副處長(cháng)競聘演講稿四篇

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在日新月異的現代社會(huì )中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？下面是小編為大家收集的副處長(cháng)競聘演講稿4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

副處長(cháng)競聘演講稿 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，各位同事：

　　大家好!根據機關(guān)改革方案，結合自身工作實(shí)際，我報名競聘的是**處副處長(cháng)崗位。下面，我從競聘理由、個(gè)人優(yōu)勢、履職思路、競聘態(tài)度四個(gè)方面向領(lǐng)導、同志們作以匯報。

　　一、競聘理由：

　　我現年**歲，**年七月分配到機關(guān)工作至今已經(jīng)**年。**是我工作的全部。因此，我參加競聘的理由概括為四句話(huà):一是對機關(guān)事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的渴望和期盼;二是對我們這個(gè)大家庭的深切的感情和真摯的熱愛(ài);三是對機關(guān)理順體制、創(chuàng )新機制、強化管理的擁護和支持;四是對挑戰自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗和鍛煉。

　　二、個(gè)人優(yōu)勢：

　　我是**系統土生土長(cháng)的管理干部，我是在單位各級領(lǐng)導的培養和偏愛(ài)中一步一步走到今天的，回顧**年的工作經(jīng)歷和學(xué)習實(shí)踐，我總結為“四多”，即：工作單位多、人員熟;崗位變換多，閱歷廣;專(zhuān)業(yè)涉足多，接觸寬;學(xué)習任職多，實(shí)踐豐。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，上級單位、基建小組、機關(guān)都有我工作的經(jīng)歷，系統內的人員相對熟悉;在過(guò)去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專(zhuān)項小組成員、科長(cháng)等多個(gè)崗位上工作過(guò)，既有基層一線(xiàn)的摔打，也有機關(guān)部門(mén)的磨煉，還有上級單位的學(xué)習，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的帶人帶兵;在過(guò)去的學(xué)習實(shí)踐中，我涉足了寬泛的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，黨務(wù)、經(jīng)管、財務(wù)、審計等，自己都有一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐;在過(guò)去的學(xué)習提高中，我從**大專(zhuān)到大本，從初級職稱(chēng)到中、高級職稱(chēng)，始終沒(méi)有中斷過(guò)學(xué)習。工作中的不斷實(shí)踐和努力學(xué)習，使我具有良好的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)素養，有良好的組織管理才能和領(lǐng)導經(jīng)驗，有良好的'團隊協(xié)作和奉獻精神。歸納起來(lái)，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、培養了良好的組織協(xié)調能力。溝通是為人處事、解決問(wèn)題的最好辦法，在實(shí)際工作中，我十分注重溝通，靈活協(xié)調處理各類(lèi)問(wèn)題，收到了很好的效果。

　　一是在四次外部審計接待工作中，我按照“思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務(wù)上熱情大方”的原則，認真全面做好與審計方的各方面配合。四次審計都未對我單位出具審計整改意見(jiàn)，“無(wú)審計整改問(wèn)題”的報告，這在特派辦也尚屬首例。

　　二是在與A公司處理對賬問(wèn)題的過(guò)程中，采取約談、電話(huà)溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服A公司對帳配合不力，耐心闡明利害關(guān)系，保證了對帳工作的順利完成，也最終解決A公司資金占用問(wèn)題打下了良好的基礎。

　　三是在基建小組工作期間，堅決執行黨委對基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實(shí)施中出現的糾紛問(wèn)題。比如：針對前不久發(fā)生的工程變更事項，該事項核實(shí)過(guò)程中，乙方人員情緒激動(dòng)、現場(chǎng)工程師又不提供相關(guān)證明，難度很大大，我們通過(guò)協(xié)調召開(kāi)前基建小組成員會(huì )議，一方面穩住乙方心態(tài)，不急不躁、做好

