(優(yōu))護士長(cháng)競聘演講稿

　　演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求�，F如今，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的護士長(cháng)競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。

護士長(cháng)競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我叫某某，現任護師職務(wù)。首先感謝各位領(lǐng)導和評委給了我這次展示自我、迎接挑戰的機會(huì )，謝謝！今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

　　下面我介紹一下個(gè)人情況。

　　我今年25歲，大專(zhuān)學(xué)歷，護師職稱(chēng)。工作以來(lái)，我并不滿(mǎn)足于畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷，而是不斷的努力不斷的提高，并于20xx年取得了攀枝花學(xué)院護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，現本科函授在讀。

　　經(jīng)綜合權衡，這次競聘我具有以下優(yōu)勢：

　　首先，我具有較好的綜合素質(zhì)。

　　其次，我具有豐富的護理經(jīng)驗。

　　再次，我具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力。

　　各位領(lǐng)導、評委，我國已加入WTO，醫療服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)而不斷開(kāi)放，并面對著(zhù)激烈競爭和多方位的挑戰。我認為，擺在我院面前的問(wèn)題，是盡快更新經(jīng)營(yíng)管理理念，改變過(guò)去的管理模式，由計劃經(jīng)濟時(shí)期的管理型向市場(chǎng)經(jīng)濟下的經(jīng)營(yíng)管理型轉變。我認為應注意以下幾點(diǎn)：

　　第一，質(zhì)量管理與國際接軌。

　　第二，完善內部審核體系。

　　第三，進(jìn)行科學(xué)、動(dòng)態(tài)、規范的管理。

　　第四，加強培訓，強化員工素質(zhì)。

　　如果承蒙大家厚愛(ài)，讓我競聘成功，我首先將本著(zhù)團結、配合、支持的態(tài)度，積極調整內部管理，建立科學(xué)的考核制度和評價(jià)體系，做好所分管的工作，同時(shí)還要率先垂范，領(lǐng)本部門(mén)做好體檢、社區、健康教育、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作，并積極做好醫療收費工作，降低醫療糾紛。另外，除了做好這些常規工作以外，我還將大膽創(chuàng )新，致力于以下幾方面工作，全力將本部門(mén)護理工作提升一個(gè)新臺階。

　　第一，堅守護理理念，打造品牌護理。

　　第二，轉變觀(guān)念，提高服務(wù)意識。

　　第三，重塑醫院護理文化，規范護士行為禮儀。

　　在具體的工作中我將履行自己的諾言，做一個(gè)真實(shí)的自己。如果競聘成功，我知道，那里凝結的'不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝結了各位領(lǐng)導、各位評委和全體同事們的無(wú)限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的發(fā)展做出我的貢獻！

　　謝謝大家！

護士長(cháng)競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、評委，各位同事：

　　下午好！

　　大家好！今天參與產(chǎn)房護士長(cháng)競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。首先，我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我是來(lái)自產(chǎn)房的助產(chǎn)士###，今年31歲，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長(cháng)。希望我的這次競聘能為醫院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時(shí)也能夠實(shí)現自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

　　19xx年6月，20歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，跨出學(xué)校的大門(mén)分配到醫院傳染科工作，20xx年轉入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學(xué)習，先后取得了護理大專(zhuān)及自考本科文憑。20xx年由醫院選送至湖南省婦幼保健院進(jìn)修助產(chǎn)護理6個(gè)月。學(xué)習回來(lái)后，我把自己進(jìn)修期間所學(xué)的先進(jìn)技術(shù)、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進(jìn)行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉；及開(kāi)展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫院進(jìn)行了推廣，深受歡迎，并贏(yíng)得了廣泛的贊譽(yù)。 榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實(shí)現自己的人生價(jià)值。今天，我競聘產(chǎn)房護士長(cháng)，如果成功，我相信，在院黨總支、院務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長(cháng)競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

　　一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實(shí)踐經(jīng)驗。

　　二、我沉著(zhù)穩重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。

　　三、我熱愛(ài)護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。

　　今天，我競聘產(chǎn)房護士長(cháng)，如果成功，我相信，在院黨總支、院務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功，我設想從以下方面開(kāi)展工作：

　　一、加強安全防范減少護理缺陷

　　首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會(huì )及護理缺陷分析討論會(huì )對護理人員進(jìn)行安全教育，使安全的警鐘長(cháng)鳴；其次是嚴格落實(shí)各項規章制度和操作規程，以確保護理質(zhì)量及護理安全；再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節的控制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節，我認為主要有以下三點(diǎn)：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時(shí)發(fā)現安全隱患；二是要抓好對產(chǎn)程的觀(guān)察，指導和要求護理人員嚴密觀(guān)察產(chǎn)程進(jìn)展及變化，及時(shí)處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況；三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦安全。

　　二、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì)

　　護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等方式進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時(shí)推行護理工作程序化、技術(shù)操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

　　三、推行助產(chǎn)新模式實(shí)施分娩新項目

　　在今后的工作中，我將在腳踏實(shí)地，積極開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，逐步開(kāi)展“一對一”導樂(lè )陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無(wú)痛分娩等項目。下面我重點(diǎn)介紹一下導樂(lè )分娩。

