青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿（通用28篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，在座談會(huì )上做演講就需要用到發(fā)言稿。那么，怎么去寫(xiě)發(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 1

尊敬各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　下午好！

　　很高興能夠參加這次的座談會(huì )，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導對我們年輕同志關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，與大家一起學(xué)習、交流。我是20xx年9月份來(lái)到街道工作，這四年的時(shí)間，我先后從事過(guò)信息辦、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦、民政辦工作。從一個(gè)跨出校門(mén)的學(xué)生逐漸向機關(guān)工作人員轉變，學(xué)著(zhù)看事情、學(xué)著(zhù)做事情，從走上崗位開(kāi)始，一直都收獲著(zhù)領(lǐng)導和同志們的幫助與關(guān)懷，我很珍惜今天的機會(huì )，也想利用這個(gè)機會(huì )，向領(lǐng)導和同志們匯報一下我在學(xué)習和工作中的一點(diǎn)感悟，希望通過(guò)這種形式，來(lái)學(xué)習和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。

　　作為一名年輕的同志，應該牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，有目的、有方向地進(jìn)行系統安排，把有關(guān)知識學(xué)深學(xué)透，并在實(shí)踐中善加利用。在主觀(guān)認識上，我并沒(méi)有盲目樂(lè )觀(guān)，而是抱著(zhù)干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學(xué)習當作第一要務(wù)，切實(shí)增強學(xué)習的緊迫感和責任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬(wàn)象、業(yè)務(wù)性較強，業(yè)務(wù)知識的生疏直接影響到日常工作的開(kāi)展，只有通過(guò)不斷學(xué)習，才能增強解決問(wèn)題的能力。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡(luò )上學(xué)、從書(shū)本中學(xué)、從他人中學(xué)、從實(shí)踐中學(xué)，街道各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )，使我及時(shí)掌握新知識，完善知識結構，提高知識層次，提高業(yè)務(wù)水平，學(xué)習使我在工作中迅速成長(cháng)起來(lái)。

　　作為一名民政窗口的辦事員，在工作中，直接面對的就是廣大居民，無(wú)論是老齡工作、城鎮或農村低保、優(yōu)撫安置等各項工作，都與群眾的利益密切相關(guān)，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、下崗失業(yè)人員等困難群體和社會(huì )弱勢群體服務(wù)，從工作性質(zhì)上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人、思想上的.知情人、排憂(yōu)解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人，這就要求我要更加有愛(ài)心、細心和耐心，并帶著(zhù)責任感和使命感去做好工作。這樣不但拉近了與群眾之間的距離，又使自己擺正了心態(tài)，也讓前來(lái)辦事的居民滿(mǎn)意而歸。其次就是在工作中要有創(chuàng )新精神。只有務(wù)實(shí)，沒(méi)有創(chuàng )新，最多只能將一件事情做對；既有務(wù)實(shí)，又有創(chuàng )新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹(shù)立那種時(shí)不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法中解放出來(lái)，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來(lái)，增強開(kāi)放意識、爭先意識、市場(chǎng)意識、效率意識、機遇意識、創(chuàng )新意識，轉移角度，變通思維，實(shí)現“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

　　我現在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時(shí)候感到忙亂，應對緊急和突發(fā)任務(wù)的能力比較差，時(shí)常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學(xué)習能力，自己在各方面的差距還很大。結合自己的工作實(shí)踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：

　　一是培養持之以恒的學(xué)習精神

　　在各種不同崗位的磨練，使我深有體會(huì )。每換一個(gè)新崗位，都需要加強學(xué)習，這樣才能適應新的工作，才能解決新形勢下各類(lèi)復雜的問(wèn)題，當今世界是知識和信息的時(shí)代，不學(xué)習就意味著(zhù)落伍，因此只有學(xué)習，才能開(kāi)拓自己的視野，使自身知識構架更加合理，同時(shí)在學(xué)習的過(guò)程中還要做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，不斷地將學(xué)到的理論和方法用于具體的工作當中，以便更好地去為社會(huì )服務(wù)，這樣才不辜負組織的信任和培養。

　　二是樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神

　　作為年輕的同志，應該要愛(ài)崗敬業(yè)，做到“干一行，愛(ài)一行”， 在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細、做實(shí)、做嚴，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，以“少一些計較，多一些付出；少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；少一些抱怨，多一些責任”的良好心態(tài)，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得群眾的尊重，得到組織的肯定。

　　回首過(guò)去，我有過(guò)無(wú)奈，但更多的是欣喜；展望未來(lái)，長(cháng)路漫漫，我信心百倍。因為，有街道黨工委、辦事處對我們年輕同志的重視和關(guān)懷，而且能夠與有這么多位優(yōu)秀的青年干部一同工作、成長(cháng)和進(jìn)步。以上是我在學(xué)習和工作上一點(diǎn)粗糙的見(jiàn)解，不足之處請大家給予批評指正！

　　謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 2

各位領(lǐng)導、各位青年同事：

　　非常感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會(huì )與全局青年干部一起學(xué)習、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。

　　我于20xx年來(lái)到國稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

　　一、青年干部要有遠大的志向

　　縱觀(guān)古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著(zhù)遠大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部，應樹(shù)立起遠大的人生志向，不應滿(mǎn)足現狀，不應只著(zhù)眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著(zhù)人生目標對人生進(jìn)行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個(gè)較長(cháng)的階段要達到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有較高政治覺(jué)悟

　　隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開(kāi)放以后成長(cháng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線(xiàn)低下，甚至誤入歧途，青年人正處于人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)形成的`時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(cháng)和發(fā)展。

　　作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì )中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應該學(xué)習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng )新思維，不斷加強改造自身的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會(huì )進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于學(xué)習。

　　加強學(xué)習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。

　　一是學(xué)理論。理論是對客觀(guān)規律的總結，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過(guò)讀書(shū)看報、聆聽(tīng)報告、進(jìn)修培訓、撰寫(xiě)文章等方式學(xué)習政治理論；

　　二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門(mén)是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門(mén)，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門(mén)勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應當對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫(xiě)作、口才、網(wǎng)絡(luò )辦公等實(shí)際技能的學(xué)習；

　　三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學(xué)習中潛心挖掘，認真反思，及時(shí)總結，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。

　　四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習。青年干部只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于實(shí)踐。

　　實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習成效的重要依據，學(xué)習的目的是為了指導實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。只有在不斷地學(xué)習和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。

　　對于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(cháng)才干提供了實(shí)際操作的機遇。在這里，也希望領(lǐng)導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會(huì )，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習到實(shí)踐，到再學(xué)習到在實(shí)踐的反反復復錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。

　　五、青年干部要勇于創(chuàng )新。

　　創(chuàng )新是干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開(kāi)闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒(méi)有走過(guò)的，做別人沒(méi)有做過(guò)的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng )新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要無(wú)畏失敗和挫折。

　　青年干部在成長(cháng)成才過(guò)程中要對自身發(fā)展進(jìn)行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿(mǎn)，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時(shí)，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長(cháng)成才的過(guò)程，就是一個(gè)不斷總結挫折和失敗的過(guò)程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長(cháng)道路上的各種考驗。所以說(shuō)失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。

　　以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見(jiàn)，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導和同事對我見(jiàn)解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

　　最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發(fā)。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 3

各位領(lǐng)導、各位青年朋友們：

　　大家好！

　　今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過(guò)，能借此機會(huì )和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。

　　彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆領(lǐng)導班子，同時(shí)也見(jiàn)證了環(huán)保局逐漸壯大的過(guò)程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三十歲以下的青年干部，超過(guò)以往，同時(shí)很多青年干部已經(jīng)能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁?jiǎn)⒊�先生曾�?jīng)說(shuō)過(guò)“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球�！蔽矣X(jué)得同樣可以把此話(huà)拿來(lái)用之，青年干部能力強素質(zhì)高，則這個(gè)單位這個(gè)團隊的戰斗力就強，未來(lái)就會(huì )有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，并且受到長(cháng)期正規的學(xué)校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說(shuō)，結合我的一些工作經(jīng)驗，我談一下青年干部的道德素質(zhì)修養的提高。

　　首先，要樹(shù)立遠大的理想，堅定自己的信念，做有志青年

　　取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個(gè)人如果沒(méi)有樹(shù)立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的成就，也會(huì )因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環(huán)保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會(huì )發(fā)現，有很多的工作并不是難度多大，而是數量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個(gè)沒(méi)有樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨，沒(méi)有崇高理想的人，會(huì )對這樣的工作漸漸失去動(dòng)力和精神，慢慢懈怠，甚至會(huì )頹廢下去。其實(shí)，平凡之中見(jiàn)偉大，只要你專(zhuān)心致志地對待每一項具體的工作，你就會(huì )有所得，也會(huì )在這些工作中得到樂(lè )趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養自己的興趣，有了興趣也才會(huì )信心百倍的去工作，從而取得好的工作效果。

　　其次，要不斷的學(xué)習學(xué)習再學(xué)習

　　工作這些年，我從事的工作是很多，會(huì )計、辦公室、環(huán)境監察、環(huán)境監測、宣傳法制，其中有的是自己的專(zhuān)業(yè)，但是更多的`是要通過(guò)不斷的學(xué)習才能適應的。俗話(huà)說(shuō)藝不壓身，有時(shí)候領(lǐng)導交辦的任務(wù)未必是你份內的工作，但是請你不要推脫，其實(shí)這就你提高和鍛煉的機會(huì )，將來(lái)也許會(huì )你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開(kāi)始做會(huì )計的時(shí)候從事的是出納工作，出納是不需要做會(huì )計檔案的，所以也就沒(méi)有這方面的技能。但是，由于財務(wù)工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著(zhù)同事一起裝訂文書(shū)和檔案，當時(shí)也沒(méi)多想，但是后來(lái)自己做環(huán)境監察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學(xué)到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒(méi)費力氣。業(yè)務(wù)工作要學(xué)習，業(yè)務(wù)之外的東西也要涉獵，政治理論修養、個(gè)人的文化修養都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會(huì )對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩(shī)人陸游告誡他子女的時(shí)候說(shuō)的那樣，“功夫在詩(shī)外”，很多東西要在生活中學(xué)習，不斷的開(kāi)闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類(lèi)旁通的境界。

　　三、鍛煉良好心態(tài)，寵辱不驚

　　年輕人血氣方剛，好勇?tīng)巹�，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風(fēng)景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會(huì )有效的處理。

　　四、樹(shù)立高尚的情操和職業(yè)道德

　　人生在世，不僅僅是為了生活，還應該有高尚的情懷，否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大，是為了整個(gè)河西區人民的環(huán)境安全，所以我們面對的工作也要踏踏實(shí)實(shí)、有板有眼，尤其是環(huán)境監測工作，更是非常有科學(xué)性，我們不僅要從書(shū)本上學(xué)，也要注重實(shí)踐，知行合一。對于科學(xué)真是來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，我們真的是要堅持“不惟書(shū)，不惟上，只惟實(shí)”的精神，我們做的科學(xué)工作，要有科學(xué)精神。這種精神也是我們做人的要求，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)、堂堂正正。

　　現在，局領(lǐng)導班子非常重視青年干部的培養，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進(jìn)取，艱苦奮斗，扎實(shí)苦干，和全體環(huán)保人員一起去開(kāi)拓創(chuàng )新，現在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過(guò)十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見(jiàn)人心，是金子總會(huì )發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著(zhù)此文與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 4

各位領(lǐng)導、各位青年朋友們：

　　大家好！

　　在這里，我把本人工作中的三點(diǎn)做法和成長(cháng)中的四點(diǎn)感受匯報如下:

　　一、虛心學(xué)、踏實(shí)干，在真抓實(shí)干中提高能力。要想做好基層工作，必須堅持不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰的工作理念，從學(xué)習黨的理論、大政方針，學(xué)習基層工作方法和藝術(shù)入手，通過(guò)虛心學(xué)習結合真抓實(shí)干，推進(jìn)工作落實(shí)。在真抓實(shí)干中，不斷提高處亂不驚的應變指揮能力;在形勢復雜的情況下，能夠沉著(zhù)冷靜、運籌帷幄，熟練運用政策，慎重權衡利弊，迅速作出準確判斷，及時(shí)妥善處理。許疃鎮是一個(gè)煤礦資源大鎮，年產(chǎn)300萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)煤的許疃煤礦就座落在我們鎮，許疃煤礦的發(fā)展對蒙城縣域經(jīng)濟有著(zhù)至關(guān)重要的推動(dòng)作用，縣委、縣政府也一直把征遷安置作為重中之重的工作。

　　三年來(lái)，我們按照縣委的部署，正確處理被征地群眾和煤礦企業(yè)之間的利益關(guān)系，通過(guò)真抓實(shí)干，實(shí)現征地2343畝，完成拆遷安置19個(gè)自然莊，2388戶(hù)，10350人的征遷安置任務(wù)，在征遷中沒(méi)出現任何群體上訪(fǎng)事件，體現了和諧征遷的目標，許疃鎮的征遷工作已成為淮北礦業(yè)集團的一面旗幟，連年受到上級表彰。當然，征遷工作也不是一帆風(fēng)順的，在征遷過(guò)程中也碰到許多難題，我們利用政策宣傳、干部包戶(hù)、疏導情緒、示范帶動(dòng)等一系列一線(xiàn)工作法使征遷難題得到較好解決，從而為煤礦生產(chǎn)營(yíng)造了一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。

