副主管競聘演講稿
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在我們平凡的日常里，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編收集整理的副主管競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副主管競聘演講稿1
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
我是來(lái)自郵政局代理金融部。加入xx行這個(gè)溫暖的大家庭已經(jīng)兩個(gè)年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無(wú)限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過(guò)的。正是出于對xx行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與會(huì )計副主管的競聘。
下面，我向大家簡(jiǎn)要介紹一下我的個(gè)人情況：我今年26歲，財務(wù)會(huì )計與計算機應用雙專(zhuān)科，西南科技大學(xué)函授本科，我于xxxx年參加工作，曾任一線(xiàn)柜員兩年，其間曾被評為工會(huì )積極分子，不俗的成績(jì)無(wú)意是上級對我業(yè)績(jì)的首肯和認可。當然，我不是一個(gè)好高騖遠的人，我人生的目標是：“做這個(gè)位置上最優(yōu)秀的自己”。所以無(wú)論身處什么崗位，我都會(huì )恪盡職守，不越級越權辦事。
經(jīng)綜合權衡，我認為自己具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
第一，具有較強的工作作風(fēng)和責任心。多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。
第二，熱愛(ài)金融事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗。參加工作兩年來(lái)，我對我行的諸多業(yè)務(wù)都有了較為深入的了解。與此同時(shí)，這些年來(lái)的實(shí)踐鍛煉，也我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性，深切地感受到自己在會(huì )計管理能力、工作實(shí)踐經(jīng)驗等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實(shí)。
第三，我具有較強的組織管理能力。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力、領(lǐng)導部署能力等都有了很大提高，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是近一年的工作，更加鍛煉了我較強的組織管理能力，這為我做好以后的工作打下了基礎。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，我將把新的崗位當成干事創(chuàng )業(yè)的大舞臺，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結合點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō)，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一、強化柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險防范能力。投資放貸存在較高的風(fēng)險，區分可貸與不可貸關(guān)系到柜員專(zhuān)業(yè)技能的高低，除此還有一個(gè)潛在因素就是關(guān)系網(wǎng)。我將協(xié)助主管積極組織柜員學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，開(kāi)展崗位練兵；有計劃的提高柜員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，提高員工風(fēng)險防范能力。
第二、加強對網(wǎng)點(diǎn)及柜臺的管理力度，狠抓財務(wù)管理，健全各項管理制度。在管理上，我將建立機制，突出創(chuàng )新。協(xié)助主管不斷在機制創(chuàng )新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規范人、以制度激勵人的長(cháng)效管理機制。另外，我還將不斷尋找工作的`新思路、新方法，積極為做好各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及柜點(diǎn)的管理工作出謀劃策。做好網(wǎng)點(diǎn)的會(huì )計結算制度、規定、實(shí)施細則的組織執行工作，建立完善的內部管理程序。
第三、進(jìn)一步加強財會(huì )電算化建設。財會(huì )電算化已經(jīng)成為了當今財會(huì )工作的發(fā)展方向。所以我認為，在這方面，不僅要投入資金進(jìn)行建設，更重要的是。要區別于傳統的財會(huì )制度，根據電算化的特點(diǎn)建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度。以切實(shí)提高工作效率和工作水平。
