副處長(cháng)競聘演講稿模板六篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在我們平凡的日常里，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的副處長(cháng)競聘演講稿6篇，希望對大家有所幫助。
副處長(cháng)競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先感謝組織提供這樣一個(gè)平等競爭的機會(huì )，使我有幸參加這次競聘。
一、 本人基本情況
我叫###，現年###歲，黨員，金融大專(zhuān)學(xué)歷，會(huì )計師，現任###處###員。我競聘的職務(wù)是###處副處長(cháng)。
我1986年畢業(yè)于###金融專(zhuān)業(yè)，工作后通過(guò)參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。二、競聘理由
1、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。16年來(lái)我一直在基層從事###工作，對國家的金融政策、會(huì )計制度，銀行的各項財會(huì )政策、規章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，會(huì )計知識、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具備相應的管理能力。我擔任基層行###部門(mén)的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調能力。
3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的.敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會(huì )計業(yè)務(wù)，不敷衍塞責。有很強的適應能力。
各位領(lǐng)導，如我能競聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。
二、 工作思路
###部門(mén)要拓深管理，以認真務(wù)實(shí)的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進(jìn)，不斷提高會(huì )計工作水平。財會(huì )工作應以規范管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)，加強制度建設，改進(jìn)會(huì )計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高###人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我行###工作上新臺階。
1、集中全行的會(huì )計核算、資金清算、會(huì )計檔案管理等，達到集中風(fēng)險控制，合理運用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統一的會(huì )計核算和管理制度，并對全轄會(huì )計核算進(jìn)行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會(huì )計工作的各個(gè)崗位，各個(gè)環(huán)節都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務(wù)內控制度，依據風(fēng)險級別進(jìn)行重點(diǎn)監控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險，結合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險監控報告。我行財會(huì )部門(mén)內部控制建設已有長(cháng)足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過(guò)去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強全行會(huì )計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實(shí)行違規查究，下級行要對上級行負責；營(yíng)業(yè)部門(mén)要對會(huì )計部門(mén)負責；會(huì )計主管要對分管行長(cháng)負責。發(fā)生問(wèn)題，共同負責。會(huì )計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門(mén)和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進(jìn)會(huì )計制度的落實(shí)，才能保證會(huì )計核算的質(zhì)量，才能提高會(huì )計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛勾，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)越好費用越多。
6、加強財務(wù)管理的動(dòng)態(tài)分析。對各項收支增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對未來(lái)收支情況進(jìn)行預測， 8、加強會(huì )計人員的在崗培訓，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、積極配合處長(cháng)工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個(gè)人才能。
我深信如果組織給我這次機會(huì )，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。競聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。
