有關(guān)主管競聘演講稿匯總7篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現自己。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的主管競聘演講稿7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
主管競聘演講稿 篇1
尊敬各位領(lǐng)導及在坐的各位同仁:
大家好!
首先,感謝xx地產(chǎn)給予我這次展示自我的機會(huì )和舞臺。我是xx地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部的xx。今天我競聘的崗位是銷(xiāo)售部主管一職。
我為什么要競爭這個(gè)職位呢?
第一、我具備該職位所需要的工作經(jīng)驗和素質(zhì)。我是20xx年進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)的,雖然說(shuō)不是很久,但在這期間參加多個(gè)樓盤(pán)的銷(xiāo)售工作,在銷(xiāo)售過(guò)程中積累了豐富的銷(xiāo)售技巧掌握了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,如何開(kāi)發(fā)客戶(hù),維護客戶(hù)是我的特長(cháng)。所以我相信在自己及同事的共同努力下,一定可以打造最有戰斗力的團隊。
第二、我具備該職位所需要的團隊精神。作為團隊來(lái)講,如何發(fā)揮團隊的力量是衡量這個(gè)團隊領(lǐng)導能力的體現。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊,我深深懂得這個(gè)道理,所以我不斷的在實(shí)踐中去完善自己,怎樣去發(fā)揮自己的優(yōu)勢,怎么去改進(jìn)自己的缺點(diǎn),怎樣和團隊成員形成互補,發(fā)揮團隊的戰斗力,所以我深信我具備作為一個(gè)團隊領(lǐng)袖的能力。
第三、我具備了該職位所需要的抗負荷能力,作為團隊的領(lǐng)導,要把完成公司的目標任務(wù)為己任,當然也要承擔巨大的壓力,俗話(huà)說(shuō),沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力,我會(huì )把這種壓力轉化成我工作的動(dòng)力,有方法,有策略的去完成公司交給我們團隊的任務(wù),奮勇前進(jìn),決不退縮。
第四、當然,做為一個(gè)團隊的核心,有這些還是遠遠不夠的,我會(huì )在以后的工作中繼續去完善自己,努力學(xué)習,取長(cháng)補短,開(kāi)拓視野,挖掘自己的潛力,使自己做的更好。
今天我站在這里,是挑戰也是機遇,是壓力也是動(dòng)力,希望公司領(lǐng)導能給我實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì ),如能如愿我將做好以下工作:
1、嚴抓紀律,安排好各崗位工作職責,主持召開(kāi)早晚例會(huì )。
2、對銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行培訓,提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、配合各銷(xiāo)售人員跟蹤客戶(hù),幫助談單。
4、以自己的工作激情帶動(dòng)同事的工作激情、提高整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
5、定期對市場(chǎng)進(jìn)行了解,向上級反饋各競爭對手的近況,達到知已知彼。
6、服從上級領(lǐng)導的安排,無(wú)條件完成下達的各項任務(wù)。
7、一切從我做起。
尊敬的各位領(lǐng)導;能者上,庸者下,競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退,上固可喜、下也無(wú)悔,一如既往;進(jìn)也可賀、退也不餒,一片丹心。我沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì),也沒(méi)有耀眼的資歷,更沒(méi)有顯赫的學(xué)歷,優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學(xué)習,勤奮工作,以綿薄之力來(lái)回報公司。
最后我要說(shuō),在我多年的工作經(jīng)歷中,屬于我的舞臺不多,今天借此機會(huì ),表達一下我的心愿,感謝各位領(lǐng)導提供這個(gè)平臺,謝謝你們給我這個(gè)機會(huì )。無(wú)能結果如何,我一樣會(huì )努力工作。
謝謝大家!
主管競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:你們好!
今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷(xiāo)主管的競聘演講,心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導們過(guò)去對我的培養以及給我這次機會(huì ),站在這里進(jìn)行競聘演講!同時(shí)借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會(huì ),無(wú)論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大,并希望能通過(guò)這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉折點(diǎn)。
我20xx年3月到公司參加工作,當營(yíng)業(yè)員,主要搞營(yíng)銷(xiāo)工作。初到公司,看到先進(jìn)的硬件設施、完善的市場(chǎng)服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,它深深地震撼著(zhù)我的心靈,感受到的是移動(dòng)美好的未來(lái),燦爛得前景。使我堅信:選擇了移動(dòng)就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進(jìn)公司那天起,我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好,公司的興衰系于公司每一個(gè)員工,每一個(gè)員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責 ,我作為其中的一員就責無(wú)旁貸。
為了把自己的工作做好,我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習,盡快熟悉業(yè)務(wù),由于自己的工作是開(kāi)卡,作為一名開(kāi)卡員,就是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一員后勤兵,三年多來(lái)的實(shí)踐工作使我養成了視移動(dòng)公司為自己的家的工作作風(fēng),三年多來(lái)任勞任怨,熱情服務(wù),按時(shí)作息,從不離開(kāi)工作崗位,和身邊的姐妹們、同志們團結一致,和諧工作,從來(lái)沒(méi)有在工作中造成任何損失?ㄊ枪靖偁幹械淖訌,沒(méi)有卡,便沒(méi)有了競爭的武器,何從談發(fā)展。而卡的及時(shí)開(kāi)通和售后服務(wù)的處理,是贏(yíng)得信譽(yù)的不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節。
我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著(zhù)公司的形象。因此,幾年的工作中,客戶(hù)選上的卡及時(shí)開(kāi)通,對客戶(hù)使用中要查詢(xún)的個(gè)別問(wèn)題,熱情為他們服務(wù),從來(lái)不搪塞推諉。并且,還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶(hù),發(fā)展新用戶(hù),利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,向他們宣傳移動(dòng),動(dòng)員使用移動(dòng)卡?偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔,集腋成裘。我相信自己和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì )匯集為公司源源不斷地滾滾財源!在三年多的工作中,我也積累了不少的工作經(jīng)驗,在這次的競聘中,我覺(jué)得自己有很大的優(yōu)勢競聘營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的崗位(),我具備以下優(yōu)勢: 公文寫(xiě)作>第一、 我有一顆熱愛(ài)公司、熱愛(ài)本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛(ài)心。我有這樣一顆愛(ài)心,我相信自己能夠把本職工作做好。
主管競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!
