醫院護士長(cháng)崗位競聘演講稿
科室護理質(zhì)量的高低與護士長(cháng)本身的素質(zhì)和管理水平有直接的關(guān)系。其工作優(yōu)劣、素質(zhì)高低、能力大小將會(huì )直接影響到醫院的護理質(zhì)量和管理水平。這是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編提供的醫院護士長(cháng)崗位競聘演講稿，一起來(lái)看看吧。
醫院護士長(cháng)崗位競聘演講稿一
尊敬的院長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我叫xx，今年**歲，中共黨員，**文化。**年我從****學(xué)校畢業(yè)后就被分配到**醫院，至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了*年。**年，我到**進(jìn)修，通過(guò)*個(gè)月的認真學(xué)習，我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。參加工作*年來(lái)，我親身經(jīng)歷了醫院的變化，我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。*年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點(diǎn)病人的護理，指導護士制定個(gè)性化的護理計劃，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量，適應現代發(fā)展的需要。
三、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長(cháng)作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿(mǎn)足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
四、創(chuàng )立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng )立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛(ài)，也最能為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院帶來(lái)名護效應。對于護理明星，患者同樣也會(huì )慕名而來(lái)，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的.親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時(shí)重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾并重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化的管理理念。
五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說(shuō):“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f(shuō),護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開(kāi)的一定公開(kāi)，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開(kāi)展工作，發(fā)表意見(jiàn)，在出現一些問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)承擔工作中的責任。
六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。眾所周知，隨著(zhù)普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應，給醫院增加有形和無(wú)形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。
如果我能有機會(huì )走上護士長(cháng)崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。 如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
我的演講完畢，謝謝大家的支持!
醫院護士長(cháng)崗位競聘演講稿二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：
大家好!
首先，我要感謝院領(lǐng)導給我們這些求上進(jìn)、求發(fā)展的醫護人員一個(gè)施展才華、展示自我的舞臺和機會(huì )。能站在這里，我們倍感得益于院里創(chuàng )設的公平、公正、公開(kāi)的競爭環(huán)境，得益于自身艱苦的努力和無(wú)悔的付出。作為其中的一員，我真切的感受到了機遇與挑戰并存，責任與承擔同在。我叫李××，是心血管內科的一名護師，于19××年7月畢業(yè)于××軍醫大學(xué)護理系，參加護理工作已經(jīng)十一個(gè)年頭了，可以說(shuō)把生命中最美好的青春年華都獻給了護理事業(yè)，今天，我競聘的崗位是門(mén)診部護士長(cháng)，我決心用自己的實(shí)際行動(dòng)給自已衷情的護理事業(yè)以莊嚴的承諾。