謝謝大家！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹。我想，對于自己來(lái)說(shuō)，“風(fēng)雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿(mǎn)挑戰的演講臺上，心情無(wú)比激動(dòng)，感慨萬(wàn)千。首先，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們多年來(lái)對自己一如既往的培養、信任與幫助，參加競崗活動(dòng)，既是一次機遇，是一次挑戰，也是一次向領(lǐng)導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會(huì )。
我叫xx，現年xx歲，本科文化，中共黨員。19xx年3月入伍，經(jīng)過(guò)xx年的部隊歷練，我從一個(gè)新戰士，逐步成長(cháng)為一個(gè)有擔當有責任感的業(yè)務(wù)骨干，歷任班長(cháng)、司務(wù)長(cháng)、會(huì )計師、辦事處主任、副團等職。20xx年11月轉業(yè)到縣xx工作，20xx年x月任xx副調研員，主要負責部財務(wù)綜合性工作，兼任xx會(huì )計。榮立個(gè)人三等功兩次，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
無(wú)論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行。我覺(jué)得完全自己有條件，也有能力擔任副處長(cháng)一職。
綜合分析，我想自己具備以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心
自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進(jìn)的機會(huì )，渴望事業(yè)有所建樹(shù)，追求進(jìn)步的真實(shí)體現。在部隊這個(gè)大熔爐長(cháng)期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風(fēng)正派、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良品質(zhì)。堅持高標準、嚴要求開(kāi)展各項工作。堅持原則，務(wù)實(shí)肯干，敢于爭先，善于思考，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱。
二、學(xué)習刻苦，具有較好的道德修養
古語(yǔ)說(shuō)：“德若水之源，才若水之波”。在個(gè)人學(xué)習與道德品行上，注重學(xué)習，能夠長(cháng)期堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習，鉆研崗位業(yè)務(wù)，以豐富的知識結構來(lái)充實(shí)與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”，牢固樹(shù)立起誠懇為干部、職工服務(wù)的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
三、一專(zhuān)多能，具有較強的工作能力
隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實(shí)。我在部隊也曾當過(guò)財務(wù)主管和基層軍政主官�；氐降胤胶�，又在xx、xx這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務(wù)方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務(wù)，對本部門(mén)的工作也比較了解�？梢哉f(shuō)，自己的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富，溝通協(xié)調能力較強，有較好的寫(xiě)作水平，在部隊期間，撰寫(xiě)的論文常常在xx雜志上發(fā)表，并多次獲獎。轉業(yè)到地方，所起草的請示報告、情況總結、匯報材料、典型發(fā)言、管理制度、實(shí)施方案等，質(zhì)量較高，這些都比較有利于今后工作的開(kāi)展。
四、善于協(xié)調，具有較強的大局意識
“皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領(lǐng)導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽(yù)感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問(wèn)題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機，在部領(lǐng)導和大家的支持下，我們多次與省財政廳進(jìn)行協(xié)調溝通，跟蹤問(wèn)效，最大限度爭取了財政公用經(jīng)費；同兄弟處室共同努力，增加了業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費預算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開(kāi)展工作提供了有力經(jīng)費支撐。
五、謹言慎行，具有較好的自律意識
“常在河邊走、就是不濕鞋”，多年來(lái)，自己大部工作經(jīng)歷，從事后勤服務(wù)和后勤管理工作，多年來(lái)，我堅持始終把耐得平淡、默默無(wú)聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎；在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門(mén)，廉潔奉公，忠于職守，做好表率。
