【實(shí)用】競聘演講稿范文錦集10篇

　　演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在我們平凡的日常里，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的競聘演講稿10篇，歡迎大家分享。

競聘演講稿 篇1

　尊敬的領(lǐng)導、評委，親愛(ài)的員工們：

　　大家上午好！

　　我是xx車(chē)間的員工xxx。今天，我的競選目標是食品檢驗員。

　　實(shí)不相瞞，對這一職位，我是垂涎已久。因此，今天，我不是湊湊熱鬧，而是有備而來(lái)。我自信，我的競爭優(yōu)勢是無(wú)人能比的。

　　從小，我就喜歡美食。長(cháng)大后，就學(xué)著(zhù)做各種各樣的飯菜。上初中后，每次的生物、化學(xué)考試，我的成績(jì)總是名列前茅。只因為一點(diǎn)：我對食品感興趣。

　　因此，在xx年高考畢業(yè)后，我毅然而然地選擇了自己喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)，到鄭州科技學(xué)院，學(xué)習“食品加工”。

　　三年來(lái)，我認真學(xué)習、刻苦努力，在專(zhuān)業(yè)課考試和實(shí)驗操作測評中，均取得了非常優(yōu)異的成績(jì)，得到了任課老師和輔導員的好評。而且，我在實(shí)驗操作測評中表現出來(lái)的全神貫注和一絲不茍精神，受到了院領(lǐng)導的交口稱(chēng)贊。

　　xx年暑假，我一直在天津市伊利集團實(shí)業(yè)有限公司實(shí)習。整整兩個(gè)月，我學(xué)到了很多知識，積累了大量的操作經(jīng)驗：不經(jīng)對配料、制作等方面有所了解，還親自參加制作；并且在質(zhì)量檢測方面也投入了大量的時(shí)間。

　　兩個(gè)月中，我得到了車(chē)間主任數十次的表?yè)P。到最后返校離開(kāi)時(shí)，車(chē)間主任非常不愿我離去。 “父母在，不遠游，游必有方”，由于父母年紀已高，我決定就在河南本地工作。所以，盡管天津市伊利集團實(shí)業(yè)有限公司的車(chē)間主任，多次勸說(shuō)，讓我還到那里工作；我依然沒(méi)有去，而選擇了中國著(zhù)名企業(yè)——我們雙匯集團。

　　食品質(zhì)量的最后把關(guān)，全在質(zhì)檢員手中；因此，質(zhì)檢員的“質(zhì)量”決定了公司產(chǎn)品的質(zhì)量。而公司產(chǎn)品的質(zhì)量，又決定了公司的效益。公司的效益又決定了公司的命運。因此，質(zhì)檢員的責任重大，選擇一個(gè)富有能力、工作認真的質(zhì)檢員則顯得尤為重要。

　　我是一個(gè)不很聰明，但非常認真、一絲不茍，又善于學(xué)習的人。尤其是做自己愛(ài)做的事情，我會(huì )全身心投入其中。這一點(diǎn)，我的專(zhuān)業(yè)課老師、院領(lǐng)導，還有實(shí)習期間的車(chē)間主任都給予了充分的肯定。

　　最后，也是最重要的，那就是我的激情，我品德和我的能力。我富有工作激情；信奉誠信、正派的做人宗旨，能夠與人團結、共同做事；而且具有良好的食品質(zhì)量檢驗能力。

　　當然，我也有不足之處：我的經(jīng)驗不夠豐富。如果能大家能給我這個(gè)機會(huì )，我一定像以前一樣，全身心投入到工作中，并以其他優(yōu)秀的員工為榜樣，不斷請教、不斷學(xué)習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工，為我們公司的發(fā)展，作出自己應有的貢獻。

　　今天，天氣這么熱，大家還都來(lái)捧場(chǎng)，這使我非常感動(dòng)。無(wú)論我競聘是否成功，我都要向各位領(lǐng)導、評委，和在座的兄弟姐妹們表示深深的謝意！

　�。ň瞎�）“謝謝！”

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：

　　大家好！今天能夠在這里做競聘演講，我感到無(wú)比的激動(dòng)與自豪，因為是在座的各位給我了一個(gè)使自己的才華得以施展、長(cháng)處得以發(fā)揮、實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )；同時(shí)也給我一個(gè)能為我們供銷(xiāo)事業(yè)的發(fā)展和振興而貢獻力量的機會(huì )！在此，我真誠的對在座的各位說(shuō)聲：謝謝！

　　我今天競聘的崗位是市供銷(xiāo)社監事會(huì )辦公室主任。

　　下面請允許我向在座的各位介紹一下自己：我叫許冰，男，回族，中共黨員，現年33歲，本科學(xué)歷，在書(shū)法、文藝和寫(xiě)作方面有所特長(cháng)。20___年畢業(yè)分配到市社機關(guān)，先后在辦公室、財務(wù)科、組織人事科工作，20xx年12月任市供銷(xiāo)社業(yè)務(wù)協(xié)調科副科長(cháng)，20___年6月任市供銷(xiāo)社辦公室副主任，20___年4月任市供銷(xiāo)社團委書(shū)記。在此期間，曾經(jīng)獲得全省硬筆書(shū)法比賽一等獎，省供銷(xiāo)總社書(shū)法比賽三等獎，省供銷(xiāo)總社信息工作先進(jìn)個(gè)人，市政府辦公室信息工作先進(jìn)工作者，市直工委出色黨員，團市委出色團干部。

