董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿精選15篇
在現在社會(huì )，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編收集整理的董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿1
各位來(lái)賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開(kāi)心的場(chǎng)合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過(guò)得飛快，我們已悄然告別了成績(jì)斐然的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。過(guò)去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng )造歷史、書(shū)寫(xiě)歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷(xiāo)售、終端銷(xiāo)售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉儲物流、售后服務(wù)、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績(jì)，所有成績(jì)的取得都凝聚著(zhù)在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無(wú)私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來(lái)的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20xx年的成績(jì)已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團隊開(kāi)發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí)，我們的隊伍也更加壯大了，而未來(lái)我們的力量一定會(huì )更強。也希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jì)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng )新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，20xx年我們將繼續完善質(zhì)量管控，品牌建設和產(chǎn)品結構的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷(xiāo)等方面的管理，爭取為客戶(hù)提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過(guò)各部門(mén)通力合作，穩步實(shí)現共贏(yíng)。
公司要持續發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng )新進(jìn)取。而對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來(lái)。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏(yíng)。對于我們來(lái)說(shuō)真正的贏(yíng)是雙贏(yíng)，這里包括三層意思：
1.公司與客戶(hù)的雙贏(yíng)，即通過(guò)實(shí)現顧客的價(jià)值來(lái)實(shí)現公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，提供客戶(hù)更專(zhuān)業(yè)的一站式采購服務(wù);另一方面要開(kāi)展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2.公司與員工的雙贏(yíng)，通過(guò)建立行之有效的人才培養體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過(guò)每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開(kāi)展，從而更好的推動(dòng)xx公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在20xx年著(zhù)力企業(yè)文化的建設，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰略相結合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)與管理之中。
3. 公司與社會(huì )的雙贏(yíng)，通過(guò)投身社會(huì )公益事業(yè)，提供就業(yè)機會(huì )，樹(shù)立xx公司良好的社會(huì )形象，為社會(huì )的發(fā)展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏(yíng)。一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總會(huì )有一種積極進(jìn)取的意志，xx公司在20xx年要全力打造一支專(zhuān)業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng )新的團隊，著(zhù)重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來(lái)越精細的現代社會(huì )，即便是最復合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，也不能改變整個(gè)團隊的工作表現，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的團隊也不會(huì )是一兩個(gè)員工就能扭轉乾坤。只有樹(shù)立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個(gè)人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰勝一切困難的強大動(dòng)力�！疤鞎r(shí)地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來(lái)才會(huì )更舒心，每天才會(huì )過(guò)得更有意義�！爱敼ぷ魇且环N樂(lè )趣時(shí)，生活是一種享受;而當工作是一項義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì )做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人�！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現實(shí)社會(huì )中，都渴望著(zhù)成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無(wú)疑對做人做事提出來(lái)更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著(zhù)責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著(zhù)能力。一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會(huì )，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會(huì )。20xx，我期待xx公司因為有你而自豪!
“攜手共贏(yíng)，共創(chuàng )美好的未來(lái)”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協(xié)助、不斷創(chuàng )新的團隊精神，必將開(kāi)啟xx公司新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績(jì)，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來(lái)臨之際，我也代表公司向全體
員工拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿2
尊敬的各級領(lǐng)導、廣大客戶(hù)、全體員工及社會(huì )各界朋友們：
金龍辭歲，福蛇拱門(mén)。 值此新春佳節到來(lái)之際，我謹代表公司及公司董事會(huì )，向一直關(guān)心支持公司建設與發(fā)展的各級領(lǐng)導、廣大客戶(hù)和社會(huì )各界朋友們，向工作在生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等崗位第一線(xiàn)的辛勤耕耘、無(wú)私奉獻的員工，向默默無(wú)聞、積極支持公司員工工作的各位員工家屬，致以最親切的慰問(wèn)和最誠摯的祝福。
歲月流金，盛世豐年�；赝�20xx年，我們心懷喜悅，充滿(mǎn)自豪，過(guò)去的一年，是公司發(fā)展史上不平凡的一年，面對國內外復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，面對日趨激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境，云泰人團結一心、開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，用智慧和汗水讓云泰公司與時(shí)俱進(jìn)、蓬勃發(fā)展、成績(jì)斐然!過(guò)去一年的成績(jì)來(lái)之不易，這些成績(jì)的取得，凝聚著(zhù)各級領(lǐng)導的`親切關(guān)懷，凝聚著(zhù)廣大客戶(hù)及社會(huì )各界朋友的大力支持，更凝聚著(zhù)公司全體員工的辛勤汗水。在此，我向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感謝。
千秋大業(yè)，實(shí)干為基。20xx年，是公司實(shí)現快速發(fā)展跨越的關(guān)鍵之年。在已明確未來(lái)發(fā)展戰略目標的指引下，云泰將進(jìn)一步優(yōu)化在技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及成本控制等方面的可控點(diǎn)，進(jìn)一步梳理公司管理體系、流程和制度，提高公司整體運營(yíng)效益，進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，創(chuàng )新企業(yè)文化，增強核心競爭力。我相信，以云泰人的積極和進(jìn)取、智慧和勤勞，20xx年偉大經(jīng)營(yíng)目標一定可以實(shí)現，公司必將實(shí)現新跨越，在創(chuàng )建百年品牌的征途上實(shí)現新突破!
“器大者聲必閎，志高者意必遠”。全體同仁們，讓我們在新的一年里，攜手共進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，共同譜寫(xiě)公司發(fā)展的新詩(shī)篇，共同繪制公司事業(yè)更為燦爛的明天!
最后，恭祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬(wàn)事如意!
