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員工安全環(huán)保責任書(shū)（通用10篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到責任書(shū)的地方越來(lái)越多，責任書(shū)可以讓我們充分意識到責任的重要性。你所接觸過(guò)的責任書(shū)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的員工安全環(huán)保責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工安全環(huán)保責任書(shū) 1
為進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運營(yíng)，根據相關(guān)規定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，把安全責任落實(shí)到每位職工，其責現任內容如下：
一、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，努力學(xué)習業(yè)務(wù)、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。
二、安全要求
1、嚴格執行國家、上級和公司安全管理制度，自覺(jué)接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規定需要取得職業(yè)資格證書(shū)后方能上崗的，應事先取得相應的'職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗。
2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關(guān)心、幫助和監督，制止違章冒險行為;按照有關(guān)規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現事故隱患、重大險情，應及時(shí)報告，并采取有效措施。
3、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規定進(jìn)行維護。
4、當發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴大，并及時(shí)報告，保護事故現場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。
二、目標：
1、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、根據計劃，自覺(jué)參加學(xué)習培訓率達95%以上。
3、協(xié)助其他部門(mén)或職工完成任務(wù)率達95%以上。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵;達不到目標要求的，公司視情節輕重按相關(guān)規定給予處罰。
2、因個(gè)人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規定和程序進(jìn)行處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、本責任書(shū)一式二份，本責任書(shū)自簽字之日起執行。
責任人簽名：
日期： 年 月 日
員工安全環(huán)保責任書(shū) 2
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執行國家《勞動(dòng)保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過(guò)程中監理人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時(shí)將安全生產(chǎn)責任制落實(shí)到個(gè)人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、簽訂內容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場(chǎng)所，在公司內部發(fā)現不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報本部門(mén)(含生產(chǎn)單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務(wù)安全行為。
4、員工在下班時(shí)，須認真檢查工作區域的照明、門(mén)窗、辦公設備、車(chē)輛等其他設備，以確保用電設備斷電關(guān)好，辦公室的門(mén)窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個(gè)人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場(chǎng)所行為準則或其他社會(huì )全體應共同遵守的'準則，乘座具備營(yíng)運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定，不得在公司提供的宿舍或其他場(chǎng)所內進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會(huì )道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規定進(jìn)行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送xx依法處理。
8、員工不得在公司場(chǎng)所內(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進(jìn)入食堂操作間，嚴禁擅自動(dòng)用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛(ài)護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場(chǎng)所、宿舍內。如違反以上規定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會(huì )并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門(mén)組織的應急預案演練。