　　協(xié)調溝通，另一方面據理力爭，堅決維權，最終達成了雙方一致認可的意見(jiàn)。

　　四是在借調上級單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經(jīng)驗，還開(kāi)闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時(shí)將上級信息傳遞至我單位，對我們有效把握上級單位工作節奏起到了橋梁作用。

　　2、鍛煉了主動(dòng)、持續創(chuàng )新的能力。敬業(yè)需主動(dòng)，勤奮要創(chuàng )新。我認為只有主動(dòng)的工作熱情和持續不斷的創(chuàng )新激情，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終堅持做到：

　　一是在會(huì )計管理工作中，創(chuàng )造性的思考問(wèn)題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產(chǎn)核銷(xiāo)歷史遺留問(wèn)題，起草了核銷(xiāo)公寓固定資產(chǎn)的取得財政和會(huì )計認可、批準，提出了房貼預算資金的申請方案。其次，關(guān)注細節，實(shí)現了基礎工作的“三個(gè)轉變”，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉變，支票填制由手工填寫(xiě)到自動(dòng)打印轉變，財務(wù)檔案整理由手工裝訂向機械裝訂轉變。目前，機械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。

　　二是在公司監管工作中，從認識上打破以往承包制、經(jīng)驗試傳統模式束縛，從形式上采取“橫向”和“縱向”交叉“火力”安排模式，從內容上做好崗位責任制監管模式下各崗位間的“無(wú)縫對接”，全力開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)、規范、高效、透明”的監管。具體工作中，我設計完善了“一司一表”，設計編報了《信息日報》，完成了對管轄范圍公司的風(fēng)險分析并定期向上級呈送了報告，提出了處室文秘人員定崗定責，引入了文秘人員考核機制，在一定程度上實(shí)現了監管資源的節約。

　　3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神�！袄吓Ｗ灾�夕陽(yáng)短，不用揚鞭自?shī)^蹄”。在我以前工作的工作崗位，無(wú)論是辦公室，還是現在的**處室綜合崗，都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是頭緒多、內容雜。在實(shí)際工作中，我始終堅持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點(diǎn)，不計報酬，無(wú)私奉獻。在擔當崗位責任的同時(shí)，我還充分利用信息的多源性，及時(shí)向領(lǐng)導匯報情況，大膽向領(lǐng)導建言獻策�？傊�，在努力、勤奮干好工作的同時(shí)，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。

　　三、競聘思路：

　　競聘是過(guò)程，實(shí)干是歸宿。如果我能競聘上崗，我將全心投入，盡快進(jìn)入角色，定準位置，當好配角，開(kāi)拓工作，打開(kāi)局面。從主觀(guān)上自己要努力做到“六為”：

　　一是學(xué)習為首。學(xué)習是能力之基，智慧之源。學(xué)習政策提水平，學(xué)習業(yè)務(wù)增本領(lǐng)，學(xué)習法規煉內功，向領(lǐng)導學(xué)習境界，向群眾學(xué)習智慧，向實(shí)踐學(xué)習真理，不斷地加強系統自身建設，提高監管能力。

　　二是投入為重。投入是前提，投入是基礎。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。

　　三是服務(wù)為責。服務(wù)是宗旨，服務(wù)是天職。服務(wù)必須擺正位置，進(jìn)入角色，拿出狀態(tài)，充滿(mǎn)激情;要服務(wù)全局講政治，服務(wù)管理講人本，服務(wù)基層講作風(fēng)。

　　四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產(chǎn)生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規則辦事。

　　五是清廉為要。清廉是執政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業(yè)首先靠品質(zhì)修養，其次靠法規約束，再次靠人生修煉。

　　六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團隊意識，要建設機關(guān)大家庭，要服務(wù)機關(guān)全體人。

　　結合我局、我處工作實(shí)際，對如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：

　　一是準確定位，發(fā)揮角色作用。按照我局監管工作的統一部署和要求，聽(tīng)從領(lǐng)導指示，按照處長(cháng)安排，干好業(yè)務(wù)，當好助手，用心、專(zhuān)心、細心地抓好各項工作的落實(shí)。