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿3
各位同仁：
在剛剛過(guò)去的一個(gè)小時(shí)里，我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優(yōu)秀員工，在此，我代表全體z人向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR。希望你們能再接再勵，繼續起到模范帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯，希望沒(méi)有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領(lǐng)獎臺。
我也希望大家在羨慕獲獎?wù)叩耐瑫r(shí)，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來(lái)工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時(shí)也是激勵所有z人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過(guò)努力掙來(lái)的。它不可能人人都有，也不可能每個(gè)人都一樣。它不是工資的一部分，而是因為你的業(yè)績(jì)超越了公司對你的期望值。
z從20xx年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有*家直營(yíng)店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無(wú)論是在單店到多店的規�；l(fā)展方面，還是在團隊建設方面，都離不開(kāi)大家的智慧和付出。在這七年的時(shí)間里，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績(jì)，更是成長(cháng)為行業(yè)的領(lǐng)軍人物，這也離不開(kāi)大家付出的心血。
從各項報表來(lái)看，在過(guò)去的一年里，我們無(wú)論是單店，還是整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)都實(shí)現了倍增，這都有賴(lài)于我們的吳總、各部門(mén)的相互配合、后期制作部門(mén)默默的奉獻和門(mén)店各位店長(cháng)的領(lǐng)導有方，同時(shí)也離不開(kāi)所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績(jì)，我真的很感謝大家。
今天是一個(gè)總結 和表彰的大會(huì )，但是，作為公司的經(jīng)營(yíng)者和管理者，我們在看到成績(jì)和長(cháng)處的同時(shí)，也必須總結經(jīng)驗，認識到自身的不足，這樣才能在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中時(shí)刻進(jìn)行調整，朝著(zhù)正確的方向發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力是什么？是利潤。怎么才能保證企業(yè)百年不倒？是能持續產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在著(zhù)很大的提升空間。今年，我們在關(guān)注總業(yè)績(jì)的同時(shí)，更要抓利潤，要認真分析利潤率、利潤點(diǎn)這個(gè)大問(wèn)題。為了把利潤抓上去，我們必須改革。 大家肯定會(huì )問(wèn)：怎么改？改革什么？首先，我們要從總部管理部門(mén)改革。我發(fā)現，伴隨著(zhù)企業(yè)規模的擴大，一些“大企業(yè) 病”在我們這里已經(jīng)有所顯現。我們現在的管理部門(mén)在有些工 作中已經(jīng)脫離了門(mén)店，出現了“各管一攤、互相推諉”的苗頭， 管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中， 我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結構，強化總部對門(mén)店的服 務(wù)和支持功能，總部各部門(mén)要堅決避免“官僚作風(fēng)”，所有的工作都要圍繞著(zhù)有利于增加門(mén)店業(yè)績(jì)，提高整體利潤率來(lái)開(kāi)展。
這就要求我們總部所有員工必須經(jīng)常下店，時(shí)刻了解門(mén)店發(fā) 生了什么？需要什么？然后再有目標的展開(kāi)自己的工作。 其次，我們每個(gè)店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個(gè)店的考核當中，納入到店長(cháng)年終獎金的發(fā)放依據中。高 利潤如何產(chǎn)生？簡(jiǎn)單的說(shuō)就是收入減成本。我們每個(gè)員工的 高業(yè)績(jì)，低客怨，工作高效率、低內耗，都是降低平均成本的有 效方法。而要做到這些，就要求每個(gè)員工都要不斷提高自己的 服務(wù)技能。為此，人力資源要做好人員儲備和培養工作，建立 更加完備的培訓體系，同時(shí)，單店的店長(cháng)也有責任做好店內培 訓，做好“留人留心”的工作。 最后，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化，強化監控體系，減少流程內耗，提高工作效率。經(jīng)過(guò)經(jīng)一年的 磨合期，我們的 ERP 系統已經(jīng)完全可以投入到各店使用。但 是，要保證ERP發(fā)揮最大的效用，就要求我們所有的工作都必 須按標準的流程和規范來(lái)做，因此，工作的流程化和管理的標 準化也將成為我們XX 年工作的重點(diǎn)。 從事鋼材銷(xiāo)售工作，必須有專(zhuān)業(yè)的知識作后盾。但相比具有軋鋼專(zhuān)業(yè)知識的業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)存在天生的 缺陷。為了了解、熟悉產(chǎn)品，我整天泡在生產(chǎn)現場(chǎng)，從關(guān)鍵的 設備功能、軋制順序、能原消耗、成材率，到冷門(mén)的吊車(chē)的起 重噸位、單班的產(chǎn)量、發(fā)貨的操作流程、不同規格管體的一般長(cháng)度、易損部件和故障排除的大概時(shí)間都能做到心里有數。
“泡現場(chǎng)”對我的銷(xiāo)售工作起到了巨大的作用，客戶(hù)的每個(gè) 疑問(wèn)，基本上能迅速予以解答，甚至從事十多年管材銷(xiāo)售的.客 戶(hù)，有時(shí)也要向我取經(jīng)，并不是他們不如我專(zhuān)業(yè)，而是對我廠(chǎng)的 產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)情況，他們不如我了解具體。所以我的觀(guān)點(diǎn)在 客戶(hù)心里成了絕對的權威。越是權威就越要準確無(wú)誤的掌握 各方面情況，絲毫不能出錯。正是在這半年的時(shí)間里面，我迅 速成長(cháng)為了一名合格的營(yíng)銷(xiāo)人員。
為了讓客戶(hù)得到最新動(dòng)態(tài)，銷(xiāo)售上我全程為客戶(hù)跟單。從車(chē)間到倉庫，從生產(chǎn)到發(fā)貨，我都能第一時(shí)間把信息反饋給 客戶(hù)，并交流意見(jiàn)，出現問(wèn)題全力幫客戶(hù)解決。記得我廠(chǎng)有批 發(fā)到防城港的鋼管，用戶(hù)反映鋼管兩頭和管壁有油侵現象，他 們采取任何辦法都沒(méi)能去除，要求立即退貨并且索賠運費。像 這種屬于質(zhì)量范疇以外的問(wèn)題，我知道退貨肯定很困難。只有 幫助客戶(hù)就地解決此事。通過(guò)客戶(hù)的描述我初步判斷這絕不 是質(zhì)量問(wèn)題，因為倉庫里面很多鋼管上都有此現象。管頭有， 管外壁有，管內沒(méi)有——很快我聯(lián)想到了生產(chǎn)線(xiàn)上的“瓦格納” 鋸，果然，鋸上的機油說(shuō)明了問(wèn)題�？隙ㄊ钱敃r(shí)剛換鋸片，新添 加的機油過(guò)量而造成的。通過(guò)技術(shù)人員那里得知簡(jiǎn)單的高溫 加熱就能解決此問(wèn)題后，用戶(hù)十分滿(mǎn)意并且撤消了質(zhì)量異議。 為了保證發(fā)貨的順暢，無(wú)論是盛夏，還是寒冬，我都必到裝車(chē)現場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調。