生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動(dòng)，學(xué)習本崗位安全技術(shù)操作規程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動(dòng)紀律，杜絕違反勞動(dòng)紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術(shù)交底，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書(shū)上親筆簽名。生產(chǎn)過(guò)程中必須認真執行安全技術(shù)措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創(chuàng )建安全文明示范工程活動(dòng)，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現隱患隨時(shí)處理，并對本班組人員進(jìn)行班前安全交底和班后安全講評活動(dòng)。
17、必須接受公司管理人員的監督檢查和正確領(lǐng)導，對于公司下達的隱患整改通知書(shū)必須無(wú)條件執行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產(chǎn)過(guò)程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設施、測量器具等，并在使用過(guò)程中加強維修、保養。
19、有權拒絕執行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查處理。
二、違規行為處理
工作時(shí)間必須及時(shí)到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開(kāi)工前及時(shí)提醒施工單位在施工現場(chǎng)周?chē)O置安全防護設施、標志和警告牌，監理工作日志、資料的整理要及時(shí)、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時(shí)匯報，若發(fā)現違反公司制度的行為，將根據公司的相關(guān)制度和條例進(jìn)行相應的處罰。
本責任書(shū)自簽訂之日起一年內有效。
(注：正反面打印，同類(lèi)用工性質(zhì)多人可同簽一份)
公司： 員工(簽字區)：
年 月 日
員工安全環(huán)保責任書(shū) 3
為有效的控制安全事故的發(fā)生，保障酒店客人以及員工生命財產(chǎn)安全，為促進(jìn)安全管理常抓不懈，責任落實(shí)到人，特制定本安全責任書(shū)。
一、消防安全
1、嚴格執行宣傳消防法規和防火管理制度。
2、接受參加消防知識和防火技能，安全疏散的培訓。
3、熟悉本崗位防火區域，安全疏散路線(xiàn)和消防器材的設置使用。
4、相互監督員工除崗位工作需要外，不得私自動(dòng)用明火，不游動(dòng)吸煙，不得亂拉私接電線(xiàn)，不使用大功率電器。
5、維護酒店及他人人身安全，財產(chǎn)安全。
6、相互督導員工上崗對本人使用的設施和管理的設施進(jìn)行檢查，確保設施設備安全完好。
7、發(fā)現隱患及時(shí)向直屬上級報告，跟進(jìn)隱患排除，以書(shū)面形式報告管理層。
二、人生安全
1、在酒店范圍內、外進(jìn)行的違法活動(dòng)(如：吸毒、打架、斗毆、詐騙、勒索等)，被國家司法機關(guān)追究的，由當事者本人承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
2、未征得酒店同意，私自或集體組織活動(dòng)(如：下海【水】游泳、野炊、郊游等)，導致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
3、由于操作不當，造成設備設施損壞或爆炸者，由當事者本人承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
4、住宿員工夜間外出不歸，其在外進(jìn)行的任何活動(dòng)而造成的一切后果，由當事人承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
5、攜帶違禁物品(如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，進(jìn)入酒店或宿舍造成事故的，對賓客不禮貌、粗魯或實(shí)行暴力、威脅、勒索、敲詐等行為，造成的'后果由當事人承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
6、工作時(shí)間不在崗位而導致物品被盜、被損等事件者，由當事者本人承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
7、凡是住宿舍員工酗酒鬧事造成的一切后果，由當事人承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
8、本酒店禁止內部員工談戀愛(ài)，所引發(fā)的一切后果由當事人承擔經(jīng)濟與法律責任。
9、本酒店禁止使用有毒，腐爛變質(zhì)的原料，所引發(fā)的食品安全由當事人承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
10、本酒店禁止使用過(guò)期變質(zhì)的飲品或乳料，所引發(fā)的食品安全由當事人承擔一切經(jīng)濟與法律責任。
三、責任承諾
〖XXXX酒店員工安全責任書(shū)〗我已認真閱讀，并同意。如因本人不嚴格遵守而導致發(fā)生安全事故，愿按責任書(shū)所述承擔一切經(jīng)濟與法律責任。鄭重承諾!
XXXX酒店管理有限公司部門(mén)：
員工簽名：XX
XX年XX月XX日
員工安全環(huán)保責任書(shū) 4
為了嚴格執行安全生產(chǎn)各項規章制度，切實(shí)搞好勞動(dòng)保護工作，提高全體員工的自我保護意識，杜絕事故和違章現象的發(fā)生，工廠(chǎng)與各聘用員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，以資遵守。
一、責任雙方
甲方： 乙方：
二、責任目標
嚴格按照《安全生產(chǎn)法》及工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行作業(yè)，指標如下。
