精選醫院競聘演講稿模板匯編十篇
演講稿特別注重結構清楚,層次簡(jiǎn)明。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,那么,怎么去寫(xiě)演講稿呢?下面是小編為大家收集的醫院競聘演講稿10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫院競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導:
大家好!
我叫xxx,今年xx歲。xx年,我到xx進(jìn)修,通過(guò)x個(gè)月的認真學(xué)習,我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì),提升了業(yè)務(wù)水平,很好地促進(jìn)了臨床工作。x年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗,使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結了一些護理管理的體會(huì ),如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,走上護士長(cháng)的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng),為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,從以下幾方面開(kāi)展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量:
第一、加強溝通,增進(jìn)協(xié)調,營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系,為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長(cháng)作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。
第二、加強護理人員的三基培訓,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習,通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等,反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,提高護理質(zhì)量,做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點(diǎn)病人的護理,指導護士制定個(gè)性化的護理計劃,在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量,適應現代發(fā)展的需要。
第三、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全:
1.是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來(lái)才會(huì )有的放矢,產(chǎn)生較好的護理效果。
2.是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化,及時(shí)采取相應的干預措施。
3.是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實(shí)的想法,及時(shí)發(fā)現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。
我知道,只有關(guān)心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì ),征求病人的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見(jiàn),做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿(mǎn)足,使相互之間的溝通交流順暢。
第四,講究交流方法,化解護患矛盾。
我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問(wèn)題,理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話(huà),為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
醫院競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、主任、護士長(cháng):
大家好!首先感謝院黨委、領(lǐng)導給了我以這種方式同大家交流的機會(huì )。今天,我本著(zhù)鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選醫保辦主任一職,希望能得到大家的支持。
首先我想向大家匯報一下我的簡(jiǎn)歷:我叫xxx,于xx年12月來(lái)我院上班,從20xx年1月起開(kāi)始從事合醫保工作。在此,我只想說(shuō),6年來(lái)的合醫保工作,提高了我綜合工作能力,積累了一定的工作經(jīng)驗。眾所周知,合醫保承擔的工作卻是千頭萬(wàn)緒,紛繁復雜,任務(wù)艱巨。那么,對于我自己來(lái)說(shuō),今天我來(lái)競選醫保辦主任一職,我的優(yōu)勢又是什么?我想,概括起來(lái)大約有以下幾點(diǎn):
一、具有良好的工作協(xié)調能力。六年的合醫?乒ぷ鹘(jīng)歷使我熟悉了醫院各部門(mén)各科室的工作職責和工作特點(diǎn),便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。
二、具有較強的事業(yè)心和責任感,能吃苦耐勞。在六年來(lái)合醫保的工作中,能積極主動(dòng),堅守崗位。
三、具有較強的交際能力。因工作關(guān)系,經(jīng)常需要與上級主管部門(mén)如醫保中心、合醫保中心工作人員溝通,也需要經(jīng)常給領(lǐng)導匯報、請示相關(guān)工作情況,而且本人也熱衷于基層活動(dòng),經(jīng)常同本院的兄弟姐妹們溝通、學(xué)習。因此,幾年來(lái),個(gè)人交際能力得到很大的提高。
四、具有一定的語(yǔ)言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作。 優(yōu)勢固然重要,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績(jì)。要使醫保辦工作開(kāi)展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面:
一是立足本職工作,強化服務(wù)能力和服務(wù)水平。為領(lǐng)導及各科室工作人員、尤其是臨床一線(xiàn)醫務(wù)人員服務(wù)是合醫保舉義不容辭的職責,合醫?茟撟龅椒⻊(wù)熱情、服務(wù)周到、服務(wù)高效。因此,如果我當選醫保辦主任,我將從自身做起,強化自身業(yè)務(wù)水平的學(xué)習,不斷學(xué)習醫保的新政策,深刻領(lǐng)會(huì )醫保政策實(shí)質(zhì)內含,向領(lǐng)導學(xué)習、深入基層,及時(shí)向各科室做好宣傳、解釋工作。同時(shí),我也將不斷提升自己修養,注重實(shí)踐,不斷提高自身素質(zhì),爭取做一名合格的 “服務(wù)員”。
二是創(chuàng )新體制機制,增強管理能力和管理水平。合醫?乒ぷ鞑粌H具有一定的專(zhuān)業(yè)性,更體現很強的管理性。為了保障醫院和職工的合法利益,必須加強對醫保工作的管理。如果我能當選合醫保辦副主任,我一定會(huì )在加強服務(wù)的同時(shí)強化管理。首先,完善本科室各項規章制度,按照醫?己说膬热葜贫ǹ己思殑t,保證我院醫保政策的穩定性和連續性。 其次,嚴抓落實(shí),對各科室進(jìn)行定期或不定期的督促檢查,重點(diǎn)監督各臨床科室對醫;颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。抓好患者轉診轉院審核登記上報工作。最后,明確責任,懲罰分明。重點(diǎn)突出對各科室病歷的檢查,定期會(huì )同醫務(wù)科、護理部、藥劑科等有關(guān)職能科室對出院病人的病歷和現運行病歷進(jìn)行檢查,對存在的問(wèn)題進(jìn)行總結并及時(shí)解決,按照醫院及醫保相關(guān)文件規定,落實(shí)獎懲制度,堅決杜絕違規行為。爭取做一名合格的 “管理員”。
三是提升溝通能力,完善協(xié)調機制。合醫保辦有著(zhù)其自身的特殊性,需要處理好內部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,對于內部關(guān)系,我一定會(huì )注意團結,顧全大局,與其他科室協(xié)調好關(guān)系,以確保各項措施的順利落實(shí)。對于外部交往,及時(shí)和上級醫保主管部門(mén)溝通,盡量做到早預防早發(fā)現早處置,全力保障醫院和職工的合法利益。將醫保政策執行過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)向上級醫保經(jīng)辦機構反映,提出建議,保障信息的暢通。爭取做一名合格的“協(xié)調員”
當然,我也深知,由于我工作經(jīng)驗相對不足,工作能力有一定的限度,因此,相關(guān)工作要完全做好是有難度的。我懇請各位領(lǐng)導、主任、護士長(cháng)在今后的工作中多給予我幫助、指點(diǎn)、支持。如果我能當選合醫保辦主任,我一定會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下,本著(zhù)對醫院負責、對領(lǐng)導負責、對職工負責、對患者負責的態(tài)度,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,兢兢業(yè)業(yè),努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛(ài)!
