精選部長(cháng)的競聘演講稿3篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在當下社會(huì )，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的部長(cháng)的競聘演講稿3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
部長(cháng)的競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同仁們：
大家好！
我是，現年歲，能參與今天競聘演講的一份子，深感榮幸。在此，對組織上能給我們提供這樣一個(gè)平等競爭、展示才能的機會(huì )表示深深的感謝！感謝各位領(lǐng)導、同仁們對我的信任和支持。我今天競聘的崗位是理貨部部長(cháng)，我于今年10月進(jìn)入公司，現在負責工作。初進(jìn)公司既興奮又緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的理貨員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神，都賦予了新的內涵，它代表了公司的形象，是我們公司對外的窗口。當我走上崗位，便暗下決心：一定要努力工作，做一名優(yōu)秀的理貨員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任，不后悔每一天！讓每一天對業(yè)務(wù)都有了深入的了解，在思想政治（教學(xué)案例，試卷，課件，教案）和業(yè)務(wù)技能水平上，有大幅度的提高。我更堅信在各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導和各位同仁們的支持和幫助下，我會(huì )不斷提高自己的工作質(zhì)量和水平，努力實(shí)現我的人生價(jià)值。
做好一個(gè)理貨員，看似工作較簡(jiǎn)單、普通，但他們是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的人。我們的一舉一動(dòng)、一言一行無(wú)不體現著(zhù)我公司的整體服務(wù)質(zhì)量和水平，也直接影響到公司的形象和聲譽(yù)，所以只有不斷地提高我們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能使我們的產(chǎn)品在商超、酒店，各個(gè)門(mén)店，在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，因此我們理貨員的基礎知識和技能非常重要。我認為作為一個(gè)理貨員，首先要明白自身工作職責和日常完成本職工作的要點(diǎn)，比如協(xié)助各店對其商品和我產(chǎn)品進(jìn)行分類(lèi)，并按商品陳列方法和原則進(jìn)行商品陳列（包括補貨）、對顧客的咨詢(xún)導購提供服務(wù)、經(jīng)常記錄我產(chǎn)品的缺貨情況，制定補貨計劃、搞好市場(chǎng)調查，掌握消費者需求，及時(shí)上報公司領(lǐng)導，制定新產(chǎn)品購銷(xiāo)計劃等等。而作為理貨部長(cháng)，基本工作職責就是對每個(gè)理貨員進(jìn)行基本技能培訓，熟悉各個(gè)門(mén)店的工作流程，協(xié)助各店主管開(kāi)展工作。
我競聘理貨部部長(cháng)這個(gè)職位，認為有以下幾個(gè)方面的有利條件。
一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動(dòng)作。始終認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，修練培養而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學(xué)習，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過(guò)，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作盡力去做，不無(wú)故推諉。
二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
三是熱愛(ài)工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問(wèn)題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問(wèn)題的過(guò)程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平。
四是有較強的創(chuàng )新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有較強的創(chuàng )新意識和超前意識，這有利于開(kāi)拓工作新局面，尤其適合在激烈市場(chǎng)競爭條件下的企業(yè)管理工作。
如果我能競聘成功，一定會(huì )在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同仁們的大力幫助下，根據公司市場(chǎng)發(fā)展戰略以及每階段的市場(chǎng)戰術(shù)，充分發(fā)揮自身特長(cháng)，全力以赴做好以下幾點(diǎn)工作：
首先，詳細了解各個(gè)商超、酒店、門(mén)店的主要經(jīng)營(yíng)目標以及我公司在其間的發(fā)展目標，我概括為“搞好服務(wù)、內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，開(kāi)拓發(fā)展，自強不息”。
二、是認真貫徹執行公司的各項決定，加強學(xué)習，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng )新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動(dòng)大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。
三、是建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實(shí)，做到規范有序，有章可循。
四、是建立和完善競爭機制。尺有所長(cháng)、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長(cháng)，從而調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。
五、是擺正位置，做好公司領(lǐng)導市場(chǎng)戰略的參謀。首先對各個(gè)店的情況深入了解，收集各種信息供領(lǐng)導參考，提供各種有利于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的建議和主張；其次，要有統籌兼顧的思想，當好各個(gè)店的協(xié)調人，
六是讓每個(gè)員工樹(shù)立公司形象為重、利益至上的思想，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律、服務(wù)秩序等作為培訓。的基本內容，讓員工樹(shù)立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。
七、是加強對理貨員的管理和監督，對各店組織購進(jìn)的我產(chǎn)品庫存情況，銷(xiāo)售情況以及損壞貨情況詳細了解和記錄，確保各店我產(chǎn)品進(jìn)出的規范化、制度化管理。
八、是做好員工的工作安排、指導和考核，切實(shí)執行公司及各個(gè)店內的各項促銷(xiāo)活動(dòng)，充分做好宣傳及布置的工作；認真做好大宗、集團購買(mǎi)的接待工作，全面協(xié)調，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù)。
九、加強對各個(gè)店的服務(wù)工作，協(xié)助各店加強我產(chǎn)品的進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理，掌握規律，提高庫存周轉率，不斷貨，負庫存、零庫存進(jìn)行分析，并及時(shí)解決，促使各店產(chǎn)品管理趨于科學(xué)（教學(xué)案例，試卷，課件，教案）化、合理化，盡可能降低成本，開(kāi)源節流，以減少開(kāi)支，取得各店的信任，提高各店對我公司的忠誠度。
尊敬的公司領(lǐng)導，“滿(mǎn)足客戶(hù)需求、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)、盡全力幫助同事”這是我的工作目標。誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我理貨部部長(cháng)的重任，我將不辜負大家的.期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使理貨部日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺階。不管這次是否競聘上，我想用以下十字“忠誠、學(xué)習、團結、勤奮、創(chuàng )新”來(lái)嚴格要求自己，來(lái)做工作，我一定會(huì )努力。也想請大家多多理解、支持我的工作。
部長(cháng)的競聘演講稿 篇2
各位會(huì )長(cháng)、部長(cháng)、干事：
大家好!
