教育科長(cháng)干部競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家好!首先我衷心感謝部務(wù)會(huì )給我們提供了這個(gè)機會(huì )。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前,我也曾度德量力,思慮再三,決定競聘干部教育科長(cháng)崗位。借此機會(huì ),講三句話(huà)。
一、第一句話(huà)就是心里話(huà),即我為什么要競聘干部教育科長(cháng)崗位。理由有三:一是有基礎,曾經(jīng)在干教科工作過(guò)一段時(shí)間,應該說(shuō)還是熟悉干部教育工作;二是有思考,我撰寫(xiě)的《加強和改進(jìn)新形勢下的干部教育培訓工作》,曾經(jīng)獲得省干部教育研究會(huì )所頒發(fā)的二等獎,對干部教育工作還是做過(guò)比較深的研究;三是有效果,除完成市干教領(lǐng)導小組安排的工作任務(wù)外,重點(diǎn)協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作,并且關(guān)系還處理得比較好。
二、第二句話(huà)就是實(shí)在話(huà),即我競聘的優(yōu)勢。我想結合近年來(lái)的工作和思想情況,給自己作個(gè)評價(jià)。主要體現在“四不”,即不糊涂,不偷懶,不出錯,不抹黑。
1、不糊涂自擔任干部監督科長(cháng),尤其是兼任市問(wèn)責辦常務(wù)副主任以來(lái),我深感肩上的擔子重,壓力大,領(lǐng)導的要求高,干部群眾的期望值更高,真的有一種如履薄冰之感,容不得半點(diǎn)松懈和失誤。而問(wèn)責工作又是一個(gè)新生事物,許多工作需要在實(shí)踐中摸索,在工作中創(chuàng )新,在是與非中甄別。 不干不行,亂干更不行。它必須在法律和紀律允許的范圍內活動(dòng),不能為所欲為。為此,我每策劃一次行動(dòng),做一個(gè)個(gè)具體的事情,都是堅信“凡事預則立”,“三思而行”,進(jìn)行立體全方位思考,然后再付諸實(shí)施。一年來(lái),所進(jìn)行的集中行動(dòng)和本科室的工作還是沒(méi)有打亂仗,可以說(shuō)是有條不紊地進(jìn)行著(zhù),從而保證了問(wèn)責工作的有序、整體、穩步推進(jìn)。
2、不偷懶 在工作中,本人秉承“勤能補拙”的古訓,“少講多做”,堅持身先士卒,既當指揮員,又當戰斗員,積極全身心投入到本職工作、中心工作、點(diǎn)上工作中。年初,牽頭承辦了2月8日的問(wèn)責工作動(dòng)員大會(huì ),起草了《沅江市機關(guān)工作人員有錯無(wú)為問(wèn)責辦法》(試行)、書(shū)記的講話(huà)和熊部長(cháng)的《問(wèn)責辦法》解讀。策劃、組織和參與了集中行動(dòng)7次;私鼉蓚(gè)月的'時(shí)間,協(xié)助其他單位督促檢查,算作“挑水”:一是參與了市優(yōu)辦組織的行風(fēng)測評;二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業(yè)工作的檢查;三是市政府辦組織的上半年重點(diǎn)工作點(diǎn)評前的督查。中心工作主要有三項:一是協(xié)助干部人才科進(jìn)行了一些考察工作;二是搞了一個(gè)星期的防汛督查;三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點(diǎn)上工作去得比較少,但還是比較關(guān)注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進(jìn)行了走訪(fǎng);另一方面為曉樂(lè )村辦了幾件實(shí)事,爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池50個(gè)和改廁計劃300個(gè)。另外,策劃了該村的外地富人、名人聯(lián)誼會(huì ),可望5-8萬(wàn)元的收入。
3、不出錯 “工作上不出差錯,莫把話(huà)把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經(jīng)常同科室的同志講,我們已站在風(fēng)口浪尖上,不能有絲毫閃失。否則,將“了不得難”,導致無(wú)可收拾的局面。唯有扎扎實(shí)實(shí)、認認真真把握好工作的每一個(gè)細節和環(huán)節,一步一個(gè)腳印,方能立于不敗之地。
一是從源頭抓起,規范工作程序。制定了市問(wèn)責辦及其宣傳受理組、協(xié)調處理組的工作職責,每個(gè)崗位的工作職責,出臺了問(wèn)責工作流程圖、受理制度、審批程序,并制作了受理登記表、投訴摘報、問(wèn)話(huà)筆錄、誡勉談話(huà)記錄、函詢(xún)通知書(shū)、案件移送通知書(shū)、舉報投訴批轉通知書(shū)、送達回證、問(wèn)責決定書(shū)等相關(guān)文書(shū)。
二是立足高標準,把住每道關(guān)口。一方面對領(lǐng)導交辦的工作或批示件都認真落實(shí),周密安排,嚴格標準不走樣;另一方面對本科室的所有文書(shū)、文件、材料、簡(jiǎn)報、通報等嚴格把關(guān),應該說(shuō),還是沒(méi)出什么“叉符子”。
三是加強管理,規范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律,致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結協(xié)作、嚴守秘密、聽(tīng)從指揮的過(guò)得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。
4、不抹黑 在組織部工作不嚴格要求自己不行,在問(wèn)責辦工作不嚴以律己更不行。必須時(shí)時(shí)、事事、處處嚴格要求自己,注意自己的言行,樹(shù)立市問(wèn)責辦“標桿”形象。在有些人看來(lái),我們是在搞別人的“畫(huà)符子”,成了“眾矢之的”(不曉得是“的”還是 “敵”)。自己不硬,難以服眾。為此,我經(jīng)常警醒和告誡自己:不能給問(wèn)責辦抹黑、不能砸自己的牌。好像在自己的大腦中,裝入了“殺毒”軟件,只有經(jīng)常進(jìn)行 “殺毒”,才能保證大腦的正常運轉,增強自身的“免疫力”。實(shí)事求是地講,在這方面,我還是講得話(huà)起的!
三、第三句話(huà)就是希望的話(huà),就是對將來(lái)工作的設想。權當作先開(kāi)一張空頭支票。假如能夠競聘上干部教育科長(cháng),我將以《干部教育培訓工作條例(試行)》為準繩,緊密結合沅江實(shí)際,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,把我市干部教育工作推上一個(gè)新臺階。
我的演講到此結束,謝謝大家的支持!
【教育科長(cháng)干部競聘演講稿】相關(guān)文章:
后勤科長(cháng)競聘演講稿12-18
科長(cháng)競聘演講稿15篇01-13
【精品】科長(cháng)競聘演講稿3篇12-16
科長(cháng)競聘演講稿模板7篇12-10
信用社競聘科長(cháng)演講稿12-31
【熱門(mén)】科長(cháng)競聘演講稿四篇12-26
有關(guān)科長(cháng)競聘演講稿10篇12-25
科長(cháng)崗位競聘演講稿匯編8篇12-16
醫院科長(cháng)競聘演講稿合集八篇12-30