公司培訓演講稿（通用20篇）
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在學(xué)習、工作生活中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的公司培訓演講稿，希望能夠幫助到大家。
公司培訓演講稿 1
各位同仁：
大家好！
從年到年，這些年我們公司得到了較大的發(fā)展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻！一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立與發(fā)展，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的。創(chuàng )新思維、科學(xué)管理、誠信經(jīng)營(yíng)和成為世界一流的磷化工制造商和供應商。我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人翁！企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自身所滿(mǎn)意的回報；但，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間；也許，你們從事的未必是自身最喜歡的`工作；但，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻！為此，我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！
作為企業(yè)的領(lǐng)導人，我沒(méi)辦法讓所有員工都能得到自身滿(mǎn)意的職位，拿到自身滿(mǎn)意的薪水，但至少可以保證給予大家一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個(gè)員工感受到競爭，真正讓那些德才兼備、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個(gè)默默無(wú)聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來(lái)及一切可能，屬于我們所有的員工。
同仁們，我們不難發(fā)現我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著(zhù)前所未有的困難。面對周?chē)倘θ找婕ち业母偁幣c全球金融危機的巨大影響。整個(gè)銷(xiāo)售業(yè)都為之困惑，此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和“專(zhuān)注、實(shí)干、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神，在工作中不斷充實(shí)自身，永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著(zhù)魚(yú)和水的關(guān)系，魚(yú)因為有水而得以生存。水，因為有魚(yú)而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實(shí)員工的薪酬福利，規劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競爭環(huán)境，肯定員工的成績(jì)，實(shí)現員工的價(jià)值成長(cháng)。
公司培訓演講稿 2
親愛(ài)的新員工、新同事們：
大家好！
今天我代表公司高管團隊及所有老員工，熱烈歡迎大家加入xx大家庭。在面試過(guò)程中，大家感到xx比較難進(jìn)，選拔較為苛刻，但你們能經(jīng)過(guò)選拔，正式加入xx，足以證明，你們的優(yōu)秀，同時(shí)也說(shuō)明，你們適合這個(gè)團隊，有潛力也有能力在這個(gè)大家庭里發(fā)展得更好。我希望通過(guò)全體同事的共同努力，讓xx更難進(jìn)。一個(gè)企業(yè)只有在招聘過(guò)程中門(mén)檻較高，加入這個(gè)企業(yè)的人才會(huì )感到更自豪，而這種自豪來(lái)自于我們共同的努力，來(lái)自于我們共同創(chuàng )造的輝煌業(yè)績(jì)，以及我們共同打造的企業(yè)高度。企業(yè)有了高度，招聘自然有高度，也只有這樣的高度，才會(huì )讓我們的員工得以更快的成長(cháng)，更快的應對企業(yè)與社會(huì )帶給大家的挑戰，成為更優(yōu)秀的人才。大家通過(guò)層層選拔，加入xx，可謂來(lái)之不易，請大家好好珍惜在xx學(xué)習、工作和成長(cháng)的機會(huì )。
xx為什么要辦新員工培訓？我縱觀(guān)了全球最優(yōu)秀的企業(yè)，真正的好企業(yè)，無(wú)一不重視員工的'培訓，員工培訓是不是辦得好，也決定了一個(gè)企業(yè)是否能夠得以持續的發(fā)展，躋身于優(yōu)秀企業(yè)之列。像華為，像三星，甚至是京東，對員工的培訓都極為重視。我們xx作為教育企業(yè)，對員工的培訓，也是特別的重視，甚至應該說(shuō)是更為重視，因為這是我們作為教育企業(yè)應盡的一個(gè)責任。
一個(gè)員工進(jìn)入企業(yè)，企業(yè)能給他的財富并不僅僅是金錢(qián)，更為寶貴的是個(gè)人的成長(cháng)和能力的提升。讓每一位員工在企業(yè)里更快速的成長(cháng)，更快速的應對崗位和社會(huì )帶來(lái)的挑戰，是一個(gè)企業(yè)應盡的責任。如何讓一名新進(jìn)公司的員工，盡快的從一個(gè)學(xué)生，或者一個(gè)普通的社會(huì )人，變成一名職業(yè)人員，這是很重要的一步；而如何使一名職業(yè)人員變成一名xx人，這對xx來(lái)說(shuō)也是很重要的一步。這些都需要我們在培訓中去體會(huì )、去體驗。這其中也涉及了很重要的一點(diǎn)，這就是大家要通過(guò)這次培訓對xx的文化有一個(gè)初步的了解和一個(gè)初步的理解。作為一名新員工，融入一個(gè)企業(yè)，對企業(yè)文化的了解是極其重要的。假設一名員工對企業(yè)文化不了解，不理解，就很難真正認識我們這個(gè)團隊。因此，讓大家了解我們這個(gè)團隊的核心價(jià)值觀(guān)是什么，我們有所為的是什么，有所不為的是什么，這也是我們新員工培訓很重要的目的和內容。
據我了解，xx的新員工培訓在業(yè)內是做得較為成功的。xx的新員工培訓從20xx年開(kāi)始，到今年已經(jīng)4年多了，四年來(lái)新員工培訓逐步形成了一套特有的比較完善的科學(xué)培訓體系�，F在xx新員工培訓主要有網(wǎng)上課堂、地面課堂、拓展培訓等多種形式。根據我們的培訓要求，采取不同的形式，豐富了整個(gè)培訓的內容和方式，讓新員工在這個(gè)過(guò)程中既能獲得知識，同時(shí)也能鍛煉身體，交流感情，特別是大家能夠快樂(lè )的學(xué)習。在這個(gè)過(guò)程中，也有很多員工表現很優(yōu)秀，很突出，展示出較強的領(lǐng)導才能和管理才能，也因此被公司所重用。所以，希望參加培訓的新員工、新朋友們，認真的對待這次培訓，在這次培訓過(guò)程中展現你們的才華，展現你們的管理能力，同時(shí)也展現你們熱情幫助同事學(xué)習與成長(cháng)的能力。
衷心希望參加新員工培訓的所有同事，能夠認真的按培訓要求和規范進(jìn)行培訓，聽(tīng)從培訓師的指導與管理。這個(gè)過(guò)程，正是你們展現對紀律的遵守、執行能力、社會(huì )活動(dòng)、組織協(xié)調、溝通管理等各方面能力和素質(zhì)的時(shí)候。我希望能通過(guò)這次培訓，真正的讓你變成一名合格的xx員工。
xx是一個(gè)和諧團結的大家庭，xx的建設需要大家。希望你們培訓以后，學(xué)以致用，服務(wù)于xx，服務(wù)于社會(huì )。更希望你們不斷的提升個(gè)人自身的素質(zhì)，做一個(gè)有利于xx，有利于國家，有利于社會(huì )的高素質(zhì)人才。
謝謝大家！
公司培訓演講稿 3
尊敬的王董事長(cháng)，各位領(lǐng)導：
大家好！
我叫 ---，來(lái)自賀蘭山焦煤有限公司。經(jīng)過(guò)這幾天集團公司組織有序的培訓和學(xué)習，王董事長(cháng)帶領(lǐng)我們回顧了太西煤集團輝煌的昨天、展望了燦爛美好的明天。
近幾年來(lái)，我們太西煤集團的發(fā)展令人注目，太西煤的建設在王董事長(cháng)的指引下邁出了豪邁的步伐，太西煤的全體員工神采飛揚，太西煤為駝鄉、自治區、國家的發(fā)展做出了巨大的貢獻。
---，作為一名光榮自豪的、真誠愛(ài)崗敬業(yè)的太西煤人，與太西煤的快速發(fā)展始終同行，以太西煤的健康和諧發(fā)展為榮，我們在自己的崗位上辛勤勞動(dòng)，我們在自己的工作中無(wú)私奉獻、不畏付出。今天我們以太西煤為榮，而明天的太西煤，則因我們新的所有力量的注入，而把新的篇章譜寫(xiě)，為實(shí)現“以煤為主、循環(huán)發(fā)展、轉化升值、突出效益”的又好又快發(fā)展！
讓我們看看這些年來(lái)太西煤的發(fā)展變化，也許你的感慨，就會(huì )從內心底里發(fā)出。令我們每個(gè)太西煤人最為自豪和驕傲的就是集團公司優(yōu)秀的“領(lǐng)航人”—— 王董事長(cháng)，系全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、內蒙古自治區“勞動(dòng)模范”、自治區創(chuàng )業(yè)企業(yè)家等榮譽(yù)稱(chēng)號，王董事長(cháng)始終具有高瞻遠矚的戰略目光并帶領(lǐng)我們太西煤集團探尋發(fā)展出路，發(fā)展煤、延伸煤、超越煤，一個(gè)又一個(gè)工業(yè)園區拔地而起，一個(gè)有一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條循環(huán)有序�，F在企業(yè)發(fā)展一年一個(gè)新臺階，一年一個(gè)新變化，職工家庭富裕，生活喜氣洋洋，當有人問(wèn)我們時(shí)，我們都會(huì )自豪而榮幸地告訴他們：我們是內蒙古的太西煤人�！�
我們太西煤人要團結協(xié)作，奮力拼搏，苦干實(shí)干、巧干，更需要我們大家有豐富的科學(xué)文化知識與智慧的頭腦，就要不斷地學(xué)習，我始終堅信一句哲言：學(xué)習，是一個(gè)人進(jìn)步最大的動(dòng)力！我們深深地祈禱和祝福：內蒙古太西煤集團將以快速的發(fā)展再創(chuàng )輝煌，實(shí)現新的跨越！
下面，請允許我在此為太西煤集團賦詩(shī)一首，懇請各位領(lǐng)導批評指正！
太西煤明天更美好，
這是一萬(wàn)員工，
近五萬(wàn)職工家屬的`祈禱。
太西煤明天更美好，
這是燃燒在大家心中的烈火。
太西煤明天更美好，
每個(gè)太西煤人的力量付出，
就如同條條山澗溪流，
匯聚在一起，
就形成了那咆哮奔騰的江河。
太西煤明天更美好，
它是一面鮮紅的旗幟，
也是一句響亮的口號。
我們全體太西煤人扛起它，
全身力量會(huì )更大，
我們喊著(zhù)它，
創(chuàng )新奮進(jìn)的步伐，
會(huì )邁的更好更快。
最后，就讓我用一句話(huà)來(lái)表達我---的心聲：
憶太西往昔歲月崢嶸，
繪集團今朝再創(chuàng )輝煌！
謝謝大家�。ň瞎�)
公司培訓演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學(xué)們：
大家好！
很榮幸能站在這里，代表07級加入聯(lián)通班的同學(xué)發(fā)言，在此首先向一直以來(lái)關(guān)心和鼓勵我們的各位領(lǐng)導，培育我們成長(cháng)和進(jìn)步的輔導員，教育指導我們學(xué)習的各位老師，表示深深的謝意，感謝你們在學(xué)習和生活上給予我們的照顧和支持。
首先，我謹代表07級進(jìn)入聯(lián)通班的同學(xué)，最忠誠的感謝感謝聯(lián)通公司，給予我們一個(gè)在十堰聯(lián)通公司學(xué)習的機會(huì )。