第四、我仍將一如既往加強自身素質(zhì)的培養。為了更好的開(kāi)展工作，我將通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習和思想建設，提高自身綜合素質(zhì)。同時(shí)，我還要積極鉆研最新的財務(wù)管理方向和手段，協(xié)助主管帶頭認真學(xué)習財會(huì )電算化知識，掌握計算機軟硬件的基本知識，并做好本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)知識培訓工作。使本部門(mén)會(huì )計人員在工作中提高實(shí)際操作能力。
香港首富李嘉誠說(shuō)過(guò)，大材小用，基本沒(méi)用；小材大用，基本有用。希望借我們行人事改革的“東風(fēng)”，使我塊“小材”得到大用的機會(huì )，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見(jiàn)。最后，我想說(shuō)，作為會(huì )計主管，目前我或許不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的！
謝謝大家！
副主管競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng )造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會(huì )參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資源部副主管。下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認識及今后工作的思路。
在現代企業(yè)文化建設中，“以人為本”已成為現代企業(yè)管理中的中心思想�！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝�、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實(shí)施的主要部門(mén)。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無(wú)私的，我自信自己具備這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。如果我能競聘成功，我將以部門(mén)副職的職責組織開(kāi)展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學(xué)習黨與國家有關(guān)的政策、法規、學(xué)習時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
二、作為部門(mén)的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門(mén)員工并充分調動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門(mén)的年度工作目標任務(wù)來(lái)實(shí)施，完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三、積極做好區公司員工的社會(huì )福利養老保險，醫療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂(yōu)。做好公司中層領(lǐng)導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門(mén)的聯(lián)系，做好協(xié)調工作。
各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導分憂(yōu)，才能為公司的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。只要我能聘上，我會(huì )為此賣(mài)力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會(huì )一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
謝謝大家！
副主管競聘演講稿3
各位尊敬的領(lǐng)導親愛(ài)的伙伴
你們好！
我叫xxxx，來(lái)自九六店后廚爐灶部。首先感謝相關(guān)領(lǐng)導給我機會(huì )參加競爭上崗。這對我來(lái)說(shuō)是一次競爭，更是一次對自我檢驗以及學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。我還要感謝在座的各位伙伴，是你們給了我莫大的勇氣和信心，本著(zhù)檢驗和學(xué)習的態(tài)度走上這個(gè)演講臺！
下面我將競聘副主管的想法，向諸位匯報一下。
當然僅憑這些就想成為一個(gè)合格的主管是很難的。不僅要實(shí)干，他還得具備長(cháng)遠的目光，善謀略；擁有廣博的知識和精熟的專(zhuān)業(yè)技能，以及高超的組織管理水平等。之所以選擇競崗，是因為，自認為有絕對的能力和信心勝任這項工作，并具備自身有利條件如下。
