員工代表座談會(huì )發(fā)言稿6篇
現如今，很多地方都會(huì )使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，發(fā)言人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。相信寫(xiě)發(fā)言稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的員工代表座談會(huì )發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
員工代表座談會(huì )發(fā)言稿1
姓名：xx
部門(mén)：經(jīng)理部
入職時(shí)間：20xx年10月
我于20xx年8月來(lái)到華能資本，加入公司這個(gè)大家庭已三年有余，回想往事，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都歷歷在目。接下來(lái)，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受，淺談一下自己的一些認識和想法。
一、對公司的認識
年輕且富有激情。在華能資本，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長(cháng)好幾歲，但依舊保持著(zhù)積極進(jìn)取、樂(lè )觀(guān)向上心態(tài)的大有人在，在這里，大家都不會(huì )感到陌生，反而和大伙的溝通是沒(méi)有隔閡的，總有說(shuō)不完的話(huà)題讓大家聊到一起、數不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
穩健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風(fēng)險的控制措施，在這期間，天成租賃的開(kāi)業(yè)，電商團隊成立，都標志著(zhù)公司在越來(lái)越強大；公司的利潤也從20xx年的21.6億增長(cháng)到了20xx年的70.9億，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。
二、對工作的認識
敬業(yè)愛(ài)崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀(guān)條件都是不一樣的，能力有大小、術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻、職務(wù)有高低、崗位有不同，但是大家對工作都具有熱情和責任。敬業(yè)首先要做到愛(ài)崗，就是要對自己所從事的工作充滿(mǎn)熱情、賦予激情，始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，嚴格要求自己，以認真負責的態(tài)度來(lái)對待本職工作。
國企情懷。除了愛(ài)崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負著(zhù)國有資產(chǎn)增值保值、社會(huì )公共影響力的重大責任和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責，還要遵章守紀、規范行為，維護好國企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項能力在這里得到了提高，增長(cháng)了知識、開(kāi)闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺；另一方面，公司良好的'氛圍，領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的幫助，讓我感受到了熱情和溫暖。
三、給公司的建議
提高對主業(yè)的認識。華能是國內產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅?zhuān)A能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺，將堅持“金融支持”的戰略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結合創(chuàng )新新模式，提升華能系統內資源整合能力，保持國內產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線(xiàn)，實(shí)地學(xué)習、深入交流，增長(cháng)電力行業(yè)相關(guān)知識，開(kāi)闊眼見(jiàn)、加深印象。
加強對業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門(mén)類(lèi)齊全，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著(zhù)良好的平臺可供員工交流學(xué)習，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務(wù)交流會(huì )的形式，安排相關(guān)業(yè)內人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開(kāi)展等情況介紹。
四、此次青年員工座談會(huì )的感想
一是要感謝公司組織這樣的會(huì )議，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導進(jìn)行現場(chǎng)交流和溝通，談個(gè)人的想法和感受，提出希望公司給予支持和幫助的建議。
二是通過(guò)此次座談會(huì )，從領(lǐng)導和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。
三是在接下來(lái)的時(shí)間里，自我要調整好工作狀態(tài)，積極從容的面對各項任務(wù)，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、不斷充實(shí)自己，過(guò)好每一天。
員工代表座談會(huì )發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、同事，大家好：
