中層競聘演講稿精選范文

　　一、中層干部競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同事們：

　　下午好!

　　很榮幸可以參加今天的競崗活動(dòng)，感謝公司給我這個(gè)機會(huì )! 我今天演講的題目是：享受工作，創(chuàng )造明天

　　參加工作10年來(lái)，我一直認為，只有把工作作為一種享受，才能用平和的心態(tài)投入到工作中，才能體會(huì )工作中的酸甜苦辣，體會(huì )工作的樂(lè )趣和成果，從而保持高度的工作熱情。

　　我大學(xué)畢業(yè)后，在XXX從事財會(huì )工作10年，其中擔任中層干部2年，2010年，為挑戰自我，到XX公司從事XXXXXXX工作。面對新的工作環(huán)境和新的工作，一切都得從頭開(kāi)始，我確實(shí)感到很不適應，也曾經(jīng)迷蒙。但很快的我意識到，只有我適應環(huán)境，而不是環(huán)境適應我!于是我調整心態(tài)，用享受的態(tài)度投入到新的工作，慢慢的我就享受到工作的樂(lè )趣了：領(lǐng)導、同事的指導、幫助、關(guān)懷讓我覺(jué)得安心，因工作需要認識了不同單位的新朋友覺(jué)得舒心，自己的溝通能力、表達能力得到提升覺(jué)得開(kāi)心;最主要的是我的工作能力得到了領(lǐng)導、同事的肯定讓我定了心。

　　作為部門(mén)副職我認為需具備下面幾點(diǎn)：

　　1、找準位置，主動(dòng)與部門(mén)領(lǐng)導溝通，做好上傳下達的工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導帶領(lǐng)部門(mén)同事認真履行部門(mén)職責。

　　2、熟悉相關(guān)法律法規，熟悉公司各項規章制度、業(yè)務(wù)流程以及未來(lái)發(fā)展規劃，有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，要有一定的表達能力、溝通能力和管理能力;

　　3、 做好個(gè)人和部門(mén)的工作計劃，不斷總結經(jīng)驗，及時(shí)修正計劃;同時(shí)加強自身的學(xué)習，不斷自我增值;

　　4、對同事多尊重、理解，給同事一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間，用其所長(cháng)，避其所短，激發(fā)同事的工作積極性。

　　我，有X年的中層干部管理經(jīng)驗，熟悉掌握財務(wù)知識及相關(guān)法規，熟悉公司業(yè)務(wù)，待人真誠，性格開(kāi)朗、豁達，責任心強，有較強的適應能力、溝通能力和應變能力，最主要的是，我已經(jīng)準備好用享受的心態(tài)來(lái)投入新的工作，與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接公司輝煌燦爛的明天。

　　請相信我。謝謝!

 

　　二、醫院中層干部競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

　　大家好!

　　我叫XX，非常感謝黨組織和在座的各位給了我這次展示自我、參與競爭的機會(huì )!實(shí)行中層干部競聘上崗，是我單位貫徹落實(shí)區委用人導向、完善干部聘任、深化干部人員制度改革的重要內容，是區衛生部門(mén)加強干部隊伍建設的重要舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支持，并十分珍惜這樣一個(gè)難得機會(huì )，積極勇躍參與。

　　自參加工作以來(lái)，我時(shí)刻牢記著(zhù)在座各位領(lǐng)導以及同志們在工作中給予我的親切關(guān)懷和細心幫助，使我在工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、不斷進(jìn)取，在思想上、工作能力上都有了較大的進(jìn)步。今天，我充滿(mǎn)信心走上這競聘講臺競聘中隊長(cháng)職務(wù)，不僅是因為在參與中能夠檢驗自己的能力、水平，更是為了激勵自己在今后的工作中奮發(fā)努力，再接再厲，把工作做得更好!下面，我將客觀(guān)地說(shuō)明我自己所具備的應聘能力，闡述我對做好中隊工作的總體思路和措施，并且心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和同志的評測。

　　我認為，競聘中隊長(cháng)我有以下四個(gè)方面優(yōu)勢和條件：

　　(一)我有較豐富的基層工作經(jīng)驗。工作多年來(lái)，我始終堅持在實(shí)踐中成長(cháng)，在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷豐富和自我完善，通過(guò)向實(shí)踐學(xué)習、向領(lǐng)導誠心求教、同導虛心學(xué)習，在工作中，我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，能夠認真學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法，具備了處理各種復雜和突發(fā)事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質(zhì)。