站在人生的新一個(gè)啟程點(diǎn)，生活已經(jīng)徐徐拉開(kāi)帷幕，年輕的我們有著(zhù)鷹擊長(cháng)空的銳氣，有著(zhù)指點(diǎn)江山的豪邁，但我們還要砥礪品格，博學(xué)篤志，發(fā)奮圖強，努力提高我們自身的素質(zhì)水平。用我們充滿(mǎn)活力的生命、投身于喜愛(ài)而有趣的聯(lián)通班學(xué)習當中，深深地扎根于聯(lián)通。用自己的行動(dòng)去證明激揚的青春將在這里更加搖曳多姿。
我們知道，聯(lián)通公司具有很強的實(shí)力，很雄厚的資源，因此也更需要大量的人才。因此我們相信聯(lián)通公司和我系合作對我們很有優(yōu)勢，我們將會(huì )在這里實(shí)現我們的'“聯(lián)通夢(mèng)”，而我們也將在你們的引領(lǐng)下步入聯(lián)通的殿堂；聯(lián)通班有我們學(xué)習和生活的最佳條件，我們可以在這里憧憬未來(lái)，描繪理想，掌握本領(lǐng)；我們在這里實(shí)現自己的理想，為自己的人生繪上完美的一筆，同時(shí)也為聯(lián)通美好的發(fā)展盡自己的一份努力。
在此，請允許我代表07級全體聯(lián)通班的新生鄭重承諾：在聯(lián)通班的學(xué)習生活中，我們將以高標準嚴格要求自己，堅持從自我做起，要敢于履行各方面的責任與義務(wù)；敢于樹(shù)立遠大的理想和目標；敢于以堅忍不拔的毅力和奮發(fā)進(jìn)取的精神來(lái)回應各位領(lǐng)導、老師及聯(lián)通公司所給予的期望。
未來(lái)的日子我們將共同走過(guò)，我相信，在聯(lián)通公司以及老師們的帶領(lǐng)下，聯(lián)通的明天會(huì )更加美好。當我們走出這片熱土時(shí)，回眸這個(gè)培養過(guò)我們的學(xué)校、老師，懷念這段難忘的歲月，我們也一定能夠問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)：“選擇聯(lián)通班，選擇以后在聯(lián)通工作，選擇這里作為夢(mèng)想的風(fēng)帆和雙槳，便是選擇了無(wú)悔的青春�！�
在聯(lián)通班以后的學(xué)習過(guò)程中，我們難免會(huì )遇到許多挑戰，比如自學(xué)自創(chuàng )能力的培養和自我素質(zhì)的加強。但這也是一個(gè)磨煉我們鋼鐵般意志、敢于面對困苦的好機會(huì )。"付出總會(huì )有回報"。我相信在座的各位都能夠充分利用每一分鐘努力學(xué)習，努力讓我們的進(jìn)入聯(lián)通班的同學(xué)越來(lái)越優(yōu)秀，努力實(shí)現自己的人生理想，也使聯(lián)通公司能收到很大的回報。
我堅信，只要我們真正努力了，一定能夠比原來(lái)的我們做的更好！在風(fēng)雨之中我們攜手并進(jìn)，與聯(lián)通同行，與老師同行，我們一定會(huì )珍惜每一寸光陰，決不辜負聯(lián)通公司、老師及家長(cháng)們寄寓我們的厚望。讓我們永遠銘記這句話(huà)：今天，我們以進(jìn)入聯(lián)通班為榮，明天，聯(lián)通將會(huì )以我們?yōu)闃s！
大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨洗禮，更見(jiàn)青松巍峨！舊的自己已經(jīng)結束，新的自己正待爆發(fā)。相信，我們都將不畏困難與磨礪，在這新的起點(diǎn)上奮力躍起，展現才華。請領(lǐng)導，老師看我們的行動(dòng)吧。
謝謝大家！
公司培訓演講稿 5
各位駕駛員：
大家上午好，今天我受XX集團委托來(lái)到這里給我們大家進(jìn)行培訓、首先我代表XX集團對你們的到來(lái)表示歡迎，我認為你們這一選擇是正確的，因為XX集團無(wú)論從現在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規模，還是未來(lái)發(fā)展前景這是其它同行業(yè)都無(wú)法比擬的，不僅因為XX集團是一家大型上市公司，更是因為它有強大的管理團隊與多年積累的大量財富都為XX集團下一步的持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的人力、財力保障，特別是城市化進(jìn)程的程突飛猛進(jìn)，到老城區的改造再到經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的建設都離不開(kāi)混凝土的澆筑，所以這一行業(yè)方興未艾，為此我對企業(yè)與你們未來(lái)的發(fā)展的憧憬是堅定不移的。
作為混凝土公司的運輸車(chē)隊，無(wú)論是資金占比還是人員比例，都是企業(yè)最大主體部門(mén)，所發(fā)揮的作用也是不言而喻，那么我們如何用行動(dòng)來(lái)體現自身價(jià)值，更好的創(chuàng )造部門(mén)效應，最終實(shí)現與企業(yè)共贏(yíng)的局面這是我們每個(gè)人都應該認真思考的問(wèn)題。
下面我就運輸車(chē)隊與駕駛員未來(lái)的發(fā)展，提出建設性意見(jiàn)、要求供參考。
一、增強責任意識、確保安全行車(chē)。
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，車(chē)輛走進(jìn)了千家萬(wàn)戶(hù)在給人們出行帶來(lái)方便的同時(shí)，也給道路造成堵塞和交通安全隱患，具不完全統計每年全國發(fā)生交通事故20多萬(wàn)起，死傷人數為11萬(wàn)多人，這一觸目驚心的數字不知導致多少家庭妻離子散，不知有多少人以淚洗面，我們無(wú)論是貧富尊卑都離不開(kāi)安全這一重要話(huà)題，為此我把安全行車(chē)做為第一個(gè)題目，放在首位，是對大家的重要提示和警鐘長(cháng)鳴。
大家都知道安全是運輸的基石，是完成好生產(chǎn)運輸任務(wù)的有效保證，嚴格遵守交通法規，謹慎駕駛，不開(kāi)帶病車(chē)，不開(kāi)超速車(chē)，嚴禁酒后駕車(chē)，嚴格遵守按線(xiàn)行駛、不闖紅燈、保持安全車(chē)速，保持安全車(chē)距；車(chē)輛進(jìn)出門(mén)崗及在院內行駛限速5—10公里；進(jìn)入工地前要查明路況，防止側翻和塢車(chē)，是每位駕駛員必須做到的。
混凝土攪拌運輸車(chē)是特種車(chē)輛，在安全行車(chē)上與其它車(chē)輛即有共性又有差別。
1、由于混凝土攪拌車(chē)罐體內裝載的是水泥、砂石、外加劑、水等物質(zhì)攪拌成的液狀物料，運輸中需要罐體旋轉持續攪拌，這樣車(chē)輛產(chǎn)生了離心力，車(chē)輛在道路上行駛時(shí)會(huì )發(fā)生晃動(dòng)現象，穩定性方面較其它車(chē)輛有所不同，所以在駕駛攪拌罐車(chē)時(shí)要防止和避免急打方向否則很容易造成車(chē)輛翻車(chē)的重大事故。
2、混凝土運輸車(chē)輛經(jīng)常穿梭于工地現場(chǎng)，多數現場(chǎng)的路況較差，基本是凸凹不平、路基松散，如不加以防范就很容易造成車(chē)輛傾斜與側翻。
3、在底板澆筑施工作業(yè)中由于現場(chǎng)無(wú)專(zhuān)門(mén)人員指揮車(chē)輛，倒車(chē)時(shí)不能有時(shí)查看有效的安全距離，這樣就很容易發(fā)生路基塌陷及車(chē)輛掉入坑里的嚴重后果。
另外由于施工現場(chǎng)澆筑混凝土有較嚴格的時(shí)間要求（特別是高標號，泵送與自卸澆筑不能間斷，），如在運輸過(guò)程中發(fā)生事故、車(chē)輛機械故障、缺燃柴油車(chē)輛拋錨和人為因素造成車(chē)輛運輸途中停車(chē)，對駕駛員本人的經(jīng)濟收入和公司的經(jīng)營(yíng)利潤都會(huì )造成一定的損失。為此，要想爭當合格的駕駛員，必須嚴格遵守交通法規和公司的各項規章制度，在崗位上謹慎駕駛車(chē)輛，達到安全行車(chē)無(wú)事故，接班時(shí)做好出車(chē)前的列檢工作。
二、認真遵守規章制度，提高個(gè)人素養。
作為一名合格的駕駛員，首先要認真遵守公司的各項規章制度，服從指揮；并根據要求對車(chē)輛進(jìn)行日常的例行保養以提高車(chē)輛的完好率與出勤率。
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，認真做好當班工作記錄，不準無(wú)故曠工、遲到、早退；要發(fā)揚雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，接到運輸任務(wù)后，要迅速進(jìn)入運輸狀態(tài)，并安全無(wú)誤的完成好運輸任務(wù)。
2、在道路行駛時(shí)要防止混凝土的溢出，嚴禁隨意隨地沖刷料斗及洗車(chē)的現象。
3、提高服務(wù)意識，避免投訴的發(fā)生。
4、駕駛員個(gè)人儀容儀表要規范，樹(shù)立良好的個(gè)人與企業(yè)形象。
三、攪拌車(chē)工作崗位職責
a、出車(chē)前檢查
1、檢查冷卻水、發(fā)動(dòng)機油、液壓油是否達標；檢查油路、氣管、管路接頭有無(wú)松動(dòng)與損壞。
2、檢查輪胎（備胎）氣壓、輪胎螺栓是否松動(dòng)。
3、檢查各種儀表是否正常、檢查各種燈光、倒車(chē)鏡、雨刷器、是否正常工作。
4、檢查剎車(chē)、轉向系統與手制動(dòng)是否安全有效，傳動(dòng)軸螺栓是否松動(dòng)。
5、檢查攪拌筒的轉速設定是否滿(mǎn)足要求。
b、裝料運輸作業(yè)前的準備工作
1、進(jìn)站裝料前必須打反轉，將罐內積水和雜物排凈，裝料時(shí)駕駛員不得離開(kāi)車(chē)輛。
2、裝完料后，到調度室取砼供貨單，并到檢驗室接受砼的質(zhì)量檢查。然后對工地名稱(chēng)、數量、砼型號、抗滲、早強、砼塌落度、泵車(chē)標號等主要內容詳細掌握，明確工地位置和規定的線(xiàn)路后，方可上線(xiàn)運行。
3、車(chē)輛行駛應選擇安全時(shí)速，重載車(chē)不得超過(guò)55公里／小時(shí)，空載不得超過(guò)60公里／小時(shí)。
4、車(chē)輛下坡行駛時(shí)禁止使用空檔，防止發(fā)動(dòng)機熄火；通過(guò)橋梁、橋洞、隧道時(shí)，應注意觀(guān)看限高限速等通行標志，以免造成車(chē)輛及設備的損壞。
5、車(chē)輛運輸砼過(guò)程中，要將尾部卸料溜槽旋轉鎖鎖牢，攪拌罐（筒）不得停止（攪拌）轉動(dòng)，以免罐內砼分層離析，以防行車(chē)擺動(dòng)傷人和影響其它車(chē)輛行駛。
6、在運輸途中和到達工地后，嚴禁私自加水，如遇有特殊情況，應及時(shí)與調度室取得聯(lián)系，尋求解決辦法。
7、車(chē)輛駛離攪拌站在運輸途中，如遇堵車(chē)及車(chē)輛故障等原因無(wú)法在規定時(shí)間內到達施工現場(chǎng)時(shí)，要及時(shí)報告調度，嚴禁不報和延報，以免造成不良后果。
8、車(chē)輛進(jìn)入工地后，要認真核對工地名稱(chēng)、混凝土型號、察看施工現場(chǎng)道路情況、泵車(chē)標志和卸料位置，不得靠近建筑物基礎和坑槽邊沿，防止土質(zhì)松軟，造成塌方翻車(chē)，倒車(chē)時(shí)要有人指揮。并配合現場(chǎng)施工人員完成作業(yè)，如發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，待料超過(guò)2小時(shí)要及時(shí)向調度報告。
9、打料完畢后，到指定地點(diǎn)（位置），沖洗車(chē)輛尾部出料口、料斗以及車(chē)體外部貼掛的水泥漿和混凝土殘料，保證車(chē)輛外部清潔衛生。
10、有責任、義務(wù)向調度通報現場(chǎng)情況，以防現場(chǎng)斷車(chē)、壓車(chē)情況的發(fā)生，工作期間不得關(guān)閉電臺，不得故意不回應調度的呼叫。
11、嚴格遵守運輸線(xiàn)路規定，嚴禁私自下線(xiàn)，若私自下線(xiàn)發(fā)生交通及其它事故所產(chǎn)生的經(jīng)濟及法律責任由個(gè)人負責。
四、提高車(chē)輛運效，創(chuàng )造更大價(jià)值。
提高車(chē)輛運輸效率是實(shí)現企業(yè)和駕駛員個(gè)人收入的有效途徑，提高運效有以下幾個(gè)方面
1、車(chē)輛的安全性、技術(shù)穩定性和良好車(chē)況是順利完成運輸任務(wù)的有效載體，所以我們要對車(chē)輛必須做到勤檢查，勤保養并對容易出現故障隱患的部位進(jìn)行預防性排查，做到防患于未然，防止車(chē)輛機械故障和途中拋錨現象的發(fā)生。
