副科長(cháng)競聘演講稿（精選3篇）
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的副科長(cháng)競聘演講稿（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
副科長(cháng)競聘演講稿1
尊敬的各位評委、各位同事，大家好!
公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng )造了一個(gè)公平競爭、展現自我的機會(huì )；不斷前進(jìn)的社會(huì )，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來(lái)了壓力，也帶來(lái)了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長(cháng)職位。
首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開(kāi)發(fā)公司調入我局，原任公司副經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來(lái)，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來(lái)，通過(guò)自己努力學(xué)習人事工作方面的相關(guān)知識，以及向領(lǐng)導、向同事們學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績(jì)：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時(shí)，基于上級領(lǐng)導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開(kāi)發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學(xué)習、共同提高。20xx年，我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會(huì )的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅持原則，本著(zhù)對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無(wú)誤。對于工作中出現的差錯，能及時(shí)糾正，不隱瞞過(guò)失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現的問(wèn)題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長(cháng)的領(lǐng)導下著(zhù)重做好以下幾項工作：
一是當好科長(cháng)的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線(xiàn)、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題，要本著(zhù)積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)，為稅收一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應對工作中出現的各種問(wèn)題。
二是通過(guò)調查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著(zhù)注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長(cháng)。同時(shí)，從長(cháng)遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統計算機培訓工作的全面開(kāi)展，使我州地稅系統干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應新時(shí)期知識更新、計算機進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、計算機培訓、干部檔案、各類(lèi)報表等應用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發(fā)生。
五是協(xié)助科長(cháng)做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導干部在任期中的領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時(shí)、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績(jì)、高高在上、混日子的現象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
五是協(xié)助科長(cháng)抓好精神文明建設工作，為促進(jìn)我州地稅系統精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。
六是要通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時(shí)代的發(fā)展的需要。