　　所謂“導樂(lè )”是指對產(chǎn)婦進(jìn)行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面、周到、細致的服務(wù)，為產(chǎn)婦及時(shí)進(jìn)行心理疏導，讓她對分娩樹(shù)立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺(jué)。有資料顯示，導樂(lè )陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。

　　四、創(chuàng )立溫馨產(chǎn)房創(chuàng )造名護效應

　　溫馨產(chǎn)房的創(chuàng )立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起,而且要做到：

　　溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹)；

　　2.溫馨知識服務(wù)（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時(shí)耐心的指導）；

　　3.人性化溫馨護理服務(wù)（營(yíng)造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理，溫馨的個(gè)性化服務(wù)）；

　　4.人本護理服務(wù)（關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、咨詢(xún)和護理指導到位）；

　　5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝�？�，出院詳細的指導，隨時(shí)的溫馨電話(huà)關(guān)懷，定期的電話(huà)隨訪(fǎng)）。

　　我相信：溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑----溫馨真愛(ài)，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為醫院帶來(lái)名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫選擇之一，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會(huì )吸引很多慕名而來(lái)的患者。

　　五、加強溝通增進(jìn)協(xié)調

　　我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的'關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和換位思維來(lái)理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境；在排班上，我將結合年齡、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)能力等相關(guān)因素進(jìn)行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。

　　六、厲行成本節約加強收費治理

　　沒(méi)有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，我將帶領(lǐng)全科的護理人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象，以控制醫療護理成本，減少科室支出；同時(shí)加強收費管理，增加科室收入。

　　以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長(cháng)江。我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們這個(gè)大家庭輝煌燦爛的明天。

　　各位領(lǐng)導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個(gè)完整的我。但請相信，無(wú)論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿(mǎn)的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求！我斗膽地請領(lǐng)導透過(guò)我的工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現考核我，相信我，我將會(huì )把畢生的精力投入到我摯愛(ài)的護理事業(yè)中去。

　　謝謝大家，我的演講完畢

護士長(cháng)競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好，本人姓名xx，在職大專(zhuān)學(xué)歷，現有職稱(chēng)主管護師，從事護理工作25多年。原任內科二病區護士長(cháng)。25年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我有信心做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

　　“愛(ài)在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(cháng)途，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著(zhù)荊棘，不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不悲涼�！蹦敲�，再讓真誠作伴，用我們的`愛(ài)心為病人撐起一片希望的藍天吧��！

　　衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無(wú)論是否競爭得上護士長(cháng)，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情，共同為醫院的發(fā)展竭心盡力！

　　謝謝大家。

護士長(cháng)競聘演講稿4

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁

　　大家好

　　我叫虞飛騰，大專(zhuān)學(xué)歷，執業(yè)護士。首先感謝醫院領(lǐng)導為我們提供了這個(gè)公平競爭的平臺。感謝醫院的各位同仁給予我們護理工作的最大支持和鼓勵。

　　今天，走上這個(gè)演講臺我的心情既忐忑不安又無(wú)比激動(dòng)。競聘護士長(cháng)，我并不是為了一官半職，而是覺(jué)得人生應礪煉，實(shí)現自己的人生價(jià)值。自從踏進(jìn)第三人民醫院的頭一天，我就把她當成自己的家，這里有我的爺爺、奶奶、叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，我深?lèi)?ài)著(zhù)護理這個(gè)職業(yè)。各護士姐妹們并肩奮斗的每一個(gè)日夜，是我最快樂(lè )的音符;病人的每一個(gè)滿(mǎn)意的笑容，是我最好的名片。

　　拿破侖說(shuō)：“不相當將軍的士兵不是好士兵”。那么不想當護士長(cháng)的護士也不是一個(gè)合格的護士。一個(gè)優(yōu)秀的護士長(cháng)能帶出一批優(yōu)秀的護士，科護士首先是在總護士長(cháng)的領(lǐng)導之下，是總護士長(cháng)的好助手，現代醫院之間的競爭態(tài)勢主要表現在設備、技術(shù)、服務(wù)戰略的競爭。服務(wù)的競爭將成為競爭的主戰場(chǎng)，因為設備可以更新;技術(shù)可以通過(guò)培訓學(xué)習獲得提高。而要為患者提供全方位的服務(wù)并非輕而易舉能達到目標的，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就是最好的質(zhì)量，而服務(wù)的最前沿就是護士，因此，我想從以下幾個(gè)方面來(lái)談?wù)勎覍ψo士長(cháng)工作的理解：

　　一、 護士長(cháng)是科室的一面旗幟：開(kāi)創(chuàng )護理先河的南丁格爾、救死扶傷的白求恩，他們的精神永放光芒，成為一個(gè)時(shí)代的領(lǐng)跑者。護士長(cháng)應該是科室的領(lǐng)跑者而不是跟隨者。

