精選競聘演講稿范文集合五篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現在的社會(huì )生活中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的競聘演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、評委：
大家上午好！我叫xx，現年xx歲，本科學(xué)歷，自xx年到公司辦公室擔任秘書(shū)以來(lái)，一直在公司辦公室工作.先后擔任秘書(shū)、秘書(shū)兼安全員，現任xx。本人一定管理能力、寫(xiě)作能力和溝通能力。
首先感謝各位領(lǐng)導、評委今天給予我這個(gè)展示自我的平臺。我競聘的崗位是：xx辦公室主任。辦公室的崗位職責是：縣綜合部全面運作和管理，落實(shí)下達的各項目標任務(wù)。我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
辦公室是一個(gè)綜合部門(mén)，協(xié)調機構、承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜。辦公室的主要職責主要是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。作為單位的“總管家”，尤其是在當前公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入提升的雙重壓力下，辦公室主任必須樹(shù)立辦公室就是服務(wù)部、辦公室主任就是服務(wù)員，辦公室工作就是為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的新理念。作為綜合部主任要有強烈的責任意識和高度的責任心，要樹(shù)立“零距離服務(wù)”和“零差錯服務(wù)”的理念。對外要熱誠，對來(lái)單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看，話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象。對內要有效率觀(guān)念，要樹(shù)立時(shí)不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時(shí)效觀(guān)念和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過(guò)夜，形成辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的工作機制。網(wǎng)上公文處理要做到準確及時(shí)，并要根據領(lǐng)導批示做好跟蹤督導，確保公文傳遞不脫節、不斷檔、有落實(shí)。
辦公室是參謀部、“智囊團”、是信息中心、是領(lǐng)導的左右手。要勤于調查研究，注重總結分析。要圍繞公司中心工作，協(xié)調好各方面關(guān)系。在工作中注重把握分寸，做到責任到位不失職，工作主動(dòng)不越位。要學(xué)會(huì )勤于資料積累，善于總結分析，及時(shí)準確地為領(lǐng)導決策提供各種信息、資料，多出點(diǎn)子、多想辦法，充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性。在工作中要領(lǐng)會(huì )公司領(lǐng)導的工作思路，留心領(lǐng)導平時(shí)在不同場(chǎng)合的講話(huà)和對一些具體問(wèn)題的看法，善于將領(lǐng)導零零散散的思路進(jìn)行系統總結和歸納，從而有效地為領(lǐng)導決策提供針對性的服務(wù)，做到想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，幫領(lǐng)導之所需，把辦公室工作的重點(diǎn)轉到當好領(lǐng)導決策參謀這一高層次的服務(wù)上。
自身的綜合素質(zhì)的提升，是充分發(fā)揮辦公室綜合效能的基礎和前提。所以要加強理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和寫(xiě)作能力；要強化奉獻意識，搞好后勤服務(wù)。辦公室工作不僅瑣碎忙亂，而且處于上下左右的夾縫之中，既有來(lái)自上面的批評，又有來(lái)自下面的埋怨，可謂眾口難調。尤其是在當期企業(yè)成本緊張的情況下，既要全力保障公司各項工作有序開(kāi)展，還要大力倡導厲行節約之風(fēng)。作為辦公室主任應從我做起，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，切實(shí)加強車(chē)輛管理、油料管理、工作餐費用管理入手，最大限度地降低企業(yè)運行成本開(kāi)支。作為辦公室主任還要加強廉潔自律，樹(shù)立良好形象。辦公室主任本身不是單位領(lǐng)導，本身沒(méi)有權力，但由于身處領(lǐng)導周?chē)�，身處綜合行政管理部門(mén)，往往被人高看一眼、厚愛(ài)一分。對此，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。注重加強黨性和品行修養，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，自覺(jué)接受監督，筑起拒腐防變的牢固防線(xiàn)，樹(shù)立自身形象。
抓好辦公室的工作落實(shí)。要按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作，做好辦公室日常事務(wù)及會(huì )務(wù)工作，做好信息、新聞、保密、法律、檔案管理等工作，切實(shí)加強勞動(dòng)紀律和加強安全生產(chǎn)管理。