最后,十分感謝大家。
醫院競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
今天,我參加競爭的職位是護士長(cháng)。
首先,真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫,今年33歲,學(xué)歷。1997年月的時(shí)候,我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想來(lái)到本院,至今14個(gè)年頭了。在這期間,我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習,今年前半年在北方軍區醫院進(jìn)修,在臨床中我用理論指導實(shí)踐,再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論,從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣,找到了知識的差距,找到了工作的目的。面對競聘護士長(cháng)這個(gè)崗位,我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢:
一是具有勇挑重擔的信心。
要干好一項工作,首先必須熱愛(ài)這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是自己熱愛(ài)這項工作,珍惜這次機會(huì ),渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現。
二是責任意識較強,進(jìn)取精神強烈。
自參加工作以來(lái),我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,不論是在哪個(gè)崗位工作,我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養,領(lǐng)導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識。強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,我一直以做一名病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己,加強自身建設,不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng),使自己日有所思,日有所進(jìn);優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心,置身于這樣的工作環(huán)境,有這么多領(lǐng)導的幫助、有這么多同事的支持,作為醫院中的一員,又有何理由不勇往直前、回避重任呢?
三是業(yè)務(wù)熟練,成績(jì)突出。
14年來(lái),我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn),先后從事科、科、科等科室工作,能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作。特別是今年前半年在北方軍區醫院進(jìn)修學(xué)習,取得優(yōu)秀成績(jì),并對護理管理有了新的認識。在平時(shí)的工作中,我注重培養自己的協(xié)調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時(shí)表現突出,工作能力強,理論操作考核成績(jì)優(yōu)秀,多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講,能得到領(lǐng)導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好本職工作,讓領(lǐng)導放心,讓同事滿(mǎn)意,以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向辦公室領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷!扒Ю镏,始于足下”我將通過(guò)以下四個(gè)方面的努力,認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的內科護士長(cháng)。假如我競聘成功了,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。
一是認清職責,開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理。
在科室主任的領(lǐng)導和醫生們的業(yè)務(wù)指導下,嚴格要求自己,根據護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實(shí)施具體工作,認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)嚴格病房管理,為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境,并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二是以人為本,培養科室人才。
調動(dòng)科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,從而提高護理質(zhì)量。作為護士長(cháng),應尊重,理解和愛(ài)護她們,發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性,加強科室護士的理論知識和急救技能培訓,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強管理,實(shí)行績(jì)效考核。
正確處理管與干的關(guān)系,就是既要成為管理能手,又要是一個(gè)實(shí)干家,合理分配干與管的比重,重點(diǎn)是組織、協(xié)調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù),發(fā)揮大家的智慧和力量,把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲罰的關(guān)系,積極運用激勵原理管理護理工作,凡事要有個(gè)好壞,不能胡子眉毛一把抓,做到有獎?dòng)辛P,獎罰分明,以正面教育為主,對在護理崗位上干得突出,業(yè)績(jì)顯著(zhù)的,應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵;對違反醫院制度和護理操作規程,甚至出現醫療差錯責任事故的,要出以公心,依據有關(guān)制度嚴肅查處,處罰既要讓違規者知錯改錯,吸取教訓,還要使大家受到教育和啟發(fā)。特別在干部病房管理中,由于我科室干部病房多是在職或離退休的企、事業(yè)單位中層以及以上領(lǐng)導干部、老紅軍、高級知識分子,作為內科護士長(cháng),在管理工作中要注重團隊精神的培養和訓練,組建團結融洽的集體,同時(shí)要加強從服務(wù)對象的特點(diǎn)出發(fā)制定符合干部生活規律和心理需要的護理計劃。
四是注重經(jīng)營(yíng),節約科室開(kāi)支。
作為護士長(cháng),必須善于進(jìn)行成本效益核算,開(kāi)源節流,精打細算,降低醫療成本,節約不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置。盡可能開(kāi)展新項目、新技術(shù),以合理收費來(lái)吸引病人,為科室創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益,努力提高醫院的聲譽(yù),提高總體綜合效益。
各位領(lǐng)導、各位同事:無(wú)論這次競職成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要,重要的是,能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值,更好地為醫院工作,為病人服務(wù)。
我的演講完畢了,謝謝大家!