　　二、 護士長(cháng)是醫院文化的傳承者：經(jīng)濟的背后是文化，文化是明日的經(jīng)濟，那么倡導一種前瞻性、時(shí)代性的，充滿(mǎn)開(kāi)拓精神的“創(chuàng )新文化”是時(shí)代的需求;是醫院價(jià)值觀(guān)與時(shí)俱進(jìn)的必然產(chǎn)物。文化可以彌補制度的不足，降低管理成本。護士長(cháng)是醫院文化很好的發(fā)揚者。

　　三、 護士長(cháng)是責任的使者：對患者的管理、科室人員的管理、財物的管理以及與其他科室的協(xié)調。高度的責任心是讓科室和諧運轉的潤滑劑。

　　四、 護士長(cháng)是隱患危機的偵察者：俗話(huà)說(shuō)：“失察是最大的失職”。對突發(fā)事件、應急事件有高度的敏感性和洞察力。對護理差錯和事故的發(fā)生要有預案、有討論分析、有整改措施、有結果上報，醫院靠我發(fā)展，我靠醫院生存，作為護士長(cháng)，應該意識到自身在醫院內面臨的危機，同時(shí)還要意識到醫院發(fā)展存在的危機，一方面，我們都應該時(shí)該要求自己在工作中努力進(jìn)取，不斷超越。另一方面我們更應該做到團結一致，與醫院共同前進(jìn)，只有這樣我們才能在創(chuàng )造醫院輝煌的同時(shí)，為自己的生存建造更好的平臺。為自己的.發(fā)展帶來(lái)更多的機遇。

　　五、 護士長(cháng)是質(zhì)量的護航者：隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變，護理改革是發(fā)展的動(dòng)力，是護士生存的基礎只有改革才能適應社會(huì )的發(fā)展。我們是去優(yōu)化別人還是被別人同化!唯有改革才能讓每一個(gè)人在各自崗位上以全新姿態(tài)投入到工作中去。

　　1、 以病人為中心，以病人的需求為導向，做好細節護理。

　　2、 把握溝通技巧，實(shí)現信任護理，走護士專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化道路，護士不僅僅是患者健康的管理者，更是患者健康知識的傳授者、指導者。

　　3、 完善用工機制，在護理人員的配置上，保障80%床位的護理人員編制，保證護理隊伍的穩定。

　　4、 加強環(huán)節質(zhì)控，確保護理安全，嚴把科控關(guān)，一次性耗材終未處置，血、體液終未處置，危重病人、搶救病人的護理，嚴把消毒隔離關(guān)，降低院感率。

　　5、 業(yè)務(wù)上注重知識更新，積極吸納多學(xué)科知識，注重學(xué)習效果。缺什么，學(xué)什么，知法，守法，文明規范服務(wù)，為病人創(chuàng )造良好的休養環(huán)境。

　　六、 管家理財的能力：在高效低耗的經(jīng)營(yíng)核算上合理應用，增收節支。

　　在人生的旅程中，我不愿做爛泥一灘，雖然營(yíng)養，但不會(huì )結出果實(shí)，XX年我充滿(mǎn)信心，不管這次競聘能否成功，在平凡的崗位上我都會(huì )盡心盡職。我深信，當我把簡(jiǎn)單的事情做好了，我就不簡(jiǎn)單了。當我把平凡的事情做好了，我就不平凡了。我的演講完畢，謝謝大家。

護士長(cháng)競聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　你們好！

　　護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內科的復雜性給護理工作帶來(lái)了極大的挑戰。我愿意接受挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長(cháng)總的思路是：護理治理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新、護理科研創(chuàng )新、護理帶教創(chuàng )新，我將在醫院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。

　　一、現代化護理隊伍的治理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護士長(cháng)才能勝任。

　　二、重視質(zhì)量監控，強化量化治理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。

　　三、繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

　　四、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和治理提供有力的契機。

　　五、創(chuàng )立溫馨病房，創(chuàng )造名外科責任護士競聘稿護效應，營(yíng)造群眾滿(mǎn)足醫院。

　　六、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。

　　七、重視整體護理在臨床帶教中的.應用。

　　八、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。

　　九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。

　　以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長(cháng)江。我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)足醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏(yíng)的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔。

護士長(cháng)競聘演講稿6

各位領(lǐng)導、各位老師、各位評委：

　　大家好！

　　這次競爭上崗，我競聘的是小兒科護士長(cháng)。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：理xxxx底比較扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)水平較高。我20xx年畢業(yè)于xx衛校，在校三年的時(shí)間，我系統地學(xué)習了護理專(zhuān)業(yè)知識。20xx年山東省高等教育自學(xué)考試開(kāi)設了高等護理專(zhuān)業(yè)，我積極報名參加，克服了工作、生活和學(xué)習的矛盾，于20xx年獲得了大專(zhuān)學(xué)歷。通過(guò)勤奮的.學(xué)習，擴大了知識面，對護理專(zhuān)業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時(shí)認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，多年來(lái)我的成績(jì)均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識應用于臨床實(shí)踐，又注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來(lái)共撰寫(xiě)論文xx篇，其中在省級刊物上發(fā)表xx篇。比較深厚的專(zhuān)業(yè)知識使我的工作得心應手。

