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校長(cháng)崗位競聘演講稿

時(shí)間:2023-01-08 16:33:23 競聘演講稿 我要投稿

校長(cháng)崗位競聘演講稿集錦15篇

  演講稿特別注重結構清楚,層次簡(jiǎn)明。在現在的社會(huì )生活中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高,那么你有了解過(guò)演講稿嗎?下面是小編收集整理的校長(cháng)崗位競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

校長(cháng)崗位競聘演講稿集錦15篇

校長(cháng)崗位競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師:

  大家好!

  我叫xx,來(lái)自xx小學(xué)。非常榮幸參加今天的競聘演講,并期望能在這次競聘中實(shí)現自己的人生價(jià)值。

  有人說(shuō),在學(xué)校的舞臺上,校長(cháng)是領(lǐng)跑者,校長(cháng)跑得多快,老師們跟著(zhù)就會(huì )跑多快;校長(cháng)是船長(cháng),是掌舵的,你要指揮學(xué)校這艘航船乘風(fēng)破浪遠航,達到理想的彼岸。因此,要出一流的學(xué)校,必須先有一流的校長(cháng)。一流的校長(cháng)應該具備哪些素質(zhì)呢?

  一、要有強烈的奉獻精神。

  作為一名校長(cháng),應熱愛(ài)黨、熱愛(ài)人民,熱愛(ài)教育,有把自己的一切獻給社會(huì )主義教育事業(yè)的赤誠之心。有了這顆心,就能保持清醒的頭腦,端正辦學(xué)方向,不斷增強全面貫徹教育方針的自覺(jué)性;有了這顆心,就能在逆境中經(jīng)受住考驗,自強不息,勇于創(chuàng )新,勇于探索,永遠向前;有了這顆心,就會(huì )有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu),后天下之樂(lè )而樂(lè )”的坦蕩胸懷,襟懷坦白,任人唯賢,在學(xué)校工作中,克己奉公,無(wú)私奉獻。

  二、要有較高的業(yè)務(wù)能力。

  小學(xué)校長(cháng)不僅要做“管理上的能手”,而且還要是“教學(xué)上的高手”。這樣的校長(cháng),群眾才會(huì )由衷地佩服你,也才能成為教學(xué)上的“領(lǐng)頭羊”,才能得到廣大教師的支持。在學(xué)習上除上級主管部門(mén)正常的業(yè)務(wù)培訓外,自己要經(jīng)常地學(xué)習教學(xué)雜志上刊登的外地的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗和方法。并應堅持寫(xiě)業(yè)務(wù)學(xué)習筆記,規定在校內聽(tīng)課不少于20節,校長(cháng)要帶一門(mén)主課(語(yǔ)文或數學(xué))。力求做到多帶課,帶好課。

  三、要有較強的組織管理能力

  有什么樣的校長(cháng),就有什么樣的教師,什么樣的學(xué)校。校長(cháng)負有組織和管理學(xué)校全盤(pán)工作的責任,有權對學(xué)校各項工作進(jìn)行決策和運籌。好的決策,就是學(xué)校領(lǐng)導和群眾集體智慧相結合的產(chǎn)物。因此,校長(cháng)要精心設計工作項目和措施,從多種方案中找出最適合本校實(shí)際的方案,寫(xiě)出計劃,以便順利實(shí)施。

  四、要以身作則,率先垂范。

  作為一名合格的校長(cháng),不論其年齡如何,理應是學(xué)生的師長(cháng),教師的益友。這就對校長(cháng)在教育、教學(xué)、學(xué)校工作、生活等各個(gè)方面,提出了更高的要求。從教育人,從培養學(xué)生成為社會(huì )主義事業(yè)接班人的要求來(lái)講,校長(cháng)應是學(xué)生學(xué)習和敬仰的楷模。因此,校長(cháng)在學(xué)校的一切教育和教學(xué)活動(dòng)之中,乃至一言一行,都必須嚴于律己,注意給學(xué)生以良好的教育和影響。凡是要求學(xué)生和教師做到的,校長(cháng)必須率先做到。小學(xué)生正處在長(cháng)思想、長(cháng)知識、長(cháng)身體的重要階段,模仿性、可塑性很強,先進(jìn)的榜樣就是無(wú)聲的力量。因此,校長(cháng)率先垂范,樹(shù)立榜樣,就是寓教于實(shí)際行動(dòng)之中,這樣才能起到“潤物細無(wú)聲”的巨大作用。

  五、作風(fēng)要樸實(shí),具有團結協(xié)作精神。

  具有優(yōu)良樸實(shí)的作風(fēng)是校長(cháng)必備的條件,也是最重要的思想修養。校長(cháng)應具有理論聯(lián)系實(shí)際、批評與自我批評,密切聯(lián)系群眾,發(fā)揚民主,勤儉辦學(xué)的作風(fēng)。只有這樣,也才能凝聚起教職工的工作熱情。校長(cháng)要為教師開(kāi)辟參與管理,施展才干的舞臺,要善于調動(dòng)他們的積極性,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),依靠群眾,充分發(fā)揮集體的力量才能管理好學(xué)校。

  六、具有與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。

  創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力,這就要求我們的校長(cháng)要有創(chuàng )新意識,敢于跳出舊模式,積極探索,大膽改革,改進(jìn)管理方法和教法,努力開(kāi)發(fā)學(xué)生的創(chuàng )新潛力和教師的教育觀(guān)念。知識經(jīng)濟時(shí)代,這就要求我們的校長(cháng),在其位謀其政,與時(shí)俱進(jìn),勤奮工作,無(wú)私奉獻,不斷學(xué)習,以身作則,提高管理能力和業(yè)務(wù)能力,具有蠟燭精神,努力在自己職責范圍內,為一方教育的發(fā)展和振興做出自己的貢獻。

  一個(gè)好校長(cháng)就是一所好學(xué)校,一所好學(xué)校必須有優(yōu)秀的教育教學(xué)管理體制和第一流的教育教學(xué)質(zhì)量。這并非易事,它需要管理者付出更多的時(shí)間、精力和辛勞,承受更多的壓力、挫折和責任,能始終站在教育的前沿把握先機,以人為本探索培養高素質(zhì)創(chuàng )新型尖子人才的新思路。在教育教學(xué)工作中,x年的潛心探索,歲月使我經(jīng)受了磨練,工作使我堅定了信念,我相繼擔任了班主任、學(xué)年組長(cháng)、教研組長(cháng)、校長(cháng)助理等工作,多次帶出省、市優(yōu)秀班級,獲得xx競賽全國優(yōu)秀輔導教師稱(chēng)號!偃缥矣行耶斎涡iL(cháng)一職,我有信心擔起這副擔子,以育才的事業(yè)為重,發(fā)揮自己的能力和同志們齊心協(xié)力努力工作,不負學(xué)校的培養和厚望。并在工作中抓好四項工作。

  1、抓教育思想的引導工作

  作為校長(cháng)應花大力氣引導教師對黨的教育方針從理論高度和具體實(shí)踐上要有一個(gè)清醒的認識,首先在各自的工作中處處以方針為指導,樹(shù)立全面發(fā)展的價(jià)值觀(guān)念,既抓智育又抓德育;既抓智力因素,又抓非智力因素;既抓為本地經(jīng)濟建設服務(wù),又抓升學(xué)工作,一切工作都納入貫徹方針、提高辦學(xué)質(zhì)量的軌道上來(lái),牢固樹(shù)立為學(xué)生終身學(xué)習與發(fā)展奠定基礎的觀(guān)念。

  2、抓辦學(xué)思想的落實(shí)工作

  在辦學(xué)指導思想方面,以依法治校,民主辦學(xué),科學(xué)育人,按規律辦事為指導思想。辦學(xué)思想的確立,關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的走向,關(guān)系到培養接班人的質(zhì)量,更重要的是,它是貫徹黨的教育方針,實(shí)施素質(zhì)教育的保證。

  3、抓管理體系的制度建設

  為了確保教育方針的貫徹和素質(zhì)教育的全面實(shí)施,學(xué)校應建立團結、和諧、強有力的管理系統,從目前學(xué)校的實(shí)際出發(fā),校長(cháng)設一正兩副為宜,下面建立四處一室較為合乎實(shí)際。每個(gè)處室是一個(gè)指揮系統,每個(gè)系統都有一名領(lǐng)導分管,獨立地認真地搞好本職工作。

  4、抓學(xué)校發(fā)展的規劃制定

  校長(cháng)應根據社會(huì )對教育辦學(xué)的需求和本校實(shí)際,圍繞辦學(xué)目標與方向,提出并制訂學(xué)校發(fā)展五年、十年規劃,確定好學(xué)校發(fā)展的具體步驟。規劃必須是高起點(diǎn),同時(shí)又是切合實(shí)際的。符合客觀(guān)需求的規劃,是鼓舞全體師生精神,激勵全體師生意志的催化劑、粘合劑,也是統一教師思想使教師用實(shí)際行動(dòng)為規劃奮斗,在奮斗中尋找自己的位置,滿(mǎn)足各自成就感的動(dòng)力。

校長(cháng)崗位競聘演講稿2

尊敬教育局領(lǐng)導,校方代表:

  大家好!

  謝謝上級領(lǐng)導的信任與關(guān)心,給我這樣一個(gè)機會(huì )接受大家的檢驗,在20xx年的開(kāi)年之初站上校長(cháng)競聘上崗挑戰自己的演講平臺,呂型偉有句名言“教育是事業(yè),事業(yè)的意義在于獻身”。我熱愛(ài)教育,把教育當作自己的事業(yè),“衣帶漸寬終不悔”。所以對各項工作都能做到腳踏實(shí)地,任勞任怨,精益求精,不斷創(chuàng )新。正是有了這樣的工作態(tài)度,加上各位領(lǐng)導的幫助,我有了很大收獲。

  任教期間,我曾在全區理論測試、備課、說(shuō)課、演講等比賽中多次獲獎,被評為區級教學(xué)能手,是全區的業(yè)務(wù)骨干,參與了多項教學(xué)改革實(shí)驗,并有多篇論文在各級評選中獲獎,或在《濟寧日報》、《上海教育》等報刊雜志上發(fā)表。xxx年和xxxxx年先后兩次被評為區優(yōu)秀教師,xxxx年2月獲數學(xué)競賽輔導省級二等獎,xxx、xxxx和xxxx年三次被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,xxxx年先后被評為區優(yōu)秀教育工作者和教育局優(yōu)秀黨務(wù)工作者,xxxx、xxxx連續兩年獲得了區委、區政府的年度嘉獎。另外,還獲得過(guò)區教學(xué)研究先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀團干部、通聯(lián)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。

  這些成績(jì)的取得,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都凝聚著(zhù)各位領(lǐng)導對我的指導、幫助、關(guān)心和厚愛(ài),肖川說(shuō)“我們應該心存感激,對我們所擁有的一切”,對擁有的這些成績(jì),我對各位領(lǐng)導充滿(mǎn)了感激,在這里表示最衷心地感謝!

  如果我是校長(cháng),我將爭取做到以下幾點(diǎn):

  1、樹(shù)立科學(xué)的教育思想

  關(guān)于教育思想,大家耳熟能詳的是蘇霍姆林斯基地那句名言:“領(lǐng)導學(xué)校,首先是教育思想上的領(lǐng)導,其次才是行政上的領(lǐng)導!蔽視(huì )樹(shù)立以素質(zhì)教育為前提的教育思想,引導全體教職工統一認識,抓好落實(shí),并內化成為全體教師的自覺(jué)行為。

  2、構建制度與人本相結合的科學(xué)管理模式

  首先加強制度管理,明確學(xué)校各種崗位的職責規范,做到各就各位,各盡其責。其次,重視人本管理,體現自主,體現尊重,體現民主。制度與人本有機結合,打造和諧校園。

  3、科學(xué)管理好人、財、物

  學(xué)校管理包括人、財、物、時(shí)間、空間、信息等很多因素,其中人是第一位的。

  人在和。人的管理包括領(lǐng)導班子、教師和學(xué)生三個(gè)方面。對于班子,我會(huì )細心分析每個(gè)人的特點(diǎn),用其所長(cháng),合理授權,調動(dòng)每個(gè)班子成員的積極性,求大同,存小異,做到協(xié)調合作,相互補臺不拆臺。對于教師,我會(huì )建設學(xué)習型組織,促進(jìn)其主動(dòng)發(fā)展,不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。對于學(xué)生,按新課程的最高宗旨和核心理念去做,一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展。

  財在理。管理好財務(wù),學(xué)會(huì )生財、聚財、用財,對外開(kāi)源,對內節流,不斷提高學(xué)校辦學(xué)效益。

  物在用。不僅要搞好設施建設,保證學(xué)校的基本辦學(xué)條件,關(guān)鍵是多用,用好,避免閑置與浪費。

  4、學(xué)會(huì )對外經(jīng)營(yíng)與協(xié)調

  “協(xié)調就是生產(chǎn)力”。我們不僅要協(xié)調好與市教育局、市教研室、市教科室等教育行政和業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,還要協(xié)調好與市、區各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)系,取得認可,爭取支持與幫助。

  5、創(chuàng )出特色,打造品牌

  我會(huì )借鑒外地經(jīng)驗,結合學(xué)校實(shí)際,堅持科研興校,創(chuàng )新工作思路,形成學(xué)校的辦學(xué)特色。以過(guò)硬的質(zhì)量贏(yíng)得良好的聲譽(yù),以良好的聲譽(yù)吸引充足的生源,以充足的生源保證豐富的財源,以豐富的財源支撐快速的發(fā)展,使學(xué)校步入良性發(fā)展軌道。

  最后,我想用一位美國企業(yè)家的話(huà)結束演講:

  “沒(méi)有什么比創(chuàng )業(yè)更激動(dòng)人心,沒(méi)有什么比成功更令人渴望”。所以,我渴望大家給我一個(gè)機會(huì ),我會(huì )還大家一個(gè)驚喜。當然,就是這次我不成功,我也不會(huì )氣餒,我會(huì )更努力工作,為中區教育做出自己應有的貢獻!

  我的演講完畢,謝謝大家!