醫院競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
首先感謝醫院為我創(chuàng )造了這次機會(huì )!提供了一次展示自我的舞臺,更感謝大家給了我參與這次競職的勇氣和力量。所以,在此向大家真誠地道一聲:謝謝!謝謝大家對我的信任和支持。今天我本著(zhù)鍛煉自己的原則,站到這里競選總務(wù)辦副主任一職。
我叫xx,今年xx歲,中共黨員,大專(zhuān)學(xué)歷,19xx年入伍,19xx年退伍分配到我院,因工作需要曾在xx處工作,于xx年回院。
參加這次競爭上崗,我認為我有以下幾個(gè)優(yōu)勢:
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。
多年來(lái),我在部隊養成的良好的政治素質(zhì)和心理素質(zhì),工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我認為這是做好總務(wù)工作的關(guān)鍵。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。
為了不斷充實(shí)自己,還選學(xué)有關(guān)管理知識。我除了積極參加院內組織各項政治學(xué)習外,不斷加強知識的積累,提高自身綜合素質(zhì)。勇于接受新生事物,出色地完成各項工作任務(wù)。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。
不斷加強個(gè)人修養和黨性鍛煉,堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)做事,時(shí)刻嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導,團結同志。眾所周知,總務(wù)工作具有綜合性、廣泛性、服務(wù)性等特點(diǎn),頭緒繁雜,任務(wù)艱巨。隨著(zhù)衛生改革的不斷深入,總務(wù)工作如何以人為本、立足本職、開(kāi)拓創(chuàng )新,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,建立適應醫療業(yè)務(wù)發(fā)展的后勤服務(wù)體系成為新的課題?倓(wù)工作必須緊緊圍繞醫院業(yè)務(wù)開(kāi)展服務(wù)。樹(shù)立“醫療業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里,后勤保障延伸到哪里的”的思想,確保各項醫療業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行?倓(wù)工作必須樹(shù)立“全心全意為病員服務(wù)”宗旨,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,建立起高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系,為病員提供一個(gè)良好的治療、生活環(huán)境。
如果各位領(lǐng)導和同事能給我這個(gè)機會(huì ),讓我擔任總務(wù)辦副主任,我將在以后的工作中做好以下幾點(diǎn):
1、堅持學(xué)習不放松。不斷學(xué)習新知識,把握新理論,增添新本領(lǐng),進(jìn)一步提高自己的理論水平和工作能力。
2、認真履行職責,積極協(xié)助科長(cháng)工作。樹(shù)立全心全意為病員服務(wù)的宗旨,服務(wù)病員、服務(wù)職工;不斷提高自身服務(wù)水平和服務(wù)能力。
3、嚴于律己不動(dòng)搖。堅持講政治、講正氣、講原則、講團結,講紀律,時(shí)時(shí)以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,樹(shù)立良好的形象。
4、不斷創(chuàng )新工作思路。隨著(zhù)醫院的快速發(fā)展,供需矛盾仍十分突出,在工作中,要和科室的同志一道,積極探討物資管理、使用的新辦法,杜絕各種浪費,使有限的資金發(fā)揮最大效應,為醫療工作提供有力的后勤保障。
我知道,人生旅程并非一片坦途,不管這次競爭上崗成功與否,我都會(huì )以這次的競爭為契機,更加努力地工作,更加努力的學(xué)習,不斷提高、完善自己,為優(yōu)撫事業(yè)多做貢獻。
謝謝大家!
醫院競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
激烈的市場(chǎng)競爭使我院面臨嚴峻的壓力,我們該怎么辦?這是我們每一個(gè)人都應該思考的問(wèn)題。所以面對我院這次機構調整改革,對新崗位領(lǐng)導人進(jìn)行公開(kāi)招聘,我作為一名在醫療戰線(xiàn)上工作了13年的中層干部,應該義不容辭地站出來(lái)接受組織的挑選。今天我參加競聘,一是為了以實(shí)際行動(dòng)響應組織通過(guò)公開(kāi)競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻社會(huì ),更好地服務(wù)全縣40多萬(wàn)父老鄉親。我相信“天生我才必有用”,我會(huì )全力以赴,勇攀高峰!
下面我做一下自我介紹,我叫***,今年36歲,中共黨員,本科學(xué)歷,普外主治醫師。1993年到縣人民醫院普外科工作,20xx年晉升為縣人民醫院普外科主任,20xx年8月調縣中醫院任院長(cháng)支部書(shū)記,現在擔任縣中醫院院長(cháng)。工作以來(lái)我始終把服務(wù)最廣大患者作為自己責任,把解除病人的痛苦作為自己的使命,工作中任勞任怨、不辭辛苦。今天應聘縣醫院院長(cháng)的職位,我充滿(mǎn)希望,也滿(mǎn)懷信心。我的信心主要來(lái)源于以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:
第一、我具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。
