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最新思想政治工作的責任書(shū)范文
公司黨委 （甲方）
責任雙方： 黨支部（乙方）
201x年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“xx”規劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會(huì )奠定基礎的重要一年，也是公司機遇與挑戰并存的一年。做好今年的思想政治工作對于我們促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展工作，維護好企業(yè)的和諧穩定，實(shí)現可持續發(fā)展，具有十分重要的意義。它是我們堅定信心，迎難而進(jìn)，夯實(shí)管理，推動(dòng)發(fā)展的強大思想保證。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共****公司委員會(huì )思想政治工作目標管理實(shí)施辦法》，建立健全思想政治工作領(lǐng)導責任制度，堅持不懈地抓好公司思想政治工作，全面提升企業(yè)思想政治工作水平，特制定本責任書(shū)。
一、思想政治工作管理責任及考核指標
1、認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強黨的科學(xué)理論、黨和國家的方針、政策、法令法規的學(xué)習，抓好上級和公司“兩會(huì )”及黨委XX年度工作安排及有關(guān)決議、決定的貫徹落實(shí)。
2、嚴格執行公司黨委《思想政治工作目標管理實(shí)施辦法》結合機關(guān)實(shí)際制定出支部思想政治工作目標計劃，明確領(lǐng)導職責，認真分解落實(shí)目標管理責任，落實(shí)到部門(mén)及責任人。
3、各部門(mén)要逗硬執行公司黨政決策決議、安全生產(chǎn)、設備管理、精神文明以及社會(huì )治安綜合治理等監督檢查辦法，添增措施，進(jìn)一步完善企業(yè)制度文化建設，使各項工作規章化、程序化，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作的規范化和標準化。
4、教育部門(mén)干部員工進(jìn)一步增強效益觀(guān)念，強化市場(chǎng)意識和成本意識，為想干事、能干事的員工提供一個(gè)干成事的良好環(huán)境。
5、及時(shí)研究、分析黨員隊伍和職工隊伍以及離退休人員的思想動(dòng)態(tài)，提出解決措施、意見(jiàn)。作好記錄 。
6、加強機關(guān)政府建設，部門(mén)及員工誠信待人，熱情大方，精神面貌好，同志間團結互助，工作互不拆臺；態(tài)度端正，熱情服務(wù)基層和群眾，有職業(yè)道德，不因自身原因與來(lái)訪(fǎng)或要求辦事的群眾發(fā)生矛盾。
7、繼續深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，深化基層黨組織建設年活動(dòng)，要突出活動(dòng)主題，創(chuàng )新活動(dòng)形式，細化活動(dòng)內容，深入開(kāi)展黨員示范活動(dòng)及黨員自愿者活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
8、抓好黨員隊伍管理及職工的崗位、技能培訓工作。
繼續深化“四強四優(yōu)”創(chuàng )建活動(dòng)，努力加強黨的先進(jìn)性建設，支部所在黨員無(wú)一人受黨內記過(guò)以上處分。
9、加強形勢教育，高度重視宣傳工作，保證宣傳工作必要的經(jīng)費開(kāi)支。落實(shí)宣傳工作責任，加強通訊員隊伍建設，保質(zhì)保量完成公司黨委下達的宣傳任務(wù)。積極配合公司舉辦專(zhuān)題宣傳工作及健康有益的文體活動(dòng)。
10、積極推進(jìn)黨務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。從公司實(shí)際出發(fā)，建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內事務(wù)的渠道。要健全黨內關(guān)懷幫扶機制，幫助企業(yè)困難黨員解決實(shí)際問(wèn)題。
11、建立健全黨風(fēng)廉政建設責任制度，重點(diǎn)抓好“三重一大”制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步搞好廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，嚴格對黨員、干部的教育監督和管理，領(lǐng)導干部要切實(shí)履行《廉政承諾》，沒(méi)有違紀、違規事件發(fā)生。
12、加強對群團工作的領(lǐng)導，積極支持工、青、婦開(kāi)展工作，保證必要的經(jīng)費開(kāi)支。
二、思想政治工作獎懲辦法
為了明確責任，做到風(fēng)險與利益共擔，乙方需向甲方交納風(fēng)險押金XX元，甲方按年終考核情況實(shí)行獎勵：
1、年終考核成績(jì)第1名的支部，返還本金，按3000元進(jìn)行獎勵；
2、年終考核成績(jì)第2——3名的支部，返還本金，按2500元進(jìn)行獎勵；
3、年終考核成績(jì)4——6名的支部，返還本金，按XX元進(jìn)行獎勵；
4、年終考核成績(jì)在第6名之后的支部，返還本金，按1500元進(jìn)行獎勵。
若出現下列情形之一，本金全部扣除，不享受獎勵。
1、拒絕執行公司決定、決議，導致單位、部門(mén)工作不能正常開(kāi)展的。
2、做職工思想政治工作不深入，化解矛盾與理順情緒不及時(shí)，致使生產(chǎn)、生活秩序混亂的。
3、發(fā)現不穩定苗頭不報告，不做工作，出現嚴重事態(tài)的。
4、貫徹執行黨風(fēng)廉政建設制度不力，出現被紀檢、監察部門(mén)立案辦理的。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
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