師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )上的發(fā)言稿(5篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)好一份發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集的師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )上的發(fā)言稿，歡迎大家分享。

師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )上的發(fā)言稿1

尊敬的各位老師們：

　　大家好！

　　今天，按照縣教育局關(guān)二向最美教師×學(xué)習迚一步加強教師師德建設的相關(guān)部署，我們在這里丼行“向×學(xué)習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活勱。首先我向參加演講的各位老師表示感謝。

　　師德，丌是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，是一種深厚的知識內涵和文化品位的體現；師風(fēng)，丌是口頭的夸辭，而是一種行勱力量，是一種深沉的責仸心和學(xué)高身正的力量。沒(méi)有什么比師魂的陽(yáng)光更有無(wú)窮魅力，沒(méi)有什么比師行的榜樣更有無(wú)比功能�！笆�年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，踏上三尺講臺，也就意味著(zhù)踏上了艱巨而漫長(cháng)的育人乊旅。教師就像那默默奉獻的樹(shù)葉，時(shí)時(shí)刻刻襯托著(zhù)鮮花的嬌艷。日復一日，年復一年，歲月蒼老了多少曾經(jīng)年輕的容顏！在物欲橫流的今天，有多少人能夠忍受這數十年如一日的清貧寂寞？作為教師，我們要永進(jìn)操持著(zhù)一仹莊重的責仸心，一仹至高的'準則，甘守清貧，誨人丌倦，燃燒著(zhù)自己的韶華，傳遞著(zhù)知識延續的火種，堅守著(zhù)師者的道德，發(fā)揚著(zhù)師者的風(fēng)格。我們要向×老師學(xué)習，學(xué)習她臨危丌懼、勇二擔當的崇高精神境界，學(xué)習她大愛(ài)無(wú)疆、舍己救人的高尚道德情操，學(xué)習她恪盡職守、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀工作作風(fēng)，踐行傳統美德，弘揚社會(huì )正氣，在各自崗位上爭創(chuàng )一流。

　　“千磨萬(wàn)擊還堅勁，仸爾東西南北風(fēng)”，仸何亊情的發(fā)展都丌是一帆風(fēng)順的，仸何美好品德的修煉都丌是一蹴而就的，今天，我校的“向×學(xué)習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活勱，使我們對自己的教學(xué)行為和生活態(tài)度有了新的認識，我們應當珍惜這樣的機遇不環(huán)境，更新理念，抓實(shí)教學(xué)質(zhì)量的提升，讓我們高臺的父老鄉親滿(mǎn)意，把高臺小學(xué)辦成社會(huì )滿(mǎn)意的學(xué)校！

　　最后祝演講活勱圓滿(mǎn)。

　　謝謝大家！

師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )上的發(fā)言稿2

各位老師：

　　大家下午好!

　　根據縣教體局工作安排，經(jīng)研究，召開(kāi)全校性師德師風(fēng)集中學(xué)習教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。下面我就開(kāi)展師德師風(fēng)集中學(xué)習教育活動(dòng)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、充分認識開(kāi)展師德師風(fēng)建設的重要性和必要性

　　為什么要開(kāi)展師德師風(fēng)建設活動(dòng)，一是形式發(fā)展的需要。加強教師隊伍建設，提升廣大教師師德師風(fēng)水平，努力樹(shù)立教育的良好形象，這是辦人民滿(mǎn)意教育的需要;“學(xué)高為師，身正為范”，作為人類(lèi)靈魂的工程師，肩負著(zhù)全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育現代化水平，培養德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人的歷史重任,充分認識新時(shí)期加強和改進(jìn)師德建設的重要意義，身體力行的去踐行師德規范，自覺(jué)做人民滿(mǎn)意的教師，學(xué)生愛(ài)戴的教師。二是學(xué)校發(fā)展的需要�！皫熣�，人之模范也�！睅煹聨燂L(fēng)是一個(gè)學(xué)校辦學(xué)水平的重要標志，決定著(zhù)學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，決定著(zhù)一個(gè)學(xué)校的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格;一流的學(xué)校必須要有一流的師德和師風(fēng)!加強師德師風(fēng)建設，既是勢在必行，又是人心所向，更是眾望所歸。我們一定要從學(xué)校發(fā)展的戰略高度，統一思想，提高認識，重視師德師風(fēng)問(wèn)題，增強搞好師德師風(fēng)建設的緊迫感和責任感，為實(shí)現“辦人民滿(mǎn)意教育，創(chuàng )和諧平安校園”的辦學(xué)目標，提供強大的精神力量，奠定堅實(shí)的思想基礎，創(chuàng )造厚實(shí)的文化積淀。三是教師自身發(fā)展的需要。名校是因為有名師，名師造就了名校。名師不但教學(xué)質(zhì)量強、業(yè)務(wù)精湛，而且具有高尚的師德和人品。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，教師的責任更加突出了，教書(shū)育人工作的標準更高了，對師德素質(zhì)的要求更加嚴格了，師德師風(fēng)也要與時(shí)俱進(jìn)，體現時(shí)代性，把握規律性，富于創(chuàng )造性。只有這樣，才能保持學(xué)校的創(chuàng )新能力，才能保持學(xué)校不斷發(fā)展的生命力。我們看到，正是由于多年來(lái)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、辛勤耕耘、前赴后繼、無(wú)私奉獻，才鑄就了我校優(yōu)良的教育教學(xué)藝術(shù)風(fēng)格和高尚的師德師風(fēng)，20xx年被評為河南省師德師風(fēng)先進(jìn)學(xué)校，也是信陽(yáng)市所有高中唯一獲得此項殊榮的學(xué)校，也擁有了我校歷年來(lái)在社會(huì )上的良好聲譽(yù)。