　　接下來(lái)，我結合自己的實(shí)際工作就競聘成功后該如何去做，談幾點(diǎn)自己的見(jiàn)解。

　　首先要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。作為一名供銷(xiāo)社黨員干部，無(wú)論何時(shí)何地都必須弄清楚，人活著(zhù)為了什么，要干什么，追求什么，本著(zhù)本本分分作人，踏踏實(shí)實(shí)工作這個(gè)原則，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充實(shí)自己，以崇高的精神動(dòng)力鞭策自己，要深入貫徹落實(shí)好《國務(wù)院關(guān)于加快供銷(xiāo)合作社改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市新農村現代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò )工程建設，更好地為“農業(yè)、農村、農民”服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我們供銷(xiāo)合作事業(yè)的偉大與光榮。

　　其次，要有吃苦耐勞，無(wú)私奉獻的精神，在實(shí)際工作當中要善于領(lǐng)會(huì )和把握領(lǐng)導意圖，提高工作的預見(jiàn)性。俗話(huà)說(shuō)：凡事預則立，不預則廢，我認為不管做什么工作，都要爭取工作的主動(dòng)性，要有超前意識，做到超前服務(wù)。所以在工作中，要了解并吃透領(lǐng)導的思想、主張、工作思路，領(lǐng)導沒(méi)有想到的我們要想到，領(lǐng)導沒(méi)有做到的我們要做到，對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務(wù)，切實(shí)履行好監事會(huì )辦公室職責、職能，進(jìn)一步增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，以較高的政策理論素養和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策，查缺補漏，真正做好領(lǐng)導的參謀與助手！

　　另外，要樹(shù)立認真負責、嚴謹細致的工作作風(fēng)，在工作中實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，說(shuō)話(huà)辦事不張揚、不張狂，不說(shuō)過(guò)頭話(huà)，不意氣用事，要時(shí)刻想著(zhù)自己是領(lǐng)導的勤務(wù)兵、同志們的辦事員，在任何情況下都要把握好自己，不能忘乎所以，趾高氣揚，目空一切。要時(shí)刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，虛心接受同志們的意見(jiàn)和建議，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習新的工作經(jīng)驗，好的工作方法，充實(shí)自己，提高自己，腳踏實(shí)地的將全身精力都投入到工作當中，真正做到為領(lǐng)導排憂(yōu)解難，為我們供銷(xiāo)合作事業(yè)的振興做出應有貢獻！

　　我深深地認識到，如果這次競聘能夠成功，那是組織的培養和信任，是領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持的結果，我將會(huì )保持謙虛謹慎的心態(tài)和品質(zhì)，化動(dòng)力為責任，更加嚴格要求自己，更加虛心學(xué)習，勤懇工作，團結同志，做出更大的成績(jì)，讓群眾信服，組織放心，我會(huì )將滿(mǎn)腔的熱情投入到實(shí)際工作當中，決不辜負領(lǐng)導和同志們的厚望！但如果這次我沒(méi)能得到組織的任用，我也絕不會(huì )失望與氣餒，我會(huì )保持平靜的心態(tài)，化壓力為動(dòng)力，激發(fā)自己加強學(xué)習，努力工作，做出成績(jì)，以求得施展才華的更大空間！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　大家好！首先感謝領(lǐng)導給我們創(chuàng )造這次展示自我、鍛煉自我的機會(huì )。我叫肖宗新，今年34歲，本科學(xué)歷，參加工作14年，20xx年畢業(yè)徐州師范大學(xué)技術(shù)教育學(xué)院師范專(zhuān)業(yè)，20xx年進(jìn)修熱動(dòng)工程本科專(zhuān)業(yè)，從事鍋爐運行工作7年、值長(cháng)工作7年。經(jīng)過(guò)十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，特別是在值長(cháng)工作期間取得了良好的成績(jì)。多次被評為華聚能源公司、新村電廠(chǎng)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀群監員。

　　十多年的工作經(jīng)歷使我深知值長(cháng)工作十分重要，值長(cháng)是本值安全生產(chǎn)的第一責任人，在電廠(chǎng)的安全生產(chǎn)中起著(zhù)承上啟下的作用。承上，即嚴格執行廠(chǎng)領(lǐng)導和上級調度的各項命令，同時(shí)將現場(chǎng)生產(chǎn)情況及時(shí)準確地向領(lǐng)導匯報。啟下，就是做好本值的管理工作，正確指揮本值人員按照《調度規規》、《安全規規》、《運行規程》迅速正確的排除各種異常及突發(fā)事故,安全經(jīng)濟的完成生產(chǎn)任務(wù)。正確審批各種工作票及操作票，杜絕違章作業(yè)。 協(xié)調好機、爐、電、燃煤、化水專(zhuān)業(yè)工作的。

　　參加此次競聘，我認為自己在綜合素質(zhì)和應對新問(wèn)題的能力具有以下四個(gè)優(yōu)勢。

　　一是具備勝任值長(cháng)的綜合素養和個(gè)人品質(zhì)。

　　敬崗愛(ài)業(yè)，努力工作，在拼搏中實(shí)現人生價(jià)值的增值，是我的價(jià)值觀(guān)。生活中我以誠待人、誠信做事，與人團結，工作中能自覺(jué)發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，超前考慮問(wèn)題，且具有良好的溝通、協(xié)調能力。

　　二是具備擔任值長(cháng)所必須的知識和能力。

　　14年的工作經(jīng)歷，使我充分掌握了電廠(chǎng)的運行工藝流程，特別是在值長(cháng)7年的工作中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了一定的業(yè)務(wù)水平和組織