由于長(cháng)期的協(xié)調運輸，監督長(cháng)途車(chē)裝車(chē)，幫助了不少司機。于是這些南來(lái)北往的司機把我的名片散發(fā) 到全國各地貿易商手中，等于是為我廠(chǎng)作了免費的宣傳。 想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，自己的費心，為的是客戶(hù)的省心�？蛻�(hù)打給我區區幾分鐘的電話(huà)，也許我得用很長(cháng)時(shí)間，跑 多個(gè)部門(mén)做大量的工作才能滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，甚至有的棘手 問(wèn)題得四五天來(lái)協(xié)調。其中印象最深的莫過(guò)于一批工程用定 尺管因計劃人員疏忽沒(méi)有排產(chǎn)，眼看要到交貨時(shí)間，客戶(hù)急，施 工隊急，我更急。連續五天我一方面都要安撫客戶(hù)，一方面找 負責的領(lǐng)導來(lái)協(xié)調此事�？墒菬o(wú)論是找誰(shuí)，都表示生產(chǎn)已經(jīng)排 好，無(wú)法調整。就在即將軋完此規格，并更換軋輥的時(shí)候，上天 又眷顧了我一次——因設備原因暫時(shí)無(wú)法換輥，為避免燃氣 空燒，這批定尺管終于被安排進(jìn)了生產(chǎn)線(xiàn)。類(lèi)似這種明知不可 為而為之的事情，我做了不少。正是因為做多了，幸運總能降 臨幾次�？蛻�(hù)不放棄，我不放棄，哪怕是連客戶(hù)都放棄了，我也 不能放棄。 客戶(hù)對我種這棄而不舍的精神，給予了很高的評價(jià)。加上我一直在第一線(xiàn)，能及早的發(fā)現問(wèn)題，所以客戶(hù)數量是越來(lái) 越多，銷(xiāo)售量也隨之越來(lái)越大。 商場(chǎng)如戰場(chǎng)，光流血流汗是不夠的，更多的則是需要良好的策略。
XX 月我去拜訪(fǎng)了廣東樂(lè )從的一家大型管材貿易商，想讓他采購我廠(chǎng)的管材。這位經(jīng)驗豐富的老總經(jīng)不過(guò)軟磨硬泡，但只表示在先貨后款的前提下還可以弄幾十噸試 試看，其他方式則免談。當時(shí)正值市場(chǎng)蕭條，商家大量拋貨之 際，加上我廠(chǎng)先款后貨的方式，實(shí)在是沒(méi)有合作的可能。臨告 別時(shí)我堅持要參觀(guān)他的倉庫，畢竟接觸時(shí)間越長(cháng)， 機會(huì )才越 多。正是這一趟倉庫之旅，帶來(lái)了一份合同。在帶我參觀(guān)兩萬(wàn) 余噸庫存的倉庫時(shí)，他無(wú)意中表達了某廠(chǎng)家產(chǎn)品質(zhì)量差，表面 還有貌似焊管的條紋，讓他銷(xiāo)售起來(lái)十分麻煩，準備不再進(jìn)這 家的貨。聽(tīng)到這話(huà)時(shí)，我沒(méi)有選擇沉默，而是在驚嘆該老總實(shí)力的同時(shí)帶出了一句：我廠(chǎng)的產(chǎn)品也是如此，這可能是德國本特勒機組唯一的劣勢，產(chǎn)品質(zhì)量雖好但是總避免不了這道外觀(guān)硬傷。這句話(huà)說(shuō)完后，這位年近六十歲的老總觀(guān)察了我許久， 或許是在想眼前的這個(gè)“孩子”怎么這么老實(shí)？明明就怕這個(gè)問(wèn)題他還要坦白。經(jīng)過(guò)思考后，他把我帶到了他的辦公室想要 500噸合同，而且是先付款。我說(shuō)您先簽個(gè) 400 噸看看我 們廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量再說(shuō)吧，于是400 噸的合同正式形成。 事實(shí)證明他并不只局限于“看看”。
緊接著(zhù)第二個(gè)月又采購400 噸，直至今年3 月為止合計采購2200 噸。XX 年元月 更是與我廠(chǎng)簽訂每月固定采購500 噸的戰略合作協(xié)議。 當一天打完兩塊手機電池，下班回家頭疼的厲害的時(shí)候；當獨自坐在裝完鋼管的大貨車(chē)上；凌晨才到家的時(shí)候；當遇上連續生產(chǎn)，幾個(gè)月沒(méi)有休息的時(shí)候；我也曾想過(guò)這到底是不是在我這個(gè)年齡段應該承受的。然而，只要想到江北公司提出的 “不等不靠，自強不息的創(chuàng )業(yè)精神”的時(shí)候；客戶(hù)對我說(shuō)“跟你做 生意我們很省心”的時(shí)候，我覺(jué)得這一切的一切都是值得的。 13日在《武鋼工人報》進(jìn)行刊登。并獲得XX 年度武鋼青年 崗位能手的榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)被破格評為漢陽(yáng)鋼廠(chǎng) XX 年度勞 動(dòng)標兵。黨委肖書(shū)記在表彰會(huì )上點(diǎn)評，進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間這么短，這么 年青的標兵，在我廠(chǎng)歷史上，暫無(wú)先例。今年3 月份，共銷(xiāo)售無(wú) 3300噸，坯料 2100 噸，5400 噸的銷(xiāo)售總量更是我單月 銷(xiāo)售的最高峰。這一切的成績(jì)背后，離不開(kāi)的是同事的幫助， 離不開(kāi)的是領(lǐng)導的關(guān)懷。
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿4
馬去羊來(lái)辭舊歲，繼往開(kāi)來(lái)賀新春，值此辭舊迎新之際，我謹代表野風(fēng)集團有限公司向各位新老客戶(hù)及公司全體同仁致以新年的問(wèn)候及衷心的祝福!相識在野風(fēng)是一種緣，相聚在野風(fēng)更是一種緣。過(guò)去的一年是極其忙碌的一年，回顧過(guò)去的365天，我們感慨萬(wàn)千。辛勞的汗水化作滿(mǎn)意的答卷，我們實(shí)現了一個(gè)個(gè)的'夢(mèng)想，用眾志成城的努力，本著(zhù)“誠信為本、信譽(yù)至上”的宗旨，向著(zhù)“建百年基業(yè)，創(chuàng )野風(fēng)品牌”的目標矢志前行。
當時(shí)光的年輪又一次走到新的起點(diǎn)時(shí)，我們有足夠的理由為過(guò)去一年的收獲而躊躇滿(mǎn)志，也更應該從中汲取繼續成長(cháng)和發(fā)展的巨大動(dòng)力。在如今競爭激烈的市場(chǎng)上，只有強硬的品質(zhì)質(zhì)量，科學(xué)的管理，才是健康可持續發(fā)展的硬道理。我們在恭賀新年，分享喜悅的同時(shí)，還要清醒地認識到：在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，我們的企業(yè)將面臨新的機遇和挑戰。我們將以使命感和責任感來(lái)推進(jìn)野風(fēng)的持續發(fā)展，全力以赴，鑄就野風(fēng)新的輝煌，共同建設美好家園。新的一年，我們將共同努力，緊密合作，開(kāi)拓野風(fēng)事業(yè)永續的發(fā)展之路，向著(zhù)更高、更快、更強的目標闊步前行。公司將更加提高服務(wù)水平，更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，更加完善信息化系統，更加提升企業(yè)形象，打造一個(gè)堅不可摧的核心團隊，讓每一位事業(yè)伙伴都邁向成功! 20xx年公司將進(jìn)一步深入體制改革，推進(jìn)多元化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)，尋求更大的發(fā)展空間。
直掛云帆濟滄海，乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)。新的起點(diǎn)，新的征程，展望未來(lái)，野風(fēng)集團充滿(mǎn)希望。最后，向長(cháng)期關(guān)心和支持野風(fēng)發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝。
再次祝愿大家新春快樂(lè );合家幸福;身體健康;萬(wàn)事如意;新年行大運!