　　二、肯吃苦、能戰斗，在基層歷練中實(shí)現價(jià)值。在鎮、村工作，沒(méi)有節假日，沒(méi)有上下班，全年忙忙碌碌。自20xx年，我的妻子心臟做了換瓣手術(shù)，20xx年她又不幸轉為腎臟衰竭，多年靠透析維持生命，近十年來(lái)我在全力救治的同時(shí)，從沒(méi)因家庭問(wèn)題耽誤過(guò)工作。面對家人的怪怨，我時(shí)常自嘲:因為農作物生長(cháng)沒(méi)有節假日和黑白天，因為民事糾紛、治安案件的發(fā)生沒(méi)有星期天和年休假，突發(fā)事件隨時(shí)發(fā)生，所以我們沒(méi)有理由過(guò)節放假。鄉鎮工作上面千條線(xiàn)，下面一要針，平凡而又細瑣，要想干得驚天動(dòng)地，著(zhù)實(shí)不容易。作為年輕干部更要敢于接受急難險重的任務(wù)，勇挑工作重任，在奉獻中實(shí)現自己的價(jià)值。我縣在實(shí)施北淝河清淤工程中，面對齊腰深的淤泥，無(wú)人敢下水放線(xiàn)插工，我主動(dòng)向鄉黨委請戰，時(shí)值初冬季節，冷水刺骨，僅20多天，圓滿(mǎn)地完成了難度較大的插工任務(wù)，我的膝關(guān)節從此留下了關(guān)節炎癥，每到陰天下雨格外的疼，但每當看到北淝河由害河變成惠及兩岸數十萬(wàn)父老鄉親的致富河時(shí)，我感受到了自己的人生價(jià)值。20xx年7月，作為全省第一批選派干部，我被選派到移村鄉白果村擔任第一書(shū)記，任職期間為群眾修通了環(huán)村路十余公里、打了幾十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大溝。三年的村支書(shū)生活，使我得到了群眾的信任和組織的.認可，我本人也在奉獻中實(shí)現了人生價(jià)值。20xx年9月，經(jīng)過(guò)雙考選拔，我曾到縣政協(xié)機關(guān)工作了一段時(shí)間。作為一名年輕干部，不經(jīng)過(guò)艱難險阻，不經(jīng)過(guò)各種困難和風(fēng)險的考驗，難以擔當重任，難以提高駕馭全局的能力，出于鍛煉和挑戰，我聽(tīng)從組織的安排，又回到了鄉鎮工作。特別是到許疃鎮工作以來(lái)，由于鄉鎮涉礦的特殊性，工作量相對較大，矛盾較為集中。既要抓好國家重點(diǎn)項目的實(shí)施，又要抓好富民強鎮項目，還要抓好穩一方百姓的大事。去年中秋節及十一長(cháng)假期間，小李橋莊因為征遷剩余土地未能分田到戶(hù)，導致發(fā)生矛盾糾紛不斷，鎮黨委決定由我帶領(lǐng)工作組化解矛盾。我們對照土地承包政策，多次召開(kāi)群眾會(huì )，入戶(hù)做好思想工作，并抽調專(zhuān)業(yè)勘丈人員，協(xié)助分田到戶(hù)，及時(shí)化解了矛盾。昆蒙建材廠(chǎng)投資2000萬(wàn)元的二期項目急需用地，我們組織了鎮村干部工作組，連續工作十多個(gè)日夜，反反復復召集村民召開(kāi)座談會(huì )，政策宣傳會(huì )，征得群眾的支持，妥善解決項目占地報批難題。每當我看到近年來(lái)許疃鎮發(fā)展的步伐快了，14個(gè)村村村通了水泥路，每年都有大項目，街道高樓星羅棋布，心中油然而生慰藉和成就感。

　　三、謀發(fā)展、守規矩，在時(shí)刻警醒中保持清正。實(shí)踐證明，只有始終保持頭腦清醒，才能不斷取得成績(jì)，才能順利成長(cháng)，日臻成熟。當前世界金融危機，我國發(fā)展面臨的機遇和挑戰前所未有，對于鄉鎮干部而言如何應對至關(guān)重要。首先，穩一方百姓，富一方群眾的工作思路保持清晰。把握政策，科學(xué)決策，圍繞礦產(chǎn)資源，我們近期的工作目標是:以推進(jìn)許疃跨越式發(fā)展為主題，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān);以創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、問(wèn)責、和諧為保障，推行提薪惜崗、求效問(wèn)責工作機制;精心打造一個(gè)突破，五個(gè)加快進(jìn)程。(即:每年突破一個(gè)20xx萬(wàn)元投資大項目，延伸非煤產(chǎn)業(yè)鏈條，引進(jìn)了昆蒙、迎奧、燕達礦建等一批千萬(wàn)元企業(yè)項目;加快推進(jìn)許疃礦業(yè)區、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)園、新農村、和諧鎮五大建設。)其次，把握自己，規矩本分的廉潔心態(tài)保持純正。由于許疃鎮經(jīng)濟發(fā)展較快，倍受社會(huì )各界矚目，作為鎮主要領(lǐng)導，既要有本事，更要守本分，在人際交往上，要繼續恪守黨性原則的制約，不為人情所困，不為私利所惑;在工作作風(fēng)上，恪守不驕不躁的行為，保持清醒的頭腦和敏銳的目光;在生活作風(fēng)上更要保持艱苦奮斗的本色，時(shí)刻做到:自尊、自愛(ài)、自重、自勵、自省、自警。

　　在個(gè)人成長(cháng)方面，我的四點(diǎn)感受是:

　　一是心存責任是做好工作的基本要求。責任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。一個(gè)人有責任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認真負責的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開(kāi)拓的銳氣;就會(huì )有信心、有決心、有恒心;就可以出思路、出辦法、出成績(jì)。鄉鎮工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡(jiǎn)單容易，而把認為簡(jiǎn)單的事情年復一年地都做好，就是不簡(jiǎn)單;把認為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易，抓好落實(shí)就需要責任感。

　　二是胸懷激情是做好工作的不竭動(dòng)力。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，沒(méi)有風(fēng)，船就不能行駛;激情是工作的動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng )造不凡的業(yè)績(jì)。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無(wú)成。因此，我們在日常工作中應該正確對待繁重的工作給我們帶來(lái)的辛苦，我認為有辛苦就會(huì )有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開(kāi)展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

　　三是務(wù)實(shí)清正是做好工作的不懈追求。身處基層領(lǐng)導崗位，面臨的誘惑和風(fēng)險也大，稍有不慎就可能成為腐敗的對象，由于年輕氣盛，從政經(jīng)驗不足，要走好這條路，更需要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，要時(shí)刻警醒自己嚴守黨紀紅線(xiàn)、道德底線(xiàn)、遠離法紀高壓線(xiàn)，在工作作風(fēng)上，努力踐行講黨性、重品行、做表率的從政準則，增強自律意識，提高拒腐防變的能力，做到能干事、會(huì )干事、干成事、不出事。

　　四是銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻，不比待遇比作為。由一名農家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養，也是命運的偏愛(ài)。比起當了一輩子農民的父母，比起在全國各地打工的兄弟，比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數是100%，面對工作，滿(mǎn)懷對父老鄉親的感恩之心和敬重之意，以自己務(wù)實(shí)清廉的行動(dòng)去感恩于組織的培養和厚愛(ài)，沒(méi)有理由不去圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，沒(méi)有理由不去帶頭做好。因此，我們要不斷學(xué)會(huì )以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。

　　我們很幸運生長(cháng)在天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍的改革開(kāi)放新時(shí)代，作為年輕干部要時(shí)刻保持等不起的緊迫感，慢不起的危機感，坐不住的責任感，以只爭朝夕的精神，為亳州的發(fā)展而努力工作。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！很高興能參加這次座談?dòng)懻�。不知不覺(jué)，參加工作已經(jīng)x年多的時(shí)間了。x年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短，相當于上了個(gè)社會(huì )大學(xué)，又面臨一個(gè)需要總結、反思的階段。

　　一、關(guān)于心態(tài)

　　主要經(jīng)歷了三個(gè)階段的變化。

　　第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉變，從學(xué)生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業(yè)沒(méi)失業(yè)，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢(mèng)寐以求的家鄉，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺(jué)。幸運，在于風(fēng)清氣正、從嚴從實(shí)的時(shí)代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實(shí)在、無(wú)私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長(cháng)，在總結繼承突破中尋求創(chuàng )新。

　　第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時(shí)候認為公務(wù)員工作相對清閑，但一段時(shí)間之后卻發(fā)現不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進(jìn)工作、總結工作找尋思路。特別到了年底時(shí)候，加班加點(diǎn)是常有的事情，一邊聽(tīng)著(zhù)逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過(guò)窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。

　　第三階段，平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿(mǎn)，不滿(mǎn)就容易身心疲憊；

　　跳出體制內看這份工作，收獲了經(jīng)驗和知識，學(xué)會(huì )了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；

　　時(shí)刻保持隨時(shí)離開(kāi)體制比現在過(guò)得更好的能力，不是說(shuō)辭職，而是不能安于現狀，要提升自己的能力、開(kāi)拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；

　　學(xué)會(huì )從點(diǎn)滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂(lè )，又隨遇而安。

　　二、關(guān)于學(xué)習

　　除了參加單位的日常學(xué)習外，我主要是從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了學(xué)習，見(jiàn)縫插針給自己充電：

　　第一，向誰(shuí)學(xué)。向身邊的老同事學(xué)，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪(fǎng)輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富，他們的一個(gè)眼神、一句提醒、一個(gè)短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復疑無(wú)路、柳暗花明又一村”的感覺(jué)。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿(mǎn)智慧的，站在他們的角度思考問(wèn)題，有的時(shí)候對于出臺管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實(shí)效性。向系統內的同事、朋友學(xué)習，工作是社會(huì )性的，絕不能只了解本系統、本口的內容，要充分利用平時(shí)開(kāi)會(huì )、調研的機會(huì )，多認識一些其他系統的志同道合的朋友，敞開(kāi)胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來(lái)說(shuō)也是一種視野的開(kāi)拓、能力的提升。

　　第二，怎么學(xué)。抓住機遇學(xué)。通過(guò)學(xué)習強國學(xué)，抓住系統內崗位比武、外出培訓的機會(huì )收心學(xué)習。以崗位比武學(xué)習為例，既可以系統性學(xué)習，夯實(shí)自己的知識體系，又可以查找自身的'短板，既可以見(jiàn)識各個(gè)小領(lǐng)域的專(zhuān)家、高手，與他們進(jìn)行交流過(guò)招，又可以感受學(xué)習的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)，平時(shí)留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內容收藏好、利用好。

　　三、關(guān)于習慣

　　大學(xué)畢業(yè)時(shí)，良師益友xx送我的一句話(huà)是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓時(shí)，班主任老師寄語(yǔ)“習慣成自然。工作前三年，要保持一個(gè)學(xué)生的姿勢”�；叵脒@幾年的工作，養成的四個(gè)習慣讓我受益匪淺：

　　第一，工作匯報的習慣。工作開(kāi)展前匯報，定方向，可以避免重復勞動(dòng)；

　　工作開(kāi)展中匯報，解難題，可以加快工作進(jìn)程；

　　工作結束后匯報，勤總結，有始有終。一些工作，領(lǐng)導安排了，即使不問(wèn)也得去反饋，不問(wèn)不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準備，最好準備一份紙質(zhì)材料。

　　第二，勤列清單的習慣。平時(shí)的工作分輕重緩急按照清單進(jìn)行排序，完成一項銷(xiāo)號一項。每個(gè)月對清單進(jìn)行一次梳理，查找不足，制定改進(jìn)措施。

　　第三，注意細節的習慣。比如提早完成的習慣，避免突發(fā)事件；

　　查看公文的習慣；

　　下發(fā)的會(huì )議通知，沒(méi)有回復的要電話(huà)逐一確認；

　　接聽(tīng)電話(huà)要記下來(lái)電的號碼，等別人掛電話(huà)后再掛。

　　第四，獨立思考的習慣。信息時(shí)代不要人云亦云，不要被信息淹沒(méi)，學(xué)會(huì )獨立思考，減少不必要時(shí)間的浪費；

　　學(xué)會(huì )獨立工作，領(lǐng)導沒(méi)安排的，提前去完成；

　　能用100%力氣的，不要用90%的力氣，盡量去爭取完美；

　　不要過(guò)分依賴(lài)其他同事，遇到問(wèn)題先自己去解決，再?lài)L試其他辦法。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 6

各位領(lǐng)導、各位青年朋友們：

　　大家好！

　　作為一名鄉鎮工作多年的干部，很幸運還能參加為期一個(gè)月中青班培訓，有機會(huì )從平時(shí)忙碌的工作和生活中，靜下心來(lái)學(xué)習、思考、體驗，升華理論、更新觀(guān)念、振奮精神、開(kāi)闊思路，在新的征程續寫(xiě)新的篇章。

　　20xx年選崗鉛山后，我先后在天柱山鄉、稼軒鄉、陳坊鄉工作。12年來(lái)，我從初到鄉鎮時(shí)的懵懵懂懂到分管一項又一項工作，越來(lái)越充分的認識自己的優(yōu)勢和劣勢，慢慢的努力學(xué)會(huì )在工作中揚長(cháng)避短�，F將一些工作心得分享給初入鄉鎮時(shí)間不長(cháng)的年輕干部。

　　一是用好學(xué)歷豐富閱歷。無(wú)論是考公務(wù)員、事業(yè)編干部，學(xué)歷早已經(jīng)不是問(wèn)題，高學(xué)歷也越來(lái)越普遍，然而也越來(lái)越多從家門(mén)到校門(mén)再直接到鄉村干部，相對來(lái)說(shuō)缺少的是摸爬滾打的經(jīng)歷，急難險重事件的閱歷，更多的是會(huì )處理文件而不善處理事件。在工作中我們會(huì )碰到大大小小的問(wèn)題，這就要求我們要肯鉆研，肯花時(shí)間去理解和學(xué)習，最終用自己的方法解決，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗豐富閱歷。小到填一個(gè)表格，哪怕只是一個(gè)數據，扎實(shí)一點(diǎn)慢一點(diǎn)，知道數據來(lái)源，未來(lái)同樣的表格才會(huì )有加速度。想從同一批、同鄉鎮、同齡的年輕干部中脫穎而出，有時(shí)候讓大家認識的不一定是做了多少工作，而是你成為某一項工作的“專(zhuān)家”，只有不斷總結提煉經(jīng)驗，把本職工作做細做實(shí)。