　　古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，也不可以一時(shí)失意，而自墜其志�！睙o(wú)論今天的結果如何，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習，努力工作。爭取以更高的素質(zhì)，更強的工作能力來(lái)?yè)�負起護士長(cháng)的責任。

　　謝謝。相關(guān)文檔推薦查看演講稿全部文檔資源 >>

護士長(cháng)競聘演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

　　大家好！

　　首先，衷心的感謝醫院給我這次公平競爭的機會(huì )，也希望我能為醫院的建設增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。競爭護士長(cháng)一職將是我跨越人生歷程的又一個(gè)新的目標、新的起點(diǎn)，我將在競聘中理解組織的考驗與挑戰，但無(wú)論成功與否，我都會(huì )一如既往的努力工作、學(xué)習、成長(cháng)，下面我從四個(gè)方面給各位領(lǐng)導、老師介紹自己：

　　一、我的成長(cháng)歷程

　　我叫劉秀娟，泌尿外科主管護師，大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于泰山醫學(xué)院。十四年的護理工作生涯使我成長(cháng)為一名具有扎實(shí)護理基礎及專(zhuān)業(yè)技能的護師。也使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了豐富的護理工作及管理經(jīng)驗。十四年中，每年我都被醫院評為優(yōu)秀護士；20xx年在北京協(xié)和醫院血液凈化中心接受為期半年的學(xué)習，學(xué)習結束后被評為優(yōu)秀進(jìn)修生；20xx年開(kāi)始在科內任帶教老師，同年被醫院評為優(yōu)秀帶教老師。

　　二、崗位認識

　　首先，我認為，護士長(cháng)在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其是在醫療市場(chǎng)競爭激烈的今天，其管理水平的高低，直接影響著(zhù)科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展；其次，護士長(cháng)還應該是一個(gè)好助手，有能力協(xié)調好院內、科內等方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，及時(shí)了解大家的思想顧慮，適時(shí)疏導，保持一種良好的工作氛圍，從而提高工作效率；第三，護士長(cháng)作為一名管理者，要學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，同時(shí)善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，建立團隊精神，充分發(fā)揮科內的設備優(yōu)勢及個(gè)人優(yōu)勢。

　　三、我的競聘優(yōu)勢

　　1、專(zhuān)業(yè)技能能力：

　　臨床工作十四年，讓我積累了豐富的一線(xiàn)臨床工作經(jīng)驗，也培養了我敏捷的臨床反應能力；同時(shí)參加了諸多培訓及操作技能的'考核、比賽，使我的理論知識和各項護理操作扎實(shí)全面；

　　2、團隊協(xié)作能力：

　　我具有較強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊密配合科室主任和護士長(cháng)，圍繞每個(gè)患者的具體病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動(dòng)護理為主動(dòng)護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和治療服務(wù)；

　　3、領(lǐng)導力能力：

　　除做好自己的本職工作外，我還擔任科室帶教老師的工作，充分發(fā)現新同事的護理優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)，杜絕護理差錯的發(fā)生。同時(shí)協(xié)助護士長(cháng)，做好一天的工作安排，保證患者的治療護理有效進(jìn)行；

　　4、協(xié)調力能力：

　　我具備良好的心態(tài)，遇事冷靜，在服務(wù)患者的過(guò)程中，會(huì )不時(shí)的遇到和面對不同的情況，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼，不退縮，耐心且嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作；

　　如果我能競聘成功，我將在醫院及護理部領(lǐng)導的支持和指導下，在以后的工作中：

　　1、與院領(lǐng)導、科主任緊密合作，加強溝通，和諧人際關(guān)系，踏實(shí)認真的完成各級領(lǐng)導交給的各項工作，并落到實(shí)處；

　　2、在醫院和護理部領(lǐng)導下，根據全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃、結合護理工作的實(shí)際情況制定護理計劃，并組織實(shí)施；

　　3、對復雜的護理技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)，親自參加實(shí)踐；

　　4、團結全科，增加全科凝聚力，提升業(yè)務(wù)水平，做好知識技能創(chuàng )新，培養實(shí)用型人才，做到人盡其才；

　　5、加強安全管理，教育本科的護士加強工作責任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認真執行醫囑、規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故的發(fā)生；

　　6、實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理，創(chuàng )建溫馨病房，真誠熱心的護理每位病人，培養前瞻性的服務(wù)意識，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)；

　　7、加強護理管理，提高護理質(zhì)量和護理管理水平，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，更好的促進(jìn)護理工作的持續性改進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)績(jì)效考核制度，科學(xué)調整績(jì)效獎勵分配方案；

　　8、了解病人的病情、思想情況，督促檢查護理的完成情況，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。

　　四、我的態(tài)度

　　我將用旺盛的精力、充分的耐心和良好的狀態(tài)去迎接每天的工作，時(shí)光飛逝，熱情不絕，我一定會(huì )讓自己變得對自己、對醫院、對社會(huì )更有價(jià)值。最后，我有信心、有決心勝任護士長(cháng)這個(gè)工作崗位，懇請各位領(lǐng)導老師給我證明的機會(huì )。

