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后備中層干部競聘演講稿

時(shí)間:2021-01-07 09:04:43 競聘演講稿 我要投稿

后備中層干部競聘演講稿范文

  尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:

后備中層干部競聘演講稿范文

  大家好!首先感謝聯(lián)社給予我這樣寶貴的競聘機會(huì ).

  電影《少林足球》中有這樣一句經(jīng)典臺詞:人要是沒(méi)有了理想,那和咸魚(yú)有什么區別?”年輕的我,從來(lái)就不想做一條咸魚(yú),我希望自己的人生與眾不同,我希望能成為那個(gè)不僅有理想,而且還能實(shí)現理想的人!

  這就是我走進(jìn)農信系統的原因,也是今天我參與競聘的原因。我于2008年7月參加工作,先后在市融、大布兩個(gè)社從事過(guò)出納、儲蓄、會(huì )計、信貸。期間我主動(dòng)融入農信文化,無(wú)論在哪個(gè)社,從事哪一個(gè)崗位,嚴格按照聯(lián)社的規章制度行事,能吃苦,肯付出,敢負責,能積極為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把企業(yè)與客戶(hù)利益放在首位。因而,我的工作態(tài)度和服務(wù)水平,多次獲得客戶(hù)和領(lǐng)導的好評。

  同時(shí),多網(wǎng)點(diǎn)多崗位的磨礪,使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,熟悉工作流程,有較強的業(yè)務(wù)水平和營(yíng)銷(xiāo)技能。長(cháng)期面對面為客戶(hù)提供服務(wù),我接觸過(guò)形形色色的客戶(hù),處理過(guò)多種突發(fā)問(wèn)題,從而練就了一定的客戶(hù)溝通能力、服務(wù)能力和處理問(wèn)題解決矛盾的能力,以及較強的良好的執行力和團隊合作精神,還積累了一定的客戶(hù)人脈,為今后工作的開(kāi)展奠定了基礎。

  另外,在緊張的工作之余,我開(kāi)始了持續學(xué)習之旅,堅持參加各項培訓,積極學(xué)習金融知識,以及省聯(lián)社的各項規章制度、重大會(huì )議精神。并正努力考取中級會(huì )計師和審計師。去年5月,我參加了省聯(lián)社計財處為期三個(gè)月的跟班學(xué)習,之后在綜合部、風(fēng)險合規部學(xué)習。,通過(guò)將近一年的借調學(xué)習,我拓展了知識面,有效地豐富了自己的知識結構,從知識儲備上為擔起更重的擔子做好了準備。

  再有,作為女同志,我有著(zhù)男性所不具備的細心以及親和力。同時(shí),我的家庭也完全支持我全身心投入工作中,沒(méi)有后顧之憂(yōu)。

  常言道,單絲不成線(xiàn),孤木不成林,我深知,要做好任何工作,都離不開(kāi)領(lǐng)導的支持與同志們的幫助。如果各位領(lǐng)導也認為我是該職務(wù)的合適人選——

  首先,我將轉變思想,服從組織安排。從普通員工到后備人才,不僅是職務(wù)級別與名稱(chēng)的轉變,更是職責與使命的轉變。無(wú)論組織安排我在哪一個(gè)崗位,我都將以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去服從,積極轉變思想觀(guān)念和服務(wù)觀(guān)念,增強工作主動(dòng)性。

  其次,嚴以律己,做到工作思路清晰,行止有度。日常工作中,嚴格要求自己,一言一行都要符合自己的崗位,踏踏實(shí)實(shí)做事,本本分分做人,主動(dòng)維護主任的威信,主動(dòng)協(xié)調好和其他中層干部之間的關(guān)系,要求下屬做的事,我會(huì )主動(dòng)做好,要求下屬遵守的制度,我會(huì )主動(dòng)遵守,給下屬做出樣子,處理問(wèn)題與矛盾時(shí),堅決以公平公正公道為原則,對事不對人。唯有如此,才是對自己負責、對工作負責!

  再次,加強學(xué)習,發(fā)揮優(yōu)勢,做“三通”人才。 一是“通”曉業(yè)務(wù)。進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習,以及行業(yè)法律、法規及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,切實(shí)提升執行力和履職能力。二是“通”暢協(xié)調。妥善處理好與領(lǐng)導和同志們的關(guān)系,營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。三是“通”身干凈。嚴格執行廉潔自律等各項規定,老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇干事,清清白白從業(yè)。

  在具體工作中,我將在領(lǐng)導授權的前提下,主要抓好以下幾方面。

  一,嚴格內控管理,促進(jìn)各項工作規范達標。

  我要協(xié)助領(lǐng)導以規范制度建設為切入點(diǎn),從基本規章、具體規章、操作規章等三個(gè)層次著(zhù)手,梳理優(yōu)化各條線(xiàn)工作流程,根據內外部環(huán)境變化、經(jīng)營(yíng)管理需求,建立、完善各類(lèi)規章制度,構建基本覆蓋各個(gè)業(yè)務(wù)層面的內控制度體系。

  其次,進(jìn)一步深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和6s管理,打造高素質(zhì)團隊和一流環(huán)境。

  我們是金融服務(wù)行業(yè),服務(wù)是我們的生命線(xiàn),因而,如果我競聘成功后,將樹(shù)立服務(wù)立行的思想,倡導“贏(yíng)在大堂”、“航空服務(wù)”的理念,加強對員工服務(wù)意識的教育,強化文明規范服務(wù),帶動(dòng)大家共同苦練“七步曲”基本功,使每一個(gè)員工都能尊重客戶(hù),舉止得體, 為客戶(hù)提供“優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠和增值”的'服務(wù)。同時(shí)加強6s管理,共同營(yíng)造干凈衛生的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,確保以服務(wù)取勝,增強客戶(hù)的信任度、認可度和滿(mǎn)意度,以此贏(yíng)得市場(chǎng)競爭。

  最后,也是工作的重頭戲,就是抓好員工執行力。執行力,就個(gè)人而言,就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè),則是將長(cháng)期戰略一步步落到實(shí)處的能力。因此,如果我競聘成功后,將協(xié)助領(lǐng)導,在基層干部員工中樹(shù)立“接受任務(wù)不找借口、執行制度不講困難、完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)”的觀(guān)念,對上級作出的決定、部署的工作,要“沒(méi)有任何借口”主動(dòng)接受,自覺(jué)行動(dòng),確保落實(shí)到位。

  各位領(lǐng)導,我不是一個(gè)好高騖遠的人,我人生的目標是:“做這個(gè)位置上最優(yōu)秀的自己!睙o(wú)論腳下是怎樣的路,我都會(huì )努力努力再努力,我相信,有夢(mèng)想,就一定會(huì )實(shí)現!

  我的演講到此結束!謝謝!

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