校長(cháng)崗位競聘演講稿3

各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  我叫**,來(lái)自**中學(xué)。

  13年前,我從濟寧踏上了墾利這片熱土,走上了高尚的講壇。從此,教育成了我生射中的一部門(mén)。在這珍貴的13年中,我教過(guò)語(yǔ)文、化學(xué)、社會(huì )、思品等科目,擔任過(guò)多年的班主任、年級組長(cháng)、團委書(shū)記、教育副主任、教育主任、副校長(cháng)等職。屢次被評為縣、校優(yōu)秀教員、優(yōu)秀班主任、屢次被縣委縣府獎勵。近年來(lái),我深深地體味到:能在高水平、嚴請求的帶領(lǐng)下干事守業(yè),長(cháng)短常僥幸的,固然任務(wù)累點(diǎn)苦點(diǎn),但能學(xué)到在上學(xué)時(shí)期難以學(xué)到的教育教學(xué)辦理經(jīng)歷。我要在墾利教育中完成自己的人生價(jià)值,有以上的人生經(jīng)歷,為我爾后的教育教學(xué)辦理任務(wù)打下了堅實(shí)的根本。我有百倍的決計當好校長(cháng)的助手,輔佐他辦妥黌舍,讓黌舍下層次,下水平,為墾利教育增光添彩。

  以后,教育迎來(lái)了更始的春天,文化論文各項更始法子逐漸推出,素質(zhì)教育實(shí)施正方興日盛。面向部分,周全生長(cháng),培育先生的立異精神和實(shí)際才干已是十萬(wàn)火急。

  若是有幸當上副校長(cháng),我將輔佐校長(cháng)做好分管的任務(wù),并實(shí)施"五項更始",為素質(zhì)教育奉獻自己的膚陋劣弱之力。

  一、更始帶領(lǐng)觀(guān),鍛造不竭充溢幸運感的群眾步隊。建立帶領(lǐng)就是辦事的理念。

  二、更始教員觀(guān),培育一支高素質(zhì)的教員步隊。一是給教員以權利,真正把教員當成黌舍的家;二是呵護教員心靈,讓教員感應實(shí)其實(shí)在的愛(ài);三是增強校本培訓,為教員搭建走向勝利的平臺;四是立異辦理機制,激起教職工的耐久動(dòng)力。我有決計、有決計、有才干培育一支高素質(zhì)的教員步隊,為永安中學(xué)的生長(cháng)奉獻力氣。

  三、更始講堂觀(guān),革新講堂,讓進(jìn)修真正成為先生自己的任務(wù)。讓進(jìn)修真正成為先生自己的任務(wù)適合方針教學(xué)實(shí)際、協(xié)作進(jìn)修實(shí)際和立異教育實(shí)際,在進(jìn)修進(jìn)程中先生自立、協(xié)作,實(shí)施大環(huán)節教學(xué),大環(huán)節教學(xué)的實(shí)施,不只是培育先生進(jìn)修自動(dòng)性的需求課程學(xué)習,也是培育立異人才的需求。

  四、更始人才觀(guān),增強思惟品德扶植,進(jìn)步先生思惟品德水安然平靜分析素質(zhì),這是黌舍可繼續生長(cháng)的根柢目標。黌舍教育的目標就是培育人的品格。

  五、更始評價(jià)觀(guān),多元評價(jià),讓更多的教員和先生體驗到勝利的歡愉。評價(jià)標準是標的目標標,具有壯大的導向感化。黌舍正教員任務(wù)的評價(jià),不竭是校長(cháng)們頭痛的成績(jì),副因為教員的任務(wù)是良知任務(wù),難以權衡。我以為能夠擬定呼應的量化評選標準,實(shí)施量化查核,進(jìn)程和功效相連系,定性和定量相連系。以"三個(gè)有益于"和"三公"為繩尺:有益于黌舍部分任務(wù);有益于教員主動(dòng)性的調動(dòng);有益于先生分析素質(zhì)的進(jìn)步。做到公道、公道、地下。只要如許才干真正考出功績(jì)、評出先輩、鼓足勁頭。先生分析素質(zhì)的評價(jià)相當主要。

  評價(jià)學(xué)分析生素質(zhì)的標準就是人才觀(guān),即教育的目標。我們黌舍的培育目標是要把我們的先生培育成德、智、體、美、勞周全生長(cháng),有理想、有品德、有文化、有紀律,有特性有專(zhuān)長(cháng)的初級人才。查核先生要以分析查核為主,統籌特別,要不然就會(huì )扼殺先生的締造才干,幼兒教育專(zhuān)長(cháng)生受沖擊。因此,我們要充實(shí)發(fā)掘先生的潛在才干,真正培育他們的締造精神和實(shí)際才干。其次,建立終身教育的觀(guān)念,活到老學(xué)到老,更新學(xué)問(wèn),優(yōu)化學(xué)問(wèn)結構,出格是我們中青年一代,處在更始的潮頭,時(shí)期給我們提出了更高的請求。我們理應勇敢地迎上去,使自己與時(shí)俱進(jìn),不竭勤奮進(jìn)取,將來(lái)成為墾利、全市甚至全省、全國的名師。我能在教育更始的大潮中奉獻青春熱血,完成人生最大的價(jià)值,是我最大的幸運!

  最后,我想說(shuō),不論能否當上副校長(cháng),但就我的人生旅程來(lái)說(shuō):我的曩昔屬于墾利教育,此刻屬于墾利教育,將來(lái)依然屬于墾利教育。

校長(cháng)崗位競聘演講稿4

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導,在座的同志們:

  我叫劉春,今年37歲,現供職于xx市委宣傳部理論學(xué)習室。為響應組織上關(guān)于公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部的號召,我選擇了xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(cháng)這個(gè)崗位,我覺(jué)得這個(gè)崗位可以讓自己得到全面的鍛煉,也能夠為組織上作出更大的貢獻,更重要的是我把這次參與當成一次學(xué)習和總結的機會(huì ),總結一下過(guò)去,為未來(lái)確立一個(gè)新的起點(diǎn),在選拔過(guò)程中學(xué)習和提高自己,帶著(zhù)這樣的目的和動(dòng)機,請允許我向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘思路。

  第一、對職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(cháng)這個(gè)工作崗位的認識

  黨把“大力發(fā)展職業(yè)教育”作為新時(shí)期教育工作的重大歷史任務(wù)之一,這使得中等職業(yè)教育的改革發(fā)展正處在重要的關(guān)節點(diǎn)。大力發(fā)展職業(yè)教育,是落實(shí)科教興國戰略和人才強國戰略的重要途徑;也是國家實(shí)施積極就業(yè)政策的重要內容,責任重大,使命光榮。職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(cháng)宏觀(guān)上承擔著(zhù)貫徹國家教育方針,組織開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的職責;微觀(guān)上要處理好各種關(guān)系,對上要以?xún)刃械纳矸轂樾iL(cháng)當好參謀和助手,以出色的業(yè)績(jì)贏(yíng)得校長(cháng)的重視和贊同;對下需要創(chuàng )造條件,滿(mǎn)足教職工參與領(lǐng)導工作的欲望,調動(dòng)他們的積極性,影響深遠,地位突出。在這樣的崗位上,對副校長(cháng)的具體條件也有很高的要求:要有清醒的政治頭腦、辨證的理論思維、高尚的職業(yè)道德、合理的知識結構、綜合的職業(yè)能力、健康的心理品質(zhì)以及良好的溝通能力等等。

  第二、適合工作崗位的理由和條件

  我在通化師范學(xué)院就學(xué)期間學(xué)習刻苦,成績(jì)優(yōu)異,在校期間加入了中國。畢業(yè)后來(lái)到xx,以毛遂自薦的方式到黨校應聘并獲成功,先后在學(xué)員工作處、辦公室、行政學(xué)教研室、科社教研室從事教學(xué)管理以及專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)工作。20xx年和20xx年分別到江源區石人鎮和浙江溫州創(chuàng )信公司任鎮長(cháng)助理和總經(jīng)理助理掛職鍛煉。因工作成績(jì)突出,20xx年9月調入市委宣傳部理論學(xué)習室工作至今。

  能力在工作閱歷中積累,認識在角色轉化中升華。多年的工作經(jīng)歷豐富了我的經(jīng)驗,提升了我的能力,而從教師到商務(wù)人員再到機關(guān)干部的角色轉化,使我認識到自己最熟悉、最喜歡的仍然是教育工作,使我認識到我具備了勝任職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(cháng)這個(gè)崗位的幾個(gè)條件,歸納起來(lái)就是三句話(huà)六個(gè)字——責任、能力、熱情。

  責任是我參與選拔的初衷

  我覺(jué)得副校長(cháng)不僅僅是一個(gè)領(lǐng)導崗位,更重要的是代表一種為黨的教育事業(yè)奉獻聰明才智的責任和機遇。我的母親是一名教育工作者,她的言傳身教讓我知道教育背負著(zhù)怎么樣的責任,讓我對教育工作有著(zhù)深厚的感情。這種喜愛(ài)是我選擇師范專(zhuān)業(yè)的最重要的原因。黨校11年的教學(xué)經(jīng)歷讓我知道黨校教育的責任是教育干部保持清醒的政治頭腦,準確理解黨的路線(xiàn)方針政策,增強黨性修養;掛職鍛煉的經(jīng)歷讓我明白商務(wù)人員的責任是為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);宣傳部的經(jīng)歷讓我懂得機關(guān)干部的責任就是更好地為人民群眾服務(wù),為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。中等職業(yè)教育的責任是培養生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才,為全面提高國民素質(zhì)和技能、推進(jìn)城鄉統籌發(fā)展、切實(shí)改善民生、促進(jìn)教育公平提供智力支持。職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(cháng)更是承擔著(zhù)推進(jìn)職教德育工作、深化教學(xué)改革、創(chuàng )新人才培養模式、加強師資隊伍建設等重任!爸卟蝗绾弥,好之者不如樂(lè )之者”。因為對教育工作的喜愛(ài),因為對職教前景的看好,我決定為這項事業(yè)的發(fā)展和輝煌盡綿薄之力,我要選擇這個(gè)職位,我決心并有勇氣用我的全部智慧來(lái)承擔起這份沉甸甸的責任。

  能力是我參與選拔的基礎

  業(yè)務(wù)能力對職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(cháng)這樣的崗位至關(guān)重要。求學(xué)期間的艱辛付出奠定了我較為堅實(shí)的理論基礎。多年從事一線(xiàn)教學(xué)工作使我的教學(xué)能力不斷提高,對備課、講課、評課、反饋、改進(jìn)等教學(xué)環(huán)節非常熟悉,教學(xué)能力的提高也促進(jìn)了科研能力的增強。擁有較強的創(chuàng )新能力,注重教法的創(chuàng )新,不斷探索增強教學(xué)吸引力與實(shí)效性的方法和藝術(shù),注重因材施教,使不同的學(xué)員都能產(chǎn)生共鳴與理性思考。多年來(lái)教學(xué)成績(jì)突出,先后5年被評為黨!敖虒W(xué)帶頭人”“優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎”,并應邀到全市幾十個(gè)機關(guān)企事業(yè)單位講課,聽(tīng)眾反響良好。學(xué)員工作處的工作經(jīng)歷讓我對學(xué)員管理、課程設置、后勤服務(wù)等工作都非常熟悉,而較強的適應能力,又可以讓我很快適應新的環(huán)境和角色。掛職鍛煉以及在市委宣傳部的工作經(jīng)歷使我提升了公文寫(xiě)作、協(xié)調人際關(guān)系以及處理突發(fā)事件的能力。長(cháng)期的教學(xué)工作又使我擁有較強的口頭表達能力。綜合能力的提升,使我有勇氣和自信來(lái)選擇這個(gè)崗位。

  熱情是我參與選拔的優(yōu)勢

  “熱情,象熊熊的火焰,是一切的原動(dòng)力!备毙iL(cháng)作為職教工作的中流砥柱,要溝通上下、聯(lián)系左右、平衡內外,工作中更要身體力行,率先垂范,而這一切都要求有熱情。職業(yè)教育事業(yè)有今天這樣欣欣向榮的局面是因為有一批富于熱情的從業(yè)者,而職教事業(yè)未來(lái)的發(fā)展更需要一批富于熱情和朝氣的從業(yè)者。我今年37歲,正是精神飽滿(mǎn)、精力充沛的年齡。因為有熱情,黨校教學(xué)工作初期我可以將幾萬(wàn)字的講稿一字不差地背下來(lái),因為有熱情,我可以在單位組織材料到半夜,因為有熱情,我積極主動(dòng)地去幫助同事,營(yíng)造了良好的人際關(guān)系;蛟S在諸多的競聘者中,我不是最聰明的,但是憑我的熱情,我卻可以力爭使自己成為最努力、最勤奮的。

  第三、競聘成功后的工作設想

  如果承蒙各位領(lǐng)導和評委的厚愛(ài),我競聘成功的話(huà),我將帶著(zhù)一只杯子走上這個(gè)崗位。杯子的口是開(kāi)著(zhù)的,表明作為一名副校長(cháng),我將認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、虛心向老同志請教,使自己提升與崗位要求相適應的能力;杯子是透明的,表明我將坦誠而虛心地接受來(lái)自領(lǐng)導和同志們的批評意見(jiàn)和監督,成為一名稱(chēng)職的副校長(cháng)。杯子裝上水是平的,表明我將對本單位所有的同志一視同仁,給予每個(gè)人平等展示才能的機會(huì ),激發(fā)他們的工作潛能和工作熱情,以實(shí)現我所向往的正義和公平。杯子倒過(guò)來(lái)是封死的,表明我對堅持原則以及貫徹執行上級領(lǐng)導和校委的部署的態(tài)度是堅決的。在此基礎上,我將帶領(lǐng)分管部門(mén)的同志在分管工作上下功夫,創(chuàng )新工作思路、提高工作能力、形成良好氛圍,創(chuàng )造一流業(yè)績(jì),使我分管的部門(mén)成為學(xué)校里最有活力、最為勤奮的部門(mén)。

  如果此次競聘我落選的話(huà),我將繼續堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,認認真真做學(xué)問(wèn),會(huì )一如既往地為了我的理想,為了我所鐘愛(ài)的教育事業(yè)繼續努力下去。

  此時(shí)此刻,千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話(huà),請大家相信,我可以做得更多,我可以做得更好,或許我所需要的只是一個(gè)機會(huì )!

  我的演講結束了,謝謝大家!

校長(cháng)崗位競聘演講稿5

各位領(lǐng)導、老師們:

  大家好!