成績(jì)屬于過(guò)去，進(jìn)取鑄就未來(lái)。我想，副處長(cháng)不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個(gè)方面努力工作。
一、擺正位置，當好領(lǐng)導副手
作為副處長(cháng)，我一定會(huì )擺正位置，做好連接上級領(lǐng)導和員工的紐帶。準確掌握部門(mén)及單位各方面工作動(dòng)態(tài)，做到行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為群眾服務(wù)。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)，好的傳統，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，又要注重在工作實(shí)踐中探索新的路子，多請示勤匯報，多交心通氣，當好溝通員工和領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁。并且，努力在各個(gè)方面為領(lǐng)導分憂(yōu)解愁，當好參謀與助手。
二、勤奮學(xué)習，提升綜合素質(zhì)
新的形勢，對我們領(lǐng)導干部既是新的挑戰，又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務(wù)性強、任務(wù)繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的副處長(cháng)。不僅要加強政治理論的學(xué)習，更要加強國際業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識的學(xué)習，加強綜合能力的提升，包括跨部門(mén)溝通、協(xié)調與合作的'能力，不斷充實(shí)完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作。
三、夯實(shí)基礎，強化工作考核
沒(méi)有規矩，不成方圓。工作制度建設是處里一項基礎性工作，必須抓好抓實(shí)。要自覺(jué)協(xié)助處長(cháng)建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實(shí)現各司其職，合理安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制，實(shí)行多勞多得，獎罰分明。并且，要有包容心，充分認識每一個(gè)同志的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，充分調動(dòng)大家的積極性和創(chuàng )造性。抓好制度建設的同時(shí)，協(xié)助抓好單位衛生管理、考勤管理、學(xué)習會(huì )議組織等基礎管理。
四、嚴于律己，外樹(shù)廉政形象
堅持一切從實(shí)踐中來(lái)，經(jīng)常深入實(shí)際調查研究，發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。以吃苦耐勞，求實(shí)創(chuàng )新的精神，找準工作切入點(diǎn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作。樹(shù)立團隊精神，提高團隊凝聚力。強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。同時(shí)，要廉潔奉公，管好自己的嘴，不亂說(shuō)；管好自己的手，不該拿的東西亂拿；管好自己的腿，不該去的地方不去。并且，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關(guān)規定，決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤。
各位領(lǐng)導、各位同事，古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )撐起一個(gè)地球”，這是對生活的自信；而我現在要說(shuō)“給我一次機會(huì )，我會(huì )干出我的精彩”，這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。無(wú)論這次競聘結果如何，在今后的征途上，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領(lǐng)導和同事會(huì )給我一次實(shí)踐的機會(huì )，我會(huì )盡最大的努力給大家一個(gè)驚喜！
謝謝大家！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，各位同事：
大家好!根據機關(guān)改革方案，結合自身工作實(shí)際，我報名競聘的是**處副處長(cháng)崗位。下面，我從競聘理由、個(gè)人優(yōu)勢、履職思路、競聘態(tài)度四個(gè)方面向領(lǐng)導、同志們作以匯報。
一、競聘理由：
我現年**歲，**年七月分配到機關(guān)工作至今已經(jīng)**年。**是我工作的全部。因此，我參加競聘的理由概括為四句話(huà):一是對機關(guān)事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的渴望和期盼;二是對我們這個(gè)大家庭的深切的感情和真摯的熱愛(ài);三是對機關(guān)理順體制、創(chuàng )新機制、強化管理的擁護和支持;四是對挑戰自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗和鍛煉。
二、個(gè)人優(yōu)勢：