《一》我擁有正直的人品，我認為作為管理者人品至關(guān)重要，無(wú)能的領(lǐng)導頂多算個(gè)次品，而品行不正的領(lǐng)導，無(wú)異于危險品，企業(yè)的蛀蟲(chóng)。擁有正直的人品，在工作當中對待下屬員工及處理工作事物，才會(huì )做到“不偏不倚”；才經(jīng)得起利益的誘惑，不做出危害企業(yè)的舉動(dòng)。
《二》對企業(yè)絕對的忠誠；飽滿(mǎn)的工作熱情。一切以企業(yè)利益為重充滿(mǎn)激情的出色完成各項工作任務(wù)，和企業(yè)共進(jìn)退！
《三》我有及強的求知欲望，良好溝通和理解能力。保證在這個(gè)充滿(mǎn)變革，探索和挑戰創(chuàng )新的餐飲領(lǐng)域不被淘汰出局！充分理解上級精神指示做好傳達和關(guān)心下屬。
《四》能吃苦耐勞；端正嚴謹的工作態(tài)度。能在短時(shí)間高負荷的情況下，端正面對及認真處理細節問(wèn)題，保質(zhì)保量的完成工作。
《五》良好的人緣，有利于團隊成員的親密團結，提高配合作戰能力。
對于一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，上述幾點(diǎn)對他而言是皮毛。但對我來(lái)講卻是為數不多的優(yōu)點(diǎn)，我明白自身的不完美，仍然存在著(zhù)一些不足的地方，但我相信我會(huì )得到伙伴們得支持和信任。就此事而言，我認為自身不足的地方主要在于以下兩點(diǎn)。
《一》目前的專(zhuān)業(yè)技能水平不是很高。
《二》處理各種突發(fā)事件的
經(jīng)驗不夠豐富。
針對這些不足之處，我想我以后會(huì )虛心向前輩及同行伙伴請教，留心觀(guān)察周?chē)锇榈倪^(guò)人之處，加以學(xué)習。多做聆聽(tīng)者，細心分析，多看相關(guān)書(shū)籍豐富自己的知識，平常多協(xié)助各位伙伴完成各項工作，從實(shí)踐當中獲取真知。在處理突發(fā)事件方面，我會(huì )細心分析以前發(fā)生過(guò)的案例的發(fā)生原因和善后結果。尋找它們之間的共性和異性，努力發(fā)現隱患所在，防范于未然！同時(shí)多跟各位前輩伙伴交流，了解他們曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的案例，通過(guò)多種渠道了解各種應變方法！
目前我所處的崗位是爐灶，通過(guò)自身體驗和觀(guān)察，如果把廚房比作一個(gè)家庭的話(huà)，那么爐灶就是家里孩子輩當中的兄長(cháng)。既要做好本分把菜燒好，又要給弟弟妹妹們（下面員工）帶好頭，做好表率！而主管則是中年的家長(cháng)，挑起家庭重任，處理日常廚房瑣事。協(xié)助廚師長(cháng)，傳達上級指示，關(guān)心下屬員工等。所以競崗成功，是更大的責任承擔，是更高的新起點(diǎn)而已。
最近門(mén)店針對顧客推行“出品承諾”取得了不錯的效果，但在實(shí)施過(guò)程當中我認為有以下幾點(diǎn)問(wèn)題有待改進(jìn)。
《一》前廳后廚的溝通；無(wú)專(zhuān)人全程跟單，造成漏單少做，倉促上菜。
《二》切配，荷臺等部門(mén)的配合度不夠。
《三》原材料散凍不徹底，導致出品質(zhì)量下降和烹調事故的發(fā)生。其解決方法不外乎：對菜品的銷(xiāo)售情況進(jìn)行匯總分析及時(shí)與后廚溝通；早做準備工作，根據不同時(shí)段不同時(shí)間的熱銷(xiāo)菜，適時(shí)的做人員調整；服務(wù)員適當推薦制作時(shí)間較短的菜；全程派專(zhuān)人跟單，防止漏單少制；切配，荷臺，爐灶人員在尊重對方的同時(shí)，相互呼應配合。荷臺應細心觀(guān)察爐灶動(dòng)態(tài)，為烹調做合理安排；散凍及時(shí)徹底。避免爐灶臨時(shí)人為散凍，影響操作及造成劃油事故的發(fā)生。
說(shuō)了這么多，不禁感慨萬(wàn)分，七年前的我絕對不能像今天這樣站演講臺上談吐自如�；貞浲�，雖有歡樂(lè )但也經(jīng)歷了無(wú)數挫折和磨難。都沒(méi)辦法說(shuō)清次數和程度了，但那些個(gè)挫折磨難卻是我終身的財富。是它們讓我懂得做人的道理，生活艱難。讓我明白自身品德和過(guò)硬的技術(shù)，以及無(wú)畏的面對和事業(yè)的執著(zhù)是不被行業(yè)淘汰的唯一保障！
在未來(lái)的一年當中，我會(huì )努力做好當下工作的同時(shí)，側重于學(xué)習更高層次的管理知識和應變能力，加強自身的修養，協(xié)助上級做好工作，打堅實(shí)的基礎。爭取一年后走上競崗廚師長(cháng)的講臺！
“給我一次機會(huì )，我會(huì )還你萬(wàn)分精彩”這是我永恒不變的承諾。我關(guān)注競聘結果渴望成功，但更看重參與過(guò)程，我想我是否拔得頭籌，都改變不了我對事業(yè)的執著(zhù)，和對大家的尊重和熱愛(ài)！祝大家身體健康，萬(wàn)事順意；祝我們的望湘園明天會(huì )更好！
謝謝大家！
【副主管競聘演講稿】相關(guān)文章：
設計主管競聘演講稿12-18
商場(chǎng)競聘主管演講稿12-16
移動(dòng)主管競聘演講稿12-03
培訓主管競聘演講稿11-24
收費站副站長(cháng)競聘演講稿10-29
主管競聘演講稿15篇10-29
安全環(huán)保主管競聘演講稿12-25
競聘保險主管的演講稿12-14
銀行主管競聘優(yōu)秀演講稿12-03
關(guān)于公司主管競聘演講稿12-03