我叫**,***年**月出生,畢業(yè)于**學(xué)院,于***年進(jìn)入**公司工作,并于**年擔任***職位至今。今天,我競聘的職位是**部門(mén)業(yè)務(wù)主管。
我記得有這樣一句話(huà):我不能選擇出生的時(shí)代,但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩;我不能決定生命的長(cháng)度,但可以用加倍的風(fēng)險拓展生命的寬度。此刻,我就是懷著(zhù)這份對人生價(jià)值感悟的執著(zhù)與信念,帶著(zhù)對自身事業(yè)的夢(mèng)想與追求,走上這個(gè)舞臺,接受大家的評判和組織的挑選。在此,我非常感謝各位領(lǐng)導和同事們給我這次競爭部門(mén)業(yè)務(wù)主管的機會(huì ),這個(gè)崗位不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任,而我參與此次競爭的信心,則是來(lái)源于對本職工作的駕馭力、銳意進(jìn)取的創(chuàng )新力和以德服人的凝聚力。
首先,我先闡述一下我競聘的優(yōu)勢:
一、我具有豐富的管理經(jīng)驗:
我于***年進(jìn)入*公司**部門(mén)工作,先后從事過(guò)***、***、***到現在的部門(mén)主管,多年的工作經(jīng)驗,使我對所有的業(yè)務(wù)都了如指掌,特別是在業(yè)務(wù)主管的這**年多來(lái),我在自身素質(zhì)和管理方面都得到了進(jìn)一步的提升,首先在具體的工作中,我能根據各項規章制度進(jìn)行嚴格的管理,切實(shí)的做到有章可循,有法可依;其次我不斷加強自身的學(xué)習和知識結構的優(yōu)化,并能做到學(xué)以致用,取長(cháng)補短;最后我能以認真負責的態(tài)度和滿(mǎn)腔的工作熱情帶頭刻苦努力,勤奮工作,具有較好的大局觀(guān)念和奉獻意識;并得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
二、我具有謙虛謹慎,團結民主的工作作風(fēng):
首先在工作中我能積極與運營(yíng)部和財務(wù)部接收與傳遞各項數據信息,保證業(yè)務(wù)信息的溝通暢通,有效的提高了部門(mén)工作效率。其次我一直秉承著(zhù)堅持原則、以誠待人、不以權謀、尊重領(lǐng)導、聯(lián)系同事,主動(dòng)搞好團結協(xié)調,切實(shí)的做到了團結一心,實(shí)事求是。
三、我所取得的成績(jì):
至我擔任部門(mén)業(yè)務(wù)主管一職以來(lái),我務(wù)實(shí)基礎,立足本職,在為公司發(fā)展壯大的前提下,積極努力,并取得了一定的成績(jì):
1、加強對監控合同的執行力,有效確保進(jìn)口的貨物和資金安全。
2、加大和相關(guān)單位、部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作,一是有效的節省了貨物在通關(guān)、運輸的時(shí)間,避免了多余費用的產(chǎn)生。二是保證了貨物的安全存放。三是確保所有丟失短少貨物得到了合理的賠償和解決。
3、積極關(guān)注市場(chǎng)信息,在有色金屬進(jìn)口銷(xiāo)售、國內貿易業(yè)務(wù)的工作中,一直兢兢業(yè)業(yè),從未出現任何紕漏,從而有效的控制貨物資金安全。
4、立足本職,根據公司總體規劃和安排積極拓展新業(yè)務(wù),并圓滿(mǎn)完成工作,獲得了領(lǐng)導和同事的一致好評。
“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環(huán)境,造不出時(shí)代的偉人!蔽疑钌畹囟,要當好業(yè)務(wù)主管并不是光坐而論道、紙上談兵,更重要的是腳踏實(shí)地地去干,如果此次我能競聘成功,我不僅會(huì )履行好協(xié)助、協(xié)調、協(xié)作的職責,不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù),而且會(huì )從以下幾方面來(lái)完善自己的工作:
第一在自身能力上要有所突破。當前,形勢的變化、標準的更新、客戶(hù)的需求都在不斷的變化,原有的管理理念、管理方式、管理方法已經(jīng)不利于市場(chǎng)的發(fā)展需要,這就需要管理者的思路創(chuàng )新。如果我競聘成功,我會(huì )自覺(jué)的感知新理念、適應新標準、學(xué)習新方法,不斷的充實(shí)自己,不斷的提高自身能力,使自己更加有能力適應形勢發(fā)展的需要。
第二在管理方式上要有所創(chuàng )新。要根據當前新業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,迅速調整思路,主動(dòng)對接,不斷思考和研究新措施,新辦法,有創(chuàng )造性的開(kāi)展工作,為我公司的快速發(fā)展爭做貢獻。
第三加大監控力度,加強溝通協(xié)調,因為**要做大做強,首先就必須保證貨物質(zhì)量安全,基于此因,我會(huì )加大對貨物監控的力度,以確保貨物安全。其次加強與各部門(mén)單位之間的協(xié)作和溝通,爭取用最少的時(shí)間保質(zhì)保量的完成**的工作,從而為公司創(chuàng )造更大的利益。
第四不斷加強自身理論知識和業(yè)務(wù)水平的提高,我深知,要跟上時(shí)代的步伐,就必須不斷進(jìn)步,所以我會(huì )積極學(xué)習更多有關(guān)***的知識,并將理論付諸于實(shí)踐,從工作中吸取更多的經(jīng)驗,使自己可以全方面的發(fā)展,以滿(mǎn)足時(shí)代的需要。
第五積極加強“傳幫帶”工作,并起到良好的帶頭作用,使我們的團隊能夠共同進(jìn)步,使每個(gè)同事在實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)創(chuàng )造最高的利益,從而真正的成為我公司的優(yōu)秀團隊,成為中流砥柱。
奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)“把握生命里每一次機會(huì ),每一次挑戰,讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕,不要畏懼,讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏!彼晕医裉旃钠鹩職庹驹谶@里參加這次的競聘。如果此次競聘成功,我將不辱使命,開(kāi)拓創(chuàng )新,用具體的行動(dòng)和豐碩的業(yè)績(jì)來(lái)回報領(lǐng)導厚愛(ài)和同事們的支持,如果失敗,我也不會(huì )氣餒,因為這就證明我還有進(jìn)步的空間,證明我離上級的要求還有一段距離,這樣就會(huì )給我更大的動(dòng)力去完善自己,去充實(shí)自己,以迎接更多的挑戰。輸贏(yíng)并不重要,重要的是我為公司業(yè)務(wù)事業(yè)的發(fā)展壯大而努力的心!謝謝大家!
主管競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導,大家好:
現在我想起了我剛來(lái)公司面試那天的情景,我在前臺等著(zhù)面試的場(chǎng)景還歷歷在目,那時(shí)我在簡(jiǎn)歷中怯怯的寫(xiě)到:希望與貴公司共同發(fā)展進(jìn)步,也希望通過(guò)我的勤奮、努力進(jìn)入管理層,為公司做更大更多貢獻。沒(méi)想到今天就可以從前臺進(jìn)到會(huì )議室里來(lái),參加我最喜歡的崗位——售前技術(shù)支持部門(mén)主管競聘演講,雖然從前臺到會(huì )議室,就這么幾步的距離,但心里還是有點(diǎn)緊張和激動(dòng),也謝謝大家對我過(guò)去工作的認可。
我的理念或者我對工作的理念,還是沒(méi)有變:與公司一起發(fā)展進(jìn)步
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷
二、工作崗位的理解
售前部主管的職責,我認為除了做公司的一名好員工之外,重點(diǎn)應該轉移,用三帶來(lái)表示,即:帶領(lǐng)、帶頭和更帶勁兒。
具體做下面的闡述:
1、更深刻領(lǐng)會(huì )公司宗旨;
更加認真更加堅決的執行公司領(lǐng)導的決定。。
要從單向溝通轉變?yōu)殡p向溝通,一方面和領(lǐng)導溝通,另一方面和員工溝通。。
2、模范帶頭作用;
不再是完全被動(dòng)的接受部門(mén)的安排了。這樣角色的轉變應該變得積極、變得主動(dòng)、變得進(jìn)取,變得自身要求嚴格;務(wù)必克服睡懶覺(jué)的惡習。
把積極因素帶給大家,決不能傳播消極因素,因為消極因素就像流感一樣,傳播速度驚人。尤其在組織中更不能有消極的情緒存在。
接受新觀(guān)念、員工的正確思想,理解別人的想法,做到有容乃大。
3、認清員工優(yōu)點(diǎn),使其取長(cháng)補短;
分管的事不僅是我一個(gè)人能完成了的,要建立起分工,協(xié)作機制,認清員工的優(yōu)點(diǎn),取他們的長(cháng)處去安排工作,有時(shí)候不能怕員工犯錯,應做教練或陪練,要履行好你的職能。
4、提高員工積極性;
一個(gè)部門(mén)就是一個(gè)團隊,沒(méi)有積極性的團隊就不是一個(gè)好的團隊,團隊中的個(gè)人需要有積極性,獲取積極性的途徑有很多,比如:在工作中員工出的主意被采納了,領(lǐng)導給予的表?yè)P可能就是他提高積極性的因素;比如:在團隊獲得某種榮譽(yù)或者成功的時(shí)候,要伺機肯定成果,這也許就是提高積極性的因素。
5、勇于承擔責任;
作為一名主管,肯定跟員工有區別,不但起到領(lǐng)頭羊的作用,肩上也承擔了更多的責任,勇于承擔責任,這也是主管所必須的素質(zhì)。
三、售前工作的改進(jìn)
在售前部工作了三年,熟知售前部的日常工作事物,但我覺(jué)得還要從如下幾個(gè)方面加以改進(jìn):
1、再次增加知識技能(知識、技能和產(chǎn)品功能等)
我們售前部應該在現有優(yōu)良傳統和優(yōu)點(diǎn)基礎上,增加一些相關(guān)知識,比如服務(wù)器
的知識,包括型號,性能等等,比如項目實(shí)施過(guò)程中會(huì )遇到的一些問(wèn)題。因為我們在以前的工作過(guò)程中遇到過(guò)客戶(hù)在了解產(chǎn)品或項目的時(shí)候提到過(guò)。
不僅是專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識,其他知識面也要相對廣泛一些。比如讀書(shū),歌曲、戲曲等等,都要涉及。以前也分別跟王總和孫經(jīng)理討論過(guò)售前工作,雖然售前是屬于技術(shù)支持部門(mén),但從知識面的廣泛程度上來(lái)說(shuō),要比其他技術(shù)支持要求要高?蛻(hù)見(jiàn)到的第一位技術(shù)人員多數都是售前人員,不管是在吃飯還是在活動(dòng)中聊天時(shí),這些知識和話(huà)題,總會(huì )用到。
關(guān)于專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識,想和各位技術(shù)部的經(jīng)理溝通一下,在時(shí)間保證的前提下,給售前上上課,講講項目溝通中需注意的問(wèn)題,產(chǎn)品售后中遇到的問(wèn)題,及解決辦法。
產(chǎn)品的功能培訓是非常重要的。不但要熟知公司的產(chǎn)品名稱(chēng),還要熟知他們的功能,熟知每個(gè)單位他們使用的產(chǎn)品版本和功能模塊。也會(huì )在后續的工作中多舉辦這樣的培訓,做到我們售前部的每一位員工對產(chǎn)品都了如指掌,每一位員工都能獨當一面。
2、再次提升綜合素質(zhì)(形象、禮儀和榮譽(yù)感等)