　　二是提出想法選好辦法。繁瑣的鄉鎮工作的.確給年輕干部提出了相當嚴格的要求，上面千根線(xiàn)、下面一根針，鄉鎮干部作為面對老百姓的第一線(xiàn)，被迫成為工作多面手。初下基層的年輕干部，必須要快速適應節奏，迅速成長(cháng)為一名合格的基層工作者。年輕干部思想活躍、思維敏捷、思路開(kāi)闊，要把想法變成說(shuō)法，把說(shuō)法變成辦法，假以時(shí)日的歷練和學(xué)習，多干事肯吃苦，才能在不斷積累工作經(jīng)驗的過(guò)程中，鍛煉出為百姓解決急難愁盼問(wèn)題的能力。俗言道“群眾的眼光是雪亮的”，基層干部是熱情親切貼心地為他們考慮，還是推諉塞責打發(fā)敷衍，群眾一接觸就立馬心里有數。

　　三是保持活力凝聚定力。年輕干部是有激情、有干勁，最富有朝氣、最富有活力、最具有創(chuàng )造性的一個(gè)群體，不過(guò)有時(shí)候激情來(lái)得快去得也快。有時(shí)候缺乏一種從容和淡定，特別是在個(gè)人遭受委屈、不公時(shí)，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣，比如碰到困難，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗壓力會(huì )顯得脆弱，偶爾會(huì )出現自怨自艾，缺乏一種堅持和堅守，一往無(wú)前的大無(wú)畏氣概。

　　總之，年輕很短，要立長(cháng)志不要常立志。要給自己明確方向，知道自己要什么做什么，個(gè)人覺(jué)得這是第一等重要的事情。每一個(gè)選擇每一個(gè)決定沒(méi)有完全的對與錯，都有好壞的一面。只是你做選擇的當時(shí)，初心是什么？就我自己而言，曾經(jīng)放棄高校老師，選擇考公務(wù)員回家，后來(lái)又覺(jué)得工作不順心的時(shí)候，又想參加各種考試。其實(shí)想想，當時(shí)覺(jué)得年輕，做決定并沒(méi)有深思熟慮，算個(gè)負面例子，不過(guò)既然是自己的選擇，就沒(méi)有的后悔，哪怕咬牙也得堅持下去。一轉眼也十多年了，不好不壞還算過(guò)得去吧。所以想借這個(gè)機會(huì )分享給大家的是，既盡力而為，量力而行，志存高遠，又不好高騖遠，對得起你的青春，不要白白浪費你的年輕。

　　一是拿出精氣神有自信。人是要有點(diǎn)精神的，年輕干部更是精神煥發(fā)的一個(gè)群體，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，才能有干事創(chuàng )業(yè)的良好狀態(tài)和風(fēng)貌。毛澤東青年時(shí)有句名言：“自信人生二百年，會(huì )當水擊三千里�！弊鳛槟贻p干部，擁有滿(mǎn)滿(mǎn)的自信，便鼓起了人生航船的風(fēng)帆，甚至平時(shí)說(shuō)話(huà)時(shí)底氣十足，做事時(shí)勁頭十足，燦爛的笑容、輕盈的步伐便是自信的表現。

　　二是工作上要嚴謹細致。外界對年輕人多會(huì )有這樣的評價(jià)，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會(huì )覺(jué)得年輕嘛情有可原、在所難免。但是在鄉鎮工作，凡是嚴謹細致的年輕干部，往往會(huì )頗受青睞，被高看一眼、厚愛(ài)一分、重用一把，成為“香餑餑”�？煽�、可信的人，才堪當大任，而那些只求“過(guò)得去”、不求“過(guò)得硬”，只滿(mǎn)足于“差不多”、不管“差多少”的年輕干部，往往會(huì )被晾在一邊，最終被邊緣化。

　　三是要有契約精神。答應過(guò)的事情，就要說(shuō)到做到。即使做不到，也會(huì )提前告知原因，并提出解決方法。這就是契約精神。比如領(lǐng)導布置的材料，如果沒(méi)有意外情況，那就必須按時(shí)完成。如果覺(jué)得時(shí)間緊張，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以詢(xún)問(wèn)能不能延期交付�；蛘�，申請抽調別的同事一起來(lái)完成。這都是解決方法。契約精神，就是保證一切嚴格按計劃走，答應的事情必須完成。大家不需要驚喜更不需要驚嚇。沒(méi)有意外，就是最好的結果。歸根結底就兩個(gè)字，放心。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 7

各位領(lǐng)導、各位青年朋友們：

　　大家好！

　　大家好！受部長(cháng)委托，今天非常高興能有機會(huì )參加住建系統的青年干部座談會(huì )，xx局長(cháng)是位儒雅的好領(lǐng)導，書(shū)記xx是我的老領(lǐng)導，兩位領(lǐng)導愛(ài)才、惜才，對年輕同志關(guān)懷備至，在全市來(lái)看，xx局更是個(gè)熱點(diǎn)部門(mén)，承載著(zhù)很重要的職能，是個(gè)能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個(gè)平臺上、這樣一個(gè)氛圍里工作，用現在時(shí)髦的話(huà)說(shuō)，幸福指數很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學(xué)習了，受益匪淺，所以今天的座談會(huì )對我本人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，指示不敢當，上午接到會(huì )議通知，事前也沒(méi)有準備，我就和大家交流一下最近的兩點(diǎn)人生感悟吧！

　　1、讓年輕真正成為我們的優(yōu)勢。

　　今天開(kāi)得是青年干部座談會(huì )，年輕是我們在座的各位身上顯著(zhù)的優(yōu)勢，《論語(yǔ)》中記載了孔子與其學(xué)生這樣一段對話(huà)，讓我很受啟發(fā)：孔子的學(xué)生子夏問(wèn)孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說(shuō)：“顏回的仁義比我強�！弊酉挠謫�(wèn)孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說(shuō)：“子貢的口才在我之上�！弊酉慕又�(zhù)問(wèn)：“子路的為人怎么樣？”孔子說(shuō)：“子路的勇敢是我所不能的�！弊酉脑賳�(wèn)：“子張的為人怎么樣？”孔子說(shuō)：“子張的莊重是我所不及的�！弊酉脑铰�(tīng)越糊涂，便說(shuō)：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說(shuō)：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓?zhuān)蛔訌堧m然莊重，但與人合不來(lái)。他們?yōu)槿说膬?yōu)點(diǎn)雖然是我不能及的，但是他們的缺點(diǎn)是我沒(méi)有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學(xué)習�！边@段對話(huà)說(shuō)明了一個(gè)道理：每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢時(shí)應把握好度。如果將其無(wú)限拔高和擴展，就會(huì )走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長(cháng)板”變成“短板”。

　　這個(gè)道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學(xué)歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來(lái)看問(wèn)題，就會(huì )發(fā)現年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著(zhù)劣勢：書(shū)本知識豐富，實(shí)際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關(guān)鍵是做到揚長(cháng)補短。首先，揚書(shū)本知識之長(cháng)，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學(xué)的知識來(lái)分析和解決問(wèn)題，同時(shí)敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實(shí)際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長(cháng)，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時(shí)努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養冷靜思考、扎實(shí)行動(dòng)的'工作作風(fēng)。再次，揚求新?tīng)幭戎�長(cháng)，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng )新，又努力學(xué)習和掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學(xué)決策，使自己所從事的工作既有開(kāi)拓性、創(chuàng )新性，又能始終保持正確的政治方向。

　　2、生活是平衡的藝術(shù)，搞清楚自己要什么最重要。

　　有一個(gè)故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現大樓停電了！雖然他們背著(zhù)大包的行李，但看來(lái)沒(méi)有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說(shuō)，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著(zhù)兩大包行李開(kāi)始爬樓梯。爬到20樓的時(shí)候他們開(kāi)始累了，哥哥說(shuō)包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來(lái)電后坐電梯來(lái)拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續向上爬。他們有說(shuō)有笑地往上爬，但是好景不長(cháng)，到了40樓，兩人實(shí)在累了。想到還只爬了一半，兩人開(kāi)始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會(huì )落得如此下場(chǎng)。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒(méi)有了。弟弟對哥哥說(shuō)，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續爬樓，終于80樓到了！興奮地來(lái)到家門(mén)口兄弟倆才發(fā)現他們的鑰匙留在了20樓的包包里了xx有人說(shuō)，這個(gè)故事其實(shí)就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著(zhù)很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩。20歲之后，離開(kāi)了眾人的壓力，卸下了包袱，開(kāi)始全力以赴地追求自己的夢(mèng)想，就這樣愉快地過(guò)了20年�？墒堑搅�40歲，發(fā)現青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開(kāi)始遺憾這個(gè)、惋惜那個(gè)、抱怨這個(gè)、嫉恨那個(gè)xx就這樣在抱怨中度過(guò)了20年。到了60歲，發(fā)現人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。

　　到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒(méi)有完成xx原來(lái)，我們所有的夢(mèng)想都留在了20歲的青春歲月，還沒(méi)有來(lái)得及完成xx前段時(shí)間，我們部里組織我們去看世博會(huì )，我排隊排了1個(gè)半小時(shí)，看了一個(gè)澳大利亞館，里面一個(gè)環(huán)形劇場(chǎng)放映了一個(gè)十分鐘左右的短片，內容是一個(gè)土著(zhù)小孩、一個(gè)亞洲小孩和一個(gè)歐洲小孩在憧憬未來(lái)城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節奏、城市帶來(lái)的發(fā)展機遇都是影片的內容，同事很多人講排了1個(gè)半小時(shí)看了幾分鐘不值得，但是我感覺(jué)很值，因為記住了和理解了影片的一句話(huà)：我們要在工作、學(xué)習和生活中學(xué)會(huì )平衡。我想，生命應該是一個(gè)自然的過(guò)程。我們要學(xué)會(huì )克服急躁，改變浮躁，不要讓時(shí)間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會(huì )像那兩兄弟，把所有的夢(mèng)想留在了20歲，什么都沒(méi)來(lái)得及做。最后，將于丹的一句話(huà)送給大家，這句話(huà)是這樣的：“一個(gè)生命的成長(cháng)，不要急功近利，不能揠苗助長(cháng)，要隨著(zhù)生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛(ài)，你自信，一切皆有可能”。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 8

各位領(lǐng)導，各位青年朋友：

　　不知不覺(jué)，來(lái)馬集工作已經(jīng)一年多了。在馬集這個(gè)大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺(jué)得要學(xué)習要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：

　　第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅持學(xué)習，唯有堅守才會(huì )進(jìn)步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習伴隨著(zhù)人的一生，提高能力、增長(cháng)才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習。我堅信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到馬集工作，不同的部門(mén)，學(xué)習的側重也各有不同。在司法所工作，側重學(xué)習的是社區矯正的專(zhuān)業(yè)知識；在信訪(fǎng)科工作，側重學(xué)習的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標工作，側重學(xué)習的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪(fǎng)科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的`頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習、善于學(xué)習、堅持學(xué)習，通過(guò)學(xué)習增加知識儲備，掌握技能技巧。

　　第二點(diǎn)感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長(cháng)。激情是工作的靈魂。學(xué)習和工作中沒(méi)有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪(fǎng)工作使我的感觸頗多，最深的體會(huì )是：信訪(fǎng)工作很苦，但苦中有樂(lè )；信訪(fǎng)工作很難，唯艱難處長(cháng)才能；信訪(fǎng)工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪(fǎng)工作，我依然熱愛(ài)它，對它充滿(mǎn)激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪(fǎng)事項，一步一個(gè)腳印地走出為民解難的青春足跡。

　　第三點(diǎn)感悟，年輕干部要真抓實(shí)干，唯有實(shí)干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；貼心話(huà)，掰開(kāi)揉碎地說(shuō)；遇問(wèn)題，反反復復地跑，這是信訪(fǎng)工作最真實(shí)的寫(xiě)照，正所謂“群眾之事無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情”。來(lái)信訪(fǎng)科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶(hù)中，在和來(lái)訪(fǎng)群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪(fǎng)積案。這一件件信訪(fǎng)積案的化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實(shí)干，才能解決問(wèn)題。今年政府開(kāi)展的“聚焦民富”大走訪(fǎng)活動(dòng)，面對一些信訪(fǎng)老戶(hù)和信訪(fǎng)難戶(hù)，只要我們真心傾聽(tīng)他們的訴求，制定切實(shí)可行的方案，真干實(shí)干，定能推進(jìn)積案的化解。

　　第四點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì )遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺(jué)得要時(shí)刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學(xué)會(huì )坦誠面對。記得曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來(lái)；可以摔倒，摔倒了可以站起來(lái)再走�！币荒甓嗟男旁L(fǎng)工作，通過(guò)與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規掌握的不全面、解決問(wèn)題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

　　第五點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠大，唯有舍得才知樂(lè )趣。俗話(huà)說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好�！皩櫲璨惑@，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂(lè )，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會(huì )以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來(lái)的成功與快樂(lè )。

　　回憶往昔，成績(jì)已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來(lái)，我們更應精神昂揚。多年以后，當我們回望青春，我們無(wú)憾，我們無(wú)悔。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 9

尊敬的王部長(cháng)、各位領(lǐng)導、同志們：

　　上午好！

　　今天，組織系統的青年才俊濟濟一堂，開(kāi)懷暢談，共同進(jìn)步，王部長(cháng)撥冗參加，充分體現了部領(lǐng)導對青年干部成長(cháng)的高度重視，能夠有機會(huì )在如此隆重而特別的青年干部座談會(huì )上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《成長(cháng)中擁抱希望》。

　　兩年前，我懷著(zhù)對故鄉熱土的滿(mǎn)腔摯愛(ài)，在同學(xué)和親友不解和疑惑中放棄了大都市的繁華，義無(wú)反顧地回到仙桃這個(gè)生我養我、桃花盛開(kāi)的地方。白駒過(guò)隙，兩年只在彈指一揮間，我從一個(gè)書(shū)生意氣的選調生到初生牛犢不怕虎的基層干部，再到埋頭拉車(chē)的組織工作者，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。