  首先要感謝大家不辭辛勞,頂著(zhù)滾滾熱浪來(lái)參加今天的大會(huì );其次要感謝學(xué)校為我們提供了一個(gè)展現自己、鍛煉自己的大好機會(huì ),使自己能有幸走上臺來(lái),參加今天的競聘演講。

  曾記得富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你!杯h(huán)顧四下,時(shí)代的列車(chē)風(fēng)馳電掣、呼嘯而過(guò);教改的浪潮上下翻騰、此起彼伏;職業(yè)學(xué)校也恰逢其時(shí),正迎來(lái)一場(chǎng)風(fēng)雷激蕩的變革。是新生還是沉落,是化蛹為蝶還是自縛手腳,一個(gè)個(gè)迫在眉睫的命題都在等待我們去解開(kāi)、去追問(wèn)、去求索。

  與其隔岸觀(guān)火,不如赤膊上陣,轟轟烈烈的大干一場(chǎng);與其無(wú)動(dòng)于衷,不如激流勇進(jìn),以澎湃的激情抒寫(xiě)燦爛的篇章。就像富蘭克林所呼吁的那樣,滿(mǎn)懷豪情,成就事業(yè)的高度,標注精彩的人生。

  也許有人會(huì )問(wèn):你憑什么競聘副校長(cháng)?此時(shí)此刻,我最想說(shuō)的只有兩個(gè)字:良心。

  置身學(xué)校,為人師表,良心最可貴。說(shuō)良心話(huà),辦良心事,做良心人。只有時(shí)時(shí)處處都能體味師生同仁的辛酸甘苦,只有時(shí)時(shí)處處都能知冷知熱,只有時(shí)時(shí)處處都能站在第一線(xiàn)、沖鋒陷陣;惟其如此,做人方才稱(chēng)職;也只有做人稱(chēng)職,做事才會(huì )稱(chēng)心;只有做人稱(chēng)職,做事稱(chēng)心,副校長(cháng)的“副”才能名“副”其實(shí),名至實(shí)歸。

  我x某縱然駑鈍,但一顆滾燙的心時(shí)刻都準備燃燒自己,奉獻自我;與學(xué)校同進(jìn)退,與廣大同仁共進(jìn)退;和大家一起堅守陣地,共謀學(xué)校的發(fā)展大計,共同托起輝煌的明天。

  為此,我站在了今天的演講臺上,接受大家的挑選和指正;更給自己一個(gè)新的起點(diǎn)和高度。

  有句話(huà)說(shuō)得好:做人一輩子,做官一陣子。今天,我想借用一下:當教師一輩子,當校長(cháng)一陣子。

  所以我能如愿競聘上副校長(cháng):

  首先將以平常心對待自己的工作。不論是當一名普通的教師,還是有所擔待的副校長(cháng),都只是一個(gè)崗位而已!案毙iL(cháng)”并不是說(shuō)就高高在上,凜然不可侵犯,就可以隨意發(fā)號施令,而意味著(zhù)要承擔更大的責任,肩負起更大的使命。當一名普通教師,可以只對所任教的班級負責;當中層干部可以只對分內的差事?lián),而主事一方的副校長(cháng)就應該對全體師生擔責,在自己分工管轄的范圍內,事事都重于泰山,麻痹不得,大意不得。

  所以,本著(zhù)一顆平常心,一以貫之的平常心,不矯情,不做作,始終如一、潛心做事。尤其是對我這樣新手上路,更應該甘擔“小學(xué)生”,俯下身來(lái),多發(fā)問(wèn)多求教多思考,多向身邊的前輩、同行問(wèn)計問(wèn)策,集思廣益,多從教師中來(lái)到教師中去。唯寧如此,自己的工作才有進(jìn)展、才有起色,才不會(huì )“腸梗阻”。

  其次:我將在其位,謀其政,謀好政,真正做到“以為競位,以位促為”。一個(gè)辦事干練,能謀善斷的校長(cháng)才會(huì )立于不敗之地,才會(huì )不負眾望、不辱使命。中國有句古話(huà):天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物!白詮姴幌ⅰ薄昂竦螺d物”,向來(lái)是國人追求的人生范式。

  我在此引用這句話(huà),不論當選與否,都將恪守“自強不息”“厚德載物”的人生信條:對自己要“自強不息”,堅信“天道酬勤”,多問(wèn)耕耘少問(wèn)收獲,在布滿(mǎn)荊棘和坎坷、暗礁和險灘的漫漫征程上,要渾身是膽,勇往直前,咬定青山不放松;就像馮校長(cháng)曾經(jīng)在會(huì )議上所倡導的那樣:雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。不管有多少挫折和艱難,都會(huì )義無(wú)返顧,從頭開(kāi)始;

  而對待身邊的人和事,要奉行“厚德載物”的理念,能悅納一切、寬容一切;滿(mǎn)面春風(fēng)、微笑人生。以一顆博愛(ài)之心、寬容之心,去迎接鮮活而多彩的每一天。

  “敬業(yè)奉獻,身先士卒”,不論新的一天是陽(yáng)光燦爛還是風(fēng)雨滿(mǎn)墻,我都將以此警戒自己,砥礪自己。用心多一點(diǎn),用力勤一點(diǎn),用思深一點(diǎn)。凡事敢為人先,凡工作樂(lè )于傾聽(tīng)。于細微處見(jiàn)行動(dòng),于細節處見(jiàn)高低。相信我們都能夠在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績(jì)。

  “天高人為峰”,“一覽眾山小”,“繩鋸木斷,水滴石穿”,讓我們一起努力,一起昂首高歌,高歌猛進(jìn),奏響一曲獨屬于我們高淳職業(yè)教育中心校的恢弘雄壯的交響樂(lè )。

  今天我是成功的參與者,明天我將成為參與的成功者。我相信我能行。

  我的演講完畢,謝謝大家。

校長(cháng)崗位競聘演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!我叫xxx,xxxx年出生,xxxx年參加工作,本科學(xué)歷,中共黨員。感謝教體局、中心校提供了一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的競爭平臺,給我這次競聘校長(cháng)的機會(huì )。我認為我能勝任校長(cháng)職務(wù)。

  首先,我具備敬業(yè)愛(ài)崗,甘于奉獻的精神。我熱愛(ài)教育,一直把教育工作當做自己的事業(yè),“衣帶漸寬終不悔”,“把細節做亮”永遠是我工作的目標和追求,從教18年來(lái),始終以校為家、腳踏實(shí)地、任勞任怨、精益求精、勇于創(chuàng )新。

  其次,我具備精通業(yè)務(wù),熟悉管理的優(yōu)勢。由于我從事過(guò)一線(xiàn)教師、班主任、學(xué)區主任等工作,所以熟悉學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節,懂得教育教學(xué)規律,并且在長(cháng)期的學(xué)區主任工作中積累了較為豐富的管理經(jīng)驗。

  其三,我具備積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新的理念。我年富力強,虛心好學(xué),積極上進(jìn),勇于創(chuàng )新,特別注重加強自身修養,不斷加強思想品德、學(xué)識才能、情感作風(fēng)方面的修養。注重向書(shū)本學(xué)習,向實(shí)踐學(xué)習,向他人學(xué)習。常言道“不想當將軍的士兵不是好士兵”,我經(jīng)常對自己說(shuō),不想當校長(cháng)的老師也不是好老師。因此,時(shí)時(shí)處處事事,嚴格要求自己,身先士卒,勤奮刻苦,以身作則。

  假如我能競聘成功,我的目標是創(chuàng )一流管理、塑一流師資、育一流人才,樹(shù)教育品牌!并力爭力爭做到以下幾方面:

  一、樹(shù)立“以人為本,學(xué)生至上,健康第一”的高標準的辦學(xué)理念

  在這方面,首先我要做到,“堅持一個(gè)原則,實(shí)現兩個(gè)轉變”。堅持”一個(gè)原則”,就是堅持以人為本的原則,學(xué)校的一切工作都是以師生的發(fā)展為本,力爭讓學(xué)生學(xué)得開(kāi)心,教師教得舒心。實(shí)現“兩個(gè)轉變”,一是角色轉變,既是指揮員又是戰斗員,帶領(lǐng)全體教師,思想上同心,目標上同向,行動(dòng)上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揚整體優(yōu)勢,創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。二是思維方式的轉變,從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦,辦就辦好”的思維方式,向“怎樣去辦,怎樣辦好的”方式轉變,把學(xué)校的各項工作落到實(shí)處。

  其次,搞好服務(wù),搞好協(xié)調,用心經(jīng)營(yíng)學(xué)校!靶iL(cháng)就是勤務(wù)員”,“協(xié)調就是生產(chǎn)力”。在進(jìn)行學(xué)校內部建設和管理的同時(shí),還應搞好服務(wù),搞好協(xié)調,取得教職工、學(xué)生家長(cháng)及社會(huì )各界對學(xué)校的支持,用心經(jīng)營(yíng)學(xué)校,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

  二、實(shí)施精細化管理,打造高素質(zhì)團隊

  在學(xué)校管理中,要創(chuàng )造一種既有民主又有集中,既有組織紀律性,又有和諧愉快的工作環(huán)境。更好的運用制度建設管理學(xué)校,激發(fā)斗志,凝聚意志,嚴謹治學(xué),向管理要效益。為此,我要做到以下幾點(diǎn):

  1、完善與學(xué)校發(fā)展相配套的管理制度,實(shí)施精細化管理并做到持之以恒,以確保教育、教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展正;、規范化。

  2、加強領(lǐng)導班子建設和教師隊伍建設。班子建設上,首先要帶頭加強自身學(xué)習與修養,以身作則,廉潔奉公,客觀(guān)、公正的對待每位同志;班子成員間團結協(xié)作,優(yōu)勢互補。教師隊伍建設上,一是加強師德教育和管理,樹(shù)立“先做人,再做事”的師德理念。二是促進(jìn)師能提高。通過(guò)“觀(guān)念驅動(dòng),環(huán)境推動(dòng),機制拉動(dòng)”等方式,為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)提供平臺。

  3、努力協(xié)調學(xué)校各種利益關(guān)系。在評模評先、績(jì)效工資考核等方面,讓制度說(shuō)話(huà),讓成績(jì)說(shuō)話(huà),確保公平公正公開(kāi)。打破平均分配方式,真正實(shí)行按勞分配、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則,充分調動(dòng)教職工積極性。

  三、看好安全信訪(fǎng)底線(xiàn)

  安全信訪(fǎng)維穩工作是學(xué)校的底線(xiàn),要作為學(xué)校工作的重中之重,使之規范化、制度化,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展創(chuàng )造和諧向上的工作環(huán)境。

  四、唱響質(zhì)量主旋律

  教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn),要始終堅持“科研興校、質(zhì)量立!,緊密依靠廣大教師,群策群力,搞好教學(xué),要經(jīng)常深入課堂,主動(dòng)、及時(shí)地發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,為教師的教學(xué)工作排憂(yōu)解難,為學(xué)生的學(xué)習提供幫助和指導,為學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展出謀獻策,全面提高教育質(zhì)量。以過(guò)硬的質(zhì)量贏(yíng)得良好的聲譽(yù)。

  最后,我想用一位美國企業(yè)家的話(huà)結束演講:

  “沒(méi)有什么比創(chuàng )業(yè)更激動(dòng)人心,沒(méi)有什么比成功更令人渴望”。海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛。所以,我渴望大家給我一個(gè)機會(huì ),我會(huì )還大家一個(gè)驚喜。夢(mèng)想不斷延伸,腳步依舊執著(zhù),我將一如既往的做好自己的本職工作,我會(huì )更努力工作,為河順教育做出自己應有的貢獻!

  謝謝大家!

校長(cháng)崗位競聘演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,同志們:

  大家好!

  下面,我向大家匯報我一下我的基本情況,好讓大家對我有一個(gè)更加深刻的認識和了解。

  可以說(shuō),我是教育戰線(xiàn)上的一名老兵了,在教育戰線(xiàn)上一干就是xx年。xx年來(lái),我把我人生中最寶貴的青春獻給了中國的教育事業(yè),我在工作中也找到了樂(lè )趣,實(shí)現了自己的人生價(jià)值,我深深地愛(ài)著(zhù)教育事業(yè)。并且我愿意,把我畢生的精力都獻給中國的教育事業(yè)。xx年來(lái)的磨練和時(shí)間積累,使我鍛煉了較強的工作能力,積累了豐富的工作經(jīng)驗。尤其兩年校長(cháng)的工作經(jīng)歷,更是使我的各項能力都有了很大提高具備了作為一名校長(cháng)所要求的綜合素質(zhì)。

  在兩年的校長(cháng)工作中,我做到了以下幾點(diǎn):

  第一,注重“兩支隊伍”建設,提高教職工整體素質(zhì)。

  兩年來(lái),我嚴格以“學(xué)高為師、身正為范”為指導,把不斷學(xué)習、掌握黨和國家在教育改革與發(fā)展等方面的精神、把更新教育理念、把提升管理教育教學(xué)等方面的能力寫(xiě)進(jìn)自己的日常工作;并針對學(xué)校xx年前出現的特殊情況,狠抓中層領(lǐng)導的政治思想,鼓勵和鞭策他們懲前毖后、找回自信、團結協(xié)作、盡快進(jìn)入角色、全身心投入到工作中。同時(shí),堅持把師德師風(fēng)作為教師考核、評聘、晉升等的必要條件,并實(shí)行師德“一票否決”制。通過(guò)一系列的工作,師德師風(fēng)明顯好轉,廣大教師的積極性進(jìn)一步提高,實(shí)現了學(xué)校工作“要我做”到“我要做”的轉變,比師德、比奉獻、比成績(jì)的良好氛圍已經(jīng)形成。

  第二,扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育,穩步提高教育質(zhì)量。

  我在成功推進(jìn)教育人事制度改革,優(yōu)化學(xué)校人才隊伍建設的同時(shí),切實(shí)加強了對我校課程改革及實(shí)驗工作的領(lǐng)導,通過(guò)集中培訓、送上級培訓、自學(xué)等,使教師們端正了教育思想,轉變了教育觀(guān)念,為課程改革的實(shí)施奠定了堅實(shí)的基礎。并嚴格執行縣頒計劃,以培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐活動(dòng)能力,促進(jìn)人的全面發(fā)展為重點(diǎn),積極推進(jìn)了課程體系、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法的改革。今年我強化質(zhì)量意識,加大了教育質(zhì)量評估力度,做到了事事重質(zhì)量,人人講質(zhì)量,工作憑質(zhì)量。切實(shí)抓好了畢業(yè)班工作。加大了畢業(yè)班教育教學(xué)的管理、指導力度,教學(xué)質(zhì)量也有了很大提高。