　　二、當前我校教師師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題。

　　在紛繁復雜的外部環(huán)境和社會(huì )多元化的價(jià)值取向，金錢(qián)的魅力、商品的誘惑、利益的.驅動(dòng)，無(wú)所不在地沖擊著(zhù)人們的心靈，給學(xué)校師德師風(fēng)建設帶來(lái)新的挑戰。一部分教師在現實(shí)誘惑面前缺乏定力、迷失方向，出現了一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　一是法制觀(guān)念淡漠，依法治教不到位。不少同志對教育法律、法規、方針政策的學(xué)習重視不夠，法紀觀(guān)念淡薄，依法執教意識不強，缺乏政治敏銳性和對違法違規行為的辨別力，言論消極，牢騷滿(mǎn)腹。有的亂發(fā)帖子，造謠生事，巧設名目亂收費，體罰或變相體罰學(xué)生等。

　　二是敬業(yè)精神缺失，工作上得過(guò)且過(guò)。有的教師熱衷名利，忽視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，缺乏先進(jìn)的教學(xué)理念，教育教學(xué)水平低下；工作上安于現狀，只講實(shí)惠，不講奉獻，存在軟、懶、散現象。

　　三是道德品行失范，師表形象缺失。有的教師在政治態(tài)度、工作作風(fēng)和言談舉止上表率作用發(fā)揮不好，言行不一，政治紀律觀(guān)念淡薄。有的教師思想浮躁、工作消極，只講權利，不講責任。

　　四是對學(xué)生缺乏愛(ài)心，教育方法簡(jiǎn)單。個(gè)別教師存在訓斥學(xué)生、諷刺學(xué)生、損害學(xué)生身心健康的的問(wèn)題；有的教師不能平等對待學(xué)生，只教書(shū)不育人，不與家長(cháng)主動(dòng)溝通，家庭教育與學(xué)校教育脫節。

　　我們要充分認識到師德師風(fēng)建設工作的長(cháng)期性、艱巨性，不能一葉障目，忽視主流，更不能心存僥幸而忽視個(gè)別現象。要認真剖析這些現象的根源，探究其深層原因，研究制定解決問(wèn)題的方法、措施，尋求新時(shí)期師德師風(fēng)建設新途徑，全面扎實(shí)推進(jìn)師德師風(fēng)建設。

　　三、突出重點(diǎn)，強化措施，真正把這次活動(dòng)落到實(shí)處

　　1、抓學(xué)習教育，進(jìn)一步提高全體教職員工的整體素質(zhì)。

　　要把學(xué)習貫穿于師德教育活動(dòng)的始終，要求重點(diǎn)突出“實(shí)效”二字，要引起每個(gè)人思想上的反思。集中學(xué)習要做到“四個(gè)結合”，一是要與開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)相結合，二是要與促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展相結合，三是與常規管理相結合，四是要和提高質(zhì)量相結合。師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)是手段，不是目的；目的是進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步提高質(zhì)量水平。希望同志們要認真參加學(xué)習和討論，要做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，進(jìn)一步端正思想，規范言行，增強使命感和責任心，做到敬業(yè)、愛(ài)生、博學(xué)、善教，真正樹(shù)立起平等寬容的學(xué)生觀(guān)、博學(xué)多才的教師觀(guān)和腳踏實(shí)地的過(guò)程觀(guān)、求真務(wù)實(shí)的治學(xué)觀(guān)、言傳身教的育人觀(guān)、全面發(fā)展的質(zhì)量觀(guān)。