我在桂林醫學(xué)院學(xué)的是臨床醫學(xué),三年的學(xué)習讓我掌握了了扎實(shí)的理論知識。參加工作后我又先后到廣西區醫院普外、廣西醫科大學(xué)成教院臨床醫學(xué)、廣西醫科大學(xué)第一附院麻醉疼痛科進(jìn)修,此外我還曾到自治區人民醫院進(jìn)修胃腸外和肝膽外一年,廣西醫科大學(xué)附院進(jìn)修麻醉疼痛半年。這讓我的知識體系更加完備,實(shí)踐經(jīng)驗更加豐富,能夠熟練操作甲狀腺次全切除術(shù)胃大部切除術(shù)肝部分切除術(shù)等普外常見(jiàn)手術(shù)?蒲蟹矫嫖乙彩浅尚э@著(zhù),曾在中華臨床雜志中國爭救醫學(xué)中華綜合醫藥衛生等刊物發(fā)表粘連性腸梗阻52例治療體會(huì ),毒蛇咬傷17例救治體會(huì ),胃大部切除術(shù)后出血觀(guān)察等論文;诔錾墓ぷ鞅憩F,我在20xx被評為提縣非典防控工作先進(jìn)個(gè)人及縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
第二、我具備良好的個(gè)人素質(zhì)。
我年輕,善于學(xué),能夠熟練組裝與維修電腦,熟練使用常用辦公軟件。我思想進(jìn)步,立場(chǎng)堅定,具有謙虛、謹慎、誠實(shí)的態(tài)度,熱情大方,樂(lè )于助人,做事講原則,嚴格遵守職業(yè)紀律,服從黨的領(lǐng)導,聽(tīng)從單位安排,廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的工作和學(xué)習,本份做人,踏實(shí)做事,力求做一個(gè)高尚、純粹的人。
第三、我具有較強的溝通協(xié)調和管理能力。
我年富力強,性格穩重、隨和,為人熱情大方,在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,協(xié)調各種關(guān)系,提升凝聚力,做好各種工作。4年多的中醫院工作讓我與許多兄弟醫院建立了良好的橫向關(guān)系。對上我能與上級領(lǐng)導較好地溝通和協(xié)調,及時(shí)匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,對下我能約束員工,帶好隊伍。
奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)“把握生命里每一次機會(huì ),每一次挑戰,讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕,不要畏懼,讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏!睂τ诮裉斓臋C會(huì )我不僅要把握好,對以后的每一項工作我都要把握好,我不僅要做自立自強的寒梅,更要做傲霜迎雪的松柏。我對自己無(wú)限自信,但此時(shí)此刻,我也深知:縣醫院院長(cháng)的工作崗位,不只是一個(gè)有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果承蒙領(lǐng)導和組織的信任,讓我走這個(gè)工作崗位,我將把新的崗位當成干事創(chuàng )業(yè)的大舞臺,竭盡個(gè)人的能力和水平,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結合點(diǎn):
第一、完善制度,加強管理,降低成本。
今后我將把維護群眾利益作為第一責任,建立完善成本核算管理制度,把提高醫療質(zhì)量,加強科學(xué)管理,提供安全服務(wù),控制醫藥費用作為當前管理工作的重點(diǎn)。不斷提高醫療衛生單位的服務(wù)和水平,認真做好醫療糾紛和醫療事故防范工作,確保醫療安全。逐步建立以科室成本核算為基礎以效益評估為過(guò)渡,以質(zhì)量控制為核心,以系數分配為杠桿的管理模式,堅決取締醫務(wù)人員收入與醫療服務(wù)收費掛鉤,堅決取締科室承包、開(kāi)單提成、小金庫等違規行為。我將定期組織對醫療收費、醫療質(zhì)量的自查工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
第二、搞好社區服務(wù)工作。
今后在工作中我將積極開(kāi)展城市社區衛生服務(wù)工作,認真抓好大埔鎮城南城北社區衛生服務(wù)試點(diǎn)工作,完善社區衛生服務(wù)運行機制,實(shí)現社區衛生與醫院合理分工,密切合作,雙向轉診,方便群眾就醫,減輕群眾費用負擔,建立和諧醫患關(guān)系,緩解社區看病難、看病貴的問(wèn)題,堅持“中西醫并重”的方針,積極發(fā)揮中醫藥在新型農村合作醫療的作用,加大對中醫藥發(fā)展的支持力度,實(shí)行診療檢查“一單通”制度,堅決杜絕自立項目亂收費,尊重群眾的知情權、選擇權。
第三、銳意改革,加強隊伍建設。
我將以縣醫院內部體制改革為龍頭,大力推進(jìn)醫療衛生機構人事分配制度,實(shí)行全員聘用制,因需設崗,按崗聘人,競爭上崗,進(jìn)一步激活單位內部分配,按崗位任務(wù)業(yè)績(jì)定酬的原則。加強以崗位培訓為重點(diǎn)的社區衛生人才隊伍建設,推廣應用群眾歡迎的中醫藥技術(shù)和民族醫藥技術(shù),加強對醫護人員三基三嚴培訓,提高醫護人員業(yè)務(wù)水平。
第四、積極協(xié)調關(guān)系,加強反醫療購銷(xiāo)商業(yè)賄賂。
在今后工作中我將積極協(xié)調關(guān)系,在縱向上積極與上級醫院溝通,做到多匯報,多請示,對鄉鎮衛生院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和對口支援。在橫向上我將積極發(fā)展與兄弟醫院的關(guān)系,充分發(fā)揮自己在中醫院從事四年院長(cháng)的關(guān)系,改善、加深人民醫院與中醫院、婦保院之間的關(guān)系,在工作上爭取多合作,多支持。為加強反醫療購銷(xiāo)商業(yè)賄賂,我將逐步取消帶金銷(xiāo)售,依靠醫院以前建立起來(lái)的關(guān)系,鞏固購銷(xiāo)渠道,加強監督,借助大中型連鎖醫藥公司的配送能力,直接鋪貨到醫院終端。與一級物流醫藥公司建立戰略性合作伙伴關(guān)系,進(jìn)一步規范藥品器械一次性耗材集中招標采購制度,加大對藥品使用的管理,從源頭是預防和遏制醫藥購銷(xiāo)中的不正之風(fēng)。
尊敬的領(lǐng)導、評委,俗話(huà)說(shuō):“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環(huán)境,造不出時(shí)代的偉人!蔽蚁MM織能給我一個(gè)施展抱負挑戰自我的平臺。如果有機會(huì )為大家服務(wù),我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動(dòng)力,竭盡全力。緊密依靠全院干部職工,同舟共濟,為全縣40萬(wàn)父老鄉親構筑一道綠色的醫療安全屏障。
我的演講完畢,謝謝大家!