　　協(xié)調能力。能夠把握全廠(chǎng)安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。成功處理過(guò)新村電廠(chǎng)長(cháng)用電失電、給水泵跳閘、汽輪機甩負荷，返料終止等重大故障。在運行植考核中針對最佳經(jīng)濟指標，勤分析、勤調整，多次取得好名次。

　　三是具有較強的大局觀(guān)念和組織協(xié)調能力。

　　我善于溝通和交流，能夠很好的運用“換位思考”來(lái)看問(wèn)題，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度。遇事講原則、識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全。

　　四是具有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識。

　　對于新的環(huán)境、新的工作、新的任務(wù)，具有很強的適應性，不怕苦于累，能夠及時(shí)進(jìn)行自我調整，不斷的改進(jìn)工作方法和工作思路，努力把工作做好。

　　以上四點(diǎn)，是我能夠迅速適應值長(cháng)崗位的基礎。如果我能競聘成功，我將從三個(gè)大的方面來(lái)開(kāi)展工作：

　　一、加強理論知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。做到“五個(gè)認真”：

　　1、認真學(xué)習各設備的說(shuō)明書(shū)和相關(guān)圖紙。

　　2、認真學(xué)習《調度規規》、《安全規規》、《運行規程》。

　　3、認真到現場(chǎng)熟悉設備布置和安裝情況。

　　4、認真學(xué)習調式方案與措施，并積極參與。

　　5、認真做好學(xué)習筆記和工作寫(xiě)實(shí)。

　　二、在生產(chǎn)過(guò)程中，堅持“安全第一、預防為主”的安全方針，樹(shù)立本質(zhì)安全意識，實(shí)施“全面、全員、全過(guò)程、全方位”安全管理，防止人員誤操作，防止人身傷亡，防止重大設備事故，提高安全生產(chǎn)的可控、能控、在控水平。具體為：

　　1、嚴格執行“兩票三制”，強化兩票執行的檢查和考核，及時(shí)糾正違

　　反兩票制度的現象并進(jìn)行整改，防止人員誤操作。值班巡檢不放過(guò)任何死角，認真落實(shí)主設備定期試驗和切換，交接班做到“無(wú)縫”交接。

　　2、完善缺陷處理流程。對設備缺陷及隱患做到超前預控、超前發(fā)現、超前處理。并認真進(jìn)行記錄、匯報和消缺，確保設備安全運行。

　　3、嚴格執行電廠(chǎng)的各項規章制度和安全技術(shù)措施。杜絕違章作業(yè)。

　　4、認真做好各專(zhuān)業(yè)的協(xié)調工作，尤其在設備調試期間，積極主動(dòng)的與建設單位和調試單位聯(lián)系溝通，嚴格執行操作票和停送電聯(lián)系單，防止造成誤操作。對調試期間暴露的問(wèn)題及時(shí)匯報、分析、總結，養成良好的工作習慣。

　　5、開(kāi)展典型事故案例學(xué)習，提高運行人員的認知水平，拓寬運行人員視野，結合我廠(chǎng)實(shí)際制定反事故措施并進(jìn)行落實(shí)。

　　6、認真召開(kāi)班前會(huì )、班后會(huì )，并利用班前班后強調電廠(chǎng)的安全生產(chǎn)管理制度和設備運行情況，對全值的工作進(jìn)行分析、總結等。

　　7、對工作做到有計劃、有布置、有落實(shí)、有檢查、有考核、有反饋，使本值工作逐漸標準化、精細化。

　　三、深化班組管理，逐步完善各項規章制度，多措并舉，不斷提高班組執行力。

　　具體工作從下面幾點(diǎn)入手：

　　1、以身作則、認真遵守各項規章制度，做事公平、公正。在全值人員面前擺正自己的形象，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響、帶動(dòng)他們。

　　2、明確分工，認真落實(shí)崗位責任制。根據專(zhuān)業(yè)不同，各司其職，嚴格執行廠(chǎng)里各項管理制度，構建全值人員團結協(xié)作，既有崗位分工，又有團體合作，既互相幫助，又互相監督的良好工作氛圍。按照“講究實(shí)效、注重落實(shí)”的工作原則和“嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng)，認真分析生產(chǎn)中的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出具體目標，確保設備安全穩定運行。

　　3、完善考核機制。健全運行值出勤考核制度、好人好事獎懲制度、安全文明生產(chǎn)制度、小指標考核制度等。根據廠(chǎng)里的相關(guān)規定進(jìn)行獎勵和處罰。

　　4、認真抓好運行值成員的培訓工作。充分利用班前班后會(huì )及業(yè)余時(shí)間加強對運行規程及系統圖的培訓，做好工作寫(xiě)實(shí)、每日一題、每周一課，結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項學(xué)習交流活動(dòng)，逐步提高運行人員的理論水平和操作技能。通過(guò)定期或不定期的測評考試或現場(chǎng)考問(wèn)等方式鞏固和提升學(xué)習培訓的效果。 各位領(lǐng)導以上是我對開(kāi)展值長(cháng)工作的基本思路，如果我能上崗，我將更加努力地工作。同樣，如果這次沒(méi)有競聘上，我會(huì )認真進(jìn)行自我反思，找到自己的不足，明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何，我都將一如既往的盡心、盡職、盡責的努力作。真誠地接受各位領(lǐng)導對我的評選。

　　謝謝大家!

　　xxx

　　二〇xx年二月二十日

競聘演講稿 篇4

　　我在動(dòng)力車(chē)間擔任制冷技術(shù)員工作，之后調到政工辦一直工作至今，曾擔任過(guò)團委副書(shū)記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠(chǎng)進(jìn)行機構改革將勞人科合并到政工辦后，我就開(kāi)始了從事人事工作與人力資源工作，結合我廠(chǎng)具體情況設計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施，圍繞人事調配、崗位調整、員工培訓、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗。