首先要有形象,比如穿著(zhù),坐姿和走路。見(jiàn)客戶(hù)或者是講課不能穿的.很隨便,不能很前衛。跟客戶(hù)在一起坐姿不能太隨便,走路要有氣質(zhì),不管個(gè)兒高個(gè)兒矮,走路就要挺胸抬頭,貓著(zhù)腰走路在售前部是絕對不允許的。跟客戶(hù)講話(huà)不能像話(huà)簍子,該說(shuō)的不該說(shuō)的,跟以前沒(méi)說(shuō)過(guò)話(huà)似的,一股腦全出來(lái)了,搞的客戶(hù)得插空才能有說(shuō)話(huà)的機會(huì ),這樣是不行的,要謙虛聽(tīng),認真答。這些問(wèn)題還是不同程度的存在,我也想找一些這樣的視頻,或者有條件的話(huà)找一些相關(guān)的同仁跟我們售前部講講。
培養大家的榮譽(yù)感,這點(diǎn)是存在內心的,時(shí)刻保持榮譽(yù)感,介紹起公司或產(chǎn)品來(lái)才會(huì )有激情。
3、完善工作細節(攻防演示、產(chǎn)品培訓等)
完善工作細節可能要做的比較多,牽扯到方方面面,主要說(shuō)兩個(gè)方面。
攻防演示:現在攻防演示的內容基本成型,但有時(shí)候還要以不變應萬(wàn)變,想把攻防演示的講稿發(fā)給售前部每一位員工,讓每個(gè)人工都能了解過(guò)程,提出問(wèn)題。前段時(shí)間也做過(guò)這樣的試驗,每一個(gè)人都講一遍,但每個(gè)人要對其他人提出至少兩條建議,如果沒(méi)提建議或提的建議不夠兩條的就請客吃飯。那次的效果非常好,到現在付立挺和楊凡講課都還可以了,需要的是時(shí)間讓他們鍛煉。當時(shí)苑錚剛入職,可能還沒(méi)機會(huì )講課,后續還會(huì )針對他的特點(diǎn)準備幾場(chǎng)內部培訓。包括產(chǎn)品培訓。
4、再次鍛煉默契程度(本部門(mén)之間、各部門(mén)之間等)
默契程度在售前看來(lái)尤為重要,攻防演示表現的更為突出。主講和配合的人必須配合默契,效果才會(huì )更好。還要跟其他部門(mén)做好配合,比如和銷(xiāo)售,跟客戶(hù)談話(huà)要以銷(xiāo)售為主,我們配合,決不能在銷(xiāo)售和客戶(hù)談話(huà)的過(guò)程中,隨便插嘴。這點(diǎn)還是需要再強調。
四、工作規劃
“三層樓”+“亮點(diǎn)”+“微笑”
工作更上一層樓
希望能好好的帶領(lǐng)幾位員工把售前工作推上一個(gè)新的臺階,也希望能通過(guò)我們這個(gè)團隊的努力,能獲得一個(gè)接一個(gè)的勝利。
自己更上一層樓
希望自己的種種素質(zhì)都能得到一個(gè)鍛煉和飛躍。同時(shí),這也是我人生中的一種財富。
員工更上一層樓
也希望我們團隊中的每一位成員都能在我們工作過(guò)程中得到鍛煉,也希望他們能當成一種財富。
部門(mén)成為亮點(diǎn)
希望通過(guò)我們的努力,我們售前能成為產(chǎn)品事業(yè)部的一個(gè)亮點(diǎn)部門(mén)。 領(lǐng)導微笑
最終達到的目的就是:漂亮的完成每次任務(wù),讓領(lǐng)導滿(mǎn)意,讓公司發(fā)展的道路上留下我們的足跡。
主管競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導:
踏著(zhù)春天的腳步,我們xx國際大酒店又迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的一年,我作為xx國際大酒店的員工,我也一步一步地成長(cháng)起來(lái)了。我叫張月月,現年22歲,現在擔任是xx國際大酒店客房部領(lǐng)班一職,我競聘的職位是xx國際大酒店客房部樓層主管一職。
今天我競聘的是xx國際大酒店客房部樓層主管一職,首先,我先向大家介紹一下我的基本情況。
一、我的個(gè)人情況
我畢業(yè)于華南理工大學(xué)學(xué)校工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),今年22歲,我自從20xx年12月31日進(jìn)入xx國際大酒店客房部以來(lái),通過(guò)在工作中不斷的學(xué)習,使我對酒店有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。
二、個(gè)人競聘優(yōu)勢及自我特點(diǎn)陳述
。ㄒ唬﹤(gè)人特點(diǎn)
1,個(gè)人頭腦比較靈活,能夠根據具體情況作出相應的對策。
2,具有一定的理論基礎,可以使個(gè)人對問(wèn)題的看法站在比較高的層次。
3,善于學(xué)習,思考,分析。
4,善于做計劃,規劃。
5,知識儲備比較全面。
6,執行里比較強。
。ǘ﹤(gè)人競聘優(yōu)勢陳述
1,具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動(dòng)作。始終認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習,修練培養而來(lái)的,所以,平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學(xué)習,努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過(guò),假公濟私,與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,從不無(wú)故推諉。
2,具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。
3,熱愛(ài)工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問(wèn)題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問(wèn)題的過(guò)程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,在酒店行業(yè)工作的四年時(shí)間里,能做到理論聯(lián)系實(shí)際,熟悉了酒店的工作流程及營(yíng)運模式。