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿5
各位來(lái)賓，各位親朋好友，各位員工：
你們好！
很高興在今日的年會(huì )上見(jiàn)到你們，一年一次的年會(huì )，讓我和大家有了見(jiàn)面的機會(huì )，我作為本公司的董事長(cháng)，從內心感謝大家應邀來(lái)此。馬上就是新的一年了，對于20xx年，已經(jīng)是回憶了，相信大家在這一年都有些收獲吧。
這一年是我們公司發(fā)展比較難的一年，但是在大家的相助下，公司從艱難中一步步發(fā)展起來(lái)了，這是值得高興的事情，也是我最感謝大家的地方。來(lái)到年會(huì )上的來(lái)賓，都是我公司的合作伙伴，是你們伸出的援手，讓我和公司度過(guò)艱辛的一年，公司還得到新生了，我在此對你們真的很感激，感謝你們愿意和我合作，攜手一起努力發(fā)展。
我也要感謝今天來(lái)到現場(chǎng)的親朋好友們，是你們在我身后的支持，在我遇到難處的時(shí)候，給了我安慰和關(guān)心，在公司需要資金救助的時(shí)候，你們大方的幫忙，所以公司的'發(fā)展才這么好。每每回想起去年的艱難，我都覺(jué)得我太幸運了，遇到你們這群親人好友，我沒(méi)有過(guò)的太艱難，更多時(shí)候因為你們的幫助，我反而是比較順利的。
再有感謝公司的員工，你們的努力我看在眼里，我對你們特別的欣慰，有那么這群面對艱難還往前踏步的員工，真是我的幸運。在這一年，我們公司有很多優(yōu)秀的人奮起，不管公司面臨的什么樣風(fēng)險，他們都在竭盡自己貢獻公司。在今天的年會(huì )上，我要特別強調幾位優(yōu)秀人員，他們是人事部xxx、財務(wù)部xxx、后勤xxx等。在這給予你們“優(yōu)秀員工”的稱(chēng)號，授予你們獎項，希望你們未來(lái)還能更好的去發(fā)揮自己的價(jià)值，公司以你們?yōu)闃s，誠懇的致謝你們。
新一年要來(lái)了，雖不知道會(huì )有什么樣的挑戰到來(lái)，但是我會(huì )和你們一起去面對的，會(huì )努力的把帶領(lǐng)你們把公司發(fā)展下去，給你們一個(gè)更好的平臺去展示自己。那么在此，也希望大家能和我和公司共進(jìn)退，一定不會(huì )虧待你們的。我一定會(huì )做好一個(gè)領(lǐng)導人，給大家做好榜樣，同時(shí)學(xué)習大家不畏艱難的精神，努力向前踏步的。愿新年里，可以跟大家一起站得更高。
最后，再次致謝今天來(lái)到年會(huì )的你們，感謝給了這么大的面子，我很高興，也希望新一年里，大家都能生活幸福，家庭和睦，工作順心。
謝謝大家！
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿6
尊敬的各位來(lái)賓、各位朋友，久經(jīng)堂的全體家人們：
大家上午好!
值此新春佳節來(lái)臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說(shuō)的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為藥浴健康事業(yè)今天相聚于此，感謝所有關(guān)注久經(jīng)堂的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無(wú)間合作、是你們的默默支持，久經(jīng)堂才能夠有今天的成績(jì)!在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我謹代表公司，向全體久經(jīng)堂家人及家屬致以節日的問(wèn)候和新春的祝福!
20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場(chǎng)拓展、隊伍建設取得驕人成績(jì)的一年，是久經(jīng)堂全體家人迎接挑戰、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。
細數過(guò)去一年的種種，作為集團的創(chuàng )始人，感謝你們的付出和努力，久經(jīng)堂今天這些成績(jì)的取得，均飽含著(zhù)你們的辛勤勞動(dòng)和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。
相信過(guò)去的每一次付出、包容都會(huì )成為今后我們共度時(shí)艱、精誠合作、共贏(yíng)未來(lái)的基石和力量的.源泉。在分享勝利喜悅的同時(shí)，還要清醒地認識到，隨著(zhù)我國人口老齡化的到來(lái)，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來(lái)了巨大商機，在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，更好的市場(chǎng)等著(zhù)我們去開(kāi)發(fā)，更大的市場(chǎng)等著(zhù)我們去征服，一項壯觀(guān)的事業(yè)等著(zhù)我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加注重門(mén)店、品牌、服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注單店效益，推行組合營(yíng)銷(xiāo)，提升整體效益，實(shí)現業(yè)績(jì)的倍增，以高度的責任感和使命感推進(jìn)我們公司持續發(fā)展。
展望新的一年，我們滿(mǎn)懷憧憬，激情澎湃。沒(méi)有什么能阻擋我們的步伐，沒(méi)有什么能動(dòng)搖我們的信心，我們將開(kāi)足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，久經(jīng)堂的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌!
最后，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意!
給大家拜個(gè)早年了!謝謝大家!
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁大家好：
時(shí)光荏苒，忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年，迎來(lái)了嶄新的20xx年，過(guò)去的一年里，xx店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標，20xx年在全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境中，如何圓滿(mǎn)完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在過(guò)去的兩個(gè)月，我們共實(shí)現銷(xiāo)售 n萬(wàn)元，毛利額達n 萬(wàn)元完成總指標的*%，在以后的十個(gè)月內，我會(huì )抓住清明節、五一國際勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節、元旦幾個(gè)大型節假日以及9.24五周年店慶，擬定相適宜的促銷(xiāo)計劃，力爭銷(xiāo)售達到預期目標，我還會(huì )著(zhù)重以下幾項工作：
一、著(zhù)重員工服務(wù)意識的培訓，加強品牌的宣傳
利用門(mén)店月會(huì )或交接班會(huì )議的時(shí)間對全體員工（包括促銷(xiāo)員）的服務(wù)意識進(jìn)行不定期的培訓，不要總是將“顧客是上帝”這名話(huà)掛在嘴邊而不付出行動(dòng)， 要將顧客當作我們的親朋好友來(lái)服務(wù)，因為我們不知道怎樣服務(wù)上帝卻懂得如何服務(wù)我們的親朋好友！對于店助理與組長(cháng)在退換貨或維修商品的過(guò)程中，盡量為顧客著(zhù)想，只要沒(méi)有損壞原包裝，不影響第二次銷(xiāo)售在不損害公司利益的前提下盡量最大限度滿(mǎn)足顧客的要求。