因為一個(gè)南丁格爾的夢(mèng)，我把自己的一生和神圣的護理事業(yè)聯(lián)系在了一起。從學(xué)校畢業(yè)的那一天起，我就暗下決心，一定要象南丁格爾一樣為護理事業(yè)奮斗終生。為此，我進(jìn)行了各方面的扎實(shí)準備和艱苦努力。十年磨一劍，到現在，我認為自己初步具備了做為一名護士長(cháng)的能力素質(zhì)，并自認為在護士長(cháng)這個(gè)崗位能為患者做出更好的服務(wù)，能為醫院的發(fā)展做出更大的貢獻。具體講主要體現在以下幾個(gè)方面：首先是我具備這一崗位所需的政治素質(zhì)。門(mén)診部是醫院的窗口和門(mén)面，是一個(gè)萬(wàn)眾矚目的所在，能不能在政治上過(guò)得硬，并帶領(lǐng)部屬團結一心聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走是個(gè)很重要的因素。我于19××年加入中國共產(chǎn)黨，多年來(lái)自覺(jué)地通過(guò)各種途徑認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的路線(xiàn)、方針、政策，從思想上、政治上與黨中央、中央軍委直至醫院黨委保持高度一致，思想進(jìn)步，工作積極，尊重領(lǐng)導，團結同志，時(shí)刻注重一個(gè)共產(chǎn)黨員的言談舉止，能做到處處嚴格要求自己，自認為大局意識、全局觀(guān)念比較強，初步具備把關(guān)定向的政治能力。其次是我具備這一崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我于19××年7月畢業(yè)后分配至××醫院心血管內科工作，20××年調到××醫院心血管內科工作至今，先后在急診科、呼吸消化內科、心血管內科等科室工作，在實(shí)際工作中我能把所學(xué)理論知識緊密聯(lián)系實(shí)踐，能過(guò)不斷地學(xué)習，積累了許多寶貴的護理工作經(jīng)驗，也使自己的專(zhuān)業(yè)知識水平和操作技能不斷得到提高，對于心血管、腫瘤、內分泌、呼吸、消化及神經(jīng)系統方面的疾病護理有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。工作期間曾多次受嘉獎和獲優(yōu)秀護士稱(chēng)號，以第一作者發(fā)表護理論文3篇，并于20××年9月晉升護師。這些都是我認為自己能很快適應角色轉換、打開(kāi)工作局面的基本素質(zhì)，也是自己能勝任門(mén)診部護士長(cháng)的根本原因。再次是我具備這一崗位所需要的管理能力。我個(gè)人認為護士長(cháng)是一個(gè)大護士，但又不僅僅只是一個(gè)大護士。具體來(lái)講，我覺(jué)得護士長(cháng)除了具備一般護士必備的工作勤奮、吃苦耐勞外，還得懂組織、善協(xié)調、會(huì )管理。參加工作十多年來(lái)，我不怕苦、不怕累，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，在工作中不僅積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，而且還逐步學(xué)會(huì )了在管理中使自己得到鍛煉和提高。在繁忙的工作之余，我參加了護理專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試，于2002年護理本科畢業(yè)。在工作中我還能積極主動(dòng)配合科室主任、護士長(cháng)進(jìn)行日常管理，使自己的組織協(xié)調管理能力不斷得到提高。
在我看來(lái)，護士長(cháng)處于醫院多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。工作雖然看似平凡，但十分重要，要做好卻更是不易。因為護士長(cháng)作為一個(gè)護理基層的領(lǐng)導者，既要服從護理部的領(lǐng)導，又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監督工作，指導并帶領(lǐng)導護理人員共同完成護理任務(wù);作為信息管理者，既要正確及時(shí)地傳達醫院和護理部的精神，又要收集有用的反饋信息，并及時(shí)匯報請示，以便更好地開(kāi)展工作;作為科室、醫護、護患、護護之間關(guān)系的協(xié)調者，還要在自己能力范圍內解決沖突和糾紛，不上交矛盾，不擴大矛盾。具體來(lái)說(shuō)就是給科室領(lǐng)導當好參謀，給護理姐妹干好主管，為一線(xiàn)人員做好后盾。