　　兩年來(lái)，我不求官位有提拔，但求手頭有事做，毫不松懈，勤勤懇懇。兩年來(lái)，我珍惜組織的培養，先后輪換五個(gè)崗位，在每個(gè)崗位上都灑下了辛勤的汗水，在前進(jìn)的道路上留下了堅實(shí)的.腳印。20XX年10月我參加了全市副科級領(lǐng)導干部公開(kāi)招考，雖然最終落選，但我沒(méi)有從此放棄，失敗讓我更加努力工作。20XX年8月，我被借調到剛剛成立的招商局掛任辦公室主任，對招商局的制度完善和機制理順發(fā)揮了應有的作用。20XX年4月我被借調到組織部研究室，四個(gè)月的學(xué)習讓我對組織工作的方方面面有了直觀(guān)的了解，對黨建理論有了初步認識。

　　在我的印象中，組織部就是一個(gè)大熔爐，千錘百煉出好鋼；組織部就是一個(gè)大舞臺，青春活力光芒四射；組織部就是一個(gè)大家庭，團結友愛(ài)和諧共處；組織部就是一支大部隊，紀律嚴明戰斗力強。感謝領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)和培養，如今我有幸成為組織部大家庭的正式一員，我感到光榮和驕傲，面對可敬可親的領(lǐng)導和同志，我感到壓力和使命。如何在新的起點(diǎn)更加奮進(jìn)，如何在成長(cháng)中擁抱希望，這些都對我提出了更高的要求。在今后的工作中，我將努力做到以下三點(diǎn)。

　　第一，做快速適應環(huán)境的變色龍。變色龍的優(yōu)點(diǎn)在于它能根據周?chē)�的環(huán)境迅速調整自身顏色，與環(huán)境融為一體，用以躲避天敵。它的這一技能往往被人貶義為察言觀(guān)色、見(jiàn)風(fēng)使舵的奴才嘴臉和兩面派角色。其實(shí)環(huán)境在變化，人也要相應作出調整，君不見(jiàn)沉舟側畔千帆過(guò)，枯樹(shù)前頭萬(wàn)木春，不適應環(huán)境的只有被無(wú)情的歷史淘汰。盡管我來(lái)組織部已有四個(gè)多月，但只是初窺門(mén)徑，組織部的堂屋和房間在哪里還需要進(jìn)一步的摸索。由于長(cháng)時(shí)間在基層和農民打交道，自身形象離王部長(cháng)提出的五個(gè)五要求還有不小的差距，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加積極主動(dòng)的態(tài)度，迅速轉變角色，投入到組織部大家庭的懷抱，發(fā)揮我最大的光和熱。

　　第二，做一頭執著(zhù)肯干的黃牛。老黃牛低頭拉車(chē)口吐白沫也毫無(wú)怨言，抬頭看路方向明確，它代表著(zhù)對干事創(chuàng )業(yè)的執著(zhù)，也體現著(zhù)嚴謹細致的作風(fēng)。組織工作無(wú)小事，部機關(guān)的每一名同志都是一道工序、一個(gè)工作環(huán)節，任何人出了差錯都會(huì )影響全局。我印象最深刻的是每次部領(lǐng)導找機關(guān)干部談話(huà)，每個(gè)人都自覺(jué)的帶上筆記本，這樣才不至于遺漏任何一個(gè)細節。在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己埋頭苦干不忘抬頭看路，確保日常工作零誤差。

　　第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉從一朵花飛到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花，它代表著(zhù)對知識的廣泛攝取。組織工作紛繁復雜而又相互聯(lián)系緊密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能達到業(yè)務(wù)知識的零空白，做到各項技能融會(huì )貫通。在今后的工作中，我會(huì )更加刻苦學(xué)習職責范圍要求的必備技能，同時(shí)廣泛虛心的向其他同志請教，做一個(gè)業(yè)務(wù)內的專(zhuān)才，努力成長(cháng)為一個(gè)多面手。

　　我雖然天資愚鈍，但是相信有各位領(lǐng)導的諄諄教誨，各位同志的批評教育，我會(huì )加快成長(cháng)的步伐，為黨旗增添榮光！

　　謝謝！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　上午好！我叫xxx，是20xx屆省委選調生，城關(guān)鎮副科級領(lǐng)導干部，現在在組織部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟濟一堂，開(kāi)懷暢談，共同進(jìn)步，劉書(shū)記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長(cháng)的高度重視，能夠有機會(huì )在如此隆重而特別的青年干部座談會(huì )上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無(wú)悔青春》。

　　三年前，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著(zhù)對故鄉熱土的滿(mǎn)腔摯愛(ài)，在同學(xué)和親友不解和疑惑中，義無(wú)反顧地回到xx這個(gè)生我養我的地方。白駒過(guò)隙，三年只在彈指一揮間，我從一個(gè)書(shū)生意氣的選調生到埋頭拉車(chē)的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。

　　回顧三年來(lái)的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實(shí)踐和所思所想，粗略整理，提煉出個(gè)人認為有價(jià)值的幾點(diǎn)體會(huì )與大家作一交流，希望能有所共勉。

　　一是求真務(wù)實(shí)，將責任擔在肩上。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統，也是做好工作的客觀(guān)要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無(wú)限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問(wèn)題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實(shí)地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問(wèn)題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見(jiàn)影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂(lè )于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。

　　二是目光遠大，將得失放在身后。俗話(huà)說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！在日常工作中，要放下個(gè)人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時(shí)度勢，找準方向，抓住著(zhù)力點(diǎn)；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人得失看得輕一些；把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務(wù)的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問(wèn)高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達的胸懷處理得失。

　　三是開(kāi)拓進(jìn)取，將創(chuàng )新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng )造性，最富有開(kāi)拓性的群體。我們經(jīng)常聽(tīng)前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車(chē)，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問(wèn)題、新的辦法解決問(wèn)題，也就是創(chuàng )新！我們都知道，沒(méi)有創(chuàng )新，就沒(méi)有亮點(diǎn)，工作就不會(huì )取得突破。所以，要想干事創(chuàng )業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個(gè)敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進(jìn)、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規。要主動(dòng)去結合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開(kāi)辟新途徑。

　　四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì )遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我認為，要時(shí)刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸；要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做官；要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。

　　五是夯實(shí)基礎，將學(xué)習進(jìn)行到底。萬(wàn)丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創(chuàng )新也好，如果沒(méi)有堅實(shí)的基礎作支撐，無(wú)疑是無(wú)源之水、無(wú)本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學(xué)習，苦練內功，增強本領(lǐng)，提高素質(zhì)。從城關(guān)鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的`磨練使我體會(huì )最深的一句話(huà)是：“不斷學(xué)習是立身之本�！泵拷佑|一個(gè)新的崗位，都需要加強學(xué)習才能適應新的工作。特別是20xx年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會(huì )洞察力，使我更深切感受到學(xué)習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問(wèn)題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實(shí)理論功底。把學(xué)習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責任，精通業(yè)務(wù)知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。

　　今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開(kāi)。讓我們帶著(zhù)縣委的殷切期望，扎根基層，投身實(shí)踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協(xié)調發(fā)展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業(yè)，書(shū)寫(xiě)精彩人生！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 11

各位領(lǐng)導、同志們：

　　我是在20xx年9月份正式參加的工作，作為一名剛入職不久的青年干部，我想和大家分享幾點(diǎn)自己的工作感悟。

　　第一點(diǎn)，作為青年干部要堅持學(xué)習。立身百行，以學(xué)為基�，F如今，在林業(yè)工作中，很多時(shí)候都要運用到科技，比如操控無(wú)人機制作定植圖，利用3D的建模清楚的反映山場(chǎng)苗木種植情況等等，因此我們更應該將學(xué)習和創(chuàng )新結合起來(lái)，緊跟時(shí)代的步伐，從而出色的'完成林業(yè)工作。

　　第二點(diǎn)，身為一名基層林業(yè)工作者，日常工作得緊密聯(lián)系群眾，了解群眾所需，切實(shí)為群眾服務(wù)。對于剛參加工作不久的我們，要多向前輩們請教，俗話(huà)說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，一定要把所學(xué)到的理論知識與實(shí)踐相結合。少說(shuō)空話(huà)，多做實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)，確保將每一份工作做到極致。

　　第三點(diǎn)，作為一名基層干部，我們勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習，在基層工作中不斷磨練、積蓄能量，從而讓自己的價(jià)值在基層這個(gè)大舞臺上熠熠生輝。

　　最后，非常感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會(huì )和全局青年干部一起學(xué)習，交流，分享工作感悟。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 12

各位領(lǐng)導、同志們：

　　本人自20xx年8月考錄進(jìn)入xx鎮工作后，先后從事過(guò)財政所專(zhuān)管員、單位會(huì )計、招投標辦、工業(yè)投資統計、覆蓋拉網(wǎng)式連片環(huán)境整治、政府統計等工作。目前我主要負責財政專(zhuān)管員和政府統計工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統計工作上，經(jīng)過(guò)一年的工作和學(xué)習，讓我對統計工作有了有了進(jìn)一步的認識和理解。

　　今年來(lái)，我鎮四家規模以上貿易業(yè)企業(yè)，累計完成開(kāi)票銷(xiāo)售28244萬(wàn)元，同比增長(cháng)113%，增幅位居全市第四名。并且根據目前掌握的情況，四家單位經(jīng)營(yíng)穩中有升。同時(shí)，我們通過(guò)國地稅系統比對，將符合條件的企業(yè)逐一走訪(fǎng)，通過(guò)普及統計法律法規及宣傳東臺的相關(guān)政策，成功新申報規模以上貿易業(yè)企業(yè)兩家，零售業(yè)企業(yè)一家。為明年貿易業(yè)增速夯實(shí)了基礎。

　　人口普查工作，在鎮黨委、政府的.正確領(lǐng)導下，在全鎮175名兩員的不懈努力下，全鎮以村為單位劃分為20個(gè)普查區，196個(gè)普查小區，共標繪建筑物16066個(gè)，摸底登記17829戶(hù)，短表登記17903戶(hù)，46858人，長(cháng)表登記1471戶(hù)，4368人。順利通過(guò)了各級驗收。

　　成績(jì)的取得離不開(kāi)黨委政府的領(lǐng)導和支持，對于今年的工作，我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：

　　把忠誠舉過(guò)頭頂

　　年輕干部要始終對黨忠誠，對黨忠誠不是掛在嘴上、寫(xiě)在紙上的，而是要用具體行動(dòng)來(lái)詮釋?zhuān)壕褪菍⒆陨砉ぷ骱托袆?dòng)與黨委政府保持高度一致。

　　將責任抗在肩上

　　廣闊鄉村，大有可為，我們要以國家鄉村振興戰略為契機，激發(fā)知難而上的沖勁，保持敢為人先的闖勁，瞄準高標準、追求高水平，敢拼敢搶?zhuān)瑺巹?chuàng )一流。我們大部分都是東臺人，既然選擇回鄉就業(yè)，說(shuō)明我們對家鄉是高度認可的、熱愛(ài)的，我們身在鄉村基層第一線(xiàn)，要珍惜在基層農村工作的機會(huì )，把任務(wù)當“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設美好家鄉作為我們的責任和使命。

　　將工作抓在手上

　　工作本領(lǐng)是我們安身立命之本。我們要提升持續學(xué)習能力，在加強理論學(xué)習的基礎上，多向實(shí)踐學(xué)、群眾學(xué)，學(xué)以致用、知行合一，深入踐行“一線(xiàn)工作法”。在堅持原則、不碰底線(xiàn)的前提下，提升改革創(chuàng )新能力，敢于破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴(lài)，要提升系統思維能力，增強統籌意識和全局眼光，把握好長(cháng)遠與當下的關(guān)系。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 13

各位領(lǐng)導、同志們：

　　我們年輕干部是人民的勤務(wù)員，應該最講擔當。實(shí)現追趕超越必須實(shí)干擔當，實(shí)干擔當應以實(shí)干為先。參加工作第一年，有一項工作任務(wù)是給國道兩邊種樹(shù)做綠化，剛出校門(mén)的我信心滿(mǎn)滿(mǎn)，想著(zhù)一定能干好，卻沒(méi)想到群眾不同意怎么辦，后來(lái)領(lǐng)導帶著(zhù)我挨家挨戶(hù)給村民做工作，最后村民才同意栽樹(shù)。從那時(shí)開(kāi)始，我才深切懂得了“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”的.真正含義。

　　實(shí)現追趕超越必須實(shí)干擔當，實(shí)干擔當應以擔當為重。20xx年我到段家鎮擔任黨委書(shū)記。脫貧攻堅工作正式啟動(dòng)后，段家鎮共識別建檔立卡貧困戶(hù)875戶(hù)3540人，從入戶(hù)走訪(fǎng)到建檔立卡，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮農業(yè)優(yōu)勢不明顯，我帶領(lǐng)鎮村干部考察后，認為可以在經(jīng)濟作物和園林綠化用樹(shù)育苗上做文章，兼有牲畜托管貸和油用牡丹，項目落實(shí)后，基本實(shí)現了群眾在家門(mén)口創(chuàng )業(yè)、在村子里增收;為解決貧困戶(hù)因家庭情況不能外出務(wù)工的難題，我協(xié)調落實(shí)了蘇陜合作項目，對接建立鎮村工廠(chǎng)5家，實(shí)現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。

　　我們年輕干部是學(xué)歷層次較高的干部群體，應該最注重學(xué)習。通過(guò)十多年來(lái)的工作，我認識到作為年輕干部，優(yōu)勢與劣勢并存，我們有學(xué)歷、有闖勁，但也存在經(jīng)驗少、考慮不全面等問(wèn)題。我認為，學(xué)習是繼續前進(jìn)的不竭動(dòng)力，包括學(xué)習理論和學(xué)習實(shí)踐兩個(gè)方面。作為年輕干部，要時(shí)刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務(wù)工作。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 14

各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　很高興能在這里和各位同事相互交流、溝通，來(lái)到人大已經(jīng)近一個(gè)月了，這段時(shí)間通過(guò)領(lǐng)導、同事的幫助，讓我得以快速適應這個(gè)大家庭，也讓我對自己今后的成長(cháng)之路有了明確的認識，在這就自己的一些心得與青年干部的成長(cháng)淺談一下我的認識。