　　(二)我有較強的組織協(xié)調能力。在工作中，能夠主動(dòng)與同志們和服務(wù)對象進(jìn)行有效溝通，及時(shí)向領(lǐng)導匯報工作情況，與各有關(guān)部門(mén)的工作銜接運轉良好。在各項工作中都能較好地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的各種困難，取得了顯著(zhù)成績(jì)。

　　(三)我有較強的自律能力。執法隊是我區衛生系統的窗口，執法形象直接影響著(zhù)衛生系統的榮辱。工作中，我時(shí)刻牢記自己是執法隊的一員，執法隊的興旺與形象需要我的努力與維護，因此工作中我嚴格要求自己，堅持按原則辦事，按程序辦事，按規定辦事，模范遵守單位的規章制度，不拿群眾一針一線(xiàn)，不吃商戶(hù)一粥一飯，處處、時(shí)時(shí)體現一名執法職工的應有風(fēng)格。

　　(四)工作態(tài)度端正。執法隊工作是國家法律法規賦予的權力，權為民所用是一個(gè)執法者應有的工作態(tài)度。我時(shí)刻牢記為工作對象服務(wù)的宗旨，以極大的工作熱情、耐心、責任感和端正的工作態(tài)度，為執法隊的發(fā)展做貢獻，為群眾提供滿(mǎn)意的服務(wù)。我有信心去競聘中隊長(cháng)這個(gè)崗位。就是堅信自己能夠秉公執法，能夠熱心服務(wù)群眾，能夠一心一意為執法隊謀發(fā)展、謀利益。

　　以上四條是我競聘中隊長(cháng)的優(yōu)勢條件，假如我有幸競聘上這個(gè)崗位，我認為，這些優(yōu)勢條件將有助于我很快熟悉工作、進(jìn)入角色、有效開(kāi)展工作，為執法隊的發(fā)展做出更大的貢獻。工作中，我將貫徹以下工作思想和措施：

　　爭創(chuàng )一流抓重點(diǎn)。我將努力在科室上下大力營(yíng)造“創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、造一流環(huán)境、樹(shù)一流形象”的良好氛圍。在自己的崗位上于細微處體現創(chuàng )業(yè)精神。創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，就是要以一流的工作水平，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，使工作走在先進(jìn)的行列，造一流環(huán)境，就是要樹(shù)立強烈的愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的主人翁精神，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行。努力使中隊全體人員都

　　成為行家里手，進(jìn)而營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。樹(shù)一流形象，就是要“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”。執法隊整體形象的樹(shù)立需要中隊個(gè)體的努力，要本著(zhù)“維護法律尊嚴，為百姓做好服務(wù)，促進(jìn)單位發(fā)展”的宗旨，誠實(shí)高效秉公執法，服務(wù)群眾，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。勤奮務(wù)實(shí)促工作。首先要帶領(lǐng)中隊人員徹底轉變工作作風(fēng)，把精力投入到具體監督指導和提高工作質(zhì)量中，將變被動(dòng)“要我干好”的工作意識，轉變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要干好”行動(dòng);其次要從機制、制度著(zhù)手，抓住工作的“癥結”所在，然后建章立制，使日常工作變得有章可循，做到每項工作有人管，能管好，實(shí)現責、權、利的有機統一。第三要充分發(fā)揮自己和中隊的集體才智，帶領(lǐng)和團結中隊全體同志，發(fā)揚“周周五加二、天天白加黑”的精神，做到“接受任務(wù)不講條件、執行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)”，辛勤工作，努力進(jìn)取，努力實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收。

　　尊敬的各位領(lǐng)導，同志們!

　　誠懇待人、誠實(shí)為人、誠心辦事是我的為人態(tài)度!

　　勤奮務(wù)實(shí)、負重開(kāi)拓、創(chuàng )新發(fā)展是種的工作態(tài)度!

　　今天能否競聘成功，我考慮得并不多。還是我前面說(shuō)的那一句話(huà)：我充滿(mǎn)信心走上這競聘講臺競聘中隊長(cháng)職務(wù)，不僅是因為在參與中能夠檢驗自己的能力、水平，更是為了激勵自己在今后的工作中奮發(fā)努力，再接再厲，把工作做得更好!無(wú)論結果怎樣，我都將以一顆平常心待之，我都將繼續認真做好本職工作。

 

　　三、機關(guān)中層干部競聘演講稿

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　很高興能有機會(huì )站在這里參加這次部機關(guān)中層崗位競職演講會(huì )。這次在部機關(guān)干部中開(kāi)展的競爭上崗活動(dòng)是我部貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進(jìn)干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)機關(guān)干部的成長(cháng)和各項工作順利開(kāi)展有著(zhù)重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進(jìn)行和在全市營(yíng)造積極向上、創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會(huì )產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