2、車(chē)輛出勤率的高低直接影響著(zhù)完成運輸任務(wù)的效果和公司與駕駛員的收入，所以要求大家休班時(shí)間一定要休息好并抽出時(shí)間處理好個(gè)人的事情，避免缺勤的現象出現。
3、安全行車(chē)是提高車(chē)輛出勤率的有效保證，是完成運輸任務(wù)的基礎，我們要利用嫻熟的駕駛技術(shù)，謹慎駕駛車(chē)輛，嚴格遵守交通法規及公司的各項管理規定，順利完成每次的運輸作業(yè)任務(wù)。
五、節耗增效，降低成本。
運輸成本的大小直接影響著(zhù)企業(yè)利潤的高低，它像一面鏡子會(huì )折射出車(chē)輛狀況、駕駛技術(shù)和車(chē)輛及駕駛員管理諸多方面的情況，在成本管理和控制上，要遵循成本形成之前做到事前控制、事中監督、事后查找存在偏差的'有效手段控制運輸成本。
做為駕駛員在節省成本上要做到：
1、要把運輸作業(yè)中節耗增效作為崗位職責的重要內容高度重視，只要我們充分認識到節耗增效對企業(yè)和本人所起到的作用，就會(huì )在工作中養成良好的節耗習慣，最終體現自身的價(jià)值所帶給你榮譽(yù)與快樂(lè )。
2、車(chē)輛要持續發(fā)揮有效的經(jīng)濟性、動(dòng)力性和最大延長(cháng)其使用壽命，這就要求我們平時(shí)在崗位上做到勤檢查、勤保養，例如每周對空濾進(jìn)行1次保養，減少氧氣進(jìn)入氣缸的阻力，以提高動(dòng)力性達到節油的效果，避免帶病出車(chē)或重使用、輕維護給車(chē)輛設備帶來(lái)后期維修成本上升的后果。
3、每種車(chē)型都有經(jīng)濟時(shí)速的設定，所以我們要合理控制車(chē)速，速度過(guò)快不僅會(huì )直接導致高油耗，特別是臨近交通崗時(shí)要正確判斷通行的概率避免急加速又無(wú)法通過(guò)的緊急制控現象的發(fā)生，這不僅增加機件的磨損也會(huì )帶來(lái)安全隱患。
六、加強車(chē)輛保潔樹(shù)立行業(yè)形象。
車(chē)輛不僅是運輸工具更是企業(yè)對為宣傳和展示企業(yè)形像的窗口，也是在行業(yè)中提升車(chē)隊形象，展現廣大駕駛員素質(zhì)的有效途徑，這就要求我們每位駕駛員時(shí)刻保持車(chē)輛內外清潔干凈，養成對車(chē)輛勤擦拭、勤沖洗的好習慣，要達到車(chē)窗明，車(chē)體凈；每天交接班時(shí)要確保車(chē)輛始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)和整潔的車(chē)內外衛生，讓我們在更加清潔的環(huán)境下愉悅的工作，更好的展示我們的企業(yè)文化和駕駛的風(fēng)采。
以上是企業(yè)對你們希望與要求，一個(gè)企業(yè)的健康持續發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)文化和團隊精神，更離不開(kāi)廣大駕駛員的熱情的參與，企業(yè)不會(huì )漠視更不會(huì )淡忘你的真誠付出，一份耕耘一份收獲，我相信只要恪盡職守、努力拼搏等待你的一定是鮮花與掌聲，謝謝大家。
2OXX年二月三日
公司培訓演講稿 6
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
經(jīng)過(guò)兩天的培訓學(xué)習，龍山縣電力總公司第一期培訓班(黨支部書(shū)記、紀檢監察聯(lián)絡(luò )員培訓班)就要圓滿(mǎn)結業(yè)了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓班開(kāi)學(xué)典禮的縣委副書(shū)記、紀委書(shū)記李年富同志、縣委、組織部長(cháng)向國慧同志致以崇高的敬意，向本次培訓班的輔導老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學(xué)員致以親切的問(wèn)候。
同志們，企業(yè)干部隊伍素質(zhì)高低直接作用于企業(yè)的發(fā)展方向。過(guò)來(lái)公司黨委狠抓黨員干部和職工群眾的教育培訓工作，并納入黨委議事日程。公司自1997年以來(lái)在黨員干部和職工群眾的培訓費用，以及基建、電教設施配置先后投入資金近100萬(wàn)元，特別是黨校、培訓中心新校的修建，表明我公司黨員干部、職工培訓工作進(jìn)入了經(jīng)�；�、規范化、制度化的軌道。標志著(zhù)我司員工的政治、業(yè)務(wù)培訓工作進(jìn)入了一個(gè)新的里程碑。
同志們，在今天這個(gè)總結會(huì )上我講三點(diǎn)意見(jiàn)，一是對兩天來(lái)學(xué)習情況的回顧;二是談?wù)勛约旱母惺?三是對在座的同志們提幾點(diǎn)希望。
一、學(xué)習回顧
1、舉辦培訓班的宗旨：
公司黨委非常重視本次公司舉辦支部書(shū)記、紀檢監察聯(lián)絡(luò )員培訓班。目的非常明確，目的在于提高在座各位的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平;目的在于強化責任意識，提高工作效率;目的在于推進(jìn)各項工作。
2、授課計劃說(shuō)明：
這些輔導課是非常有針對性的，如黃萬(wàn)福副書(shū)記上的黨務(wù)制度建設輔導課，組織部彭召斌組長(cháng)上的`黨組織知識輔導課，謝敦泉同志上的廉政輔導課，黃江勇同志上的明確職責做好黨務(wù)工作課，田發(fā)仁同志上的信訪(fǎng)工作輔導，向玉培同志上的黨務(wù)文書(shū)寫(xiě)作課都是圍繞怎樣當好支部書(shū)記，怎樣當好紀檢監察聯(lián)絡(luò )員而開(kāi)設的。
3、學(xué)習紀律情況。
本次期培訓班的學(xué)習紀律總的來(lái)講是好的，大多數同志堅持認真做筆記，遵守課堂紀律，基本上做到了有事請假，但存在個(gè)別同志上課遲到、早退的現象，希望在今后的學(xué)習中自覺(jué)遵守課堂紀律。
二、學(xué)習感受
學(xué)以致用這是淺顯易懂的道理，本期針對性的培訓同志，通過(guò)二天的培訓、學(xué)習，我想應該有很多收獲。作為我來(lái)講有以下幾點(diǎn)感受。
1、鞭策和鼓舞。
縣委副書(shū)記、紀委書(shū)記李年富、縣委組織部長(cháng)向國慧同志出席我公司的新校授牌儀式和開(kāi)學(xué)典禮，對同志們來(lái)說(shuō)是莫大的鞭策和鼓舞，同時(shí)也說(shuō)明了縣委領(lǐng)導對黨員干部和職工群眾培訓工作的重視。
2、珍惜和消化。
為什么要珍惜?這樣的培訓機會(huì )難得，特別是學(xué)習內容針對性強、涉及面廣、內容豐富、實(shí)用性強，請大家珍惜此次學(xué)習機會(huì )，認真抄好筆記。因為每次集中學(xué)習的內容不一定相同�！皽毓识隆�，在座的各位一定要本著(zhù)謙虛謹慎、不驕不躁的學(xué)風(fēng)，把理論知識完全消化，把理論知識與實(shí)際工作有機結合起來(lái)，這樣才會(huì )成為一名出色的黨務(wù)工作者。
3、學(xué)習和創(chuàng )建。
本次的學(xué)習內容涵蓋黨組織建設，黨員教育管理，黨風(fēng)廉政建設，黨務(wù)制度建設，信訪(fǎng)工作等方面的知識，公司黨委正在積極創(chuàng )建省、州級黨建示范點(diǎn)，在座的各位都是從事黨務(wù)工作的，通過(guò)這次系統的學(xué)習，大家也應該動(dòng)動(dòng)腦筋，就如何把省、州黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建好多想辦法、多提意見(jiàn)，我有個(gè)想法，通過(guò)這次學(xué)習，我給大家出一個(gè)考試題，《創(chuàng )建示范點(diǎn)之我見(jiàn)》作為本期結業(yè)的成績(jì)。這篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的辦公室來(lái)。
三、幾點(diǎn)希望
1、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
一方面要突出重點(diǎn)，做好發(fā)展新黨員工作。另一方面，要加強教育管理，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要健全和落實(shí)黨的“三會(huì )一課”制度，認真建立黨員責任區制度。要認真搞好黨員民主評議，對違法違紀或評為不合格的黨員要及時(shí)處理，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性。要針對企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，認真探索和改革黨員教育方式，把傳統教育和現代教育手段有機地結合起來(lái)，使之更加生動(dòng)活潑、富有吸引力。應重點(diǎn)開(kāi)展“我為企業(yè)添光彩”、“我為企業(yè)獻計策”等活動(dòng)，增強廣大黨員的主人翁意識，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、技術(shù)改造等各方面的模范帶頭作用。
2、加強理論信念和價(jià)值觀(guān)念教育，解決黨員干部先鋒模范作用不強的問(wèn)題。
認真查找個(gè)人和班子在思想認識和實(shí)際行動(dòng)上的差距和產(chǎn)生的原因，把剖析企業(yè)黨員干部和職工群眾在對馬克思主義的信仰，對建設有中國特色社會(huì )主義的信念，對改革開(kāi)放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任方面存在的問(wèn)題結合起來(lái)，強化理想信念教育，解決好部分黨員干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強的問(wèn)題。通過(guò)教育，強化企業(yè)黨組織對企業(yè)思想政治工作的責任意識，正確處理兩個(gè)文明建設相互依存、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，大力加強企業(yè)文化建設。
3、開(kāi)展“加快發(fā)展”教育，解決部分干部職工滿(mǎn)足現狀，不思進(jìn)取的問(wèn)題。
要結合學(xué)習十六大精神，積極引導廣大干部職工用全新的思維應對加入WTO的挑戰，牢固樹(shù)立“發(fā)展是硬道理”的思想，要從推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新入手，強化三種意識：
一是強化抓住機遇，加快發(fā)展意識。
要使企業(yè)干部職工認清：在新的形勢下，面對新情況、解決新問(wèn)題的取勝法寶就是發(fā)展。所有問(wèn)題的最終解決必須依靠發(fā)展。
二是強化克服困難，迎接挑戰意識。
特別是面對國企改革力度加大，要引導企業(yè)干部職工把困難變成動(dòng)力，把挑戰看作希望，勇于創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，探索新的發(fā)展空間。
三是強化立足長(cháng)遠，勇創(chuàng )一流意識。
要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，采取靈活有效的形式，廣泛開(kāi)展“企業(yè)改革發(fā)展大討論”、“我為企業(yè)改革獻計策”等專(zhuān)題活動(dòng)。
要通過(guò)強有力的思想政治教育手段，調動(dòng)各個(gè)方面的工作積極性，從而堅定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實(shí)現企業(yè)的穩定健康發(fā)展。
公司培訓演講稿 7
同志們：
大家上午好！
在集團董事會(huì )的指示下，在XX的精心準備，本次為期兩天的領(lǐng)導干部培訓班即將開(kāi)課，在此，我代表集團董事會(huì )及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！
