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馮侖的語(yǔ)錄39條

時(shí)間:2024-05-10 16:23:01 其他經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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2024年馮侖的語(yǔ)錄集錦39條

  我們在追求理想的過(guò)程當中,怎么管好自己、改變自己,這很重要。人們在追求理想的過(guò)程中,通常會(huì )不停地埋怨別人,而不改變自己。最難的是管住自己,不讓自己出問(wèn)題,因為自己一出問(wèn)題,理想也就煙消云散了。下面是小編為大家整理推薦的馮侖的語(yǔ)錄39條,歡迎閱讀借鑒。

2024年馮侖的語(yǔ)錄集錦39條

1、一個(gè)管理者容易犯錯誤的地方在于,弄不清楚管理自己還是管理別人。公司領(lǐng)導者管理自己永遠比管理別人重要,行為管理、行為矯正的關(guān)鍵是校正自己的行為。偉大的人管理自己而不是領(lǐng)導別人。

2、世界上真正需要讀的書(shū)很少,需要知道的書(shū)卻很多。

3、透明,就會(huì )獲得信任感,增強凝聚力,或者給大家揭弊、糾錯的機會(huì ),從而防微杜漸,凈化組織。

4、當法律不健全時(shí),理想變成了自律的動(dòng)力,就像宗教信徒一樣,他們的自律來(lái)源于敬畏,來(lái)源于追求。

5、萬(wàn)通有一點(diǎn)算是典型,所有民營(yíng)企業(yè)犯過(guò)的錯誤我們都犯過(guò),但是其他民營(yíng)企業(yè)取得的成就我們可能沒(méi)有達到。

6、只有無(wú)知的人與不能勇于面對生命的人,對死亡才會(huì )感到恐懼。聰明的人會(huì )視死亡為親密的伙伴和仁慈的導師,任何人若要完完全全成為一個(gè)生命力充沛而豐富的人,那么他在有生之年,必然得與死亡結友。

7、在改造自己方面,性格的改造是最痛苦的,知識的改變則很快樂(lè ),因為讀讀書(shū)就好了。相貌的改變如美容、整形也不難,但你把一個(gè)很強的性格改變得到處能受委屈,這太摧殘人了。把一個(gè)性格很好、很柔弱的人,非要變成剛愎自用的人也挺鬧心的。性格的改變是重造一個(gè)你,這挑戰是最大的。

8、天天在安逸的環(huán)境里,你就不會(huì )懂得咀嚼痛苦,更不會(huì )想到痛苦對人到底有多大幫助,而人類(lèi)的智慧往往來(lái)源于事后對痛苦的咀嚼。

9、金錢(qián)能買(mǎi)到物質(zhì)上的財富和行動(dòng)上相對自由,卻無(wú)法買(mǎi)到人心,有錢(qián)又有道德的人會(huì )得到尊重,有錢(qián)、有道德還有能力的人會(huì )得到追隨。

10、人的事業(yè)是個(gè)馬拉松,在每一個(gè)彎道處,前后的次序都會(huì )有所變化,但最終跑到底的是最有毅力的人,而不是某一段跑得最快的人,最后的勝利正是跑得最有毅力而又不跑錯方向的人。

11、過(guò)去,我們老以為偉大是領(lǐng)導別人,這其實(shí)是錯的。當你不能管理自己的時(shí)候,你便失去了所有領(lǐng)導別人的資格和能力……偉大首先在于管理自己,而不在于領(lǐng)導別人。

12、我們在由現實(shí)通向理想的過(guò)程當中,最重要的避免死亡的方法就是規避體制性摩擦,當體制轉換、政策轉換時(shí),決不能生磕、死扛。所以我們才說(shuō),要聽(tīng)黨的話(huà),按 政府要求辦。這不是唱高調,我們說(shuō)的都是保命的話(huà)。這樣我們才能跟理想的距離就越來(lái)越近,而且還能堅持。

13、最低境界是勞而無(wú)獲;中間境界是勞有所獲,你做一份工作,得一份回報,按勞付酬;最高境界是不勞而獲,你能把各種事情都安排好,坐在家里就日進(jìn)斗金,但這種事情不大可能,只能說(shuō)曾經(jīng)夢(mèng)里有,現在沒(méi)看見(jiàn)。

14、旅行可以讓你的眼睛看到世界的真實(shí),這是一件很開(kāi)心也很痛苦的事,你需要不斷否定以前的經(jīng)驗和別人的教導。在旅行中給我印象最深的都是去特別不舒服的地方。

15、民營(yíng)企業(yè)有四種情況下最容易死掉。一是社會(huì )革命,二是科技革命,三是自然災害,四就是商業(yè)周期風(fēng)險。前三者基本與大勢相關(guān),屬于不可抗力,而企業(yè)作為個(gè)體最容易死掉的,則是商業(yè)周期風(fēng)險。

16、以前功權總批評我,發(fā)展過(guò)程中他說(shuō)我:"你不能強制我們按你的理想做,萬(wàn)一你理想錯了呢,我們都跟著(zhù)犧牲了。"這話(huà)是對的,在一個(gè)組織架構中做一個(gè)理性的 領(lǐng)導,不能讓大家玉石俱焚。你只能選擇協(xié)商,有人愿意,就一起往前走;不愿意就給他們一個(gè)安全通道,大家各自逐步往前走。