我是**系統土生土長(cháng)的管理干部，我是在單位各級領(lǐng)導的培養和偏愛(ài)中一步一步走到今天的，回顧**年的工作經(jīng)歷和學(xué)習實(shí)踐，我總結為“四多”，即：工作單位多、人員熟;崗位變換多，閱歷廣;專(zhuān)業(yè)涉足多，接觸寬;學(xué)習任職多，實(shí)踐豐。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，上級單位、基建小組、機關(guān)都有我工作的經(jīng)歷，系統內的人員相對熟悉;在過(guò)去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專(zhuān)項小組成員、科長(cháng)等多個(gè)崗位上工作過(guò)，既有基層一線(xiàn)的摔打，也有機關(guān)部門(mén)的磨煉，還有上級單位的學(xué)習，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的'帶人帶兵;在過(guò)去的學(xué)習實(shí)踐中，我涉足了寬泛的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，黨務(wù)、經(jīng)管、財務(wù)、審計等，自己都有一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐;在過(guò)去的學(xué)習提高中，我從**大專(zhuān)到大本，從初級職稱(chēng)到中、高級職稱(chēng)，始終沒(méi)有中斷過(guò)學(xué)習。工作中的不斷實(shí)踐和努力學(xué)習，使我具有良好的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)素養，有良好的組織管理才能和領(lǐng)導經(jīng)驗，有良好的團隊協(xié)作和奉獻精神。歸納起來(lái)，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、培養了良好的組織協(xié)調能力。溝通是為人處事、解決問(wèn)題的最好辦法，在實(shí)際工作中，我十分注重溝通，靈活協(xié)調處理各類(lèi)問(wèn)題，收到了很好的效果。
一是在四次外部審計接待工作中，我按照“思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務(wù)上熱情大方”的原則，認真全面做好與審計方的各方面配合。四次審計都未對我單位出具審計整改意見(jiàn)，“無(wú)審計整改問(wèn)題”的報告，這在特派辦也尚屬首例。
二是在與A公司處理對賬問(wèn)題的過(guò)程中，采取約談、電話(huà)溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服A公司對帳配合不力，耐心闡明利害關(guān)系，保證了對帳工作的順利完成，也最終解決A公司資金占用問(wèn)題打下了良好的基礎。
三是在基建小組工作期間，堅決執行黨委對基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實(shí)施中出現的糾紛問(wèn)題。比如：針對前不久發(fā)生的工程變更事項，該事項核實(shí)過(guò)程中，乙方人員情緒激動(dòng)、現場(chǎng)工程師又不提供相關(guān)證明，難度很大大，我們通過(guò)協(xié)調召開(kāi)前基建小組成員會(huì )議，一方面穩住乙方心態(tài)，不急不躁、做好
協(xié)調溝通，另一方面據理力爭，堅決維權，最終達成了雙方一致認可的意見(jiàn)。
四是在借調上級單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經(jīng)驗，還開(kāi)闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時(shí)將上級信息傳遞至我單位，對我們有效把握上級單位工作節奏起到了橋梁作用。
2、鍛煉了主動(dòng)、持續創(chuàng )新的能力。敬業(yè)需主動(dòng)，勤奮要創(chuàng )新。我認為只有主動(dòng)的工作熱情和持續不斷的創(chuàng )新激情，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終堅持做到：
一是在會(huì )計管理工作中，創(chuàng )造性的思考問(wèn)題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產(chǎn)核銷(xiāo)歷史遺留問(wèn)題，起草了核銷(xiāo)公寓固定資產(chǎn)的取得財政和會(huì )計認可、批準，提出了房貼預算資金的申請方案。其次，關(guān)注細節，實(shí)現了基礎工作的“三個(gè)轉變”，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉變，支票填制由手工填寫(xiě)到自動(dòng)打印轉變，財務(wù)檔案整理由手工裝訂向機械裝訂轉變。目前，機械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。
二是在公司監管工作中，從認識上打破以往承包制、經(jīng)驗試傳統模式束縛，從形式上采取“橫向”和“縱向”交叉“火力”安排模式，從內容上做好崗位責任制監管模式下各崗位間的“無(wú)縫對接”，全力開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)、規范、高效、透明”的監管。具體工作中，我設計完善了“一司一表”，設計編報了《信息日報》，完成了對管轄范圍公司的風(fēng)險分析并定期向上級呈送了報告，提出了處室文秘人員定崗定責，引入了文秘人員考核機制，在一定程度上實(shí)現了監管資源的節約。
3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神�！袄吓Ｗ灾﹃�(yáng)短，不用揚鞭自?shī)^蹄”。在我以前工作的工作崗位，無(wú)論是辦公室，還是現在的**處室綜合崗，都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是頭緒多、內容雜。在實(shí)際工作中，我始終堅持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點(diǎn)，不計報酬，無(wú)私奉獻。在擔當崗位責任的同時(shí)，我還充分利用信息的多源性，及時(shí)向領(lǐng)導匯報情況，大膽向領(lǐng)導建言獻策�？傊�，在努力、勤奮干好工作的同時(shí)，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。