  第三,順利通過(guò)了“普九”和“農遠”兩大工程的驗收。

  為拿到“農遠”工程,我們經(jīng)過(guò)研究決定投入資金近10萬(wàn)元作為遠程教育設備的配套資金和前期工程。并成立了遠程教育工作領(lǐng)導小組,分工明確、責任明確。為了做好遠程教育工程的前期準備工作,我多次率專(zhuān)職人員親自到村到點(diǎn)落實(shí),并積極發(fā)動(dòng)群眾,落實(shí)光盤(pán)播放室及信號接收室等,在學(xué)校不花錢(qián)的情況下,完成了18個(gè)模式Ⅰ、21個(gè)模式Ⅱ的前期準備工作。xx年底,我校的工作得到了州縣電教館的充分肯定,并將我校確定為遠程教育工程亮點(diǎn)學(xué)校,xx年6月,順利通過(guò)了省的驗收。

  第四,多渠道籌措資金,進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。

  兩年中,除了賠還歷欠的債務(wù)40余萬(wàn)元外,還爭取省希望辦資金、合資金57萬(wàn)元改造了東風(fēng)小學(xué),共排除危房655㎡,新建校舍869㎡,排除該校多年來(lái)存在的安全隱患,為東風(fēng)小學(xué)集中辦學(xué)、提高教育教學(xué)質(zhì)量打下了基礎。同時(shí),為進(jìn)一步改善辦學(xué)條件、提高辦學(xué)效益,改變多年來(lái)校園面積狹小、學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地、門(mén)前通道狹窄的局面,經(jīng)過(guò)多方努力、多次反映,學(xué)校大門(mén)和運動(dòng)場(chǎng)的土地征用和興建問(wèn)題得到了縣委政府的高度重視,現已申報到州,正待批立項,經(jīng)過(guò)努力xx學(xué)校的辦學(xué)水平逐步提高。

  如果承蒙各位領(lǐng)導、評委、同事們的厚愛(ài),讓我走上x(chóng)x校長(cháng)的領(lǐng)導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領(lǐng)導和同事們的這種信任,化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機遇。

  我一定努力做好如下幾點(diǎn):

  第一,真誠講團結,創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。

  多年的工作經(jīng)驗告訴我,同事之間團結比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,胸懷全局,當好主角。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說(shuō)真話(huà),辦實(shí)事,求實(shí)效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道獻身教育事業(yè),在工作上,恪守職責,大膽創(chuàng )新,創(chuàng )造性的開(kāi)展各項工作,使各項工作落到實(shí)處。

  第二,積極帶領(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導班子做好內部管理。

  在學(xué)校管理中,管理也能出效益我要向管理要效益。我將重點(diǎn)抓好教職工的績(jì)效管理。我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極帶領(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導班子成員做好學(xué)校內部的管理工作,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率,建立完善的內部管理流程,使各項工作具體化和量化,具備可操作性。設置相應的中小學(xué)校長(cháng)競聘演講規章制度,使教職工有據可循。明確各崗位職責,使每位教職工知道自己需要干什么和怎么去干。

  第三,以人為本,維護教職工利益,激發(fā)教職工斗志。

  以人為本,切實(shí)做到關(guān)心人、愛(ài)護人、理解人、尊重人、培育人,堅持把維護廣大教職工的根本利益,促進(jìn)職工的全面發(fā)展,作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí),我將積極解決內部教職工人員工作、學(xué)習和生活中的困難和問(wèn)題,如工資、獎金、福利、評比、提職晉升等待實(shí)際問(wèn)題。更好地調動(dòng)他們積極進(jìn)取,勤奮工作的積極性,形成一個(gè)“求實(shí)、公正、廉潔、奉獻”的集體,增強思想、政治工作的說(shuō)服力,影響力和感召力。

  第四,注重調查研究,提高工作質(zhì)量。

  上任后,我將堅持做到深入教學(xué)一線(xiàn)、深入班級、深入基層調查研究,廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議,切實(shí)改進(jìn)工作中的不足,不斷創(chuàng )新工作機制,力求在工作上再有新的突破。另外,牢固樹(shù)立服務(wù)意識,端正工作作風(fēng)。

  第五,努力學(xué)習,加強自身素質(zhì)建設。

  打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)能力,增強自身綜合素質(zhì)。在地為教育的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),自覺(jué)經(jīng)受考驗,在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的教育事業(yè)。

  歲月有情時(shí)光荏苒,山長(cháng)水遠時(shí)不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個(gè)人的汗水,更凝結了各位領(lǐng)導、各位評委和各位同仁的無(wú)限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會(huì )以百倍的信心和百倍的努力,為xx學(xué)校的發(fā)展而貢獻自己的力量!

  我的競聘演講完畢,謝謝大家!

校長(cháng)崗位競聘演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導、評委:

  你們好!首先感謝你們給我一次學(xué)習、鍛煉的機會(huì ),下面我就如何當好農村中學(xué)校長(cháng),談?wù)勎业拇譁\想法,敬請領(lǐng)導、評委批評指正。

  有人說(shuō),在學(xué)校的舞臺上,校長(cháng)是領(lǐng)跑者,校長(cháng)跑得多快,老師們跟著(zhù)就會(huì )跑多快;校長(cháng)是船長(cháng),是掌舵的,指揮著(zhù)學(xué)校這艘航船乘風(fēng)破浪遠航,達到理想的彼岸。因此人們常說(shuō):一個(gè)好校長(cháng)就是一所好學(xué)校。

  大家都知道,任何一所學(xué)校發(fā)展水平的提升,知名度的形成,一個(gè)重要標志就是看其是否具有現代的、科學(xué)的、先進(jìn)的、富有特色的辦學(xué)思想,校長(cháng)的辦學(xué)思想是一所學(xué)校的靈魂。我如果是校長(cháng)在辦學(xué)過(guò)程中要始終堅持“關(guān)愛(ài)學(xué)生,讓每一個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展;尊敬家長(cháng),讓每一個(gè)家長(cháng)滿(mǎn)意;善待教師,讓每一個(gè)教師都獲得成功”的辦學(xué)理念,使學(xué)校朝著(zhù)六化邁進(jìn):

 、俎k學(xué)條件標準化

 、趯W(xué)校管理人本化

 、蹘熧Y隊伍優(yōu)良化

 、軐W(xué)校環(huán)境優(yōu)美化

 、萁虒W(xué)手段現代化

 、迣W(xué)生素質(zhì)優(yōu)質(zhì)化

  要實(shí)現這樣的辦學(xué)目標,校長(cháng)就要實(shí)行民主科學(xué)的管理。

  治校的關(guān)鍵在于管理。管理不是約束人,而是激勵人;領(lǐng)導不是管住人群,而是凝聚人心,學(xué)校管理的核心是對人的管理,管理的最高境界是被管理者的自我管理,我要把建章立制的“硬”管理和具有人文特色的“軟”管理做到最佳的結合。

  校長(cháng)是決策者。校長(cháng)是學(xué)校的領(lǐng)導核心,但校長(cháng)的核心地位及其權威不能單純憑法定權力去建立,而應注重培養自己的非權力影響力——即高尚的人格魅力,要以自己的思想,學(xué)識和言行贏(yíng)得教師的認同、敬佩,進(jìn)而凝聚成校長(cháng)的威信。這就要求校長(cháng)要以高尚的品格感染人,以廣博的知識吸引人,以創(chuàng )新的能力征服人,以民主的氛圍熏陶人,帶領(lǐng)全校教職工樹(shù)師風(fēng)、鑄師魂、強師能,為培養未來(lái)的建設者而努力工作。

  校長(cháng)的魅力影響著(zhù)領(lǐng)導班子的活力,校長(cháng)對方向的把握,決策的指引,品德的影響、精神的感召,成為領(lǐng)導班子凝聚力的催化劑和戰斗力的粘合劑。所謂“君閑臣忙國必興,君忙臣閑國必衰”,從正反兩方面說(shuō)明了在一個(gè)領(lǐng)導集體中,主要領(lǐng)導人應該怎么做,校長(cháng)手里不應拿著(zhù)鞭子,而應高舉著(zhù)旗幟,領(lǐng)導班子的活力是學(xué)校工作取得成績(jì)的關(guān)鍵,無(wú)數事實(shí)證明,一個(gè)校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、管理好、質(zhì)量高的學(xué)校就一定有一個(gè)團結、勤勉、實(shí)干、高效而又具有活力的領(lǐng)導集體,反之只能導致內耗。因此校長(cháng)要加強領(lǐng)導班子的管理。充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的作用。分工明確,各司其職,各負其責,協(xié)調作戰。團結有力的領(lǐng)導班子,其成員一方面要有較高的思想素質(zhì),另一方面要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),無(wú)論是哪一個(gè)處室都能獨當一面。要促成班子成員同舟共濟、奮勇拼搏的合力,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流,才能體現大家的智慧、發(fā)揮集體的力量,顯示合力的作用。

  校長(cháng)要充分意識到,振興學(xué)校的關(guān)鍵在教師,提高師資素質(zhì)要從教師可持續發(fā)展和終身學(xué)習的戰略高度出發(fā)。通過(guò)教師師德、教學(xué)基本功、教育教學(xué)能力、教育教學(xué)科研能力的培訓,造就一支具有現代教育理念、掌握現代化的教育手段和科學(xué)民主的教育方法,師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、教育教學(xué)水平和科研能力具有示范性,符合新世紀素質(zhì)教育的專(zhuān)家化教師隊伍,要建立這樣一支隊伍,就要制定切合實(shí)際的師資培訓規劃,根據教育發(fā)展的現實(shí)和趨勢,有目的地開(kāi)展各項師訓活動(dòng),努力打造一支平等和諧、教學(xué)相長(cháng)的學(xué)術(shù)氛圍的教師隊伍。

  體現為年老的不以老賣(mài)老,年輕的敢于向權威挑戰、任何事物都有其兩面性,豐富的經(jīng)驗,弄得好,可以為一個(gè)人謀求更大的發(fā)展,提供源源不斷的精神支持。弄不好,就會(huì )成為阻礙一個(gè)人與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇往直前的絆腳石。信息社會(huì ),知識更新,真可謂坐地日行八萬(wàn)里。如果總認為,文憑有了、職稱(chēng)有了,船到碼頭了、車(chē)到站了、刀槍入庫了、馬放南山了,那么,辛辛苦苦積累起來(lái)的所謂豐富的經(jīng)驗就會(huì )被透支殆盡,就等于自己把自己引入一條死胡同。年輕的呢,如果沒(méi)有敢于向權威挑戰的信心和勇氣,就會(huì )不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、迎來(lái)的必將是為時(shí)代所淘汰。同時(shí)還體現為以人為本,而不是“天地君親師位”,高高在上,課堂上“我說(shuō)了算”的隊伍,作為教師以人為本的第一要義就是承認老師是人,學(xué)生也是人。人,天生就是平等的。所以,教師應該與學(xué)生平等相處;ハ嘧鹬,共同進(jìn)步。

  提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的永恒主題。為做好這一重中之重的工作,首先要加強對常規學(xué)校的管理,通過(guò)檢查學(xué)生了解教師是否敬業(yè)樂(lè )業(yè)、忠于職守,是否有嚴謹的治學(xué)精神、靈活恰當的教學(xué)方法,也可以知道學(xué)生的學(xué)習狀況、學(xué)習態(tài)度,以及學(xué)習方法的掌握及主體地位的落實(shí)程度。針對出現的問(wèn)題,要及時(shí)地糾正。其次要以課改為契機,立足校本培訓,更新教育觀(guān)念,大力發(fā)展科研興校。實(shí)踐使我認識到:向教育科研要質(zhì)量、靠科研推進(jìn)素質(zhì)教育和教育改革?蒲信d校,這是創(chuàng )建特色學(xué)校、實(shí)現創(chuàng )辦一流學(xué)校目標的必由之路。因此我們要堅定不移的走下去。

  辦一所好學(xué)校是校長(cháng)的神圣職責。做一個(gè)好校長(cháng)是校長(cháng)的光榮追求。辦學(xué)也好,做也好,沒(méi)有最好,只有更好。我將繼續學(xué)習先進(jìn)、努力塑造和完善自我,不斷提高政治思想素質(zhì),提高管理水平,提高人格品德和魅力,做思想上的導航員,制度上的裁判員,感情上的聯(lián)絡(luò )員,業(yè)務(wù)上的指導員,作風(fēng)上的示范員,生活上的服務(wù)員,同時(shí)要努力做到:眼睛明、頭腦清、耳朵硬、脊梁直、肩膀寬、肚量大、心腸善、腳跟勤、形象正。我今天的演講雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣(mài)瓜,自賣(mài)自夸。我只是向各位領(lǐng)導、各位評委展示一個(gè)真實(shí)的我。如果我這次競聘成功,我將做一位讓領(lǐng)導放心、教師信任、學(xué)生愛(ài)戴、家長(cháng)滿(mǎn)意、社會(huì )認可的校長(cháng)。但是我絕不會(huì )回避失敗,不管結果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事!

  謝謝大家!

校長(cháng)崗位競聘演講稿9

尊敬的郭組長(cháng),尊敬的各位評委,各位領(lǐng)導、各位同行:

  大家上午好!