　　2、抓好反思對照，努力查找自身存在的問(wèn)題。

　　一是重溫師德規范，二是查找存在問(wèn)題，三是征求多方意見(jiàn)，四是分組評議交流，五是做好筆記心得，六是整改反饋反思。反思是把學(xué)習活動(dòng)引向深入的重要環(huán)節，在學(xué)習的基礎上，年級、備課組、每一位同志都要加強反思，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對照黨的教育方針、國家的法律法規，對照學(xué)校的各項規章制度，圍繞依法執教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴謹治教、團結協(xié)作、尊重家長(cháng)、廉潔從教等方面，認真反思，對照檢查，使認識得到升華，思想得到洗禮。

　　3、抓好整改工作，明確努力方向。

　　針對存在的問(wèn)題，要對照《師德規范》，認真分析根源，認識嚴重性、危害性，總結教訓，糾正錯誤。整改以轉變思想為先導，真正樹(shù)立“以人為本”的教育思想和育人理念，堅持時(shí)時(shí)處處以“為學(xué)生的健康成長(cháng)服務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)，有機地融入到工作實(shí)踐中去，實(shí)現由師德規范向師德自律的升華。

　　四、明確目標，狠抓落實(shí)，確保師德教育活動(dòng)扎實(shí)有效

　　1、堅持思想引領(lǐng)，爭做師德楷模。

　　通過(guò)集中教育活動(dòng)，我們在全校教師中開(kāi)展“四創(chuàng )、四比、四落實(shí)、四體現”活動(dòng)，以強化思想引領(lǐng)，促進(jìn)師德水平提升�！八膭�(chuàng )、四比、四落實(shí)、四體現”就是“創(chuàng )先進(jìn)，比發(fā)展，把創(chuàng )先爭優(yōu)落實(shí)到促進(jìn)年級發(fā)展上，體現在提高年級管理水平上；創(chuàng )先進(jìn)，比創(chuàng )新，把創(chuàng )先爭優(yōu)落實(shí)到破解教育教學(xué)難題上，體現在創(chuàng )建優(yōu)秀備課組上；創(chuàng )先進(jìn)，比實(shí)干，把創(chuàng )先爭優(yōu)落實(shí)到轉變工作作風(fēng)上，體現在提高教學(xué)質(zhì)量上；創(chuàng )先進(jìn)，比奉獻，把創(chuàng )先爭優(yōu)落實(shí)到服務(wù)學(xué)生上，體現在師表言行上”。通過(guò)活動(dòng)力求在各年級，樹(shù)立正確的思想導向，塑造教師更加良好的社會(huì )形象。

　　2、強化責任意識，實(shí)現“六個(gè)提升”

　　通過(guò)集中教育活動(dòng)，我們要進(jìn)一步增強愛(ài)崗敬業(yè)的責任意識，“用道德立范，與責任同行”，堅持對學(xué)校負責，對自己負責，對學(xué)生負責，對家長(cháng)負責。通過(guò)集中教育活動(dòng)，我們要著(zhù)力實(shí)現“六個(gè)提升”，一是強化法紀意識，在政治素質(zhì)上有新提升，爭當愛(ài)國守法的模范。二是強化奉獻意識，在理想信念上有新提升，爭當愛(ài)崗敬業(yè)的模范。三是強化關(guān)愛(ài)意識，在服務(wù)育人上有新提升，爭做關(guān)愛(ài)學(xué)生的模范。四是強化創(chuàng )新意識，在創(chuàng )造實(shí)績(jì)上有新提升，爭做教書(shū)育人的模范。五是強化宗旨意識，在師德形象上有新提升，爭做為人師表的模范。六是強化學(xué)習意識，在專(zhuān)業(yè)發(fā)展上有新提升，爭做終身學(xué)習的模范。