　　“青年興則國家興”，青年干部是黨和國家干部隊伍的后備軍，實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)需要一批又一批高素質(zhì)的青年干部。我覺(jué)得要想做好一名可堪重任的青年干部，需要我們善于學(xué)習，加強規矩，謹記“三勤”，勇?lián)�重責，在自己的崗位上做好每一件小事，以�(shī)^斗姿態(tài)激揚青春，不負時(shí)代，不負華年。

　　一、學(xué)習是青年干部的立身之本。

　　在工作中，通過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年干部豐富了自己的世界觀(guān)，升華了自己的人生觀(guān)，端正了自己的價(jià)值觀(guān)；通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，以避免犯錯誤，在工作崗位上有所作為；通過(guò)加強實(shí)踐鍛煉學(xué)習，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。

　　在人大，我覺(jué)得最重要的就是要了解相應的法律條例，讓自己有一定的政治高度，要善于借助周?chē)�資源，每天發(fā)放的報紙就是一個(gè)很好的渠道，多看看人民日報、人民代表報、民生報等了解了解最新的政策理論；其次在工作中碰到不懂的問(wèn)題，要及時(shí)和老同事溝通學(xué)習，每一次的溝通都會(huì )有不同的收獲。要始終以“空杯”姿態(tài)對待工作，時(shí)刻保持一個(gè)充電的過(guò)程，不斷將學(xué)習的營(yíng)養轉化為自身成長(cháng)元素，做到文經(jīng)我手無(wú)差錯，事交我辦請放心。

　　二、規矩是青年干部的底線(xiàn)。

　　“無(wú)規矩，不成方圓”。樹(shù)立良好的規矩意識，青年干部就能識大體、懂分寸、明尺度，知道哪些事情可以為，哪些事情不可為，從而就能敢干事、善干事、干成事。作為人大的一份子，我們有義務(wù)、有必要從多方面嚴格要求自己，小到禮儀禮節，大到自我修養。從接聽(tīng)電話(huà)的你好，到對待領(lǐng)導、同事的禮儀，再到外出時(shí)的行為舉止等等，要時(shí)刻謹記自己是人大的.“臉面”，不管在何時(shí)何地，時(shí)時(shí)刻刻去維護單位權威。

　　三、“三勤”是青年干部的重要利器。

　　曾國藩說(shuō)：“天下古今之庸人，皆因一‘惰’字致敗”，一勤天下無(wú)難事。我覺(jué)得在工作中做到眼勤、腦勤、手勤更是必不可少。眼勤，就是要做到眼里有活，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，多去留心別人面對問(wèn)題如何處理，經(jīng)手的材料要留心檢查再報告請示。腦勤，即“精思熟慮”。作為青年干部要做到事前費力謀劃，下足功夫；事中極力應對，水來(lái)土掩；事后盡力總結，更近一步。手勤，就是要多做事，會(huì )做事，做好事。剛來(lái)第一天，任主任給我們新入職的青年干部強調的問(wèn)題就是要少說(shuō)多做，我覺(jué)得青年干部在崗位上就是要充分發(fā)揮“螺絲釘”精神，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、立說(shuō)立行、說(shuō)干就干。

　　四、責任擔當是青年干部的基本素質(zhì)。

　　敢擔當、善擔當，勇于知難而進(jìn)、迎難而上，才能在每個(gè)崗位上“頂得住”“跟得上”，成為一個(gè)被人需要的人。對于我們青年干部，更要敢于接受急難險重的任務(wù)，腳踏實(shí)地、任勞任怨、不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問(wèn)題，要有承擔責任的魄力，迎難而上的勇氣。

　　最后希望自己和人大的每一位青年干部能珍惜青春年華，發(fā)奮學(xué)習工作，為人大的發(fā)展、為子長(cháng)的建設、為中華民族的偉大復興，譜寫(xiě)更加壯麗的青春新詩(shī)篇。

　　謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 15

各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　很高興能參加這次座談會(huì )，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導對我們年輕同志的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，與大家一起學(xué)習、交流。從去年走上崗位開(kāi)始，一直都收獲著(zhù)領(lǐng)導和同事們的幫助與關(guān)懷，我很珍惜今天這個(gè)機會(huì )，也想利用這個(gè)機會(huì )，來(lái)學(xué)習和借鑒大家的學(xué)習工作經(jīng)驗，下面，我從以下幾個(gè)方面和大家進(jìn)行交流。

　　一、調整心態(tài)，盡快進(jìn)入角色

　　從學(xué)生到一名軍人，讓我從青澀懵懂變的相對成熟，再從軍人到一名政府工作人員，我覺(jué)得我是知足的，回到了夢(mèng)寐以求的家鄉工作，找到了一種熟悉的感覺(jué)。我更是幸運的，能加入人大機關(guān)這個(gè)大家庭。去年8月份到人大的時(shí)候，周?chē)�的一切都是陌生的，也是新鮮的，面對崗位的分配，開(kāi)始有些不適應，沒(méi)接觸過(guò)類(lèi)似的工作，上手比較慢，很多事都不懂不會(huì )，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，在同事的幫助帶領(lǐng)下，讓我對自己的'崗位有了全新的認識，逐漸進(jìn)入角色；現在又是法工委秘書(shū)，業(yè)務(wù)知識更不懂，只知道要去調研，要寫(xiě)材料，但在工委主任的幫助下，我慢慢地熟悉了業(yè)務(wù)，知道了法工委全年工作安排，做好了相關(guān)銜接工作。崗位無(wú)大小，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，只要用心學(xué)、用心做、用心干，只要調整好心態(tài)，都能適應。

　　二、加強學(xué)習，提高工作能力

　　讀書(shū)學(xué)習是青年干部安身立命的根本，也是解決進(jìn)入新角色新職位恐慌的鎮靜劑。工作半年多以來(lái)，我逐漸從過(guò)往的身份向機關(guān)工作人員轉變，學(xué)著(zhù)看事情、學(xué)著(zhù)做事情，從摸索到熟悉、從茫然到從容，在我前進(jìn)的每一步，都得到了單位領(lǐng)導和同事的熱情相助。服務(wù)領(lǐng)導都會(huì )，但如何把看似平凡的工作干出彩，這也是我思考的問(wèn)題，平時(shí)也會(huì )向身邊的領(lǐng)導、同事請教，學(xué)習他們豐富的服務(wù)經(jīng)驗和思考問(wèn)題的角度，強化自己的服務(wù)意識。充分利用平時(shí)每次開(kāi)會(huì )討論材料的時(shí)機，來(lái)學(xué)習領(lǐng)導和同事是如何修改材料，每次討論下來(lái)，都收獲滿(mǎn)滿(mǎn)；向書(shū)本學(xué)習，學(xué)習人大相關(guān)規章制度，了解人大工作，結合自己的實(shí)際工作，學(xué)習法工委相關(guān)業(yè)務(wù)知識，平時(shí)利用閑暇時(shí)間多讀一些書(shū)，積累一些素材，更好地通過(guò)學(xué)習，加強自己的工作能力。

　　三、端正態(tài)度，更好勝任工作

　　在工作面前，態(tài)度決定一切，沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。在部隊和武裝部，管理一直都很?chē)栏�，一切以服從命令為天職，言行舉止都格外注意。來(lái)到這里，我們人大更注重態(tài)度，我一直端正自己的態(tài)度，當老實(shí)人、講老實(shí)話(huà)、做老實(shí)事。不管是平時(shí)在外，還是下基層調研，說(shuō)話(huà)辦事，一言一行都代表著(zhù)單位，今后我也會(huì )延續部隊上的優(yōu)良傳統，嚴守規矩。

　　工作半年多以來(lái)，也存在許多不足，比如：干了些事，但思考的少，還不夠細心；讀了些書(shū)，但積累的少，寫(xiě)不出東西。

　　總之，我將以這次座談會(huì )為契機，以各位領(lǐng)導的要求為動(dòng)力，繼續加強學(xué)習、踏實(shí)工作，提高修養，弘揚單位正能量。

　　謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 16

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　近年來(lái)，鄉村發(fā)展成就卓著(zhù)，美麗鄉村新畫(huà)卷正徐徐展開(kāi)，但是城鄉發(fā)展的差距依然很大，在發(fā)展進(jìn)程中，農業(yè)、農村、農民依舊處于弱勢地位，作為一名農業(yè)科研人員，我深深認識到投身“三農”事業(yè)、奉獻鄉村振興的使命和責任，下面我將就自己如何做好本職工作做簡(jiǎn)要闡述。

　　首先，要做好本職工作，必須找準定位，要很好的適應作為一名農業(yè)工作者的角色。我所在的農科院農機化所，經(jīng)常會(huì )承擔一些省、市級的'課題，研發(fā)的機械最終也會(huì )應用于田間作業(yè)，這就要求我們不能僅拘泥于書(shū)本知識，更重要的是深入田間地頭，和農民朋友們多交流，只有真正了解了需求，才能提供出更好的產(chǎn)品與服務(wù)。

　　其次，要扎實(shí)掌握全面農業(yè)知識，如果農業(yè)知識比較缺乏，就會(huì )對農業(yè)不了解，對一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、技術(shù)不精通，就會(huì )導致工作不好開(kāi)展。因此在今后的工作中我要向各科室、各工作站廣泛學(xué)習農業(yè)知識，尤其是要大力學(xué)習農藝知識，爭取讓自己形成一個(gè)全面的、農機農藝相綜合的知識體系架構。

　　第三，要深入研究各種新知識、新技術(shù)，特別是與農業(yè)發(fā)展相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)，比如田地自動(dòng)化灌溉、大田有機肥自動(dòng)撒施、棉花智能打頂、棉稈自動(dòng)撿拾打捆等新技術(shù)，設計出能夠真正減輕農民負擔，提高農業(yè)效益，增加農民收入，改變農村面貌的新產(chǎn)品。

　　最后，要做好融入農村、融入農民工作，作為在農村出生、在農村長(cháng)大的一代，本該更了解“三農”，但由于一直在外求學(xué)，實(shí)際上對農村卻越來(lái)越陌生，作為農業(yè)工作科研人員，下一步我要更深入的融入農村、融入農民，從而打開(kāi)一片新天地，更深入的了解農村，更好的服務(wù)于“三農”工作。

　　總而言之，我要以這次青年干部座談會(huì )為契機，在以后的工作、學(xué)習中嚴格要求自己，堅持黨史的學(xué)習教育，志存高遠，厚積薄發(fā)，切實(shí)增強服務(wù)“三農”的責任意識，全身心的投入到“三農”事業(yè)和鄉村振興中去。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 17

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　我是一窗受理科的小嫚，很榮幸能有機會(huì )在此作為青年代表發(fā)言。

　　一窗受理科室成立于2020年8月1日，從成立之日起我就加入這個(gè)家庭，見(jiàn)證著(zhù)科室從不成熟到走上正規化。兩年以來(lái)，作為一名窗口工作人員，一直根據政策要求和業(yè)務(wù)事項標準來(lái)核對群眾提交的材料，收取材料，耐心服務(wù)群眾。

　　自“幫棣好”黨建聯(lián)盟活動(dòng)開(kāi)展，給我帶來(lái)了新的工作挑戰，面對沒(méi)有講解經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)，這是一次機會(huì )難得的考驗與成長(cháng)。在講解過(guò)程中，我的一言一行不僅代表自身形象，更代表局單位形象。推動(dòng)黨建聯(lián)盟規范有序進(jìn)行自我約束、自我管理、自我服務(wù)。依靠制度規范聯(lián)盟，堅持組織引領(lǐng)。在講解鍛煉中磨練意志、豐富經(jīng)驗、拓寬視野，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。更要求我加強黨員的理論學(xué)習，提高素質(zhì)，學(xué)會(huì )思考，不管身處哪個(gè)崗位，都是為了更好的服務(wù)群眾，為企業(yè)和群眾解決問(wèn)題，增強他們的體驗感、獲得感。

　　在接受這份新工作挑戰時(shí)，心底就有抵觸情緒，缺少鍛煉，害怕不能很好的'完成工作，對自己沒(méi)有信心。在講解過(guò)程中，更清晰的認識到自身心理素質(zhì)較差，對講解內容不能更好地表達出來(lái)，不能很好控制自己的節奏，這都是我今后工作需要改善的問(wèn)題。通過(guò)此次新的工作任務(wù)更激發(fā)了我的工作熱情，面對新挑戰要積極把握，面對與群眾的突發(fā)情況能夠有效應對，妥善處理。

　　在今后的工作中不斷提高自己講解能力，加強練習。加強審批服務(wù)理論知識學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，打造“有溫度”的高品質(zhì)審批服務(wù)，盡個(gè)人所能推動(dòng)行政審批和政務(wù)服務(wù)工作再上新臺階。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 18

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　有幸參加今天的座談會(huì )，有這樣的學(xué)習交流平臺，我內心感到十分激動(dòng)。聽(tīng)了幾位同志發(fā)言深有共鳴，我結合工作實(shí)踐和經(jīng)歷談幾點(diǎn)體會(huì )。

　　一要懂珍惜。從我個(gè)人經(jīng)歷看，受益于全市年輕副處級干部選拔、全省“墩苗”干部政策和縣鄉領(lǐng)導班子換屆政策，我從一名市級機關(guān)的科長(cháng)成長(cháng)為和順縣委副書(shū)記、縣長(cháng)，成長(cháng)中的每一步，都離不開(kāi)組織的關(guān)懷培養，身為“80后”干部，我深感榮幸并始終感恩在心。作為年輕干部中的一員，我認為所有年輕干部都應該倍加珍惜這個(gè)來(lái)之不易的崗位，深刻感悟這份榮譽(yù)所承載的組織期盼和時(shí)代使命，努力在學(xué)習上更加精進(jìn)、在工作上沖鋒在前、在生活上艱苦樸素、在決策上依法依規、在紀律上慎獨慎微，把自己塑造成合格的干部。