今天，很高興能參加這次座談會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，非常感謝領(lǐng)導們給我們提供了這次的機會(huì )。首先，我叫aa來(lái)自m銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時(shí)間，轉眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當初，行招聘的場(chǎng)景，m每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著(zhù)理想和抱負，經(jīng)過(guò)層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說(shuō)是我們選擇了農發(fā)行倒不如說(shuō)農發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。記得培訓結束的時(shí)候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛(ài)它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，b行長(cháng)語(yǔ)重心腸的對我們說(shuō)：你們是m行的未來(lái)，也是m行的希望，m行的未來(lái)就會(huì )落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會(huì )到了作為一名領(lǐng)導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛(ài)一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì )認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來(lái)得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復的記賬開(kāi)始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。
我開(kāi)始虛心學(xué)習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì )到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業(yè)務(wù)系統；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長(cháng)，同時(shí)也對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)的同時(shí)，基層機構案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響�！�4.29”事件的發(fā)生顯現出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的.。在擴大外需的同時(shí)要加強內部管理制度，形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次，m行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護我行利益，讓那些為騙取國家錢(qián)財的企業(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶(hù)可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會(huì )去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶(hù)。
以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對農發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會(huì )更好。謝謝！
員工代表座談會(huì )發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的員工朋友們：
大家好！
今天是公歷X月X日，農歷二月初九，農歷新年已經(jīng)過(guò)去了39天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司20xx年度首次員工大會(huì )，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因為有你們，文章才會(huì )更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點(diǎn)：
第一遵章守紀、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么，首先會(huì )完善公司，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實(shí)際情況制定，從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個(gè)團隊對工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信我們會(huì )越做越好，工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項和操作規程，一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)），同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�(gè)共同的`目標（賺錢(qián)），也為了文章的成長(cháng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（要調整及調整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提高。
全體員工朋友們，20xx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
員工代表座談會(huì )發(fā)言稿4
姓名：xx
部門(mén)：投資部
入職時(shí)間：20xx年7月
各位領(lǐng)導、各位同事好！
我是投資管理部的陶醉，很高興今天能來(lái)參加這個(gè)座談會(huì )，也很榮幸能跟大家一起分享關(guān)于職業(yè)規劃、工作感受等方面的內容。
首先是職業(yè)規劃。我對自己的職業(yè)規劃在工作前后存在較大差異。在工作之前，可能就是想先做幾年研究，然后轉投資，那個(gè)時(shí)候將投研區分得比較開(kāi)。工作之后想法就有所改變。在具體的業(yè)務(wù)流程中，我越來(lái)越覺(jué)得投資和研究是密不可分的，而且自營(yíng)的研究在一定程度上更需要用真金白銀去檢驗結論的對錯，也更鍛煉人。所以現在對個(gè)人職業(yè)的規劃就更具體，把每一項工作做實(shí)，保持全過(guò)程關(guān)注，這樣的收獲可能會(huì )比單純做研究更大。