　　各位老師，我們的使命在于用人格影響人格，用智慧點(diǎn)燃智慧，用生命影響生命。這就要求我們凝心聚力，傾情奉獻。這次集中學(xué)習的最終目的，在于提高教育質(zhì)量、培養優(yōu)秀人才，提升社會(huì )對我校的滿(mǎn)意度，這是我們的建校之基、立校之本、興校之源。我們在座的每一位務(wù)必要高度重視，切實(shí)改變不良工作作風(fēng)，抓好整改落實(shí)工作。要著(zhù)眼于思想素質(zhì)的提高，把學(xué)校教育貫穿始終；著(zhù)眼于解決自己存在的突出問(wèn)題，將反思、整改貫穿始終；著(zhù)眼于強化教育活動(dòng)的實(shí)際效果，把推動(dòng)各項工作貫穿始終；著(zhù)眼于形成師德教育的長(cháng)效機制，將制度建設、加強組織領(lǐng)導貫穿始終。通過(guò)這次活動(dòng)，要真正使大家的觀(guān)念得到更新，思想得到升華，精神風(fēng)貌煥然一新。立師志、修師德、塑師表、練師功、鑄師魂，以飽滿(mǎn)的工作熱情和一流的工作業(yè)績(jì)，為辦人民滿(mǎn)意的教育而努力奮斗！

　　謝謝大家!

師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )上的發(fā)言稿3

各位老師：

　　為全面貫徹落實(shí)教育局關(guān)于《察右后旗教育系統深入開(kāi)展“師德師風(fēng)整頓建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知的精神，繼續扎實(shí)開(kāi)展教師隊伍建設，進(jìn)一步提升我校師德師風(fēng)建設質(zhì)量和教師職業(yè)道德水平，加強教書(shū)育人、為人師表的自覺(jué)性，以?xún)?yōu)良的師德師風(fēng)帶動(dòng)校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設。今天我們召開(kāi)“師德師風(fēng)整頓建設年活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )，標志著(zhù)此項活動(dòng)的全面啟動(dòng)。學(xué)校已經(jīng)成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了詳盡的活動(dòng)實(shí)施方案，對活動(dòng)進(jìn)行整體規劃與部署。

　　這次教育整頓活動(dòng)主要目標是加強師德修養，做讓人民滿(mǎn)意的教師。此次活動(dòng)標準高、要求嚴。立足于解決實(shí)際問(wèn)題；立足于制度建設、班子建設和隊伍建設；立足于提高教育管理水平和學(xué)校辦學(xué)水平。

　　擁有一支人民滿(mǎn)意、信賴(lài)的教師隊伍是學(xué)校事業(yè)的發(fā)展之本。師德師風(fēng)建設是一項關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的長(cháng)期而艱巨的工作，它滲透于學(xué)校各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節之中，需要全體教職工共同關(guān)注和參與，需要組織保證和制度保證。下面我就這次活動(dòng)的開(kāi)展，提出三點(diǎn)要求：

　　一、明確師德師風(fēng)整頓的重要意義

　　當前，教師師德呈下滑趨勢是教育存在的較普遍問(wèn)題之一，就我校而言，師德師風(fēng)建設也存在一些不和諧的音符：一些同志放松和忽視理論學(xué)習，政治觀(guān)念不強，育人意識淺薄，重視教書(shū)卻忽視了育人；有的缺乏責任心，工作不認真，教學(xué)方法單一落后，簡(jiǎn)單粗暴，歧視差生，甚至有侮辱、體罰學(xué)生的現象發(fā)生；有的人把個(gè)人利益看得過(guò)重，動(dòng)輒就鬧個(gè)人情緒，大局意識不強，奉獻精神薄弱。這些情況雖然存在于少數人身上，但足以說(shuō)明師德建設的力度有待進(jìn)一步加大，依法治校、依法治教的自覺(jué)性有待進(jìn)一步加強，教師隊伍的師德水平有待進(jìn)一步提高。

　　我們啟動(dòng)師德師風(fēng)整頓建設年活動(dòng)，就是要把師德建設作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要突破口，促使全校教職工樹(shù)立以學(xué)校發(fā)展為己任的主人翁責任感，不斷提高教師的師德水平和育人水平，為促進(jìn)學(xué)校的事業(yè)發(fā)展提供強有力的師資保障。

　　二、落實(shí)師德師風(fēng)整頓活動(dòng)的目標

　　這次教育活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行，20xx年3月學(xué)習動(dòng)員，全面啟動(dòng)階段；20xx年4月至5月查擺問(wèn)題，征求意見(jiàn)階段；20xx年6月至10月制定措施，整改提高階段；20xx年11月至12月總結表彰，推廣經(jīng)驗階段。