以上是我開(kāi)展本職位工作的基本思路和工作目標，無(wú)論競聘結果如何，我都會(huì )保持一顆平常心，坦然地面對未來(lái)。成功對我來(lái)說(shuō)，爭來(lái)的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會(huì )增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說(shuō)明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會(huì )積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過(guò)學(xué)習不斷完善自己。
最后，祝愿大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構改革工作圓滿(mǎn)成功！
副科長(cháng)競聘演講稿2
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好!
首先感謝領(lǐng)導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺。
我叫xx，今年xx歲，先后曾在xx鎮政府、市委統戰部從事辦公室、組織干事、團委書(shū)記等工作，現在市委組織部組織科負責文字綜合。一直以來(lái)，由于有領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助，有自己的不懈努力，取得過(guò)一些成績(jì)，體會(huì )過(guò)成功與成長(cháng)背后的辛酸，也享受過(guò)其中的樂(lè )趣。
從見(jiàn)到競聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟適合哪個(gè)職位，今后能不能夠勝任？想到自己進(jìn)組織部半年多來(lái)主要在組織科工作，業(yè)務(wù)較為熟悉，我選擇了競爭組織科副科長(cháng)這個(gè)職位。之所以競選這個(gè)職位，我想除了自身具備組工干部必需的基本素質(zhì)外，還具有以下自信：
一是具有較強的適應能力。從基層到機關(guān)，從與黨外人士打交道到與黨的建設親密接觸，雖然工作崗位、工作性質(zhì)有過(guò)變化，但我都能憑借自身努力，迎難而上，較快地適應新的崗位、新的環(huán)境。在市委組織部組織科，我堅持不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，向領(lǐng)導學(xué)，向同事學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向書(shū)本學(xué)，以認真負責的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色地完成了領(lǐng)導所分配的各項任務(wù)。經(jīng)過(guò)在不同工作崗位上的學(xué)習和鍛煉，我感到自身的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力都有了較大的提高。
二是有強烈的責任心和敬業(yè)精神。我做事，最大特點(diǎn)是勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。參加工作后，我大部分的時(shí)間是搞文字工作。雖然有人說(shuō)文字工作就是“務(wù)虛”，但我并不這樣認為，因為文字工作也是對個(gè)人能力和水平的一種考驗，所以我堅持慎重對待每一項任務(wù)，有時(shí)為了調查了解真實(shí)情況，我情愿到基層、到部門(mén)多跑幾個(gè)圈，多找幾個(gè)人，多問(wèn)幾個(gè)為什么。我堅信，只要有務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神和任勞任怨的工作作風(fēng)，就一定能把工作做得更完美、更出色。
三是有良好的人品和德性。一直以來(lái)，我都非常注重加強個(gè)人品德修養，堅持嚴于律己，寬以待人。無(wú)論是在工作上，還是生活上，我都會(huì )設身處地地為別人著(zhù)想，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作中能夠尊重領(lǐng)導，團結同事，顧全大局，既堅持原則而又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導交辦的事務(wù)和基層反映的一些問(wèn)題。工作多年來(lái)，我在個(gè)人問(wèn)題上從未向組織提出過(guò)任何要求。誠實(shí)、老實(shí)、踏實(shí)，可以說(shuō)是我人性中的最大優(yōu)點(diǎn)。
回顧過(guò)去，雖然工作上沒(méi)有取得多少顯著(zhù)的成績(jì)，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到問(wèn)心無(wú)愧，無(wú)怨無(wú)悔！今天，我坦然地站在這里向大家介紹我自己，誠懇地接受大家對我的批評。不管競選的結果如何，我都會(huì )一如繼往地認真做好本職工作，不辜負各位領(lǐng)導和同志們的期望。
今天的'承諾即是明天的行動(dòng)。在今后的學(xué)習、工作、生活中，我將努力做到“四個(gè)堅持”，即：堅持虛心向領(lǐng)導及身邊的同志學(xué)習、請教，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；堅持搞好團結合作共事，在思想上、工作中找準位置，認真當好領(lǐng)導的參謀和助手；堅持創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，在熟悉業(yè)務(wù)的基礎上不斷推陳出新；堅持公道正派，爭當一名新時(shí)期優(yōu)秀的組工干部。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作�！耙詾闋幬�，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會(huì )把我的愛(ài)熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛(ài)的事業(yè)當中去。