護士長(cháng)競聘演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導，評委，各位同事：

　　下午好！

　　首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。

　　我，xx，xx歲，放療科xx病室主管護師，中共預備黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院，XX年9月，就讀于中南大學(xué)護理學(xué)院護理研究生課程班。

　　曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專(zhuān)業(yè)雜志中刊登。

　　我性格開(kāi)朗，隨和，上進(jìn)心強，我的愛(ài)好是讀書(shū)，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計算機，1990年6月，18歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，由學(xué)校分配來(lái)到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，從一個(gè)中專(zhuān)生學(xué)到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。

　　13年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

　　在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實(shí)習生帶教，在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關(guān)系。XX年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書(shū)的章節編寫(xiě)工作。

　　XX年，我來(lái)到放療科11病室，在這里我學(xué)到了放療科護理常規及放療相關(guān)知識，開(kāi)闊了自己的視野，同時(shí)也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著(zhù)另類(lèi)的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說(shuō)："哎，不想治療了，太痛苦了！"，我一次又一次的鼓勵他們："這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！"，我的心經(jīng)常被他們牽動(dòng)，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著(zhù)，嘗試著(zhù)為他們做點(diǎn)什么……

　　33床李老向我訴苦："口干��！晚上要起來(lái)幾次喝水！"，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說(shuō)："好！好！還有化痰的作用！"為此，他特意寫(xiě)下了一封感謝信。

　　就這樣，在放療科臨床護理中，我一點(diǎn)一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦，促進(jìn)康復是護士的職責。

　　我愛(ài)自己的職業(yè)，以病人的.笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價(jià)值。

　　今年6月，sars恐嚇著(zhù)人類(lèi)，北京等地告急，醫務(wù)人員成批倒下，我懷著(zhù)愛(ài)國之心，積極報名參戰，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，sars最終狼狽的走了，為防其卷土重來(lái)，10月1日開(kāi)始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。

　　一份耕耘，一份收獲

　　我的工作得到了病友，陪人，領(lǐng)導，同事以及實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可。XX年，XX年被評為優(yōu)秀護士，XX年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，1996年被評為院先進(jìn)工作者，XX年，1995年被評為工會(huì )積極分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無(wú)數，在院訊中多次表?yè)P。

　　榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自我。

　　護士長(cháng)的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面：

　　1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。

　　2作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報，便于工作的開(kāi)展。

　　3作為科室，醫護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

　　人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，13年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。來(lái)到放療科11病室，主任，護士長(cháng)他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。3年時(shí)間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺(jué)得無(wú)比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養。今天，我競聘放療11病室的護士長(cháng)，如果成功，我相信在護理部的領(lǐng)導，在主任和老護士長(cháng)的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。

　　以下是我的工作設想：

　　一在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。

　　同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

　　二，不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化"以病人為中心"的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意，病友出院后定期隨訪(fǎng)。

　　三以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量

　　我了解11病室的護士，自尊心強，上進(jìn)是她們的共同點(diǎn)，目前我們有7人在讀本科。

　　a作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

　　b保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。

　　c我會(huì )繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

　　四重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。

　　安全重在防范。

　　a開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。

　　c把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

　　d制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施。

　　五培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。

　　最后一點(diǎn)目標管理

　　科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個(gè)人的目標是鼓勵護士每人年內寫(xiě)1~2篇論文。

　　科室會(huì )定期業(yè)務(wù)學(xué)習和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索，論文撰寫(xiě)，科研選題等，培養科內成員科研意識及進(jìn)行科研基礎知識的培訓。

　　科室會(huì )組成英語(yǔ)興趣愛(ài)好小組，增強聽(tīng)，讀，寫(xiě)的能力，使護士的英語(yǔ)水平得到提高。

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會(huì )腳踏實(shí)地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造世紀的輝煌！

　　謝謝大家！

護士長(cháng)競聘演講稿9

尊敬的領(lǐng)導及同事們：

　　大家好！

　　很榮幸在20___年這個(gè)春暖花開(kāi)的季節再次站在競聘演講臺上，首先感謝各位領(lǐng)導和同事們的信任和鼓勵，給我這次競聘___總護士長(cháng)的勇氣。

　　本人___，___歲，畢業(yè)于___學(xué)校，___職稱(chēng)，20___年，我作為_(kāi)__醫院的第___位職工參加工作，到今天的___醫院，已近___位醫護人員。作為醫院的一份子，我親身經(jīng)歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變，很榮幸身在這樣一個(gè)優(yōu)秀的團隊，因為我們有著(zhù)英明能干的領(lǐng)導班子和熱情進(jìn)取的同事們，是他們以身作則，嚴于律己的`工作作風(fēng)激勵著(zhù)我，相互信任，團結向上的氛圍感染著(zhù)我，更是他們崇高的人格影響著(zhù)我，才使我從當初的懵懂無(wú)知成長(cháng)到今天，在這里，我得到了最大的鍛煉，除熟練掌握了各種護理技術(shù)之外更懂得了不少做人做事的道理。

