí)遭到學(xué)生誤解、辱罵,仍一如既往,關(guān)愛(ài)學(xué)生。

  老師們,學(xué)校發(fā)展的歷程上,留下你們的印記,學(xué)校的功勞簿上,鐫刻有你們的名字,學(xué)校的發(fā)展成果,理應與你們共享,近年來(lái),職工績(jì)效工資的開(kāi)展和實(shí)施,打造三個(gè)團隊被寫(xiě)進(jìn)第二個(gè)十年規劃等等,都體現了學(xué)校對后勤工作的重視,對廣大職工的關(guān)注。畢竟,是全校教職工共同撐起學(xué)校的藍天,共同托起明天的希望,畢竟我們都是一家人,手心手背都是肉。

  三、希望和要求

  因為我們可以做的更好,活的更加精彩。

  前段時(shí)間,南京某大學(xué)宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦,沒(méi)有多少知識和文化的她,在最近這所大學(xué)舉行的畢業(yè)典禮上,她的演講被學(xué)生熱情的掌聲打斷了11次!吳阿姨的演講剛結束,更意想不到的事情發(fā)生了,學(xué)生齊刷刷地全體起立,高呼“吳阿姨,我們愛(ài)你!我們永遠記得你!”就連坐在主席臺上的校長(cháng)都偷偷擦眼淚。吳阿姨成了當之無(wú)愧的“人氣王”。

  所以,我們還可以做的更好。針對當前生活老師隊伍文化層次、立德育人水平、管理能力亟需提高的現狀,提以下希望和要求:

  1、加強學(xué)習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  學(xué)習生活區管理常規,明晰工作職責和業(yè)務(wù)范圍。尤其是新生活老師。

  學(xué)習學(xué)生的心理和個(gè)性特點(diǎn),掌握與問(wèn)題學(xué)生、特殊學(xué)生打交道的技巧和藝術(shù)。

  吳阿姨的演講:“和你們相處,你們的淘氣讓我感到年輕;和你們溝通,我看懂了韓劇

  的悲歡離合,學(xué)會(huì )了植物大戰僵尸,偶爾也在半夜?偷偷菜?。但是無(wú)論游戲多么給力,神馬都是浮云!”------這里我們看出吳阿姨的秘笈:愛(ài)學(xué)生,與學(xué)生溝通,與學(xué)生打成一片。

  學(xué)習基本的安全和衛生常識,及必要的應急辦法。等等。

  2、立德育人,注意自身修養。

  關(guān)愛(ài)學(xué)生,不歧視、不體罰、不心罰。

  尊重家長(cháng),不訓斥、奚落、冷落、刺傷家長(cháng)。

  潔身自好,廉潔奉公,不收受家長(cháng)禮金,不貪占學(xué)校小便宜。

  以身立教,文明著(zhù)裝,文明語(yǔ)言,言談舉止顯示修養。

  團結協(xié)作,不造謠,不傳謠,不說(shuō)不利于團結的話(huà),不做不利于團結的事。

  3、嚴格管理,樹(shù)立良好作風(fēng)。

  嚴在哪里?

  嚴在細節上,小學(xué)低段大便記錄,關(guān)注細節,深切感人。

  嚴在環(huán)節上,學(xué)生就寢后,清點(diǎn)人數;學(xué)生離開(kāi)后,水電檢查。

  嚴在規范上,違紀處理規范,加分獎勵規范,公平公正,有理有據;內務(wù)整理規范,衛生打掃規范,有棱有角,干凈整潔。

  嚴在執行力上,不推諉,不縱容,不拖延,不遷就。

  4、大膽探索,創(chuàng )新管理模式。

  一定不能滿(mǎn)足于做清潔工,扣分員。

  各學(xué)段特別是小學(xué),學(xué)生自理能力培養要有明確目標。

  小學(xué)內務(wù)整理由生活老師包攬,與培養自理能力目標不一致,需改革。

  生活老師的生活禮儀課要更上水平;

  更多的生活老師要能做生活保健、逃生技能、心理輔導、青春期教育、家校溝通、與班主任溝通等方面講座;

  開(kāi)展充滿(mǎn)活力的生活區文化建設:環(huán)境布置、學(xué)生活動(dòng)等;

  如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化?探索中。

  總之,作為德育工作者:

  突出一個(gè)“愛(ài)”字:熱愛(ài)學(xué)生是德育工作的靈魂;

  突出一個(gè)“嚴”字:嚴格學(xué)生管理和隊伍建設是德育工作的保障;

  突出一個(gè)“樂(lè )”字:重視校園文化建設,讓學(xué)生快樂(lè )生活是德育工作的出路;

  突出一個(gè)“實(shí)”字:工作作風(fēng)扎實(shí),落到實(shí)處是德育工作的關(guān)鍵。

  底色是溫馨的,不是陰沉的。

  各位老師,本屆倫敦奧運會(huì )有這么幾個(gè)令人感動(dòng)的細節,開(kāi)幕式之前,導演用了4個(gè)小時(shí)與參與開(kāi)幕表演的一萬(wàn)多名志愿者握手,感謝他們的支持與付出。舉牌手裙子上印著(zhù)落選志愿者的照片;火炬進(jìn)入賽場(chǎng)時(shí),讓500名奧運建設者分享這榮耀的時(shí)刻。學(xué)校學(xué)校也會(huì )給每個(gè)參與者以尊重和榮耀。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇4

各位新同仁:

  大家好!