三、競聘思路：
競聘是過(guò)程，實(shí)干是歸宿。如果我能競聘上崗，我將全心投入，盡快進(jìn)入角色，定準位置，當好配角，開(kāi)拓工作，打開(kāi)局面。從主觀(guān)上自己要努力做到“六為”：
一是學(xué)習為首。學(xué)習是能力之基，智慧之源。學(xué)習政策提水平，學(xué)習業(yè)務(wù)增本領(lǐng)，學(xué)習法規煉內功，向領(lǐng)導學(xué)習境界，向群眾學(xué)習智慧，向實(shí)踐學(xué)習真理，不斷地加強系統自身建設，提高監管能力。
二是投入為重。投入是前提，投入是基礎。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。
三是服務(wù)為責。服務(wù)是宗旨，服務(wù)是天職。服務(wù)必須擺正位置，進(jìn)入角色，拿出狀態(tài)，充滿(mǎn)激情;要服務(wù)全局講政治，服務(wù)管理講人本，服務(wù)基層講作風(fēng)。
四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產(chǎn)生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規則辦事。
五是清廉為要。清廉是執政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業(yè)首先靠品質(zhì)修養，其次靠法規約束，再次靠人生修煉。
六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團隊意識，要建設機關(guān)大家庭，要服務(wù)機關(guān)全體人。
結合我局、我處工作實(shí)際，對如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：
一是準確定位，發(fā)揮角色作用。按照我局監管工作的統一部署和要求，聽(tīng)從領(lǐng)導指示，按照處長(cháng)安排，干好業(yè)務(wù)，當好助手，用心、專(zhuān)心、細心地抓好各項工作的落實(shí)。
二是創(chuàng )新機制，完善防范體系。從行業(yè)監管需要出發(fā)，進(jìn)一步樹(shù)立監管權威，增強監管主動(dòng)，不斷嘗試改變事后監管側重的工作模式，積極探索強化事中、事前監管，監管重心前移、前端介入、全程監管的工作機制，努力實(shí)現風(fēng)險管理平行作業(yè)的監管工作思路和模式。
三是激勵中介機構“一線(xiàn)警察”作用。監管工作范圍廣、程序多、事項復雜，是實(shí)際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實(shí)抓好監管工作，就必須有前總理朱先生“下重藥、動(dòng)殺手”的魄力，既要發(fā)揮我局的監管職能，也要積極有效地發(fā)揮中介機構的監管作用。目前，中介機構監管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機構切實(shí)發(fā)揮作用。首先是通過(guò)行政手段，依照法律法規，加大問(wèn)責力度，用好用足執法手段;其次是通過(guò)市場(chǎng)手段，引導消費者提升維權的意識、參與監管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監管力度。
副處長(cháng)競聘演講稿 篇4
我從小就有一個(gè)夢(mèng)想：當一個(gè)公正執法的大法官。由此也帶來(lái)了我人生中的三次機遇：第一次是1986年，我如愿以?xún)數乜既胨拇ù髮W(xué)法律系；第二次是1997年，我參加**省省級機關(guān)公務(wù)員考試，被錄取到省人事廳從事專(zhuān)職人事?tīng)幾h仲裁工作，做了一名“人事法官”；第三次就是今天，我站在這里參與人事?tīng)幾h仲裁處副處長(cháng)職位的競爭，期待著(zhù)一個(gè)更高的平臺，充分實(shí)現自己的人生價(jià)值。
人事?tīng)幾h仲裁，作為一項全新的人事工作。自1997年起步以來(lái)，在省政府的高度重視，廳黨組的正確領(lǐng)導和同志們的共同努力下，我省人事?tīng)幾h仲裁從無(wú)到有，從不完善到逐步完善，在較短的時(shí)間內取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，多次得到人事部的肯定和好評，三次在全國人事?tīng)幾h仲裁工作會(huì )議上作了大會(huì )交流發(fā)言。伴隨著(zhù)這項工作的發(fā)展，我也逐步成熟起來(lái)，并對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，建立了深厚的感情。創(chuàng )業(yè)中，我深深地認識到這項工作的價(jià)值和意義，增強了作為一名“人事法官”的責任感和使命感，磨練了意志，積累了經(jīng)驗，提高了能力，具體來(lái)說(shuō)：
一是人事政策水平有了較大提高，具備了一定的政策研究能力、行政立法能力和較強的文字處理能力。1998年至今，我參與了一系列人事法規、政策文件的擬定。先后獨立起草了省政府第66號令《**省人事?tīng)幾h仲裁暫行辦法》、《**省人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )組織規則》、《**省人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )辦案規則》、《**省人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )仲裁庭規則》、《**省事業(yè)單位聘用合同鑒證辦法》、省人事廳貫徹省委、省政府《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》竺一批已經(jīng)出臺施行的規章、政策；協(xié)助**省高級人民法院起草了《**省高級人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事?tīng)幾h案件的指導意見(jiàn)》；起草了正在討論修改的《**省人才資源開(kāi)發(fā)條例》和《**省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》；完成了**省代表團提交全國人大的立法議案《人事?tīng)幾h仲裁立法建議》的起草工作，受到省人大的表彰。與此同時(shí)，獨立完成了多篇經(jīng)驗交流材料和匯報材料；參與完成了我省大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍情況的綜合調研報告，被收入省委、省政府的內參。