4,有較強的創(chuàng )新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出新點(diǎn)子,工作中非常注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,有較強的創(chuàng )新意識和超前意識,這有利于開(kāi)拓工作新局面,尤其適合在激烈市場(chǎng)競爭條件下的企業(yè)管理工作。
5,管理理經(jīng)驗,從事過(guò)一員工,一線(xiàn)管理工作,具有一定的管理實(shí)踐能力。
6,敢于破舊立新,推行改革
三、對客房部工作的認識及主張:
就現代酒店客房的各項工作,我想從以下兩個(gè)方面談?wù)勎易约旱南敕?/p>
1,部門(mén)管理工作的開(kāi)展。部門(mén)管理工作:
1.一個(gè)部門(mén)就一個(gè)團隊,無(wú)論大小。團隊中的每一個(gè)人都肯定具有相同企業(yè)使命的。所以對于不滿(mǎn)沒(méi)一個(gè)人首先都要有明確的定位?梢酝ㄟ^(guò)給團隊每一個(gè)人設計個(gè)日職業(yè)發(fā)展規劃,并告之團隊發(fā)展目標。讓團對中每一給人都明白個(gè)人利益和整體團隊利益乃至整個(gè)酒店利益緊密掛鉤。一榮具榮,一辱具辱。通過(guò)一段時(shí)間,對于部門(mén)人員整頓。我認為每一個(gè)員工都應該有的基本素質(zhì)就是:熱愛(ài)本職工,敬重本職工作,有極強的學(xué)習能力,敢于挑戰權威,具有團隊精神。通過(guò)一段時(shí)間,穩中求進(jìn)對客房不進(jìn)行刷選,對與沒(méi)有從業(yè)基本素質(zhì)的人員,不適合崗位崗位工作進(jìn)行淘汰,同時(shí)引進(jìn)新的人員,最終達到客房部全員職業(yè)目標與團隊發(fā)展目標一致。從而做的管理上的如臂使指。
2,在原有工作細節基礎上,構件新的管理機制客房不工作需要個(gè)性張揚,但個(gè)性張揚的太多,有失去了團隊精神。只有在完善管理機制的基礎下去個(gè)性張揚,才企業(yè)及團對有益無(wú)害的。新的管理機制應該包括以下幾個(gè)方面:1)績(jì)效考核,分配機制2)科學(xué)規范的工作流程3)部門(mén)的獎懲機制4)明晰的崗位工作內容與職責。
3.時(shí)刻注意管理彈性
一文一武。有張有弛。時(shí)刻注意管理彈性,在不違反公司原則的情況下盡可能多為員工考慮些問(wèn)題,這樣一方面容易獲得員工的真心認同,便于明確團隊目標,維護團隊穩定。另一方面便于真正了解員工,充分發(fā)揮員工的才華。
四、對競聘崗位的認識
崗位職責:
。1)負責對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行,直接對客房部經(jīng)理負責。
。2)掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮班組長(cháng)的作用。善于說(shuō)服動(dòng)員,作耐心細致的思想工作。
。3)根據具體的接待任務(wù),組織、調配人力。對VLP接待,協(xié)助班組掌握布置規格和要求。
。4)每天巡視客房布置、清潔衛生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩定水平。
。5)匯總核實(shí)客房狀況,及時(shí)向前臺提供準確的客房狀況報表。
。6)對客房設施設備進(jìn)行定期保養,保證房?jì)仍O施完好,物資齊全完備。發(fā)現損壞或故障及時(shí)保修。提出設備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。
五、競聘成功后的工作設想
首先,作為客房部主管必須了解經(jīng)理的主要工作思路和目標,我理想概括為20個(gè)字,即“搞好服務(wù)、內強素質(zhì),外樹(shù)形象,開(kāi)拓發(fā)展,自強不息”。
1,認真貫徹執行酒店的各項決定,加強學(xué)習,積極進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng )新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調動(dòng)大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作
2,建立和規范一系列規章制度,崗位職責分工細化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落實(shí),做到規范有序,有章可循。
3,建立和完善競爭機制。尺有所長(cháng)、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長(cháng),從而調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。
4,擺正位置,做好配角、當好參謀。首先對部門(mén)里的全面工作要盡其所有,收集各種信息供經(jīng)理參考,向經(jīng)理提供各種建議和主張,幫助經(jīng)理順利作出決策;其次,要有統籌兼顧的思想,當好經(jīng)理的協(xié)調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。
5,讓每個(gè)員工樹(shù)立維護消費者合法消費利益的思想,同時(shí),把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律、服務(wù)秩序等作為培訓的基本內容,讓員工樹(shù)立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。
6,做好員工的工作安排、指導和考核.
