競聘人力資源部主任演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導：
我競聘的崗位是人才和人力資源部主任，站在大家面前有點(diǎn)單瘦的我，穩重而不死板，激進(jìn)而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執。常言道：四十而不惑。在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上競聘臺，展示自我，接受各位對我的評判，希冀靠能力而不是靠運氣為自己的不惑之年留下點(diǎn)什么……
一、學(xué)習和工作經(jīng)歷
我于1982年8月參加工作，中共黨員，助理經(jīng)濟師，雙大專(zhuān)學(xué)歷，西南師范大學(xué)“經(jīng)濟管理與研究方向”研究生班課程結業(yè)，現任市結核病防治院、市傳染病醫院綜合管理辦公室主任，結防院工會(huì )副主席。先后從事了團支部、工會(huì )、保衛、組織人事、辦公室等工作。
1、作為院綜合管理辦公室主任，從基礎性工作入手，積極創(chuàng )造醫院良性的發(fā)展空間。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，醫院一些舊的規章制度不但不利于醫院的進(jìn)一步發(fā)展，反而束縛了醫院前進(jìn)的步伐。首先從整章建制入手，著(zhù)手對全院各個(gè)崗位的規章制度進(jìn)行調查，歸整，起草制訂完成了六大類(lèi)63種崗位責任制和九大類(lèi)94種基本的醫療規章制度，為醫院創(chuàng )造以制度說(shuō)話(huà)、以制度管人、制度面前人人平等的環(huán)境打下基礎。健全和完善了醫院三級目標管理體系，進(jìn)一步落實(shí)了目標管理責任制，作到了目標明確，責任到人，各項工作有計劃、有安排、有檢查、有評比，并且作到了每月獎懲兌現。
2、著(zhù)手于醫院人事制度改革。在擔任綜合辦主任期間，大膽地將自己的日常所學(xué)，運用到工作中，用市場(chǎng)經(jīng)濟條件下新的人才觀(guān)指導日常的工作，積極建言獻策。
參與了《成都市結核病防治院行政科室機構精簡(jiǎn)方案》的起草工作，經(jīng)過(guò)精簡(jiǎn)機構，醫院行政輕裝上陣，同時(shí)也為醫院進(jìn)一步深化醫療衛生改革奠定了基礎。
提出建立以聘用制為基礎的新的用人制度，對本科以下的新進(jìn)人員實(shí)行合同聘用制，同時(shí)提出強化聘后管理的建議，起草了《關(guān)于醫院新參加工作人員轉正、續聘的通知》和《成都市結核病防治院職工聘后考核管理辦法》。
提出了對新參加工作人員及聘用人員，在滿(mǎn)一年后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考試及綜合素質(zhì)測評的要求，末位淘汰制在我院開(kāi)始推行。為了完善我院崗位年度考核制度，還設計了“成都市結核病防治院?jiǎn)T工年度考核表”、“成都市結核病防治院年度考核自測、互測測評表”。與四川有線(xiàn)電視臺制作了《老高的身份變了——成都市結核病防治院人事制度改革紀實(shí)》專(zhuān)題報道，逐步提高了成都市結防院的社會(huì )影響力。
按照人才資源是第一資源的理念，與市人才交流中心衛生分中心建立密切的.聯(lián)系，在引進(jìn)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才方面，積極建言獻策。
3、作為結防院工會(huì )副主席，在我院被四川省總工會(huì )授予院務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位稱(chēng)號的基礎上，積極參與院務(wù)公開(kāi)向縱深發(fā)展的工作。建立了院務(wù)公開(kāi)登記制度，在職工中積極開(kāi)展“我為醫院獻良策”活動(dòng)。
4、2003年非典期間，借調至市衛生局法規處幫助工作。期間，參與了《成都市結核病防治管理辦法》修訂工作，該辦法已通過(guò)成都市政府的論證會(huì )。參與了《成都市傳染病收治管理辦法》的資料收集等工作，參與了《成都市衛生局防治非典工作資料匯編》和《國務(wù)院和衛生部等部委防治非典工作文件匯編》的編印工作。
5、2004年3月借調至局人事處參與成都市衛生系統人事制度改革，起草了《成都市衛生局直屬醫療衛生單位人事制度改革總體方案》、《成都市衛生局直屬醫療衛生單位未聘人員分流意見(jiàn)》，為推動(dòng)衛生系統人事制度改革做出了貢獻。
2000年獲研究生課程班優(yōu)秀學(xué)員；
2003年分別獲得成都市非典宣傳先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號
2003年四川省衛生廳結核病防治工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
2004年被成都市人事局聘為監察員。
二、競聘有利條件
1、具備擔任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。一是黨組織培養教育多年，培養了自己嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的品質(zhì)；二是政策法規觀(guān)念強，處事穩重，廉潔自律；三是做人正派、隨和，具有較強的合作精神和配合能力；四是對領(lǐng)導交辦的工作，不論份內份外都能愉快接受，認真負責地去完成。
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