　　在平時(shí)的工作中，以飽滿(mǎn)的熱情，盡職盡則的去完成每一項工作，并帶領(lǐng)全院護士從未間斷理論知識的學(xué)習和護理操作技術(shù)和各種文書(shū)書(shū)寫(xiě)的熟練掌握與規范，在人手緊，工作量大的情況下，我們沒(méi)有怨天尤人，主動(dòng)放棄節假日，調整心態(tài)，克服困難，任勞任怨，盡最大努力搞好護理，為患者提供最滿(mǎn)意的服務(wù)。在全院工作中，為院領(lǐng)導當好參謀與助手，為護理姐妹們當好主管和后盾，通過(guò)多年工作的錘煉，培養了自己的協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫患和護患之間良好的關(guān)系……

　　如果這次我能競聘成功，我將身體力行，起到表率作用，加強護理管理與考核，合理安排護士，和大家共同學(xué)習進(jìn)步。也因為有著(zhù)多年來(lái)一直患難與共，精煉能干的護理隊伍，我有信心將我院的護理工作推上一個(gè)新臺階，并竭力為每位護士創(chuàng )造一個(gè)輕松和諧的工作氛圍，為患者提供一個(gè)貼心，安全，舒適的就醫環(huán)境，為院領(lǐng)導和同事門(mén)多年來(lái)的支持與鼓勵交上一份滿(mǎn)意的答卷。

　　再次由衷的感謝大家！

護士長(cháng)競聘演講稿10

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

　　大家好！我叫xx，首先感謝各位給了我一個(gè)競聘的機會(huì )。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，正是這些，使我有信心走上這個(gè)競聘講臺。

　　我是醫院的一名護師，今年38歲，護理本科，現任護師。19xx年參加工作，曾先后在呼吸科，神經(jīng)外科，手術(shù)室，從事護理工作，多次榮獲崗位能手，先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀職工。今年在提升醫療護理質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎，20xx年由醫院調動(dòng)供應室工作，工作認真負責，得到領(lǐng)導同事的好評。

　　自律行為是護士長(cháng)的品質(zhì)素養關(guān)鍵所在。護士長(cháng)威信，不是上級賦予的，也不是自認的，而是靠扎實(shí)的工作和今人信服的工作成果以及個(gè)人的品德修養去建立，這就要求護士長(cháng)在任何時(shí)候都要自尊自愛(ài)，嚴于律己。除應具備相當的管理能力及水平外，還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素，有德行，才能博得眾愛(ài)，管理才干才會(huì )不斷提高。

　　用所學(xué)的護理知識，為人類(lèi)的健康服務(wù)，是我的愿望。今天，我競聘護士長(cháng)，就是為了更好的實(shí)現這個(gè)愿望！

　　我的優(yōu)勢是：

　　一、具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)。

　　工作責任心和主動(dòng)性強，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。有一個(gè)健康的體質(zhì)，有吃苦耐勞的精神，有一個(gè)護理工作者的仁愛(ài)之心。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通和思考。

　　二、具有這個(gè)崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。

　　護士長(cháng)不僅僅是一個(gè)特定的稱(chēng)號，它需要豐富的實(shí)質(zhì)內涵和綜合素質(zhì)作為堅強后盾，它與我院的發(fā)展息息相關(guān)。

　　三、有一顆熱愛(ài)醫學(xué)事業(yè)、努力工作的心。

　　我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習，認真工作，力爭把自己的`工作做得更好，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。

　　醫學(xué)服務(wù)理念的更新，人們對醫療的質(zhì)量和服務(wù)要求越來(lái)越高。如果我競聘成功，我將全力以赴做好工作。

　　我的設想是：

　　一、積極參加上級組織的各項培訓，努力提高自身素質(zhì)。不斷學(xué)習新的護理知識，拓寬自己的視野，不斷總結經(jīng)驗，以便更好的做好護士長(cháng)工作。

　　二、加強協(xié)調，形成合力。我將協(xié)助科主任帶領(lǐng)部門(mén)員工，進(jìn)一步明確職責分工，加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，協(xié)調配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于發(fā)現下屬的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P，工作中出現的疏忽和缺陷，及時(shí)發(fā)現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。用時(shí)多給她們一些關(guān)心，比如記住每一位的生日，給她們一份禮物。

　　三、節約成本，提高效益。以科室為單位進(jìn)行護理成本核算，分別按護理項目分類(lèi)，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類(lèi)，分別設計各種護理成本核算的方法表，爭取達到既增收又低耗的經(jīng)營(yíng)效果。

　　對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，希望大家支持我。我會(huì )用心把工作做好。

　　我的演講完畢。謝謝大家！

護士長(cháng)競聘演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　我是xx，來(lái)自xx部，今天我想競聘的是xx部的護士長(cháng)一職。很感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )，讓我跟其他優(yōu)秀的護士一起競選這個(gè)職位。下面我跟大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，說(shuō)一下我的優(yōu)點(diǎn)。