二、著(zhù)重商品陳列與衛生清潔，增加商品的附加值
在xx街道大大小小的超市、批發(fā)部、小賣(mài)部共有二十多家，且其中的兩家超市面積都是超過(guò)200平米的，由于他們現金采購，新品上的快且價(jià)格又比我們便宜，地理位置也比我們好，怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢(qián)多走幾步到我們超市來(lái)購物？我想干凈整潔的購物環(huán)境，親切友好的服務(wù)態(tài)度，良好的售后服務(wù)，齊全的品種以及我們超市過(guò)硬的品牌等都是非常重要的因素，怎樣將我們的'品牌做的更好更硬，就是要將細節做的更細更好。將每個(gè)周一定為衛生清潔日，辦公室不定期進(jìn)行全面檢查，陳列方面，要求員工一律按陳列的五大原則，力求美觀(guān)、便捷。
三、開(kāi)源節流，加大防損力度，力求更大利潤空間
隨著(zhù)全球涇濟寒冬的到來(lái)，經(jīng)濟危機的浪潮一波波的涌來(lái)，目前并沒(méi)有降低， 我們應意識到目前的危機和嚴峻，正視眼前的困難，理解企業(yè)的危機處理和決策，大家獻計獻策，與企業(yè)同舟共濟，堅定戰勝困難的信心和決心。嚴峻的經(jīng)濟形式下，企業(yè)最重要的是要解決如何“開(kāi)源”和如何“節流”的問(wèn)題，我認為，“開(kāi)源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規化和宏觀(guān)的制度調整。所以，我想注重講講關(guān)于“節流”的問(wèn)題。怎樣才能節流？ 以公司為核心推行各種精益化的管理方式，提高效率，降低各種浪費，“隨時(shí)隨地的，上至總經(jīng)理，下至一名普通員工，都可以從身邊的細節小事去做，重在執行，小到一張紙的利用一度電的節約。公司應該倡導所有員工節約的習慣，營(yíng)造一種降低成本的氛圍。結合自己的工作實(shí)際，我認為超市應從以下幾個(gè)方面做好節約工作：
�。ㄒ唬河行Э刂迫藛T費用，控制沒(méi)必要的員工加班，減少加班費的支出。
�。ǘ簩τ谒娰M用，采用節約原則，分時(shí)段在不影響正常營(yíng)業(yè)的基礎上減少照明的日光燈，控制好空調的開(kāi)放時(shí)間和溫度。
�。ㄈ嚎茖W(xué)計算庫存商品，庫存商品是占用資金最大的一塊。合理的庫存可以提高門(mén)店的盈利率，庫存太少，將增加商品的采購費用，而庫存太多，不僅占用大量的資金，而且會(huì )產(chǎn)生更多的倉儲保管費用，甚至因為商品銷(xiāo)售不暢而造成大量的商品損耗。
�。ㄋ模簭V告及促銷(xiāo)費用要精打細算，有些廣告促銷(xiāo)用品要反復利用，或者親手制作，以節約費用。
�。ㄎ澹罕苊獠缓侠�?yè)p耗，根據商品的特質(zhì)來(lái)避免不合理的損耗，例如，食鹽類(lèi)產(chǎn)品怕潮濕，因此不要挨近地面存放，或者挨近生鮮冷凍食品。有時(shí)商品快要接近保質(zhì)期時(shí)，要果斷降價(jià)促銷(xiāo)，以避免更大的損失。
總之，堅持“開(kāi)源節流”的原則，加大防損力度，最大限度為公司爭取利潤。
四、分組制定銷(xiāo)售計劃，嚴格實(shí)行績(jì)效考核
將每月的銷(xiāo)售計劃分解到每個(gè)組（食品組、非食品組與精品柜），嚴格實(shí)行績(jì)效考核，讓員工月收入與銷(xiāo)售掛鉤，銷(xiāo)售好工資拿的高，反之工資就會(huì )低，真正體現多勞多得。每個(gè)月向全體員工征求促銷(xiāo)的好點(diǎn)子，發(fā)揮全員積急性，力爭完成各項指標。
綜合以上幾點(diǎn)，結合x(chóng)x店實(shí)際，對于充滿(mǎn)了挑戰的20xx年，我有信心帶領(lǐng)xx店全體員工將銷(xiāo)售做的更好，圓滿(mǎn)完成各項指標。
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿8
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好！
時(shí)隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動(dòng)非常，感動(dòng)萬(wàn)分！在此，我謹代表x集團和即將在x市成立的x生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過(guò)去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策，可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開(kāi)的！同時(shí)，特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心！
x集團重慶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心自去年成立以來(lái)，至今也一年有余，在過(guò)去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂(lè )！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷(xiāo)售精英和營(yíng)銷(xiāo)高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來(lái)，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場(chǎng)我們都可以做好！公司的明天將充滿(mǎn)無(wú)限希望！
過(guò)去的.一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來(lái)到x，我可以說(shuō)是一無(wú)所有，只有一名員工，幾千塊錢(qián)。有的只是堅信自己會(huì )成功的信念，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白，營(yíng)銷(xiāo)模式一片陌生，很茫然、很無(wú)助。一切都是從零開(kāi)始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，為了找到一個(gè)客戶(hù)，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒(méi)有喝一口水，沒(méi)有吃一口飯，結果那個(gè)客戶(hù)還一盒藥都沒(méi)有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎x市所有的客戶(hù)！終于把市場(chǎng)打開(kāi)了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來(lái)的長(cháng)壽市場(chǎng)、忠縣市場(chǎng)。才有了我們現在坐在一起的所有同事�；叵胪�，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒(méi)有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過(guò)去的一年中，我們有過(guò)太多的失敗，也有過(guò)很多的成功，總結過(guò)去，展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創(chuàng )造更加輝煌的明天！
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿9
尊敬的各位卡樂(lè )士同仁：
大家晚上好!