　　二是創(chuàng )新機制，完善防范體系。從行業(yè)監管需要出發(fā)，進(jìn)一步樹(shù)立監管權威，增強監管主動(dòng)，不斷嘗試改變事后監管側重的工作模式，積極探索強化事中、事前監管，監管重心前移、前端介入、全程監管的工作機制，努力實(shí)現風(fēng)險管理平行作業(yè)的監管工作思路和模式。

　　三是激勵中介機構“一線(xiàn)警察”作用。監管工作范圍廣、程序多、事項復雜，是實(shí)際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實(shí)抓好監管工作，就必須有前總理朱先生“下重藥、動(dòng)殺手”的魄力，既要發(fā)揮我局的監管職能，也要積極有效地發(fā)揮中介機構的監管作用。目前，中介機構監管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機構切實(shí)發(fā)揮作用。首先是通過(guò)行政手段，依照法律法規，加大問(wèn)責力度，用好用足執法手段;其次是通過(guò)市場(chǎng)手段，引導消費者提升維權的意識、參與監管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監管力度。

副處長(cháng)競聘演講稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝組織提供這樣一個(gè)平等競爭的機會(huì )，使我有幸參加這次競聘。

　　一、本人基本情況

　　我叫xx，現年xx歲，黨員，金融大專(zhuān)學(xué)歷，會(huì )計師。我競聘的職務(wù)是工商銀行處副處長(cháng)。

　　主要工作經(jīng)歷是19xx年x月在省中行從事非貿易票據托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；19xx年主動(dòng)申請調入xx支行，從事外匯存貸款業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)復核工作；19xx年x月任x支行外匯業(yè)務(wù)科副科長(cháng)，主持工作；19xx年初調入x支行任財務(wù)科副科長(cháng)，主持工作，先后從事過(guò)本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理、計劃統計等工作，所負責的部門(mén)獲得過(guò)省行級先進(jìn)單位；20xx年通過(guò)競聘擔任支行財務(wù)部主任一職，負責支行財務(wù)、綜合管理等，20xx年被省行評為綜合管理先進(jìn)單位；20xx年1月調入省行xx處，承擔處長(cháng)工作。

　　二、競聘理由

　　1、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。16年來(lái)我一直在基層從事財務(wù)工作，對國家的金融政策、會(huì )計制度，銀行的各項財會(huì )政策、規章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，會(huì )計知識、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、具備相應的管理能力。我擔任基層部門(mén)的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調能力。

　　3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種較真的態(tài)度處理每一筆會(huì )計業(yè)務(wù)，不敷衍塞責。有很強的適應能力。

　　各位領(lǐng)導，如我能競聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。

　　三、工作思路

　　xx部門(mén)要拓深管理，以認真務(wù)實(shí)的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進(jìn)，不斷提高會(huì )計工作水平。財會(huì )工作應以規范管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)，加強制度建設，改進(jìn)會(huì )計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高*人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我行工作上新臺階。

　　1、集中全行的會(huì )計核算、資金清算、會(huì )計檔案管理等，達到集中風(fēng)險控制，合理運用資源，提高效率的目的。

　　2、制定全行統一的會(huì )計核算和管理制度，并對全轄會(huì )計核算進(jìn)行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會(huì )計工作的各個(gè)崗位，各個(gè)環(huán)節都處于制度的嚴密控制之下。

　　3、制定各項業(yè)務(wù)內控制度，依據風(fēng)險級別進(jìn)行重點(diǎn)監控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險，結合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險監控報告。我行財會(huì )部門(mén)內部控制建設已有長(cháng)足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過(guò)去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。