  感謝李村教育組給我提供了一次展示自己的機會(huì ),更要感謝大家能夠在這么熱的天氣里,犧牲休息時(shí)間來(lái)傾聽(tīng)我的發(fā)言。

  畢業(yè)已經(jīng)整整21個(gè)年頭。21年,是人生旅途中不算太短的一段歷程,21年里我走過(guò)了青春,走進(jìn)了中年,從懵懂小伙成為實(shí)驗初中教學(xué)骨干、管理骨干;經(jīng)歷了四任領(lǐng)導的更替,見(jiàn)證了學(xué)校由弱到強、由強到穩步發(fā)展的全部階段。值得欣慰一點(diǎn)的是,在學(xué)校這21年的發(fā)展歷程中,我,盡到了自己應有的責任,付出了自己的辛勤和汗水,學(xué)校的功勞薄上可以找到我那淡淡地一筆。

  今天,在我的教育生涯里又出現了一次重新選擇的機會(huì ),于是我就獨自一人從縣城學(xué)校走來(lái),參加我們李村一中校長(cháng)的競聘。此刻我不會(huì )去在意結果如何 ,只想證明自己。

  一、基本情況:

  二、工作業(yè)績(jì):

  三、優(yōu)勢與不足:

  優(yōu)勢:

  1、長(cháng)期奮戰于一線(xiàn),進(jìn)行過(guò)多輪循環(huán)教學(xué),當過(guò)教研組長(cháng),從事過(guò)多年教學(xué)管理工作,嘗試、創(chuàng )新、實(shí)驗過(guò)不同的管理措施,初步形成了行之有效的教學(xué)管理理念和方法。

  2、能夠熟練運用現代信息技術(shù)裝備,在電子文檔、表格處理及教學(xué)課件制作等方面有一定的基礎和實(shí)踐經(jīng)驗。

  3、為人處事誠信公道,對待工作踏踏實(shí)實(shí)。顧大局,樂(lè )奉獻,在局機關(guān)和學(xué)校師生中口碑較好。

  4、身心健康,精力充沛,樂(lè )于學(xué)習,敢于挑戰。我始終認為,既然選擇了教育,就應該實(shí)實(shí)在在為新安教育的發(fā)展和學(xué)校的振興做點(diǎn)事情。

  不足:沒(méi)有在鄉鎮學(xué)校工作的經(jīng)驗,對鄉鎮學(xué)校教師管理、學(xué)生管理等方面經(jīng)驗欠缺。

  如果大家信任我,給我一次為李村一中的發(fā)展奉獻自己的機會(huì ),我的工作目標和工作思路具體如下:

  目標:進(jìn)一步激活師生工作、學(xué)習能動(dòng)性,確保教育教學(xué)質(zhì)量穩步提高,積極打造一中特色,著(zhù)力提升學(xué)校品位,盡快塑造和樹(shù)立更好的一中對外形象,努力完成三年任期目標,辦人民滿(mǎn)意的教育。

  工作思路:

  1、深入調研,揚長(cháng)糾短。我將深入了解一中發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)取得的成功經(jīng)驗和存在的主要問(wèn)題,把過(guò)去切實(shí)有效的好做法、好傳統堅持下來(lái)。對大家反映比較集中的問(wèn)題進(jìn)行梳理,按照輕重緩急,在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎下,結合學(xué)校實(shí)際,結合自己已有的經(jīng)驗,出臺公平有效的各種管理、評價(jià)、激勵制度和措施,進(jìn)一步調動(dòng)教師、學(xué)生的積極性。

  2、制度、人文管理相結合。我會(huì )重視制度建設,堅持依法管理。完善、修訂各種規章制度,建構健全學(xué)校管理制度體系,把學(xué)校管理納入制度化、規范化軌道。同時(shí),設身處地的從師生發(fā)展、成長(cháng)的需要出發(fā),進(jìn)一步改善師生工作、學(xué)習條件,重視人文關(guān)懷、情感投人,切實(shí)為師生減壓、減負,努力讓每一位同志能夠心情愉悅地生活和工作,讓每一名學(xué)生都能夠健康快樂(lè )地成長(cháng)、成才。我會(huì )堅持做到輕管重理,做梳子,不做夾子,切實(shí)理順好學(xué)校內外部各種關(guān)系。

  3、建好班子、帶好隊伍。我會(huì )充分發(fā)揚民主,認真聽(tīng)取大家意見(jiàn),選拔出一支想干事、能干事、會(huì )干事、肯干事、大家信得過(guò)的學(xué)校管理干部隊伍。學(xué)會(huì )放權、放手,既賦予每一名副職和中層一定的權力,又會(huì )使他們明確各自的工作職責和責任,既分工具體,又團結協(xié)作,真正調動(dòng)學(xué)校管理層面每一位同志的工作能動(dòng)性。

  我始終相信沒(méi)有哪一個(gè)同志會(huì )不在乎自己所在單位的聲譽(yù)和榮譽(yù),更沒(méi)有哪一位同志會(huì )放任自己不去進(jìn)步、不踏踏實(shí)實(shí)地去做工作。我愿意和大家一道為一中的發(fā)展竭盡全力,奉獻自己。我將通過(guò)不同方式、途徑把自己的管理思路和理念傳遞給班子成員,從而輻射帶動(dòng)整個(gè)教師隊伍,盡快統一大家的思想,形成合力,充分發(fā)揮集體的智慧和力量。

  4、圍繞中心、抓住重點(diǎn)。教學(xué)是學(xué)校一切工作的中心,我會(huì )堅持做到學(xué)校的各項工作都服務(wù)于、服從于這一中心工作來(lái)進(jìn)行。

  抓住重點(diǎn)即首抓安全、重抓德育和強抓科研。

  學(xué)校安全無(wú)小事。安全方面我將做到學(xué)年有計劃,學(xué)期有目標,月月有安排,事事有落實(shí)。會(huì )因時(shí)制宜、因地制宜開(kāi)展好交通安全、飲食安全、傳染病防治等安全教育活動(dòng),真正把師生安全和生命健康放在第一位。

  重抓德育,關(guān)鍵是抓學(xué)生的思想和習慣養成。我將采取活動(dòng)帶動(dòng)戰略,通過(guò)主題教育、評先評優(yōu)等途徑,不同時(shí)期對學(xué)生進(jìn)行不同內容的教育。落實(shí)全員參與,堅持齊抓共關(guān),努力減小內耗,為教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行打好基礎。

  最后是強抓科研,以研促教,以研興校。我會(huì )帶頭和大家一起多研究管理,多研究教學(xué)。我知道,各方面問(wèn)題解決了,關(guān)系理順了,我們才有可能把中心工作做好。教學(xué)方面我將重點(diǎn)抓教師備課和課堂教學(xué)質(zhì)量。集體備課制度,很多學(xué)校的實(shí)踐證明是可行的,我會(huì )扎扎實(shí)實(shí)去落實(shí)好。課堂教學(xué)方面我將結合實(shí)際進(jìn)行一些改革和嘗試,加強與兄弟學(xué)校聯(lián)考,積極學(xué)習他人先進(jìn)經(jīng)驗,采取有效措施盡快提升教師隊伍的整體素質(zhì),逐步提高課堂教學(xué)效率。

  帶好一所學(xué)校,需要務(wù)實(shí)肯干的工作態(tài)度和積極進(jìn)取的工作作風(fēng),這也正是我本人一貫的做事原則。我知道,未來(lái)會(huì )有預想不到的各種困難,會(huì )充滿(mǎn)這樣那樣的不同挑戰,但我堅信,有教育組領(lǐng)導的支持、指導,有大家伙兒一起與我同行、并肩奮斗,我們學(xué)校的明天一定會(huì )越來(lái)越好。

  希望大家能夠相信我,支持我。我的發(fā)言完了,再次謝謝各位領(lǐng)導、評委和同行。

校長(cháng)崗位競聘演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  有一句大家耳熟能詳的格言是:“人生舞臺的大幕隨時(shí)都可能拉開(kāi),關(guān)鍵是你愿意表演,還是選擇躲避!睉{著(zhù)這句話(huà),也憑著(zhù)十多年的工作經(jīng)驗,今天,我勇敢的站在演講臺上,接受大家的挑選。我要競聘的職位是xx一中校長(cháng)。

  首先請允許我作一下簡(jiǎn)單的自我介紹。

  我叫xxx,今年39歲,中共黨員,中學(xué)高級教師職稱(chēng),本科學(xué)歷。19xx年以來(lái),我一直在教學(xué)一線(xiàn)工作,由于成績(jì)出色,從19xx年至20xx年,我擔任了xx中學(xué)副校長(cháng),在職期間,我積極協(xié)助校長(cháng),抓好了教學(xué)管理和其他份內工作,促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。20xx年至今,我擔任xx中學(xué)校長(cháng),我認真履行了校長(cháng)職能,完成了工作目標,確保了學(xué)校的發(fā)展和辦學(xué)效益的整體提高。一份耕耘,一份收獲。20xx年,我被評為省級先進(jìn)教育工作者和優(yōu)秀教師,我還獲得了其他榮譽(yù)(列舉出來(lái))。這既是一種鼓勵,也是一種鞭策!

  接下來(lái),我談?wù)劰ぷ髂繕恕?/strong>

  如果我能走上校長(cháng)崗位,我將完成任期內兩大目標:其一,實(shí)現高考上線(xiàn)率達80%,其中本科上線(xiàn)率達60%的質(zhì)量目標。其二,使學(xué)校辦學(xué)水平由二級二等完中晉升為一級三等完中。

  經(jīng)過(guò)綜合權衡,競聘這一職位,我認為有如下優(yōu)勢:

  第一,我具備良好的思想政治素質(zhì)。

  我能堅持四項基本原則,把堅定正確的政治方向方向放在首位,具有一定的馬克思主義理論修養。能運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法指導學(xué)校工作,熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)校,熱愛(ài)學(xué)生,并團結、尊重和依靠教職工;能實(shí)事求是,勤奮學(xué)習,作風(fēng)民主,聯(lián)系群眾,顧全大局,公正廉潔,艱苦奮斗,嚴于律己;對工作認真負責,一絲不茍;具有勇于進(jìn)取和創(chuàng )新精神。

  第二,我具有豐富的管理經(jīng)驗。

  教育界有句名言:“一個(gè)好校長(cháng),就是一所好學(xué)!。因此,從某種意義上說(shuō),辦好學(xué)校的關(guān)鍵在于校長(cháng),為了搞好管理,在近十年的管理工作中,我抓住了一個(gè)“善”字。我善于充分發(fā)揚民主。我曾鼓勵教職工、學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )人士對學(xué)校工作的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出看法,對學(xué)校管理工作提出意見(jiàn),我聽(tīng)取了他們的看法和意見(jiàn),針對問(wèn)題做出了整改,并將整改結果反饋給他們。我完善了學(xué)校管理制度,我集思廣益,立足本校實(shí)際,根據時(shí)代的發(fā)展,不斷的充實(shí)和修正了管理制度。我完善了自身管理能力。在新形勢下,教育管理方式正在不斷地變化革新,為了緊跟時(shí)代步伐,從20xx年至20xx年,我參加了省高完中校長(cháng)培訓,提高了自身管理水平。豐富的管理經(jīng)驗為我做好校長(cháng)工作奠定了堅實(shí)的基礎。

  第三,我具有良好的知識素質(zhì)。

  培根有一句名言:“知識就是力量”。我是物理專(zhuān)業(yè)科班出身,具備了豐富的物理專(zhuān)業(yè)理論知識,在多年的教學(xué)中,我不斷改進(jìn)和完善了知識結構和能力目標。我還具有一定的教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育史知識,能夠借鑒變通、引深發(fā)展、舉一反三、古為今用。懂得中國近代史和中國教育史,掌握了一定程度的科學(xué)管理知識,特別是教育管理、行政管理、社會(huì )管理、法律及領(lǐng)導科學(xué)等方面的知識,知曉一般的社會(huì )科學(xué)、自然科學(xué)知識,熟悉社會(huì )生活方面的知識。良好的知識素質(zhì)為我做好校長(cháng)提供了保障。

  第四,我有較強的教學(xué)能力。

  我多年在教學(xué)一線(xiàn)工作。在進(jìn)行物理教學(xué)時(shí),我善于思考,以自己的獨特的見(jiàn)解,運用了一套科學(xué)的教學(xué)方法,取得了卓越的成績(jì),得到了教師和學(xué)生的一致好評。在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展方面,我做到了從實(shí)際出發(fā),以發(fā)展學(xué)生全面能力為主的方式,取得了良好效果。使我曾多次被評為“優(yōu)秀教師”和“先進(jìn)教育工作者”。在擔任校領(lǐng)導期間,我還經(jīng)常深入教師們的教學(xué)活動(dòng)中,學(xué)習他們先進(jìn)的教學(xué)方法,進(jìn)一步提高了我的教學(xué)水平。這使我具備了聽(tīng)課、評課、主持會(huì )議及指導教學(xué)、教研、課外活動(dòng)的能力,具有了指導教師提高業(yè)務(wù)水平及改進(jìn)教學(xué)方法的能力。

  各位領(lǐng)導,同志們,如果承蒙各位的信任,讓我走上校長(cháng)的工作崗位,我將不辱使命,勤奮工作,開(kāi)拓創(chuàng )新,與時(shí)俱進(jìn),用自己的行動(dòng)來(lái)回報各位領(lǐng)導和同志們的厚望。

  具體來(lái)講,我將做到:

  第一,為了完成既定目標,加強學(xué)校制度建設。

  管理是辦學(xué)的靈魂,制度是管理的保證。上任后,我將首先致力于管理制度、改革方案的調查、整改工作。要堅持以學(xué)生為中心的辦學(xué)理念,據此制定一系列制度和管理方案。學(xué)校的一切工作以學(xué)生為根本出發(fā)點(diǎn),注重學(xué)生主體地位的落實(shí),強調學(xué)生主體精神的張揚,使具有不同個(gè)性、不同品質(zhì)、不同潛能的學(xué)生能成長(cháng)為不同規格、不同層次的社會(huì )棟梁之才,使xx中學(xué)成為人才的搖籃。堅持雙向育人的思想,教師的價(jià)值通過(guò)學(xué)生的成長(cháng)發(fā)展來(lái)實(shí)現,學(xué)生的成長(cháng)發(fā)展來(lái)促進(jìn)教師的發(fā)展。從而達到教學(xué)雙贏(yíng)的目的,完成既定質(zhì)量目標。

  第二,加強學(xué)校內部管理,全面實(shí)施教育綜合改革。

  我將實(shí)行教職工全員競聘制,通過(guò)簽訂聘用合同,明確學(xué)校與受聘人員的權利和義務(wù),建立“教職工能進(jìn)能出、崗位能上能下、工資或增或減”的用人機制,對不適合工作的`可以轉崗、試崗和待崗,對不服從崗位調整的按自動(dòng)離職處理。充分調動(dòng)校長(cháng)、教師的積極性和創(chuàng )造性,全面推行績(jì)效工資制,建立和完善重實(shí)績(jì)、比貢獻,體現“責重多得、優(yōu)勞多得、多勞多得”的績(jì)效分配機制,拉開(kāi)收入差距,使收入分配向一線(xiàn)教師傾斜。

  第三,以人為本,充分調動(dòng)教師積極性。

  我將在管理中貫徹以人為本的思想。要公正對待教師的政治待遇和經(jīng)濟待遇。在政治上要平等,無(wú)論是入黨提干、評職評先、進(jìn)修學(xué)習,乃至會(huì )議上的表?yè)P、批評,都要以無(wú)私的政治眼光對待每一位教師。經(jīng)濟上,要秉著(zhù)實(shí)事求是、公開(kāi)公正的原則,堅持按勞分配,要努力提高教職工福利待遇,充分調動(dòng)教師的積極性。在情感上,要尊重、信任教師,關(guān)心、愛(ài)護教師,和教師交朋友。要創(chuàng )造優(yōu)良的環(huán)境吸引教師。要花力氣,花資金,盡力改善學(xué)校的教學(xué)和生活環(huán)境。

  第四,促成師生合力,為提高教學(xué)質(zhì)量作保障。

  為了讓學(xué)校由二級二等完中晉升為一級三等完中,我要努力促成全校師生同舟共濟、奮勇拼搏的合力。只有充分確立每位教職工的主人翁地位,心往一處想,汗往一處流,才能體現大家的智慧,發(fā)揮集體的力量,顯示合力的作用。為了營(yíng)造這種合力,對教師,我將在在生活上關(guān)心,在工作上支持,在政治上培養。樹(shù)立教職工的質(zhì)量意識、責任意識和憂(yōu)患意識,使得“校興我榮,校衰我恥”的觀(guān)念深入人心。對學(xué)生,我將盡我所能,積極為他們創(chuàng )設優(yōu)良的學(xué)習環(huán)境和條件,激發(fā)他們認真學(xué)習的積極性和自信心,努力培養他們的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。用這樣的方式來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量。

  尊敬的各位領(lǐng)導,同志們,校長(cháng)不僅僅是一個(gè)具有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛(ài),讓我走上這個(gè)崗位,我將不遺余力地做好本職工作。最后,請允許我用丘吉爾的話(huà)結束我的演講:“我所能奉獻的,只有熱血、辛勞、汗水與眼淚!