對XX集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時(shí)，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學(xué)習并提升個(gè)人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長(cháng)提出的不斷提升經(jīng)營(yíng)團隊決策能力、拓展經(jīng)營(yíng)團隊的戰略眼光、打造學(xué)習型團隊的戰略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實(shí)際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng )業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過(guò)集團領(lǐng)導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經(jīng)營(yíng)層的拼搏實(shí)干，集團正處在戰略轉型的關(guān)鍵時(shí)期！
如今的集團，正在從過(guò)去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過(guò)去的單一從事能源產(chǎn)業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營(yíng)轉變，正在從過(guò)去的實(shí)業(yè)集團，向產(chǎn)業(yè)投資集團轉變！
集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發(fā)展，市場(chǎng)在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營(yíng)上要有新的調整，在管理上要有新的突破。
在這樣的情況下，無(wú)論是缺乏創(chuàng )新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會(huì )拖慢大家的'步伐，打亂團隊的步調，也必然會(huì )讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說(shuō)明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿(mǎn)信心、對自己在集團的發(fā)展充滿(mǎn)信心，才會(huì )在周末放棄休息來(lái)接受培訓，才會(huì )堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個(gè)大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng )新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！
這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經(jīng)營(yíng)中的韌勁、拼勁、干勁來(lái)，認真學(xué)習、勤于思考，力爭在兩天的學(xué)習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點(diǎn)要求。
第一，要把握機會(huì )，認真學(xué)習，保持良好的學(xué)習態(tài)度。這次培訓的課程設計，經(jīng)過(guò)了董事會(huì )薪酬提名委員會(huì )、戰略投資委員會(huì )的認真討論和精心設計，涵蓋了企業(yè)戰略管理、領(lǐng)導角色管理、團隊管理在內的各個(gè)方面，內容豐富，對平時(shí)已經(jīng)具備了大量實(shí)踐經(jīng)驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會(huì )。希望大家能夠充分把握住每一個(gè)環(huán)節，認真學(xué)習，以飽滿(mǎn)的熱情參加這次培訓。
第二，要注重積累，不斷創(chuàng )新，打造XX核心競爭力。當今的市場(chǎng)競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、高效的團隊，才能在市場(chǎng)的博弈中搶抓機遇、科學(xué)發(fā)展。集團過(guò)去的成長(cháng)經(jīng)歷證明了這一點(diǎn)，集團在戰略轉型的過(guò)程中依然會(huì )奉行這一點(diǎn)！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng )新的人才隊伍！希望大家能夠繼續秉承這一優(yōu)秀的品質(zhì)，把這次培訓當成一個(gè)新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營(yíng)養。
第三，要認真思考，聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高管理的水平。課堂上的學(xué)習，一定要聯(lián)系到實(shí)際的管理中來(lái)，這樣才能使我們的管理水平得到切實(shí)的提升。在培訓過(guò)程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實(shí)際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來(lái)，認真討論、分析，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。
集團未來(lái)的發(fā)展，還有賴(lài)于在座各位的共同努力、共同進(jìn)步、共同推進(jìn)，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個(gè)新起點(diǎn)、新坐標，希望大家通過(guò)學(xué)習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來(lái)的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動(dòng)集團更好、更快向前發(fā)展的過(guò)程中，更好地實(shí)現自我、更好地體現人生的價(jià)值！
公司培訓演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、全體學(xué)員們：
大家好！
很榮幸作為學(xué)員代表在這里發(fā)言。首先，請允許我代表在座的全體學(xué)員，對各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng )造了此次學(xué)習和交流的機會(huì )，一個(gè)理論與實(shí)踐密切結合的平臺！
在看到這次培訓課程的安排時(shí)，相信大家和我一樣，都有一種強烈的感覺(jué)，此次培訓內容豐富、針對性強，每個(gè)專(zhuān)題和活動(dòng)都是為我們“量身定做”的，是我們這些來(lái)自森工教育工作者急需提升的素質(zhì)，從中我們看到了負責培訓領(lǐng)導的良苦用心和辛勤工作。
正是由于你們的辛勤工作，我們才有幸來(lái)到這里，有幸聆聽(tīng)到專(zhuān)家的授課，接受他們的悉心指導；有幸觀(guān)摩到來(lái)自一線(xiàn)名師的'授課；有幸和來(lái)自森工各地的教育工作者相互切磋，共同提高。為森工系統小學(xué)教育教學(xué)水平的提高貢獻力量。
我相信，我們全體學(xué)員，一定會(huì )珍惜這次難得的培訓機會(huì )，以飽滿(mǎn)的熱情、勤懇扎實(shí)的作風(fēng)投入學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，圓滿(mǎn)完成本次培訓任務(wù)。在這幾天的培訓中，我們將嚴格要求自己，虛心學(xué)習，認真交流，上好每一節課，積極參加各種活動(dòng)，在聆聽(tīng)專(zhuān)家講座的過(guò)程中，邊汲取知識和營(yíng)養，邊認真反思自己日常教學(xué)活動(dòng)，找出差距和不足，理論聯(lián)系實(shí)際，提高教學(xué)能力和水平，切實(shí)做到學(xué)有成效。
同時(shí)，通過(guò)朝夕相處，各位學(xué)員之間能夠建立深厚的友誼。除了探討培訓課程，還要互相學(xué)習對方好的教學(xué)經(jīng)驗，取長(cháng)補短；在聆聽(tīng)專(zhuān)家教誨、開(kāi)拓視野的同時(shí)，相互成為事業(yè)的伙伴和良師益友，讓這次培訓成為今后大家教育教學(xué)交流的新起點(diǎn)，為今后工作和學(xué)習中的深層次交流與合作奠定良好的基礎�；氐浇虒W(xué)崗位后，我們還及時(shí)將參加培訓的所學(xué)、所感、所思傳達給同事，發(fā)揮示范帶頭作用，將本次培訓轉換為我們一個(gè)學(xué)校、一個(gè)林業(yè)局教育教學(xué)水平提高的新的動(dòng)力。
全體學(xué)員們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點(diǎn)，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會(huì )留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓森工系統的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風(fēng)景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過(guò)程里！最后，我想讓我們把最熱烈的掌聲送給關(guān)心森工系統教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導及全體學(xué)員們！并預祝此次培訓圓滿(mǎn)成功！
公司培訓演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
下午好！
能作為學(xué)員代表在這里發(fā)言，我感到無(wú)比的榮幸。面對在座的比我優(yōu)秀得多的同行，實(shí)在感到誠惶誠恐。但是，我相信，無(wú)論是誰(shuí)，在此時(shí)此刻最想表達的就是兩個(gè)字——感謝。
衷心感謝縣教委和師資培訓中心為我們精心組織了這次培訓，為我們創(chuàng )造了一次難得的學(xué)習提高的機會(huì )，也衷心感謝各位領(lǐng)導和專(zhuān)家不畏嚴寒來(lái)為我們傳經(jīng)送寶。
五天的'培訓是短暫的，受益卻是終生的。每一位專(zhuān)家樸實(shí)而又精彩的演講，既給我們理念的提升，又給我們方法的指導，給在課改迷茫中的我們指明了方向。任主任讓我們明白了優(yōu)秀從心態(tài)開(kāi)始，陳科長(cháng)讓我們明白了什么是“終生幸福的文化之旅�！标愋ｉL(cháng)教給了我們養成教育的法寶；王院長(cháng)讓我們的心里充滿(mǎn)了陽(yáng)光……
通過(guò)這次培訓，我們提高了師德素養，更新了教育觀(guān)念，拓展了專(zhuān)業(yè)知識，升華了理論水平的，提高了教育科研能力。
著(zhù)名教育家于漪老師曾經(jīng)這樣說(shuō)：“與其說(shuō)我做了一輩子教師，不如說(shuō)我一輩子學(xué)做教師�！蔽蚁�，“骨干教師”這個(gè)稱(chēng)號對我們來(lái)說(shuō)不僅僅是榮譽(yù)，更是責任和壓力。五天的培訓雖然結束了，但是我們的學(xué)習卻永遠不會(huì )結束。相信每一位參與培訓的學(xué)員都會(huì )因這次培訓而更加努力學(xué)習，勤奮工作，在以后的教育教學(xué)中，充分發(fā)揮骨干教師的“帶頭、凝聚、示范”作用，為武隆縣的教育再建新功！
最后，讓我們對為本次培訓付出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導和老師們再次表示最衷心的感謝！
謝謝大家！
公司培訓演講稿 10
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
作為本次管理者培訓班的一員，請允許我代表全體學(xué)員向給我們提供這次寶貴學(xué)習機會(huì )的各位領(lǐng)導表示誠摯的謝意；向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝；向為我們授課的全體專(zhuān)家表示熱烈歡迎和衷心感謝。