各位領(lǐng)導，基于以上認識，如果我競聘成功，我將盡職盡責做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解矛盾，破解難題;以謙虛、謹慎的態(tài)度對待工作，做好工作;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室的關(guān)系;以高度的同情心與責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心來(lái)體察、理解科室的每位護士和其它工作人員;以自身的人格魅力團結科室一班人，爭取把門(mén)診部的護理質(zhì)量和管理水平跨上一個(gè)新的臺階。
《論語(yǔ).里仁》中講，“君子欲納于言而敏于行”，如果我競聘成功，我決不辜負大家對我的期望，倍加珍惜這來(lái)之不易的工作環(huán)境，以自身實(shí)際行動(dòng)，認真履行護士長(cháng)職責，盡心竭力做到“四好”，也就是：“抓好學(xué)習”、“帶好團隊”、“創(chuàng )好品牌”、“做好標兵”。
“抓好學(xué)習”，就是練好護士基本功，即抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。我將搞好護理情報工作，及時(shí)了解最新的護理學(xué)科發(fā)展方向，在抓好自身學(xué)習的同時(shí)，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，從而提高她們的護理質(zhì)量，適應現代護理發(fā)展的需要，使每一位同事都能掌握一手過(guò)硬的護理操作技能，成為精通業(yè)務(wù)的行家里手。
“帶好團隊”。首先就是要建立健全和落實(shí)好各項規章制度，強化崗位責任制，目標落實(shí)追蹤制，做到量化、細化管理，用數據說(shuō)話(huà)，用數據考評，讓制度意識深入到每個(gè)人心中，真正讓制度成為每個(gè)人的一種良好習慣;其次要堅持以人為本，實(shí)行人性化管理，關(guān)心、愛(ài)護、尊重、理解護士，互相以誠相待，以禮相待，做到想她們之所想，解她們之所難，竭力營(yíng)造一個(gè)和諧順暢，心齊風(fēng)正的良好氛圍，做到想干事的給條件，能干事的給舞臺，激發(fā)所有人員爭先創(chuàng )優(yōu)的內在動(dòng)力;最大限度的發(fā)揮自已做為一個(gè)管理者的職能，在人員分配使用上做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個(gè)護理人員的潛力，通過(guò)大家的不懈努力，爭取帶出一個(gè)咱們醫院的名牌團隊。
“創(chuàng )好品牌”。品牌是質(zhì)量的象征。我認為在目前的注意力經(jīng)濟時(shí)代，各大醫院要想擴大自己的知名度，最好的辦法就是樹(shù)立一些品牌，比如要有一些金牌科室，知名專(zhuān)家教授，以此為載體，用品牌戰略拉動(dòng)醫院科學(xué)發(fā)展。即首先要樹(shù)立品牌意識。教導所有護理人員在心中樹(shù)好品牌觀(guān)念，充分認清自己所在的崗位的責任和承擔，充分認清門(mén)診部護士的職能和使命，充分認清自身形象對于提升醫院形象和競爭力的重要價(jià)值，從而勤奮工作，奮發(fā)有為。其次是要打好服務(wù)這張牌。服務(wù)是我們醫護人員的核心價(jià)值體。要以服務(wù)為根本，為突破口，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)施以病人為中心的整體護理，用耐心、細心和愛(ài)心去關(guān)愛(ài)每一位患者，創(chuàng )好親情服務(wù)品牌，文明服務(wù)品牌,優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
“做好標兵”。做為一名護士長(cháng)，我認為自身就是一面旗幟，一個(gè)標桿，每一名護士長(cháng)都應該勇于做這樣的標桿，樂(lè )于做這樣的標桿，敢于叫響看我的，跟我來(lái)，用自己的先鋒模范作用去帶動(dòng)人、教育人、影響人，最終達到“其身正，不令而從”的效果。只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期護士長(cháng)才能帶出一支特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐，特別能奉獻的高素質(zhì)隊伍。最終以自身的努力使全科室部門(mén)的護士都成為標兵或成為靠近標兵的向上向善的大寫(xiě)的人。
《中國青年》雜志刊頭有一句廣告詞，說(shuō)的是“奮斗改變命運，夢(mèng)想讓我們與眾不同”，我認為自己是個(gè)有夢(mèng)的人，同時(shí)也是一個(gè)腳踏實(shí)地，努力工作的人，無(wú)論競爭上崗的結局如何，我都會(huì )在夢(mèng)想的照耀下，一如既往的恪盡職守，勤奮學(xué)習，開(kāi)拓進(jìn)取，為自己衷情的護理事業(yè)做出應有的貢獻。
最后，我要把自己的信念與每一個(gè)參加競爭上崗的戰友們分享，讓我們一起相信：“奮斗改變命運，夢(mèng)想讓我們與眾不同”。只要我們堅持，就一定能達到夢(mèng)想的彼岸，因為，我們一直在路上。
我的演講完了，謝謝大家!
醫院護士長(cháng)崗位競聘演講稿三
尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位評委、各位同仁：
大家好!