回顧卡樂(lè )士過(guò)去的一年，是改變的一年，是關(guān)鍵的一年，也是不平凡的一年。在大家的共同努力下，我們在20xx年銷(xiāo)售收入達標率達到了100%，毛利成長(cháng)率達到了99.9% 。經(jīng)過(guò)一年多的運作，我們的目標圓滿(mǎn)達成。改變，是因為對與比20xx年相比，我們的整體成長(cháng)達到了25%。不僅如此，我們不但在過(guò)往的一年里對商場(chǎng)進(jìn)行了局部的形象改造，引進(jìn)了不少全新的知名品牌，還并且在周年慶的活動(dòng)檔期中創(chuàng )造出了單日銷(xiāo)售最高的歷史業(yè)績(jì)。關(guān)鍵，是因為20xx年是卡樂(lè )士的歷史契機，是取得突破性發(fā)展的重要一年。不平凡，是因為在卡樂(lè )士全體員工的共同努力下，我們的目標都能圓滿(mǎn)完成：20xx年，卡樂(lè )士銷(xiāo)售收入達標率達到了100%，毛利成長(cháng)率達到了99.9%。在這里，我要真心感謝我們卡樂(lè )士的各個(gè)部門(mén)以及各個(gè)崗位辛勤工作的人員，是你們的共同心協(xié)力，才使得我們的商場(chǎng)可以穩中求進(jìn)，同時(shí)我也堅信卡樂(lè )士的明天會(huì )更好。
當然，過(guò)去的一年中，企業(yè)本身同時(shí)還存在很多需要改進(jìn)的地方，也還有很多可以提高的細節。所以，面對新的一年，我們需要保持更加清醒和理性的頭腦。事宜上，其實(shí)很多客觀(guān)或是主觀(guān)的因素并不可怕，可怕的是我們自己既沒(méi)有危機意識，沒(méi)有檢討和總結的能力，也沒(méi)有執行的能力迫力。還有最重要的一點(diǎn)，就是我們必須要求自己要有高度的責任感。記得我剛進(jìn)入這個(gè)商場(chǎng)的時(shí)候，經(jīng)常有人問(wèn)我對商業(yè)零售感不感興趣，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)不好回答，不過(guò)當我真正進(jìn)入到這個(gè)商場(chǎng)和、融入這個(gè)團隊、了解卡樂(lè )士之里后，我覺(jué)得才明白：去做好這一件事情已經(jīng)不是可以用不單單是憑自己的興趣去做的了，而是更多的，是一種責任。并且而且我相信，只有背負著(zhù)責任去做，我們才會(huì )用心，也只有背負著(zhù)責任去做，我們才能做好。
在這里，我總結了以下五點(diǎn)，是作為我們企業(yè)在20xx年必須完成的`五個(gè)首要任務(wù)：
一、 提高崗位的薪資待遇
我認為所有的商業(yè)模式簡(jiǎn)單來(lái)講只有一個(gè)，就是讓最優(yōu)秀的人才享受最高的工資待遇給最優(yōu)秀的人才，激勵最優(yōu)秀的人才為企業(yè)創(chuàng )造最大的價(jià)值。建立平等、靈活的薪資激勵機制，實(shí)現企業(yè)利潤與員工工資福利的最大化，是卡樂(lè )士一直長(cháng)期以來(lái)的使命和目標。
二、加強團隊的執行力度
高效的執行力永遠是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的王道。沒(méi)有強而有效的執行力，再好的正確的戰略、再好的完美的計劃，都只是廢紙一張。只有建立并完善嚴格的管理制度和開(kāi)放透明的溝通機制，才能真正保證我們的企業(yè)保持高效一流的執行力。
三、打造全新的企業(yè)形象
要保持企業(yè)長(cháng)久的競爭力并能且從競爭對手中脫穎而出，首先要做到的就是高品質(zhì)的企業(yè)形象和對細節的注重。從企業(yè)的整體VI，到商場(chǎng)內外部的整體形象，新的一年我們要給大家帶來(lái)一個(gè)煥然一新的面貌。
四、建立獨有的企業(yè)文化
文化是每個(gè)企業(yè)的客觀(guān)存在，有企業(yè)就有自己的文化。一旦形成特色的先進(jìn)文化，就會(huì )給企業(yè)造就強大的助推力。我們應該傳承卡樂(lè )士?jì)?yōu)秀的歷史傳統，結合自身的團隊特點(diǎn)，挖掘并建立屬于卡樂(lè )士獨有的企業(yè)文化。
五、開(kāi)拓更大的發(fā)展平臺
卡樂(lè )士要走的路還很長(cháng)，十年，二十年，甚至更久。不過(guò)僅僅一個(gè)卡樂(lè )士是遠遠不夠的，我們還需要更多更大的發(fā)展平臺，。讓更多的人能夠在這個(gè)平臺去施展自己的價(jià)值和才能，這才是我，作為卡樂(lè )士董事長(cháng)最終的目標。
卡樂(lè )士取自(colours[Z1] )這個(gè)名字的音譯，它意味著(zhù)繽紛無(wú)限、絢麗多姿的色彩，展望新的一年，我們將面臨更為復雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)壓力，機遇與挑戰并存，壓力與信心同在。我相信，在在公司經(jīng)營(yíng)(領(lǐng)導)班子的審慎決策下，在大家的不懈的努力下下，我相信卡樂(lè )士在20xx年一定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒。
最后，祝愿到場(chǎng)在場(chǎng)的各位新春快樂(lè )、幸福吉祥。
謝謝大家!
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿10
尊敬的各位來(lái)賓、各位工作人員：
大家好!
“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來(lái)不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來(lái)臨之際，我謹以公司董事長(cháng)的名譽(yù)，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問(wèn)候!
今天，我們以無(wú)比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的.20xx年而慶賀;是為充滿(mǎn)生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點(diǎn)滴精彩。20xx年，是公司穩步發(fā)展的一年，也是各部門(mén)、各工作人員逐步成長(cháng)的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來(lái)自全體工作人員的激情，成績(jì)屬于全體工作人員的努力。
新的20xx年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場(chǎng)為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場(chǎng)和提升客戶(hù)服務(wù)的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進(jìn)一步堅實(shí)基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿(mǎn)懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個(gè)既充滿(mǎn)挑戰又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體工作人員會(huì )以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進(jìn)、革舊創(chuàng )新、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )節日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng )造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂(lè )，龍年吉祥，萬(wàn)事如意!
請大家把酒倒滿(mǎn)，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿11
各位嘉賓，各位員工：
大家好!
我總覺(jué)得時(shí)間過(guò)的很快，上次年會(huì )我站在這里向大家講話(huà)的情景好像還沒(méi)過(guò)去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20__年對我們__而言是很重要的一年。這一年里，我們的門(mén)店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績(jì)，和在座各位的辛勤工作分不開(kāi)，僑泰的成長(cháng)和發(fā)展是大家一起創(chuàng )造的。所以，我要在這里說(shuō)一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺(jué)得很自豪。
20__年，我們有了長(cháng)足的進(jìn)步，那么20__年，目標又在哪里?
我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來(lái)越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時(shí)而動(dòng)、因機而發(fā)，是大家在20__年肩負的職責。挑戰是必然的.，但是我們的機會(huì )更大! 我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場(chǎng)很大，關(guān)鍵在于怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營(yíng)分行。這應該不是一個(gè)夢(mèng)想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現實(shí)。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務(wù)實(shí)勤奮，就一定能夠成功。
我對__的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，我對在座的各位更有信心!__提供了一個(gè)大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會(huì )得到回報。我期待我們共同的__事業(yè)能在20__年步上一個(gè)新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的明天。
讓我們一起把__房產(chǎn)做得更大、更強，進(jìn)入中介市場(chǎng)前三名。 最后，我祝愿大家，春節愉快、萬(wàn)事如意!
謝謝各位!
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿12
各位嘉賓，各位員工：
大家好！
我總覺(jué)得時(shí)間過(guò)的很快，上次年會(huì )我站在這里向大家講話(huà)的情景好像還沒(méi)過(guò)去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。20__年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門(mén)店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績(jì)，和在座各位的辛勤工作分不開(kāi)，僑泰的成長(cháng)和發(fā)展是大家一起創(chuàng )造的。所以，我要在這里說(shuō)一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺(jué)得很自豪。
20__年，我們有了長(cháng)足的進(jìn)步，那么20__年，目標又在哪里？
我們都知道房產(chǎn)中介的.競爭越來(lái)越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時(shí)而動(dòng)、因機而發(fā)，是大家在20__年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會(huì )更大！
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的場(chǎng)很大，關(guān)鍵在于怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營(yíng)分行。這應該不是一個(gè)夢(mèng)想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現實(shí)。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務(wù)實(shí)勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個(gè)大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會(huì )得到回報。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在20__年步上一個(gè)新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強，進(jìn)入中介場(chǎng)前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬(wàn)事如意！
謝謝各位！
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿13
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：
大家晚上好!