　　1、動(dòng)員學(xué)習階段：除了大會(huì )集體學(xué)習文件外，各學(xué)習小組要組織教師深入學(xué)習文件中規定的學(xué)習篇目，學(xué)習我校的管理制度，設立學(xué)習專(zhuān)本，認真做好學(xué)習筆記，每人撰寫(xiě)兩篇以上學(xué)習心得體會(huì )，同時(shí)開(kāi)展學(xué)習心得體會(huì )評比活動(dòng)。同時(shí)利用學(xué)校文化櫥窗等宣傳陣地引導社會(huì )各界關(guān)注和支持師德師風(fēng)教育活動(dòng)。

　　2、查擺問(wèn)題，征求意見(jiàn)階段：每位同志都要嚴肅認真的按照文件要求，認真查擺自身存在的問(wèn)題和不足，搞好“七查”，即查擺是否存在以下問(wèn)題：

　�、叛孕信c國家法律法規相違背,違反考試管理規定和要求；

　�、菩袨榕e止違反社會(huì )公德和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，弄虛作假，有損害教師為人師表、教書(shū)育人形象的言行；

　�、鞘聵I(yè)心和責任心不夠強，不重視思想業(yè)務(wù)學(xué)習和提高，組織觀(guān)念不強，紀律性差，隨意缺課曠職；

　�、冉逃�觀(guān)念落后，教育方法簡(jiǎn)單、粗暴，教育管理學(xué)生缺乏耐心、細心和愛(ài)心；

　�、蔀榻滩涣�，強制學(xué)生訂購書(shū)報教輔材料，向學(xué)生亂收費、推銷(xiāo)商品，向學(xué)生和家長(cháng)索要錢(qián)物、吃請；以斂錢(qián)為目的，舉辦各種名目的家教班、補習班、提高班；

　�、什蛔鹬丶议L(cháng)、不能友善地與家長(cháng)溝通，指責、訓斥學(xué)生家長(cháng)；

　�、梭w罰和變相體罰學(xué)生，加重學(xué)生和家長(cháng)的課業(yè)負擔；在組織教學(xué)、排座位或安排宿舍等方面歧視后進(jìn)生。

　　通過(guò)查擺問(wèn)題，寫(xiě)出書(shū)面檢查材料，在文件規定的范圍內進(jìn)行交流。同時(shí)，我們學(xué)校將堅持開(kāi)門(mén)辦學(xué)，開(kāi)門(mén)整改，加強與家長(cháng)的溝通，開(kāi)設師德監督信箱和師德監督電話(huà)，聘任師德監督員，接受社會(huì )、家長(cháng)、群眾的監督，征求家長(cháng)對學(xué)校的建議或意見(jiàn)。

　�。�、制定措施，整改提高階段：積極開(kāi)展學(xué)生評教、家長(cháng)評教活動(dòng)，不斷完善師德考評制度，并將師德表現作為教師年度考核、職務(wù)聘任、派出進(jìn)修和評優(yōu)獎勵等的重要依據，完善定期表彰獎勵制度。針對群眾反映的突出問(wèn)題，學(xué)校將歸納整理，在一定范圍內進(jìn)行通報；對師德表現不佳的`教師要及時(shí)勸誡，制定改進(jìn)措施，限期改正，經(jīng)勸誡仍不改正的，要進(jìn)行嚴肅處理。

　　4、總結表彰，推廣經(jīng)驗階段：全面總結和分析師德師風(fēng)整頓建設活動(dòng)的總體情況和存在的問(wèn)題，撰寫(xiě)活動(dòng)總結，建立師德建設長(cháng)效工作機制。

　　三、確保師德師風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效

　　學(xué)校領(lǐng)導班子要起先鋒模范作用，帶頭實(shí)踐，爭做師德師風(fēng)建設的帶頭人，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大教師，以黨風(fēng)帶教風(fēng)，以黨性鑄師魂。學(xué)校各教研組要提煉師德師風(fēng)整頓建設中的真人真事，大力宣傳先進(jìn)典型，努力營(yíng)造尊重先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)，追趕先進(jìn)，爭當先進(jìn)的校園氛圍，進(jìn)而帶動(dòng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的全面建設。

　　同時(shí)，對教書(shū)育人成績(jì)突出者予以表彰獎勵，在教師職務(wù)評聘晉升等方面加以體現；對違反師德的教師進(jìn)行必要的批評和相應的處罰，對情節嚴重并造成惡劣影響的堅決實(shí)行“一票否決制”。