不發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故、事件。
不發(fā)生因工死亡、重傷。;
不發(fā)生火災、爆炸、職業(yè)病等事故。
不發(fā)生�；沸孤�、急性中毒事故。
不發(fā)生負主責以上道路交通死亡事故。
三、甲方權利和義務(wù)
督促乙方遵章守紀、按章操作，強化現場(chǎng)安全防護工作。乙方若有違反，甲方有權按規章制度進(jìn)行處罰。
對新聘員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即所在部門(mén)、班組、崗位)才能準其進(jìn)入操作崗位。對特殊工種人員，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核取得合格操作證后，才準其獨立操作。
加強員工的安全生產(chǎn)教育工作，使員工樹(shù)立起安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產(chǎn)規章制度。
教育引導員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的.合理化建議。
發(fā)生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進(jìn)行處理。
四、乙方權利與義務(wù)
乙方應服從工廠(chǎng)領(lǐng)導和現場(chǎng)負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人的違章行為，有權拒絕違反安全勞動(dòng)保護法規、安全操作規程的指令。
乙方應遵守各項安全操作規程，，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁不受安全教育就上崗作業(yè)。
乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，嚴禁帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工廠(chǎng)。
五、獎罰辦法
乙方在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，應承擔傷者醫療費造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節給予經(jīng)濟賠償，直至追究刑事責任，并解除勞動(dòng)合同。
乙方在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失而造成險情或造成小的事故，將視情節承擔經(jīng)濟賠償
乙方因違反工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度而造成工廠(chǎng)設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
乙方惡意破壞工廠(chǎng)設備、財產(chǎn)的個(gè)人，工廠(chǎng)將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
六、其他
對已簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)能遵守安全規定的人員才可上崗作業(yè)，凡未簽訂安全責任書(shū)的一律不得上崗，一旦發(fā)生事故，一切經(jīng)濟損失均由個(gè)人承擔。
本安全責任書(shū)一式兩份，自簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份。
xxx
日期： 年 月 日
員工安全環(huán)保責任書(shū) 5
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責任義務(wù)，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規和甲、乙雙方的勞動(dòng)合同規定，本著(zhù)平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。
第一條乙方的工作崗位
乙方在甲方處所從事的工作崗位依據甲方需要確定。
第二條崗位責任
乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的'，乙方同意作為擔保人承擔有限連帶責任。
第三條責任的期限與終止
乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責任期間內，論乙方是否在同一工作崗位，不影響責任期間和范圍。
第四條乙方的工作要求
鑒于乙方應該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)域時(shí)應當著(zhù)實(shí)審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的調查落到實(shí)處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔限連帶責任。乙方給甲方造成損失的，甲方根據損失程度可直接扣除乙方應得的勞動(dòng)報酬。
第五條責任免除
1、乙方的責任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責任期滿(mǎn)后自然免除。
2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責任也可以免除。
本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工安全環(huán)保責任書(shū) 6
為加強我部保密管理工作，落實(shí)保密工作制度，強化保密工作意識和責任，有效地防止各類(lèi)失泄密事件的發(fā)生，保證黨和國家秘密安全。做到保密工作抓緊、抓好、抓落實(shí)，中共xx市xx區委xx部與全體職工簽訂文件資料和計算機保密管理責任書(shū)如下：
一、加強文件資料保密管理是一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的保密基礎工作，辦公室負責指導、檢查、督促各科室文件資料保密工作。
二、部機關(guān)各科室負責人是文件資料保密管理第一責任人，管好工作范圍內的保密工作，對科室的文件資料保密管理負總責。
三、各科室履行以下職責：