其次是入司以來(lái)的工作感受和認識。進(jìn)入公司以來(lái)，主要是有三方面的感覺(jué)想跟大家分享。第一個(gè)感受就是溫馨。公司比較像一個(gè)大家庭，領(lǐng)導對新員工十分關(guān)心，不同部門(mén)之間和部門(mén)同事對新員工也是特別照顧。剛來(lái)的時(shí)候對相關(guān)的業(yè)務(wù)流程不熟悉，經(jīng)理部、計財部和風(fēng)控部的各位同事都給予我很大的幫助。第二個(gè)感受就是專(zhuān)業(yè)。不管是公司領(lǐng)導、部門(mén)經(jīng)理還是相關(guān)業(yè)務(wù)的負責人，在分析相關(guān)問(wèn)題的'時(shí)候都能把握住問(wèn)題的本質(zhì)。我覺(jué)得這方面值得青年員工學(xué)習的地方還很多。第三個(gè)感受就是平臺不錯、機會(huì )很多。因為相關(guān)的業(yè)務(wù)量較大，而且學(xué)習的時(shí)間并不長(cháng)，這就比較鍛煉時(shí)間規劃能力。
入職以來(lái)，我接觸了公司投資業(yè)務(wù)線(xiàn)上的部分業(yè)務(wù)，熟悉了相應工作的分工安排，在領(lǐng)導和同事的幫助下較好地適應了角色的轉變。其實(shí)這一年對我而言更重要的是心態(tài)上的轉變。首先是自我定位。不同于在學(xué)校的獨立個(gè)體，公司是一個(gè)協(xié)同發(fā)展的整體。任何一項業(yè)務(wù)的開(kāi)展都需要不同部門(mén)之間的協(xié)調，這就要求對業(yè)務(wù)線(xiàn)的認真負責。尤其是作為投資管理部的員工，在把握市場(chǎng)機會(huì )和規避市場(chǎng)風(fēng)險方面都需要高度的專(zhuān)注，否則將給公司帶來(lái)極大的損失。其次是自我規劃。不同于在學(xué)校，在工作中很多事情并沒(méi)有足夠長(cháng)的時(shí)間去適應、去學(xué)習，很多時(shí)候需要的是臨場(chǎng)的應變能力。通過(guò)一年的工作，我正在逐步了解作為一個(gè)合格的機構投資者應該具備的特質(zhì)，也逐漸明白自身能力這些標準的差距。對于此，我從以下渠道進(jìn)行了學(xué)習。首先是向有經(jīng)驗的同事請教具體業(yè)務(wù)的流程、關(guān)鍵點(diǎn)，并在自己經(jīng)手業(yè)務(wù)之后認真總結不足之處。其次是抓住華能金融系統內部交流、每季度策略會(huì )、每月視頻會(huì )議、機構路演的機會(huì )，向基金經(jīng)理或券商分析師請教，認真總結各投資機構的投資策略及市場(chǎng)研判，培養自己對市場(chǎng)的敏感度，并隨時(shí)檢驗自己的觀(guān)點(diǎn)是否正確，以此建立并完善自身的投資邏輯和投資框架。再次是通過(guò)閱讀投資類(lèi)書(shū)籍并參加相應證書(shū)的考試，豐富自己的投資理念和投資方法，并逐步將這些投資策略運用到日常工作中，爭取提出具有創(chuàng )建性的投資建議。再次是時(shí)間規劃。工作與學(xué)習最大的不同在于不會(huì )留有太多時(shí)間去處理一件事情，很多時(shí)候可能需要多項工作同時(shí)進(jìn)行，而且要求不能出現差錯。這在很大程度上要求我合理安排時(shí)間，對每個(gè)月、每周及每天的工作按輕重緩急排序，并提升工作效率。最后是對公司文化和部門(mén)文化的適應。每個(gè)公司都有自己的文化，而資本公司給我的感覺(jué)是溫暖。在遇到問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導和同事的熱心幫助、工會(huì )不定期組織的集體活動(dòng)、同事之間的小活動(dòng)，都讓我覺(jué)得在此有強烈的歸屬感。在部門(mén)內，領(lǐng)導和同事的幫助也是我快速成長(cháng)的重要動(dòng)力。
以上就是我的職業(yè)規劃和入職以來(lái)的一些感受，謝謝大家！
員工代表座談會(huì )發(fā)言稿5
姓名：xx
部門(mén)：經(jīng)理部
入職時(shí)間：20xx年6月
我是來(lái)自經(jīng)理部的劉勃。來(lái)到資本公司工作已有兩年時(shí)間了。在這兩年時(shí)間里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，我努力學(xué)習、踏實(shí)工作，認真履行崗位職責，服從領(lǐng)導的安排，較好的完成了領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù)，自己的思想認識、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高。今天，公司領(lǐng)導抽出寶貴時(shí)間，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)青年員工座談會(huì )，傾聽(tīng)我們青年員工的想法和建議，體現了領(lǐng)導對我們年輕人的重視和關(guān)懷，我們感到備受鼓勵。下面，我向各位領(lǐng)導和同事匯報一下我的思想，不到之處，請大家批評指正。
一、工作的收獲體會(huì )和遇到的困難壓力
按照公司的安排，我第一年在華能景順羅斯公司的財務(wù)部學(xué)習鍛煉。先后熟悉了公司財務(wù)工作中涉及到的各類(lèi)表格、支票、報銷(xiāo)單，以及財務(wù)報銷(xiāo)單的審核與發(fā)放等具體操作流程。學(xué)習了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理，工資、社保等辦理流程，初步掌握了一些財務(wù)管理和人力資源管理方面的知識和操作技能。第二年我來(lái)到了公司的經(jīng)理部工作，先后具體負責部門(mén)的綜合崗、公司的公文流轉、撰寫(xiě)經(jīng)理辦公會(huì )紀要、文件管理、保密工作和檔案管理等方面工作。
通過(guò)兩個(gè)工作崗位的鍛煉，我感覺(jué)最大的收獲有：一是深刻理解了公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價(jià)值觀(guān)和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)；二是培養和鍛煉了認真、細致、高效的良好工作習慣；二是增強了溝通協(xié)調能力和團隊合作意識的鍛煉。同時(shí)，也深切的感到，從校園課本上學(xué)到的知識是非常有限的，在工作中深感自己的能力還不能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需補充學(xué)習和掌握一些金融會(huì )計、資本運營(yíng)等主營(yíng)業(yè)務(wù)方面的知識和能力，這種無(wú)形的壓力也在督促著(zhù)我，抓緊和利用一切業(yè)余時(shí)間自學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，并通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍、考取職業(yè)資格證書(shū)等方式進(jìn)行充電和提高，爭取能夠對公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展多做一些貢獻。
二、對公司團隊文化的認識和理解