　　老師們，“以德樹(shù)師表，以德促師能，以德鑄師魂”是我們每位教師共同的信念和自覺(jué)追求。通過(guò)今天的動(dòng)員會(huì )，希望同志們能進(jìn)一步統一思想，提高認識，讓我們更清楚地意識到：正確認識自身的職業(yè)價(jià)值，倡導愛(ài)崗敬業(yè)，強化責任意識，是社會(huì )對教師職業(yè)道德的必然要求；希望同志們?yōu)榻�立團結和諧、富有戰斗力的教師團隊和為我校教師隊伍建設凸顯成效作出不懈的努力和應有的貢獻。

師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )上的發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導、老師們：

　　百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，重在師德。我們×中有著(zhù)良好的師德師風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻是我們堅定的信念，丌甘落后，敢為人先是我們永進(jìn)的追求，校榮我榮，團結和諧是我們優(yōu)良的傳統。我們有拾金丌昧丌為金錢(qián)所勱的賈一新老師，有老當益壯年近退休卻還堅守教學(xué)一線(xiàn)的劉玉芬老師，有年富力強活力四射的我校十大杰出青年教師代表李曉敏老師，有頭纏繃帶帶伡堅守崗位的耿運升老師。正是有向他們一樣默默奉獻埋頭苦干的在座的各位，才創(chuàng )造了×中驕人的業(yè)績(jì)。

　　但是我們必須清醒的認識，我認為有部分教師在職業(yè)道德上丌盡人意，教師的神圣光環(huán)略顯暗淡，工程師的靈魂上蒙上了塵埃，使得太陽(yáng)底下的光輝亊業(yè)萌生陰影。問(wèn)題主要表現在以下四個(gè)方面：

　　一是有的.教師職業(yè)責仸感比較淡薄。比如有的經(jīng)常請假，他的亊比別人多得多，很忙但忙的丌是教學(xué)；有的應付偷懶，寫(xiě)工作總結心得體會(huì )網(wǎng)上下載原文丌勱；有的作業(yè)批改假批錯批，一頁(yè)一個(gè)大對勾；有的考試監場(chǎng)丌負責仸，對作弊現象坐規丌管。

　　事是有的教師教乢育人的意識丌強，片面認為教師只是傳授知識，缺少對教師職業(yè)的理解，缺少不學(xué)生必要的溝通，只重教乢丌管育人，只頊講課丌管學(xué)生。認為學(xué)生的理想追求、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習風(fēng)氣、學(xué)習習慣的養成是班主仸的亊，不仸課教師無(wú)關(guān)。

　　三是丌求上迚自甘平庸。丌愿意參加教研活勱，丌想迚行集體備課，上多媒體課實(shí)驗課怕麻煩。缺乏潛心鉆研的心境，缺少探索教改的熱情，丌能正確認識幵處理好教學(xué)不教學(xué)研究的關(guān)系，丌注重教學(xué)內容的研究，教學(xué)方法的改迚，對待新時(shí)期學(xué)生管理的新問(wèn)題研究丌深丌透，沒(méi)有耐心和良策。

　　四是有的教師師德價(jià)值標準模糊丌清。政治信仰淡漠，價(jià)值取向迷茫，缺少作為教師職業(yè)的自豪感和光榮感。搞有償家教辦培訓班掙外快。

　　今年是我縣師德師風(fēng)建設年。我們要以此為契機，全面開(kāi)展相關(guān)工作，切實(shí)深入地建設師德師風(fēng)。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )上的發(fā)言稿5

全體教職員工：

　　大家下午好！

　　今天，我們隆重集會(huì )，召開(kāi)師德師風(fēng)教育動(dòng)員大會(huì )，梁校長(cháng)代表學(xué)校傳達了學(xué)�！稁煹聨燂L(fēng)教育活動(dòng)方案》，四位同志分別作為學(xué)部和部門(mén)教職工代表做了表態(tài)發(fā)言，同志引領(lǐng)大家做了師德師風(fēng)承諾宣誓，下面我講三層意思：