　　在人力資源處的八項職責中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓體系和員工績(jì)效考核四個(gè)方面是主要內容。1997年進(jìn)行機構改革時(shí)，我就參與過(guò)定員工作，并且在1999年，在廠(chǎng)領(lǐng)導的大力支持下，堅決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對長(cháng)期病保人員組織體檢，身體恢復健康人員堅決要求回廠(chǎng)工作，為企業(yè)減輕了負擔。去年，又在全廠(chǎng)推廣了主管制和操作師制，鼓勵員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時(shí)堅持中層管理人員的獎金單獨考核發(fā)放，堅持全員業(yè)績(jì)考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴建項目投產(chǎn)和新包裝線(xiàn)投產(chǎn)，合理調配人員并多方面進(jìn)行培訓，在車(chē)間大力支持下，在人員上保證了擴建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗，為今后提高人力資源管理與開(kāi)發(fā)的效力將很有益處。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開(kāi)工作從去年六月份開(kāi)始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評，現在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠(chǎng)生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節約比較明顯。在全廠(chǎng)500多名退休員工和退養員工的管理上，堅持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難，每年舉辦一次的“老人節”也越來(lái)越紅火。

　　以上是我在過(guò)去幾年取得的一點(diǎn)成績(jì)，如果我能競爭上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開(kāi)發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞我廠(chǎng)建設一流企業(yè)的目標和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。

　　一是開(kāi)展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計劃的培訓、教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠(chǎng)建設一流企業(yè)的目標任務(wù)和個(gè)人成長(cháng)聯(lián)系在一起，將我廠(chǎng)的生產(chǎn)效率增長(cháng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過(guò)程中會(huì )感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過(guò)程中，他們也會(huì )愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規范，這種實(shí)踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jì)考評的效果更好一些。

　　二要在開(kāi)展人力資源管理過(guò)程中，也要把文化的內容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個(gè)人思考問(wèn)題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著(zhù)很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的.10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì )較大差異。我們開(kāi)展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái)，使其更加富有親和力。

　　第三我們在開(kāi)展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規劃時(shí)，要與我們現在建設的學(xué)習型組織相結合，要與我們的學(xué)習型文化相結合。職業(yè)生涯規劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續成長(cháng)。而且大家共同提高學(xué)習能力，共同在學(xué)習中提高高，經(jīng)驗共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠(chǎng)的各項工作息息相關(guān)的。

　　第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛(ài)青啤獻身青啤的文化傳統結合起來(lái)。在我廠(chǎng)過(guò)去的發(fā)展過(guò)程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻，默默地為我們廠(chǎng)的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠(chǎng)今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠(chǎng)做奉獻的員工和員工精神，把他們與現在的人力資源管理工作良好地結合起來(lái)。我們開(kāi)展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長(cháng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專(zhuān)家和專(zhuān)才，還要關(guān)注那么多為青啤做過(guò)奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。管理的業(yè)績(jì)考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒(méi)做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現在開(kāi)展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結合起來(lái)也是沒(méi)有問(wèn)題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì )成為我們的特色，結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(cháng)久生命力的人力資源管理，會(huì )有于我們更快成長(cháng)為一流企業(yè)。

競聘演講稿 篇5

尊敬的評委、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝你們能給我這次競聘的機會(huì )，今天我所競聘的崗位是XX(XX)科技發(fā)展有限公司財務(wù)副主任。

　　首先請允許我向各位領(lǐng)導、各位同事介紹我的基本情況。我叫XX，XX縣人，1991年畢業(yè)于XX廣播電視大學(xué)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是財務(wù)會(huì )計，同年x月份分配到xx市化工廠(chǎng)財務(wù)科從事財務(wù)工作；——年——月獲得會(huì )計師資格證書(shū)；XXX年1月加盟XX集團并于同年XX月份分配到xx科技財務(wù)室，從事財務(wù)主管工作。在主管XX財務(wù)工作的同時(shí)，本人在XX年6月至XX月兼任XX物業(yè)會(huì )計，在XXX年XX月至XXX年XX月份兼任迪美運動(dòng)廣場(chǎng)主管會(huì )計，在兼職期間任x執委會(huì )委員、全委會(huì )委員。在XX工作的五年當中，我感受到了XX這個(gè)大家庭的溫暖，并與XX科技同呼吸共命運。

　　我之所以競聘xx科技財務(wù)副主任這個(gè)職位，除了熱愛(ài)財務(wù)工作外，是基于以下理由和優(yōu)勢：1、具有會(huì )計師資格證書(shū)和15年的會(huì )計工作經(jīng)驗，完全具備企業(yè)會(huì )計機構負責人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在xx市一家中型企業(yè)從事主管會(huì )計工作，從事過(guò)總分類(lèi)帳、收入、成本等會(huì )計崗位工作，對每個(gè)崗位都有深入的了解和認識。在XX工作5年以來(lái)，我一直能勝任財務(wù)主管工作。