此次培訓的目的是為了進(jìn)一步提升中小學(xué)中層管理人員政治修養、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規和領(lǐng)導藝術(shù)，促進(jìn)中層管理隊伍的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，更好地適應和服務(wù)于教育教學(xué)工作。這次學(xué)習機會(huì )對于我們在場(chǎng)的所有學(xué)員來(lái)說(shuō)，是xx給予我們最寶貴的禮物，充分體現了局領(lǐng)導對我們的關(guān)心和愛(ài)護，以及對我們中層管理者自身成長(cháng)的重視，所以我們作為本期學(xué)員必須把握好這次學(xué)習機會(huì )。
學(xué)校的中層管理者是學(xué)校管理工作的中間力量，是學(xué)校教師的直接管理者，在學(xué)校里既是領(lǐng)導又是下屬的角色，既要按部就班嚴格執行領(lǐng)導的決策，又要靈活機動(dòng)地調整局部運作，制定相應計劃，并組織實(shí)施，既要具有上傳下達的管理職能，還要不遺余力地做好宣傳、落實(shí)組織計劃、激勵教師執行。他們必須具備角色認識能力、目標管理能力、時(shí)間管理能力、溝通能力、影響力、團隊管理能力、執行力、協(xié)作能力等等。
作為參培學(xué)員，我們要把握好這次學(xué)習機會(huì )，明確學(xué)習目標，要制訂行之有效的學(xué)習計劃，做到有的放矢，帶著(zhù)目標來(lái)學(xué)習，努力提升自身的政治修養、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規和領(lǐng)導藝術(shù)，實(shí)現個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養和學(xué)校管理水平的再提高、再發(fā)展，更好地適應和服務(wù)于教育教學(xué)工作。
培訓期間，我們將努力提高對這次培訓的認識，在思想上高度重視，在學(xué)習的過(guò)程中將嚴格遵守紀律，強化自我管理，深度參與培訓研討，認真完成專(zhuān)家分配的各項任務(wù)。正確處理好學(xué)習、工作和生活之間的.關(guān)系。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結同學(xué)；要專(zhuān)心聽(tīng)課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進(jìn)步；不遲到、不早退、不無(wú)故缺課。
學(xué)習本身就是一種投資，是為生存進(jìn)行的積累，發(fā)展進(jìn)行的“儲蓄”，每個(gè)學(xué)員理當養成學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性。真正做到學(xué)用結合，學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，以提高我們工作的效率和工作的品位。同時(shí)我們也會(huì )把這次培訓，作為一個(gè)向兄弟學(xué)校學(xué)習，與兄弟學(xué)校建立友誼的機會(huì )，我們將充分利用這樣一個(gè)相互交流學(xué)習的平臺，進(jìn)行各種交流學(xué)習，使我們的培訓學(xué)習更加扎實(shí)有效。不辜負xx領(lǐng)導的期望，將新理念帶回到學(xué)校，帶回到工作崗位上，更加努力的工作，提升管理和服務(wù)水平，更好地為學(xué)校師生服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。
最后，我代表全體學(xué)員，再次向為我們搭建這次學(xué)習、提高平臺的所有領(lǐng)導、老師表示衷心的感謝！祝大家身體健康、工作愉快；祝學(xué)員們學(xué)習愉快、學(xué)習進(jìn)步！
祝本次培訓活動(dòng)圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家！
公司培訓演講稿 11
公司各位同仁：
大家好！
今天受王總之托就有關(guān)報紙廣告營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題談一點(diǎn)粗淺看法，不當之處，敬請批評指正。
美國總統曾說(shuō)過(guò)，不做總統就做廣告人�？梢�(jiàn)，廣告的作用之大和地位之高。
廣告是一門(mén)高明的藝術(shù)，涉及到推銷(xiāo)學(xué)、心理學(xué)、口才學(xué)、公關(guān)學(xué)、談判學(xué)、廣告學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、策劃學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域，里面奧妙無(wú)窮。以前廣告媒體想到的是怎么把廣告塞給受眾，你接受也得接受，不接受也得接受。
現在廣告營(yíng)銷(xiāo)發(fā)生了革命性的變化，我們怎么把自己的品牌文化、怎么把我們的產(chǎn)品信息融入到人們的生活中去。讓他們在享受生活的時(shí)候，再接受信息。最大的特點(diǎn)就是以人為本，從人的需求出發(fā)，把營(yíng)銷(xiāo)做到淋漓盡致。
下面來(lái)看一則報刊廣告經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新的案例分折：有一個(gè)公司招聘業(yè)務(wù)員，考試題目：如何把梳子賣(mài)給和尚？十天后，第一個(gè)銷(xiāo)售員告訴主考官，他找到寺廟里的小和尚，通過(guò)告訴小和尚用梳子來(lái)梳脫腦頭皮，可以止癢，賣(mài)了一把；第二個(gè)銷(xiāo)售員找到了寺廟里專(zhuān)門(mén)負責香案前的和尚，說(shuō)在香案前擺放一把梳子，方便來(lái)敬香的人，因頭發(fā)被吹亂會(huì )佛心不誠，對佛不敬，寺里有十個(gè)香案，所以利用這點(diǎn)賣(mài)出10把梳子。第三個(gè)銷(xiāo)售員了解到寺廟的主持書(shū)法遠近聞名，于是找到主持說(shuō)，您這里香客很多，您的書(shū)法又很好，可以把您的書(shū)法寫(xiě)在梳子上，“積善事”三個(gè)字賣(mài)給香客，后來(lái)這個(gè)銷(xiāo)售員長(cháng)期成為了寺廟的供應商，以上這個(gè)案例，大家看到了什么呢？3個(gè)銷(xiāo)售員目標客戶(hù)都找到并成功賣(mài)出了梳子，為什么業(yè)績(jì)不一樣？因為其客戶(hù)不一樣，第一個(gè)銷(xiāo)售員找到終端消費者（基層人員），第二個(gè)銷(xiāo)售員找到中層消費者（主管），第三個(gè)銷(xiāo)售員找到最終決策人（高層領(lǐng)導），所以導致業(yè)績(jì)不一樣，根據以上這個(gè)案例，總結出一套營(yíng)銷(xiāo)體系，即營(yíng)銷(xiāo)策略。
一個(gè)標準
即一個(gè)合格的廣告人標準。應具備超強的智慧，豐富的經(jīng)驗，我們的報紙簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，主要閱讀對象，是企業(yè)和單位的決策人員。這些人經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間磨練、努力，一步一步才走向現在的地位，他們都具有超強的智慧，屬于成功人士，所以我們更多時(shí)候首先要做一個(gè)能與成功人士對得上話(huà)的人。
二個(gè)智慧
即政治智慧和商業(yè)智慧。做一個(gè)成功人士，須得具有良好的政治頭腦和商業(yè)頭腦，他們必須得通過(guò)媒體及其它渠道來(lái)了解政策等新規措施出臺，是否會(huì )對他們的經(jīng)商或工作有何影響？如最近幾年，房地產(chǎn)業(yè)為何快速增長(cháng)，主要原因是國家政策開(kāi)始放松，一些原有的經(jīng)商或從政人員，個(gè)人資本有一定積累，隨著(zhù)房改政策出臺，廣大人民紛紛在社會(huì )上選銷(xiāo)售給客戶(hù)。
接下來(lái)是消費研究，它是一個(gè)過(guò)程，我們的客戶(hù)通過(guò)對品牌的認識，理解，偏好，最后才對品牌展開(kāi)行動(dòng)，付諸實(shí)施，購買(mǎi)廣告上的事物。例如新產(chǎn)品剛投入市場(chǎng)，需要知名度，它不僅僅需要點(diǎn)的宣傳，更需要面，這時(shí)候我們就要深入研究，研究我們的客戶(hù)（終端客戶(hù)），拿出方案，結合媒體資源，進(jìn)行強攻，最終提高客戶(hù)的知名度。
四個(gè)意識
分為業(yè)績(jì)意識，學(xué)習意識，創(chuàng )新意識，服務(wù)意識。
現在是信息時(shí)代，知識更新時(shí)代，廣告經(jīng)營(yíng)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，只有不斷的加強學(xué)習，充實(shí)自己，向其他媒體同行學(xué)習，提升自己。前面所講的賣(mài)梳子的案例，已經(jīng)證明，我們不是在賣(mài)廣告，而是在賣(mài)方案，賣(mài)新產(chǎn)品�？蛻�(hù)為什么要投放廣告，其實(shí)是需要讓他的產(chǎn)品找到更多的經(jīng)銷(xiāo)商，蠃得更多的客戶(hù)，從這個(gè)角度來(lái)看，我們就可以提供很多適合他們口味的產(chǎn)品來(lái)幫他服務(wù)，所以我們銷(xiāo)售的不是廣告，而是服務(wù)，只有不停地推出新的服務(wù)，客戶(hù)才能看到我們在創(chuàng )新，就會(huì )很樂(lè )意投放廣告，持續不斷地提供廣告，從而達到最終雙方共贏(yíng)的目的，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，以感動(dòng)人，打動(dòng)人的服務(wù)意識，使我們部門(mén)的業(yè)績(jì)持續增長(cháng)。
五個(gè)環(huán)節
尋找有效廣告資源、編輯，錄入，排版，發(fā)行。我們廣告人員必須要具備這5個(gè)環(huán)節，因為我們每天直接面對的是各行各業(yè)不同的客戶(hù)，要具備常人所沒(méi)有具備的.這些基本功，只有我們的能力、智慧有超過(guò)客戶(hù)的一面，他才會(huì )認同我們，才樂(lè )意和我們對話(huà)。
六大原理
以律服人、以情動(dòng)人、誠實(shí)守信、超值服務(wù)、抓大放小、抓小放大。這里所講的律是指規律，要掌握市場(chǎng)規律，用自身掌握的數據來(lái)說(shuō)服客戶(hù)，動(dòng)之以情，曉之以理，以誠實(shí)守信為根本，對于有些較喜歡占便宜的客戶(hù)，輔之贈予一部分軟文。最終實(shí)現銷(xiāo)售，購買(mǎi)我們的產(chǎn)品——廣告。抓大放小和抓小放大，2個(gè)原理有異曲同工之效，相對于綜合能力比較的強的，要緊緊抓住市場(chǎng)上公認的大品牌、企業(yè)，有能力做成100萬(wàn)的業(yè)務(wù)，就不要想100萬(wàn)以下的，因為所花的時(shí)間精力相同，得到的回報卻不一樣，對于剛接觸市場(chǎng)的業(yè)務(wù)員，由于業(yè)務(wù)知識水平比較弱，實(shí)踐經(jīng)驗較少，唯有抓小放大，慢慢積累，一步一個(gè)腳印，為最終與大客戶(hù)奠定成功對話(huà)基礎，才能走向成功的大道。
怎樣才能走向成功的大道？如何拉廣告業(yè)務(wù)？怎么拉？怎么出去找潛在客戶(hù)？
看兩個(gè)案例；一天廣東美媛春公司，來(lái)了一位汕頭一家印刷廠(chǎng)的業(yè)務(wù)負責人，公司人員只是禮貌的接待了他。沒(méi)有想到的是，他從第二天開(kāi)始就每天到公司“上班”了。他每天早早來(lái)到公司，打掃清潔，端茶送水。他每天要買(mǎi)幾包“中華”煙，逢人便遞，包括上門(mén)來(lái)公司辦事的人。下雨了，他總是準備幾把傘，送給沒(méi)有帶傘的人。每天下班了，公司同事聚會(huì )吃飯，他都積極參加，總是搶著(zhù)買(mǎi)單。他總是不厭其煩待在公司做很多事，做的也很得體，令人覺(jué)得很自然。大約堅持了1到2個(gè)月，公司同事都覺(jué)得過(guò)意不去，就給了他一些廣告印刷生意做。他做的質(zhì)量很好，價(jià)格也公道。后來(lái)美媛春的上千萬(wàn)的印刷生意基本就交給他了。