首先非常感謝院領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )和展示自我才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，一展自己的理想和抱負，為我們醫院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩。
我叫xx，今年32歲，護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門(mén)診工作，刻苦鉆研了各專(zhuān)業(yè)的護理理論，熟練掌握了各專(zhuān)業(yè)的護理常規和護理技術(shù)操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創(chuàng )新、服務(wù)至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實(shí)際工作中的行動(dòng)指南和真實(shí)寫(xiě)照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長(cháng)的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個(gè)湘贛交界地區的區域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然，無(wú)論競聘成功與否，我都將終生酷愛(ài)我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。
目前，我國已進(jìn)入老年社會(huì )，一方面，加強老年疾病的預防、保健和治療，提高老年病人的生活質(zhì)量顯得相當重要;另一方面，人們的健康意識和維權意識也日益增強，病人及家屬對醫院及醫務(wù)人員的要求也越來(lái)越高。因此，我們急需通過(guò)深化醫療改革，完善法治管理，增強法治觀(guān)念，樹(shù)立正確的、積極的醫療護理風(fēng)險意識，營(yíng)造良好的社會(huì )、醫療護理環(huán)境和氛圍，切實(shí)加強慢性老年病房的護理管理。
首先，我們必須掌握老年病的特點(diǎn)，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時(shí)存在;癥狀不典型，容易出現意識障礙;在視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)、味覺(jué)、關(guān)節位置覺(jué)、痛覺(jué)及冷熱覺(jué)等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特點(diǎn)和變數，才能真正做好因人施護、因病施護。
其次，我們有必要對老年病房存在的不安全因素進(jìn)行認真的分析，才能有效地提高護理質(zhì)量和避免醫患糾紛。如規章制度是否落到實(shí)處，護理質(zhì)量監控措施是否得力，護理人員技術(shù)水平是否正常發(fā)揮，護理用品的質(zhì)量、護理操作的解釋、有無(wú)違反護理操作規程等等，此外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素、醫源性因素等等，都有可能成為不安全因素而引起醫患糾紛。
因此，我們在實(shí)際護理工作中要牢牢把握學(xué)習掌握是基礎、工作落實(shí)是關(guān)鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，認真履行護士長(cháng)職責，與護士們一道，團結友愛(ài)、共同學(xué)習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。
1。進(jìn)行老年病人危險因素評估并實(shí)施有效監控，包括護理體查、心理社會(huì )評估、健康教育需求評估、生活自理能力評估、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等;切實(shí)加強護理人員安全意識的培訓。加強責任心教育，強化主動(dòng)服務(wù)意識，重視老年人的安全問(wèn)題，防范意外事故發(fā)生。提高各級護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，護理操作技能，提高安全預見(jiàn)性評估能力。
2。實(shí)施病人安全的預見(jiàn)性管理。為老年病人創(chuàng )造安全、舒適的住院環(huán)境，配備安全防護設施，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，提高老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技能。針對老年人意外風(fēng)險大，老年病房應成立病人意外安全護理維護小組，定期督導、檢查、評估安全措施的效效果，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程，加強監督管理，抓好關(guān)鍵點(diǎn)，把好全程質(zhì)量關(guān)。
3。加強法制觀(guān)念，增強自我保護意識。組織護士學(xué)習相關(guān)的法律知識，如《醫療事故處理條例》、《護士管理辦法》等，讓其有所了解和掌握，用法律武器保護自己，不斷增強風(fēng)險意識、責任意識和證據意識。通過(guò)多種形式的法律咨詢(xún)、分析案例，使護士既知法守法，又能在發(fā)生醫療糾紛時(shí)維護醫院和自身的合法權益，將醫院的損失降到最低。
4。加強護理管理，認真落實(shí)各項規章制度，把《醫療護理技術(shù)操作常規》作為護士職業(yè)行為的準繩。不斷提高護士禮儀和個(gè)人修養，努力深化以人為本的思想。擺正醫患關(guān)系，尊重病人權利，保護病人隱私，確實(shí)把病人服務(wù)放到首位，落到實(shí)處，強調主動(dòng)服務(wù)意識，加強巡視，并做好心理疏導。
5。注重護理人員身心健康。護士在醫院擔負著(zhù)病人的保護者、知心者、依賴(lài)者、傾聽(tīng)者、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因此，我們要應用科學(xué)的方法，合理配置護理人力資源，培養護士的主角意識，主動(dòng)工作，大膽創(chuàng )新，努力成為護理專(zhuān)家，在立功受獎方面給予傾斜，在考察、深造方面給予機會(huì )，在生活上給以關(guān)照，以此激發(fā)護士自覺(jué)工作的積極性，提高護理服務(wù)質(zhì)量。
6。加強宣教工作，創(chuàng )造安全、舒適的住院環(huán)境。病房做到防火、防震、防油、防熱、防滑，其標志物要明確。物品擺放合理
，有充分的照明，地面保持清潔、干燥，通道無(wú)障礙物。教會(huì )老年病人識別藥物的不良反應，指導病人按時(shí)、按量、正規用藥。尊重病人知情同意權，切實(shí)加強靜脈輸液安全管理，嚴格執行無(wú)菌操作，加強巡視，尤其特別囑咐病人或陪護禁止自行調節輸液速度。
老年人是祖國的寶貴財富。他們一生勤勞，貢獻無(wú)數，坎坷無(wú)數。我們敬重他們，沒(méi)有理由不讓他們安度晚年。因此，我們必須用圣潔的心靈對待自己的工作，關(guān)愛(ài)、呵護老年朋友，用我們無(wú)私的奉獻迎來(lái)他們無(wú)限美好的晚年!
謝謝大家!
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