　　2、作為xx的老員工，和xx同成長(cháng)共命運，對xx具有深厚的感情。XX年2月，我到xx財務(wù)部工作，因公司剛成立，那時(shí)的財務(wù)工作幾乎是一片空白。我充分運用自己多年的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從建立健全財務(wù)制度入手，狠抓財務(wù)基礎工作，規范財務(wù)報帳流程，審核各項開(kāi)支，同時(shí)拓寬工作思路和業(yè)務(wù)范疇，將財務(wù)工作逐步融入采購、、手續辦理的各個(gè)層面，盡心為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。因財務(wù)管理到位，與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系融洽，5年來(lái)，公司未發(fā)生一起財稅方面的風(fēng)險。過(guò)來(lái)，因種種原因，xx各項任務(wù)完成不理想，經(jīng)濟效益不佳，員工的收入普遍偏低，但我挺過(guò)來(lái)了，因為我是公司領(lǐng)導班子的一員，公司的榮辱與我息息相關(guān)，更重要的是，xx員工的不服輸、不氣餒的精神，讓我感動(dòng)，也讓我對xx的明天充滿(mǎn)信心。

　　3、財務(wù)人員的雙重管理身份(董事局與所在子公司雙重管理)決定了財務(wù)人員要做好監督和服務(wù)職能。監督就是維護股東的利益，監督所在子公司的財務(wù)運作，調控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全；服務(wù)就是服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶(hù)，增收節支，謀取公司利潤的最大化。本人在xx財務(wù)工作崗位有強烈的責任感和職業(yè)道德，能做好監督和服務(wù)職能。

　　4、財務(wù)副主任作為會(huì )計人員要忠于職守，忠實(shí)的執行財務(wù)法規和企業(yè)內部的各項規章制度，勤于學(xué)習，不斷提高自己的職業(yè)素養和技能，本人在工作上勤勤懇懇、遵紀守法、堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、保守機密，且善于與領(lǐng)導和員工溝通。

　　5、有較強的會(huì )計理論專(zhuān)業(yè)知識和豐富的會(huì )計工作經(jīng)驗，并努力做好傳、幫、帶工作。XX成立五年來(lái)，出納崗位已歷經(jīng)四位，其中有三位出納沒(méi)從事過(guò)出納工作，也沒(méi)有任何財務(wù)工作經(jīng)驗，在本人耐心的指導下，她們在一個(gè)月后都基本能勝任工作。

　　6、在公司資金緊張的情況下，配合領(lǐng)導搞好融資工作。今年上半年的幾個(gè)項目的前期運作需要XX墊支，XX的資金問(wèn)題如不能自行解決，那就會(huì )拿不到項目，勢必影響董事局下發(fā)的各項經(jīng)營(yíng)指標的完成。根據xx科技的實(shí)際情況，與領(lǐng)導協(xié)商后制定了一套項目融資方案，得到各方同意后，融資工作開(kāi)展順利，使項目能正常運轉。

競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我非常榮幸能有這樣一個(gè)機會(huì )，在各位領(lǐng)導和同志們面前做競聘演講。

　　我叫，28歲，黨員，本科文化程度，藥師職稱(chēng)，7月畢業(yè)于醫學(xué)院，9月來(lái)人民醫院工作，一直在科從事藥師工作，在藥師技能比賽中獲二等獎并記三等功，20xx年被評為優(yōu)質(zhì)藥師示范優(yōu)秀藥師。今天能夠站在這個(gè)藥師競聘上崗的舞臺上，我的心情非常的激動(dòng)，我感謝各位領(lǐng)導同志們給了我們一個(gè)展示自我、體現價(jià)值的良好機遇，感謝各位同仁對我多年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的肯定。

　　我參與競聘的崗位是藥師長(cháng)。對于藥師長(cháng)這一崗位，我是這樣認識的，藥師既是藥品領(lǐng)域和零售藥店保證藥品質(zhì)量的監督和管理者，也是藥學(xué)服務(wù)的提供者。

　　藥師的主要職責和作用內容是：

　　1.必須遵守執業(yè)道德，忠于職守，以對藥品質(zhì)量負責，保證人民用藥安全有效為基本準則。

　　2.必須嚴格執行《藥品管理法》及國家有關(guān)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各項法規及政策。對違反《藥品管理法》及有關(guān)行為等有責任提出勸告、制止，并向上級部門(mén)報告。

　　3.在工作藥店范圍內負責對藥品質(zhì)量進(jìn)行監督和管理，參與藥品的全面管理，以確保本單位范圍內藥品質(zhì)量安全有效。

　　4.負責處方的審核及監督調配，提供用藥咨詢(xún)與信息指導用藥，經(jīng)常注意治療藥物的監測及藥品療效的評價(jià)等藥學(xué)工作的反應。

　　5.盡到藥師職責就會(huì )使gsp資料文件規范，經(jīng)營(yíng)符合藥品法，符合倡導的科學(xué)合理用藥，人類(lèi)健康的進(jìn)程向前推進(jìn)了一大步。從經(jīng)營(yíng)、合理用藥上起到不可或缺的作用。

　　如果我藥師競聘上崗成功，我想我會(huì )從以下幾個(gè)方面做起，做好藥師管理工作：

　　一是藥品管理法律、法規的宣傳、貫徹、實(shí)施者；二是藥品零售部門(mén)藥品質(zhì)量的監督和管理者；三是負責處方復核的和處方調配監督者；四是患者購藥咨詢(xún)、信息和合理用藥的提供者；五是開(kāi)展治療藥物不良反應監測和藥品療效的評價(jià)者。

　　按照藥品法和經(jīng)營(yíng)了，各項制度文件就規范了，也正確指導顧客科學(xué)合理用藥了。由藥師職責而出的藥師的作用也是很大的，在藥店發(fā)展、規范經(jīng)營(yíng)、合理用藥、促進(jìn)健康方面也是不可輕視和估量的。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，古人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往，誠實(shí)為人，勤奮學(xué)習，努力工作。