　　時(shí)光飛逝，再過(guò)五十天，我在組織部工作就將滿(mǎn)六年整了;再過(guò)五個(gè)月，我也將年滿(mǎn)三十周歲了�；仡欉@么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時(shí)會(huì )在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專(zhuān)歷史系地理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)分配至接渡中學(xué)任教，成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人，與一群天真無(wú)邪而又純樸可愛(ài)的.農村少年共度了五年的美好時(shí)光。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，我從來(lái)就沒(méi)有想過(guò)自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒(méi)有想過(guò)自己將會(huì )在由黑板和粉筆組成的世界里度過(guò)此生。但高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著(zhù)班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學(xué)質(zhì)量和成果而言，我沒(méi)有多大收獲，是遺憾的;但當我引領(lǐng)一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時(shí)，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學(xué)會(huì )了組織與協(xié)調，學(xué)會(huì )了關(guān)愛(ài)與支持�？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，短短五年的農村教書(shū)生涯對我意義非凡，一生難忘!

　　1997年4月，我幸運地進(jìn)入組織部工作，在部辦公室這個(gè)崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進(jìn)組織部大門(mén)的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來(lái)的生活充滿(mǎn)信心。在習慣于用“如履薄冰”來(lái)形容工作上的緊張心態(tài)的同時(shí)，我也分明感覺(jué)到了作為一個(gè)大家庭所應有的溫暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來(lái)，無(wú)論是全市性的中心工作、大型活動(dòng)，還是日常工作中的點(diǎn)滴小事，我都能與部里歷任領(lǐng)導和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責干好工作。

　　每當遇到難題、困惑甚至于挫折時(shí)，我都能得到大家無(wú)私的關(guān)愛(ài)與幫助。借此機會(huì )，我在這里向大家表示衷心的感謝!

　　在這六年中，部辦公室給我提供了一個(gè)十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個(gè)崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀(guān)念。在這個(gè)崗位上，我學(xué)會(huì )了站在全局的高度看待問(wèn)題，學(xué)會(huì )了時(shí)時(shí)處處用綜合的眼光觀(guān)察和思考問(wèn)題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協(xié)調的過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了統籌規劃、綜合協(xié)調，大到參與政務(wù)，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導出主意、想辦法，當好參謀，小到關(guān)心單位的每個(gè)角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務(wù)性工作，無(wú)不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實(shí)的作風(fēng)，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協(xié)調各股室之間的關(guān)系、將各股室聯(lián)系成一個(gè)有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關(guān)辦公條件，協(xié)助部領(lǐng)導當好這個(gè)“家”付出了不少心血。

　　回顧過(guò)去的十年，我的經(jīng)歷其實(shí)也很簡(jiǎn)單。農村教書(shū)五載，我努力爭當一名優(yōu)秀教師;組織部工作五年，我力求成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這十年中，我由一個(gè)相對清貧的農村教書(shū)匠轉變?yōu)橐幻麢C關(guān)普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學(xué)到了許多，實(shí)現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量的。在去年我們上饒師專(zhuān)歷史系地理專(zhuān)業(yè)同學(xué)畢業(yè)十周年聚會(huì )上，我曾用一句話(huà)概括了自己過(guò)去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業(yè)和我們黨的工作，雖然沒(méi)有取得多大成績(jì)，但我問(wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔!

　　這次部機關(guān)拿出干部二股和組織股兩個(gè)中層職位實(shí)行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個(gè)職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個(gè)職位，原因有三：

　　一、這個(gè)職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。

　　根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，干部二股簡(jiǎn)單地說(shuō)主要承擔三個(gè)方面的職責：1、負責對市直部門(mén)領(lǐng)導班子建設和干部管理工作;2、負責全市干部教育培訓工作;3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。

　　這段時(shí)間，我學(xué)習了相關(guān)股室的工作總結，對這幾個(gè)方面的工作也有了進(jìn)一步的了解。近幾年來(lái)，我部在領(lǐng)導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作，一個(gè)管理科學(xué)、使用便捷、信息豐富、內容客觀(guān)的干部人事信息庫基本上建立起來(lái)，為市委科學(xué)決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據，干部工作多次得到了市領(lǐng)導的表?yè)P。干部教育培訓方面，堅持把用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員和干部作為首要任務(wù),抓好了《2001--2005年全市干部教育培訓規劃》的落實(shí)，使全市干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性得到顯著(zhù)提高，思想作風(fēng)建設得到了進(jìn)一步加強，一個(gè)良好的學(xué)習氛圍正在全市干部隊伍中形成。知識分子工作方面，切實(shí)抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評，從政治、生活等方面關(guān)心照顧他們，著(zhù)力解決知識分子的后顧之憂(yōu)，還對96年以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)情況進(jìn)行了全面調查，基本摸清了我市專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)去向和原因。