很高興今天能站在這里參加武協(xié)部長(cháng)的競選，我是企劃部的張桂林!今天我要競選的職位是企劃部部長(cháng)。
在過(guò)去一年里，文武薈萃晚會(huì )和每一個(gè)活動(dòng)的舉辦，讓我學(xué)會(huì )了應該合理地安排人員!應該周密地考慮各種未知的突發(fā)狀況，從而冷靜果斷地應付!在我們部門(mén)和諧的相處下，我學(xué)會(huì )了如何和上級相處，如何與同事交流溝通，也學(xué)會(huì )了如何將一個(gè)部門(mén)建造成團結的部門(mén)!在部長(cháng)的培養下，我認識到，一個(gè)部門(mén)的負責人，要能為上級分憂(yōu)，既要熟悉本部門(mén)的全部工作，又要能為上級獻計獻策推動(dòng)武協(xié)的開(kāi)展；既是推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)程的組織者，又是積極投入實(shí)際工作的參與者；既要明確職責，協(xié)調好各方面的工作關(guān)系，當好參謀，又要通過(guò)溝通和調節處理好與部門(mén)與同事的關(guān)系，成為橋梁與紐帶!
在過(guò)去的一年里，工作經(jīng)驗和能力的積累，使我覺(jué)得我有能力肩負這一重任，我也很期待能成為武協(xié)的一份子，和大家一起努力讓武協(xié)發(fā)展得更好!我愿意接受上級和干事對我的挑選、考驗!
對于我來(lái)說(shuō)，工作沒(méi)有最好，只有更好!如果我當上了部長(cháng)!我會(huì )盡我所能協(xié)助會(huì )長(cháng)來(lái)發(fā)展廣極武術(shù)協(xié)會(huì )!讓武協(xié)發(fā)展得更好，讓武協(xié)成為一個(gè)更團結、更和諧的協(xié)會(huì )!同時(shí)，我會(huì )做到一個(gè)稱(chēng)職的部長(cháng)!我會(huì )把我學(xué)到的毫無(wú)保留地教給下一屆，培養出更好的干事!如果這次我競選失敗，無(wú)論什么原因，我都不后悔我參與競爭的選擇。我會(huì )向競爭的優(yōu)勝者學(xué)習，為以后自己的成長(cháng)積累經(jīng)驗。
最后我真的感謝武協(xié)、和我的部長(cháng)在這一年來(lái)給我提供了鍛煉的機會(huì )!我堅信，通過(guò)今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺!