1、根據《中華人民共和國保密法》要求，抓好文件資料保密工作，建立健全保密責任制度，認真落實(shí)保密工作責任制，把保密責任落實(shí)到人，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。
2、嚴禁將保密文件資料存放在無(wú)人的辦公桌上，必須放入保密文件柜中。
3、嚴禁將廢舊文件資料、殘廢頁(yè)倒入垃圾桶內，嚴禁將廢舊文件資料當廢品出售或擅自燒毀，各科室必須將需要處理銷(xiāo)毀的廢舊文件資料統一收存，并將需要銷(xiāo)毀的文件資料進(jìn)行登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導簽字后放在指定的存放地點(diǎn)，進(jìn)行統一銷(xiāo)毀。
4、嚴禁涉密要害部門(mén)、部位的.計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其它公共網(wǎng)絡(luò )連接，實(shí)行專(zhuān)線(xiàn)、專(zhuān)機、專(zhuān)人管理，與互聯(lián)網(wǎng)相連的計算機，嚴禁處理和傳遞內部涉密電子文件和信息。我部需上網(wǎng)公布的信息必須由單位負責人審查、批準做好登記方能發(fā)布。
若違反以上規定，承擔相應責任。
本《保密責任書(shū)》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規執行。 本《保密責任書(shū)》自雙方簽字（簽章）之日起生效。
中共xx市xx區委xx部 涉密人員簽字：
年 月 日
員工安全環(huán)保責任書(shū) 7
為保證敬老院的工作順利開(kāi)展，落實(shí)敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進(jìn)行，增強老人的用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿(mǎn)意，把老人的安全工作做到實(shí)處，本院特與后勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責任書(shū)：
1、水電維修工作人員負責敬老院水、電的維護工作。及時(shí)做好線(xiàn)路、水路的檢查和維修工作，做到無(wú)失誤，無(wú)危險事故發(fā)生。
2、對敬老院供電線(xiàn)路隨時(shí)檢查，對供電線(xiàn)路上出現的問(wèn)題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開(kāi)關(guān)、插座和用電設備等，查看是否有漏電或老化等問(wèn)題，做好記錄，并及時(shí)維修；做好老人居室的'電表檢查工作，出現壞表一律禁用并及時(shí)更換。如本院無(wú)法處理故障，應及時(shí)向供電所上報搶修。
3、對敬老院水泵隨時(shí)檢查，敬老院水管出現的問(wèn)題要及時(shí)果斷進(jìn)行處理。 如本院無(wú)法處理故障，應及時(shí)向自來(lái)水公司上報搶修
4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設備安全狀況并定期檢測，平時(shí)加 強保管，確保完好，并做好相關(guān)記錄。
5、應急照明設備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。
6、積極參加上級組織的各種用電安全和消防安全培訓。
7、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓（蓋章）
日 期： 年 月 日
員工安全環(huán)保責任書(shū) 8
甲方： 金色童年兒童攝影機構
乙方： 知悉并同意下列各項保密責任條款
1. 為了防止乙方在甲方公司在職期間泄露或離職后非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成不良影響或重大損失，現根據國家有關(guān)法律及甲方有關(guān)保密制度的規定，制定本責任書(shū)。(本責任書(shū)所述商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟效益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息。具體包括甲方非專(zhuān)利技術(shù)成果、調色的動(dòng)作、腳本、制作工藝、設計稿、模板、實(shí)驗數據、各種研究報告、計算機程序及密碼、公司各種網(wǎng)絡(luò )帳號及密碼、經(jīng)營(yíng)策略、供貨與銷(xiāo)售渠道、產(chǎn)品商品價(jià)位及成本、客戶(hù)名單、財務(wù)帳簿、個(gè)人薪資獎金、價(jià)目表、廣告策略、市場(chǎng)情報、文件資料、保密性教材、新人手冊、員工請辭、員工離職等，以上皆列為甲方公司保密條款。)
2. 甲方允許乙方在職期間或離職后使用非甲方商業(yè)秘密性及各式文案資料 和知識及經(jīng)驗，乙方必須保證在職或離職后，不得有任何損害甲方形象和利益的任何語(yǔ)言及行為。
3. 乙方必須嚴格遵守有關(guān)法律法規及甲方保密制度中關(guān)于保密方面的規定。
4. 乙方在職期間或離職離崗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各項商業(yè)秘密未為公眾所知之前，不得擅自使用、轉讓、販售、贈予及其它獲取利益，亦不得披露、允許第三人使用。
5. 凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟、刑事責任。
(1)<<反不正當競爭法>>第20條規定，侵犯商業(yè)秘密給權利人造成損害的，侵犯人應承擔賠償責任，賠償額為因侵權所獲利潤或價(jià)值，并應當承擔被侵害方因調查該侵害行為所支付的.合理費用。
(2)<<反不正當競爭法>>第25條規定，侵犯商業(yè)秘密的，監督檢查部門(mén)應當責令其停止違法行為，并可以根據情節對侵犯人以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
(3)<<刑法>>第219條規定，侵犯商業(yè)秘密給權利人造成各項損失時(shí)，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。
6. 乙方在甲方公司工作時(shí)，有領(lǐng)用本書(shū)第一條所列內容中各式所規定的保密項目資料者，在離職后二年內，不得在本市內從事、經(jīng)營(yíng)、參與與甲方公司行業(yè)性質(zhì)有相同、類(lèi)同的工作。