　　4、加強全行會(huì )計核算合規性、合法性的管理。按照分級負責的原則嚴格實(shí)行違規查究，下級行要對上級行負責；營(yíng)業(yè)部門(mén)要對會(huì )計部門(mén)負責；會(huì )計主管要對分管行長(cháng)負責。發(fā)生問(wèn)題，共同負責。會(huì )計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門(mén)和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進(jìn)會(huì )計制度的落實(shí)，才能保證會(huì )計核算的質(zhì)量，才能提高會(huì )計管理的水平。

　　5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛勾，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)越好費用越多。

　　6、加強財務(wù)管理的動(dòng)態(tài)分析。對各項收支增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學(xué)、合理的.對未來(lái)收支情況進(jìn)行預測，

　　7、加強會(huì )計監督與檢查。會(huì )計監督檢查是保證制度執行，嚴格內控的重要手段。按照《會(huì )計法》的要求，會(huì )計檢查輔導中心承擔起對有會(huì )計核算業(yè)務(wù)部門(mén)所辦理的會(huì )計業(yè)務(wù)監督檢查的任務(wù)。會(huì )計檢查工作的重點(diǎn)是檢查各項財會(huì )制度落實(shí)情況、會(huì )計核算的真實(shí)性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算；各項業(yè)務(wù)手續費的核算；掛賬的合規性和真實(shí)性；各項財務(wù)指標的執行情況；聯(lián)行、清算資金的核算等。

　　8、加強會(huì )計人員的在崗培訓，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　9、積極配合處長(cháng)工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個(gè)人才能。

　　我深信如果組織給我這次機會(huì )，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。請大家支持我！但如不幸，我沒(méi)有競聘上，我仍會(huì )一如既往的做好本職工作。

　　謝謝大家！

副處長(cháng)競聘演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！

　　我叫，歲，中共黨員，學(xué)歷。年到河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作，至今已有年，現任職務(wù)，主要負責工作。今天，我參加競爭的是中層干部，(老干部處副處長(cháng))職務(wù)。

　　首先講講我競聘的理由：

　　參加此次競聘主要是基于我溫和的性格，風(fēng)趣幽默的言語(yǔ)。眾所周知，做老干工作，只有親近他們，才能了解他們，只有了解他們，才能對癥下藥，為老干部排憂(yōu)解難，做到事事有回音，件件有著(zhù)落，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需。溫和的性格、幽默的語(yǔ)言能讓我充分融入到老干中去和他們打成一片，在與老干對話(huà)時(shí)，如一陣春風(fēng)，娓娓道來(lái)，讓我取得事半功倍的工作效果。

　　選擇讓生命為老年事業(yè)美好的明天而燃燒，就必須具有一種熱愛(ài)老干部的情懷，而我恰恰就有這樣的情懷。老年人的今天就是我們的明天。作為一個(gè)老干部工作者，我堅信只要我們“飲水思源”，樹(shù)立一切為老干部服務(wù)的思想，像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。對我而言，我就是要在這份愛(ài)的.召喚之下,把老干工作當成一項事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂(lè )趣;努力做好每一件事、認真善待每一個(gè)老干。

　　其次談?wù)勎业膬?yōu)勢：

　　我具備豐富的老干工作經(jīng)驗。年至年，我一直在學(xué)院從事老干工作。五年的基層工作經(jīng)歷使我積累了豐富的經(jīng)驗，同時(shí)也磨練出我吃苦耐勞的精神和堅強的意志。想以前老干工作意義重大、瑣碎繁雜，作為業(yè)務(wù)骨干，我時(shí)常加班加點(diǎn)，竭盡全力做好工作，不怕辛苦，從無(wú)怨言，在多年的崗位工作中鍛煉了較強的管理能力、組織協(xié)調能力和工作能力，所以我說(shuō)，我有能力勝任這份工作。今后我會(huì )繼續發(fā)揚在黨的以人為本的理念，通過(guò)我們的工作，讓老干部、老職工感覺(jué)到黨、國家和學(xué)院沒(méi)有忘記他們，要把黨和學(xué)院的每一項政策和關(guān)懷，不折不扣的落實(shí)到每一位干部和職工，并讓每個(gè)離退休干部、職工感到作為我院的一員，和為我院這個(gè)集體曾經(jīng)的付出感到驕傲和自豪；通過(guò)我們的工作，讓老干部、老職工感到我院這個(gè)集體，始終是他們堅強的靠山和溫暖的家；做好離退休干部工作也是讓每個(gè)在職職工看到希望。退休到老干部、老職工這個(gè)群體，也是我們每個(gè)人職業(yè)生涯結束的最終歸宿，可以說(shuō)離退休干部的今天就是我們的明天，尊重和關(guān)懷他們就是尊重和關(guān)懷明天的我們。因此，做好離退休干部工作，也是對在職干部職工的安慰。不要因為退休而沮喪，而要為曾在我院的奉獻感到欣慰和自豪