二是積累了一定的案件處理經(jīng)驗，提高了調處糾紛的綜合能力和行政執法能力，增強了組織、協(xié)調能力。工作中，我較為全面地掌握了人事?tīng)幾h仲裁的基本理論、操作規程，兩次在全省人事?tīng)幾h仲裁培訓班上作了專(zhuān)題授課。1998年至今，我參與了多起省屬及中央直屬在滇機關(guān)事業(yè)單位人事?tīng)幾h案件的調解、仲裁，有效平息了糾紛，維護了用人單位和人才個(gè)體和合法權益，收到了很好的社會(huì )效果。同時(shí)參與了省屬事業(yè)單位聘用合同鑒證，熟練掌握了聘用合同鑒證的審核內容及程序，初步規范了事業(yè)單位聘用合同的簽訂與管理。
我有做好仲裁工作的基礎，有從事仲裁工作的實(shí)踐，更有開(kāi)創(chuàng )仲裁工作的信心！假如組織信任，同志們支持，我競崗成功。我將立足本職，擺正位置，當好處長(cháng)的助手。緊緊圍繞人事部提出的工作目標，在廳黨組的統一部署和分管廳長(cháng)的直接領(lǐng)導下，協(xié)助處長(cháng)，團結全處著(zhù)重抓好四個(gè)方面的工作：
一是抓好制度建設。積極與省政府法制辦和省人大協(xié)商，盡快將《**省人事?tīng)幾h仲裁條例》列入地方立法計劃，并做好立法的`前期調研和起草工作。同時(shí)著(zhù)手人事?tīng)幾h仲裁軟科學(xué)課題的申報和前期研究，并學(xué)習貫徹好《公務(wù)員法》，探索聘任制公務(wù)員爭議案件的受理方式與處理程序。
二是抓好機構建設。逐步消除仲裁工作地區發(fā)展不平衡的現狀，構建一個(gè)規范、健全的省、市、縣三級仲裁工作網(wǎng)絡(luò )。
三是抓好隊伍建設。在做好人員培訓的同時(shí)，加強仲裁員的聘請和管理工作。逐步實(shí)行仲裁員資格制度，建立、完善的仲裁員管理制度。
四是抓好規范辦案。指導、督促各級仲裁機構大膽開(kāi)展案件處理工作，規范辦案程序、注重辦案質(zhì)量。逐步實(shí)行辦案責任制，建立案件報送備案制。
八年前人事?tīng)幾h仲裁起步之際，省廳招錄一名專(zhuān)業(yè)人員來(lái)具體承擔此項工作，我有幸被錄用。八年后的今天，我再一次接受組織的考驗，同志們的挑選。我既感到自豪，也感到了壓力。我堅信,有了組織的信任，同志們的支持，我一定能當好仲裁處副處長(cháng)，當好人事法官，為當事人撐起一片公正的天空。
副處長(cháng)競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
今天，能夠登上競聘演講臺，我感到十分激動(dòng)。在這里我要感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這個(gè)展示自我、參與公平競爭的機會(huì )和平臺。更感謝多年來(lái)一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事。我競爭的崗位是園林局規劃財務(wù)處處長(cháng)競聘演講稿。
我叫XXX，今年XX歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，講師職稱(chēng)。
此次競聘，我具有以下幾方面的優(yōu)勢：
第一、熟悉學(xué)生處工作，且有較強的組織領(lǐng)導能力。
六年來(lái)，我一直在學(xué)生處從事學(xué)生工作，工作中親身經(jīng)歷了各種學(xué)生管理方面的工作，熟練掌握了學(xué)生管理工作內容和方法，悟透了我校學(xué)生工作理念的精髓。因此能在以后的工作中迅速上手、出色的完成學(xué)校領(lǐng)導交付的各項工作。
第二、具有多年行政管理崗位的實(shí)踐經(jīng)驗。
熟悉所有的學(xué)生工作內容、流程、工作理念和運行機制，同時(shí)，在領(lǐng)會(huì )主管領(lǐng)導的工作思路和落實(shí)工作部署方面具有一定的優(yōu)勢。作為主管學(xué)生公寓的副處長(cháng)，我覺(jué)得好的悟性、理解能力和執行力都是不可缺少的。
第三、語(yǔ)言表達能力和文字表達能力尤為突出。
在學(xué)生工作處經(jīng)常辦公、做事，既寫(xiě)材料，又從事人員接待和日常事務(wù)的處理工作,在行政工作崗位中,協(xié)助領(lǐng)導完成了學(xué)生系統學(xué)生工作計劃總結、工作報告、考核評比文件、評優(yōu)評獎等工作，多次完成了上報省委教育工委和教育廳的相關(guān)材料的組織撰寫(xiě)工作。鍛煉了自己的語(yǔ)言表達和文字表達能力。
第四、本人對自己要求嚴格，具有一定的人格優(yōu)勢。工作中，我與各級學(xué)生教育管理部門(mén)建立了緊密的聯(lián)系，與各位同事尤其是從事學(xué)生管理工作的同志建立了非
一、抓安全、穩定。
努力做好學(xué)生公寓近萬(wàn)名學(xué)生的安全穩定工作，做到讓領(lǐng)導省心，讓家長(cháng)放心，讓同學(xué)安心。
二、抓管理、發(fā)展。
做好學(xué)生公寓管理人員、安保人員、學(xué)生自治組織的`管理、考核，進(jìn)一步優(yōu)化和完善考核體系，努力做到責任明確，考核到位，逐漸形成人人有事干，事事有人抓的良好局面。
三、抓文化、學(xué)習。
進(jìn)一步提高學(xué)生公寓住宿管理智能化、自動(dòng)化水平，爭取在年內利用校內人員和資源自行開(kāi)發(fā)出一套學(xué)生住宿管理軟件。