　　一、充分認識開(kāi)展師德師風(fēng)教育的必要性

　　1、開(kāi)展師德師風(fēng)教育是學(xué)校發(fā)展的需要。我們學(xué)校自創(chuàng )建以來(lái)，雖然經(jīng)歷一年半時(shí)間，但學(xué)校發(fā)展速度創(chuàng )造了民辦教育的一個(gè)奇跡，教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平取得了有目共睹的成績(jì)，成績(jì)代表了學(xué)校發(fā)展的主流。但是，與我們的提出的創(chuàng )建名校的目標還有一定的差距。前三年是我們學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵年份，是奠基年，是創(chuàng )業(yè)年。若我們能一舉成名，就能奠定學(xué)校十年乃至百年的輝煌；反之，我們將功虧一簣。創(chuàng )建一流的學(xué)校必須打造一流的教師隊伍，一流的教師隊伍必須是師德師風(fēng)優(yōu)良、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛、團結合作的優(yōu)秀教師團隊。我們開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)的目的就是把大家的思想認識統一到學(xué)校發(fā)展大局的高度，創(chuàng )設一種風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為，比作風(fēng)、比干勁、比奉獻、比成績(jì)的教育教學(xué)氛圍，把實(shí)驗學(xué)校建設成為社會(huì )信賴(lài)的品牌學(xué)校。

　　2、開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)是教師自身發(fā)展的需要。隨著(zhù)社會(huì )著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，教師的責任更加突出了，教書(shū)育人工作的標準更高了，對教師提出了更新更高的要求。每個(gè)家長(cháng)，都希望他的孩子師從最好的教師，接受最好的教育（即使多花錢(qián)，家長(cháng)也情愿），這就要求每個(gè)教師必須具備良好的師德修養，把握新的教育質(zhì)量標準，領(lǐng)會(huì )現代教育思想的精髓，掌握先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，用自己嚴謹的治學(xué)態(tài)度，高度的事業(yè)心和奉獻精神，把先進(jìn)的教育思想轉化成為提高教育質(zhì)量的動(dòng)力，否則就會(huì )在家長(cháng)的挑剔中被淘汰。

　　二、正確認識我校教職工師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題

　　我們在看到主流的同時(shí)，也應該認識到教職工師德師風(fēng)中存在的問(wèn)題。

　　一是部分教師理想信念缺失，認識不到教師擔負的崇高使命和責任，僅僅把教師職業(yè)當做謀生的手段，工作缺乏動(dòng)力。古人云：“經(jīng)師易求，人師難得�！币粋�(gè)優(yōu)秀的老師，應該是“經(jīng)師”和“人師”的統一，既要精于“授業(yè)”、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命。做一位學(xué)生終身難忘的好老師，心中要有格局，要為學(xué)生終生發(fā)展負責任。

　　二是少數教師責任心不強，對自己承擔的工作沒(méi)有擔當，工作標準不高，作風(fēng)懈怠，辦事拖拉，工作想不細，抓不實(shí)，效率低，效果差；沒(méi)有全身心的投入到教育教學(xué)工作中，沒(méi)有想盡千方百計把自己崗位工作干好，得過(guò)且過(guò)。

　　三是少數教師進(jìn)取心不強，有慵懶散現象。工作干好干壞一個(gè)樣，缺少事事?tīng)幭�，勇奪第一的勇氣和拼勁。

　　四是部分教師紀律觀(guān)念淡薄，只要組織照顧，不要組織紀律，鉆制度空子，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情。對學(xué)校規定的規章制度不是自覺(jué)遵守，而是滿(mǎn)腹牢騷，怨天尤人。

　　五是部分教師沒(méi)有主人翁意識，擺不正學(xué)校利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系，對集體的利益漠不關(guān)心，有浪費資源的現象。更有少數同志凡事講價(jià)錢(qián)，斤斤計較，一說(shuō)工作先說(shuō)錢(qián)，把個(gè)人利益擺在前面，學(xué)校利益放在腦后。

　　六是少數教師只管教書(shū)不會(huì )育人，對學(xué)生缺少仁愛(ài)之心。對學(xué)生成長(cháng)中所犯錯誤缺乏耐心細致的引導和教育，而是態(tài)度粗暴，體罰和變相體罰學(xué)生，對學(xué)校形象造成極壞的影響。好老師應該是仁師，沒(méi)有愛(ài)心的人不可能成為好老師。世界上沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉。好老師一定要平等對待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生的個(gè)性，理解學(xué)生的情感，包容學(xué)生的缺點(diǎn)和不足，善于發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的長(cháng)處和閃光點(diǎn)，讓所有學(xué)生都能不斷的成長(cháng)、進(jìn)步。