　　以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復雜，能取得現有的成績(jì)十分不易，這與相關(guān)人員不辭辛苦、勤奮扎實(shí)地工作是分不開(kāi)的。如今，因機構改革，有關(guān)職能重新進(jìn)行整合，相對于組織股來(lái)說(shuō)，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著(zhù)我們去發(fā)現、去描繪。這對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一次全新的挑戰，我愿意面對這個(gè)挑戰。

　　二、從個(gè)人自身鍛煉和提高這一角度來(lái)講，我選擇了這個(gè)職位。

　　我在部辦公室已經(jīng)工作了六年，在內外溝通、綜合協(xié)調等方面做了一定的工作，雖然平時(shí)有空也會(huì )偶爾翻看一下業(yè)務(wù)書(shū)籍，但對組織工作業(yè)務(wù)確實(shí)知之甚少。在這方面，可以說(shuō)我在部里應該還算是一位“小學(xué)生”。我期待著(zhù)在實(shí)踐中得到鍛煉、期待著(zhù)在實(shí)際工作中不斷充實(shí)自己、提高自己。我希望在未來(lái)的某一天，當我離開(kāi)組織部走上新的工作崗位時(shí)，不僅僅帶著(zhù)對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業(yè)務(wù)知識與一定的領(lǐng)導才能。

　　三、從提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)來(lái)說(shuō)，需要我們實(shí)行內部輪崗。

　　作為市委的一個(gè)重要職能部門(mén)，組織部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)如何直接關(guān)系到市委能否按照“四化”方針切實(shí)加強我市各級領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，關(guān)系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實(shí)施。從這個(gè)角度來(lái)講，需要我們每一位機關(guān)干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關(guān)實(shí)行內部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質(zhì)的現實(shí)需要。這也是我競爭這個(gè)職位的原因之一。

　　再過(guò)幾天，我們都將進(jìn)入自己的角色開(kāi)展工作。對于 能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部過(guò)程中也經(jīng)受住了考驗。無(wú)論處在哪個(gè)崗位上，我都將繼續認真做好本職工作。假如能走上干部二股股長(cháng)這個(gè)崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實(shí)、勤、深”五個(gè)字，即：進(jìn)入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實(shí)”、調查研究要“勤”、學(xué)習知識要“深”。具體言之：[Page]

　　首先、盡可能快地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開(kāi)展好各項業(yè)務(wù)工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)。時(shí)不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動(dòng)力，我相信自己能很快勝任這一角色。

　　其次、抓住重點(diǎn)，打好“攻堅戰”。對干部二股的工作，我認為應當點(diǎn)面結合。“點(diǎn)”就是先解決當前面臨的幾項重點(diǎn)問(wèn)題，也就是：做好政府組成部門(mén)主要領(lǐng)導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時(shí)間緊、任務(wù)重，對于一個(gè)新成立的股室來(lái)說(shuō)更是一場(chǎng)“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務(wù)就是要打好這場(chǎng)“攻堅戰”，力爭取得開(kāi)門(mén)紅。同時(shí)，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點(diǎn)抓好十六大精神的學(xué)習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的考察、選拔和續評工作。“面”就是要按照原有關(guān)股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務(wù)進(jìn)行有條不紊的部署，逐步全面鋪開(kāi)。

　　第三、夯實(shí)基礎，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開(kāi)展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實(shí)干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領(lǐng)導選準、用好干部提供客觀(guān)可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現狀，加強與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對拔尖人才和鄉土人才共同進(jìn)行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉土人才目標管理制度，密切與各類(lèi)人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。

　　四、加強調研，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。通過(guò)積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領(lǐng)導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進(jìn)一步規范培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網(wǎng)絡(luò )，提高培訓效果。要通過(guò)調查研究，不斷創(chuàng )新工作機制，力求在工作上能有所突破。

　　五、加強學(xué)習，全面系統地掌握相關(guān)法規和業(yè)務(wù)知識。古語(yǔ)云：“不積跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江河”。作為一名組工干部，要時(shí)刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識、新理論充實(shí)自己。我想，這不僅是對我個(gè)人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同志的大力支持下，無(wú)論在哪個(gè)崗位，只要通過(guò)自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。

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