　　二要重學(xué)習。以政府工作為例，主要經(jīng)濟指標的調控、財政預算的精準安排、重大項目的規劃、鄉村振興政策的落實(shí)，以及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、城區供熱、露天煤礦整治、防火防汛等千頭萬(wàn)緒，對我這個(gè)“新手”來(lái)說(shuō)都是全新挑戰，怎么辦？唯有從學(xué)習上找突破，放下“面子”抓住“里子”惡補相關(guān)知識，向老領(lǐng)導和熟悉工作的同志請教，請專(zhuān)家來(lái)“授課”，進(jìn)村入企實(shí)地調查了解，努力摸清規律并找到解決問(wèn)題的辦法。幾年的縣鄉工作使我更加確信，學(xué)習是年輕干部永恒的主題，“在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習”這個(gè)過(guò)程雖然痛苦卻是必經(jīng)之路，經(jīng)過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們都會(huì )成為工作的多面手。

　　三要勤總結。深入思考2021年和順縣開(kāi)發(fā)區考核成績(jì)不佳的`問(wèn)題，我覺(jué)得有一些啟示值得我們重視，也借此機會(huì )與在座的年輕干部共勉。首先是頭腦要清，特別是對省委、市委的決策部署、有考核指標的重點(diǎn)任務(wù)要有清醒認識，兼顧全局的同時(shí)要突出重點(diǎn)，想方設法不講條件全力完成；其次是工作要勤，要克服懶散的不良風(fēng)氣，勤跑腿勤檢點(diǎn)，對發(fā)現的差距和不足要勤督促快整改，從一而終一盯到底；再次是方法要巧，埋頭走路更要抬頭看路，要多與上級領(lǐng)導、省市部門(mén)和專(zhuān)家學(xué)者溝通聯(lián)系，及時(shí)了解政策、要求和標準的變化，果斷快速調整工作方向，事半功倍解決棘手問(wèn)題，切忌臨時(shí)“抱佛腳”。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 19

同志們：

　　五四青年節之際，縣委主持召開(kāi)年輕干部座談會(huì )，有幸參與，倍感榮幸。即發(fā)幾點(diǎn)感言：

　　一是樹(shù)立主人翁意識。

　　隨著(zhù)市縣人才工作打開(kāi)新局面，來(lái)自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢，在這樣的背景下，外來(lái)干部首先要把鐘山當作第二故鄉，主動(dòng)融入這里的風(fēng)水習俗和工作中來(lái)，真正把崗位上的事看成自家的事情，我看，許多事情可以推進(jìn)的更好，風(fēng)水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。

　　二是提高自我認識的能力。

　　年輕干部普遍呈現學(xué)歷高、經(jīng)驗少，有朝氣、缺靜氣，個(gè)性強、磨練少等特點(diǎn)。至少，在某種程度上在我身上也表現一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。

　　三是要有一點(diǎn)精神和信仰。

　　這應該是年輕干部獨特性質(zhì)，甚至是安身立命的`源泉。否則真正出現精神缺鈣和軟骨病，特別是當前社會(huì )需要五四運動(dòng)伸張的社會(huì )擔當和普世情懷，把個(gè)人價(jià)值社會(huì )化和最大化，這應該是我們加入公務(wù)員隊伍的落腳點(diǎn)。

　　四是要懂得珍惜平臺，培養基層感情。

　　不論是年輕干部培養還是人才引進(jìn)后的落地生根，都需要適合個(gè)人成長(cháng)和工作需要的平臺。平臺的賦予，是組織培養、領(lǐng)導關(guān)心、同志們支持和個(gè)人努力的綜合作用的結果。特別是在基層作為大熔爐，感覺(jué)離基層越近，離真理越近，離群眾越近，越容易體會(huì )真善美。在基層的幾年，是增長(cháng)才干、練就本領(lǐng)的黃金時(shí)期。是剔除雜質(zhì)和完善自我的過(guò)程。特別是在工作方式方法、領(lǐng)導藝術(shù)水平和群眾感情培養，以及接地氣營(yíng)養、處理復雜問(wèn)題方面有所提高。

　　五是要加強學(xué)習和總結。

　　在處理日常事務(wù)之外，需要靜下心來(lái)總結所聞所感，把表象的事務(wù)思考到本質(zhì)深處，把個(gè)案的現象追朔到規律層面，這樣的學(xué)習是一種享受。年輕干部要把學(xué)歷和能力并駕，通過(guò)勤跑腿摸實(shí)情，勤開(kāi)口表達觀(guān)點(diǎn)，勤動(dòng)手寫(xiě)寫(xiě)感悟，勤思考總結謀劃工作，切實(shí)完善不同的能力支點(diǎn)。

　　六是要有工作魄力和敢于擔當的勇氣。

　　當前有些工作推進(jìn)不盡人意，有客觀(guān)條件和政策環(huán)境的制約，但主觀(guān)能動(dòng)性方面的擔當意識和抓執行的魄力值得深思，作為年輕干部，不能成為領(lǐng)導口中講到的那些遇到矛盾繞著(zhù)走，搞扯皮推諉的干部，多辦幾件好事和民生實(shí)事，心里最為舒坦了。

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 20

同志們：

　　大家好！

　　很高興能參加這次座談會(huì )，讓我也回想起了自己年輕時(shí)工作的時(shí)光，這里不敢說(shuō)給大家指點(diǎn)，但也想跟大家交流幾句：

　　一、年輕干部要有責任心。

　　謀求進(jìn)步是每個(gè)人的心愿，大家都很年輕，學(xué)歷高，人也聰明，前途光明，未來(lái)可期。人大工作相較于市直部門(mén)和鄉鎮，工作量雖然不大，但對工作質(zhì)量要求特別高。這就要求大家有責任心，要端正工作態(tài)度，干工作不能為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，一定要多學(xué)習，多思考，多下功夫，把簡(jiǎn)單的事情辦好，把復雜的工作做好，千萬(wàn)不要大而化之，一做了之，那樣漲不了自己的能力，也是對自己、對單位的不負責。

　　二、年輕干部要有執行力。

　　年輕代表朝氣，有熱血、有激情，但更需要很強的執行力。一定是領(lǐng)導一安排，立馬就執行，還要事事有回音。一定要勤于動(dòng)手，踏實(shí)肯干，千萬(wàn)不要推諉拖拉，更不能表面滿(mǎn)口答應，實(shí)際無(wú)動(dòng)于衷。注意效率的同時(shí)還要注重質(zhì)量，不要應付了事，小事做不好，大事就不敢交給你。要分清工作主次，敢于擔當，勇于負責，用心用情工作。

　　三、年輕干部要有活力。

　　年輕干部是新鮮血液，我們單位的工作氛圍非常好，適合你們成長(cháng)，要團結緊張，也要嚴肅活潑，把我們這些年齡大的同志也帶動(dòng)起來(lái)，把工作干的更好，快樂(lè )工作，健康生活，讓我們人大機關(guān)“活”起來(lái)。

　　四、年輕干部要有感恩的心。

　　我們到人大機關(guān)工作不容易，一起工作是緣分，一定要珍惜機會(huì )，珍惜平臺。要尊重領(lǐng)導，和同事誠心相處，多向老同志學(xué)習，學(xué)習他們的工作經(jīng)驗，還有為人處世之道，學(xué)到的能力永遠是自己的`。要學(xué)會(huì )感恩，三人行必有我師，要懷著(zhù)尊敬和謙虛的心，好好跟他們學(xué)習，感謝他們的指點(diǎn)和引路。要感恩單位的培養，更要愛(ài)護單位形象，大家是一個(gè)整體，一舉一動(dòng)都關(guān)乎單位的整體形象，所以要注意言行舉止，什么事可為，什么事不可為，要考慮清楚，“為學(xué)日益，為道日損”，老同志要給年輕干部做好表率，多學(xué)習，正三觀(guān)，修正品行，切實(shí)促進(jìn)年輕干部成長(cháng)，共同維護我們單位的良好形象。

　　最后，希望各工委負責同志帶頭，在今后的工作中，知行合一，抓好落實(shí)，積極行動(dòng)，齊心協(xié)力把人大工作干好。年輕的同志們，明天你會(huì )成為什么樣的人，路能走得多高多遠，取決于今天你付出的努力和汗水，沒(méi)有成功是靠投機取巧得來(lái)的，都是一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)走出來(lái)的。祝愿大家能以人大機關(guān)為起點(diǎn)，走得更高更遠！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 21

各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　今天單位組織召開(kāi)年輕干部成長(cháng)座談會(huì )，充分體現了領(lǐng)導對年輕干部的高度重視和關(guān)懷，我深感激勵與感謝。大學(xué)畢業(yè)從軍4年后，于2018年3月進(jìn)入人大機關(guān)工作，下面我結合自己的工作實(shí)際，談四點(diǎn)體會(huì )，不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正。

　　一、關(guān)于價(jià)值觀(guān)

　　樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。在單位工作不僅僅是每月領(lǐng)取一份薪酬，更重要的是實(shí)現自己的人生價(jià)值，明確自己在干什么、要達到什么目標。工作中，首先要注重自己的形象，言行舉止得體大方，有集體榮譽(yù)感，努力為單位爭光，堅決不托單位后腿。其次是學(xué)習做人，做一個(gè)有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重領(lǐng)導，團結同事，正確處理好上下級、同事之間的關(guān)系。再者是提升自己的能力，通過(guò)人大這個(gè)平臺鍛煉自己，讓自己的能力水平在工作中有所加強。努力學(xué)習升華思想。向書(shū)本學(xué)，學(xué)習政治理論，改造和升華自己的價(jià)值觀(guān)，端正了自己的思想；向領(lǐng)導學(xué)，學(xué)習他們的為人處事、經(jīng)驗方法，感受他們的人格魅力，只要學(xué)習到其精華，就是我們人生的財富；向身邊同事學(xué)，學(xué)習他們的長(cháng)處，補足自己的短板。

　　二、關(guān)于作為

　　充分利用年輕優(yōu)勢主動(dòng)作為。年輕是資本，也是財富，是“過(guò)了這個(gè)村就沒(méi)有這個(gè)店”人生黃金階段。因此，我們要發(fā)揮年輕優(yōu)勢，敢于爭先，勇于探索，創(chuàng )新工作方式，主動(dòng)作為，多學(xué)、多問(wèn)、多看。年輕干部之間要相互比較，不甘落后，爭先創(chuàng )優(yōu)，形成良性競爭氛圍，例如我們機關(guān)的宣傳報道，大家在閑暇之余相互交流，這個(gè)月你發(fā)了幾篇，我比你少幾篇，下步我得趕緊追上來(lái)；咱兩宣傳數量一樣，但是你在報紙上有發(fā)表而我沒(méi)有，下步我就必須提高發(fā)稿的質(zhì)量。端正態(tài)度敢于作為。年輕干部應端正心態(tài)，摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的思想，沉下心來(lái)干工作，把本職工作干細、干精、干出特色。年輕干部工作敢干敢闖敢創(chuàng )新，這其中難免會(huì )出現錯誤、問(wèn)題，受到批評也很正常，這就需要大家正確看待批評，在我認為，批評即激勵，接受批評中你會(huì )發(fā)現問(wèn)題的原因及解決問(wèn)題的.辦法，而且批評后會(huì )更加注重細節，無(wú)形中能力會(huì )得到提升。工作從來(lái)不苦，這是一種享受，看著(zhù)自己努力付出完成某項工作，得到領(lǐng)導和同事們的好評，心中自然感到欣慰和滿(mǎn)足。

　　三、關(guān)于責任

　　每個(gè)人工作的崗位不同，責任就會(huì )不同，我們必須全力以赴的干好每一項工作，履行好崗位職責，把平凡的工作干出色。不擔當不作為、不肯干不愿干的“躺平式”心態(tài)注定會(huì )斷送自己的前途和命運，想想父母的養育之恩、領(lǐng)導的栽培之恩、家庭的責任擔當，這樣的心態(tài)不要發(fā)生在我們年輕干部身上，我們要端正態(tài)度，做一個(gè)干凈擔當的有為青年。

　　四、關(guān)于感恩

　　感恩各位領(lǐng)導對我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事對我的幫助和指點(diǎn)之恩，這一切我都銘記于心。立非常之志，盡非常之責，有非常之舉，才能顯非常之能，我有幸在人大這個(gè)集體里工作，擁有這么好的成長(cháng)環(huán)境，是我人生中最大的“善緣”，相信在各位領(lǐng)導的和同事的關(guān)心和支持下，我一定不負眾望，在學(xué)習中進(jìn)步，在鞭策中成長(cháng)，用實(shí)際行動(dòng)回報大家的關(guān)愛(ài)。

　　謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 22

尊敬的王部長(cháng)、張部長(cháng)、各位領(lǐng)導、同志：

　　大家好，我叫小張，河北邯鄲人，同時(shí)也是一名新鳳翔人，現已落戶(hù)南大街社區，2018年選調到縣發(fā)改局工作。很高興今天有機會(huì )與各位一起交流、學(xué)習。這次座談會(huì )傳遞出各級領(lǐng)導對我們年輕干部的關(guān)心和重視，讓我倍受感動(dòng)。下面我將談一下自己的幾點(diǎn)感受。

　　一、剛入職就趕上了新時(shí)代。十九大的勝利召開(kāi)，明確了當下的主要目標，即決勝全面建成小康社會(huì )。這就意味著(zhù)省市縣要將農村改革、鄉村振興、脫貧攻堅作為工作的重中之重來(lái)抓。為此，中組部于4月12日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)選調生工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對選調生在基層鍛煉成長(cháng)做出了明確規定，即選調生要到村任職1-2年。很慶幸，我們身處在這樣一個(gè)充滿(mǎn)機遇的時(shí)代，有機會(huì )深入基層、接受鍛煉，進(jìn)而提高我們的政治素養、工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　二、干事創(chuàng )業(yè)的信心更加堅定。8月31日到縣上報到，緊隨的'周六日逛了逛縣城，給我的印象是街道干凈整潔、人民安居樂(lè )業(yè)。入職來(lái)，先后在干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改領(lǐng)導小組、發(fā)改局、橫水鎮火星廟村工作，給我的感受是黨風(fēng)端正、作風(fēng)過(guò)硬、班子團結。領(lǐng)導和同事的關(guān)心讓我倍感溫暖，工作方法上的“傳、幫、帶”讓我受益匪淺。此外，從其他方面了解到，鳳翔歷史文化悠久，區位優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯。以上這些都使我堅定了干好工作的信心。