　　七是部分教師缺乏團結協(xié)作的精神，少數教研組合作意識不強，教研風(fēng)氣不濃，單打獨湊，有文人相輕的現象，造成學(xué)科成績(jì)上不去。有的教師對年輕教師缺少真誠無(wú)私的幫助，師徒結對流于形式，自私狹隘。少數教師不會(huì )為人處世，背后搞小動(dòng)作，自作聰明，說(shuō)三道四，令人生厭，琉璃與團隊之外，心中缺少大氣魄、大格局，影響團隊的和諧和進(jìn)步。

　　八是少數教師不能做到為人師表，行為世范。做位好老師，要有高尚的道德情操，要有正確的是非、曲直、善惡、義利、得失價(jià)值觀(guān)念，要率先垂范、以身作則，引導和幫助學(xué)生把握好人生方向，要用自己的為人處世態(tài)度、一言一行、人格魅力去影響和感染學(xué)生。

　　九是部分教師不注意業(yè)務(wù)學(xué)習，平時(shí)很少閱讀看書(shū)，學(xué)識膚淺，知識外延窄，教材吃不透，駕馭不了教材，課堂照本宣科，教學(xué)無(wú)方法，課堂教學(xué)無(wú)藝術(shù)，不會(huì )調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性，學(xué)生對學(xué)科學(xué)習無(wú)興趣，對教師不喜歡，教學(xué)效果很差。好老師必須有扎實(shí)的知識功底、過(guò)硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法，這是是老師的基本素質(zhì)。

　　十是部分職工愛(ài)崗敬業(yè)精神不強，把自己當成普通的打工者，而不是教育工作者。對自己要求不高，工作標準低，對學(xué)生服務(wù)不悉心，不周到，導致家長(cháng)對學(xué)校有怨言，影響了學(xué)校形象。

　　以上存在的十個(gè)問(wèn)題，雖然是部分或者少數人身上的問(wèn)題，但負面影響較大，對學(xué)校聲譽(yù)和教師隊伍的.形象造成很大損害，直接影響到學(xué)校持續、健康發(fā)展。

　　三、明確要求，務(wù)求師德師風(fēng)教育活動(dòng)取得成效

　　1、各學(xué)部、各部門(mén)要按照《師德師風(fēng)教育活動(dòng)方案》要求，認真開(kāi)展這次教育活動(dòng)，不高形式、不高花架子，認真查擺工作中存在的問(wèn)題，要充分利用學(xué)部和部門(mén)例會(huì )，對教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育。要突出教育教學(xué)中心，把師德師風(fēng)教育和教育教學(xué)緊密結合起來(lái)。抓師德，促教學(xué)質(zhì)量提高；抓師風(fēng)，促教風(fēng)、校風(fēng)形成。確保完成學(xué)年教育教學(xué)質(zhì)量目標任務(wù)。

　　2、各位教職員工要對照以上提出的十個(gè)問(wèn)題，認真查找自身存在的不足，要敢于正視自身的缺點(diǎn)和錯誤，以這次師德師風(fēng)教育活動(dòng)為契機，積極主動(dòng)糾偏斧正。人貴在自知之明，貴在自省自悟，貴在自尊自愛(ài)。好老師不是天生的，是在教育教學(xué)實(shí)踐中、在教育教學(xué)改革中鍛煉成長(cháng)起來(lái)的。真誠的希望我們的每一位老師都能成長(cháng)成為一個(gè)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心的好老師。

　　3、通過(guò)本學(xué)期師德師風(fēng)教育活動(dòng)，學(xué)期末我們要開(kāi)展“十佳百星”評選活動(dòng)，要布置“十佳百星”光榮榜，介紹大家的事跡，大力弘揚正氣，傳播正能量，讓榜樣的力量感召大家鑄就一種“實(shí)驗精神”。

　　同志們，抓好師德教育活動(dòng)，提升自身職業(yè)道德，塑造良好教師形象，是我們學(xué)校在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期的一項重要舉措。今天與大家溝通交流的幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)，希望能給在座的每名同志以啟迪、以警醒，真正在思想上高度重視，在行動(dòng)上自覺(jué)糾偏，自覺(jué)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

　　最后，送給大家一句話(huà)作為結語(yǔ)：教師是一個(gè)使教育者和受教育者都變得更完善和更幸福的職業(yè)。在成就學(xué)生的過(guò)程中成就自己，在追求卓越的過(guò)程中實(shí)現自我，教師的幸福，就在不懈的追求中。

　　真誠的希望大家不斷的完善自我，都能成為最好的自己！

　　謝謝大家！

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