來(lái)到公司兩年多，對公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價(jià)值觀(guān)和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)有了深刻理解，深感資本公司是一個(gè)團隊意識非常強，企業(yè)文化鮮明，又令人感到溫暖舒心的大家庭。無(wú)論是公司組織的一次次團隊建設活動(dòng)、還是工會(huì )組織的各種文體公益活動(dòng)，都能感受到公司領(lǐng)導和員工們積極向上、團結一致的'凝聚力和戰斗力。印象最深的一次是，我因病在家臥床休息，因為家里住的距公司較遠，部門(mén)領(lǐng)導和工會(huì )的同志多次表示要來(lái)家里探望，盡管我一次又一次的婉言謝絕，最后領(lǐng)導還是自己找到我的家里，帶來(lái)了許多慰問(wèn)品前來(lái)探望，讓我和家人都格外感動(dòng)，心里感到暖暖的，也暗暗下定決心養好病回到工作崗位上，一定要為公司的發(fā)展和建設加倍多做一些工作。
三、對公司經(jīng)營(yíng)管理方面的想法和建議
針對公司經(jīng)營(yíng)管理方面，提一條建議，因為我先后都在管理崗位上工作，希望能夠在今后的工作中，多多加強和增進(jìn)公司管理部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流，真正做到換位思考，促進(jìn)相互理解，這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調、主動(dòng)配合，更加順利的貫徹落實(shí)執行集團總部的各項任務(wù)、資本公司制定的各項目標任務(wù)和管理要求。
四、座談收獲
本次青年員工座談交流會(huì )對我來(lái)說(shuō)非常有意義，能夠近距離聆聽(tīng)公司領(lǐng)導和公司前輩們指導和教誨，深入探討一些不明白不清楚的問(wèn)題，互相學(xué)習借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議，增進(jìn)了我們年輕人與老員工的溝通和了解，加深了大家的友誼，同時(shí)，明白了我們年輕人肩負的責任和使命，我們不會(huì )辜負領(lǐng)導和前輩們對年輕人的重視和提出的希望。在今后的工作中更加積極主動(dòng)、認真踏實(shí)，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合能力，繼續保持謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，爭取為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
員工代表座談會(huì )發(fā)言稿6
各位領(lǐng)導、同事：
大家好
今天，很高興能參加這次座談會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，非常感謝領(lǐng)導們給我們提供了這次的機會(huì )。首先，我叫XX來(lái)自XX銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入XX行的時(shí)間，轉眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當初，行招聘的場(chǎng)景，XX每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著(zhù)理想和抱負，經(jīng)過(guò)層層選拔，最后所剩下的只有一百人，
如果說(shuō)是我們選擇了農發(fā)行倒不如說(shuō)農發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。記得培訓結束的時(shí)候與XX行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛(ài)它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，b行長(cháng)語(yǔ)重心腸的對我們說(shuō)：你們是XX行的未來(lái)，也是XX行的希望，XX行的未來(lái)就會(huì )落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會(huì )到了作為一名領(lǐng)導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛(ài)一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的'工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì )認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來(lái)得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復的記賬開(kāi)始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。我開(kāi)始虛心學(xué)習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì )到了XX行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業(yè)務(wù)系統；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了XX行的成長(cháng)，同時(shí)也對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。在XX行的改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)的同時(shí)，基層機構案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響�！�4.29”事件的發(fā)生顯現出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時(shí)要加強內部管理制度，形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次，XX行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護我行利益，讓那些為騙取國家錢(qián)財的企業(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶(hù)可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會(huì )去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶(hù)。
以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對農發(fā)行的了解，我相信XX行在全體員工不斷努力下會(huì )更好。謝謝！
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