美媛春當時(shí)在南方市場(chǎng)僅次于太太口服液的女性保健品，上門(mén)拉廣告的源源不斷。一天來(lái)了一個(gè)年輕人，推銷(xiāo)一個(gè)聞所未聞的廣州一家小報紙叫《南方聲屏報》的廣告，總經(jīng)理不愿接待他，要廣告部來(lái)接待他。他的大致意思是免費幫公司寫(xiě)一個(gè)整版的企業(yè)報道，而版面收費很便宜。然而最后公司最終也沒(méi)有給他廣告做，但他很快和公司的老板成為了好朋友與生意伙伴。后來(lái)他承包了《南方聲屏報》的全部廣告版面，然后又代理了一些北方的醫藥保健品，并利用這份小報紙的廣告刊號優(yōu)勢，變成了他代理醫藥產(chǎn)品的固定的宣傳報紙，公司一步一步借此開(kāi)始做大。
現在，他的公司代理的產(chǎn)品獲得巨大成功，大部分都做到了單一產(chǎn)品在廣東一個(gè)區域市場(chǎng)年銷(xiāo)售額幾千萬(wàn)的規模，成為當之無(wú)愧的整個(gè)廣東醫藥保健品代理私營(yíng)企業(yè)中的老大。如今，他在廣州最高的寫(xiě)字樓中信廣場(chǎng)購買(mǎi)了一整層做辦公室。具有戲劇性的是，他先是控股美媛春化妝品企業(yè)，現在更是將整個(gè)他原來(lái)拉廣告的對象美媛春口服液品牌及廠(chǎng)房全部收購了。短短3到5年時(shí)間，他由一個(gè)上門(mén)拉廣告的，變成了身價(jià)過(guò)億的老板，許多當時(shí)拉廣告的企業(yè)都被他收歸旗下。
公司培訓演講稿 12
公司各位同仁：
大家好！今天我們在這里召開(kāi)績(jì)效管理專(zhuān)題培訓會(huì )議，這是今年的一項重要的既定工作。實(shí)行全員績(jì)效考核，是公司三年深化改革的重要舉措，是完成公司工資體系改革后，推動(dòng)改革向深水區推進(jìn)、激發(fā)全員活力的一項重要工作。今年是三年深化改革的收官之年，解決這一問(wèn)題，是我們改革必須推進(jìn)并要做好的一項重要工作。
公司推進(jìn)全員、全方位績(jì)效考核主要有兩方面原因：
一方面從國家層面來(lái)講：是對三項制度改革的要求，涉及勞動(dòng)、人事、分配三個(gè)方面，深化三項制度改革是推進(jìn)企業(yè)改革的重要舉措，對于完善企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強經(jīng)濟競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力具有重要意義。提出加大和健全業(yè)績(jì)貢獻在績(jì)效分配中的分配機制，在薪酬分配方面要加強分配制度改革，兼顧效率與公平，建立充滿(mǎn)活力的績(jì)效管理體系，這是對企業(yè)三項制度改革的剛性要求。
另一方面從我們企業(yè)自身來(lái)講：是我們企業(yè)長(cháng)遠高質(zhì)量發(fā)展的需要。要實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略，提高企業(yè)運營(yíng)效益，使各單位、各層級人員目標一致，形成合力，績(jì)效考核是一個(gè)有力的管理抓手和保障。以前公司通過(guò)實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)責任制，解決了組織層面績(jì)效管理的問(wèn)題，但隨著(zhù)改革的深化和推進(jìn)，逐漸顯現出一些亟需解決的問(wèn)題。
比如：一是從考核主體來(lái)看，側重于組織績(jì)效，對具體崗位和個(gè)人績(jì)效考核延伸不足；部分單位考核雖然落實(shí)到崗位、個(gè)人，但缺乏統一協(xié)調指導，考核的全面性、科學(xué)性和系統性不足。二是理順工資體系后，個(gè)人績(jì)效考核需要完善細化，強化對員工的業(yè)績(jì)評估，用科學(xué)和系統的方式持續推進(jìn)改革，實(shí)現多勞多得的長(cháng)效機制。經(jīng)過(guò)前幾年的改革，我們在各方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步，但是還需要進(jìn)一步深化，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，提升管理水平和工作效率，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，因此加強全員、全方位的績(jì)效考核也是我們自身發(fā)展的迫切需要。
對于如何推進(jìn)全員績(jì)效管理，公司將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
一是要學(xué)習先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗，做好頂層設計。
當前公司改革發(fā)展正在深入推進(jìn)，我們自身管理思維、業(yè)務(wù)能力、管理水平還不足以支撐此項系統工作，我們還需要借助外部專(zhuān)業(yè)力量，在專(zhuān)家團隊的帶領(lǐng)下完善和提升公司的績(jì)效管理。廈門(mén)鳴鶴咨詢(xún)公司在績(jì)效管理方面擁有先進(jìn)的管理理念、科學(xué)的方法、豐富的經(jīng)驗，通過(guò)這次與公司合作將帶動(dòng)公司全面提升戰略績(jì)效管理水平，從而提高資產(chǎn)運營(yíng)效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現公司高質(zhì)量高效益發(fā)展。
二是要建立科學(xué)、系統的績(jì)效管理體系。
深化績(jì)效管理體系是一個(gè)系統工程、需要統籌規劃，首先從完善制度做起，今年已經(jīng)下發(fā)了公司《績(jì)效管理制度（試行）》，同各單位、各部室簽訂了績(jì)效任務(wù)書(shū)，為下一步推進(jìn)全員績(jì)效管理，制定個(gè)人績(jì)效任務(wù)書(shū)奠定了基礎。同時(shí)通過(guò)前期的工作，公司初步建立了績(jì)效管理與業(yè)務(wù)戰略匹配，按照從績(jì)效計劃、績(jì)效輔導、考核實(shí)施到績(jì)效應用的績(jì)效循環(huán)逐步導入與完善現代企業(yè)績(jì)效管理體系，后續工作要按照這個(gè)體系去不斷完善。
三是要總結經(jīng)驗、扎實(shí)推進(jìn)。
深化績(jì)效管理需要統籌規劃、總體設計、分步實(shí)施、逐步完善。公司在推進(jìn)全員績(jì)效管理實(shí)施過(guò)程中，要逐步修改完善績(jì)效管理方案，形成績(jì)效管理循環(huán)。各級單位要借著(zhù)這次機會(huì )，認真總結經(jīng)驗，持續改進(jìn)，逐步修改完善績(jì)效管理方案，爭取步子越邁越穩，一步一個(gè)腳印，在不斷改進(jìn)之中求發(fā)展，求超越，為企業(yè)達成經(jīng)營(yíng)目標和戰略意圖保駕護航！
廣大中層干部對績(jì)效管理項目在思想上高度重視，在認知上快速提升，在操作上要熟練掌握方法。
一是要高度重視。
績(jì)效管理是“一把手”工程，是實(shí)現公司發(fā)展目標的.重要內容，需要各單位的強力推動(dòng)，尤其是各單位“一把手”。各單位要全力配合，調配一切建立績(jì)效體系所需的人、財、物、信息等資源，落實(shí)本單位的責任與分工，現代績(jì)效管理體系的導入首先是一個(gè)解放思想，提升經(jīng)營(yíng)思維的認識提升過(guò)程。
在績(jì)效項目推進(jìn)中，提高“善學(xué)”本領(lǐng)，加強理論與方法的學(xué)習。不斷吸收先進(jìn)思想，逐步轉變固有觀(guān)念。為了提升公司各級干部的績(jì)效管理意識，以及方法和工具的應用水平，公司在項目運行期間將開(kāi)展大量的培訓，通過(guò)“課堂培訓+實(shí)際應用+導師答疑”等教學(xué)方式，倡導“行動(dòng)學(xué)習”，邊學(xué)邊做，將知識真正轉化為技能，將工具轉化為生產(chǎn)力，將個(gè)體散發(fā)性的意識，凝聚成集團積極、健康、向上的績(jì)效文化，最終達到“知行合一”。各單位領(lǐng)導要帶頭學(xué)習，組織職工學(xué)習，通過(guò)學(xué)習提高職工對全員績(jì)效管理的認識。
二是要精心組織。
各單位要明確績(jì)效體系的管理主體和運行主體，成立績(jì)效管理工作組和推進(jìn)責任部門(mén)。要注重加強對績(jì)效管理工作的跟蹤督促，通過(guò)實(shí)施培訓和不定期研討等方式，加深廣大職工對績(jì)效改革理念上的理解。要在實(shí)施推進(jìn)工作中按照“時(shí)間表、進(jìn)度圖、質(zhì)量指標”，精心組織好每個(gè)環(huán)節的工作，做到事前精心籌劃、事中精心督導、事后完善改進(jìn)，把全員績(jì)效管理工作組織好。
三是要狠抓落實(shí)。
各級管理干部要借此次績(jì)效管理項目推行、績(jì)效落地實(shí)施為契機，主動(dòng)向專(zhuān)家團隊學(xué)習管理思維和工作方法，向標桿企業(yè)學(xué)習理念文化。各級管理干部作為績(jì)效體系的倡導者、踐行者參與項目實(shí)施，要按照集團績(jì)效管理辦公室的要求，扎實(shí)組織好各單位全員績(jì)效管理的落地實(shí)施工作。按照公司統一安排部署，分層實(shí)施，逐步推進(jìn)，方案成熟一個(gè)落實(shí)一個(gè)，在今年底之前公司所有單位要完成全員績(jì)效管理體系實(shí)施落地運行的工作目標。
當前公司改革發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入深水區，相信廣大干部職工一定能夠再接再厲，策馬揚鞭，砥礪奮進(jìn)，緊緊圍繞公司專(zhuān)項工作部署，切實(shí)把全員績(jì)效管理工作組織好、開(kāi)展好、落實(shí)好，為實(shí)現公司深化改革三年行動(dòng)目標，為公司邁向高質(zhì)量高效益發(fā)展之路而努力奮斗！
公司培訓演講稿 13
各位尊敬的領(lǐng)導，各位親愛(ài)的老師，各位優(yōu)秀的伙伴：
大家上午好！
很高興今天能站在這里與大家一起分享，我想借助大家熱烈的掌聲感謝公司給了我一個(gè)這樣的機會(huì )。
我來(lái)自xxxx，我的名字叫xxxx，是09-15期實(shí)戰演練班的學(xué)員。在這之前我參加了職前輔導班，崗前培訓班等課程的學(xué)習。在實(shí)戰演練班期間我獲得了“一馬當先獎”“保費優(yōu)勝獎”和“達標獎”等多項獎勵。累計保費11587元，其中長(cháng)險保單10年以上期交5件，意外險保單5件。
我是湖北人，其實(shí)我接觸保險這個(gè)課題已經(jīng)兩年多了，最早接觸的是中國平安，因為我的一個(gè)好朋友是在平安做的，我的家人的保險就是跟她買(mǎi)的，而且我朋友一直都在做我的工作，叫我去聽(tīng)課，但是我一直都沒(méi)時(shí)間，因為那時(shí)候白天要上班，晚上要給朋友設計圖紙。我在加入中國人壽之前在南城添迪制品廠(chǎng)工作，是一位建筑工程師，今年5月份合同到期，公司沒(méi)有和我續約。就這樣我想改行了，在這里，我要再次借助大家熱烈的掌聲感謝袁啟鋒經(jīng)理，謝謝您！是他帶我走進(jìn)了中國人壽這個(gè)大家庭，并且精心的培育我成長(cháng)。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我明白了：這個(gè)行業(yè)就是我辛辛苦苦所尋覓的行業(yè)，中國人壽就是我想要加盟的公司。因為他可以讓我不用再經(jīng)常去找工作了，不用再擔心做了今年明年不知道在哪兒上班，讓我可以有更多的時(shí)間陪伴家人。在我加入中國人壽以后，有一個(gè)我以前的朋友又打電話(huà)給我，請我去廣州黃埔去做工程主管，月薪5千。（月薪5千呀朋友們，有人想去做嗎？）我很自豪的回絕了他，這要是以前我可是求之不得的呀。但是現在不同了，因為我加入了中國人壽，我不用在明年的這個(gè)時(shí)候又背著(zhù)行囊去找工作了，因為我知道，要找靠山就要找一棵大樹(shù)，要改行就要選擇一個(gè)熱門(mén)的行業(yè)。