四、抓建設、機制。
當前，我校學(xué)生公寓的內務(wù)衛生狀況在同類(lèi)院校中應該是比較優(yōu)秀的，當前正值我校創(chuàng )建骨干高職院校之際，我一定會(huì )緊抓這一契機，爭取多方支持，盡快將學(xué)生公寓區建設成環(huán)境優(yōu)美、有文化、有內涵的新社區——這是我最直接的工作目標。
各位領(lǐng)導、各位老師。我們的學(xué)生一天基本上有三分之二的時(shí)間在學(xué)生宿舍度過(guò)�？梢哉f(shuō)，學(xué)生自律意識、紀律觀(guān)念、良好行為習慣等基本素質(zhì)的養成，在很大程度上需要依托學(xué)生公寓這一陣地。今天，我站在這個(gè)講臺上，我為我的選擇感到自豪。作為學(xué)校的一名教師，看到學(xué)校的發(fā)展蒸蒸日上，深感驕傲和自豪，我對學(xué)校的未來(lái)充滿(mǎn)信心;作為一名管理人員，深知學(xué)校的發(fā)展要靠大家共同的智慧和力量，我深知自己的能力和水平有限，但如果您選擇我，我一定全力以赴。
謝謝大家！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇6
各位領(lǐng)導，專(zhuān)家：
下午好！
20xx年，中心名稱(chēng)變更、職能重新定位、機構人員編制出現較大調整，迎來(lái)了各項事業(yè)發(fā)展的嶄新局面，中心職工群情振奮，精神面貌煥然一新。作為一名親身經(jīng)歷這些變化的工作人員，我身受感染，決心挑戰更大的難題，承擔更大責任，為中心的發(fā)展作出更多的努力。在這次人事制度改革中，中心黨作出了中層領(lǐng)導干部實(shí)行競爭上崗的決定，這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。為支持這項改革，我積極響應組織的號召，決心以積極的態(tài)度參加此次競爭。
此次，我競聘的崗位是人事處副處長(cháng)。報名后，我很幸運地通過(guò)了資格審查，取得了競聘資格。在此，我結合公布的崗位責任和自己的工作經(jīng)歷，向大家匯報自己的競爭優(yōu)勢和工作想法，請大家給予支持。
首先，我簡(jiǎn)要地介紹一下自己的工作經(jīng)歷。
我畢業(yè)于內蒙古管理干部學(xué)院人事勞資專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷。于1974年參加工，經(jīng)歷過(guò)上山下鄉，歷任過(guò)鄉婦聯(lián)主任、辦事處書(shū)記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中，有22年從事人事工作，經(jīng)歷了上世紀80年代以來(lái)國家歷次人事制度改革。我于1985年調入勞動(dòng)人事局，開(kāi)始從事人事勞動(dòng)工作，先后任副主任科員、主任科員，主管干部調配和編制，在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任中級職稱(chēng)近15年。任職期間，由于工作出色，曾連續5年被評為先進(jìn)工作者，并獎勵一級工資。在人生最好的工作年華階段，我被調入動(dòng)檢所，至今工作已有8個(gè)年頭，這期間主要也是從事人事工作。
在20多年的人事工作中，通過(guò)不斷的學(xué)習和積累，我對各項人事工作有了比較深刻的把握。在中心工作這些年，我具體承辦并完成了以下任務(wù)：一是按照管理權限考核調入人員，辦理了職工調動(dòng)、解決兩地分居等手續。二是負責軍轉干部和應屆畢業(yè)生工作，辦理了有關(guān)手續。三是參與單位機構和人事制度改革工作，辦理了上崗人員聘用合同手續，以及辭職、待聘和退休審批手續。四是參與研究、擬定年度考核的有關(guān)政策，并組織協(xié)調完成了考核工作。五是承辦職稱(chēng)評審、專(zhuān)家推薦和專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位管理等工作，順利完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，并負責辦理了有關(guān)手續。六是完成了出國（境）手續的辦理、職工人事檔案的管理、離退休人員待遇的落實(shí)等工作。這些工作使我接受了深刻的鍛煉，具備了協(xié)助處長(cháng)開(kāi)展工作的基本經(jīng)驗。
人事工作很重要的一部分是為離退休人員服務(wù)。這項工作關(guān)系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實(shí)，也關(guān)系到人情冷暖。這幾年來(lái)，我協(xié)助人事勞資處處長(cháng)、離退休工作處處長(cháng)較好地承擔了一些任務(wù)。一是及時(shí)落實(shí)易地安置的'老干部的生活待遇問(wèn)題，對他們提出的工資待遇問(wèn)題給予高度重視。為了解決易地安置的干部反映的問(wèn)題，我多次找市老干局協(xié)調解決問(wèn)題，在調查研究，多方查找資料，深入交談的基礎上，圓滿(mǎn)地解決了問(wèn)題。二是落實(shí)老干部反映的工資問(wèn)題，為解決駐地政府實(shí)行“陽(yáng)光工資”后產(chǎn)生的一系列問(wèn)題，我積極協(xié)助領(lǐng)導查找政策依據，探討解決的辦法，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的工作，多方說(shuō)服，解決了問(wèn)題。三是關(guān)心老同志的健康，做好保健工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好每年的保健查體工作。四是關(guān)心老干部的思想狀況，在接觸中與他們進(jìn)行了較多的溝通，了解了他們的一些想法，并積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導參與了一些慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)這些努力，使我對老干部工作有了比較好的了解，有了一定的工作基礎。