　　古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為學(xué)院老干工作的和諧發(fā)展保駕護航！

　　謝謝大家！

副處長(cháng)競聘演講稿 篇4

各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

　　你們好！

　　我叫xx，現年x歲。今天非常高興大家給我這樣一個(gè)展示、解剝和分析自我的機會(huì )，我表示衷心的感謝。我將從四個(gè)方面來(lái)介紹：

　　一、競聘的崗位是：

　　通信管理處副處長(cháng)一職。

　　二、作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)

　　xx年x月畢業(yè)于河南省農業(yè)學(xué)校。xx年x月參加工作到局，至xx年底在原多經(jīng)科從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作；xx年x月至今一直在咱們原通信站程控機房做維護工作。通過(guò)接受專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓和自己的刻苦鉆研，已經(jīng)熟練掌握了整套通信設備的日常維護及操作技術(shù)。幾年來(lái)，由于維護工作做的好，出現故障又能及時(shí)處理，確保了大汛期間設備運行良好，通信暢通無(wú)阻。期間，在白站長(cháng)的指導下，還參與編寫(xiě)了20xx年防汛通信保障預案及《通信工作管理辦法》，和全站職工共同努力，爭創(chuàng )了省局通信處授于的“標準化通信管理站”的榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　三、自我評價(jià)

　　包括兩個(gè)方面：競爭優(yōu)勢和不足之處

　　優(yōu)勢概括為四點(diǎn)：

　�。�1）我喜歡通信工作，因為通信工作既是咱們黃河防汛的保障工作，又是全局的窗口單位，在我內心里，這份工作是神圣的。

　�。�2）我有三年的通信工作經(jīng)驗，熟悉整套通信設備的性能及運行狀況，有較高的.通信專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。

　�。�3）熟悉通信上的日常管理工作。

　�。�4）由于謙虛謹慎，創(chuàng )造了好的人際環(huán)璄和工作環(huán)境，便于通信日常管理工作的開(kāi)展。不足之處：處部施工能力較差，有待于進(jìn)一步提高。

　　四、如果我這次競聘成功，我的施政綱要

　　輔助領(lǐng)導，和同志們一起完成全年《目標責任書(shū)》中的各項任務(wù)；抓好通信處技術(shù)工作及日常管理工作；上對領(lǐng)導和處長(cháng)負責，下對同志們負責；當好處長(cháng)的助手和參謀，協(xié)調處理各職工的工作關(guān)系，全心全意地為他們做好服務(wù)。工作方式：情感加制度。情感是指感情的交流，包括與領(lǐng)導和同志的感情交流，對領(lǐng)導的意圖做到心神領(lǐng)會(huì )，對職工的疾苦給予關(guān)懷和幫助，使大家心往一塊想，勁往一處使，創(chuàng )造一個(gè)團結和協(xié)的工作大環(huán)境。制度是指各種規章制度的制定和完善。

　　當然，我也做好充分的思想準備，服從領(lǐng)導安排，無(wú)論到哪個(gè)崗位上，我都會(huì )盡心盡責地搞好本職工作。我對中牟局及通信工作的未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)信心。

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