　　我的演講完了，謝謝大家！

競聘演講稿 篇7

　　財務(wù)部的主要職能是在本機構一定的整體目標下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現金流量（營(yíng)運資金），以及利潤分配的管理。下面是小編為大家整理的關(guān)于競聘財務(wù)部部長(cháng)的演講稿，歡迎大家的閱讀。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

　　你們好！

　　本人叫xxx，今年31歲，大專(zhuān)學(xué)歷，助理經(jīng)濟師，1995年畢業(yè)于計算機專(zhuān)業(yè)，同年參加農村信用社工作。曾在堡子腳信用社任出納、代辦會(huì )計、外勤，1998年11月調至聯(lián)社任電腦管理員，現任聯(lián)社財務(wù)股副部長(cháng)。

　　首先感謝各位領(lǐng)導對本人的信任，給本人這次競聘財務(wù)部副部長(cháng)的機會(huì )。本人之所以參加競聘財務(wù)部副部長(cháng)，是因為本人具有以下五個(gè)方面優(yōu)勢：

　　一是具有豐富的金融理論知識。參加工作八年來(lái)，本人先后學(xué)習了貨幣銀行學(xué)、會(huì )計基本原理、信貸管理等課程，為自已打下了較為扎實(shí)的金融理論基礎，同時(shí)本人始終不忘充實(shí)自己，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自本人，完善自本人，提高自本人，使本人的理論水平又有了進(jìn)一步的提高，所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)從未出現差錯和失誤，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)。

　　二是具有較強的工作能力。本人在日常工作中腳踏實(shí)地，誠實(shí)待人，古人云“心誠則路正，路正則事業(yè)成”，經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會(huì )交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會(huì )計操作流程和計算機新業(yè)務(wù)操作，工作能力得到領(lǐng)導和同事的肯定。

　　三是具有強烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和開(kāi)拓創(chuàng )新意識。本人充分認識到只有改革和創(chuàng )新才是農村信用社發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大，才能促進(jìn)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的進(jìn)一步提高。正因為有了這種認識，本人在財務(wù)工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使本人更加熱愛(ài)本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

　　四是本人年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，進(jìn)入角色迅速， 并且有信心、有決心，也有能力在聯(lián)社領(lǐng)導及部長(cháng)的正確領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)完成上級分配的各項工作任務(wù)。

　　五是本人擁有較強的計算機應用和開(kāi)發(fā)能力。金融事業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)科技，本人將利用它更好地服務(wù)于信用社。

　　競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現自己的能力，實(shí)現自本人價(jià)值。如果競聘成功，本人的工作思路是：堅決服從上級領(lǐng)導安排，積極配合部長(cháng)，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

　　第一、擺正位置，當好配角。在工作中本人將尊重部長(cháng)的核心地位，維護部長(cháng)的威信，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

　　第二、根據新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)自本人、完善自本人。首先，在理論方面，要認真研讀政治、經(jīng)濟和金融理論書(shū)籍，進(jìn)一步提高理論水平，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在工作中要堅定不移地執行黨的路線(xiàn)、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場(chǎng)堅定。其次，配合部長(cháng)制定學(xué)習計劃，有針對性的學(xué)習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)知識充分運用到工作當中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

　　第三、圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業(yè)務(wù)運行相適應。嚴格按照聯(lián)社的部署安排，以經(jīng)營(yíng)為中心，效益為目標，端正經(jīng)營(yíng)思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導，確保規范、安全經(jīng)營(yíng)，對營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進(jìn)經(jīng)濟效益的不斷提高。

　　第四、配合部長(cháng)搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習，組織技術(shù)練兵，提高全員素質(zhì)。新業(yè)務(wù)的迅速開(kāi)展需要員工素質(zhì)的不斷提高。利用一切時(shí)間和機會(huì )，抓好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，組織好崗位技術(shù)練兵，督促員工認真學(xué)習相關(guān)金融理論和金融知識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)功能，為社會(huì )提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

　　第五、充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢，努力完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標。配合部長(cháng)做到及時(shí)向領(lǐng)導提供各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況和分析資料，為領(lǐng)導決策提供可靠數據、有效依據。并根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況的變化，隨時(shí)提出針對性措施，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標的最終實(shí)現。

　　不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，本人還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵；憑心而論，本人到財務(wù)部門(mén)工作的時(shí)間短，參加競聘，本人一無(wú)成績(jì)，二無(wú)資歷，三無(wú)根基，優(yōu)勢更無(wú)從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著(zhù)本人斗膽一試，響應組織號召，積極參與競聘，本人不敢奢求什么，只想讓大家認識本人、了解本人、幫助本人，抑或喜歡本人、支持本人。也正因為如此，本人更加清醒地看到了自身存在的差距，促使本人在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯(lián)來(lái)結束本人的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。

競聘演講稿 篇8

　　你們好！

　　我叫xxx是從xxx學(xué)校畢業(yè)的，我想應聘公司xx崗位，我在這個(gè)崗位已經(jīng)工作過(guò)了十年時(shí)間了有著(zhù)深厚的知識，有著(zhù)足夠的經(jīng)驗，到過(guò)多加大型公司，他們都讓我負責這個(gè)崗位工作，并且我在這十年間也取得了很多不錯的成績(jì)，我對自己的工作能力也有著(zhù)充足的信心，在PPT里面有我歷年來(lái)完成的一些優(yōu)秀作品，相信大家看過(guò)我的作品應該已經(jīng)對我的能力已經(jīng)有一定的把握了，在其與其他競爭者想必我的經(jīng)驗，我的技術(shù)是最好的，也是我的優(yōu)勢。