進(jìn)入保險這個(gè)行業(yè)以后，我有了很多的體會(huì )，有煩惱，有郁悶，但是也有興奮和快樂(lè )！在8月27日下午四點(diǎn)鐘的時(shí)候，我接到了一個(gè)陌生電話(huà)，他問(wèn)我，吳先生，你是做醫療保險的嗎？我說(shuō)，是的，我是中國人壽的'業(yè)務(wù)代表，有什么可以幫到您的嗎。那人很急切的說(shuō)，是這樣的，我上網(wǎng)查了一下，一般的保險都要買(mǎi)了過(guò)一段時(shí)間之后才生效，那我想問(wèn)一下你，有沒(méi)有一種保險，可以今天買(mǎi)了明天就生效的呢？我就告訴他說(shuō)，
那這樣吧，我現在沒(méi)有時(shí)間，晚上我再聯(lián)系你吧。他說(shuō)，那好，但是你要快點(diǎn)啊。到了晚上七點(diǎn)鐘，我去到了他家里，我見(jiàn)到了他母親，我就明白了他是怎么找到我的。之前我做陌生拜訪(fǎng)的時(shí)候給了他母親一張名片，而她象看賊一樣的審視我說(shuō)，現在家里當家的不在，等他們回來(lái)了我和他們說(shuō)，叫他們打電話(huà)給你，現在就不要羅嗦了。就這樣很冷漠的拒絕了我。聽(tīng)他弟弟說(shuō)，他哥已經(jīng)住在廣州中山醫院，已經(jīng)確診了是心臟內膜言，過(guò)兩天就要做手術(shù)了，手術(shù)費用要10萬(wàn)，現在為醫藥費著(zhù)急了，聽(tīng)人家說(shuō)保險能幫他解決，就這樣開(kāi)始想了解保險了，他上網(wǎng)查了很多資料，也打了很多電話(huà)，咨詢(xún)過(guò)平安的合眾的泰康人壽，但是沒(méi)人理睬他，因為這根本是辦不到的事情。他一家人都來(lái)自揭陽(yáng)，他哥有三個(gè)小孩子，都在上學(xué)，大的上六年級，最小的才6歲。來(lái)東莞開(kāi)了一個(gè)小士多店維持經(jīng)營(yíng)，現在壓力很大。我就和他詳細講解了我們的保險產(chǎn)品，講了意外險是投了馬上生效的，但是保不了他哥現在，還講解了我們的健康產(chǎn)品—康寧終身。他最后很感激的握住了我的手說(shuō)：“吳先生，很感謝你的講解，也很后悔以前沒(méi)有去了解保險。我現在明白了健康保險是怎么回事了，我打了很多電話(huà)，只有你的服務(wù)是最好的，你親自來(lái)了我家給我做咨詢(xún)宣傳�！蔽腋嬖V他說(shuō)，您說(shuō)的對。我們中國人壽的服務(wù)是最好的，所以人家說(shuō)“要投就投中國人壽”。他又和我說(shuō)，等忙過(guò)了這陣子我還會(huì )打電話(huà)給你，因為現在我哥哥的醫藥費要緊，到時(shí)候再為我和我的家人買(mǎi)一份保險。那是，現在是“人命關(guān)天”，我相信我還會(huì )接到這個(gè)客戶(hù)的電話(huà)，下次聽(tīng)了他的電話(huà)就肯定是去簽單的。到了這時(shí)候，我真正明白了做保險是快樂(lè )的，想想客戶(hù)焦急的心理，萬(wàn)般無(wú)奈的神態(tài)，我就覺(jué)得以前的煩惱和郁悶根本就算不了什么，正是有了太多這樣的家庭需要我們去給他們們講解保險，給他們送去保障，正是為了讓更多這樣的人不再后悔，所以我們的工作才有了更多的意義。所以我對這份職業(yè)有了更深刻的認識和更多的感受。
公司培訓演講稿 14
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導、評委和各位同仁：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導給我提供的面試演講這樣一個(gè)平臺，使我這個(gè)夢(mèng)寐以求成為移動(dòng)正式員工的聘用工有機會(huì )競聘二類(lèi)員工。請你們相信：我這個(gè)在移動(dòng)領(lǐng)域里摸爬滾了近十個(gè)春秋的“老乒”有能力公開(kāi)競聘。這里我給所有支持我的人敬禮了。
我叫熊xx，xxxx年出生于教試家庭。20xx年畢業(yè)于北京干部管理學(xué)院計算機專(zhuān)業(yè)，20xx年再讀湖南大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)，本科畢業(yè)。20XX年進(jìn)入江西移動(dòng)，20XX年正式邁入寧波移動(dòng)。已經(jīng)在移動(dòng)公司整整走過(guò)了9個(gè)春夏秋冬，把自己近十年的青春奉獻在了這里，這足以表現我對于移動(dòng)的忠誠和熱愛(ài)。在這里我找到了人生的自我價(jià)值，也遇見(jiàn)了讓我感動(dòng)一生的人和事。工作中，我認為自己具有較強的事業(yè)心和責任感，愛(ài)崗敬業(yè)，工作能夠吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。不論是節假日還是晚間，我總是能夠隨叫隨到，在第一時(shí)間趕到現實(shí)，而且每次在人手不足的情況下，我都是沖在最前面，加班加點(diǎn)，即便在我生病的情況下，也沒(méi)有請假�？偸窍胫�(zhù)舍小我為大我，任勞任怨，不計個(gè)人得失。
在寧波移動(dòng)的5年，是我成長(cháng)最迅速的`5年，無(wú)論從做人還是做事，都是讓我受益匪淺。從前臺監控，到后臺的管理，再到性能小組的組長(cháng)，最后調入現在核心網(wǎng)的維護。這么多崗位的輪換和歷練，我的學(xué)習能力和團隊適應能力，以及創(chuàng )新能力得到很大的提升。五年間，積累了一定的管理團隊的經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調及對外協(xié)作能力，我從一個(gè)單純的技術(shù)人員，轉變成了會(huì )思考問(wèn)題、懂管理方法的綜合性人員。20XX年以我為項目小組長(cháng)開(kāi)發(fā)的東信ems平臺，實(shí)現了從“人工化”記錄故障，通知故障，考核縣市分公司，到“智能化”融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當時(shí)人手緊缺的壓力，提高了前臺人員的工作效率，獲得了其它地市分公司和領(lǐng)導的一致好評。沿用至今，成為了網(wǎng)絡(luò )大管家平臺的主體。后續又在集團客戶(hù)平臺，互聯(lián)互通平臺，信令分析平臺上，通過(guò)自學(xué)和專(zhuān)研，開(kāi)發(fā)了很多的新功能，通過(guò)實(shí)時(shí)跟蹤，后臺分析，大大增強了處理故障的時(shí)效性，同時(shí)為后期分析及制作報表增加了多元化。
公司培訓演講稿 15
參加本次培訓的各位同事和朋友們：
大家上午好！
我代表公司熱情歡迎大家參加本次精英培訓大會(huì )。我的愿望是將公司建設成一個(gè)人才匯聚的平臺。公司需要不斷發(fā)展，不斷壯大。各行業(yè)都在強調做強做大，做強的意思是什么？首先要有實(shí)力，不管是個(gè)人的實(shí)力，還是公司的實(shí)力；公司的實(shí)力是由在座的各位以及我們整個(gè)公司的人才團隊所決定，所以個(gè)人實(shí)力十分重要，從我做起，從每一個(gè)人做起。公司處于發(fā)展階段，學(xué)習是員工工作的一部分，團隊需要不斷學(xué)習、不斷發(fā)展、不斷地融入新鮮血液。相信大家是相當優(yōu)秀的，但同樣需要再學(xué)習，再提升，才能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要和社會(huì )發(fā)展的需要，因為社會(huì )在不斷的進(jìn)步。如果我們每個(gè)人不學(xué)習，遲早就會(huì )被社會(huì )淘汰，企業(yè)不學(xué)習也要被行業(yè)淘汰，所以，公司將不斷創(chuàng )造良好的工作氛圍、學(xué)習氛圍，提升員工整體能力、素質(zhì)。公司提倡專(zhuān)業(yè)加敬業(yè)。不管你什么工種，你是這個(gè)專(zhuān)業(yè)，是這個(gè)行當的人，你必須很專(zhuān)，必須很認真的做好本職專(zhuān)業(yè)。當然你可以學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)，比如說(shuō)你是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，你可以再學(xué)管理，以后從專(zhuān)才變通才，這些都有可能，通過(guò)這些獲得更大更高的發(fā)展空間。但是有一點(diǎn)，你的本質(zhì)---你的本專(zhuān)業(yè)工作不能輕易丟，丟了你就沒(méi)了基礎。我希望我們公司尤其是年青人，要有想法，有創(chuàng )造力，同時(shí)想法和可實(shí)施性必須統一。員工的`理想和追求，借助公司的平臺，得到提升和發(fā)展，公司需要員工與企業(yè)共同發(fā)展，阿爾泰企業(yè)集團和劍南紅公司發(fā)展需要一大批優(yōu)秀的員工，這是肯定的。社會(huì )是由不同的人組成，企業(yè)也一樣，不同的工種、專(zhuān)業(yè)、級別、部門(mén)構成企業(yè)的團隊。正確的認識自己、同事、公司、社會(huì )；找準位置、發(fā)揮所長(cháng)、誠信負責、不斷學(xué)習，這些將決定你未來(lái)發(fā)展，是根本之根本。公司一直奉行走正規化，專(zhuān)業(yè)化，規�；�，規范化運營(yíng)的道路，我們希望在座各位，要用自己的真才實(shí)學(xué)，認認真真的做好本職工作，走正門(mén)正道，發(fā)展自己，實(shí)現各位同仁的共同發(fā)展。企業(yè)就是聚集志同道合的同事，實(shí)現美好的愿景，在為客戶(hù)與社會(huì )服務(wù)的同時(shí)，體現企業(yè)的價(jià)值。
謝謝大家。
公司培訓演講稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導、各位學(xué)員：
上午好！
轉瞬之間，為期兩周的培訓即將結束，在此，我能作為一名畢業(yè)學(xué)員代表發(fā)言，感到無(wú)比榮幸。首先，請允許我代表所有參訓學(xué)員，向公司黨委、公司人資部為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習提高、互動(dòng)交流的機會(huì )表示衷心的感謝。借此機會(huì )，向各位領(lǐng)導匯報參加本次培訓的三點(diǎn)體會(huì )，并對自己在以后的'工作中提出三點(diǎn)要求。
第一是堅定社會(huì )主義理想信念，熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)企業(yè)。本次培訓學(xué)習了黨史概論、毛澤東思想科學(xué)體系，以及中國目前的政治、經(jīng)濟發(fā)展形勢，楊書(shū)記在開(kāi)班儀式上系統介紹了公司隴海路精神、上合保電精神、紅旗變精神，通過(guò)一系列學(xué)習，使我更加堅定社會(huì )主義理想信念，更加熱愛(ài)我們的祖國、我們的企業(yè)。
第二是更進(jìn)一步了解企業(yè)管理和企業(yè)文化。企業(yè)的興衰在于管理，管理的理念來(lái)著(zhù)于企業(yè)文化。本次培訓通過(guò)拓展訓練、學(xué)習溝通方面的知識、體會(huì )公司近年來(lái)沉淀的文化精神，使我深刻認識了團隊協(xié)作、創(chuàng )新奉獻、責任擔當等企業(yè)文化對管理的重要意義。
第三是認識自身不足，明確改進(jìn)方向方法。本次學(xué)習通過(guò)聆聽(tīng)大學(xué)教師、單位領(lǐng)導和專(zhuān)家授課等，首先認識到自己在知識面上的不足，其次，通過(guò)學(xué)員之間的溝通、探討，通過(guò)優(yōu)秀青年干部的座談，認識到自己在心態(tài)上、在待人接物的意識上、在口才上還存在一些不足，在今后的工作中亟需鍛煉和彌補。
為此，我代表全體學(xué)員決心做到以下三點(diǎn)：
一是樹(shù)立終身學(xué)習的理念。今天，社會(huì )發(fā)展和知識更新速度之快，前所未有，所以要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，加強對專(zhuān)業(yè)知識、管理知識、經(jīng)法常識的學(xué)習，做到與時(shí)消息、與時(shí)俱進(jìn)。
二是不斷加強工作能力鍛煉。結合自身崗位實(shí)際工作，強化文字能力、溝通能力、協(xié)調能力等方面的鍛煉，充分發(fā)揮青年職工在公司發(fā)展中的重要作用。