7. 乙方在職期間泄露或違反保密責任書(shū)，或在離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方必須俠客賠償損失(至少以在職期間所領(lǐng)薪資及獎金總和的30倍賠償) ;不能全額賠償的，乙方須與甲方簽定<<還款協(xié)議書(shū)>>或提供擔保，限期償還，直至全賠償。甲方可保留追償權(至少每年追償一次)
8. 當乙方為甲方公司替第三者(其它公司)，執行甲方公司的公事、公務(wù)時(shí)，同樣必須遵照此項保密責任書(shū)內各項內容，乙方必須對第三者負起國家法律上相同責任與擔保。
9. 此保密責任書(shū)共兩頁(yè)，且一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。
負責人：
簽約日期：
員工安全環(huán)保責任書(shū) 9
�。�、目的：為了認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針。進(jìn)一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。嚴防各類(lèi)事故的'發(fā)生，確保職工的人身安全和財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，結合本公司實(shí)際，特簽訂xx年安全生產(chǎn)責任書(shū)。
�。�、適用范圍：車(chē)間員工。
�。�、責任：車(chē)間員工對該責任書(shū)的執行負責。
�。�、內容：
4.1.安全生產(chǎn)目標
4.1.1.不發(fā)生人身傷亡事故
4.1.2.不發(fā)生因違反操作規程而造成生產(chǎn)事故、設備事故和火災事故。
4.1.3.不發(fā)生因違反勞動(dòng)紀律而造成生產(chǎn)事故、設備事故和火災事故。
4.2.安全生產(chǎn)職責
4.2.1.積極參加各種安全活動(dòng)，學(xué)習安全知識，嚴格遵守各項規章制度。
4.2.2.認真執行交接班記錄，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全、完好。
4.2.3.精心操作，嚴格執行工藝規程。遵守工藝紀律，記錄清晰、及時(shí)、真實(shí)、整潔。
4.2.4.認真維護保養設備，發(fā)現缺陷及時(shí)消除�；蚣皶r(shí)反映，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所整潔。
4.2.5.正確使用，妥善保管各種防護用品、器具、和防護器材、消防器材。
4.2.6.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向上一級報告。
4.3.考核、獎勵與處罰按公司《考核獎懲管理制度》進(jìn)行獎勵和處罰。
4.4.此責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
年 月 日
甲方：
員工安全環(huán)保責任書(shū) 10
一、堅持"安全第一,預防為主，綜合治理"的方針高度重視安全生產(chǎn)工作。切實(shí)加強組織領(lǐng)導，建立健全領(lǐng)導組織和工作機構,完善各項安全生產(chǎn)規章制度。
二、嚴格執行安全生產(chǎn)法律法規和各項制度規定。認真貫徹落實(shí)上級安全主管部門(mén)做出的決議和安全防范措施，做到令行禁止。年內不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。
三、領(lǐng)導組織至少每季度召開(kāi)一次工作會(huì )議，分析研究安全生產(chǎn)形勢任務(wù)，安排部署安全生產(chǎn)工作。
四、按照一崗雙責、黨政同責、權責對等的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責任。公路管理段要同分管領(lǐng)導、各股室、基層道班、施工單位等組織單位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，責任狀內容要全面、明確、具體，做到安全生產(chǎn)責任到人。
五、要經(jīng)常對本單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行自檢自查，同時(shí)，接受和積極配合上級有關(guān)部門(mén)的監督檢查，對存在的安全隱患要及時(shí)整改，并按時(shí)限要求上報整改結果。
六、加強對公路、橋梁的巡查養護，及時(shí)消除病害。危險路段、橋梁要及時(shí)設立警示標志，不可通行的.必須封閉，并做好便道。發(fā)生水毀、沙阻、雪阻等要盡早修復和清除。冬季在急彎、陡坡和交叉路口等路段要備足防滑砂料，必要時(shí)及時(shí)散砂，同時(shí)做好路況信息上報工作，確保公路暢通和運輸安全。
七、組織開(kāi)展形式多樣、主題鮮明的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),深化對管理人員和從業(yè)人員的教育培訓，提高安全意識和安全技能。所有巡查、養護、施工作業(yè)必須按照安全技術(shù)規范進(jìn)行，確保人身安全。積極參加安全生產(chǎn)示范單位創(chuàng )建活動(dòng)。
八、對易燃、易爆、有毒、高溫、高壓等危險品的運輸、使用、保管，要按照行業(yè)要求進(jìn)行培訓，持證上崗，明確責任，建立檔案。
九、制定并根據實(shí)際需要及時(shí)修定各項應急預案，預案要全面、具體、實(shí)用。同時(shí)要做好應急隊伍、物資、車(chē)輛準備工作。年內至少開(kāi)展兩次以上應急演練，確保能及時(shí)啟動(dòng)預案，避免和減輕突發(fā)事件造成的損失。
十、按時(shí)向上級上報年度安全生產(chǎn)工作計劃、專(zhuān)項工作方案和和總結、報表。并按照上級統一要求，建立健全安全生產(chǎn)管理檔案，做到資料齊全，分類(lèi)準確，歸檔及時(shí)，專(zhuān)人專(zhuān)柜保管。
十一、嚴格執行獎懲制度和責任追究制度，對在安全生產(chǎn)工作中做出成績(jì)的單位和個(gè)人要給予獎勵;對安全生產(chǎn)未達標的單位和個(gè)人給予必要制裁;發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，要依照有關(guān)規定追究相關(guān)人員責任。
負責人：
簽約日期：
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