　　我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和其他渠道對公司有了一定的了解，當前公司正處于發(fā)展階段，最需要的是有經(jīng)驗，有實(shí)力的人，來(lái)到公司為公司創(chuàng )造價(jià)值，也只有經(jīng)驗豐富的老員工技能熟練，才能能夠勝任這份工作，并不是只需要一些只會(huì )一些基礎的知識的初學(xué)者，我擔任公司這個(gè)技術(shù)崗位后，我的經(jīng)驗，我的技術(shù)還可以給公司培養更多的優(yōu)秀員工，更多的人才，能夠給公司帶來(lái)源源不斷的價(jià)值。

　　我是一個(gè)遵守公司規章制度的人，我在其他公司擔任工作期間從沒(méi)有犯過(guò)一次錯，對公司的規章制度是遵行的，我每一次離開(kāi)公司都是自己主動(dòng)提出了離職，并不是被公司開(kāi)除，我不但精通技術(shù)方面的工作，還對管理有非常豐富的了解，以前也擔任過(guò)其他公司中高層干部，在我的帶領(lǐng)下我們的團隊，總是位居前列，我一直都是規定的執行者，我豐富的管理經(jīng)驗也能夠給我在這個(gè)崗位加分，能夠讓我可以管理一個(gè)團隊給公司帶來(lái)更大的利益。

　　我已經(jīng)來(lái)到公司已經(jīng)有幾年時(shí)光了，在這些年里，我對我的工作一直都是認真負責，對待工作嚴謹專(zhuān)注，從沒(méi)有因為小事二存現任何差。對待公司里面的同事我也一直以來(lái)都很友好，每次其他同事有任何需要我幫助的我都會(huì )去幫助他們，做到了我應做的，尊重公司的規定，遵從公司的安排預調度。

　　我對待自己工作也非常的嚴格，我不但在工作中要求完成的質(zhì)量，也要求數量，從不因為任何事情而放寬對自己的要求，哪怕我現在已經(jīng)對工作已經(jīng)非常的了解熟練了，也一直都還是原來(lái)的狀態(tài)。我還一直不斷的完善自己，通過(guò)各種途徑增強自己的技術(shù)能力，不斷的學(xué)習各種相關(guān)知識報自己的技術(shù)提上來(lái)，今年來(lái)我的技術(shù)也一直在進(jìn)步，為公司的發(fā)展贏(yíng)得了很多贊譽(yù)，獲得了大家的認可。

　　一切都要靠實(shí)力去說(shuō)話(huà)，我會(huì )用實(shí)力通過(guò)具體的工作，來(lái)證明我有這個(gè)能力也有這個(gè)實(shí)力把這件事情做好。

　　我的演講完畢，謝謝大家。

競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：

　　大家好！

　　記得有人說(shuō)過(guò)：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%”，很早的時(shí)候我就知道這句話(huà)。這么多年來(lái)，無(wú)論從事什么工作，無(wú)論遇到怎樣的挑戰，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著(zhù)這個(gè)信念。我自信我有能力承擔這一重任。

　　我競選的原因是由感動(dòng)到熱愛(ài)、由熱愛(ài)到追求，在后勤工作的*年中，我時(shí)時(shí)處處被后勤教師的工作精神所感動(dòng)著(zhù)，后勤的大多數教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長(cháng)和教學(xué)的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實(shí)現抱負的空間；早晨，他們迎著(zhù)第一縷晨曦來(lái)到學(xué)校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學(xué)校、住在學(xué)校，有家不能回，他們每個(gè)人除盡職盡責地完成本職工作以外，其余的勞動(dòng)也毫不懈��；說(shuō)他們像農民，他們卻以文縐縐的詞語(yǔ)讓人感受到那種書(shū)生氣，說(shuō)他們像學(xué)者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動(dòng)起來(lái)又是那么地像地道的農民。燒火的徐景林老師，**歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個(gè)大灶，一個(gè)小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個(gè)平凡的工作崗位上默默耕耘了十個(gè)春秋；十年如一日，從未因個(gè)人原因晚過(guò)一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢(mèng)中時(shí)，他已點(diǎn)燃了爐灶，開(kāi)始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。

　　簡(jiǎn)單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個(gè)人保持一天、兩天、一個(gè)月、兩個(gè)月、一年、兩年這也許很簡(jiǎn)單，可要讓我們做到準時(shí)、準點(diǎn)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們后勤大多數崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來(lái)是那么地樂(lè )觀(guān)，他們已經(jīng)從一個(gè)全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著(zhù)看似簡(jiǎn)單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠。

　　教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著(zhù)香，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習、健康成長(cháng)，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口，并把這個(gè)服務(wù)亮點(diǎn)展示給我們的領(lǐng)導，展示給我們的兄弟學(xué)校，我們得到的一樣有榮譽(yù)、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。

　　在后勤工作中，因為感動(dòng)，所以我熱愛(ài)后勤這份事業(yè)；因為我熱愛(ài)后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘總務(wù)主任后備干部人選，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。

　　我對總務(wù)主任的工作設想有以下幾個(gè)方面：

　　一樹(shù)立服務(wù)育人的理念，全心全意為教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生服務(wù)。

　　二制定詳細的工作計劃，定期進(jìn)行工作總結，廣泛聽(tīng)取師生意見(jiàn)。增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三食堂的管理：

　　把食堂衛生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實(shí)責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節手續健全，分工明確，責任到人，嚴格執行誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責；科學(xué)安排好食譜，抓好營(yíng)養配餐，讓學(xué)生吃得飽，吃得好。