三是不斷提升自身修養及綜合素質(zhì)。以馬列主義、毛澤東思想、公司企業(yè)文化精神武裝自己，在不斷學(xué)習知識、鍛煉能力中，提升自身格局和修養，為企業(yè)文化建設、企業(yè)健康發(fā)展做出應有貢獻。
最后，祝各位領(lǐng)導，各位學(xué)員身體健康、工作順利！
匯報完畢，謝謝大家！
公司培訓演講稿 17
各位同事：
大家晚上好，房地產(chǎn)經(jīng)過(guò)近的發(fā)展，隨著(zhù)國家政策的嚴厲調控，現在進(jìn)入一個(gè)競爭愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場(chǎng)開(kāi)始洗牌，市場(chǎng)格局發(fā)生了巨大變化，過(guò)去不少房地產(chǎn)企業(yè)被購并，有客觀(guān)的原因，也有主觀(guān)的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實(shí)力和規模。
房地產(chǎn)行業(yè)近看機遇，遠觀(guān)實(shí)力。核心競爭力包括技術(shù)創(chuàng )新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新能力，開(kāi)發(fā)模式創(chuàng )新能力，人才培養能力，企業(yè)文化凝聚力和團隊戰斗力。人才數量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構建中處于核心地位，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量，決定企業(yè)的發(fā)展。因此人才培養是企業(yè)高度重視的管理工作。
我司一直提倡“企業(yè)是學(xué)校，領(lǐng)導是教練”的理念，積極營(yíng)造“學(xué)習是一種生活方式”的組織氛圍。我司近幾年來(lái)發(fā)展迅猛，項目大，儲備用地多，公司的運營(yíng)效率不斷提高，開(kāi)發(fā)質(zhì)量和要求不斷提升，這種形勢對人才也提出更高的要求，學(xué)習如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，公司提供了較多的發(fā)展機會(huì )，中高層崗位空缺多，有機會(huì )也有挑戰。項目經(jīng)理培訓班自開(kāi)辦以來(lái)，人力資源部組織較多的針對性的培訓，在團隊素質(zhì)提升，企業(yè)文化塑造，員工專(zhuān)業(yè)能力提高等方面取得較好成績(jì)，為企業(yè)也輸送不少管理人才，截止目前南京公司共輸出6名管理人才，項目經(jīng)理培訓班效果初顯。
目前公司人才培養速度仍然跟不上企業(yè)的發(fā)展要求，希望各位同事高度重視個(gè)人學(xué)習，長(cháng)期堅持，不僅積極參與項目經(jīng)理培訓，彌補個(gè)人發(fā)展短板，也要利用一些機會(huì )向一切可以學(xué)習的人、事、物學(xué)習，學(xué)習一切有力于企業(yè)自身發(fā)展的知識。人力資源部要精心組織，科學(xué)謀劃，深化培訓效果，有效引進(jìn)外部培訓資源，大膽嘗試培養人才的方式和手段，為公司的.發(fā)展輸送一批高標準，高素養，高能力的管理人才，建設充滿(mǎn)富有“旺盛的生命力、強大的凝聚力、持久的原動(dòng)力”的我司團隊。
公司培訓演講稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:
炎炎夏日，彈指一揮間，為期兩個(gè)月的XX縣幼兒教師崗前培訓活動(dòng)即將結束。XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院及XX縣教育局組織召開(kāi)了這次培訓總結大會(huì )。在此，我代表參加這次培訓的彬縣全體學(xué)員感謝縣教育局、進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導給我們提供了這次機會(huì );感謝咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持;感謝職院各位代課老師的專(zhuān)業(yè)指導;感謝輔導員老師的熱忱關(guān)懷。謝謝你們!(敬禮)(鼓掌)
兩個(gè)月來(lái)，我們每一位學(xué)員在職院優(yōu)美的校園和濃濃的人文環(huán)境中度過(guò)了難忘的幼兒教師的培訓時(shí)光，深深感受到了一種內在的充實(shí)和心靈的啟迪。各位老師精湛的`幼兒教育理論和專(zhuān)業(yè)的藝術(shù)化的教學(xué)技能，把我們一個(gè)個(gè)帶到了藝術(shù)的殿堂，兒童的世界，使我們由一個(gè)個(gè)初出茅廬的大學(xué)生漸漸變成了富有愛(ài)心、多才多藝、活潑可愛(ài)的稱(chēng)職的幼兒教師�？�，課堂上一幅幅色彩斑斕、創(chuàng )意迭出，富有童真童趣的美術(shù)作品，一個(gè)個(gè)姿態(tài)優(yōu)美、動(dòng)作整齊的兒童舞蹈;聽(tīng)，一曲曲旋律跳躍、節奏歡快的兒童歌曲……無(wú)一不彰顯出我們青春的風(fēng)采、教育的激情。
幼兒教師，這個(gè)特別的職業(yè)，這個(gè)陽(yáng)光的職業(yè)。它帶給我們的是一份光榮，更是一份責任。幼兒教育，是奠基人一生發(fā)展的教育。幼兒教師，承載著(zhù)家鄉父老鄉親無(wú)限的重托和期望。
專(zhuān)業(yè)的培訓，我們的人生才剛剛邁開(kāi)了第一步，今后的道路還很漫長(cháng)。也許我們還會(huì )遇到許許多多意想不到的困難和挫折，但是我們有勇氣、有信心，沿著(zhù)教育前輩的腳印更成功、更輝煌地走下去!今后的工作中，我們要滿(mǎn)懷教育激情，獻身彬縣的幼兒教育事業(yè)。用我們慈母般的愛(ài)心去呵護孩子，用我們磁性的語(yǔ)言去感染孩子，用我們能歌善舞的行動(dòng)去影響孩子。搞好每一次活動(dòng)，不歧視每一個(gè)幼兒，不遺漏每一處細節。從我做起，從小事做起!我們要做綠葉，做紅燭，甘為人梯，真誠奉獻，力爭用雙手托起明天的太陽(yáng)。讓我們的青春綻放異彩，讓我們彬縣的幼兒教育走向輝煌。
謝謝大家!
公司培訓演講稿 19
同志們：
大家上午好！
很高興參加這期創(chuàng )業(yè)培訓班開(kāi)班儀式。因為，這期培訓班是我們期盼已久的培訓班，也是市人力資源和社會(huì )保障局推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)戰略、應廣大創(chuàng )業(yè)人員需求的培訓班，舉辦這樣的培訓班很有好處。在此，讓我代表市人力資源和社會(huì )保障局培訓中心對本期培訓班順利開(kāi)班表示祝賀！向參加這次培訓的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎！
創(chuàng )業(yè)是當今時(shí)代的主題。這次大家來(lái)參加培訓班，說(shuō)明你們已經(jīng)有了創(chuàng )業(yè)的想法和愿望，期望大家能夠把創(chuàng )業(yè)的想法和愿望轉化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，通過(guò)創(chuàng )業(yè)改變命運，體現自身價(jià)值。借此機會(huì )，我提兩點(diǎn)期望：
一是期望各位學(xué)員要珍惜這次培訓的機會(huì )，確保學(xué)有所獲。創(chuàng )業(yè)培訓班主要是專(zhuān)門(mén)針對中小創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)前的培訓，舉辦這次培訓班，對有創(chuàng )業(yè)意向和有必須創(chuàng )業(yè)基礎的學(xué)員授課，使大家在創(chuàng )業(yè)潛力、創(chuàng )業(yè)知識、創(chuàng )業(yè)政策以及創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗方面都有所收獲。因此，期望在座的各位要珍惜這次機會(huì )，認真聽(tīng)課，爭取學(xué)有收獲，學(xué)有所成。各位學(xué)員要與授課老師密切配合，共同完成這次培訓任務(wù)。我相信，通過(guò)這次系統的培訓，各位學(xué)員必須能夠掌握創(chuàng )業(yè)的本領(lǐng)，提升創(chuàng )業(yè)的潛力，把創(chuàng )業(yè)的'基礎打得扎實(shí)一點(diǎn)。
二是期望各位學(xué)員以這次培訓為契機，做到學(xué)以致用。你們參加培訓，提高自身素質(zhì)，就是為了更地的發(fā)揮自我的長(cháng)處，自主創(chuàng )業(yè)，更好地帶領(lǐng)周?chē)娜藗円积R致富。這次創(chuàng )業(yè)培訓班將通過(guò)對大家進(jìn)行創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)基礎知識以及有關(guān)經(jīng)濟、法律、法規的培訓，必須會(huì )激發(fā)出大家的創(chuàng )業(yè)熱情，挖掘出自身的創(chuàng )業(yè)潛能，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識和競爭意識以及掌握創(chuàng )業(yè)的必備知識�；厝ブ�，你們必須要再進(jìn)一步學(xué)習消化這些知識，并把這些知識應用到實(shí)踐中，同時(shí)在實(shí)踐中不斷吸取教訓、積累經(jīng)驗，進(jìn)而走出一條創(chuàng )業(yè)之路。
最后，預祝培訓班取得圓滿(mǎn)成功！祝各位學(xué)員萬(wàn)事如意，立志成功！
多謝大家！
公司培訓演講稿 20
各位領(lǐng)導、同志們：
根據省委、省政府實(shí)施的“xx技能培訓工程”的部署，為全面貫切落實(shí)黨的十六大精神，切實(shí)提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)，促進(jìn)我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對崗前培訓這一環(huán)節比較薄弱的實(shí)際，在市勞動(dòng)保障局局領(lǐng)導的大力支持及指導下，中心編寫(xiě)了一套通俗易懂的培訓教材，購置了相應的培訓設備，醞釀了近兩個(gè)月的培訓班今天終于開(kāi)講了。
為了舉辦好這次培訓班，我局及xx有限公司做了大量細致的工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，xx有限公司給予了大力協(xié)助，為辦好這次培訓班奠定了堅定的基礎。
舉辦此次培訓班的.主要目的，旨在提高全體員工的基本勞動(dòng)技能和相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)權益保護知識和理論水平，按照“市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)就業(yè)”原則，加強員工培訓工作。同時(shí)，也按照工廠(chǎng)用工需求設置培訓科目和課程，提高培訓的針對性和實(shí)效性。并在大力推廣實(shí)用技術(shù)培訓的同時(shí)，對員工的職業(yè)及職業(yè)道德、xx市文明公約及市民守則、產(chǎn)品質(zhì)量知識等方面進(jìn)行教育培訓，提高員工適應市場(chǎng)的能力，達到穩定就業(yè)的最終目的。希望員工根據不同車(chē)間，不同崗位的需求，以及員工自身需求，強化學(xué)習，認真學(xué)認真記，使全體員工在教育培訓上合崗合格，學(xué)有所得。
同志們，學(xué)習知識的機會(huì )難得，學(xué)習新知識、新觀(guān)念、新思路的機會(huì )更難得。希望大家共同珍惜這次機會(huì )，爭取在較短的時(shí)間內，促使自己的知識、技術(shù)結構有一個(gè)新的變化，思想認識有一個(gè)新的飛躍，綜合素質(zhì)有一個(gè)新的改善，工作能力有一個(gè)新的提升。與此同時(shí)，繼續振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
最后，祝愿此培訓班圓滿(mǎn)結束。
謝謝大家！
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