醫院競聘演講稿 篇6
尊敬的院領(lǐng)導,同事們
大家早上好!
首先感謝院黨委、院長(cháng)室和同志們給了我這次機會(huì ),這是領(lǐng)導對我的鼓勵,同事們對我的信任。今天以這種方式同大家學(xué)習交流,對我更是一種體驗。今天,我就本著(zhù)鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站在這里,競選院內科辦公室主任一職,希望能夠得到大家的支持。
首先我向大家匯報一下我的簡(jiǎn)歷:我叫胡宗志。在醫院辦公室工作,至今工作已有10年。其間,主要做過(guò)文書(shū)、宣傳、紀檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作,在這里,我不想大談特談在這些年來(lái)取得了哪些好成績(jì),因為榮譽(yù)屬于大家,成績(jì)屬于過(guò)去,我只想說(shuō), 10年的工作和學(xué)習中,工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,使我開(kāi)闊了眼界,提高了綜合工作能力,積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色,適應新的工作要求。大家都知道,辦公室工作千頭萬(wàn)緒,紛繁復雜,任務(wù)艱巨。那么,我的優(yōu)勢是什么?我想,概括起來(lái)大約有以下五點(diǎn):
一、具有良好的語(yǔ)言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作,先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì )議上發(fā)表論文20余篇,發(fā)表言論通訊200余篇。
二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動(dòng)。
三、具有良好的工作協(xié)調能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫院各部門(mén)各科室的工作職責和工作特點(diǎn),便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。
四、具有較強的事業(yè)心和責任感,能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動(dòng)和處理醫療糾紛等工作中,經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,通宵達旦的工作。
五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統的學(xué)習,掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識,初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作,管理理念和管理水平得到提升。
優(yōu)勢固然重要,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績(jì)。要使辦公室工作開(kāi)展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面:
一是獻計獻策,當好“咨詢(xún)員”,辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題,為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策,當好“咨詢(xún)員”。
二是立足本職,當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,領(lǐng)導交辦的工作要不折不扣地完成,但是,為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會(huì )密切聯(lián)系員工,傾聽(tīng)大家的呼聲,了解大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系,當好“協(xié)調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置,需要處理好內部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,我一定會(huì )注意團結,顧全大局,與本科室人員和其他科室協(xié)調好關(guān)系,堅決抵制內耗現象,以確保各項措施的順利落實(shí)。
四是加強管理,當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定會(huì )加強管理,完善各項制度,對本辦公室人員做到責任明確,任務(wù)具體,充分調動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng )造性,使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。
我也深知,在前任辦公室主任主持工作期間,辦公室的各項工作有條不紊,在院內享有很高的聲譽(yù)。面對這么高的起點(diǎn),要做到在現有基礎上,發(fā)揚成績(jì)、開(kāi)拓進(jìn)取,再上一個(gè)新臺階,是有難度的。
如果我能當選辦公室主任,我一定會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下,本著(zhù)對醫院負責,對人民負責的態(tài)度,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,兢兢業(yè)業(yè),努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛(ài)!請您為我投下那寶貴的一票,謝謝!
醫院競聘演講稿 篇7
各位領(lǐng)導、同仁:
你們好!
我于19xx年從牡丹江醫學(xué)院臨床專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師,畢業(yè)于佳木斯大學(xué)成人教育學(xué)院臨床醫療專(zhuān)業(yè),本科。
從事內科臨床醫師工作,工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,政治上積極要求進(jìn)步,在各方面嚴格要求自己,受到上級領(lǐng)導和同事們的好評,受到病友的稱(chēng)贊。比較圓滿(mǎn)地完成了醫院交給的各項任務(wù)。今年,在改革大潮的推動(dòng)下,以“經(jīng)營(yíng)”醫院、科技興院的思想為主導,我競聘醫院內科醫生崗位,我自信有能力做好內科的工作, 我競聘的理由是:
第一、我參加工作時(shí)間早,1979年7月就參加工作,政治思想覺(jué)悟高,對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,聽(tīng)從組織部門(mén)分配,服從領(lǐng)導安排,具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個(gè)人得失,為了手術(shù)需要經(jīng)常加班;團結同事,與同志和睦相處,能在單位形成工作合力;對病患者關(guān)心愛(ài)護,具有強烈的愛(ài)心,關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦,想方設計為他們排憂(yōu)解難,尊重病患者的人格,自覺(jué)維護病患者的個(gè)人隱私,具有較強的職業(yè)道德。
第二、具備履行崗位的條件,能夠較好地履行好崗位職責。本人參加工作時(shí)間長(cháng),被評為醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的時(shí)間也長(cháng),經(jīng)驗豐富,而且對工作環(huán)境熟悉。工作熱情高,無(wú)論是病患者上門(mén)求診解難還是例行下村體檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉竄戶(hù),路途艱辛,工作業(yè)績(jì)有目共睹,具備履行門(mén)診和住院醫生崗位的條件和要求,能夠履行好門(mén)診和住院醫生崗位職責。 如果競聘成功,我將做到以下幾點(diǎn):
1、在醫療部主任的領(lǐng)導和指導下,我將更加自覺(jué)地遵守好醫院的的各項規章制度,進(jìn)一步增強集體主義精神,努力克服自身存在的不足;即時(shí)對下級醫生做好指導。
2、積極參加醫院統一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)修培訓,加強自學(xué),努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
3、服從領(lǐng)導和分配,努力做好本職工作。我認真履行醫生職責和義務(wù)。堅持 以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì),便捷,高效,文明服務(wù)的服務(wù)理念,更好地做好醫療服務(wù)工作。
4、不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
5、在今后的工作中,保持謙虛謹慎的態(tài)度,如果遇到疑難問(wèn)題或其他困難,我會(huì )積極主動(dòng)向領(lǐng)導請示匯報,與同事交流會(huì )診,以不求最好,但求更好的精神面貌對待每一件工作。
6、在工作中培養自己的節約醫藥資源意識,,降低醫療成本,減輕患者負擔,促進(jìn)醫院走持續發(fā)展的道路。
7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進(jìn)一步加強醫院醫療質(zhì)量,以嚴謹的工作作風(fēng)來(lái)要求自己,并不斷加強學(xué)習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,完成醫院下達的每一項工作指標和任務(wù)。
以上是我的競聘條件和思路,希望領(lǐng)導及同事給與支持,無(wú)論是否受聘成功,我將都會(huì )以更嚴格的要求來(lái)完善自己,為醫院的發(fā)展,老百姓的健康盡全力。
謝謝大家!