尊敬的公司領(lǐng)導,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我客房不主管的重任,我將不辜負大家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,協(xié)助經(jīng)理使酒店營(yíng)運的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個(gè)新的臺階。
主管競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
隨著(zhù)xx集團公司迅速發(fā)展和成功上市,現對公司所屬各單位、各部門(mén)負責人采取公開(kāi)競聘的方式招聘,為全體干部職工提供了一個(gè)公平競爭的環(huán)境,我非常擁護,并積極參與競爭。同時(shí)感謝領(lǐng)導和同事們給了我這次難得的機會(huì )。
我要競爭的是xx鐵路信息中心主管的職務(wù),下面,我就個(gè)人基本情況和對信息主管崗位的工作思路向各位領(lǐng)導作一簡(jiǎn)要匯報。
一、我競爭的條件:
我叫xx,今年xx歲。黨員,大專(zhuān)學(xué)歷。xx年調入xx鐵路,xx年任通信站站長(cháng)。xx年任信息中心副主任,xx年任信息中心黨委書(shū)記兼信息中心副主任。一份耕耘,一份收獲,由于工作中我肯吃苦,表現出色,xx年被xx集團公司評為優(yōu)秀青年崗位能手;xx年至xx年連續五年被評為**鐵路公司先進(jìn)工作者;xx年被xx鐵路公司評為優(yōu)秀xx員;xx年被xx集團公司評為青年崗位能手;**年被**鐵路公司評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。在任通信站站長(cháng)期間,通信站連續7年獲公司先進(jìn)集體稱(chēng)號。
按照公司公布的競聘上崗資格要求,我認為,自己具備以下條件:
1、具有豐富的工作經(jīng)驗。
參加工作以來(lái),我一直從事通信專(zhuān)業(yè),有著(zhù)扎實(shí)的理論的知識和較強的實(shí)踐能力,曾多次參加了**鐵路的通信改造施工。特別是在**年通信設備大改造中,我作為此項工程的設計、測量、施工三位一體的總負責人,充分發(fā)揮了自己的聰明才智和組織協(xié)調作用,帶領(lǐng)其它六名通信技術(shù)人員發(fā)揚了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統,完成了沿線(xiàn)**多公里的通信設備改施工任務(wù),為**鐵路通信事業(yè)邁入一個(gè)新的高點(diǎn)做出貢獻。在**年和**年辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò )建設中,我憑著(zhù)自己頑強的毅力和刻苦好學(xué)的精神,掌握了計算機信息網(wǎng)絡(luò )知識,在工作中能夠熟練運用。在協(xié)助其他計算機信息人員完成此項施工任務(wù)的同時(shí),還獨立組織完成了信號監測64k速率到2M的升級,提高了信號監測數據傳輸速度,對查詢(xún)各車(chē)站道岔路徑、信號指示等數據圖像顯示更加快捷,數據傳輸更加暢通,使信號人員能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理問(wèn)題,從而確保了行車(chē)安全。
2、具有豐富的管理經(jīng)驗和駕馭全局的領(lǐng)導才干。
在多年的探索實(shí)踐中,我掌握了一套行之有效的管理辦法。一是在工作中,我始終堅持以嚴管人。在規章制度面前人人平等,從而增強了職工遵紀守法的自覺(jué)性。二是以理服人。要求員工不能去做的,首先自己不去做;要求員工做到的,首先自己要做到。在各班組檢查工作中,對發(fā)現問(wèn)題的我都能及時(shí)處理,并講出為何這樣處理的依據什么,使員工心悅誠服。第三是以情感人。在工作中我嚴格以身作則,常常下到小站,到作業(yè)現場(chǎng)與職工一起施工作業(yè)、一起處理疑難故障。和,還經(jīng)常深入班組了解職工思想動(dòng)態(tài),以實(shí)際行動(dòng)盡力幫助職工解決困難,路遙知馬力,日久見(jiàn)人心,職工們對我所作的這一切看在眼里記在心里,他們以自己的實(shí)際行動(dòng)默默地支持著(zhù)我的工作,在我任通信站站長(cháng)期間,通信站連續七年獲公司先進(jìn)集體稱(chēng)號?傊,在工作中,我的領(lǐng)導管理能力得到了極大的鍛煉。我嚴謹的工作作風(fēng)也得到了領(lǐng)導和員工的高度贊賞。較強的領(lǐng)導管理能力為我做好下一步工作打下了堅實(shí)的基礎。
3、我具有擔任**鐵路信息中心主管的信心和決心。
信心和決心是事業(yè)的保證。工作以來(lái),由于我工作努力,曾取得了不少成績(jì),但成績(jì)只代表以前的付出和努力,并不代表以后,我是一個(gè)勇于接受挑戰的人,我愿意接受更大的挑戰和重任。所以,我有信心和決心當好**鐵路通信信息中心主管。
二、我談一下目前崗位的基本情況和個(gè)人認識:
信息中心是于**年1月4日由通信和信息人員合并成立,現有職工78人(其中通信工種人50人,信息工種15人)。信息中心的主要職責是在集團公司科技與信息中心和公司的領(lǐng)導下,負責公司通信、計算機網(wǎng)絡(luò )的規劃、建設、實(shí)施、管理和維護工作,服務(wù)、協(xié)調和指導各單位信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)工作的開(kāi)展,保證設備安全運行,網(wǎng)絡(luò )暢通,高效運轉,為公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