　　三、我們自己如何做好工作。一是自覺(jué)學(xué)習。學(xué)習政治理論、政策法規（諸如十九大報告，中省市關(guān)于精準脫貧、鄉村振興的政策），學(xué)習業(yè)務(wù)知識、工作方法（諸如企業(yè)投資項目的核準與備案，農村群眾工作方法）。要擺正位置、處好關(guān)系，向領(lǐng)導學(xué)，向同志學(xué)，向群眾學(xué)，逐漸成長(cháng)為一名優(yōu)秀的選調生。二是積極投入。無(wú)論大事小事、難事易事都要積極投入、全力以赴，要態(tài)度端正、負有責任擔當地高質(zhì)量完成任務(wù)、做好工作，不辜負群眾的信任和領(lǐng)導的重托。三是嚴守紀律。要堅定理想信念，增強四個(gè)意識，正確對待名利和權力。作為一名黨員，要對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》深學(xué)細悟，做到知之深、信之篤、行之實(shí)。

　　四、作為一名普通的年輕干部，需要組織的培養和幫助，幫助我們快速轉變身份，進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作質(zhì)量和服務(wù)群眾的水平。

　　以上僅是我的一點(diǎn)體會(huì )，還請各位領(lǐng)導和同志多多批評指正，我將不斷學(xué)習提高。謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 23

各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　今天，單位組織召開(kāi)年輕干部成長(cháng)座談會(huì )，充分體現了對年輕干部成長(cháng)的重視和關(guān)懷，同時(shí)也給了我們一次能靜下心來(lái)回顧自己工作以來(lái)究竟收獲了什么，自己的差距與不足在哪里，以及傾聽(tīng)大家寶貴意見(jiàn)建議的機會(huì )，通過(guò)這幾天的思考，每天都有新的感悟、新的收獲，感謝單位領(lǐng)導抽出寶貴時(shí)間為我們組織這一場(chǎng)暖心、走心又靜心的座談會(huì )。從2020年7月進(jìn)入人大機關(guān)工作，不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)去了三年，在單位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，從工作到為人處事不斷的在成長(cháng)進(jìn)步，深刻認識到我們的成長(cháng)需要坐標和方向，下面結合工作實(shí)際圍繞年輕干部如何成長(cháng)談三點(diǎn)體會(huì )。

　　一、年輕干部要常懷進(jìn)取之心

　　首先要有干事創(chuàng )業(yè)的朝氣。年輕人就要有年輕人的樣子，干部就是先干一步，年輕干部應該做什么事干勁十足，發(fā)揮我們思維活躍、接受新事物快的優(yōu)點(diǎn)，敢于迎難而上，善于推陳出新，不要年紀輕輕就暮氣沉沉、得過(guò)且過(guò)，見(jiàn)困難就躲，遇麻煩就推,能不干就不干，能少干就少干，圖一時(shí)半會(huì )的輕松，一步步走向平庸。

　　要腳踏實(shí)地，做好每件小事�！安环e跬步，無(wú)以致千里,不積小流，無(wú)以成江海�！毙∈虏蛔�、大事難成，小事雖小、做好不易，在強調一項工作的重要性時(shí)，我們會(huì )經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)什么什么無(wú)小事，只有把小事做好，組織才會(huì )放心把大事交給你，干工作一定要有“工匠精神”，保持精益求精的工作態(tài)度，把小事當做大事干，把每件簡(jiǎn)單的事高標準的干，堅決克服“過(guò)得去”“還湊合”的心態(tài)，努力在落細落小、做深做透中出彩。

　　要勤于學(xué)習，爭當行家里手。年輕干部有“一技之長(cháng)”才能有“一席之地”,面對一些工作我們可能現在是新手，但是不能長(cháng)期當新手，要在干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)干結合，盡快成為行家里手，要帶著(zhù)求知若渴的態(tài)度去珍惜每次學(xué)習的機會(huì )，尤其是要珍惜單位集中討論材料的機會(huì )，這是一次匯聚大家智慧的.活動(dòng)，同一份材料每個(gè)人都有其獨到的見(jiàn)解，對個(gè)人思維、文字和語(yǔ)言組織能力提升非常大，每次討論下來(lái)都感覺(jué)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，視野在不斷開(kāi)闊。

　　要善于思考，做一個(gè)有心人。人是靠思想站立的，焦裕祿說(shuō)過(guò)，吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)有味道，等著(zhù)吃現成的永遠不會(huì )進(jìn)步，機遇是留給看的見(jiàn)、抓的住、準備好的人的，我們干工作一定要多動(dòng)腦筋，不可茫茫然不知所以然，在守正的基礎上要有創(chuàng )新，有自己的思考，才會(huì )有自己的收獲，不能吃糊涂的虧，也不能占糊涂的便宜。

　　要戒驕戒躁，正確對待批評。曾國藩曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)，“天下古今之庸人，皆以惰字致��；天下古今之才人，皆以傲字致敗”。意思就是說(shuō)，一些人之所以為庸人，就是因為懶惰；一些有才的人之所以會(huì )失敗，就是因為他們太驕傲了。不要有點(diǎn)成績(jì)就沾沾自喜，做井底之蛙，一定要虛心學(xué)習，不斷開(kāi)闊自己的眼界。再就是要聽(tīng)得懂批評,受到批評可能心情不好，但是事后一想，確實(shí)是自己想的不周全、做的不到位，每次能接受批評對自己的成長(cháng)非常大，確實(shí)是吃了一塹長(cháng)了一智，如果別人不批評你，你也不覺(jué)得有什么問(wèn)題，這次可能是小錯自己不知不覺(jué)糊弄過(guò)去了，下次就可能釀成大錯，所以要正確對待批評，善于從批評中“長(cháng)智”，更要感恩愿意批評你的人。

　　二、年輕干部要常懷敬畏之心

　　作為年輕干部，我們正處在人生起步的關(guān)鍵階段、品格養成的關(guān)鍵時(shí)期，年輕雖然是優(yōu)勢，但也因為人生閱歷淺，辨別是非的能力不足，很容易就走了歪路，只有心存敬畏方能行有所止，年輕干部一定要心存敬畏之心,扣好人生第一�？圩�，常有怕的意識，才不會(huì )有可怕的后果。

　　要敬畏工作。首先要以敬之心對待工作，事無(wú)大小，常懷責任感，一定要心里裝著(zhù)事，眼睛盯著(zhù)事，手里抓著(zhù)事，擔任辦公室崗位以來(lái)給我最大的感受就是辦公室都是小事雜事，但是耽誤了就是大事，雖然我們不是拍板決策的人，但我們一定要有把第一關(guān)，負第一責任的擔當，讓領(lǐng)導能放心把工作交給你。再就是要以畏之心對待工作，要牢固樹(shù)立規矩意識，踏踏實(shí)實(shí)工作，知道什么事應該做，什么事不能做，不要為了一己私利去做一些短視行為。在外要代表人大機關(guān)形象，本本分分做人，注意一言一行，不卑不亢，遵紀守法，樹(shù)立良好的形象。

　　要敬畏人民。有句古話(huà)叫位卑未敢忘憂(yōu)國，雖然我們現在是一名普通干部，但身上的責任一點(diǎn)不普通，人民代表大會(huì )制度就是緊緊依靠人民，我們的工作報告里也多次提到回應干部群眾關(guān)切，作為人大干部我們先不談為民情懷，為民發(fā)聲、為民謀利就是我們的本職工作，一定要有對子長(cháng)人民負責，為子長(cháng)人大這個(gè)集體負責的意識，結合到工作中，就是要站在人民立場(chǎng)上提前思考謀劃、深入調研，起草好每份報告，報告經(jīng)常委會(huì )審議通過(guò)后都要反饋給一府一委兩院去辦理，所以我們要學(xué)會(huì )問(wèn)計于民、問(wèn)需于民，確保調研帶回來(lái)的每個(gè)問(wèn)題，提出的每條建議都能符合子長(cháng)實(shí)際，有針對性，絕不是泛泛而談、走馬觀(guān)花為完成工作而去調研，往小了說(shuō)這是我們的工作失職，往大了說(shuō)我們是在耽誤一方百姓，所以作為人大干部一定要對人民有敬畏之心，要對的起人大干部這個(gè)身份，對的起這份風(fēng)雨無(wú)阻的薪資。

　　要敬畏人生。人生短短幾十年，雖然我們現在是年輕干部，但是算一算工作的時(shí)間也就不到三十年，若干年后回頭看，在我們最精力旺盛、大有可為的時(shí)光，我們是積極向上的，沒(méi)有荒廢躺平，不論成就會(huì )有多大，最起碼學(xué)到了真本事，結識了良師益友，無(wú)愧于我們的人生。

　　三、年輕干部要常懷感恩之心

　　樹(shù)怕空心、人怕無(wú)品，懂得感恩應該是一個(gè)人最基本的品質(zhì)，要感恩我們的父母，感恩偉大時(shí)代，感恩工作單位。我們有幸生逢偉大時(shí)代，單位給了我們施展才干的舞臺，我們從剛入職的一張白紙，到現在熟悉各項工作不斷成長(cháng)，離不開(kāi)單位的嚴管、厚愛(ài)和護航，應常懷感恩之心，常行報恩之舉，多一點(diǎn)奉獻，少一點(diǎn)索取，干任何工作才會(huì )有滋有味，去任何崗位才會(huì )有為有位。

　　謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 24

各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　很高興能夠參加這次座談會(huì )，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導對我們年輕同志關(guān)心和重視。我從2019年5月進(jìn)入人大工作，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，在思想上、工作上、生活上都有了很大的進(jìn)步。我認為要成長(cháng)起來(lái)，就要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、要擺正位置

　　擺正位置，向單位領(lǐng)導同事們維持良好關(guān)系，有不懂的地方虛心請教。不越位、不缺位，把工作當事業(yè)，這樣才能在以后的工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，不斷進(jìn)步。

　　2、要擺正心態(tài)

　　心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定成敗。在工作中，面對紛繁復雜的工作任務(wù)，要有一個(gè)平和的心態(tài)。心態(tài)決定工作，工作決定行動(dòng)。擺正心態(tài)，就是要把心思放在工作上，把精力用在做事上，把能力體現在事業(yè)上。只有擺正自己的心態(tài)，才能正確對待自己的崗位和職務(wù)。

　　3、要擺正態(tài)度

　　態(tài)度決定一切。在工作中必須擺正自己的態(tài)度。首先要端正工作態(tài)度，要以積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中去。其次，要端正學(xué)習態(tài)度。在工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的困難，我會(huì )以積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中去，只有這樣才能更好地提高自己的能力。要養成良好的生活習慣，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。只有這樣才能保持應有的'朝氣與活力。

　　4、要擺正方向

　　要想更好地成長(cháng)起來(lái)，必須始終堅持正確的政治方向，只有這樣，才能讓自己的思想認識與組織保持一致，才能在工作中自覺(jué)遵守各項規章制度和紀律要求。這樣，才能提高自身的思想認識水平和道德修養，強化服務(wù)意識和大局意識，增強服務(wù)本領(lǐng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　5、要擺正目標

　　在工作中要做到不忘初心，牢記使命。不忘初心，方得始終，要始終牢記黨的宗旨和奮斗目標，把人民群眾的利益放在首位，一切工作都要從群眾出發(fā)、從群眾中來(lái)。同時(shí)，還要始終牢記自己的第一職責是為人民服務(wù)，第一使命是為人民謀利益，要把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量一切工作的最高標準，時(shí)刻保持公仆情懷。只有這樣才能在工作中始終保持正確的方向、目標和激情。

　　同時(shí)，還發(fā)現自己有很多的不足：學(xué)習不經(jīng)常；堅持能力不充分等缺點(diǎn)。今后我將努力做好以下三個(gè)方面：

　　一是修煉格局。修煉格局就要向身邊的領(lǐng)導和同事學(xué)習,胸懷大我，爭做大我，在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、沖得上去、辦得成事。

　　二是增長(cháng)才干。才干是干事創(chuàng )業(yè)的基礎，沒(méi)有才干，談格局談?chuàng )�當都是空談，無(wú)法實(shí)現。干工作，應對風(fēng)險挑戰、處理突發(fā)狀況，都要依靠自身本領(lǐng)，講究方式方法才能實(shí)現，這樣才能不斷提升自己的才干。

　　三是強化擔當。人們常說(shuō)自律的人生才會(huì )“開(kāi)掛”，鐵一樣的自律才會(huì )有鐵一樣的自由，我們也只有管得住自己的舒適圈，敢于啃硬骨頭，接燙手山芋，只有這樣，才能成長(cháng)進(jìn)步。

　　謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 25

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，是實(shí)現中華民族偉大復興的生力軍。市人大常委會(huì )高度重視年輕干部成長(cháng)，對年輕干部充滿(mǎn)希望，心懷期待，多次為年輕干部成長(cháng)指方向、明思路、點(diǎn)關(guān)鍵。今天，市人大常委會(huì )辦公室專(zhuān)門(mén)召開(kāi)年輕干部成長(cháng)座談會(huì )，我就結合自身成長(cháng)歷程，圍繞“強化三個(gè)意識，不斷提升年輕干部綜合能力”談一下自己對年輕干部成長(cháng)的浮淺認識，如有不妥敬請大家批評指正。