　　我畢業(yè)于xx大學(xué)護理專(zhuān)業(yè)，是本科畢業(yè)，從事護士這個(gè)職業(yè)已經(jīng)有x年，現有職稱(chēng)xx。這x年來(lái)，我一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的工作，不說(shuō)完全無(wú)過(guò)失，但也沒(méi)有出現過(guò)很大的差錯。我也到過(guò)很多的科室工作，但做得最久的還是xx科。這么多年工作下來(lái)，我已經(jīng)非常的熟練了。我們護士的主要工作就是為病人做好術(shù)后修復，讓病人在我們醫院住得舒服，把身體恢復好。這么多年，我的護理工作做得已經(jīng)非常的好了。我多次獲得了我們科優(yōu)秀護士的稱(chēng)號，這也可以證明我的能力。

　　我有很強的責任意識，對待工作是細致再細致，絕對不允許自己出現一絲差錯。因為我們的一個(gè)錯誤，很可能會(huì )讓患者的生命受到威脅。我看過(guò)很多的新聞，本來(lái)做手術(shù)已經(jīng)很成功了，只需要做術(shù)后恢復了，但因為護士的粗心大意，打錯了藥，導致患者的病情更加的嚴重，甚至失去了生命。我是絕對不允許這樣的事情發(fā)生在自己的身上的，不僅是因為我的工作不允許我出現差錯，嚴重的后果也告訴我絕對不能出現一絲的`差錯。在給患者注射藥液之前，我都會(huì )仔細核對藥品名字和患者藥物清單上是否有相符的，并核對患者的名字，確保不會(huì )出現差錯。

　　我十分熱愛(ài)這份工作，我愿意投入我的全部精力。我當初選擇到護理專(zhuān)業(yè)就讀，是因為我熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)。當時(shí)我的成績(jì)可以上更好的、更熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，但我不顧家人的反對，毅然決然的選擇了護理行業(yè)。雖然有的時(shí)候工作的繁忙和辛苦確實(shí)會(huì )讓我感到疲憊，但在經(jīng)過(guò)短暫的休整過(guò)后，我又能很快的投入工作。我愿意為醫療事業(yè)的發(fā)展貢獻我的全部力量，我也愿意為患者的康復做出努力。我把患者當成我的家人，盡心盡力的照顧他們，時(shí)刻關(guān)注他們的狀況�？吹揭粋�(gè)個(gè)患者康復出院時(shí)，我的心里既不舍，又為他們感到高興。

　　我相信，我有能力也有毅力能夠擔任好護士長(cháng)這個(gè)職位，繼續在這個(gè)崗位上貢獻自己。若是我遺憾落選了，我也不會(huì )因此氣餒，我會(huì )更加努力，早日成為一個(gè)護士長(cháng)，優(yōu)秀的護士長(cháng)。

　　謝謝大家！

護士長(cháng)競聘演講稿12

　　我叫xx，今年xx歲，中共黨員。xx年我從xx學(xué)校畢業(yè)后就被分配到醫院，至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了xx年。xx年，我到xx進(jìn)修，通過(guò)x個(gè)月的認真學(xué)習，我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。參加工作xx年來(lái)，我親身經(jīng)歷了醫院的變化，我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。xx年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

　　假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

　　一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。

　　我認為應從三方面抓好護理安全：

　　一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果。

　　二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施。

　　三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

　　二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。

　　護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點(diǎn)病人的護理，指導護士制定個(gè)性化的護理計劃，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量，適應現代的發(fā)展需要。

　　三、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。

　　護士長(cháng)作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的'溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾。以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導。以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系。以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

　　首先，我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求。

　　其次，搞好與各位醫生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

　　第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿(mǎn)足，使相互之間的溝通交流順暢。

　　第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

　　四、創(chuàng )立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。

　　健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng )立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑——溫馨真愛(ài)，也最能為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院帶來(lái)名護效應。對于護理明星，患者同樣也會(huì )慕名而來(lái)，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時(shí)重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化的管理理念。

　　五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。

　　常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f(shuō)，護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開(kāi)的一定公開(kāi)，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開(kāi)展工作，發(fā)表意見(jiàn)，在出現一些問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)承擔工作中的責任。

　　六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。

　　眾所周知，隨著(zhù)普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應，給醫院增加有形和無(wú)形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。

　　如果我能有機會(huì )走上護士長(cháng)崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

護士長(cháng)競聘演講稿13

各位領(lǐng)導、評委，各位同事：

　　大家下午好!

　　今天參與產(chǎn)房護士長(cháng)競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。首先，我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我是來(lái)自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長(cháng)。希望我的這次競聘能為醫院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時(shí)也能夠實(shí)現自己人生的理想和抱負。

　　下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月，20歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，跨出學(xué)校的大門(mén)分配到醫院傳染科工作，20××年轉入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學(xué)習，先后取得了護理大專(zhuān)及自考本科文憑。20××年由醫院選送至湖南省××保健院進(jìn)修助產(chǎn)護理6個(gè)月。學(xué)習回來(lái)后，我把自己進(jìn)修期間所學(xué)的先進(jìn)技術(shù)、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進(jìn)行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開(kāi)展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫院進(jìn)行了推廣，深受歡迎，并贏(yíng)得了廣泛的贊譽(yù)。榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實(shí)現自己的人生價(jià)值。今天，我競聘產(chǎn)房護士長(cháng)，如果成功，我相信，在院黨總支、院務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長(cháng)競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