以上是我的競聘演講，如果我能競聘上崗，我將不辜負公司領(lǐng)導和同志們的期望，當好辦公室主任，服務(wù)好公司大局工作，為新縣聯(lián)通各項工作能駛入快車(chē)道做出積極的貢獻。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們，大家早上好！
首先自我介紹一下自己的情況。我叫張俊祎，我性格活潑開(kāi)朗，容易與大家相處，我愿意和大家成為知心朋友，和大家一起共同努力把班級小報辦的紅紅火火。我之所以競選班級小報社社長(cháng)，是因為我覺(jué)得我有能力管理好這個(gè)小報社，是因為我想讓大家通過(guò)閱讀我們的班級小報，了解更多的新聞知識，開(kāi)闊同學(xué)們的視野，同時(shí)也讓大家學(xué)到更多、更好的學(xué)習方法，以提高我們班整體的學(xué)習成績(jì)。
目前我是咱們班第二大組其中一個(gè)四人小組的組長(cháng)，在日常學(xué)習中，我們四人小組在我的帶領(lǐng)下大家學(xué)習積極性非常高，上課期間在老師提問(wèn)時(shí)均能積極踴躍舉手發(fā)言，而且我們找到了好的學(xué)習方法，我們四人小組的學(xué)習成績(jì)較原來(lái)有很大的進(jìn)步。
我競聘上班級小報報社社長(cháng)之后，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
1、利用日常學(xué)習閑暇時(shí)間認真收集各種各樣的有價(jià)值的新聞材料，以便使我們的班級小報內容更加豐富多樣，更能吸引小讀者。
2、和同學(xué)們一起認真研究討論，解決存在的問(wèn)題，不斷改進(jìn)和提高班級小報的質(zhì)量，使班級小報更具知識性和趣味性，讓大家更加喜歡我們的班級小報。
3、在班級小報上開(kāi)辟好的學(xué)習方法專(zhuān)欄，刊登同學(xué)們好的學(xué)習經(jīng)驗和方法，以供同學(xué)們參考、學(xué)習和借鑒，以此來(lái)達到提高大家學(xué)習的目的。
4、充分發(fā)揚民主，面向全班招聘班級小報采訪(fǎng)組、編輯組、播音組的成員，根據實(shí)際工作開(kāi)展情況需要我還會(huì )再設置一個(gè)后勤組，為班級小報順利發(fā)行做好后勤保障，組織采訪(fǎng)組進(jìn)行分組開(kāi)展采訪(fǎng)活動(dòng)，每周四下午放學(xué)后進(jìn)行采訪(fǎng)活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)按照2—3人分組進(jìn)行采訪(fǎng)活動(dòng)，采訪(fǎng)對象為校長(cháng)、老師、班干部、各年級同學(xué)，提前想好采訪(fǎng)問(wèn)題并把回答問(wèn)題的人的意見(jiàn)和建議認真記錄，隨即采訪(fǎng)同學(xué)們最近都在討論什么，采訪(fǎng)后要求采訪(fǎng)組將采訪(fǎng)材料及時(shí)進(jìn)行整理，然后將采訪(fǎng)材料交給編輯組整理、編輯，最后以手抄報的形式出版發(fā)行。
我的具體工作如下：
（一）班級小報社對外方面的協(xié)調工作
1、采訪(fǎng)校領(lǐng)導、老師以及其他班的同學(xué)時(shí)，我會(huì )事先與他們溝通好，提前約定好采訪(fǎng)時(shí)間及采訪(fǎng)大概內容。
2、及時(shí)了解班級小報發(fā)行后外部讀者對班級小報的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行整理與分析，向班級小報社進(jìn)行轉達，以不斷提高我們的辦報質(zhì)量，以便使我們的班級小報更能吸引讀者。
（二）班級小報社對內方面的協(xié)調工作
1、在老師的指導下，做好班級小報的辦報方向和辦報質(zhì)量工作，使之能真正服務(wù)于我們大家的學(xué)習，使之能成為我們大家學(xué)習的好幫手。
2、協(xié)調采訪(fǎng)組、編輯組、播音組、后勤組在辦報方面不順暢的地方，以提高我們的辦報效率。
3、收集班級內部同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，對班級小報進(jìn)行改進(jìn)以提高辦報質(zhì)量。
4、組織召開(kāi)班級小報的日常會(huì )議，協(xié)調解決影響辦報質(zhì)量和效率的問(wèn)題。
如果我能成功當選，我將按照我的計劃在老師的指導和同學(xué)們的大力支持下，努力認真辦好我們的班級小報，使我們的班級小報成為大家學(xué)習的好幫手。假如我落選了，我也不會(huì )氣餒，我會(huì )認真查找自己的'不足，努力提高自己的綜合能力，并不斷完善自己，而且還會(huì )積極參與辦理我們的班級小報，為我們的班級小報盡自己的綿薄之力。
希望大家大力支持我，請大家把您們神圣的一票投給我吧！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好。
非常感謝院領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )參加今天的護士長(cháng)競職。
我叫×××，今年33歲，護理本科學(xué)歷，現任主管護師�！痢痢痢聊�，我從衛生學(xué)校畢業(yè)后就來(lái)到醫院，至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了16年�！痢聊�，我順利通過(guò)了自學(xué)考試高護專(zhuān)業(yè)的全部課程，取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)�！痢聊�，受護理部委派，我到進(jìn)修，通過(guò)3個(gè)月的認真學(xué)習，我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。20xx、20xx年，我連續兩年被醫院評為先進(jìn)工作者。