  謝謝大家!

校長(cháng)崗位競聘演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:

  大家下午好!本人1998年8月參加工作,XX年被聘為xx小學(xué)副教導主任,XX年被聘為xx小學(xué)教導主任。參加工作以來(lái),曾多次被評為xx中心小學(xué)優(yōu)秀教師、鎮優(yōu)秀教育工作者,XX年被評為高淳縣第六屆優(yōu)秀青年教師。今天我參加競聘的崗位是xx中心小學(xué)副校長(cháng),下面我分兩個(gè)方面來(lái)陳述我的競職理由。

  一、勤學(xué)樂(lè )教,在教學(xué)中不斷豐富和完善自我

  教育教學(xué)是教師的本職工作,也是教師的幸福所在。從教十年,領(lǐng)導的關(guān)心、同事的幫助一直激勵我不斷前進(jìn)。隨著(zhù)工作和學(xué)習的深入,我的教學(xué)觀(guān)發(fā)生了根本的改變,曾經(jīng)連續6年兩個(gè)畢業(yè)班的數學(xué)教學(xué)成績(jì)一直位居前列成了我反思的對象——如何讓學(xué)生自主學(xué)習、全面發(fā)展、持續發(fā)展,這應該是我努力追求的目標。在我的博客日記里,我曾寫(xiě)了一篇隨筆《今天,怎樣才是好老師》,我覺(jué)得在當下安于清貧、樂(lè )于奉獻、勇于進(jìn)取就是一位好老師。清貧依然清高、勞苦依然快樂(lè ),甚至“帶著(zhù)鐐銬也要跳好舞”,好教師必須有這樣的胸懷和擔當,這正是我心所向。

  從教師到教學(xué)管理人員,工作任務(wù)和性質(zhì)的變化,既是挑戰,又是學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。新的任務(wù)開(kāi)闊了我的眼界,使我對工作有了新的認識——教育教學(xué)、教學(xué)研究、教學(xué)管理,三者相輔相成,缺一不可。于是,我更加努力地學(xué)習,從教育教學(xué)理論著(zhù)作中汲取營(yíng)養,從網(wǎng)上解疑釋惑,用新的思想、理念指導課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。在自我提高的同時(shí),積極組織教師開(kāi)展教研活動(dòng),鼓勵教師樹(shù)立問(wèn)題意識,進(jìn)行草根研究,鼓勵教師建立教育博客,書(shū)寫(xiě)自己的教育故事,記錄自己的成長(cháng)經(jīng)歷。

  二、求真務(wù)實(shí),在平淡中尋求教師和學(xué)生發(fā)展

  “千教萬(wàn)教教人求真,千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人!鼻笳鎰(wù)實(shí),是教師工作的自覺(jué)要求,也是教學(xué)管理的基本要求。在負責xx小學(xué)教育教學(xué)工作期間,我重點(diǎn)做了以下工作。一是加強了常規管理工作,如堅持做好教學(xué)五認真工作月查、課程計劃檢查、“兩操”檢查、衛生檢查、黑板報檢查等,在檢查中發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗,不斷改進(jìn)、不斷提高。二是加快了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,我們堅信“只有培養教師才能培養學(xué)生”。我們以評選縣第六屆優(yōu)秀青年教師和鎮第二屆骨干教師為契機,大力宣傳發(fā)動(dòng),鼓勵、幫助適合條件的教師參加,在這一年中,我校有4位教師被評為縣優(yōu)秀青年教師、21位教師被評為鎮級骨干教師。三是重視教科研工作,以科研帶動(dòng)教研、以教研促進(jìn)科研。目前我校共有市級個(gè)人課題5項、縣規劃課題1項、縣級個(gè)人課題4項,教師在盛市、縣各級論文評比中獲獎頗多。教研活動(dòng)扎實(shí)、有效開(kāi)展,使每位教師一學(xué)年至少上一節校內公開(kāi)課,撰寫(xiě)一篇教學(xué)反思等,我校教師在縣級課堂教學(xué)大賽和青年教師教學(xué)基本功比賽中有較大的突破,取得了較好的成績(jì)。四是全面提高學(xué)生素質(zhì),在學(xué)科教學(xué)、班隊活動(dòng)以及各種學(xué)生競賽中,培養和提高學(xué)生素質(zhì)。各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量在鎮、縣教學(xué)質(zhì)量檢測中成績(jì)優(yōu)良,學(xué)生在各級各類(lèi)比賽中均取得了較好的成績(jì)。

  以上是我的競職理由,如果我能競聘成功,我只有不斷加強學(xué)習,向前輩學(xué)、向同事學(xué)、從書(shū)本上學(xué)、在實(shí)踐中學(xué),堅守教學(xué)崗位,以?xún)?yōu)秀的師德表現和良好的業(yè)務(wù)素養引領(lǐng)廣大教師共同進(jìn)步。下面是我的工作思路。

  一、加強教師隊伍建設,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

  1、以政治業(yè)務(wù)學(xué)習和教師個(gè)人自修為主,加強師德建設,提高師德修養;

  2、組織實(shí)施“xx中心小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃”,充分發(fā)揮各級骨干教師的示范引領(lǐng)作用,提高全體教師實(shí)施新課程的能力和水平,促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展;

  3、加強中層干部隊伍建設和班主任隊伍建設,進(jìn)一步完善班主任競聘上崗制度和中層干部競爭上崗制度,繼續推行中層干部任期目標考核和班主任工作考核,提高工作實(shí)效。

  三、優(yōu)化教學(xué)常規管理,努力提高教學(xué)質(zhì)量。

  1、加強校本教研,完善集體備課制度,除了明確的文本理論知識的學(xué)習外,還必須通過(guò)群體合作的校本研修,讓教師擁有那些“默會(huì )”的、“不可言傳”的和鑲嵌于情境之中的實(shí)踐智慧;

  2、進(jìn)一步做好課程計劃檢查和教學(xué)五認真工作檢查;

  3、繼續加強教研組建設,開(kāi)展扎實(shí)有效、豐富多彩的教研活動(dòng);

  4、加強教科研工作,圍繞中心!皹嫿ňG色課堂,促進(jìn)自主發(fā)展”的總課題開(kāi)展一系列的教科研活動(dòng),把教育科研與提高課堂教學(xué)效率結合起來(lái),與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái),做好課題研究和教育教學(xué)論文的撰寫(xiě)。

  四、改善教師辦公環(huán)境,營(yíng)造優(yōu)美和諧校園。

  1、在條件許可的情況下,盡力改善教師的辦公環(huán)境,努力營(yíng)造積極向上、團結合作的辦公室文化;

  2、加強校園環(huán)境整治,通過(guò)櫥窗、走廊及各室的布置和美化,發(fā)揮環(huán)境的育人作用,讓師生在舒適自由、優(yōu)美恬靜的校園中快樂(lè )地工作和學(xué)習。

  各位領(lǐng)導、老師,衷心地感謝大家的聆聽(tīng),如果競聘不成功,我會(huì )一如既往地做好自己的本職工作。

  我的演講完畢,再次謝謝大家!

校長(cháng)崗位競聘演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委老師:

  首先,我要向你們表達我最衷心的問(wèn)候和最誠摯的謝意:您辛苦了!其次,我要感謝我們的程校長(cháng)給我們這樣一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競職機會(huì ),使我今天能夠站在這個(gè)演講臺上。

  我演講的內容分三部分:

  第一部分,我要用三句話(huà)來(lái)表達我辦學(xué)的信念和決心:

  第一句:捧著(zhù)一顆熱心來(lái),不帶半根雜草去。這顆熱心包括對祖國教育事業(yè)的無(wú)限忠愛(ài),對學(xué)校烈火般的熱愛(ài),對老師春天般的摯愛(ài),對學(xué)生慈母般的疼愛(ài)。不帶半根雜草去,但有一天,當我離開(kāi)這個(gè)學(xué)校的時(shí)候,我要帶走三樣東西:一、領(lǐng)導、家長(cháng)滿(mǎn)意的笑;二、教師幸福的笑;三、學(xué)生開(kāi)心的笑。

  第二句:一切為了學(xué)校,一切為了教師,一切為了學(xué)生。我要盡我所能,盡我所愛(ài),做好這三個(gè)一切。但我最先要做好的,是第二句,就是“一切為了教師”。古人云:國之興,在于統;統之興,在于人;人之興,在于教。而教之興,我認為在于教師。因為教師是決定一個(gè)學(xué)校興衰的主力軍。教師的素養,決定學(xué)生的素質(zhì),教師的情緒,決定學(xué)生的情感。一個(gè)校長(cháng)如果不能讓他的老師們笑起來(lái),那么這個(gè)學(xué)校的未來(lái)就不會(huì )有多少笑臉。所以,我要全心全意愛(ài)我的老師們,讓他們體驗到職業(yè)的幸福感,“以幸福的心,做幸福的教育”。

  第三句:我愿做一粒教育的種子,無(wú)論種在哪里,都要生根發(fā)芽。不僅開(kāi)滿(mǎn)樹(shù)滿(mǎn)枝芬芳的花朵,更要結滿(mǎn)園滿(mǎn)圃肥碩的果實(shí)。如果給我機會(huì ),我一定讓這顆種子生根發(fā)芽,健康茁壯的成長(cháng),直至開(kāi)花結果。

  第二部分:我的辦學(xué)理念是“讓教師幸福的教,讓學(xué)生幸福的學(xué),師生共創(chuàng )生命樂(lè )園,綻放絢麗的生命之花!”

  我的辦學(xué)目標是“育名生,樹(shù)名師,建名!。

  第三部分,我說(shuō)說(shuō)我的個(gè)性特點(diǎn)和做事風(fēng)格。

  一、我天生一副牛脾氣,不見(jiàn)黃牛心不死,不達目的九頭牛也休想拉回,但決不是“死牛一面頸”“死鉆牛角尖兒”。

  二、我“俯首甘為孺子!,我做事喜歡腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,實(shí)事求是,實(shí)心實(shí)意,是老黃牛決不吹成千里馬。

  三、我深知,開(kāi)創(chuàng )新事物,困難定重重,但窮則思變,變則通。只有想不到,沒(méi)有做不到。我只要不時(shí)發(fā)發(fā)我的牛脾氣,就一定能夠“風(fēng)吹草低現牛羊”“柳暗花明又一村”!

  四、我有“初生牛犢不怕虎”的精神,我要用“九牛二虎之力”,把握“多如牛毛”的機會(huì ),不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,勇往直前,直至勝利的巔峰!

  總之,我知道,能登上金字塔的只有兩種生物——鷹和蝸牛。如果給我機會(huì ),我定是那其中的一種!

  我的演講完畢,謝謝大家!

校長(cháng)崗位競聘演講稿13

尊敬的各位領(lǐng)導、同行朋友們:

  大家好!