我總覺(jué)得時(shí)間過(guò)的很快，轉眼間將迎來(lái)了__公司第_個(gè)年頭，上次年會(huì )我站在這里向大家講話(huà)的情景好像還沒(méi)過(guò)去多久，就又是一年春節了。過(guò)去的_個(gè)春秋代表我們共同成長(cháng)了不尋常的_歲，也代表著(zhù)我們團結一心、共同努力的成果!更代表著(zhù)全體同仁們_年來(lái)的辛勤工作譜寫(xiě)成功旅程;
那么首先，我向__公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬(wàn)事如意!
20__年對我們__公司而言是很重要的一年。 雖然我們業(yè)績(jì)有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒(méi)有退縮!一直堅定不移走我們自己的路，能保持__牌子的美譽(yù)有賴(lài)于在座各位的辛勤工作分不開(kāi)，其中的酸楚與喜悅更能看出__大家庭的凝聚力!
在此請允許我代表__公司向負責日常營(yíng)業(yè)工作，一直盡心盡責的 劉道勝經(jīng)理表示衷心的感謝!向負責日常監督考核的劉金華、潘玲玉、丁強、翁啟斌四位領(lǐng)班表示真誠的謝意!向__所有的員工再道一聲：你們辛苦了!
雖然我們不是最好，但我們一直努力做得更好!這句話(huà)說(shuō)起來(lái)容易，真正做到做好又有幾個(gè)，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’，只有檢討自己才不會(huì )犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進(jìn)步。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴格，有個(gè)別同事耿耿于懷，對這問(wèn)題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是，事情的經(jīng)過(guò)它代表著(zhù)引導和培育。也許待若干年、也許等你開(kāi)始認識更深一層時(shí)，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。
出人頭地，必須具備點(diǎn)：
1、鍛煉工作的認真態(tài)度
我們要為工作而工作，不要只是為生活而工作!愛(ài)崗敬業(yè)早已成為各行各業(yè)的學(xué)習口號，但太多人并不認識它，我想在今后的工作中讓大家感受愛(ài)崗與敬業(yè)的真理，去認識工作的意義，去證實(shí)我們并非社會(huì )負擔，而是貢獻者!
2、造就自己身價(jià)
不管你出身于什么家庭，什么環(huán)境，你不能自傲更不可氣餒和自卑，人生就象長(cháng)跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄，社會(huì )就不會(huì )放棄你。其過(guò)程，你得到的不僅僅是一點(diǎn)工資。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身價(jià)值就是你邁向成功的步伐。
3、不要只向‘錢(qián)’ 看
我們都是為錢(qián)而相聚，為錢(qián)而拼搏。但一些同事看錢(qián)勝過(guò)于一切，看錢(qián)過(guò)重者目光自然不會(huì )長(cháng)遠。而目光短淺者必然賺不到太多的.錢(qián)!為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細分析我這句話(huà))
4、生存之道
人必須要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著(zhù)想，只有別人微笑了，你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。
曾經(jīng)有人這么問(wèn)過(guò)我：你的快樂(lè )是什么?為這問(wèn)題我想了好久(因為以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò))，最后我得一答案，我很快樂(lè )，我的快樂(lè )不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂(lè )，工作它能使我充實(shí)，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見(jiàn)到你們，能和同事們一起努力奮斗，共同進(jìn)步，這就是我最大的快樂(lè )!在此我感謝大家給了我這個(gè)機會(huì )，謝謝!
我想告訴大家：雖說(shuō)我有雄心與壯志，但我更需要各位同仁們的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己，攜手步入__年的盛旺時(shí)期，再創(chuàng )大富豪輝煌!
最后，再次祝愿大家 家庭和睦!身體健康!新春快樂(lè )!幸福如意!謝謝!
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿14
親愛(ài)的家人們：
公歷的20xx已經(jīng)過(guò)去，20xx已經(jīng)開(kāi)始，農歷鼠年也即將過(guò)去，迎來(lái)鼠年；過(guò)去的20xx在大家的共同努力下，我們達成了即定目標，財務(wù)報告及營(yíng)業(yè)報告上次會(huì )議有給大家匯報過(guò)，年終根據現金流情況，給員工發(fā)放年終獎金及相關(guān)福利，股東進(jìn)行現金分紅！在此我代表全體股東向大家表示感謝，感謝大家的辛苦付出，使股東投資得到回報；同時(shí)我也代表大家向股東表示感謝，感謝股東的投資，給了我們工作的機會(huì )，給了我們施展才華的機會(huì )！
20xx已經(jīng)過(guò)去，我們有做過(guò)總結，在此不再重復、我們在20xx年年底提出了，XX年公司創(chuàng )立，20xx年打基礎，20xx年突破騰飛的口號，如何實(shí)現這一目標，20xx年將重點(diǎn)做好如下工作：
一、公司管理的轉變
公司從最初的二人，開(kāi)業(yè)時(shí)的四人，發(fā)展到現在已架構完善，包含管理部、市場(chǎng)銷(xiāo)售部、企劃部、培訓部四大核心部門(mén)，同時(shí)20xx年還會(huì )繼續擴大完善，公司的管理將要上一個(gè)臺階：從最初的無(wú)制度松散自覺(jué)自發(fā)的.狀態(tài)向職業(yè)化，制度化轉變；從個(gè)人主觀(guān)意識階段到制度規范完善，為后續文化統領(lǐng)打基礎，逐漸形成xx的企業(yè)文化；
1、完善公司各項sop流程；
2、明確崗位職責
3、完善考勤、考核、薪資福利等相關(guān)人事制度
4、完善月報、工作會(huì )議等事項落實(shí)
5、完善每個(gè)人的工作職責及定位
二、現有營(yíng)業(yè)項目的發(fā)展突破
我們要在20xx年實(shí)現騰飛，現有項目的快速增長(cháng)是基礎，做好現有三大塊業(yè)務(wù)：西班牙都雅thuya手足保養及燙染睫毛系列，韓國艾萊詩(shī)els嫁接睫毛系列，oem/odm美容化妝毛刷系列業(yè)務(wù)；保證這些項目50%以上的增長(cháng)（經(jīng)過(guò)20xx年的運作，已具備快速增長(cháng)的條件），具體的規劃我們有給大家講解過(guò)，會(huì )在后續的會(huì )議上專(zhuān)門(mén)講解！
三、新增營(yíng)業(yè)項目的規劃
真正實(shí)現騰飛，必須新增項目，豐富產(chǎn)品線(xiàn)，20xx年我們會(huì )引進(jìn)2—3個(gè)項目，進(jìn)度會(huì )隨時(shí)向大家匯報，總體會(huì )圍繞美睫，美甲項目；這是我們盡快進(jìn)入千萬(wàn)級企業(yè)的保障、
四、營(yíng)業(yè)規劃
堅持 品質(zhì)第一，專(zhuān)業(yè)發(fā)展、誠信為本，和諧共贏(yíng)1的企業(yè)理念；圍繞20xx年突破騰飛的目標，制定20xx年發(fā)展綱要：品牌宣傳、服務(wù)客人、教育培訓、系統發(fā)展
今天時(shí)間關(guān)系就不展開(kāi)講了，我們再專(zhuān)門(mén)研論
今天是個(gè)好日子，我們公司開(kāi)業(yè)時(shí)人員全部到齊（xx因個(gè)人發(fā)展已離職，今天也來(lái)參加我們的年會(huì )）；使我們真正的團圓；在此感謝曾經(jīng)與我們一起奮斗過(guò)的所有人員，祝愿離開(kāi)的人員能有更好的發(fā)展，繼續在公司服務(wù)的人員同公司共成長(cháng)！
今天是個(gè)好日子，經(jīng)過(guò)大家的努力，到今天為止我們1月分的業(yè)績(jì)已超額完成當月目標；實(shí)現了20xx年的開(kāi)門(mén)紅，我們將在發(fā)放1月份薪資時(shí)發(fā)放獎金！在此祝賀大家！
當然我們還要特別感謝支持我們的親友們，有了您們的支持，大家才能全身心投入工作；感謝我們的客戶(hù)，有了您們的支持與信任，才有了我們良好的合作；感謝我們的合作伙伴及供應商（西班牙都雅公司及亞洲銷(xiāo)售中心，韓國ieda、北京艾萊詩(shī)、深圳雅香麗等等）
公司的每一步發(fā)展都離不開(kāi)大家的共同努力，我們將堅持理想，持續發(fā)展！為員工創(chuàng )造更大福利！為股東創(chuàng )造更大收益！為上下游伙伴創(chuàng )造更大的效益！為社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值！
祝大家在新的一年里開(kāi)開(kāi)心心的工作，快快樂(lè )樂(lè )的生活！工作順心，生活舒心，身體棒棒！公司業(yè)績(jì)更上一層！家庭生活幸福美滿(mǎn)！
謝謝大家！
董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿15
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好!