17、有朋友問(wèn):你20多年來(lái)每天睡那么晚、起那么早,還這么興奮,怎么那么大干勁呢?其實(shí)這就是夢(mèng)想在發(fā)力,它會(huì )我你覺(jué)得生命有意義。

18、人生最困擾的是滿(mǎn)腦子漿糊、是非觀(guān)念太亂,今日之我跟昨日之我打架,明日之我又挑戰今日之我,白天的我和晚上的我打架,晚上的我一醒來(lái)又后悔。這么多糾結鬧心,這種人生便是最不快樂(lè )的人生。

19、作為買(mǎi)賣(mài)人,我們每天跟錢(qián)打交道,所有事都跟錢(qián)有關(guān)。壞錢(qián)叫贓款,好錢(qián)叫善款,中間的錢(qián)可以叫利潤。對于錢(qián)究竟是取還是舍?你捐出去了是善款。加一個(gè)"善"字,就有道德評價(jià),你不僅幫助了別人,同時(shí)獲得了道德上的贊許,自己有滿(mǎn)足感。

20、一個(gè)偉大的人或者杰出的企業(yè)家,你要想擁有未來(lái)的事業(yè),首先要對準備付出的時(shí)間在內心有一個(gè)承諾:一生一世,還是半輩子、三五年。

21、什么是面子,簡(jiǎn)單說(shuō)面子就是一套程序,一套貶低自己抬高別人的表演。

22、人一生有四個(gè)必修課,一是做牢一年頑固釋放,千萬(wàn)別埋怨政府,這一年讓你想清楚了是非;二是癌癥誤診,知生死;三是離異無(wú)子女,知愛(ài)恨;四是SARS誤診,知人心不古,世態(tài)炎涼。人必須要有特別的經(jīng)歷才明白道理,才不緊張。

23、最低水準是花拳繡腿,好看但不堪一擊;第二階段叫精專(zhuān)一門(mén),可能十八般武藝只會(huì )使棒,棒使得好,可以像林沖那樣;第三境界是十八般武藝樣樣精通,但是你看不出哪一門(mén)最強,但最強的是能把十八般武藝融合在一起的這個(gè)功夫,而且這個(gè)功夫是任何人不能比的。

24、龜之所以長(cháng)命百歲,與它的特性有很大關(guān)系:一是龜總是緊貼大地,不是高高在上,高高在上往往容易跌下來(lái),而龜不存在跌落的危險;其二,龜有殼,不怕碰撞,可以承受一定的壓力,有抗風(fēng)險的能力;第三,龜很穩,很少動(dòng)作,這樣能積蓄能量,減少耗費;第四,龜是很善的動(dòng)物,從不傷害他人。龜身上確有值得學(xué)習的地方。

25、透明,就會(huì )獲得信任感,增強凝聚力,或者給大家揭弊、糾錯的機會(huì ),從而防微杜漸,凈化組織。

26、古人講君子必有堅韌不拔之志,才有堅韌不拔之力。人的毅力的彈性,就像橡皮筋能抻很長(cháng)。

27、什么叫創(chuàng )造歷史,那就是在偉大的時(shí)刻,偉大的地點(diǎn)和偉大的人做偉大的事情!

28、偉大是管理自己,不是領(lǐng)導別人。

29、人總是想獲得更多自由,但自由多起來(lái),未必是好事。 ——馮侖 《偉大是熬出來(lái)的》

30、透明,就會(huì )獲得信任感,增強凝聚力,或者給大家揭弊、糾錯的機會(huì ),從而防微杜漸,凈化組織。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》

31、現在的年輕人太相信聰明,相信取巧和走捷徑,不太相信毅力;喜歡把大道理留給別人,把小道理留給自己。如果你能反過(guò)來(lái),把大道理留給自己,把小道理留給別人,你試試看,你一定會(huì )了不起。大道理是經(jīng)過(guò)幾千年論證的,你以為你是個(gè)例外,這種可能性是微乎其微的。

32、必須要志向非常遠大,毅力才會(huì )頑強。過(guò)去常講"君子立恒志,小人恒立志"。

33、對男人來(lái)說(shuō),承認失敗,主動(dòng)收縮的決心是很難下的。而很多時(shí)候男人張狂、征服的本性和想要成為一世英雄的虛榮心把事業(yè)的方向給誤導了。

34、一個(gè)管理者容易犯錯誤的地方在于,弄不清楚管理自己還是管理別人。

35、一個(gè)好的企業(yè)就是一座好的廟,一個(gè)好的企業(yè)家就是一個(gè)好的大和尚,一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人就是一個(gè)好的小和尚。

36、許多民營(yíng)企業(yè)長(cháng)著(zhù)長(cháng)著(zhù)就不再長(cháng)了,其實(shí)是自己大了,身上套的衣服卻沒(méi)有換,自己把自己捆綁住了。

37、領(lǐng)導者和管理者最大的分別,就是領(lǐng)導者總是站在船的最前面,看未來(lái)把舵和承擔風(fēng)險,而管理者是根據已有的決策,把日常的細微事情執行落實(shí)到位。

38、中國為何沒(méi)有喬布斯?中國企業(yè)家成為喬布斯有素質(zhì)缺土壤,中國民營(yíng)企業(yè)家具備喬布斯創(chuàng )新冒險偏執等性格特質(zhì),但缺少充分競爭鼓勵創(chuàng )新權益保障法制完善的環(huán)境。

39、察于未萌,投資未來(lái)。

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