  首先,能獲得校長(cháng)競職的資格來(lái)到這里,我感到非常的榮幸,因為很多比我更優(yōu)秀的老師卻沒(méi)有報名來(lái)參加。準確地說(shuō),我是在7月3日的晚上11點(diǎn)多終于做出這個(gè)決定的。最后說(shuō)服自己的理由是:我已經(jīng)33歲了,說(shuō)大不大,說(shuō)小不小,這些年也積累了不少學(xué)校管理工作的經(jīng)驗,為何不趁著(zhù)現在還有一股沖勁、干勁,為自己創(chuàng )造一個(gè)機會(huì )?看能否做出點(diǎn)成績(jì)來(lái)。

  其實(shí)在四年前的校長(cháng)競聘時(shí),就有幾個(gè)熱心的校長(cháng)和同行朋友鼓勵我參加,F在我來(lái)談?wù)勚皼](méi)參加的原因:一是交際能力方面的缺陷使我感到自卑。二是我覺(jué)得自己還年輕,應該先當好一名教師。三是性格方面的一些缺陷。性格比較內向,做事急躁,處理事情不夠冷靜、周到等。

  我說(shuō)出這些絕不是想以此來(lái)顯示自己的謙虛,而是因為我覺(jué)得人首先要有反思精神,要有真正的自知之明。通過(guò)這些年的磨煉和摸索,我覺(jué)得自己無(wú)論在個(gè)人成長(cháng),還是在教學(xué)工作、學(xué)校管理等各方面都有不小的收獲,下面我便根據文件要求的三個(gè)方面來(lái)談?wù)勛约旱那闆r。

  一、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷:

  參加工作以來(lái),我先后在象峰、英墩、錦石三個(gè)學(xué)校任教,這期間除了擔任語(yǔ)數的教學(xué)工作,還兼任過(guò)學(xué)校的統計員、語(yǔ)文和數學(xué)教研組長(cháng)、教導主任,從開(kāi)始參與學(xué)校的管理工作至今算起來(lái)剛好有十年。先后跟過(guò)的幾個(gè)校長(cháng)中,有剛上任的年輕校長(cháng),也有工作多年的老校長(cháng),他們各有自己鮮明的個(gè)性和辦學(xué)特色,這些經(jīng)歷和思考都給了我很多的啟迪。在自己剛擔任學(xué)校教導工作的前兩年里,曾經(jīng)因為缺乏經(jīng)驗和年輕沖動(dòng),也犯過(guò)一些錯誤,不過(guò)我始終盡職盡責,及時(shí)總結經(jīng)驗教訓,嚴格要求自己,比如,本學(xué)期,教委辦舉行語(yǔ)數虛境型現場(chǎng)片段教學(xué)比賽,因為第一次舉行這樣的比賽,學(xué)校的年輕老師都不愿意參加,我第一個(gè)帶頭報名,上網(wǎng)查資料學(xué)習。因為我認為:如果我無(wú)法做到以身作則,我有什么資格去嚴格要求別人,靠什么去贏(yíng)得大家的信任和尊重?值得安慰的一點(diǎn)是,這些年的工作得到了很多領(lǐng)導、同事以及學(xué)生家長(cháng)的支持和肯定。這也是我經(jīng)過(guò)慎重考慮,終于鼓足勇氣充滿(mǎn)自信地來(lái)到這里的最大動(dòng)力。

  二、教育教學(xué)工作成績(jì)。

  我不想一一列舉那些輔導學(xué)生和個(gè)人競賽得到的各種獎項。也不說(shuō)那些評優(yōu)評先,因為很多學(xué)校都是按需分配或采取輪流制,所以那些東西其實(shí)參考價(jià)值不大。我想先跟大家分享一下這十幾年教育工作中對我影響最大的一件事,03年時(shí)我因為僥幸發(fā)表了幾篇文章的關(guān)系,有幸認識了張文質(zhì)并加入他的生命化教育研究小組,對我來(lái)說(shuō),他是一個(gè)大人物——作家和教育專(zhuān)家,當時(shí)他對我的鼓勵真的讓我受寵若驚,從那時(shí)我開(kāi)始了對教育的思考和投入,我如饑似渴地閱讀了大量教育類(lèi)的書(shū)籍,對自己的工作投入前所未有的熱情,雖然很多人也羨慕我發(fā)表了一些文章,但真正的收獲是:從此確立了自己堅定的教育理想和信念,它們是這些年來(lái)一直支撐我不斷努力工作的精神動(dòng)力。接著(zhù)談?wù)剬W(xué)校教研工作的情況,這一年來(lái),我校堅持和邵厝、觀(guān)頭小學(xué)開(kāi)展三;(dòng)教研,我負責語(yǔ)文教研組的組織研討和各項資料的搜集存檔,我們工作踏實(shí),堅持課改的理念,給三校的老師創(chuàng )設了一個(gè)交流互動(dòng)的教研平臺。最后也談點(diǎn)個(gè)人的學(xué)習成長(cháng)。本學(xué)期來(lái),在完成學(xué)校的教務(wù)工作和繁重的畢業(yè)班語(yǔ)文教學(xué)工作之余,我仍然以一種新老師的學(xué)習心態(tài)堅持寫(xiě)教學(xué)反思和隨筆,有十幾篇文字發(fā)表在永和教育網(wǎng),這些文字讓我在教育教學(xué)上收獲良多,我不敢說(shuō)我是寫(xiě)得最好的,但我可以自信地說(shuō)我絕對是寫(xiě)得最勤奮的老師之一。

  三、校長(cháng)工作設想。

  首先我想引用上學(xué)期末我寫(xiě)在博客中的一段話(huà):這學(xué)期結束又到了教師的聘任期,據我所知,很多同行朋友(包括我)將校長(cháng)視為擇校的重要標準之一(甚至是唯一標準),F在我想談?wù)勛约盒蕾p的校長(cháng):一是有反思精神。犯錯并不可怕,誰(shuí)能不犯錯誤?有反思,敢于承認自己的錯誤,就會(huì )隨時(shí)做出改變,取得進(jìn)步。二是敢于嘗試,有改革精神。我常想到,正因為有太多的人不愿意或反對改革,所以我們的很多關(guān)于教育的改革最終總是以失敗告終,造就了很多安于現狀,隨遇而安,吃老本的校長(cháng)和老師。三、不固執專(zhuān)斷,能虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。其實(shí)我想這些無(wú)論對于老師還是校長(cháng)來(lái)說(shuō),都是比較難得的。我為什么把反思排在第一位呢?我想舉個(gè)大家都知道卻未必思考過(guò)的例子。我們知道,去看病時(shí),一般人都喜歡選老醫生。說(shuō)明醫生越老越值錢(qián),可是同樣作為一種以人為服務(wù)對象的職業(yè),教師職業(yè)在這點(diǎn)上卻恰恰相反。我覺(jué)得很重要的一點(diǎn)是:很多老師教得越久越?jīng)]有激情,在這里,我斗膽借此機會(huì )替老師說(shuō)幾句話(huà),教師工作的積極性不高,不喜歡學(xué)習,我認為這跟學(xué)校有很大關(guān)系。比如:學(xué)校的制度不夠完善、合理,干多干少一個(gè)樣,評價(jià)老師的方式過(guò)于單一片面,導致老師負擔重,壓力大,在這樣的環(huán)境下,身心疲憊的老師們哪還有學(xué)習研究的時(shí)間和動(dòng)力?所以我覺(jué)得身為一名校長(cháng),首先要懂得真正為老師著(zhù)想,樹(shù)立以人為本的管理思想,才能充分發(fā)揮全體老師最大的工作熱情和積極性。所謂的名?康氖鞘裁?還不是因為它們擁有一大批有能力高素質(zhì)的名師。

  以上內容是我決定參加競職之前寫(xiě)下來(lái)的,現在我還有這樣一個(gè)想法:當一個(gè)校長(cháng)之前,首先應該是一個(gè)真正的優(yōu)秀教師。但是,一個(gè)優(yōu)秀教師卻未必適合當校長(cháng)。所以我現在想,如果自己有幸成為一名校長(cháng)后,事實(shí)證明我無(wú)法勝任校長(cháng)的職務(wù),我會(huì )毫不猶豫地主動(dòng)辭掉,因為既然證明自己不適合,就不應該占著(zhù)位子害人害己,通過(guò)這樣的角色轉換也能使我更安心本份地當好一名教師。當然,正所謂“聽(tīng)其言,觀(guān)其行”,我認為,看一個(gè)人,關(guān)鍵不是看他說(shuō)了什么,而是他做了什么。因為我堅信,所謂的能力、經(jīng)驗,絕不是靠自己空想或別人吹捧得來(lái)的,而是在腳踏實(shí)地的實(shí)踐中干出來(lái)的,有句話(huà)說(shuō)得好:有實(shí)力才有魅力!

  最后我想說(shuō)的是,機會(huì )只屬于有準備的人,我想借這次參與競職為自己爭取一個(gè)機會(huì ),同時(shí)也給大家多一個(gè)選擇,也歡迎大家對我以上所講的內容提出批評指正,不管對我支持與否,衷心感謝在場(chǎng)的耐心聽(tīng)完我講話(huà)的所有領(lǐng)導、同行朋友們!我的演講完畢。

校長(cháng)崗位競聘演講稿14

  一、 競聘的條件和個(gè)人的基本素質(zhì)

  我叫劉雪棟,現任第五中學(xué)副校長(cháng),中學(xué)高級教師。從教二十余年來(lái)工作無(wú)大建樹(shù),只求樂(lè )道敬業(yè)。副校長(cháng)任職七年,政績(jì)無(wú)從聞達,尚能鉆研業(yè)務(wù)。這些年來(lái)論教書(shū),曾獲全市高中語(yǔ)文學(xué)科優(yōu)質(zhì)課一等獎;論學(xué)術(shù)也有多篇論文獲獎,其中《中學(xué)生心理現狀分析及研究對策》曾獲中國學(xué)習研究會(huì )、心理研究學(xué)會(huì )一等獎。并被聘為全國中學(xué)生心理研究學(xué)會(huì )會(huì )員。閑暇之余、末齒不忘語(yǔ)文教師之本色,筆耕不輟、加強個(gè)人人文素養,有多篇作品在《寧夏日報》《德育報》《寧夏法制報》《寧夏教育》《吳忠日報》《黃河文學(xué)》《古峽文學(xué)》等刊物上發(fā)表,并被接納為市文聯(lián)理事。

  二、 競聘的理由

  我之所以參加市五中校長(cháng)崗位的競聘、是因為:

  第一、 就情感而言,對五中這塊土地難以割舍。

  我從一九九六年調入這個(gè)學(xué)校,適逢學(xué)校剛剛成立。百廢待舉之際、如火如荼的建校歷程我親身經(jīng)歷并積極參與。都說(shuō)在人生的年輪里,三十多到四十到歲是最美好的時(shí)光,就在這美好時(shí)光的十年里我從年級組長(cháng)到政教主任到副校長(cháng),一步一個(gè)崗位,夙興夜寐、勤懇勞作、傾注了自己對每個(gè)崗位的滿(mǎn)心愛(ài)戀和候盼學(xué)校迅速成長(cháng)、興旺發(fā)達的熱切期望?梢哉f(shuō),這里的草木繁花中,流下了自己的汗水,校園的每個(gè)角落都留下了自己的印跡。

  第二、 就責任來(lái)說(shuō),對這個(gè)學(xué)校寄予著(zhù)深切的厚望。

  作為僅僅誕生了十年的學(xué)校,在其成長(cháng)進(jìn)程中尚屬年富力強之屆,而且從十年的發(fā)展狀況來(lái)看,仍處于蓄勢待發(fā)之勢。雖然經(jīng)過(guò)三任校長(cháng)的苦心經(jīng)營(yíng),我認為仍沒(méi)能最大限度地發(fā)揮學(xué)校潛在的熱能,F在的學(xué)校有著(zhù)位居市區的地理條件;有著(zhù)較為齊備的信息技術(shù)、實(shí)驗、圖書(shū)、閱覽等設施;更有著(zhù)一批甘愿與學(xué)校同呼吸共命運的好教師。調走流動(dòng)也好、優(yōu)化重組也罷,這批教師的根始終扎在這片土地上,他們仰仗著(zhù)自己先進(jìn)的教育理念和精湛的教學(xué)水平苦苦守候著(zhù)初中教學(xué)這塊方圓之地,就是因為他們始終認為學(xué)校是蘊藏著(zhù)無(wú)盡希望的學(xué)校。他們的希望也正是我的希望。也正是我愿意競聘的全部希望。

  第三、就情形來(lái)講,對這里的一切比常人多了一份信心。

  從學(xué)校誕生之日起,我生活于斯也成長(cháng)于斯。七年的副校長(cháng)崗位我先后分管政教、教學(xué)工作。無(wú)論是教學(xué)目標、制度、常規流程的制定、教科研的管理,還是學(xué)校精神文明、綜合治理、法律普及、安全保衛等工作的實(shí)施,我都在因校適宜、因事制宜、因人而宜的基礎上進(jìn)行了廣泛地探討。大量地實(shí)踐表明,自己縱然不敢在知識水平、資質(zhì)經(jīng)驗上與別人論高下,但孜孜以求的精神、苦心孤詣的積累可以自信的堪稱(chēng)為得天獨厚。

  三、 競聘的思路

  如果我能競聘,我的工作思路可以用一句話(huà)來(lái)概括:突出辦學(xué)方針、明確一個(gè)理念;實(shí)施辦學(xué)步驟、致力三項改革;強化辦學(xué)保證、建立起“五輪驅動(dòng)”管理運作模式。我確立的辦學(xué)方針是:以學(xué)生發(fā)展為本、為學(xué)生終身負責。它是基本理念、也是一所學(xué)校能否樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本體現;是構建和諧學(xué)校的基本元素、也是辦好一所學(xué)校的立足之本。要按照這一基本理念使自己的辦學(xué)方針?lè )植降玫綄?shí)施,必須致力于三項改革。

 。ㄒ唬、德育觀(guān)念上實(shí)現“四個(gè)轉變”。即:德育目標要從抽象劃一性、轉變?yōu)榫唧w層次性,體現出針對性;德育內容要從單純服務(wù)于各種中心工作的需要,轉變?yōu)榉⻊?wù)于學(xué)生成才的需要,體現規范性;德育的空間要從封閉式的管理教育轉變?yōu)殚_(kāi)發(fā)式的教育、體現多樣性;德育的評價(jià)要從應試教育思想支配下的片面分數的評價(jià),轉變?yōu)槿娴闹、情、行、義的綜合評價(jià)、體現導向性。力求使學(xué)校的德育工作實(shí)現系統規范化、內容系列化、途徑多樣化。

 。ǘ、備案方略上要進(jìn)行創(chuàng )新設計。備課是教學(xué)管理的第一要務(wù),要堅持活頁(yè)教案備課。在實(shí)施“自備、集備、復備”的基礎上實(shí)行導案、學(xué)案、考案三位一體的教學(xué)設計。改變傳統教學(xué)環(huán)節、突出教法、問(wèn)題、情景、學(xué)生活動(dòng)合作探究的設計、教學(xué)反思設計、規律總結設計。從而加強教師教學(xué)的規律性、實(shí)效性和針對性。

 。ㄈ、課堂教學(xué)上要讓不同的學(xué)生選擇“最適宜發(fā)展區域!1、要在實(shí)行“五項標準”的基礎上不斷充實(shí)課堂評價(jià)內容,側重體現教學(xué)基本功的扎實(shí)性、問(wèn)題設計的啟發(fā)性、知識處理的過(guò)程性和教學(xué)思想的開(kāi)放性。2、要在教學(xué)管理設置上實(shí)行“差量化的管理!奔矗涸诟靼嗉壴O置上實(shí)行必要的分層教學(xué)。(1)、依據課標將每一學(xué)科根據學(xué)生學(xué)情劃分不同層次,讓每個(gè)學(xué)生找到適合自己學(xué)習發(fā)展的坐標,因學(xué)生構成情形壓縮一些基礎性的課程課時(shí),增加活動(dòng)分額,建立多元課程結構。(2)、設置必要的特長(cháng)班或試驗班,搭建學(xué)生發(fā)揮特長(cháng)、張揚個(gè)性的舞臺,杜絕因學(xué)生成績(jì)過(guò)差而輟學(xué)的現象發(fā)生,從而達到全面發(fā)展與特長(cháng)發(fā)展相結合,面向全體與因材施教相結合之目的。3、要把加大科研力度實(shí)現“四個(gè)轉變”作為衡量師資隊伍水平和學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的主要標志。我確立的主導思想是“教學(xué)出題目、科研出!碧岢黾钚缘奶栒偈牵嚎蒲袨樵椿钏畞(lái)、教學(xué)實(shí)踐名師在。躬行探求質(zhì)量許、打造五中新品牌。挖掘潛在資源、創(chuàng )造名師品牌,以教研水平樹(shù)名師威望,以名師工程促名校發(fā)展。力求實(shí)現從名師的個(gè)別化向大眾化轉變;從理論科研向實(shí)踐科研轉變;從無(wú)形資源向有形資源轉變;從單純寫(xiě)教研論文向全面提高教學(xué)質(zhì)量轉變。