醫院競聘演講稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導、各位評委:
下午好!
出于對個(gè)人理想的追求,對醫院改革的積極參與,我再次來(lái)到了競聘現場(chǎng),心中充滿(mǎn)自信,同時(shí)也倍感壓力。感謝院領(lǐng)導提供了這次公平競爭的機會(huì )!我叫XXX,今年43歲,本科文憑,副主任護師,XX市護理學(xué)會(huì )理事。我競爭的崗位是護理部主任,我的優(yōu)勢有3點(diǎn):
1、工作經(jīng)歷:我85年參加工作, 93年起歷任外1、腦外、門(mén)診急診中心護士長(cháng),3次到上級醫院進(jìn)修,多次外出學(xué)習,積累了豐富的.臨床經(jīng)驗和管理知識,熟悉各科的情況,勝任所有臨床護理工作,管理技巧穩定成熟。如果說(shuō)閱歷是財富,那么17年的護士長(cháng)經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實(shí)的基礎。
2、工作能力:我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現問(wèn)題,解決矛盾。我人際關(guān)系好,親和力強,方便溝通協(xié)調,我有突出組織能力和應急能力,敢于處理問(wèn)題,駕馭全局。
3、工作業(yè)績(jì):多年來(lái)我的工作一直很出色,06年再次到急診后,在現任領(lǐng)導的大力支持下,對急診護理工作進(jìn)行了重新的整合,改建了搶救室、擴建了輸液室,組建了急診病區,制定了120護士的工作流程,完成了三級醫院急診護理工作的基本構架,在等級醫院評審中獲得了評審專(zhuān)家的一致好評,多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護士長(cháng),十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進(jìn)步三等獎,為第一完成人。我充滿(mǎn)活力的熱情和富于成熟的干練,就是值得您信賴(lài)的標志吧!
此次競爭如能得到領(lǐng)導和評委的認可,我的工作思路是:安全第一,質(zhì)量為本,服務(wù)至上。通過(guò)實(shí)行層級管理,合理使用專(zhuān)科護士,著(zhù)力提高護理團隊的整體素質(zhì),探索實(shí)施先進(jìn)的APN排班模式,增加護理安全系數,保證人力資源利用最大化,促進(jìn)護理質(zhì)量穩步提升,打造人民醫院護理品牌。
1、首先在院領(lǐng)導和兄弟科室的支持下,以“三甲醫院”的評審細則為切入點(diǎn),圍繞醫院的中心工作,全力配合領(lǐng)導部署。對內了解各科情況,對外掌握專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài),確定明確目標;制定周密計劃;保持清晰思路,嚴格管理,嚴謹工作。
2、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò ),健全與我院發(fā)展相適應的護理工作制度,在執行力上很下功夫,尤其是對核心制度的貫徹,確保制度的有效落實(shí),徹底改變制度與現實(shí)脫節,護士有章難循的工作狀況。
3、根據09年《江蘇省醫院護理工作評價(jià)標準》修改完善我院護理工作標準,細化技術(shù)規范與工作流程,逐步建立與完善臨床科室清晰系統的工作指引。實(shí)行層級管理,將質(zhì)量管理責任從醫院向科室下移,加強護士長(cháng)和專(zhuān)科護士?jì)芍魂犖榈墓芾,發(fā)揮專(zhuān)科護士的作用,用專(zhuān)科護理知識解決臨床問(wèn)題,用規范的專(zhuān)業(yè)行為實(shí)現管理目標,同時(shí)建立質(zhì)量反饋追溯制度,重點(diǎn)解決疑難、危重、意外事件的處理及改進(jìn)。保持常態(tài)管理,杜絕臨時(shí)突擊,促進(jìn)護理工作持續改進(jìn)。
4、創(chuàng )新患者安全的環(huán)節和預警管理,把保障患者安全的措施落實(shí)到實(shí)處,強化護士的職業(yè)規范,提護士高法律意識,以法服務(wù)病人,以法保護護士。高度重視(手術(shù)、急救)等高危醫療環(huán)節的管理,加強重點(diǎn)科室、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人員的監管,減少管理盲點(diǎn),消滅安全隱患,嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、建立與崗位相適應的護士培訓機制。進(jìn)一步規范、細化、充實(shí)規范化培訓的內容。護士長(cháng)側重于管理,專(zhuān)科護士側重于專(zhuān)業(yè),輪班及新護士側重于基礎知識和核心能力的內化,通過(guò)有目的、多渠道、多層次的培訓,規范護士職業(yè)行為,提高護理團隊的整體素質(zhì)。
6、在我院探索實(shí)行先進(jìn)的APN排班模式,其最大優(yōu)點(diǎn)是減少交接班次數,節約了人力資源,體現無(wú)縫隙護理。通過(guò)各班職責的重組與細化,均衡了人力與工作的配置,保障了夜班的工作質(zhì)量,提高了病人的安全系數,使我院現有的人力資源得到最合理的分配,投入到最適宜的崗位,發(fā)揮出最大的效益。
7、加強與鼓樓醫院的對接,學(xué)習、引進(jìn)先進(jìn)的管理方法,提高護理技術(shù)水平和科研水平。
參加此次競爭我經(jīng)過(guò)深思熟慮,也做了充分準備,我渴望成功,愿意為醫院的發(fā)展作出最大的努力,不論結局如何,我保證服從組織決定,聽(tīng)從領(lǐng)導安排,坦然面對,安心工作。女人四十,知性、豁達、從容、淡定!芭e世譽(yù)之而不加勸,舉世非之而不加沮!卑涯阏滟F的一票投給我吧,給我舞臺,還你精彩,感謝您的信任與支持,謝謝。!