　　一是強化規矩意識�！盁o(wú)規矩不成方圓�！蹦贻p干部作為干部隊伍的中堅力量更要以身作則，講“規矩話(huà)”、辦“規矩事”、做“規矩人”。講“規矩話(huà)”，機關(guān)干部身份比較特殊，我們的言論和觀(guān)點(diǎn)不僅是個(gè)人觀(guān)點(diǎn)、個(gè)人行為，其一言一行更代表著(zhù)單位的形象。言論如果出現偏差，很容易損害干部的個(gè)人形象，甚至影響整個(gè)單位形象。年輕干部應當更加謹慎嚴謹，“三思”而后言，在工作中不該問(wèn)的堅決不問(wèn)，不該說(shuō)的堅決不說(shuō)，絕不當“傳話(huà)筒”、不搭“小天線(xiàn)”，也決不發(fā)表一些違反組織性和紀律性的言論。辦“規矩事”，作為一名年輕干部一定要端正工作態(tài)度，嚴格按照機關(guān)干部管理條例規范言行。首先，要明確工作態(tài)度和工作職責，增強工作責任感，盡職盡責地做好領(lǐng)導交辦的各項工作。其次，要熱愛(ài)工作崗位，全心全意地為之付出，以樂(lè )觀(guān)、積極、負責任的心態(tài)去干好自己的本職工作。最后，要嚴格遵守組織程序，該請示的請示，該匯報的匯報，決不超越權限辦事，更不能先斬后奏。做“規矩人”。要嚴格遵守黨的政策、規定、紀律，不以“一次不要緊”來(lái)原諒自己，不該喝的酒不喝，不該去的場(chǎng)所不去，不該交的朋友不交，不該拿的東西不拿，不該要的東西不要，不該開(kāi)的口堅決不開(kāi)，隨時(shí)“殺毒”、隨時(shí)“補漏”，及時(shí)規范自己的言行舉止，清清白白做一個(gè)“規矩人”。

　　二是強化學(xué)習意識。年輕干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，要在勤學(xué)多思中固本，著(zhù)力鍛煉勤于學(xué)習、刻苦鉆研的精神，把學(xué)習變成一種自覺(jué)行為，積極主動(dòng)的學(xué)習新時(shí)代人大工作的新要求和最新的法律法規，特別是子長(cháng)市人大常委會(huì )辦公室印發(fā)的《制度匯編》，為我們開(kāi)展日常工作提供了制度保障和遵循，也是年輕干部快速進(jìn)入角色最便捷的方法。年輕干部要堅持向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、尤其是向身邊的同志和領(lǐng)導學(xué)習，學(xué)習他們認真負責的工作態(tài)度，求變創(chuàng )新的工作方法和處理復雜問(wèn)題的`工作能力。年輕干部要在勤學(xué)善思中不斷提高自己的才識，不斷開(kāi)闊思維眼界、豐富知識儲備，切實(shí)增強工作的前瞻性、主動(dòng)性、系統性，更好地服務(wù)于自己所肩負的工作。要在學(xué)習中不斷創(chuàng )新思維、尋找好的方法和路徑、實(shí)施突破，將“書(shū)本”知識轉化為謀劃工作的思路和改進(jìn)工作的“利劍”, 把知識轉化為提升自身的內在動(dòng)力。

　　三是強化擔當意識。敢于擔當是衡量一個(gè)好干部的重要標準，具備擔當精神是年輕干部成長(cháng)成才的一個(gè)必要條件，年輕干部說(shuō)大一點(diǎn)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，說(shuō)小一點(diǎn)是一個(gè)單位發(fā)展的希望，年輕干部要勇于擔當、善于作為，在擔當中不斷進(jìn)步和成長(cháng)，年輕干部要發(fā)揮好精力充沛、干勁十足，“初生牛犢不怕虎”的沖勁，敢于迎難而上，勇于戰勝困難。輕干部要強化責任意識，碰到矛盾不上交、遇到困難不回避、面對責任不推諉。要勇于“敢”字當頭、“干”字為先，樹(shù)立想干事的雄心，增強能干事的信心，堅定干成事的決心，提振干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。

　　謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 26

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺，讓我們在充分展示自我的同時(shí)，能夠相互交流、相互學(xué)習。

　　我叫小王，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現任培訓中心副主任。下面，我想結合自身工作實(shí)際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。

　　我們中的大多數人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來(lái)了“”圓滿(mǎn)收官，“”精彩開(kāi)局�！凹涌熨Y源型經(jīng)濟轉型、建設民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上�？梢哉f(shuō)，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長(cháng)、進(jìn)步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰略部署，立足孝義實(shí)際，切實(shí)增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰略意識，在全市轉型跨越大潮中建功立業(yè)，實(shí)現人生的價(jià)值。

　　第一，在工作態(tài)度上要認識、認同、融入、確立先行愿行愿試的意識。

　　我們年輕干部要想有所作為，就要認識、認同這個(gè)時(shí)代的`特點(diǎn)，就要融入這個(gè)時(shí)代，成為時(shí)代發(fā)展的參與者和推動(dòng)著(zhù)，“建設民生幸�！钡陌l(fā)展目標，以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑、“五新時(shí)代”的發(fā)展路向，符合本市實(shí)際，符合人民群眾的愿望，是“”全市工作的重點(diǎn)，也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著(zhù)力點(diǎn)。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰，勇于擔當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義“”發(fā)展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內存于心，外化于行。

　　第二，在工作思路上要勇于創(chuàng )業(yè)、勇于創(chuàng )新、勇于擔當，體現敢行敢試的能力。

　　改革創(chuàng )新是工作的生命。我們年輕干部充滿(mǎn)活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開(kāi)展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉型跨越的主戰場(chǎng)上，我們必須也應該發(fā)揚這一特點(diǎn)，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的“開(kāi)路先鋒”。要在工作目標上高點(diǎn)定位，不能只盯住自己的“責任田”，要站在政治立場(chǎng)、全局高度和時(shí)代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng )新不是時(shí)髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時(shí)刻保持勇于爭先、勇創(chuàng )一流的精神狀態(tài)，對一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實(shí)際，能夠解決問(wèn)題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實(shí)踐。

　　第三，要深入基層，深入實(shí)際，深入人心，在工作方法上提升會(huì )行會(huì )試的能力。

　　在座的各位同事，應該都和我一樣，經(jīng)歷了家門(mén)——校門(mén)——機關(guān)門(mén)的“三步”跨越，有知識但缺少能力，有實(shí)現自我價(jià)值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗。因此，我們必須把學(xué)習作為一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭取提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)、無(wú)事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向實(shí)際學(xué)習。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉型綜改先行先試示范市和擴權強縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題，過(guò)去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒(méi)有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內容，盡快學(xué)習轉型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動(dòng)上對接，在探索和實(shí)踐中提升。二是要向基層學(xué)習。年輕干部如果不到基層經(jīng)過(guò)一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺(jué)到招商引資，信訪(fǎng)穩定等復雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長(cháng)才干。三是要向群眾學(xué)習。當好“宣傳隊”，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，培養與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。

　　第四、在工作作風(fēng)上要認真務(wù)實(shí)、立說(shuō)立行、團結奮斗，體現快行快試的效率。

　　在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時(shí)間就是政策，時(shí)間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風(fēng)落實(shí)工作，“今日事今日畢”，“三步并作兩步走”，求精、求細、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項工作在最短時(shí)間內取得突破性進(jìn)展。要自覺(jué)踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實(shí)招、辦實(shí)事，解決好事關(guān)轉型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會(huì )和諧穩定方面的突出問(wèn)題，在實(shí)干中體現黨員干部的先進(jìn)性。

　　各位領(lǐng)導、同志們，我們黨的創(chuàng )始人之一李大釗說(shuō)過(guò)：“為世界進(jìn)文明，為人類(lèi)造幸福，以青春之我，創(chuàng )建青春之人類(lèi)”。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會(huì )轉型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻！

　　我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

　　謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 27

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　我叫小常，1984年出生，在市住建局先后負責城建重點(diǎn)工程協(xié)調、行政審批管理、財務(wù)管理和辦公室工作。通過(guò)自己成長(cháng)歷程，我認為年輕干部的成長(cháng)離不開(kāi)三個(gè)“力”字。

　　鍛煉“過(guò)硬定力”，扣好“第一�？圩印�。在生活工作中，時(shí)刻自重自省，防微杜漸，始終用年輕干部和身邊發(fā)生的違紀違法典型案例警醒自己，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。圍繞一體推進(jìn)“三不”機制，協(xié)助制定完善了6個(gè)領(lǐng)域11項制度，扎緊了我局廉政“緊箍咒”。通過(guò)個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷和身邊案例，我深深感到：年輕干部必須守住底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)，才能守住初心使命，才能干成事、不出事。

　　提升“成事能力”，打牢干事的底子。在不斷學(xué)習中提升能力。我始終堅持每天學(xué)習一小時(shí)，提升“學(xué)”的能力，每周撰寫(xiě)至少兩篇工作報告，提升“寫(xiě)”的能力，每月研讀行業(yè)最新政策，提升“專(zhuān)”的能力，每季度完成一篇調研報告，提升“研”的能力；在基層歷練中提升能力。緊緊把握“大學(xué)生村官”和“第一書(shū)記”共四年的基層崗位歷練機遇，堅持做到“腳底沾泥”、走村入戶(hù)，積極建言獻策，反映群眾呼聲，申請項目資金，完善基礎設施，提升了群眾工作的能力和水平；在狠抓落實(shí)中提升能力。擔任辦公室主任以來(lái)，堅持做到“謀之有道、協(xié)調有方、文輔有力、辦文有質(zhì)、信息有效、會(huì )務(wù)有序”，當好全局抓落實(shí)的`“發(fā)動(dòng)機”，確保省市重大決策部署落實(shí)見(jiàn)效。通過(guò)十幾年的工作實(shí)踐，我深深感到：提升能力是立身之本、干事之基、擔責之要，只有不斷提升能力，才能擔起新的使命、創(chuàng )造更大業(yè)績(jì)。

　　扛住“攻堅壓力”，敢挑最重的擔子。在服務(wù)重點(diǎn)工程建設方面，制定完善《晉中市城市建設重點(diǎn)工程管理辦法》，推動(dòng)重點(diǎn)工程法人制改革，參與26項道路項目建設，積極協(xié)調解決各類(lèi)難點(diǎn)問(wèn)題，助力項目建設加速推進(jìn)；在負責審批工作期間，牽頭落實(shí)工程項目審批制度改革，使我市該項工作在一開(kāi)始就領(lǐng)跑全��；在處理信訪(fǎng)工作方面，規范完善信訪(fǎng)案件化解各項機制，推動(dòng)解決了一大批群眾“急難愁盼”問(wèn)題。通過(guò)這些攻堅任務(wù)的磨煉，我深深感到：年輕干部只有敢于擔當、敢挑重擔，才能練就鐵肩膀，才能不負職責使命，不負組織重托。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

　　青年干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 28

各位領(lǐng)導、同志們、青年朋友們：

　　今天，我們在此隆重聚會(huì )，紀念五四運動(dòng)87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導對我們青年人的關(guān)心與厚愛(ài)，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助！我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。

　　87年前，一批先進(jìn)青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場(chǎng)偉大的反帝反封建的愛(ài)國革命運動(dòng)、思想解放運動(dòng)和新文化運動(dòng)，開(kāi)創(chuàng )了“愛(ài)國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開(kāi)了中國新民主主義革命的新篇章。87年來(lái)，偉大的五四精神激勵著(zhù)一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng )業(yè)，譜寫(xiě)了一曲曲壯麗的青春之歌。開(kāi)發(fā)區艱苦創(chuàng )業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏；開(kāi)發(fā)區幸福美好的明天更等著(zhù)我們青年人去開(kāi)拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛(ài)國心化作一股無(wú)形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個(gè)關(guān)系，努力做好本職工作。

　　第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。

　　一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區工委、管委會(huì )中心工作，為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)及時(shí)的服務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調研，對基層來(lái)的同志要做到進(jìn)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的衙門(mén)作風(fēng)。

　　第二、處理好被動(dòng)與主動(dòng)的關(guān)系。

　　善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。一是把握規律性。善于分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點(diǎn)和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領(lǐng)導工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導之未想，謀領(lǐng)導之未謀，做領(lǐng)導之未做，盡量把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導未謀有所謀，領(lǐng)導未聞?dòng)兴�知，領(lǐng)導未示有所行。

　　第三、處理好繼承與創(chuàng )新的關(guān)系。

　　堅持在繼承中創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。一是創(chuàng )新思想觀(guān)念。使思想更加貼近客觀(guān)實(shí)際，觀(guān)念更加貼近時(shí)代的發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、正確的政績(jì)觀(guān)來(lái)對待工作。二是創(chuàng )新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著(zhù)眼未來(lái)，全方面、多角度地思考，力求把問(wèn)題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠一點(diǎn)、深一點(diǎn)，積極當好領(lǐng)導參謀助手。三是創(chuàng )新服務(wù)方法。善于應變求新，創(chuàng )造性地搞好服務(wù)工作。

　　第四、處理好大事與小事的關(guān)系。

　　一是大事不含糊。始終保持全局觀(guān)念，堅持從全局上、從領(lǐng)導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問(wèn)題，著(zhù)力為領(lǐng)導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務(wù)工作上的小事做起，從點(diǎn)滴抓起，通過(guò)辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的思想，見(jiàn)微知著(zhù)，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實(shí)現工作的`“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。

　　第五、處理好苦與樂(lè )的關(guān)系。

　　一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂(lè )的思想境界，多比工作績(jì)效，少比生活待遇；多比為領(lǐng)導和群眾服務(wù)多少，少比個(gè)人升遷快慢，在奉獻中實(shí)踐對事業(yè)的追求，在奉獻中體現人生的價(jià)值。二是勇挑重擔。把在辦公室工作看作是一個(gè)機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過(guò)硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長(cháng)。三是調好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來(lái)應對復雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。

　　第六、處理好做人與做事的關(guān)系。

　　一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經(jīng)得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長(cháng)，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會(huì )辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習。始終樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，把學(xué)習的過(guò)程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過(guò)程，做到減少應酬多讀書(shū)，擠出時(shí)間多學(xué)習，靜下心來(lái)多思考，不斷提高工作能力和水平。

　　我的發(fā)言完了。

　　謝謝大家！

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