三、工作設想:
如果領(lǐng)導信任我,讓我走上信息主管的領(lǐng)導崗位,我的工作設想是:
首先,加強內部管理,健全各種管理制度。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法,加強信息中心的管理力度;建立完善的內部管理流程,使其具體化和量化,具備可操作性。完善相應的規章制度,使員工有據可循。明確各崗位職責,使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。
其次,加強管理人員隊伍建設。
我將讓信息中心的管理成員業(yè)務(wù)相對全面,對信息中心的業(yè)務(wù)每個(gè)人都要做到心中有數,每個(gè)人雖有具體分工,但還能辦理其他業(yè)務(wù)。
最后,緊緊圍繞一個(gè)中心開(kāi)展工作。所謂一個(gè)中心,就是緊緊圍繞信息中心安全生產(chǎn)任務(wù)這個(gè)中心,積極開(kāi)展各項工作,幫助職工解決實(shí)際困難,充分調動(dòng)職工的積極性,形成一種凝聚力、向心力,確保各項工作任務(wù)順利完成。
四、崗位承諾:
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài),讓我走上信息中心主管這一崗位,我將做到:
第一,真誠講團結。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,當好主角,胸懷全局,服從領(lǐng)導。在工作中和生活上一定要平易近人,做到說(shuō)真話(huà),辦實(shí)事,求實(shí)效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道工作。
第二,不斷提高全體員工健康、安全與通信管理意識,使員工自我保護和通信管理能力明顯加強。為此,我將勤于思考,開(kāi)動(dòng)腦筋,廣泛開(kāi)展培訓,以提高全體員工的意識和技能,遵章守紀,規范行為,增強全體員工的健康、安全與通信管理意識,為領(lǐng)導決策的提供有力保障。
“好風(fēng)憑借力,送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風(fēng),揚起達到勝利彼岸的風(fēng)帆,但我又深深知道,競爭就有風(fēng)險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,一如既往,干好本職工作,在平凡的崗位上干出業(yè)績(jì),為鐵路通信事業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻。
我的演講結束了,謝謝大家!
主管競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
常言到“薦賢者賢”,因此我首先請諸位要胸懷公心、開(kāi)啟慧眼發(fā)現那些伏櫪已久的“寶馬良駒”。這是一個(gè)選賢任能的舉動(dòng),是領(lǐng)導的愛(ài)才之心、用才之藝的體現,這也是各位同事展示“識才之智、容才之量”的場(chǎng)所。
我叫xxx,畢業(yè)于新疆廣播電視大學(xué)播音與節目主持專(zhuān)業(yè),20xx年應聘到新絲路網(wǎng)站采編部工作。今天,對我來(lái)說(shuō),與其是競聘新絲路娛樂(lè )頻道編輯這一榮譽(yù),不如說(shuō)是給我一個(gè)檢驗自我、尋找差距的機會(huì )。以下是我的競聘報告,請各位評委審閱。
一:多年的行業(yè)工作經(jīng)驗,為我踏入網(wǎng)絡(luò )行業(yè),奠定了基礎
從20xx年正式踏入傳媒行業(yè)開(kāi)始,真正理解了行內和行外的性質(zhì),以前是站在行外看行內,現在才真正的在行內看行內。從一擋節目的創(chuàng )意,到成型,從一個(gè)閃光的點(diǎn)子,到迸發(fā)出耀眼的光芒,都融合了我的智慧。在電臺作節目的幾年時(shí)間,無(wú)論從晚間情感節目還是音樂(lè )娛樂(lè )節目,都受到聽(tīng)眾的喜歡,讓我了解了,媒體的上帝就是觀(guān)眾。
20xx年進(jìn)入新絲路網(wǎng)絡(luò )擔任部門(mén)主管工作。先后有如下動(dòng)作。
A開(kāi)始直播收費:全身心的開(kāi)創(chuàng )新絲路網(wǎng)絡(luò )媒體與市場(chǎng)接軌的工作,所以很快的將部門(mén)收益提升上來(lái)。首先將直播收費進(jìn)行了規定,與首屆新疆啤酒節這樣的大型活動(dòng),談判,簽約,最終獲得直播權,首次的打破了新絲路網(wǎng)站沒(méi)有收益直播的先例。緊接著(zhù)聯(lián)系了高新區聯(lián)席會(huì )議直播,中亞論壇會(huì )議。
B制作設備的專(zhuān)業(yè)化:來(lái)新絲路的時(shí)候,就給當時(shí)任職的楊戈總經(jīng)理說(shuō)了,直播必須作出水平,不能簡(jiǎn)單的制作,必須要加入一些多樣的元素,所以,自己將保留的專(zhuān)業(yè)影視制作系統拿了出來(lái),自行制作動(dòng)態(tài)的影視片頭,使視頻節目有別于以往的單調。
