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《杜拉拉之似水年華》經(jīng)典語(yǔ)錄

時(shí)間:2024-07-13 10:58:29 其他經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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《杜拉拉之似水年華》經(jīng)典語(yǔ)錄

  《杜拉拉之似水年華》由臺灣導演林合隆執導,王雷、翟天臨、張亮等人主演職場(chǎng)劇該劇講述了王偉和杜拉拉在職場(chǎng)和情場(chǎng)的糾葛故事。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于杜拉拉之似水年華的經(jīng)典語(yǔ)錄,歡迎大家的閱讀。

《杜拉拉之似水年華》經(jīng)典語(yǔ)錄

  1、 把每一階段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡(jiǎn)明的表格,請老板在某某日期前提意見(jiàn)。 《杜拉拉之似水年華》

  2、 官僚就是該做決定時(shí)思考,遇到困難時(shí)授權。 《杜拉拉之似水年華》

  3、 離開(kāi)就是為了回來(lái) ——王偉 《杜拉拉之似水年華》

  4、 經(jīng)理以下級別叫”小資”,就是”窮人”的意思,一般情況下利用公共交通上下班,不然就會(huì )影響還房貸; 《杜拉拉之似水年華》

  5、 我們在大公司做慣了的人,受不了那些處處都要摳著(zhù)算費用的公司。真落到那樣的地方工作,不說(shuō)別的,單是和你共事的人,都是些素質(zhì)比現 在的同事差 很多的人,就要讓你郁悶了。 《杜拉拉之似水年華》

  6、 有時(shí)候人生不是你想回頭就回得了的。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

  7、 總監級別是”高產(chǎn)階級”,”高產(chǎn)”們有不止一處住房,房子得是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者”別墅”,可以自愿享受公司提供的商務(wù)車(chē),或同 等價(jià)格的補 貼自己買(mǎi)車(chē),和車(chē)相關(guān)的所有費用完全由公司負擔; 《杜拉拉之似水年華》

  8、 感情本來(lái)就沒(méi)有先來(lái)后到 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

  9、 強悍的人生不需要解釋 ——王偉 《杜拉拉之似水年華》

  10、 我這個(gè)人,對自己的事情從來(lái)不懂的趨利避害,該來(lái)的,無(wú)論是福還是禍,我都不會(huì )去躲避 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  11、 你現在還能感覺(jué)到憤怒和委屈,等什么時(shí)候,什么感覺(jué)都沒(méi)了,就是放下了。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

  12、 明智的跳槽是因為有更好的機會(huì ),不僅僅是因為目前的機會(huì )不夠好,否則就成了為跳而跳。 《杜拉拉之似水年華》

  13、 遇到難題拿著(zhù)解決方案去找老板開(kāi)會(huì )。使老板了解工作中困難的難度和出現的頻率,自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),以及積極主動(dòng)解決問(wèn)題的態(tài)度和技巧。 《杜拉拉之 似水年華》

  14、 別人的事情好說(shuō),自己的事情卻說(shuō)不清楚。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  15、 當不了”技術(shù)派”,當好”感覺(jué)派”也不錯。 《杜拉拉之似水年華》

  16、 跟一個(gè)人一起經(jīng)歷過(guò)失意的時(shí)候吧,然后就自然而然的成為朋友啦。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  17、 就算你想努力推開(kāi)所有人,那也只能說(shuō)明你像一個(gè)正常人有一個(gè)正常的心,不想受到傷害。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  18、 不用指望抄底,大勢看漲就可買(mǎi)入。 《杜拉拉之似水年華》

  19、 重新開(kāi)始也需要時(shí)間 ——王偉 《杜拉拉之似水年華》

  20、 經(jīng)理級別算”中產(chǎn)階級”,階級特征是他們買(mǎi)的第一個(gè)房子不需要貸款,典型的一線(xiàn)經(jīng)理私家車(chē)是”寶來(lái)”; 《杜拉拉之似水年華》

  21、 財富的積累需要假以時(shí)日。 《杜拉拉之似水年華》

  22、 既然他不愿意來(lái)你的世界,你還可以去他的世界里轉轉,你知道他平時(shí)愛(ài)玩什么樣的游戲嗎,你可以去游戲世界里找他,用他習慣和喜歡的方 式和他交流 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  23、 早日實(shí)現退休理想–你需要眼光和資格。 《杜拉拉之似水年華》

  24、 學(xué)會(huì )放下,保持當下的愉悅,有很多東西比愛(ài)情的回報豐富。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

  25、 我已經(jīng)決定了不再等一個(gè)沒(méi)必要等的人 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  26、 緊挨著(zhù)核心業(yè)務(wù)這棵大樹(shù)來(lái)發(fā)展,才不會(huì )被邊緣化并能最快地發(fā)展。 《杜拉拉之似水年華》

  27、 如果你知道你做的某件事情,明天要合法地見(jiàn)報,你會(huì )因此感到不安,那么這件事情就是”不道德”的;如果你做的某件事情,你的母親知道 了會(huì )感到羞 恥,那這件事情就是”不道德”的。 《杜拉拉之似水年華》

  28、 多參加集體活動(dòng),能增加良性進(jìn)程。 《杜拉拉之似水年華》

  29、 面對變化的時(shí)候,大局勢看清楚,再決定。 《杜拉拉之似水年華》

  30、 只要上司的主意不會(huì )讓自己犯錯并成為替罪羊,便決不多嘴,堅決執行;哪些事情是上司不關(guān)心的沒(méi)有價(jià)值的小事,就自己處理好而不去煩他 ;還有些事 情是上司要牢牢抓在手里的,但是可以提供自己的建議的,就積極提供些善意的信息,供上司做決定時(shí)參考用。 《杜拉拉之似水年華》