  首先,我謹代表XX韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入XXXX,歡迎你們成為XXXX這個(gè)大家庭的一員!看著(zhù)你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內心里感到高興,相信你們的加入將會(huì )為我們XXXX注入新鮮血液,帶來(lái)新的希望、新的發(fā)展。

  大家都是來(lái)自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開(kāi)始,你們不再是單打獨斗的孩子,而是XXXX團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會(huì )遇到各種各樣的`問(wèn)題,不用害怕,因為在XXXX團隊里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰,你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有XXXX這個(gè)大家庭作堅強后盾,你們將會(huì )與XXXX其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng )造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫(xiě)人生優(yōu)美詩(shī)篇!

  時(shí)勢造英雄,公司現在正處于發(fā)展起步階段,公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進(jìn)心創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕。首先,我們談(wù)勜熑涡,責任心它是一個(gè)人應該具備的基本素養,是健全人格的基礎,是企業(yè)執行力、家庭和睦、社會(huì )安定的保障。 一個(gè)有責任心的人,首先會(huì )對自己負責,對自己的言行負責,在工作中會(huì )認識到自己的工作在公司的重要性,會(huì )把公司當成自己的家,把實(shí)現公司的目標當成是自己的目標。上進(jìn)心是每一人成功的動(dòng)力,新員工要做好自己

  的人生職業(yè)生涯規劃,給自己設定前進(jìn)的目標與計劃,并朝著(zhù)自已的目標而努力學(xué)習;創(chuàng )新精神,是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀(guān)點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng )造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當中,大多都是走出社會(huì )不久的學(xué)生,你們年輕,充滿(mǎn)朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開(kāi)辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地,常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印,穩步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實(shí)穩重的員工,按照公司嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng),嚴格要求自己,腳踏實(shí)地,一步一步腳印,在做好工作的過(guò)程中不斷完善自己。忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時(shí)代表著(zhù)誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說(shuō)明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時(shí)也是一種感情,光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說(shuō)公司為我們提供了展現自我,實(shí)現自我價(jià)值的的平臺,我們理應對公司的付出予以回應,這是人的一種本能的情感表達方式。

  各位新員工!相信大家都是滿(mǎn)懷憧憬來(lái)到我們公司的,公司也定會(huì )傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長(cháng)的平臺。我相信,隨著(zhù)你們的青春激情在XXXX這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果,你們的理想抱負一定能夠實(shí)現。XXXX

  的發(fā)展來(lái)自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭,為XXXX做出貢獻!

  最后,祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!

新員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇5

各位領(lǐng)導、同事:

  大家好!

  今天,很高興能參加這次座談會(huì ),同大家見(jiàn)面和交流,非常感謝領(lǐng)導們給我們提供了這次的機會(huì )。首先,我叫xx來(lái)自x銀行。20xx年12月1日是我正式進(jìn)入x行的時(shí)間,轉眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。

  還記得當初,行招聘的場(chǎng)景,每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,懷揣著(zhù)理想和抱負,經(jīng)過(guò)層層選拔,最后所剩下的只有一百人,如果說(shuō)是我們選擇了農發(fā)行倒不如說(shuō)農發(fā)行選擇了我們,當我得知我已經(jīng)成為農發(fā)行一員的時(shí)候,我很自豪的對父親說(shuō):“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。

  記得培訓結束的時(shí)候與x行簽約的那一刻:“我在心中告訴自己,我不僅是找到了一份工作,更是找到了屬于自己的事業(yè),而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

  事實(shí)證明,我的選擇是正確的,因為我熱愛(ài)它,并且決定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天,b行長(cháng)語(yǔ)重心腸的對我們說(shuō):你們是x行的未來(lái),也是x行的希望,x行的未來(lái)就會(huì )落在你們這些青年人的身上,要坐言起行,虛心的像老一輩學(xué)習,找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。

  這一刻,我體會(huì )到了作為一名領(lǐng)導人,他們只是希望我們這些新職工能夠做一行,愛(ài)一行,能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作,每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn),我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員,首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì )認真,從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

  記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑,每一筆賬我都不太明白,總是出現錯誤,我很矛盾,我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢?后來(lái)得知,單位里的每個(gè)人都是從這種反復的記賬開(kāi)始學(xué)起,我找到了工作的起點(diǎn),也找到了自信。

  我開(kāi)始虛心學(xué)習,遇到不懂得就像老一輩求教,四個(gè)月的工作生活,讓我體會(huì )到了x行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農業(yè);從手工記帳到單機版對公,再到全國數據大集中的綜合業(yè)務(wù)系統;從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行,再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。

  我很自豪,看到了x行的成長(cháng),同時(shí)也對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)的同時(shí),基層機構案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失,也給其社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響。

  “4.29”事件的發(fā)生顯現出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端,以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解:首先,業(yè)務(wù)是靠人操作的,因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時(shí)要加強內部管理制度,形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次,x行應該形成一套完善的法律制度。

  對于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來(lái)維護我行利益,讓那些為騙取國家錢(qián)財的企業(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶(hù)可以有足夠的貸款。3最后,放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,使符合條件的企業(yè)不會(huì )去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,需要基層行搜集資料,到市行下來(lái)調查,反反復復的評級工作,對于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜,失去了許多潛在的客戶(hù)。

  以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對農發(fā)行的了解,我相信x行在全體員工不斷努力下會(huì )更好。謝謝!

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