　　一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實(shí)踐經(jīng)驗。

　　二、我沉著(zhù)穩重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。

　　三、我熱愛(ài)護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。

　　今天，我競聘產(chǎn)房護士長(cháng)，如果成功，我相信，在院黨總支、院務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功，我設想從以下方面開(kāi)展工作：

　　一、加強安全防范減少護理缺陷

　　首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會(huì )及護理缺陷分析討論會(huì )對護理人員進(jìn)行安全教育，使安全的警鐘長(cháng)鳴;其次是嚴格落實(shí)各項規章制度和操作規程，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節的控制，要抓好產(chǎn)科的.質(zhì)量環(huán)節，我認為主要有以下三點(diǎn)：

　　一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時(shí)發(fā)現安全隱患;

　　二是要抓好對產(chǎn)程的觀(guān)察，指導和要求護理人員嚴密觀(guān)察產(chǎn)程進(jìn)展及變化，及時(shí)處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;

　　三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦安全。

　　二、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì)

　　護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等方式進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時(shí)推行護理工作程序化、技術(shù)操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

　　在今后的工作中，我將在腳踏實(shí)地，積極開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，逐步開(kāi)展“一對一”導樂(lè )陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無(wú)痛分娩等項目。下面我重點(diǎn)介紹一下導樂(lè )分娩。

　　所謂“導樂(lè )”是指對產(chǎn)婦進(jìn)行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面、周到、細致的服務(wù)，為產(chǎn)婦及時(shí)進(jìn)行心理疏導，讓她對分娩樹(shù)立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺(jué)。有資料顯示，導樂(lè )陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。

　　四、創(chuàng )立溫馨產(chǎn)房創(chuàng )造名護效應

　　溫馨產(chǎn)房的創(chuàng )立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起,而且要做到：

　　1、溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹);

　　2、溫馨知識服務(wù)(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時(shí)耐心的指導);

　　3、人性化溫馨護理服務(wù)(營(yíng)造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理，溫馨的個(gè)性化服務(wù));

　　4、人本護理服務(wù)(關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、咨詢(xún)和護理指導到位);

　　5、延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝�？�，出院詳細的指導，隨時(shí)的溫馨電話(huà)關(guān)懷，定期的電話(huà)隨訪(fǎng))。

　　我相信：溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑——溫馨真愛(ài)，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為醫院帶來(lái)名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫選擇之一，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會(huì )吸引很多慕名而來(lái)的患者。

　　五、加強溝通增進(jìn)協(xié)調

　　我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和換位思維來(lái)理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境;在排班上，我將結合年齡、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)能力等相關(guān)因素進(jìn)行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。

　　六、厲行成本節約加強收費治理

　　沒(méi)有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，我將帶領(lǐng)全科的護理人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象，以控制醫療護理成本，減少科室支出;同時(shí)加強收費管理，增加科室收入。

　　以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長(cháng)江。我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們這個(gè)大家庭輝煌燦爛的明天。

　　各位領(lǐng)導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個(gè)完整的我。但請相信，無(wú)論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿(mǎn)的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求。我斗膽地請領(lǐng)導透過(guò)我的工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現考核我，相信我，我將會(huì )把畢生的精力投入到我摯愛(ài)的護理事業(yè)中去。

　　我的演講完畢，謝謝大家。

護士長(cháng)競聘演講稿14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我參加競爭的職位是內科護士長(cháng)。首先，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。

　　我叫xx，今年xx歲，xx學(xué)歷。xx年xx月的時(shí)候，我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想來(lái)到本院，至今xx個(gè)年頭了。在這期間，我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，今年前半年在xx醫院進(jìn)修，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，找到了知識的`差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長(cháng)這個(gè)崗位，我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：

　　一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現。

　　二是責任意識較強，進(jìn)取精神強烈。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個(gè)崗位工作，我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

　　三是業(yè)務(wù)熟練，成績(jì)突出。xx年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事xx科、xx科、xx科等科室工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作。特別是今年前半年在xx醫院進(jìn)修學(xué)習，取得優(yōu)秀成績(jì)，并對護理管理有了新的認識。在平時(shí)的工作中，我注重培養自己的協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時(shí)表現突出，工作能力強，理論操作考核成績(jì)優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。

　　如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向辦公室領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

護士長(cháng)競聘演講稿15

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

　　大家好！

　　今天我能站在這里參加競選演講，首先感謝醫院領(lǐng)導給了我這個(gè)展示自己的機會(huì )，這些年，在院領(lǐng)導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高很快，自己認為已經(jīng)可以勝任護士長(cháng)這個(gè)職位。

　　經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。

　　我深知護士長(cháng)工作十分重要，如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn)；當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

　　如果我競聘成功，我將踏踏實(shí)實(shí)辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。

　　我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的`科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，競爭上崗，無(wú)論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學(xué)習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。

　　我的演講完畢，謝謝大家。

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