  31、 就這么簡(jiǎn)單,這才是不簡(jiǎn)單。 ——許健 《杜拉拉之似水年華》

  32、 就是一直蒙在鼓里,才會(huì )胡思亂想。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  33、 忘記一個(gè)人比愛(ài)一個(gè)人難多了 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  34、 就是因為自己和李斯特溝通不夠,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本沒(méi)有意識到發(fā)生過(guò)多少問(wèn)題,有多少工作量,難度有多大。于是, 他就不認為 承擔這些職責的人是重要的。鑒于他不認為你是重要的,他就不會(huì )對你好,甚至可能對你不好。 《杜拉拉之似水年華》

  35、 沒(méi)有人能讓所有人都滿(mǎn)意,你現在是站在公司的角度辦事情,如果所有人都滿(mǎn)意了,說(shuō)明你工作做得不到位。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華 》

  36、 我認為去留并不重要,重要的是我們選擇的原因。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

  37、 認可要及時(shí)。認可不及時(shí),鼓勵不及時(shí),乃用人管理之大忌。在她最想要的時(shí)候給她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再給她,就不 會(huì )有現在給 的激勵效果好了。 《杜拉拉之似水年華》

  38、 千萬(wàn)不要讓信任你的人失望 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  39、 人真的很奇怪,有的時(shí)候確實(shí)是當局者迷。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

  40、 其實(shí)有時(shí)候,天天在你身邊的人,你會(huì )發(fā)現慢慢找不到他,也不知道他需要什么,也不知道他想什么,他也一樣 ——海倫helen 《杜拉拉之似 水年華》

  41、 不能滿(mǎn)足于自己一直在致力于某問(wèn)題,就糊里糊涂無(wú)限期地拖下去;要給自己一個(gè)明確的時(shí)間限制,就是再復雜的事情,到那個(gè)事先定好的時(shí) 間點(diǎn),就一 定要下一個(gè)結論,到底我該往哪個(gè)方向去了。 《杜拉拉之似水年華》

  42、 職場(chǎng)上不能談感情 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

  43、 做為員工,對他們來(lái)說(shuō)什么是最重要的?說(shuō)得通俗易懂點(diǎn),就是錢(qián)、權二字!任何關(guān)系到晉升、加薪的事情,就是員工最關(guān)心的事情–HR在這 樣的事情上 不讓員工和 相關(guān)部門(mén)的頭感覺(jué)到你的存在、感覺(jué)到你的重要性,誰(shuí)還理你?任何一次這樣的事情,我們都不能等到下一次,要抓住一切機會(huì ),積極主動(dòng)地去參與,甚至,組織和 領(lǐng)導。 《杜拉拉之似水年華》

  44、 其實(shí)每個(gè)小姑娘都會(huì )經(jīng)歷一個(gè)愛(ài)慕成熟男人的階段,隨著(zhù)你的年歷慢慢長(cháng)大,成熟,獨立,最后都會(huì )一笑置之,因為那個(gè)時(shí)候你會(huì )發(fā)現,沒(méi)你 不用借助別 人的高度來(lái)領(lǐng)略世界的精彩,你完全可以因為自己而精彩。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  45、 你最好是先搞清楚你自己想要什么,然后再表現得盡人皆知。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

  46、 生活已經(jīng)如此艱辛了,那為什么不能盲目樂(lè )觀(guān)一次呢,有時(shí)候我們是需要冒一點(diǎn)險的,要不然生活真的就變成一場(chǎng)悲劇了。 ——陳豐 《杜拉 拉之似水年 華》

  47、 商業(yè)行為準則,就是公司用正式的書(shū)面形式,告訴員工什么可以做、什么不可以做,如果非做會(huì )受到什么樣的處罰等,公司通過(guò)這套準則讓員 工明白,這 里的企業(yè)文化認為,什么是道德的什么是不道德的。 《杜拉拉之似水年華》

  48、 愛(ài)情的保質(zhì)期能有多久 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

  【劇情簡(jiǎn)介】

  即將步入30歲杜拉拉正式成為公司代理人力資源總監,事業(yè)蒸蒸日上,杜拉拉也希望能早日跟王偉結婚。

  離開(kāi)公司后的王偉事業(yè)發(fā)展并不順利,他對娶杜拉拉始終下不了決心,兩人感情漸亮紅燈。正當王偉決定自主創(chuàng )業(yè)時(shí),事業(yè)又遭遇重大挫折,他突然離開(kāi)上海,去了法國。面對王偉的離去和工作上的紛紛擾擾,杜拉拉陷入絕望。正在此時(shí)王偉的同學(xué),也是老對手陳豐橫空出世。王偉并沒(méi)有徹底離開(kāi),受聘于著(zhù)名民企東源公司后,以一種全新的姿態(tài)出現在杜拉拉面前。王偉率領(lǐng)東源公司開(kāi)始了收購了世界500強公司的`大手筆。面對重新崛起的王偉,杜拉拉意識到自己依然愛(ài)著(zhù)王偉。陳豐黯然退出。一番波折后的杜拉拉被任命為東源公司的人力資源總監,和王偉也步入了婚姻殿堂

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