參加工作16年來(lái)，我親身經(jīng)歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。16年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任、書(shū)記及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點(diǎn)病人的護理,指導護士制定個(gè)性化的護理計劃，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量。
三、營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系。
護士長(cháng)作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。
首先，我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì ),征求病人的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求；
其次，搞好與各位醫生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。
第三，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿(mǎn)足,使相互之間的溝通交流順暢。
第四，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng),努力給病人以心理社會(huì )支持,解答困擾他們
的心理問(wèn)題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心,使患者通過(guò)住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化的管理理念。
五、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說(shuō):“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f(shuō),護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量,凡能公開(kāi)的一定公開(kāi),讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開(kāi)展工作,發(fā)表意見(jiàn),在出現一些問(wèn)題時(shí),主動(dòng)承擔工作中的責任。
如果我能有機會(huì )走上護士長(cháng)崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。
謝謝大家。
競聘演講稿 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
首先借此感謝多年來(lái)領(lǐng)導對我的信任、培養以及同事們無(wú)私的幫助、關(guān)心和支持，很榮幸大家能夠給我提供一個(gè)良好的契機，讓我對多年來(lái)的工作情況作以簡(jiǎn)要匯報，同時(shí)對未來(lái)的事業(yè)如何開(kāi)展向在座各位予以表述，還請大家不吝賜教，多多批評和指導。
今天我競聘的崗位仍然是銷(xiāo)售科綜合業(yè)務(wù)員，銷(xiāo)售工作既是我在公司工作的起點(diǎn)，也是我摯愛(ài)并為之付出一切的事業(yè)全部。
5年前銷(xiāo)售科工作伊始，重重困難擺在面前，可以說(shuō)責任重若千鈞，當時(shí)承受著(zhù)巨大的心理壓力�？杖绨准埖娜松恢撊绾蚊枥L，讓人一時(shí)間心亂如麻。萬(wàn)事開(kāi)頭難，就怕沒(méi)恒心。我深知，開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，只有披荊斬棘，勇敢前行，拿出巾幗不讓須眉的豪氣，積極適應環(huán)境的變化，才能掌握主動(dòng)，盡快進(jìn)入角色。在領(lǐng)導的具體指導和同事們關(guān)懷下，我認真思索，循序漸進(jìn)，逐步領(lǐng)會(huì )了工作崗位的基本要求。但世上沒(méi)有永遠的順風(fēng)船，簡(jiǎn)單的任務(wù)誰(shuí)都會(huì )，復雜的情況難應對。開(kāi)始的上傳下達，月均 份的文件歸檔等還可以，隨著(zhù)工作的推進(jìn)，一切事物變得復雜起來(lái)。僅憑學(xué)習顯得遠遠不夠，這也正應了那句老話(huà)：紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，沒(méi)有扎實(shí)的功底，就沒(méi)有工作的深入，必須要不斷的進(jìn)行工作實(shí)踐，才能更好的開(kāi)創(chuàng )新局面。于是在從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)的項目上報、各項行業(yè)報表紛至沓來(lái)的情況下，面對陌生的領(lǐng)域我想盡一切辦法，克服重重阻礙，不會(huì )就加班，再不會(huì )就求人教，報表一遍不行，兩遍，多遍，廢了改改了廢。就這樣在摸爬滾打下躑躅前行，千辛萬(wàn)苦中總結教訓，每年的 套報表均合格通過(guò)。