  當然、真正使自己的辦學(xué)思路在科學(xué)化、規范化的軌道上穩步實(shí)施就必須強化辦學(xué)保證――建立起“五輪驅動(dòng)”的管理運作模式。

  一是要納百家之長(cháng)、方得風(fēng)氣之先。要向高級中學(xué)等兄弟學(xué)校學(xué)習,盡快實(shí)行全員聘任制、崗位責任制、績(jì)效工資制。打破因人設崗的大鍋飯局面,引入競爭機制、明確責任目標、體現優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則、發(fā)揮杠桿激勵作用。二是要堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。重大決策必須陽(yáng)光操作,讓教師學(xué)生理解學(xué),F狀、分擔學(xué)校憂(yōu)患、喚起主人翁意識、征求對學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)和建議,從而推進(jìn)全員值班制、學(xué)生自主管理制。真正建立起“五輪驅動(dòng)”的管理運作模式。

  以上是自己競聘的基本工作思路,也是治校的根本方略。我以為抓住了這些實(shí)質(zhì)性的工作,也就起到了牽一發(fā)而動(dòng)全身的良好功效。解決了這些核心問(wèn)題,學(xué)校的教師隊伍建設、基礎設施建設、領(lǐng)導班子建設、校園文化建設、班主任隊伍建設等軟硬件建設都會(huì )迎刃而解,所以這里就不一一贅述。

  總之,我以為只要在該校原有的基礎上,按照以人為本、以校為本、超越常規、不斷創(chuàng )新、服務(wù)學(xué)生、持續發(fā)展的路子走下去,創(chuàng )造一個(gè)家長(cháng)放心、學(xué)生歡心、教職工舒心的人文環(huán)境指日可待。市五中三年成為吳忠市重點(diǎn)學(xué)校、五年內在全區初級中心中榜上有名的工作目標定會(huì )實(shí)現。

校長(cháng)崗位競聘演講稿15

各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家上午好!

  我的基本情況想必各位已通過(guò)登記表有所了解,在此就不再多說(shuō)。下面,我重點(diǎn)從學(xué)校管理的角度談一談自己的一些思考,因時(shí)間關(guān)系,不準備對辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、辦學(xué)目標、用人理念、培育開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的辦法作詳細說(shuō)明,這些內容我可以在答辯中向大家匯報。

  我理想中的管理應該是制度管理、人本管理的完美結合,制度管理、人本管理是學(xué)校管理的兩大支柱與基石,二者地位相等、相得益彰,共同構建科學(xué)、民主的管理模式。

  制度管理是學(xué)校管理的基礎,其意義在于法治取代人治,實(shí)為學(xué)校管理的大勢所趨和必然選擇。一所學(xué)校要辦好,必須有一個(gè)好的校長(cháng);一所學(xué)校要成為百年名校,就必須依賴(lài)制度與文化的創(chuàng )新。人們常說(shuō)“一個(gè)好校長(cháng)就是一所好學(xué)!,我覺(jué)得這句話(huà)應該修正為“一個(gè)好校長(cháng)加上一個(gè)好的制度,就是一所可以持續發(fā)展的好學(xué)!。

  一個(gè)設計得當、良好有效的制度應該至少傳遞三個(gè)層面的內容。首先是通過(guò)制度傳遞國家的教育法規,這是制度管理的題中應有之義。

  其次是通過(guò)制度傳遞學(xué)校各種崗位的職責規范。一所學(xué)校各個(gè)層次、各種角色的責、權、利應該定位得非常清晰,力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構應該是“上者為閑”,校長(cháng)不要陷入事務(wù)主義,不要成為救火隊長(cháng),要相對閑一點(diǎn),這樣才能抓大放小、有所為有所不為;“能者居中”,能干的人做中層干部,強化提高執行能力;“專(zhuān)者居前”,專(zhuān)業(yè)人士擔綱一線(xiàn);“智者在側”,要有一個(gè)智囊團在校長(cháng)身邊參與決策。

  第三是通過(guò)制度傳遞教育思想與辦學(xué)理念。在我看來(lái),這是最容易被忽略,但同時(shí)卻是最重要的內容。一個(gè)壞的管理是用傳遞思想。一個(gè)好的管理應該用制度來(lái)傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話(huà):“領(lǐng)導學(xué)校,首先是教育思想的領(lǐng)導,然后才是行政的領(lǐng)導”,教育思想的領(lǐng)導不能只停留在認識層面,更不能只成為口號,而應該將它們轉化為可操作的制度和規范,制度應該成為教育思想、辦學(xué)理念的載體,教師在遵守制度的同時(shí)就是在實(shí)踐教育理念。例如,素質(zhì)教育要求轉變學(xué)生觀(guān)、人才觀(guān),與其苦口婆心地要求教師善待學(xué)生,還不如按“多一把衡量的尺子,就會(huì )多出一批好學(xué)生”的理念設計學(xué)生評價(jià)制度,改變評優(yōu)規則、實(shí)現人人成功。

  值得注意的是,制度管理是一柄雙刃劍,既可以激勵人,也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關(guān)鍵是制度設計中必須滲透以人為本的理念。

  除了設計人性化的管理制度外,人本管理還有三個(gè)層面的內容,即充分自主、充分尊重、充分民主。

  首先是充分自主。在遵守共同的規則的前提下,每個(gè)人都是自己的主人,尤其是教師是一個(gè)充滿(mǎn)了創(chuàng )造力與挑戰性的職業(yè),對自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實(shí)行扁平化管理,減少管理層次、壓縮管理機構,減少教師的“婆婆”,可以成立教學(xué)處,綜合教務(wù)、教研、政教的職能;成立服務(wù)處,綜合后勤、行政的職能。充分自主的關(guān)鍵在于強化管理的專(zhuān)業(yè)取向。要讓教師享有充分的專(zhuān)業(yè)自主權,在本課程的的教學(xué)上擁有更大的發(fā)言權。有教師有個(gè)性,學(xué)校才會(huì )有特色。

  其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學(xué)生和家長(cháng),你就必須善待教師。作為校長(cháng)必須從心底深處去尊重每一位教職工,要以校長(cháng)的人性化管理?yè)Q來(lái)教師的個(gè)性化工作,這是校長(cháng)擴大非權力影響的重要內容。要多些“平等”,少點(diǎn)“架子”;多些“微笑”,少點(diǎn)“臉色”;多些“合作”,少點(diǎn)“說(shuō)教”;多些“贊賞”,少點(diǎn)“指責”;多些“激勵”,少點(diǎn)“恐嚇”。

  第三是充分民主。民主是更深一層的尊重。教師充分參與學(xué)校管理,不僅是以人為本的體現,也是遏制一言堂、防止xx的良策。更重要的是,通過(guò)民主管理,全體員工能群策群力,真正視校為家,視己為主人。每位教師的最新創(chuàng )意能無(wú)阻礙地傳遞并分享,每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實(shí),這正是“無(wú)邊界”管理的境界。作為校長(cháng)自身,絕不能視民主為花瓶,應該從骨子里具有一種民主意識,要認識到,教師的民主權利不是你給的,而是天生就應該有的;同時(shí),民主不能是紙上談兵,應該成為實(shí)實(shí)在在的機制,要成為“動(dòng)真格”的民主。針對校長(cháng)的監督可以實(shí)行“信任投票制、定期質(zhì)詢(xún)制”,校長(cháng)任期屆滿(mǎn)時(shí),全校教職工投票表決,信任票不足50%即自動(dòng)免職;常設機構職代會(huì )可以在校長(cháng)任期中對校長(cháng)提出質(zhì)詢(xún)、答辯直至彈劾;針對中層干部可實(shí)行“年度述職、定期競聘”的制度;重大事務(wù)的決策可建立“民意表決制”或者“公示制”,以大多數的教職工意見(jiàn)為準;成立校務(wù)委員會(huì ),建立由校長(cháng)、中層、教師共同參與的決策、執行、監督機制,對重大改革的推進(jìn)、教師評價(jià)獎懲、聘用教師等事務(wù)行使充分的民主權利。

  有了良好的制度設計,有了充分的以人為本,我們可以相信學(xué)校管理將會(huì )呈現出這樣一種情態(tài):因為制度面前人人平等,所以老師們可以多謀事、少謀人,靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà);因為制度體現辦學(xué)理念,所以老師可以受到正確的引導和制約,避免理念與實(shí)踐兩張皮;因為充分民主,校長(cháng)的權力受到制約、教師的權利得到保障,共同愿景得以形成;因為充分自主,教師更有個(gè)性,學(xué)校更有持色。

  接下來(lái),我以教師發(fā)展為例具體說(shuō)明制度管理與人本管理的運用。

  教師發(fā)展是學(xué)校管理中最重要、最關(guān)鍵的內容,包含教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升、教學(xué)水平長(cháng)進(jìn)、科研能力提高等諸多方面,涉及到培訓、評價(jià)、激勵等多種機制。

  師資培訓我們不可謂抓得不緊,但有的單位效果并不好。關(guān)鍵是沒(méi)有一套完備的制度與長(cháng)遠規劃,導致許多培訓是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制,制定了“九段教師制”,將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段,每段都有明確的要求。例如師德要求,一段要求學(xué)生滿(mǎn)意率不低于50%,九段則為不低于90%,這是相當高的要求;計算機水平,一段要求能用WORD處理文檔,九段要求獨立制作站;教育理信紙學(xué)習,一段要求每年讀一本教育專(zhuān)著(zhù)并作讀書(shū)筆記,九段則要求累計讀書(shū)若干本并有自己系統的教育觀(guān),以論文體現;科水平,一段要求能參與校內課題研究,九段則要求主持課題并有刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會(huì )使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報段位,學(xué)校根據教師段位確定培訓內容、開(kāi)展有的放矢的培訓。

  同時(shí),為體現個(gè)性,避免全面平均、全面平庸的現象,對有特長(cháng)或符合學(xué)校引導發(fā)展方向的教師應予以破格升段或累積分升段,例如外國語(yǔ)小學(xué)希望非英語(yǔ)學(xué)科教師具有較高的外語(yǔ)水平,以我自己為例,我先后通過(guò)了在大學(xué)英語(yǔ)四級、六級考試,獲得了四級、六級證書(shū),就可以加分或升段。對教師的評價(jià)是教師發(fā)展的關(guān)鍵,是指揮棒。它必須跟著(zhù)素質(zhì)教育轉。在我看來(lái),教師評價(jià)應該剛柔相濟。剛性評價(jià)是指將學(xué)生成績(jì)、學(xué)生素質(zhì)發(fā)展狀況、自身科研成績(jì)、培訓成績(jì)折合成分值,量化評價(jià);柔性評價(jià)應是教師自我評價(jià)、年級集體評價(jià)、學(xué)生定性評價(jià)三者的結合。尤其是學(xué)生定性評價(jià),借鑒北京四中的作法,可以讓每個(gè)學(xué)生在每學(xué)期結束時(shí)寫(xiě)一篇《我心目中的好老師》,只許寫(xiě)一位。學(xué)生在評價(jià)教師時(shí),往往會(huì )不約而同地將師德放在第一位。學(xué)校將學(xué)生寫(xiě)的文章全部復印,寫(xiě)到誰(shuí)就復印給誰(shuí),有的老師可能會(huì )收到很多篇,也有可能有的老師一篇都沒(méi)有,這對教師的觸動(dòng)會(huì )相當大。

  對教師的激勵有很多理論,我的設想是建立一種評聘分開(kāi)基礎上的“逐級頭數晉升與末位淘汰制”和辦學(xué)收入自主分配基礎上的“教師股權期權制”。前者是指將所有教師按職稱(chēng)分為高中初三級,每個(gè)等級確定3%至5%的晉升與淘汰比例,根據年終考核,每級的后幾名淘汰到下一級,每一級的前幾名晉升到上一級,待遇自動(dòng)降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動(dòng)極少數差的教師,對大多數教師沒(méi)有意義,這樣分級淘汰、分級晉升就能觸動(dòng)所有教師,既有降級的壓力,也有晉級的機遇。

  教師股權制是指每個(gè)教師自動(dòng)擁有學(xué)校股權,除去辦學(xué)成本、人工成本的辦學(xué)收入分為三個(gè)部分,60%是辦學(xué)發(fā)展基金,30%是教師發(fā)展基金,10%用為教師股權基金。這10%用于教師股份分配,這樣就將學(xué)校辦學(xué)收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起,有利于調動(dòng)積極性;教師期權制是為了穩定優(yōu)秀教師制定的制度,它是指學(xué)校與極少數優(yōu)秀教師簽定合同,約定服務(wù)多少年后給予的獎勵,服務(wù)期間調離本校則不享受此期權津貼,這樣有利于穩定高層次的教師。

  從這個(gè)制度的設計我們可以很清楚地看到,教師既受制于這個(gè)制度,也得到較好的激勵,充分地體現了制度管理與人本管理并重的內涵。

  當然,理念再新,不轉化制度無(wú)異于紙上談兵;制度再好,不落到實(shí)處也是枉然。所以,我覺(jué)得,作為一個(gè)校長(cháng),他應該始終具有一種“頂天立地”的工作作風(fēng)。所謂頂天,是指校長(cháng)要具有超前的教育思想、獨到的辦學(xué)理念和正確的辦學(xué)思路,所謂立地,是指校長(cháng)應該具有腳踏實(shí)地、嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),將自己的思想、理念、思路實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)踐,要牢記“紙上談兵終是空,身體力行方成真”。

  沒(méi)有什么比創(chuàng )業(yè)更激動(dòng)人心,沒(méi)有什么比成功更令人渴望”。所以,我請大家給我一個(gè)創(chuàng )業(yè)的機會(huì ),我也必將打拼出一個(gè)成功的天地”!

  我的演講結束,謝謝大家!

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