下面，我談?wù)勎业母偁巸?yōu)勢。
我認為我在如下幾方面具備較好的優(yōu)勢：
第一，我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。從專(zhuān)業(yè)學(xué)習到參加工作，我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。此后還參加了部人事勞動(dòng)司舉辦的人事勞資干部業(yè)務(wù)培訓班、市首批人事干部培訓班。專(zhuān)業(yè)的理論知識基礎和不斷更新的業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，對我更新知識結構，接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。經(jīng)過(guò)學(xué)習和繼續教育，使我熟練地掌握了國家有關(guān)人事工作和離退休工作的基本理論和相關(guān)知識，對管理方面的法律、法規、政策和基本運作模式有較全面的了解。我相信，這些經(jīng)驗和知識將使我更好地承擔崗位責任，協(xié)助處長(cháng)做好各種日常管理工作。
第二，我具備承擔該崗位工作的基本經(jīng)驗。在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間，我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書(shū)記、經(jīng)濟師等職務(wù)的工作經(jīng)歷，具備承擔一定職能任務(wù)計劃、部署、實(shí)施、管理、監督、協(xié)調、處理和總結的經(jīng)驗，能夠較好地協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系。人事處副處長(cháng)崗位主要協(xié)助處長(cháng)做好離退休人員管理工作，該工作需要協(xié)調人事、勞動(dòng)、醫保、老干部局等部門(mén)，按照國家有關(guān)離退休的政策，切實(shí)做好各項服務(wù)工作，落實(shí)
人事處副處長(cháng)競聘演講稿第2頁(yè)
人事勞動(dòng)管理政策。
第三、我對人事處及各部門(mén)有充分的了解。我在任人事主管工作期間，對動(dòng)檢所和青島市有關(guān)人事部門(mén)、離退休工作部門(mén)有了更多的認識，使我熟悉了動(dòng)檢所的工作特征和工作環(huán)境，使我在協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，開(kāi)展各項工作有了更好的條件。
最后，我說(shuō)說(shuō)我的具體工作方法。
假如我有幸走上這一工作崗位，我將在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，團結部門(mén)員工努力做好如下工作：
第一，我將以“誠”待人，真心與老干部交心。老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好調查研究工作，了解掌握每一個(gè)老同志的具體情況，熟悉他們的身體狀況和心里的想法，要時(shí)刻惦記著(zhù)他們，與他們傾心交流，做他們的學(xué)生和朋友，開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng)，改善他們的生活環(huán)境和條件，盡最大的努力，讓他們過(guò)一個(gè)幸福愉快的晚年。
第二，我將務(wù)“實(shí)”工作，用心為老干部服務(wù)。在政策允許的條件下，為他們辦實(shí)事、辦好事，想老同志所想，急老同志所急，對他們提出的合理要求及時(shí)解決，有疑難問(wèn)題或者矛盾時(shí)要及時(shí)化解，真真切切地為他們排憂(yōu)解難，解除他們的后顧之憂(yōu)。要及時(shí)解決生活上的困難，使他們“老有所養”；關(guān)注他們的身體健康，使他們“老有所醫”；落實(shí)政治、生活待遇，使他們“老有所學(xué)、老有所教”；豐富晚年生活，使他們“老有所樂(lè )”。
第三、我將創(chuàng )造“和諧”的環(huán)境，搭建好溝通的橋梁。及時(shí)做好上傳下達，向他們傳達國家、農業(yè)部及中心黨組的各項重要決策，傳達我們取得的各項成績(jì)，組織他們做好學(xué)習貫徹工作，讓他們真切地感受到單位事業(yè)發(fā)展給他們帶來(lái)的好處，積極支持在職干部的工作，關(guān)心單位的建設。我將及時(shí)將干部的想法和問(wèn)題向領(lǐng)導反映，并提出解決的措施和辦法，做好具體的落實(shí)工作，積極促進(jìn)中心的整體和諧，為中心的持續發(fā)展和安定團結做出自己的努力。
第四、增強工作的主動(dòng)性，發(fā)揮參謀助手的作用。改善工作作風(fēng)，主動(dòng)開(kāi)展工作，從全體職工和離退休人員的利益出發(fā)，努力提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在各項工作中爭取積極創(chuàng )新，以做好離退休工作為己任，主動(dòng)開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，提出解決的辦法和措施。我將協(xié)助處長(cháng)做好人事處所承擔的各項職責任務(wù)，認真開(kāi)展各項工作，處理好部門(mén)內外的日常事務(wù)，完成處長(cháng)交辦的工作事項。
上面是我的一些心里話(huà)，也許我對該崗位的認識還比較膚淺，但我愿盡最大的努力去嘗試。如果給予我這次機會(huì )，我將在各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的指導下，虛心求教，不斷進(jìn)取，發(fā)揮優(yōu)勢，積極配合，爭取交上一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家！
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