部長(cháng)的競聘演講稿 篇3
文章標題：董事局內審部部長(cháng)競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
今天，很榮幸董事局給我一個(gè)展示自我的平臺。
首先，請允許我向大家作一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹：
我，__，會(huì )計師，____縣人，1972年8月出生，__年6月畢業(yè)于__財專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)。同年7月在原__地區制藥廠(chǎng)，從事往來(lái)、稅務(wù)、成本、總賬、稽核、市場(chǎng)部會(huì )計等工作。1999年8月非常榮幸成為_(kāi)_集團的一員，主任工程財務(wù)主管，兼管房產(chǎn)、設計、物業(yè)財務(wù)。20xx年11月至20xx年2月，在深圳廣海橡膠廠(chǎng)先后任總廠(chǎng)總經(jīng)理助理、公明分廠(chǎng)總經(jīng)理助理兼總廠(chǎng)總經(jīng)理助理職務(wù)。20xx年2月承蒙董事長(cháng)和工程公司的厚愛(ài)，重新回到__的懷抱，先后任工程采購副主任、內審部（原資產(chǎn)管理中心）（副主任、主任）負責人等職。下面從工作體會(huì )、以后的工作設想、個(gè)人分析三個(gè)方面向大家匯報。
第一部份工作體會(huì )
�。ㄒ唬�、堅持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，通過(guò)例行審計和臨時(shí)、專(zhuān)項審計、檢查結合，積極發(fā)揮內審經(jīng)濟護航作用。
1、一個(gè)中心
緊緊圍繞董事局“03國慶會(huì )議精神”和董事長(cháng)指導思想，04年以來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)，以點(diǎn)帶面、以小促大，把董事長(cháng)和董事局“以變現、效益為中心”的經(jīng)營(yíng)意識，在集團遍地開(kāi)花。
2、兩個(gè)基本點(diǎn)
�、�、在制度的完善和制訂時(shí)，盡可能尋求員工和股東合法權益的平衡點(diǎn)
如果制度的完善和制訂，只顧考慮員工和個(gè)人的利益，不管企業(yè)效益和股東合法權益，先別說(shuō)制度本身能否通過(guò)，即使通過(guò)執行，又能維持多久呢？如果只考慮股東權益而不顧員工合法利益，那么，員工的積極性、創(chuàng )造性、穩定性又從何而來(lái)，員工的工作效率會(huì )高嗎？員工工作效率不高，創(chuàng )造性得不到發(fā)揮，企業(yè)的效益又從哪里來(lái)。
�、�、正確把握“為”與“不為”的平衡點(diǎn)
一方面讓遵章守紀、全心全意為了公司利益服務(wù)和奉獻的部門(mén)和員工當作審計部門(mén)不存在；另一方面讓存在或滋生不良習氣的員工有“莫伸手、伸手必被捉”的預警、震懾效應。
�。ǘ�、堅持“以人為本、至高致遠“的企業(yè)文化為導向，把董事長(cháng)和董事局對我們無(wú)限的信任，化為對公司的無(wú)限忠誠。
審計是一個(gè)復雜的工作，具有量大、面廣、業(yè)多和易開(kāi)罪人的特點(diǎn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德要求都高于一般的會(huì )計人員。兩年多來(lái)，我們克服困難，身體力行，以身作則，在積極完成年度及半年度例行審計的同時(shí)，開(kāi)展貨幣檢查、存貨抽盤(pán)、業(yè)務(wù)招待費等專(zhuān)項檢查及工資審簽工作，并積極完成董事長(cháng)和董事局交辦的各項臨時(shí)任務(wù)，及時(shí)參與各公司邀請的招投標等各項經(jīng)濟活動(dòng)。
�。ㄈ�、建立健全各項規章制度
結合集團實(shí)際情況和持續發(fā)展需要，集思廣益，積極在內部審計、資產(chǎn)管理、工資及風(fēng)險考核、招投標、年度經(jīng)營(yíng)管理責任書(shū)等方面進(jìn)行建立健全和完善工作。
第二部份以后的工作設想
�。ㄒ唬�、堅持和發(fā)揚“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的審計作業(yè)指導思想；
�。ǘ�、一如既往地貫徹、執行“以人為本，至高致遠”等企業(yè)文化和董事局決議；
�。ㄈ�、保持客觀(guān)、公正、實(shí)事求是、有依有據的審計作風(fēng)。推行項目
組長(cháng)負責制，審計結論不能出現“冤、假、錯”案；
�。ㄋ模�、采取部門(mén)專(zhuān)業(yè)、政策學(xué)習和經(jīng)驗總結相結合的方式，加大加強部門(mén)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習。并在適當的時(shí)機，到武鋼、九江石油等大型企業(yè)考察向內審同行學(xué)習和取經(jīng)，不斷提高部門(mén)人員的思想、業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)，努力維護審計人員在思想和業(yè)務(wù)上的先進(jìn)性，“守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑”。
�。ㄎ澹�、通過(guò)例行審計和臨時(shí)、專(zhuān)項檢查相結合，既全面審計、又突出重點(diǎn)；把審計滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全方位、全過(guò)程中去，不斷提高審計威信。
第三部份個(gè)人分析
�。ㄒ唬�、具有較熟練的業(yè)務(wù)技能和多職業(yè)、多體制的工作閱歷
本人先后從事過(guò)財務(wù)、銷(xiāo)售、跑單、管理、采購、審計等職業(yè)，具備多方面的從業(yè)經(jīng)驗，并與部門(mén)同仁一起，所在財務(wù)曾獲得“優(yōu)秀部門(mén)”榮譽(yù)稱(chēng)號。并先后在國營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、沿海企業(yè)、個(gè)體企業(yè)等多種結構的經(jīng)濟實(shí)體工作。
�。ǘ�、具有較豐富的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗。
�。ㄈ�、具有較強的資源組織、協(xié)調能力，擅長(cháng)使現有的資源通過(guò)組合，盡可能發(fā)揮最大的效應。
�。ㄋ模�、具有較強的獨立、全面的思考和解決問(wèn)題的能力；有以身表率、敢拼敢闖、勇于開(kāi)展批評和自
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