C采訪(fǎng)活動(dòng)的商業(yè)化:現在很多商家都要宣傳自己的產(chǎn)品,如果硬性的廣告,是很難支付廣告費用,就產(chǎn)生了軟性廣告,從事媒體多年,很清楚軟性廣告的作用,所以,從部門(mén)采編開(kāi)始,規定大家,采訪(fǎng)的軟性廣告,要逐步走上收費的道路。這個(gè)措施,開(kāi)始實(shí)施,效果產(chǎn)生,但是后來(lái),由于客觀(guān)原因,中途中止。
D音樂(lè )頻道的建立:因為從事電臺節目很多年,多流行音樂(lè )的把握有著(zhù)自己獨到的見(jiàn)識。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式,包括港臺。音樂(lè )一直是很多網(wǎng)民的喜好,所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權許可得音樂(lè )頻道,這個(gè)頻道在自己堅持之下,開(kāi)始了建設,到目前,已經(jīng)從一個(gè)零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂(lè )頻道,目前正有待于改版。
F娛樂(lè )頻道的編輯:從接收娛樂(lè )頻道開(kāi)始,每天的正常更新,和圖片編輯,都按步就搬的作著(zhù),娛樂(lè )新聞,八卦新聞,圖片各類(lèi)網(wǎng)站相互查閱,搜索更好的娛樂(lè )咨詢(xún),來(lái)充實(shí)網(wǎng)站娛樂(lè )頻道。
H新聞采訪(fǎng):作為采編部的編輯,采訪(fǎng)也是一項很重要的工作,過(guò)去的時(shí)間面也很全面的將首府進(jìn)行了時(shí)時(shí)把握,采訪(fǎng)了各類(lèi)新聞當事人。
I策劃專(zhuān)題:在新絲路的一年時(shí)間里,與新疆人民廣播電臺策劃了《“蓋瑞益生菌酸牛奶杯”新疆主持人大賽》、烏魯木齊市人民廣播電臺聯(lián)辦《愛(ài)心呼救 緊急尋找O型獻血者》相關(guān)專(zhuān)題,獲得強烈反響。
J主持活動(dòng):作為從電子媒體跨度過(guò)來(lái)的專(zhuān)業(yè)主持人,來(lái)到新絲路后,打破了以往沒(méi)有節目主持人,需要邀請相關(guān)媒體單位的主持人參與節目制作的歷史。從來(lái)到新絲路,先后主持了大大小小的系列專(zhuān)題節目約20余期。主持單位或上級單位大型活動(dòng)約10場(chǎng),這其中就包括07年三八節電信公司表彰獎勵大會(huì )文藝匯演。
二、從基礎工作入手,努力工作,確保工作質(zhì)量和成效
20xx年底,我被調離采編部主管工作,雖說(shuō)內心還是有很多的不解和壓抑,但是自己通過(guò)自我調節之后,還是沉靜下來(lái)努力的,扎實(shí)的做好基本娛樂(lè )頻道的編輯,音樂(lè )頻道的編輯工作。那個(gè)時(shí)候才發(fā)現,其實(shí)只要你沉靜下來(lái),扎實(shí)的干工作,無(wú)論是什么工種,只要細心耕耘,精心譜曲,照樣能夠尋找到快樂(lè ),彈奏出精彩的樂(lè )章。在繁忙工作中我更多體會(huì )到的是欣慰與快樂(lè ),無(wú)愧于自己,更無(wú)愧自己所熱愛(ài)的這份事業(yè)。 隨著(zhù)公司合并重組步伐的臨近,單位的所有同事都在松松散散的等待改革的到來(lái),此時(shí)的我仍然堅持干好自己的本職工作,做好音樂(lè )頻道的更新,和與唱片公司的交好關(guān)系,時(shí)時(shí)發(fā)布唱片新聞,時(shí)時(shí)更新頻道歌曲,積極聯(lián)系外部活動(dòng),跟蹤本地的娛樂(lè )動(dòng)態(tài),盡量促成合作。
通過(guò)這一年多的磨練,我真切的感受到編輯工作確實(shí)是一個(gè)鍛煉和提高個(gè)人素質(zhì)的崗位,也是一個(gè)干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話(huà)說(shuō)“板凳座得十年冷,文章不寫(xiě)半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。
各位領(lǐng)導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說(shuō),面對激烈的競爭,我已經(jīng)成功的實(shí)現了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然,還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票!給我一次機會(huì ),我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
不容置疑,在各位領(lǐng)導和同事面前,我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵;憑心而論,我到辦公室工作的時(shí)間短,參加競爭,我一無(wú)成績(jì),二無(wú)資歷,三無(wú)根基,優(yōu)勢更無(wú)從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著(zhù)我斗膽一試,響應組織號召,積極參與競爭,我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學(xué)習,勤奮工作,以綿薄之力來(lái)回報組織和同志們!
謝謝大家!
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