經(jīng)過(guò)XX項目組上下一心的共同努力，XX以半年XX套的銷(xiāo)售佳績(jì)，位居X(jué)X房地產(chǎn)市場(chǎng)XX年上半年銷(xiāo)售排行榜首位，作為XX一名普通的銷(xiāo)售人員，倍感自豪的同時(shí)，也深知XX能取得如此羨煞旁人的成績(jì)，絕非偶然而是源自公司一直貫徹執行的"客戶(hù)至上，服務(wù)為本"的經(jīng)營(yíng)理念。
樓盤(pán)銷(xiāo)售人員是企業(yè)形象和信譽(yù)、樓盤(pán)的品位與質(zhì)量的門(mén)戶(hù)，是樓盤(pán)與用戶(hù)之間的橋梁和紐帶，我們向顧客提供信息、提供服務(wù)，了解顧客對自身需求，作為和客戶(hù)直接溝通的銷(xiāo)售人員，此時(shí)對客戶(hù)反饋信息把握的精準度就顯得尤為重要，因為公司領(lǐng)導的一系列決策的根據都來(lái)源于我們一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的反饋。XX年XX月XX號，XX業(yè)主常州天目湖歡樂(lè )一日游活動(dòng)，正是在征求了眾多業(yè)主的意見(jiàn)后才予以實(shí)施的，取得了良好的社會(huì )口碑效應。
一位房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員應該是半個(gè)地產(chǎn)專(zhuān)家，這一點(diǎn)從XX銷(xiāo)售人員進(jìn)場(chǎng)后，公司在房地產(chǎn)政策、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和禮儀培訓等方面不遺余力地培訓可以得到佐證。首先要對樓盤(pán)地地品位、文化、規劃、景觀(guān)、設計、風(fēng)格、結構、戶(hù)型、面積、功能、朝向、便利、價(jià)格、公建設施、設備、社區管理、社區文化等等，這是從事售樓工作地基礎，同時(shí)樓盤(pán)地銷(xiāo)售人員還需對周邊環(huán)境、城市規劃、基礎設施、發(fā)展趨勢等有清晰地認識和了解，這樣才能夠向傳達出有效滿(mǎn)足顧客需求地信息，能夠告訴顧客所售項目地優(yōu)劣勢、能給客戶(hù)帶來(lái)什么樣地利益與效益?其次，更重要地是銷(xiāo)售人員在給客戶(hù)介紹地過(guò)程中，一定要堅持實(shí)事求是地原則，給客戶(hù)提出地置業(yè)意見(jiàn)一定要中肯，因為任何一個(gè)樓盤(pán)都不能做到滿(mǎn)足所有客戶(hù)地需求。某些銷(xiāo)售人員為了自身地利益采取了避短揚長(cháng)地方式，輕描淡寫(xiě)地規避樓盤(pán)地劣勢，雖然實(shí)現部分客戶(hù)地成交，但長(cháng)久地看，傷害地是整個(gè)樓盤(pán)地利益，失去了眾多客戶(hù)地信任。
售樓無(wú)常法，機遇不常存，售樓人員惟有以扎實(shí)地專(zhuān)業(yè)知識和靈敏地觀(guān)察和反應力，并且做到始終將客戶(hù)地利益置于首要考慮地問(wèn)題，與客戶(hù)建立一種互信互賴(lài)地關(guān)系，才能切切實(shí)實(shí)地賣(mài)好房子，在創(chuàng )造經(jīng)濟效益和社會(huì )效益地同時(shí)也極大豐富了自己地人生閱歷。在XX工作地這段日子，深刻地感受到了實(shí)力雄厚地萬(wàn)邦地產(chǎn)在客戶(hù)關(guān)系維護方面做出了巨大地努力，從一線(xiàn)銷(xiāo)售人員到公司地高層領(lǐng)導，都把"服務(wù)客戶(hù)，回饋客戶(hù)"作為工作地重中之重予以貫徹執行，一家深得人心地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，房子賣(mài)得好自然是意料之中地事了。
首先要感謝公司及部門(mén)領(lǐng)導對我的厚愛(ài)與信任，感謝同事們對我的大力幫助及支持，能夠得到公司"銷(xiāo)售之星"這個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，我感到非常的.高興與榮幸。
XX年我在任市場(chǎng)拓展部五華片區經(jīng)理期間，在公司各級領(lǐng)導的大力支持下，公司各個(gè)部門(mén)的積極配合下，圓滿(mǎn)完成了五華片區新裝及增值業(yè)務(wù)的經(jīng)濟任務(wù)指標。在市場(chǎng)拓展部經(jīng)理層的積極組織帶領(lǐng)下，在我們全體同仁的共同努力下，攻堅克難，最終奪取了市場(chǎng)拓展部目標任務(wù)的勝利。
取得今天的成績(jì)我有幾點(diǎn)感受：
第一、一份努力，一份收獲。
第二、學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，執行力是成功之母。
第三、堅持就是勝利。
成績(jì)屬于過(guò)去，新一年的挑戰已經(jīng)開(kāi)始，為了完成XX年的發(fā)展目標和任務(wù)，讓我們行動(dòng)起來(lái)，前進(jìn)、前進(jìn)、向前進(jìn)。
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