醫院競聘演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!
我競聘的崗位是醫院辦公室主任。我叫xxx,xxxx年xx月出生,中共黨員,本科學(xué)歷,xxxx年x月畢業(yè)于xxxxx,同年x月分配至原xxxxxxxx參加工作,參加工作后通過(guò)自學(xué)考試取得xxxxx本科文憑,并獲學(xué)士學(xué)位。xxxx年x月因單位合并調入xxx疾病預防控制中心,xxxx年x月從消毒蟲(chóng)媒防制科調到辦公室,從事文秘工作。主要協(xié)助領(lǐng)導做好中心黨務(wù)、人事、宣傳及收發(fā)文等工作。今天,我本著(zhù)鍛煉自己,更好地為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選辦公室副主任一職,希望能得到大家的理解和支持。
首先我想向大家匯報一下我的簡(jiǎn)歷:我叫xxx于xx年xxx月開(kāi)始至xxxxxx醫院辦公室工作,至今已有10年。其間,主要做過(guò)文書(shū)、宣傳、紀檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作,擔任過(guò)院xxxxx、xxxx副主任等職,并當選共青團如皋市委委員,先后多次榮獲“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等稱(chēng)號。
在這里,我不想大談特談在這些年來(lái)取得了哪些好成績(jì),因為榮譽(yù)屬于大家,成績(jì)屬于過(guò)去,我只想說(shuō),10年的工作和學(xué)習,工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,使我開(kāi)闊了眼界,提高了綜合工作能力,積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色,適應新的工作要求。大家都知道,辦公室工作千頭萬(wàn)緒,紛繁復雜,任務(wù)艱巨。那么,我的優(yōu)勢是什么?我想,概括起來(lái)大約有以下五點(diǎn):
一、具有良好的語(yǔ)言和文字表達能力。
熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作,先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì )議上發(fā)表論文20余篇,發(fā)表言論通訊200余篇。
二、具有良好的組織統籌能力。
曾成功參與并策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動(dòng)。
三、具有良好的工作協(xié)調能力。
×年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫院各部門(mén)各科室的工作職責和工作特點(diǎn),便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。
四、具有較強的事業(yè)心和責任感,能吃苦耐勞。
在參與組織醫院大型活動(dòng)和處理醫療糾紛等工作中,經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,通宵達旦的工作。
五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統的學(xué)習,掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識,初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作,管理理念和管理水平得到提升。
優(yōu)勢固然重要,但并不代表一切。所謂行百里者半九十,有了優(yōu)勢只能說(shuō)明你在起跑線(xiàn)上比別人先跨出了一步而已,只有充分利用優(yōu)勢,總結出合理有效的工作模式,才能更好的創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。下面我就將自己對于工作的幾點(diǎn)經(jīng)驗與心得,也可以說(shuō)是對于今后工作的一些態(tài)度和大家共同學(xué)習、探討與進(jìn)步:
一是要加強學(xué)習,熟習本職工作。
要做好一項工作首先要了解這項工作,要了解一項工作就必須加強對這項工作的學(xué)習。辦公室擔負著(zhù)全中心的文秘、檔案管理、文件、接待、車(chē)輛管理等工作,是信息傳遞、落實(shí)政策、上下內外溝通的窗口,對中心各項工作起輔助作用的綜合職能部門(mén),所以不但要熟悉辦公室的各項工作職責,更要加強其他科室相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,通過(guò)學(xué)習了解,不斷完善自己,才能勝任崗位要求。
二是不要小瞧每一件工作。
說(shuō)起這點(diǎn),我個(gè)人深有感觸,自己在辦公室接觸的第一件工作就是公文收發(fā),說(shuō)實(shí)話(huà),當時(shí)自己覺(jué)得它就是來(lái)文,登記,傳遞、回收而已。既沒(méi)有挑戰性,更沒(méi)有一點(diǎn)技術(shù)含量,可如果你用心,你就會(huì )發(fā)現,通過(guò)來(lái)文可以使自己動(dòng)態(tài)的了解當前疾控工作的重點(diǎn),認真、及時(shí)地完成上級部門(mén)下達的工作任務(wù)及目標,同時(shí)還能學(xué)習及借鑒上級部門(mén)或其他兄弟部門(mén)好的方法和經(jīng)驗,讓自己對整個(gè)工作有個(gè)全面的了解,工作起來(lái)不再茫然失措,毫無(wú)頭緒。而且對于傳閱的文件分門(mén)別類(lèi),及時(shí)歸檔,以及再利用,都不象表面那么簡(jiǎn)單,必須持之以恒,每天對每份文件的每個(gè)動(dòng)向都要及時(shí)備注,合理存放。
三是一切以中心和職工的利益出發(fā)。
俗話(huà)說(shuō):“千難萬(wàn)難服務(wù)難,上下左右協(xié)調難”。記得我調剛到辦公室時(shí),就有一位同志對我說(shuō)過(guò),“辦公室的工作很辛苦,吃力不討好,做好了是你應該的,做錯了就是你的錯,但我們仍應盡心盡責,也許他不會(huì )感謝你,但至少不會(huì )讓他罵你,這樣無(wú)論結果如何,自己才會(huì )問(wèn)心無(wú)愧”。這番話(huà)對我今后的工作觸動(dòng)很大,所以在隨之而后的各項工作,尤其是人事工資工作中,自己都力求做得更好,雖然常常會(huì )因此而要多次往返,但自己無(wú)怨無(wú)悔,因為,往往這樣辦成一件事情都會(huì )讓自己特別快樂(lè ),充滿(mǎn)成就感。
醫院競聘演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們:
大家好!