我沒(méi)有逢山開(kāi)道、遇水架橋的神通，只知道做人就要本本分分，做事就得實(shí)實(shí)在在。所以在同客戶(hù)的聯(lián)系過(guò)程中，永遠立足于公司利益大局，實(shí)心實(shí)意，信守承諾，腳踏實(shí)地的做好溝通交流，用真心贏(yíng)得客戶(hù)的理解和信賴(lài)。多年來(lái)同等多家大客戶(hù)建立了良好的合作關(guān)系。
疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。隨著(zhù)工作的開(kāi)展，擔子逐漸加大，項目的招投標也落在了肩上。我知道好鋼千錘百煉，璞玉精雕細琢，這意味著(zhù)領(lǐng)導對我的無(wú)限信任和期望。在艱巨的挑戰面前，我立志永遠不做行動(dòng)的矮子，語(yǔ)言的巨人。于是沉下心來(lái)，苦苦琢磨，翻遍文獻資料，跑遍設計單位，終于學(xué)會(huì )了標書(shū)的制作，深入掌握了企業(yè)招投標的整個(gè)流程，幾年間經(jīng)手標書(shū) 份，參與哈大高速鐵路、哈爾濱西客站建設工程、哈齊鐵路、哈佳鐵路、哈牡鐵路等招投標x次，均取得良好成效。
讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。我深明其義。工作一段時(shí)間后，銷(xiāo)售公司質(zhì)量體系認證、網(wǎng)上招標項目跟蹤和銷(xiāo)售公司應收賬款統計等工作接踵而至，對此我不敢有絲毫懈怠，擠出時(shí)間，用心學(xué)習，多管齊下，連軸作業(yè)，保證了任務(wù)的如期完成。
無(wú)私奉獻是永恒的工作主題，愛(ài)崗敬業(yè)是我遵循的一貫宗旨。工作給我帶來(lái)的感受就是要努力努力再努力，基于此，多年來(lái)的實(shí)踐使我對營(yíng)銷(xiāo)工作由陌生到熟悉、從無(wú)知到無(wú)畏，雖沒(méi)達到滿(mǎn)園春色，但做到了無(wú)怨無(wú)悔。成績(jì)的取得是大家支持幫助的結果，今后必將繼續懷著(zhù)感恩的心去工作，以此回報公司，回報社會(huì )。
具體將在以下幾點(diǎn)予以提高：
一是在“勤”字上下功夫：不經(jīng)寒霜苦，安能香襲人。要想提高業(yè)績(jì)，就要堅決做到勤學(xué)善思，事事想在先，做在先，當好領(lǐng)導的參謀助手和勤務(wù)兵，開(kāi)足馬力，盡十二分的力氣完成好本職工作。
二是在“專(zhuān)”字上做文章：聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。能力所限，個(gè)人底子薄，學(xué)識淺。要不恥下問(wèn)，向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事繼續求教，扎實(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎。
三是在“精”字上求質(zhì)量：不經(jīng)一事，不長(cháng)一智。工作經(jīng)驗以及和同事比較，工作模式和方法還有些粗糙，許多地方有所欠缺，今后將精益求精，在講求公司效益的同時(shí)要更加注重完成質(zhì)量，從各角度、多方面不斷加以完善。
再次真誠地感謝各位領(lǐng)導和同事們給我一個(gè)展示自己的平臺，個(gè)人沒(méi)有過(guò)多的奢求，只希望通過(guò)本次競聘，讓大家更好的了解我，認識我，在本崗位上更好的發(fā)揮應有作用。無(wú)論得失，我都將以此為出發(fā)點(diǎn)，從頭開(kāi)始，加力工作，投桃報李，在持之以恒的工作實(shí)踐中去實(shí)現人生價(jià)值。
競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同事：
我在__年_月至_年_月任職期內，不僅超額完成醫院下達的各項工作指標，同時(shí)管理水平也有明顯提高。在業(yè)務(wù)建設方面，帶領(lǐng)全科人員參加急診搶救培訓，掌握心肺復蘇、電擊除顫術(shù)等急診搶救技術(shù)以及有關(guān)急診搶救的程序、急救醫療器械的使用，同時(shí)完成“120”隨車(chē)人員培訓工作。
由于大家共同努力，在任職期內的業(yè)務(wù)總量與任前相比翻了三番，搶救成功率達98，人均收入躍居全院前茅。任職期內無(wú)和醫療糾紛發(fā)生。在行風(fēng)建設方面，認真學(xué)習醫院行風(fēng)建設的有關(guān)內容，文明行醫，廉潔行醫，拒收紅包，對待病人似親人，急病人所急，想病人所想，獲得了病人及家屬的好評。
堅持“人本管理”的理念，充分發(fā)揮每位科室人員的聰明才智，關(guān)心和愛(ài)護年輕醫護人員，以傳、幫、帶的方式使他們克服生活上和業(yè)務(wù)上的困難，在科室營(yíng)造寬松、愉快、積極向上的氛圍，并能認真協(xié)調相關(guān)科室以及醫護之間的關(guān)系。另外，能夠努力完成醫院交給的各項突發(fā)性和臨時(shí)性任務(wù)。經(jīng)過(guò)幾年管理崗位鍛煉，我深深體會(huì )到只有嚴于律己，團結協(xié)作，互相幫助，才能帶領(lǐng)科室人員促進(jìn)科室發(fā)展。
我競聘的崗位是急診科或內一科主任，若能連任急診科主任，我將在原有的基礎上，進(jìn)一步健全科內討論和全院會(huì )診制度，提高疑難病例的診治率，任期內爭取完成一個(gè)課題。若有幸擔任病房主任，我將充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，在心血管的診治方面有所突破。我競聘科主任不是為了名，也不是為了利，而是為了實(shí)現人身價(jià)值。若大家能投我珍貴的一票，我將更加珍惜這次機會(huì )，盡心盡責做好工作，為醫院的發(fā)展作出積極貢獻！
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