電力局黨員目標管理考核責任書(shū)
導語(yǔ):責任書(shū)是在自己的崗位上分內應做的事,沒(méi)有做好自己工作時(shí)應承 擔的不利后果的文書(shū)。以下是小編整理電力局黨員目標管理考核責任書(shū),以供參考。
1、能自覺(jué)認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和相關(guān)的電力法律法規,積極參加“三會(huì )一課”和支部組織的各項活動(dòng)。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。
。10分) 學(xué)習無(wú)記錄或記錄不全扣2分;在工作中不按電力法律法規程序辦事,造成工作失誤或影響,一次扣5分;無(wú)故不參加支部或黨小組組織的`各種會(huì )議和活動(dòng),一次扣2分;開(kāi)會(huì )遲到,一次扣2分。少交一次扣2分。
2、積極配合落實(shí)局下達本部門(mén)的各項指標任務(wù),并能按時(shí)完成或超額完成分配給各自的各項生產(chǎn)任務(wù),在急、難、新的工作及企業(yè)改革中發(fā)揮模范帶頭作用。
。10分) 不能按時(shí)完成工作任務(wù)(含月、季、半年檢查考核),一次扣2分;年底生產(chǎn)任務(wù)完不成該項不得分;在急、難、新的工作及企業(yè)改革中不發(fā)揮模范帶頭作用,一次扣5分。
3、能積極開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)”,年內黨員自身不發(fā)生安全事故,黨員所在的部門(mén)不發(fā)生二類(lèi)及以上障礙事故,黨員安規考試必須達到合格。
。10) 黨員自身發(fā)生一起安全事故扣5分;所在的部門(mén)發(fā)生一起二類(lèi)及以上障礙事故扣1分;黨員安規考試不及格扣5分。
4、認真執行“四大紀律八項要求”和“三個(gè)不得”,不發(fā)生不廉潔行為。遵守和維護黨的紀律,履行黨內監督的責任和權利
。15) 發(fā)生違反廉潔規定和受到黨紀處分的,該項不得分
5、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中,黨員應發(fā)揮自己的帶頭作用,嚴格履行本局向社會(huì )公布的“八項服務(wù)承諾”,不發(fā)生投訴、舉報及上訪(fǎng)事件。
。15) 不按承諾要求履行職責,造成群眾投訴、舉報經(jīng)查實(shí)者,一次扣5分,造成群眾上訪(fǎng)者,一次扣5分;群眾越級上訪(fǎng)或影響企業(yè)聲譽(yù)、社會(huì )曝光者,該項不得分;責任區內發(fā)生上述問(wèn)題,一件扣2分。
6、嚴格遵守企業(yè)的各項規章制度,處處以身作則,模范帶頭遵守勞動(dòng)紀律。
。10) 黨員不服從組織及領(lǐng)導安排者,一次扣5分;出現一次遲到、早退及不遵守勞動(dòng)紀律現象者,一次扣2分;發(fā)生一次吃拿卡要等不廉潔行為者,一次扣5分;本部門(mén)出現以上現象者,一次扣1分。
7、能?chē)栏衤男悬h員的權利義務(wù),敢于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤,黨員中不發(fā)生“六害”行為。
。10) 黨員中發(fā)生“六害”行為之一者,扣10分;責任區內出現違紀違法或吸毒者,扣5分;對本部門(mén)出現的違規、違紀行為不檢舉、不揭發(fā),隱瞞者,一件扣3分。
8、團結同志,作風(fēng)正派,不鬧無(wú)原則糾紛,能積極參與本部門(mén)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。
。10) 本部門(mén)人員出現不團結扣一分;黨員與職工鬧不團結扣2分;作風(fēng)不正派,影響單位和支部形象者扣5分;與部門(mén)領(lǐng)導協(xié)調配合不夠扣2分;年底本部門(mén)精神文明建設排名全局后三名者扣一分。
9、積極完成組織交辦的其它工作,按時(shí)交納黨費,積極自費訂閱黨報、黨刊。
。10) 對組織交辦的工作任務(wù)完不成一次扣1分,不按時(shí)交納黨費扣5分,不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。
說(shuō)明
1、本責任書(shū)為百分制考核,得90分以上者為優(yōu)秀黨員,得80分以上者為合格黨員,得70分以上者為基本合格黨員,69分以下者為不合格黨員。黨員領(lǐng)導干部考核以年終組織、人事部門(mén)考核為準;中層黨員考核以局黨委年終統一考評為準;一般黨員考核與簽訂的安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、精神文明責任書(shū)考核掛鉤。
2、本責任書(shū)采取平時(shí)考核與年終考核相結合,自我評價(jià)、黨員評價(jià)、職工評價(jià)與支部考核相結合的辦法進(jìn)行考核。每半年由局黨委統一領(lǐng)導,由各支部組織進(jìn)行集中考核。
3、年終考核由支部對每個(gè)黨員建立考核檔案,及時(shí)登記黨員的考核情況。
4、考核中出現某項減分不足時(shí),從總分中扣減。
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