作為一名科主任,我沒(méi)有資格談什么索取,沒(méi)有資格講什么條件,只有具備高尚的品德、勤奮的努力、超人的技能、優(yōu)秀的成績(jì)、誠實(shí)守信、厚道做人。只有要求自己以身作則、胸懷寬廣、言而有信、顧全大局,才能帶出一個(gè)充滿(mǎn)溫馨與激勵,競爭與創(chuàng )新的和諧團隊,讓“院榮我榮,院衰我恥”的理念牢記心中。在醫院這個(gè)大家庭里,實(shí)現自己心中的夢(mèng)想,那就是做一名優(yōu)秀的科主任,在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績(jì),讓愛(ài)與奉獻精神在平凡的崗位上發(fā)揚光大!
作為一名年輕的科主任怎樣能做的更好,更優(yōu)秀,是我時(shí)刻都在思考的一個(gè)問(wèn)題,為自己制定一個(gè)目標,為自己制定一份計劃,為科室設計一個(gè)未來(lái),讓“管理變成嚴肅的愛(ài)”“讓創(chuàng )新變成最大的福利”,是我一直努力的方向,因為“機會(huì )只屬于有準備的人”。不在競爭中崛起,就在競爭中消亡。頑強進(jìn)取、永不言敗、是我們這個(gè)團隊的工作目標。
第一方面:以德行醫扎實(shí)工作
作為一名優(yōu)秀的科主任醫德是最主要的。記得看過(guò)一篇報道:“一位農民小伙子說(shuō)‘救護車(chē)一響,一頭豬白養;住上一次院,一年活白干;致富十年功,大病一日窮”。這更嚴肅的要求我及我們科室的醫務(wù)人員要以誠為本,堅持不做不必要的檢查,不開(kāi)大處方,能用普通藥的不用貴藥,為患者減輕負擔,為科室樹(shù)立形象,帶動(dòng)一個(gè)溫馨的團隊,用真情和愛(ài)心,用細心和耐心,呵護著(zhù)每一個(gè)新生命的誕生,維系著(zhù)每一位母親和孩子的健康與安寧。
第二方面:勤奮上進(jìn)精益求精
同志們深知,在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,只有不斷的努力學(xué)習,才能趕得上快速發(fā)展的科學(xué)腳步,優(yōu)秀科主任應不斷的充實(shí)自己,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習新知識,接受新信息,掌握新技術(shù),增強服務(wù)技能,提高專(zhuān)業(yè)水平,讓我們科室成員都知道自己肩頭那沉甸甸的份量,帶動(dòng)一個(gè)學(xué)習型的團隊,潛心鉆研、發(fā)奮自強,打造一支業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)隊伍。
第三方面:以身作則精誠團結
處處身先士卒,用心去做事,以真摯的情感對待病人,以敬業(yè)的精神對待工作,以誠懇的態(tài)度對待同事。做到別人休息我頂班,別人休假我加班,別人有病我幫班,以精湛的醫術(shù)救治人,以高尚的醫德感染人,以奉獻的精神教育人,以此產(chǎn)生巨大的凝聚力,打造一個(gè)協(xié)作型的團隊。
第四方面:競爭創(chuàng )新創(chuàng )收效益
面對激烈的醫療競爭,我要以滿(mǎn)腔的熱情、超前的思維、全新的理念詮釋一個(gè)兒科醫生的崇高責任,帶動(dòng)一個(gè)敢于挑戰、敢于正視、敢于爭取的創(chuàng )新型團隊。目前我們科室剛剛起步,我們有信心,通過(guò)過(guò)硬的診療技術(shù)、特色的服務(wù)內容、低廉的治療價(jià)格、明顯的治療效果和多方面的宣傳,在提高社會(huì )效益的同時(shí),提高科室的經(jīng)濟效益。
第五方面:責任意識全局觀(guān)念
科主任考慮和處理問(wèn)題時(shí),要從大局著(zhù)眼。為科室人員謀福利,為科室和全院更好的發(fā)展盡職盡責,盡心盡力。在處理局部和全局關(guān)系的問(wèn)題上,打造一個(gè)以醫院為主,科室為輔的高效團隊。
成敗于否,在乎一心,全心投入,真誠相待,讓我和我的優(yōu)秀團隊在院領(lǐng)導的鼓舞下,開(kāi)拓創(chuàng )新、奮勇前進(jìn),追求成功,創(chuàng )造業(yè)績(jì),再創(chuàng )我院的輝煌!
謝謝大家我的演講完畢!
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