我的演講完畢，謝謝大家！
副科長(cháng)競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!首先我要感謝你們對我的關(guān)心、培養和幫助，感謝你們給我一個(gè)展示自己的機會(huì )，使我在人生歷程中多了一次挑戰，多了一次抉擇，這里我真誠地說(shuō)一聲"謝謝大家"。
我叫xx，現任科計劃員。我是xxxx年大學(xué)畢業(yè)分配到xx的，在擔任一年保管員后調入業(yè)務(wù)科室，一直從事供應業(yè)務(wù)工作，經(jīng)過(guò)十余年的工作實(shí)踐，我認為自己在業(yè)務(wù)上有一定的優(yōu)勢和條件，能夠勝任業(yè)務(wù)科室副科長(cháng)的職務(wù)。我將客觀(guān)地說(shuō)明自己具備的應聘能力，闡述自己的工作思路，請大家批評指正。具體有以下幾個(gè)方面：
一、有較高的專(zhuān)業(yè)水平。
我從xxxx年開(kāi)始在業(yè)務(wù)科室工作，至今已14年，對采購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程非常熟悉，熟知相關(guān)制度和要求，更具備豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗�；诙嗄甑墓ぷ鳉v練，我認為自己現在已具備較為成熟的市場(chǎng)駕馭能力、價(jià)格監控能力、緊俏物資研判能力和對供應商的選擇能力，同時(shí)我處事穩重、善于溝通、組織協(xié)調能力較強，應該具備了業(yè)務(wù)科室副科長(cháng)的業(yè)務(wù)能力和組織能力。
二、有勤于學(xué)習、甘于奉獻的個(gè)人品質(zhì)
無(wú)論在工作還是生活中，我始終保持一個(gè)積極向上、不斷進(jìn)取的心態(tài)，在工作中向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，在工作之余向書(shū)本學(xué)習，深入鉆研、刻苦學(xué)習，使自己的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識不斷提高。參加工作以來(lái)，我先后參加過(guò)幾次業(yè)務(wù)培訓，XX年被聘為經(jīng)濟師，今年九月份，我參加了油田崗位練兵技能考試，以?xún)?yōu)異的成績(jì)入圍。我始終堅持清清白白做人、老老實(shí)實(shí)做事的人生坐標，在工作中自覺(jué)遵守六條禁令和干部廉潔自律各項規定，嚴于律己，清正廉潔，努力做到自重、自盛自警，用踏踏實(shí)實(shí)的工作回報供應，回報企業(yè)。
三、有高度的責任心
從事供應工作多年來(lái)，我深深體會(huì )到關(guān)于工作不是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，而是一項需要高度的責任心和敬業(yè)、奉獻精神的職業(yè)。物資供應是企業(yè)第三大利潤源泉，在油田人多油少、產(chǎn)量下滑的情況下，作為一名xx人，理應為油田降本增效作出工貢獻。每年我經(jīng)手采購的物資上千萬(wàn)元，我對自己的工作產(chǎn)生一種使命感，我深知自己肩負的責任。在實(shí)際工作中想方設法、盡心盡力為油田降低采購成本，如普鋼采購避峰就谷，跟蹤價(jià)格變動(dòng)，及時(shí)向主管領(lǐng)導提出采購建議，每年為油田節約大量的采購資金。我還盡力挖掘代儲，多方聯(lián)系廠(chǎng)家采取靈活的供貨方式，即做到保證材料及時(shí)供應，同時(shí)又為供應降低了倉儲成本。
以上是我競聘的優(yōu)勢條件，如果我有幸競聘上崗，這些優(yōu)勢將有助于我更好地開(kāi)展工作。如果可以競聘成功，我將從以下幾個(gè)方采取措施：
一是在市場(chǎng)研判上下功夫，關(guān)注價(jià)格走勢，強化物資供應和物資質(zhì)量的事前、事中、事后控制，保證物資安全、及時(shí)、經(jīng)濟供應。
二是在日常管理上下功夫，杜絕合同簽訂和物資采購上下兩張皮，注重合同簽訂的透明、規范、嚴謹，嚴格執行內控制度、采購管理等相關(guān)規定。
三是在四項工作上下功夫，抓好業(yè)務(wù)流程改造，引進(jìn)現代物流理念，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，在貨比三家、質(zhì)比三家的基礎上，重點(diǎn)對資源加強監控管理，保證供貨的時(shí)效性。
各位領(lǐng)導，感謝你們給了我展示自己、接受檢驗和挑戰的機會(huì )，我將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導的評判，如果給了我擔任副科長(cháng)的機會(huì )，我將不辜負領(lǐng)導的期望，在崗位上努力做出突出的成績(jì);如果我未能競聘上崗，說(shuō)明我還存在不足，我將向優(yōu)秀的同志學(xué)習，繼續在本職崗位上踏實(shí)工作，為供應做出應有的貢獻!
謝謝大家!
【副科長(cháng)競聘演講稿（精選3篇）】相關(guān)文章：
科副科長(cháng)的競聘演講稿范文12-27
【精選】競聘演講稿范文八篇01-01
店長(cháng)競聘演講稿精選15篇01-11
精選競聘演講稿集合八篇01-06
精選競聘演講稿范文8篇01-05
【精選】經(jīng)理競聘演講稿三篇01-01
銷(xiāo)售競聘演講稿（精選7篇）12-27
精選護士競聘演講稿7篇12-26
精選經(jīng)理競聘演講稿4篇12-25