　　四保育組的管理：

　　保育員的宿舍管理，其實(shí)是班級管理的一個(gè)外延；說(shuō)白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無(wú)意的都會(huì )影響到孩子的發(fā)展，影響到他的健康。萬(wàn)事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿(mǎn)腔熱血了，孩子們的身心才會(huì )健康成長(cháng)，才能養成良好的生活習慣，形成良好的品格。

　　對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛生幾個(gè)方面進(jìn)行常抓不懈，警鐘長(cháng)鳴。

　　五三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統進(jìn)行檢查和維修，確保三供設備及時(shí)投入使用。保證師生每天能喝上開(kāi)水，保證宿舍、教室、餐廳的及時(shí)供暖，保證師生正常的學(xué)習、生活工作秩序。

　　六門(mén)衛人員嚴格執行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。

　　七做好學(xué)校資產(chǎn)的登記、保管及維修工作。

　　八利用上班時(shí)間或假期做好校舍的簡(jiǎn)單修繕工作。

競聘演講稿 篇10

　　各位領(lǐng)導、各位同事：

　　今天，我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到高興。我叫某某，參加工作已經(jīng)有8年，曾經(jīng)從事過(guò)等職位。

　　這8年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。

　　辦公室是一個(gè)重要的綜合協(xié)調部門(mén)，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來(lái)說(shuō)，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。根據辦公室的工作職能和特點(diǎn)，我提出的工作思路是“一個(gè)目標”、“三項措施”。

　　一個(gè)目標：把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。

　　三項措施：搞好內部建設，突出工作重點(diǎn)，強化“三個(gè)”服務(wù)。

　　一、搞好內部建設。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責為依據，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，進(jìn)一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是搞好團結，增強凝聚力，調動(dòng)一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。

　　二、突出工作重點(diǎn)。辦公室的工作很多，機構改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點(diǎn)、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調發(fā)展。機關(guān)辦公室多年來(lái)已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗。要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進(jìn)一步做好五項工作。

　　一是要進(jìn)一步加強信息工作。信息是領(lǐng)導決策的客觀(guān)依據，及時(shí)準確的信息可以幫助領(lǐng)導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來(lái)。要建立縱橫交錯的信息網(wǎng)絡(luò )，疏通各種信息渠道，擴大信息源，增大信息量。同時(shí)搞好信息的加工、整理和利用，及時(shí)準確地為領(lǐng)導和機關(guān)提供各種有用的信息；

　　二是進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量。辦公室是機關(guān)公文處理的管理機構。要按照“及時(shí)、準確、規范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規范化，努力提高計委機關(guān)公文處理的質(zhì)量；

　　三是要繼續提高機關(guān)辦公自動(dòng)化水平。機關(guān)經(jīng)過(guò)機構改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節奏加快，工作質(zhì)量要求越來(lái)越高，因此必須提高機關(guān)的辦公自動(dòng)化水平，主要渠道就是要加強網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的培訓，提高機關(guān)電腦網(wǎng)絡(luò )的普及程度和應用程度；

　　四是要進(jìn)一步改進(jìn)會(huì )務(wù)工作。會(huì )議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開(kāi)各種各樣的會(huì )議，每次會(huì )議都要涉及很多人，花很多錢(qián)。辦公室作為會(huì )議的主要承辦部門(mén)，應該研究網(wǎng)絡(luò )時(shí)代該怎樣開(kāi)會(huì )，改進(jìn)會(huì )議的開(kāi)法，達到既能保證會(huì )議質(zhì)量，又能節約時(shí)間和經(jīng)費；

　　五是進(jìn)一步搞好組織協(xié)調工作。組織協(xié)調是辦公室一項重要的管理活動(dòng)。要通過(guò)科學(xué)的組織、合理的安排、認真的協(xié)調，使整個(gè)機關(guān)步調一致，互相配合，同步向前。

　　三、強化“三個(gè)”服務(wù)。我講的三個(gè)服務(wù)就是辦公室要踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。搞好這“三個(gè)”服務(wù)，是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。

　　為領(lǐng)導服務(wù)要做到：一是要及時(shí)、準確為領(lǐng)導提供各種信息，使領(lǐng)導不失時(shí)機地掌握各種客觀(guān)情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實(shí)地執行委領(lǐng)導的指示，努力完成委領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)；三是要當好參謀，善于領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的思想決策，通過(guò)輻射性地思維活動(dòng)，拓展領(lǐng)導的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導的思想。比如說(shuō)，領(lǐng)導提出了一個(gè)好的想法，他沒(méi)有時(shí)間和精力再深入思考，辦公室就要順著(zhù)領(lǐng)導的問(wèn)題思考下去，加以系統化、理論化，然后為領(lǐng)導獻計獻策。

　　為機關(guān)服務(wù)要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協(xié)調好處室之間、處室與領(lǐng)導之間的工作關(guān)系；二是要按照領(lǐng)導的要求，

　　安排好機關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作，保證機關(guān)工作的正常運轉；三是要協(xié)助分管領(lǐng)導當家理財，加強財務(wù)管理，既要開(kāi)源，又要節流，同時(shí)盡可能地搞好機關(guān)的福利，多為機關(guān)辦實(shí)事；四是搞好后勤保障，使辦公用品、車(chē)輛運輸等能夠滿(mǎn)足機關(guān)的需要。為基層服務(wù)主要做到：熱情接待；熱心服務(wù)。

　　以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領(lǐng)導、各位同事評判。無(wú)論競爭的結果如何，我都非常感謝領(lǐng)導給我創(chuàng )造的這次機會(huì )，也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。

　　謝謝！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

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